餐饮收银晋升申请书精选.docx

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1、餐饮收银晋升申请书精选篇1：餐饮收银晋升申请书精选 申请敬的领导： 我于 _ 年 _ 月 _ 日成为公司的试用员工，到今日 _ 个月试用期已满，依据公司的 规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一名收银员，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司 宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从 _ 的转变。 在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段 时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大;但是各部门领 导和同事的急躁指导， 使我在较短的时间内适应了公司的工作环境， 也生疏了公司的整个操 作流

2、程。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己，认真准时做好领导布置的每一项任务，同时主动 为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能 尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免消逝一些小差小错需领导指 正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面， 杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关怀，感谢 他们对我工作中消逝的失误的提示和指正。 经过这 _ 个月，我现在已经能够独立处理公司的 _，整理部门内部各种资料，进行各项 _，关心进行 _，从整体上把握公司的 _ 运作流程。当然我还

3、有很多不足，处理问题 的阅历方面有待提高， 团队协作力气也需要进一步增加， 需要不断连续学习以提高自己业务 力气。 这是我的第一份工作，这 _ 来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的快速进展，我深深 地感到高傲和傲慢， 也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作， 实现自己的奋斗 目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我连续锻 炼自己、实现理想的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造 价值，同公司一起展望奇妙的将来! 申请人： 敬重的领导： 我于 _-_ 年 _ 月 _ 日成为公司的试用员工，到今日 _ 个月试用期已满，依据公司的

4、规章 制度，现申请转为公司正式员工。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己，认真准时做好领导布置的每一项任务，同时主动 为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能 尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免消逝一些小差小错需领导指 正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面， 杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关怀，感谢他们对我工作中消逝的失误的提示和指正。 在工作中， 虽然我只是充当一名一般收银员的角色， 但我的工作也绝不仅仅是收钱那么简洁， 其中也是一系列的简洁程序。

5、 在这半年的工作中，我发觉要能自如的做好一项工作，无论工 作是繁重、繁忙还是闲适，要用乐观的态度去完成我们的每一份工作，而不是由于工作量比 例的大小而去埋怨，由于埋怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要 保持好的心态面队每一天。由于欢快的心态会使我们不觉的工作的疲乏与乏味。 这一个月里我最大的体会就是做事都要谨小慎微， 不要由于事情简洁而掉以轻心。 签名： 日期：年 月 日 篇2：餐饮收银心得体会 时间如白驹过隙，飞速地消逝着。昨天已成为永久。我们既不需要面对昨天，也不需要面对将来，需要面对的是现在。不论昨天是否成功，那都不重要，重要的是在现在做到。 有句俗话说的很对，!淘汰

6、，并不是你力气差，而是你是否在意你现在的工作。是的，其实不是你没有力气去胜任这份工作，而是你不宠爱这份工作，所以做不好。其实每个人对他的现状都是不满的，但是为什么在这种不起眼的工作岗位上有的能取得成功，而有的却一天不如一天;最终被淘汰呢?其实很简洁，那就是对工作的态度不一样。 工作一年了，在这一年中我做了些什么，有些什么兴奋与苦恼的事。回想过去有很多辛酸苦乐，在工作态度上也迷失过方向，走了一点小小的弯路，不过那都是将要过去的事了，总结错误，用于下一年的工作中，那才是我现在要做的。或许各位同仁认为在工作中没有什么乐趣，假如你这样想那么就错了。其实只要擅长发觉，工作中是有很多值得我们兴奋的东西。

7、篇3：餐饮收银辞职报告 敬重的领导： 您好，首先特殊感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到很多也体会很多。由于本人力气有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。 我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想熟识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要缘由有以下几点： 一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。 二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在服务上缺乏灵敏性和主动性。 三、自身调整力差，心情化严峻。 四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。 五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。 六、

8、缺乏沟通和沟通，信息反馈不准时，导致工作不协调。 七、微机改革之后，缺乏责任心，没有准时的数据统计和管理。 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特殊的犯难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准! 此致 敬礼! 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 篇4：餐饮收银实习心得体会 一.实习单位名称 二.实习岗位 收银员 三.实习总结 在海悦花园大酒店的五个月实习生涯已经结束了，我从这段时间的工作中受益很多： 首先是严谨的态度。收银员是和钱有关的工作，不允许消逝任何失误，需要处理各种状况的数据，需要细心地有条不紊地理账，这都要求我必需用严谨的态度来对待。每个新

