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1、车间工会宣讲活动总结范文通用39篇车间工会宣讲活动总结范文 第一篇 一、20xx年 1能自觉地参加集体活动和政治学习，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，学习心得11余篇，召开教职工离退休人员座谈会五次，虚心听取群众的看法和建议，制订整改措施。 2紧紧围绕教育教学为中心，以创建国家级示范性高职院为重点，加强工作的规范化，进一步提高工作效率，圆满完成全年的工作任务。 3情系教职工，开展系列送温和活动： 慰问病员44人/次，其中为教工家属办丧事17次，困难职工补贴万元，其中特困2户、补助8000元；慰问六属、独生子女、中秋节慰问单身教职工、春节慰问离退休老干部活动，组织女职工健康普查，认真组织教职工
2、、离退休人员健康体检等活动。 4开展健康向上的文化消遣活动 隆重召开了四届三次教代会，作了“三个”、大会争辩并通过教工岗位津贴支配方案和学院“十一五”进展规划，并落实代表们提出的议案。工会与宣扬部、团委协办了“红五月”教职工大型文艺晚会，受到了领导和教职工的全都好评。 乐观组织以分工会为单位的教职工篮球竞赛和教职工、离退休人员的冬季长跑活动，组织女教工以不同形式庆“三八”和重阳节组织离退休参观、座谈等活动。 5自觉学习党风廉政建设方面的文件资料，严格执行党风廉政建设的规定和要求，严格执行了工会财务制度，严按程序规程办事，没有违规行为。 6扶贫帮困工作圆满完成了对涟水笪巷村的帮扶任务，圆满完成了
3、市区宝塔桥社区14户的帮扶工作任务。 二、存在不足 1对学习抓得不紧； 2工作节奏有所减慢，工作标准有所降低。 车间工会宣讲活动总结范文 其次篇 近年来，随着公司建设任务的加大，以及经济大环境对企业运营带来的冲击，公司基础管理工作特殊繁重，一度使企业文化、职工文化这些软件建设工作，相对滞后。 从去年9月份开头，我们就着手制定近期乃至今后一个时期的企业文化、职工文化重点建设工作，包括三八、五一、七一、国庆等节日职工文体活动支配，分阶段组建文艺类、体育类、职工培训、技术比武等8个队或职工专项活动小组。这些工作得到市总、住建局工会及公司党政领导的重视和支持。其核心工作就是以党的精神为指导，全面推动企
4、业文化建设，创建富有特色、符合公司实际的职工文化阵地。 1、三八节开展女职工趣味健身运动会。今年，经女工委员乐观发动、细心预备，在三八节组织女职工开展持球平衡竞走等多项职工健身活动。各科室、营销公司、制水公司等基层单位包括部分退休职工，100多名女职工参加了活动。 开展形式多样的职工文体活动，是我们多年的传统，在企业具有深厚的群众基础，这使我们开展文化建设、搞文体活动具备了得天独厚的条件。所以说，我们要连续发挥这种优势资源，坚持企业文化建设的大方向，广泛开展形式多样、丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，在活跃职工文化生活、提高职工文化素养的同时，逐步培育、打造富有企业特色和共性的文化品牌。 2、
5、五一节开展职工书画摄影展。今年五一前夕，我们组织开展本年度职工书画摄影展。为保证影展质量，激发职工参与活动的热忱，培育和发掘一批有特长、爱学习、善钻研的文化骨干人才，我们先期开展集中采风活动。组织爱好摄影、绘画的职工深化龙祠水源地、净水厂、深度水车间、泵房等生产场地，用镜头画面、用手中画笔，反映企业的改革进展和供水职工勤奋火热的劳动场面。同时，采风组还集体到汾河风景区，拍摄精彩画面、体验美丽风光、感受城市进展成果。本次书画摄影展共收集参赛作品近200件，其中摄影110幅、书法63幅、绘画11幅。参赛职工65人。 3、七一开展职工答题活动。七一前，我们组织了职工迎七一学问问答活动。答题内容分党建
6、学问、工会学问、公司常识三大块。参与职工256人。除去四倒班和管道安装、外线作业人员不便利组织外，其余职工全部参加答题活动。 4、职工读书月活动。依据省市及住建局工会指示精神，公司工会以获得全国总工会职工书屋挂牌为契机，以职工书屋规范建设为平台，大力推动职工读书活动。今年10月份，在全公司组织开展了职工读书月活动，先后有150多名职工参加该项活动。交回各种题材的读书心得笔记，152篇，经初审、复审，全都认可的获奖作品10篇，工会对这10位职工进行了嘉奖。为达到市总关于职工书屋考核的硬性指标，我们坚持开展“送书下基层”活动。目前，工作仍在有序推动。 5、职工体育活动。作为企业文化建设的又一载体，
