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1、2022年街道社区创立学习型机关学习材料.为进一步进步街道管理和效劳社区的才能和程度，增强街道干部队伍的整体素质，按照区委创立学习型机关会议和方案的要求，街道积极推动学习型机关建立，在加强组织领导、提升学习理念、健全学习机制、培育学习气氛上下功夫，在前期的创立学习型机关工作上获得了一定成效。一、领导重视、提早谋划。开完区里的创立学习型机关的发动会以后，街道党委立即行动召开街道的发动会，成立了街道创立学习型机关的领导小组，任组长，同时按照区委创立学习型机关方案的要求，制订了实在可行的街道创立学习型机关施行方案。街道领导班子深化认识到学习型机关对“和谐街道”建立的重要性，通过屡次召开专题会议，对机
2、关干部的学习活动提出明确要求，建立了“主要领导负总责，分管领导亲自抓，班子人员配合抓，机关党支部详细抓”的领导机制和工作机制，确保人员到位、责任到位、工作到位。街道班子特别注重学习理念的提升，坚持把学习摆到重要位置，与业务工作一同布置，一同检查，一同落实。要求机关党员干部要人人学习，时时学习，处处学习。党员领导干部坚持带头参加各类学习，带头参加理论活动，发挥表率和示范引领作用。在开展工作中我们重点做到了以下几点：一是领导示范引领。自开展此项活动以来，街道党委领导班子在自觉学习的根底上，结合分管工作，带头为机关干部、社区干部上党课；党政主要领导坚持在每周五政治学习课上结合当前重点工作和干部群众的
3、思想热点作中心发言，班子其他领导轮流主持学习课程，结合分管工作做重点阐述，对促进干部加强学习，进步分析p 问题和解决问题的才能，起到了很好的引领作用，为更好的开展学习型机关起到了积极的推动作用。二、是营造学习气氛，健全完善学习机制一是严格学习方案。街道党委领导班子确立全街学习方案，确保班子成员学习在前、领会在前、示范在前。机关党支部定期制定干部学习方案，确定学习重点，向大家提供学习材料；各科室也有针对性地制定相应的学习方案，组织好本科室业务知识的学习；每位机关干部制定好个人的学习方案。使每个部门和每个党员干部学有目的、有方向、有动力。二是建立和完善机关学习制度。将集中学、分散学和自学三者有机结
4、合。街道首先将每周五下午确定为机关集中学习时间，通过采取授课学习、互相交流、观摩电教片、汇报工作等形式，集中学习政治理论、方针政策、上级文件及机关日常工作考前须知；并根据街道工作中出现的新问题、新情况，及时调整、充实、丰富学习内容。许多同志课后都感慨地说：“学和不学大不一样，思想通了，工作的劲头更足了。”分散学习以科室业务知识为主，各科室通过确立学习方案、要点，学习交流本科室工作。街道还实行了科室培训新机关干部、社区干部的带教制，帮助新机关干部、社区干部更快进入角色。个人自学以干部每天读书学习半小时为重点，同时积极鼓励和支持机关干部“八小时以外”的学习，这样就保证了机关干部每周不少于7小时。街
5、道还利用信息化优势，通过“街道和谐博客”营造学习气氛。建立机关干部学习园地，每个干部定期将自己的学习书籍、学习体会和调研文章发布在学习园地上，起到互相交流学习的目的。自开展学习活动以来，街道干部在学习园地上共发表各类学习体会20余篇。使学习成为机关一种经常性、制度性、自觉性的行为。三、整合资，丰富学习形式和内容一是多载体丰富学习形式。街道党委采用“走出去、请进来”的方式，街道准备邀请区里领导、基层老党员等专家对“学习理论科学开展观”、“雷锋的生平事迹”进展学习，通过这些活动，为机关干部、社区干部深化领会党的道路、方针政策、创造条件，不仅拓展了机关干部、社区干部学习的深度和广度，更进一步进步了学
6、习的效果。莲山课件街道党委领导班子根据机关干部、社区干部的不同兴趣爱好，适时组织各种活动和比赛，使创立学习型机关活动有张有弛，生动活泼。机关干部、社区干部在学习型团队中持续学习，快乐工作，热情参与，创造了内部和谐，发挥了人的智慧和创造力，树立了新型的柔性管理理念，增添了单位的活力和活力。二是结合实际，确保学习活动有实效街道在创立学习型机关的过程中，建立了“深化基层、联络群众”的工作机制，党委领导班子每人分管一个社区，每周深化社区理解民意、协调矛盾；街道还建立了联络员制度，由科长带着机关干部联络、指导每个社区的各项工作，及时反应基层信息，及时处理矛盾纠纷，受到百姓的一致好评。街道领导班子始终把学习活动与创立效劳型、效率型机关相结合。将该项工作视为机关干部、社区干部理论科学开展观、推进和谐街道建立的有效载体。将全街各项工作有机结合，互相促进，在进步创立学习型机关效果的同时，更为全街各项事业的协调、可持续开展增添了新的活力。第 4 页 共 4 页