9、收银员刚来都会留意到这点，但往往随着时间的推移，就开头变的散漫。为了求简洁，以前该做的细节现在则直接略过，这样做看似并无大碍，其实是有确定风险的，大的错误都是由很多小错误一点点积累起来的。所以不能由于自己资格老了、已经娴熟了，就开头变得散漫。当然，严谨并不是说要死板地按规行事，灵敏地处理突发大事也很有必要。记得我刚到这边时就亲眼目睹了一起事故，一个中餐厅的服务员由于马虎，在给客人刷卡的时候少按了两个零，结果三千多块钱只刷了三十多，幸好客人是打电话预定的，留了联系方式，最终给打了折才把剩下的钱追回来。 其次，处理事情的力气得到很大提高。对一些突发性大事的处理，弥补失误、处理失误的力气。即使有些失

10、误是其他部门或上一个交接-班的人照成，但到了我这个环节，都要立刻解决掉，否则就可能遭来客人的不满。处理突发大事，这里就涉及到部门员工之间的沟通和协调，这就是我得到的另一个受益：“团队精神”。部门里面是一个小团队，部门和部门之间是一个大团队，公司上下所以员工都应当秉着团队精神相互关怀，而不应由于部门间的隔阂而有意犯难其他部门员工，更不应当员工之间勾心斗角，舍大义而求小利确定是不明智之举。工作期间，我深刻地感受到酒店部、市场部、工程部、财务部、人事部等等，各个部门之间的亲热协作，让团队精神的概念深化人心。 还有就是这次实习让我深刻的感受到了社会竞争的激烈。当今的时代，竞争机制已经渗入社会各个领域和

11、人生的整个过程，学习，生活，工作无一例外。因此，我觉得我们有必要在择业和就业前就要强化自身的竞争意识。我们要在正确自我评价的基础上，充分信任自己的实力，敢于通过竞争去达到理想的目标。 另外，还必需从社会进步和深化改革的角度来加深对竞争机智的熟识，强化自身的竞争意识，自觉的正视社会显示，转变观念，作好参加竞争的心理预备。但要想在求职与择也中取得趁工，仅仅敢于竞争还不够，还必需擅长竞争。擅长竞争体现在具备良好的心理素养，势力和良好的状态。每个高校生结束高校生活，离别学校，踏上社会之前，都将面临一个重要的心理预备，就是要转变角色，抛开浪漫，抛开幻想，熟识自己所处的真实地位和严酷的社会现实，实事求是的

12、面对就业这样一个现实。这次实习对我以后踏入新的工作岗位是特殊有益的。一旦牵扯到利益的纠纷，就必需严禁。 记得我在KTV收银时，有个妈咪拿来两张收据，一张780元，一张880元，让我开成1760元的发票，幸好我仔细地算了一下，不然我得自己赔100元。还有一次是有个喝醉的客人要求把小费开发票，但是酒店有规定，给服务生的小费不属于收入，不能开发票，本应当是楼面经理出面解释，结果他们都躲起来了，把烂摊子丢给我，最终还是给副总打了电话才解决的。所以很多时候四周的人不会真心帮你，只能靠自己。 除此之外，我还学会了如何更好的与别人沟通，如何更好的陈述自己的观点如何劝告别人认同自己的观点。我们刚去酒店的时候，

13、员工宿舍白天是不给冷气的，但是很多同事上夜班，白天在寝室就像蒸桑拿，然后我们就给人事部写了建议信，没想到没过多久员工宿舍就装了电扇。所以沟通才会有解决问题的可能。 这次实习让我成功从安逸的学校生活过渡到了社会生涯。这23双稚嫩的小翅膀慢慢长出了羽毛。信任这些宝贵的阅历会成为我们今后成功的重要基石。Welcome to the adults world. 篇5：2022餐饮收银工作方案 一、厅面收银工作酒店管理流程程序 餐厅收银工作是记录餐饮营业收入的第一步，也是财务管理的重要环节之一。它要求每一名收银员娴熟地把握自己的工作内容及工作程序，并运用于工作中，真正地起到监督、把关的职能作用，为下一步