7、职工体育活动，在我公司有着50多年的历史。为了进一步丰富职工业余生活、强身健体、提升素养，今年我们购置了两套乒乓球台和两套羽毛球器材，职工在工作之余，坚持开展健身熬炼活动。 6、职工文化阵地建设。今年，依据全总、市总关于加强职工文化建设的要求，我们结合企业特点，制定出台关于推动企业文化建设创建职工文化活动标兵单位的实施方法，并与2013年4月8日在公司领导班子会议争论通过。 依据该实施方法，工会将在今明两年间，本着成熟一项、实施一项，制造条件、打好基础、全面开展的原则，有方案、分步骤，重点落实“职工文化阵地建设”、“职工文化活动开展”、“职工思想道德建设”、“职工文艺骨干培育”在内的八项重点工
8、作。 1、职工文化阵地建设。目前，方案创建的四个多功能职工文化活动阵地中，年内已筹建三个，(泉通管道公司、净水厂和公司大院)并在五一前分别挂牌。除必要的粉刷、装潢、购置器材外，还添置部分图书。 2、职工文体活动组织建设。为了进一步加强和推动职工文体活动的开展，5月份组建出台“成立公司职工文体协会”的通知。目的就是落实责任、分工负责，大力推动丰富多彩的企业文化建设。 3、乐观参加市总活动。年初，依据市总支配，组织参加临汾市大型灯展活动。同时组织参加市总举办的职工演讲竞赛。 4、完成工人日报、山西工人报、山西工运、中国工会财务等征订工作。 车间工会宣讲活动总结范文 第三篇 一.夯实工作基础，留意打
9、造进展型工会 1.企业工会组织普遍建立。 今年，我们连续依据“广普查、深组建、全掩盖”工作要求，始终把“党建带工建、工建促党建”作为加强工会组织建设的长效机制。 为确保全总发布的xx县非公企业法人数据库的数据精确无误，我们将全总有关我县x条数据统一打印出下发到各个乡镇，逐一进行核实，清查出了x个“实事不存在”企业，最终核实我县的非公企业为x个。 并将全县所组建的工会组织的非公企业准时录入，使我县的非公企业的组建率和入会率达到了上级的要求。 xx年全县共新组建基层工会x家，掩盖法人单位x个，新增职工x人、会员x人。 我县唯一的一家合法的劳务派遗单位在xx年就组建了工会组织，全部劳务派遗人员x%地
10、加入工会组织。 目前，我县普遍建立工会组织x家，拥有职工x人，工会会员x人。 其中非公企业x家，掩盖法人单位x个，拥有职工x人，工会会员x人。 2.工资集体协商全力推动。 车间工会宣讲活动总结范文 第四篇 1、乐观动员全部老师参加工会组织，教职工入会率100.紧紧围绕提升教学质量这一工作中心，协作教务部门，开展听课、赛课活动，选派6名青年老师参加xx一中教育集团沟通赛课，成立青年老师沙龙，探讨教育教学心得，争论问题决策，有效培育青年老师快速成长。 2、乐观争取机会，细心组织老师外出参观学习。暑假组织老师巡游重庆、三峡，顺江而下，饱览祖国山河秀色，开阔了老师视野；利用双休日，组织老师登山健身，既
11、熬炼了身体，又增加了学校的分散力。 3、细心预备，组织形式多样的文体活动，活跃校内气氛。老师节组织全体老师联欢，共庆自己的节日；乐观动员，组织13人次参加浦口区第四届教职工运动会的长绳、羽毛球和接力赛三个项目。在4100米接力赛中，我校4名选手，力克群雄，夺得冠军。学校荣获优秀组织奖。我校30名老师组成的衰弱操队参加浦口区第三届中学校生运动会开幕式，活力四射的表演赢得了全部观众的好评。在校内首届体育节上，共支配乒乓球、羽毛球、射击、跳长绳、衰弱操、扑克牌等6大项竞赛，先后有140人次参加活动。大家在愉悦的气氛中，尽情享受校内生活带来的乐趣。各教研组认真筹划，别出心裁，预备了精彩纷呈的文艺节目，
12、在元旦联欢晚会上，自娱自乐，其乐融融。 4、女老师是我校的大半个天，为充分调动高达女老师的工作热忱，学校工会结合工作特点，乐观组织20xx届初三班级组参加“区巾帼文明岗”的创建。区妇联亲临我校调研，指导工作。 5、高度重视教职工代表大会的召开，履行自己的权利与义务。在教代会上，认真研讨学校工作报告、学校三年进展规划、绩效工资方案以及学校财务工作报告，以小组争辩、大会表决的形式顺当通过各项议程。 6、认真预备材料，迎接“浦口区模范职工之家”的评比。学校暑期投入三万元将职工之家装修成气氛温馨的咖啡吧，并购置沙发、藤椅、按摩仪器。免费提高茶叶、咖啡，为大家在工作之余供应一个休闲、沟通的场所，有利于缓
