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1、中小企业技术型员工现状与开展对策探析摘 要：技术型员工是中小企业开展的重要制约因素，对于中小企业而言，拥有一支素质高、技能硬的技术型员工队伍，是企业核心竞争力的表达。本文以技术型员工的定义为根底，用案例研究的方法，分析p 了目前中小企业技术型员工存在的问题，并提出理解决问题的策略，以期能让企业更合理的吸引、留住和利用技术型员工，从而进步企业的竞争力，让企业更好更快地开展。【关键词】：p ：中小企业；技术型员工；管理中图分类号： F272 文献标识码： A 文章编号： 1673-106920_35-12-20 引言我国各行业中小企业众多，在国民经济中的地位无可替代。无论是在分散经济风险、抵御经济
2、波动、深化经济体制改革、保持社会经济活力等方面，还是在吸纳就业、吸引创业、开展产业等方面，都发挥着重要的作用，已经成为了经济开展中不可或缺的重要力量。如今的中小企业处在改革与开展的关键时期，面临着许多问题。对于中小企业而言，拥有一支素质高、技能硬的技术型员工队伍，是企业核心竞争力的表达，然而这也是困扰中小企业可持续开展的一大难题。我国目前面临着技术型员工短缺、素质低、待遇不高、创新才能差以及流动性高等问题。这不仅在一定程度上削弱了企业的产品创新才能，而且给企业带来了一些不良影响，不利于企业的开展。研究分析p 目前中小企业技术型员工的现状，并提出解决问题的策略，对中小企业的开展意义重大。1 技术
3、型员工的概念及对中小企业开展的作用1.1 技术型员工的概念工业革命以后，工业产品日趋丰富，产品的设计和制造过程需要专门的技术人员，于是出现了一批致力于为本地区培养专门技术人员的新型大学，技术型员工应运而生。技术型员工，是指那些能利用自身所掌握的专业技术知识为企业不断创造价值、在易变与众多不确定的环境中充分发挥个人的资质为企业开展与技术进步不断做出奉献的劳动者1。在人类社会劳动的链环中，他们处于工程型人才和技能型人才之间，所以国外也有称之为中间人才Middle Man 2。借此，在企业当中，技术型员工的管理更考验管理者的智慧与才能。1.2 技术型员工对中小企业的重要性1.2.1 技术型员工是企业
4、研发设计与产品的桥梁中小企业最需要的就是技术型员工，任何高、精、尖的技术设计，不经过直接的消费和操作是无法形成产品的。在消费的关键环节，技术型员工发挥的作用是工程技术人员和管理人员所不能替代的。20世纪90年代，我国火箭发射曾出现几次失败，究其原因是发动机的焊接点承受不了上天后的高压，而最终解决这一难题的是一名技术型员工。酒泉卫星发射基地的专家学者们事后感言：“科学家设计得再好，工人的制造跟不上，设计只能是个梦！”3可见技术型员工在产品的消费过程中起着不可替代的重要作用。对于中小企业而言，不仅要拥有高素质的研发人员、管理人员，更需要掌握先进消费技术和工艺的技术型员工。1.2.2 技术型员工是企
5、业生存与开展的支撑技术型员工拥有较高的劳动技能、丰富的消费经历和一定的科学理论程度，在实现将消费资料转化为产品的过程中具有决定性的作用。他们是消费第一线的骨干，是中小企业的支柱，掌握着企业的技术命脉，对消费率的进步和收益的增加起着关键作用。所以，拥有一支素质高、技能硬、构造合理，并且与企业产品开发、消费、营销相适应的技术型员工队伍，是企业核心竞争力的表达，有利于企业持续、稳定、快速地开展。2 中小企业的技术型员工现状及存在的问题2.1 唐山金世隆机械制造技术型员工现状唐山金世隆机械制造是河北省唐山市一家专门加工国外水泥设备的制造业中小企业，已经有将近十年的历史。公司共有员工54人，其中管理人员8人，后勤人员2人，技术型员工44人，占公司员工总数的80%以上，可见技术型员工对公司的重要性。但是尽管如此，公司经理仍表示出对技术(第 4 页 共 4 页