14、的财务核算奠定良好的基矗其工作内容主要包括： (一)酒店管理流程班前预备工作 1、餐厅酒店管理流程收银员依照排班表的班次于上岗前需签到，由餐厅收银领班监督执行，并编排报表。 2、收银员与领班或主管一起清点周转金，无误后在登记簿上签收，班次之间必需办理周转金交接手续，并在餐厅收银员周转金交接登记簿上签字。 3、领取该班次所需使用的帐单及收据，检查帐单及收据是否顺号，如有缺号、短联应立刻退回，下班时将未使用的帐单及收据办理退回手续，酒店管理流程并在帐单领用登记簿上签字，餐厅帐单由主管管理，并由主管监督执行。 4、检查电脑系统的日期、时间是否正确，如有日期不对或时间不准时，应准时通知领班进行调整，并

15、检查色带、纸带是否足够。 5、查阅餐厅收银员交接记事本，了解上班遗留问题，以便准时处理。 (二)酒店管理流程正常操作工作程序 1、当服务员把点菜单交到收银台时，收银员应首先检查点菜单上人数、台号是否记录齐全，如记录不全则退回服务员。 2、当酒店管理流程点菜单人数、台号记录齐全后，开头正式输入菜单，首先将客帐单号码输入电脑内，收银机将自动编制该帐单号，待客人结帐时使用;然后将客人人数、台号以及客人所点的食品、饮料内容及数量依照电脑菜单键输入。输入完毕后即可等待客人结帐。 (三)结帐工作流程 1、餐厅结帐单一式二联：第一联为财务联、其次联为客人联。 2、客人要求结帐时，收银员依据厅面人员报结的台号

16、打印出暂结单，厅面人员应先将帐单核对后签上姓名，然后凭帐单与客人结帐。假如厅面人员没签名，收银员应提示其签名。 3、客人结帐现付的，厅面人员应将两联帐单拿回交收银员总结后，将其次联结帐单交回客人，第一联结帐单则留存收银员。 4、客人结帐是挂帐的，则由厅面人员将客人挂帐凭据交收银员办理挂帐手续后，两联帐单都交收银员处理。 篇6：餐饮前台收银岗位职责 1、遵守各项财务制度和操作程序; 2、负责店面收银工作; 3、介绍餐厅产品并做产品销售。 篇7：餐饮前台收银岗位职责 1、负责店铺现场收银工作; 2、快速精确地收银，结帐不出差错把握不同结算方式的处理方法; 3、每天营业结束，做好现金、账面交接，提交

17、营业报表; 4、负责保持工作区域环境卫生，做好电脑、计算器、验钞机的清洁保养工作; 5、关心好店面负责人支配的其他工作。 篇8：餐饮前台收银岗位职责 1、负责传递后厨出品的产品，服务客户点餐结账，线上产品打包出餐。 2、预备日常包材、保持日常卫生清洁。 3、协作看板完成线上任务，主动服务，销售产品 4、检查产品效期及食品平安 篇9：餐饮前台收银岗位职责 1、负责餐饮收银日常结算工作; 2、负责接听电话，运用礼貌语言，为客人供应_服务; 3、确认工作群里订台信息;发票的管理; 4、领导交代的其他事情; 5、闲时关心服务员工作。 篇10：餐饮前台收银岗位职责 1、娴熟把握收银系统的操作，在规定的时

18、间内为客人结账。 2、核对点菜单，保证每笔账款结账快速、精确。 3、做好班前预备、班后交接、当日营业款依据公司规定做好交接等工作。 4、工作有责任心，做事负责。 5、完成上级交给的其它事务性工作。 篇11：餐饮收银个人总结报告 在这段工作期间内，自己感觉到还有很大的不足，对于自己的业务水平和技能还有待提高，这样才能在便利顾客的同时也便利我们自己的工作，使我们的工作效率有所提高。当然自己觉得对顾客的服务才是最重要的，作为服务行业的一员，我们能做的就是服务顾客，让顾客满意而归。这就要求我们自身具备良好的个人素养，做到热忱急躁的接待好每一位顾客，不要在工作中将自己的当心情带进来，更不能在工作时间内谈

19、天、玩耍，这样会让自己在工作中消逝许多不必要的麻烦，为了防止自己与顾客之间产生冲突，我们必需要保持好自己的心态。 在工作之余，自己还应当多学习关于自己工作方面的专业学问，自己只有不断的学习，不断的提高，不断的进步，才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中，这也是我们为自己所做的预备，只有做好这些，有足够的资本，才能在这份岗位中脱颖而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成果，这并不是一件易事。 时间飞逝，虽然自己在这份岗位中工作了短短二个多月的时间，但给自己的的感受却很深，无论是在自己做人方面，还是在自己的工作当中都给了自己很大的关怀，在今后的工作当中自己应当多学习多进步，做好做精自己的工作。为