13、解老师平常工作中的压力，享受学校人文化的关怀，争创和谐校内。 7、主动工作，全心全意为老师服务。为怀孕女老师减轻工作量，乐观开展送温和活动：青年老师结婚，工会准时赠送礼品以示恭贺；学校教职工生病，亲临病房探视，送去组织的关怀。学校老师间人际关系和谐。 8、 组织身体符合条件的青年老师参加献血活动，动员全部教职工参加慈善一日捐活动，向社会回馈爱心。关怀教职工身心健康成长，多次组织心理讲座、组织全体老师参加体检。 xx一中xx分校工会委员会 20xx年1月4日 车间工会宣讲活动总结范文 第五篇 夏日炎炎，骄阳似火，为了表达“娘家人”对一线职工的敬意和关爱。7月13日上午，宝丰县委常委、宣扬部部长李
14、庆豪，县总工会主席郭鹏飞一行为工作在一线的交警和在高温岗位的工人们送去了降温物品，由此拉开了宝丰县xx年夏送凉快活动的序幕，标志着宝丰县夏送凉快活动全面启动。 李庆豪、郭鹏飞先后来到县城人民路会堂值勤点和交警大队，以及河南大地集团，深化基层、深化职工，探望慰问在高温酷暑中坚守一线岗位的执勤交警和工人们，为他们送去了西瓜、矿泉水、绿茶、毛巾等降温物品，给他们带去了一丝丝凉快和工会组织的关爱。 “你们辛苦了，感谢大家的辛勤工作!”“天气热，大家要留意身体，做到劳逸结合”一句句关怀的话语和亲切的慰问，让职工们倍受感动，也使他们切实感受到工会组织的关爱。在烈日炎炎的执勤点上，李庆豪、郭鹏飞在慰问执勤民
15、警的同时要求交警大队负责人要时刻关注干警的身体健康，做好防暑降温，多制造良好的工作生活环境;在河南大地集团炙热的窑炉前，对坚守在工作岗位的职工表示亲切的慰问，并要求集团负责人要千方百计地实行防暑降温措施，切实落实好相关待遇，为他们创建良好的工作、生活环境。 多年来，“送凉快”是宝丰县总工会“四季送”的重要活动之一，为了推动改善职工生产生活条件，切实维护高温天气宽阔职工的身体健康和生命平安，做好防暑降温工作，确保宽阔职工平安度夏，宝丰县总工会准备今年连续组织全县各级工会开展“送凉快”活动，并下发了关于开展xx年夏季送凉快活动的通知，要求各乡(镇)工会、各产业(系统)、基层工会乐观开展夏季送凉快活
16、动。 车间工会宣讲活动总结范文 第六篇 一、组织建设方面 二、队伍建设方面 强化教育培训，提高员工素养，增加队伍分散力。为提高员工队伍的整体素养，我镇有近20家企业工会重视再教学活动，为便于职工学习培训有的企业还特地设立“职工之家”活动室、乒乓活动室等。如宁波远东照明有限公司方案每年拨出10万元，用于职工教育经费，分别邀请杭州、宁波等高校学者和知名企业管理顾问有针对性地分别为企业中层和一线员工进行、等课程的培训，每年还组织一次全镇性大型的“远东杯”乒乓赛。目前远东公司把企业员工再教育的学习经费列入了企业财务方案之中，每年投入不少于企业利润的3%用于企业员工再教育经费。神鹰轴承有限公司、华星公司
17、、伟依特照明公司，远东照明公司等企业还分别成立企业职工学校，神鹰轴承公司每年拨出20万元职工培训费，去年还拿出3万元，用于参加培训并取得技能证书的员工赐予嘉奖。驾城绣品有限公司特地聘请了一位专职管理工会工作的人员，针对企业女职工多现状，在“三八节”全厂放假开展丰富多彩的文体活动，还特地邀请剧团在镇文体中心演出，参加人数达500余人。通过活动，职工与老板的沟通全厂员工的分散力大大增加了，该企业还正在建筑“职工之家”等场地。明辉枕业有限公司接受职工技术比武、消防平安演习，野外旅游活动等形式增加全厂职工分散力。今年5月三北镇组织成立了体肓分会，同时开放镇全民运动会，参赛单位14个，参赛人员310人。
18、今年6月底为迎“七一”镇工会与镇组织办开放了学习和社会主义荣辱观学问竞赛，参加人数达300人。8月2627日利用双休日组织全镇第九届“蓬莱杯”象棋赛，已落实了报名工作，参赛14个队42人。9月份伟依特照明公司将分批组织企业员工进行和教育培训。神鹰、龙华、徐福工会还参加了市有关部门组织的龙舟、雄鼓、舞龙等竞赛。通过组织培训活动平台，关怀员工把握科学文化学问，练就过硬本领，为企业打造出高素养的员工队伍，增加企业分散力和竟争力。 三、维权建设方面 1、完善机制，健全制度，准时协调。三北镇现有400余家企业，主要生产毛皮、灯具、橡胶、绣品等主产业，从业人员10000余人，大部分是外来打工者。维权组织相
19、对比较齐全，如神鹰轴承、红润电器、宏大毛绒、会丰球阀、驾城绣品等公司都设立专职维权的人员，建立和健全比较完善的保障体系，在管理上有维护职工合法权益的规章制度。今年以来全镇共调处有工伤级别事故的25起，劳资纠纷50余起，简易工伤201起，调处成功率达95%以上。全镇原建工会集体合同、工资协议签订率达95%以上，新建17家工会组织全部签订集体合同和工资协议。同时推行厂务公开制度，增加了办事透亮度。 2、关怀职工疾苦，保章职工权益。为员工排忧解难，做职工的贴心人是工会工作不行缺少的一个职责，如会丰球阀公司工会对困难员工黄利康、华宏成和生病住院老员工陈启鹏进行上门慰问送温和活动。疗疗养是职工的权益，也
20、是增加企业员工分散力的重要组成部门，明辉枕业、愉发毛绒等工会组织员工疗疗养、体检等活动。使员工能真正感受到工会是我家，温和送回家。 3、加强学习培训，增加维权意识。加强员工的学习培训，提高员工的业务素养和平安意识是维权工作重要组成部分。如远东、神鹰等公司常年不定期地对员工进行业务与平安学问培训，伟依特公司已按排在9月份聘请专家学者，分层次组织、等业务培训。通过培训员工的业务素养得到提高，平安意识得到增加，取得明显成效。总之工会维权工作做到“三勤”即：口勤、手勤、脚勤。 四、财务管理方面 抓征收，促管理。为准时足额完成市总工会下达的工会经费收激任务，我们正常与国税部门取得联系，供应有关信息资料，
21、目前征收工作已在顺当进行。对基层工会所返还的工会经费做到单独开户，单一建账，专人审批。如江南化纤、会丰球阀等工会已在实行工会经费由工会主席财务审批制度，工会工作的主动性、乐观性有了明显增加。目前全镇正在推行工会财务自主管理的做法。 五、今后工作预备 上述所取得的工作成果，依据党委、政府和上级总工会的要求还差很多距离，今后本人预备刻苦学习工会业务学问，尽快适应工会工作环境，立足基层，创新机制。一是在现有工作的基础上，抓几家创星级规范化工会组织。二是针对联合工会薄弱环节抓组织学习与平安防范工作。三是引导企业组建项业工会。四是组织基层工会开展丰富多彩的文体活动及各类业务学问的培训。努力提高工会工作管
22、理水平和整体素养，为构建和谐三北作出自己应有贡献。 车间工会宣讲活动总结范文 第七篇 工会总结例文 经济技术创新不断拓展了劳动竞赛新路子。市总工会始终把履行工会的建设职能摆在重要位置，把它作为做好两个维护的前提。市工会九大结束不久，市总工会即召开了全市劳动竞赛阅历沟通暨表彰大会，总结沟通几年来全市各单位开展劳动竞赛的阅历，表彰了先进，并依据全国总工会十三届二次执委会提出的在全国亿万职工中广泛深化地开展群众性“经济技术创新工程”活动的要求，结合我市实际，提出了关于在全市职工中实施“经济技术创新工程”的看法，将它作为今后一个时期我市劳动竞赛工作的进展方向，以进一步开拓工会工作新领域，深化和创新劳动
23、竞赛工作新路子。全市各级工会依据经济技术创新工程的要求，把增加企业科技开发力气、市场竞争力气、抗御风险力气作为竞赛主攻方向，把解决影响企业进展的难点问题和促进扭亏增盈作为竞赛重点。在工业企业中，围绕产品、质量、成本、效益开展竞赛、实现技术、工艺、设备、材料的创新；在重点工程建设中，围绕比进度、比管理、比思想、比效益、比贡献开展竞赛，实现质量、平安、作风、节约、协作的创新；在商业、服务性企业中，围绕质量、效益开展竞赛，实现服务规范、服务学问、服务项目、服务功能的创新，推动了企业进步和进展。五年来，全市有4xxxx万职工参加各类劳动竞赛活动，制造经济效益近4亿元。我市劳动竞赛委员会办公室连续5年被
24、评为“省组织劳动竞赛”先进单位，有13篇论文获省劳动竞赛论文一等奖。 合理化建议充分呈现了职工的聪慧才智。开展职工合理化建议活动，是工会践行“三个代表”，认真贯彻人才强国进展战略，落实党的全心全意依靠职工办企业指导方针的具体体现。市总工会在关于在全市职工中实施“经济技术创新工程”的看法中，要求各企业把每年五月作为合理化建议月，每个职工要围绕企业的生产、经营提一条合理化建议。我市大多数企业都成立了合理化建议领导机构，制定了合理化建议实施细则，围绕企业的重点、难点和薄弱环节，细心支配、细心组织职工合理化建议活动。各单位除开展好每年的五月合理化建议月活动外，还将征集职工合理化建议作为一项长效机制，做