20、了奇妙的明天，我们努力吧。 篇12：餐饮收银个人总结报告 在工作中，当然我只是充当一名一般收银员的角色，但我的工作也毫不仅仅是收钱那么简洁，此中也是一系列的繁杂法度模范。在这一年的工作中，我制造要能自如的做好一项工作，无论工作是繁重、劳碌照样安闲，要用乐观的态度去完成我们的每一份工作，而不是由于工作量比例的大小而去埋怨，由于埋怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面队每一天。由于快乐的心态会使我们不觉的工作的疲乏与乏味。 工作中我耐劳学习业务学问，在工头的培训指导下，我很快的生疏了餐厅的基础环境和收银的岗位流程，从理论学问到实际操作，早年台到款待为客办事，一点一滴

21、的学习积累，在很短的光阴内我就把握了收银员应具备的各项业务技能。 在工作中也有过失误，是主管、工头给了我一次又一次的勉励，使我对工作更有热忱，米尔兰德老师曾说过：年轻人天生就必要勉励。是的，正是这一次次的勉励使我在工作中大胆的闯过难翻。从今，在领导的心目中我已经不是那么的脆弱了，变得很刚毅，由于我的责任心强与对工作的热忱，获得了上级领导的确定，让我来_会所实习，刚开头去时特不习惯，各方面我都感觉没餐厅好。 可是颠末一段的检验，最终感受到了吃得苦中苦，方为人上人，这种令人敬重的名言，颠末一段光阴的尽力，领导们对我评价很好，让我担负前台款待这一重任，那一刻我特殊兴奋，全部的苦。累都很值，同时，我又

22、认为很大的压力，领导对我如此观重，这是对我的信任，我想，我应尽力工作，做好我应当做的责任，这应付我来说，又是一项新的挑战。 篇13：晋升申请书 敬重的公司领导： 我于xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今日x个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请晋升为公司正式员工。 作为一个初次从事xx工作的新人，初来公司，曾经很担忧不知该该如何做好工作；申请书怎么写但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新手到熟手的转变。 在实习期间，在部门领导和同事的急躁指导，使申请书我在申请书怎么写家庭困难补助较短的 时间内适应了公司的工作环境，也生疏了本岗位的整个操作流程。在本职工作中

23、，我始终严格要求自己，认真准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题申请书怎么写家庭困难补助虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能申请书怎么写家庭困难补助尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。经过这x个月，我现在已经能够独立处理本岗位的相关业务，可以较为娴熟地操作办公系统，并保证数据录入的精确性和准时性；对公申请书贫困补助司的产品有了确定程度的了解，并能依据单子的紧急程度准时跟进单子的进展状况；可以准时的向领导和相关部门反映问题，保证精确、准时。当然，在实习期间难免消逝一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑

24、得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关怀，感谢他们对我工作中消逝申请书的正确格式图片的失误的提示和指正。今后，我将进一步提高处理问题的阅历方面，进一步增加团队协作力气，不断连续学习以提高自己业务力气。 经过实习期这一段时间，我学到了很多，感悟了很多；看到公司的快速进展，我深深地感到高傲和傲慢，也更加迫切的希望以一名申请书怎么写家庭困难补助正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现 自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现理想的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一

25、起展望奇妙的将来！ 申请人：xx 20xx年xx月xx日 篇14：晋升申请书 敬重的公司领导: 我于20xx年x月x日入职到xxx，已经工作两个月，依据公司人事制度的规定，提前一个月提交转正申请书，现将我入职两个月以来的工作总结如下: 一、公司历练、思想转变 我自20xx年毕业以来始终在资料管理下载等工作，但是学校与企业的运作差别较大，企业节奏快、任务重、目标明确、业绩为重。选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变，个人想在公司里进行历练，30而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在资料管理下载，特别感谢资料管理下载的知遇之恩，给了我在这里工作的机会，在资料管理下载身上我看到了一个布满自

26、信、魅力十足、理念先进的成功女性的典范，从资料管理下载身上学到了很多东西，女性的价值体现和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等，收获颇多。人事主管转正申请书。资料管理下载的宽容和指导让我感动，人力资源的工作没有做到位，或者处理过于简洁，资料管理下载的不断质疑让我查找最佳解决方案，使我有了进步，积累了很多阅历。 二、生疏环境、做好本职 试用期的两个月主要是生疏公司环境，做好本职工作。通过两个月的工作时间，我已经全面生疏和掌控了综合管理部的全部工作，行政、人事、团队建设，第一个月行政工作按部就班，人事聘请目标只完成50%，其次个月聘请正在进行。通过9月底的9月工作总结、10月工作方案和季度工作支配争