25、到经常化、制度化，随时征集、评审、接受，实施，让职工的聪慧才智得到充分的挖掘和发挥，变职工的金点子为现实生产力。我市职工合理化建议活动成果菲然，近五年，全市共征集合理化建议16489条，接受实施5795条，创经济效益近2亿元，其中，年创效益2xxxx元以上的.项目就达99项，创经济效益近亿元。在全省重大合理化建议和技术改进成果表彰会上，全省共表彰101项成果，我市37项，占受表彰成果的37，我市职工合理化建议活动得到省总的充分确定。 技术比武成功铺就了职工岗位成才的平台。针对近几年在职工中形成的重文凭，轻技术和企业技能型职工严峻缺乏的现状，全市各级工会关心行政大力培训技能型紧缺人才，加强和重视
26、职工技能培训和技术比武活动，搭建职工岗位成才的平台，并建立各种优待条件，激励职工学学问、学业务、钻技术、比贡献。要求各企业每年开展技术比武活动不少于1项，系统组织技术比武不少于15项，使技术比武活动不断推向深化，让技能型职工脱颖而出。几年来，市总工会先后举办了三届职工计算机技术比武。市领导张三、李四、王二等亲临竞赛现场，为获奖选手颁奖，体现了市领导对职工技术比武活动的高度重视。市总工会还选择部分企业开展了驾驶员技能竞赛。全市各单位以职工计算机比武为契机，广泛开展了以学习新学问，把握新技能为重点的各类学问培训和技术比武活动。一些企业还对在技术比武中涌现出的优秀人才，聘为技师、享受津贴。为了给企业
27、在建设高技能人才队伍工作中起到推波助澜作用，20，市总工会与市劳动和社会保障局联合举办*市“移动杯”职业技能竞赛活动，竞赛工种为“电工”、“钳工”、“计算机操作员”。通过不断开展职工技术比武活动，进一步激发宽阔职工学学问、比技能、岗位成才，努 力打造一支学习型企业，学问型职工队伍，为推动我市经济社会进展作贡献。 劳动爱惜有效地保障了职工的健康平安，五年来市总工会坚持把劳动爱惜作为履行维护职能重要工作之一，全面落实工会劳动爱惜监督检查三个条例，依托“安康杯”竞赛这个平台，乐观推动工会劳动爱惜工作，较好地发挥了工会组织在维护职工生产过程中的平安和健康方面的作用，取得了明显成效。 五年来，我市工会劳
28、动爱惜工作成效突出，涌现出一大批先进集体和人个，先后有xxxx企业和xxxx获全国“安康杯”竞赛活动优胜企业和先进个人；省“安康杯”竞赛活动优胜企业3xxxx，省“安康杯”竞赛活动优秀班组xxxx，1xxxx获省“安康杯”竞赛活动先进个人；4xxxx企业获市“安康杯”竞赛活动先进企业，1xxxx获市“安康杯”竞赛活动先进个人，1xxxx单位获组织工作先进单位。*市“安康杯”竞赛组织委员会办公室连续5年被评为省组织工作先进单位。 市总工会还乐观参加全市平安生产大检查，参与工伤事故调查处理，提出对事故隐患的整改和事故调查处理看法，代表和维护职工的合法权益，促进了企业和我市的平安生产。 车间工会宣讲
29、活动总结范文 第八篇 浙江吉鑫祥叉车制造有限公司是一家专业生产叉车及物流搬运设备的现代化大型机械制造企业，现有职工400名，除试用期员工外全部加入了工会。 公司20xx年营业收入3亿元。公司于20xx年通过国家高新技术企业，20xx年通过省级争论开发中心、公司生产的1-48T内燃平衡重式叉车入选20xx年“浙江制造精品”。 公司工会自 20xx年成立以来，在公司党总支和行政管理层的大力支持下，团结和依靠全体职工，在认真履行工会各项职能的同时，乐观开展了“双爱”活动，有效地促进了企业的和谐稳定和企业平安生产任务目标的实现。 一、企业依法成立了工会，健全了工会各项工作制度。 二、在开展职工民主管理
30、工作中，工会发挥职代会民主管理主渠，开拓多种渠道听取职工看法。 在每年年初的公司职代会上，组织职工代表充分争辩修改涉及职工工资支配的薪酬方案和平安生产量化考核细则，公正选举职工代表与公司代表签订“工资集体协商合同”、“女职工权益爱惜专项集体协议”、“劳动平安卫生 专项集体合同”等，参与争辩各项涉及职工切身利益的有关文件文本的修改制定。工会依据开发区总工会的要求，设立了“总经理信箱”，每年通过信箱反映状况、提出看法和建议的达200余人次。此外还要求综合管理部通过发出调查问卷的形式听取职工看法。公司的许多福利政策正是在听取职工看法的基础上作出的。 20xx年8月公司开展了全员参加的编写岗位职责和管
31、理制度活动，人人联系自己所在的岗位要求和从事的工作，编写岗位职责或专 项管理制度，共收到稿件约180篇。公司组织各部门管理干部参考员工的文稿，修订了部分岗位职责和管理制度。此项活动培育了员工的仆人翁意识，形成了人人关怀企业的进展，处处留意按质按量完成本职工作的良好局面。 三、企业特别重视职工的教育培训工作。 20xx年起公司确定了雷打不动的周5培训制度，特地购置了投影仪、笔记本电脑、音响和大量影碟等教学器材，建立了职工图书室等用于开展教学活动。20xx年下半年起，公司针对高层次人才的学习需求，投资100万元举办了多期生产管理、仓库管理研修班，受训人次近1000人次。通过培训和人力资源激励政策，
32、公司培育造就了一支素养较高、阅历丰富、技术娴熟、敢闯敢拼的员工队伍。公司制订了员工培训管理方法，引导、鼓舞和规范职工围绕生产、工作实际，学学问学技术练技能。制定公司年度培训方案、部门年度培训方案，协作生产经营需要做好员工教育培训工作。 一是做好新员工入职教育培训，在介绍公司进展概况的同时，向新员工传达公司一贯提倡的唯才是举的用人方针，以及以人为本、敬重科学、敬重人才、理解人、关怀人的管理理念，努力营造具有自身特色的企业文化和温馨、和谐的人际关系，以增加新员工对公司的认同感和分散力。 二是依据生产和管理中消逝的问题有针对性地开展在岗员工的培训，其中包括管理理论学问与方法培训、岗位技能培训、平安生
33、产学问培训、消防平安学问培训等等。三是针对职工职业健康、身心健康，邀请专家多次举 办了健康学问讲座。 四、公司广泛开展了劳动法平安生产法等法律法规的宣扬教育，依法规范用工。 公司聘请工人时必需查验身份证件，确保年龄精确无误，来源地清楚，确保公司无违法用工行为。企业与员工签订劳动合同，按时足额发放工资，并且在经济效益提高的基础上，逐步提高了工龄工资、技术等级工资、职位工资等。公司为职工办理养老、工伤、医疗、失业和生育保险，按时缴纳各类保险金。公司每月进行一次平安、卫生、设备检查，落实管理措施，检查平安操作规程的执行状况，生产设备的运行状况，加强平安文明生产监督，预防、削减平安事故，保障员工的生命
34、、身体平安。 五、 公司特别关怀员工福利，量身订制职业生涯晋升通道。 公司制定了详尽的劳保福利制度，员工薪酬福利制度以及职位生涯晋升通道，为员工职业成长打造良好的平台。每周定时足额发放劳保用品，确保员工工作环境平安健康，为考核优秀的员工调整工资并发放奖金，为工作表现优异且工作力气大幅提升达到职务晋升要求的员工调整职务，员工生日大屏祝福公示，发放生日祝福卡片、供应免费工作餐，每年法定节日前都为全体员工发放节日福利，受到了职工的全都欢迎。 六、公司因地制宜地开展职工文化体育、宣扬教育活动。 车间工会宣讲活动总结范文 第九篇 20xx年，我段工会在公司工会和段党委的领导下，以xxx理论和“三个代表”
35、重要思想为指导，不断巩固和扩大先进性教育活动的成果，围绕中心，服务大局，切实维权、务实创新、发挥优越、呈现作为，全面落实依靠方针，努力发挥工会职能，团结全段宽阔职工，发扬“xxxxxxxxxxxx”的xxxxxxxx精神，为全段的改革、进展、稳定作出了贡献，为公司各项奋斗目标和xxxxxxx段建设做出了贡献。 一、充分呈现作为，为青藏铁路建设发挥作用 为贯彻落实xxx要求，遵照公司要求，我段在5月x日担当xxxxxx站区间xxxxx公里两侧防护栏工程和负责对支援xxxxx线路应急工程建设的各铁路局作业人员生活供应。防护栏工程工期紧、任务重，面对严峻的考验，段从机构组织、人员分工、标段划分、施工
36、力气、时间进度等方面进行了细心策划，在预制构件、运输安装、统计、上报等环节抽调专人专项负责，因此，段工会要求各基层工会组织全体职工认清形势，明确任务，树立决战必胜的信念，引导宽阔职工把思想和熟识统一到公司的任务和目标上来，并全力保证一线职工的生活后勤保障。工会干部深化基层，了解把握职工思想状况，解决职工在沿线工作生活所需，在工地开展不同形式的劳动竞赛，促进施工水平和工程质量的提高。全体职工全力以赴，吃苦耐苦，勇于奉献，充分体现现场职工在关键时期的大局意识和仆人翁意识。通过职工努力奋斗、工程于6月x日竣工，工期45天，依据设计全面完成任务，累计完成防护栏83622跨，同时为支援xxxxx应急工程
37、的兄弟局19个单位运输生活物资近300个品种，162趟（次），196吨，价值60万元，并且做到了生活用品新颖、卫生、平安、健康，多次受到支援单位的好评。 6月x日段为保证冬季供暖、水暖系统开展了“保平安、整设备、大打设备质量翻身仗”的大干30天活动，要求xxxxxx的24个锅炉房职工连续奋战、中午休息一小时，晚上加班到8点，双休日照样工作，对于这项由于防护栏工程而延误需要完成的工作，段工会立刻从关怀职工生活入手，了解沿线职工伙食团吃饭的问题，配备了一些必备的炊具、电热壶、微波炉等，并给全体水暖工作人员每天补助5元钱，加强生活供应，全体职工发扬连续作战，一丝不苟的精神，顺当地完成任务，为今冬明春