27、辩会议，xx和各部门负责人给我们部门提出了很多宝贵看法和建议，部门依据这些建议不断提升工作，做好后台为销售部门做好服务，为公司的进展做好铺垫。 三、用心工作、提升自我 作为人力资源部主管，要以身作则，努力完成工作，一方面依靠团队，了解团队成员的优点和缺点，将工作做一个合理支配，给下属自我提升、独立完成一项任务的机会，另一方面除了要埋头拉车还要抬头看路，在工作中不断总结和思考，提升工作质量，用“心和脑”去工作，而非单纯用“手和脚去”工作。将每天的工作进行合理的方案，做好时间管理、项目管理。将工作进行分类，有些工作当成一个“项目”来进行。人事主管转正申请书。 行政工作上，要把公司当成“家”，自己就

28、是“管家”，看到办公区、办公室等办公用品摆放、线路等，主动整理、做好服务。人事工作上，要多进行员工沟通与关怀，如新员工入职沟通、试用期沟通、转正沟通，了解员工家庭状况，以“大姐姐”身份接受非正式谈话的方式，了解员工的思想状况与异动状况，一是拉近了员工与人力资源部的距离，二是让员工感受到公司的关怀与人性化管理，增加员工的归属感和认同感，与资料管理下载一起共同成长与进展。 总之，特殊荣幸加入资料管理下载这个大家庭，在这里结识了、资料管理下载和各位同事，这是我职业生涯的一个转折点，我会珍惜这个工作机会，不断学习与进步，以资料管理下载集团的价值观为指导，共同完成资料管理下载的幻想。 此致 敬礼! XX

29、X XXXX年XX月XX日 篇15：晋升申请书 敬重的公司各位领导： 我于20xx年12月入职，刚入公司时担当选购主管职务，后因公司的业务需要，从20xx年3月我有机会到市场销售部工作，在xx副总的领导下，我伴随着国内销售业务的壮大而成长，到现在，我已在市场销售部工作了五年多，担当业务主管职位，负责公司的40%多的国内销售业务。 我是本部门中，除了xx副总外的唯一一个老员工，我见证和参与了xx公司的国内业务从小到大的成长过程，培育了一批忠实的客户，同时也练就了独挡一面的力气。自从我到了销售这个岗位上，我就深知自己的责任重大，产品销售是走在公司的最前沿，销售业绩的好坏关系着公司的整体，从到销售部

30、的第一天，我就打心底宠爱销售这份工作，我将我的全部热忱及汗水投注在其中。这五年的时间使我从销售新手蜕变成销售熟手，方方面面，我都尽可能做到最好，希望可以完善地完成每一单的销售。 俗话说人往高处走，水往低处流，我希望我所付出的努力得到公司领导们的认可，希望我的力气得到领导们的常识，同时我更希望自己能在自己宠爱的职业道路上能够走得更远。感谢公司领导们始终对我本人的信任与支持，在我有错误和缺点时，帮我指出，让我有机会不断修正自己，提高对自己的要求，更重要的是我还得到xx副总的授权，于去年开头做了一些部门的管理工作，慢慢以管理人员的角度去处理事情，刚开头做时处理得可能不是很完善，受到了批判和指正，但我

31、从中吸取了阅历和教训，希望在今后的事情上能够站得更高，处理事情考虑得更全面。经过五年多的销售阅历的积累及去年的管理工作的小磨练，我认为现在的我有力气担当本部门的管理工作，关心黄俊明副总管理好本部门工作。如领导们认为我行，请给我这个机会。 申请人：xx 20xx年x月xx日 篇16：晋升申请书 敬重的领导： 您好！ 我是xx员工xxx，于20xx年xx月xx日成为公司员工，来到公司是我新的开头、新的转折；也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。从开头对工作的生疏、概念的模糊，到渐渐的深化了解；领导赐予了我确定，让我做了后工序的组长，刚开头我也有压力，但是有领导的关怀和各位同事的关怀，让我很快的习惯、适应、胜任这个岗位。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱，生疏生产工艺流程。在我代理领班这段时间里，工作上始终没有失误，每天都能保质保量完成领导交付的各项任务，对于领班一职我确信我能够胜任，特申请担当后工序领班一职，恳请领导批准。 申请人：xx 20xx年x月xx日18