38、供暖打好了基础。 车间工会宣讲活动总结范文 第十篇 今年以来，我们坚持立足实际，留意“维权”，以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神，充分发挥了基层工会的职能作用，为我队圆满完成各项生产服务任务做出了乐观的努力和贡献。 一、时刻关注“有问题”的职工。职工思想能否稳定，直接关系到是否平安生产。为此，我们与排查平安不放心人相结合，建立了帮教机制，准时关怀困难职工解决实际问题，近年以来，我们会同队党政先后走访慰问困难职工11人，协调工作岗位7人次，关怀5个家庭解决了家庭冲突和孩子就托接送问题。通过实实在在的工作，职工看到了车间工会急职工所急，想职工所想的殷切态度，得到了职工的广泛好评。 二、全面解决热
39、点焦点问题。以队务公开为阵地，我们依据有关规定运作，适时适地的公示各类支配方案、工资奖罚状况、制度规定政策等，使队务工作有了很好的透亮度，避开了队务不透亮引起的不稳定现象的消逝。同时我们大力提倡职工参政议政，诸如参与改制调岗、修订制度的争辩，参加一些活动的考核验收等等，努力使热点焦点问题群众化参与，促进了基层工作的民主化。 三、留意协调劳动关系。在日常工作中，我们突出“维权”职能，加大了维护我队职工合法权益的力度。劳动关系具体包括主体双方关于时间、劳动工资、劳动爱惜、保险福利等一系列权利和义务。我们车间工会在协调劳动关系方面，重在立足宏观维护，通过向“队委会”提出合理化看法和要求，向矿工会反应
40、重大问题，加强从源头参与，从整体上代表职工利益，从行动上使之不受侵害。在具体工作中，对各类考核加强监督，留意关注，随时解决消逝的问题和偏差。 四、不断加强平安生产。实现平安生产是维护职工一切利益的天字号工程，是车间工会的重点工作之一。我们在协作行政做好平安生产管理工作的同时，不断加强班组群监员管理，对生产岗位执行“一法三卡”工作检查制度，对担忧全因素和事故隐患，准时排查、落实、整理，并通过加强监督，落实整改效果，促进了平安生产。为结实平安防线，我们大力加强了基础教育工作，实行各种形式，宣扬党的平安生产方针，组织职工学习平安法规，落实“现场工人自主保安六项权利”;以事故案例、现身说法为活教材，进
41、行实例教育;通过书面形式进行平安考核，增加了职工的平安生产自觉性。与此同时，对群监员，我们以技能培训、业务练兵为重点，实行技能书面考试、现场隐患排查、切磋沟通等方式，不断提高群监员专业技能，加大了群监力度。 五、突出抓好生产服务工作。工会充分发挥其班组管理的职能，乐观协作队党政工作，乐观主动地排解各类制约冲突，坚持“先急后缓，既保重点，又顾全面”的原则，把保原煤、掘进生产作为首要任务，通过开展劳动竞赛，尽可能地为生产一线制造良好条件。为此，实行“一查、二养、三突出”工作制，加强了车辆维护;建立运输环境汇报制度，准时消退了运输障碍;开展班组劳动竞赛，增加了生产服务工作主动性;明确司机的平安责任，
42、强化爱车护车意识，提高了运输力气。 总之，近年以来，我们在队党政的直接领导和矿工会的支持下，瞄准目标，开拓创新，通过干部职工的努力，取得了确定的成果。但是，由于各种条件的制约，我们的工作与宽阔职工的期望还有不小的差距。在今后的工作中，我们将以更加饱满的热忱，真抓实干，切实维护，为全体职工谋福谋利，为推动胶轮车队各项工作而努力。 20xx年度工作思路及预备 一、留意过程细节，强化民主管理 不断学习和拓展新的工会工作思路，在体制建设中要有创新和进展。坚持以班组民管会为基本形式，健全制度，规范内容，强化指导，提高效率，把民主管理工作的重点要放在班组建设;坚持从本车间实际动身，找准工作结合点，组织职工
43、通过提合理化建议等形式，乐观参政议政，发挥职工群众的聪慧才智，努力解决生产工作中的难点难题，准时化解各种冲突，维护矿区稳定局面。 二、健全群监组织，确保平安生产 车间工会宣讲活动总结范文 第十一篇 为全面开展体育活动，促进教职工身心健康，依据学院工会的部署和要求，结合校产公司的实际状况，我们于 10 月中旬开头有方案、有组织地开展体育活动，丰富和充实了教职工的业余生活，并取得了较好的效果。 一、围绕主题，制定方案，激励健康的活动氛围。 1 、制定方案，有方案地开展活动。工会小组依据活动的通知要求，制定了开展活动的方案，使各个部门在活动中，依据活动的内容准时间支配，达到有秩有序、扎实开展活动的目
44、的。 2 、统一思想，提高健康理念。为了乐观引导健康向上的活动氛围，校产公司领导就下一步职工体 育活动的开展状况召开了会议，乐观提倡全民健身的理念，努力提高职工的健身意识，营造乐观健康的工作氛围，从而使职工自觉地加入到健身活动中去。 3 、克服困难，部门细心支配。各个部门依据自己的工作性质和工作支配，乐观克服那种“由于工作忙而无暇熬炼”的思想，在活动的组织上，做到了灵敏感动而不呆板，在活动的内容上，做到了丰富多样而不千篇 一律。 二、整合资源，扎实有效地开展工作。 1 、分散与集中相结合。针对校产公司的办公地点分散，人员集中相对教难的特点，我们把日常体育熬炼的组织分解到各个部门，由各个部门依据
45、活动方案具体实施。在活动中，依据活动的内容、所需的器材，实行了部门与部门之间可以集中进行，尽量做到使活动具好玩味性和效果性。 2 、活动形式多样性。由于产业处人员教多，为了克服熬炼器材数量少的问题，我们乐观发动职工，挖掘职工的潜力。职工从家里带来了羽毛球拍、跳绳、毽子、拉力器，不但丰富了职工的活动内容，而且保证了活动的实际效果。 3 、活动时间的灵敏性。针对个别部门日常对外时务较多的实际状况，我们在活动的时间支配上和活动的要求上，实行了“因地制宜，灵敏多样，取得实效”的方法。在时间的支配上，可以在课余时间利用器材熬炼，晚上时间进行闲逛熬炼，早上时间进行跑步熬炼，在活动的形式上不拘一格，力求达到
46、活动的目的，取得活动的实际效果。 三、加强团结，增进了解，提高了效率。 群体性的体育活动，不但传播了体育的理念，而且给职工供应了相互沟通、相互了解的机会；不但提高了团队意识，而且增加了职工的分散力。活动的开展，不仅使得职工在活动中愉悦了身心，更重要的是迸发了激情，点燃了活力，职工的精神面貌发生了变化，激活了干好工作的干劲，正如有的同志所说：“活动完了后，感觉身体也有劲了，精神头也足了”、“熬炼了以后，身心的压力得到了释放，感觉轻松了很多。” 通过这次活动，我们不仅懂得了如何在紧急的工作中释放及克服倦怠，而且深刻地领悟了此次活动的深远意义，特别现在正处于我院的示范院校建设时期，更需要我们有一个健
47、康的体魄去面队这场光荣而困难的硬仗，达到心往一处想、劲往一处使的目的。 四、增加竞争意识，体现活动实效。 为了检验活动的效果状况，我们起草了关于机关第六工会小组开展教职工体育竞赛的通知，依据职工的意愿，选定了活动竞赛的项目，制定了竞赛的规章，成立了竞赛组织小组，拟订了竞赛方案。于 12 月 19 日下午举办了第六工会小组教职工踢毽子、托球跑等活动竞赛，在竞赛中，大家都力争发挥出自己的潜力，争取取得好的成果。通过竞赛，不但提高了大家的竞争意识，而且更加增加了大家干好工作的信念和士气。 车间工会宣讲活动总结范文 第十二篇 XX年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建设，
48、二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果。 一、工会组织建设方面，着重做好了三个方面的工作。 1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。 XX年年度，全镇共有83个企业单独进行了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。全镇涉及换届的企业总数达到477个，涉及职工7488人。 上半年，10个村、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序规范，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参加了全部的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话，本届的工会主席依据选优配强的原则，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，*村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席