《获奖感言发言稿优秀5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《获奖感言发言稿优秀5篇.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、获奖感言发言稿优秀5篇获奖感言 篇一 尊敬的各位领导、各位同事： 大家午时好！很荣幸能代表优秀员工在那里发言。今日我能站在那里，首先要感激公司给了我这个展示自我的舞台。能被评为公司XX年度优秀员工这个荣誉称号，我感到十分高兴、激动，因为这是公司领导对我的栽培与厚爱，是同事们对我的认可。在此，我要向所有以往帮忙、支持过我的领导、同事，深深鞠上一躬，多谢你们！ 当选为优秀员工，仅仅是提高的起点，这将是我今后工作的动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项工作，做好每一件事。新年新气象，今后，我将继续加倍努力不负领导对我的期望！ 作为优秀员工的成长道路是不一样的，但感恩的心是相通的！ 最终想和大家分享
2、我的三个深刻体会：第一、有付出就会有回报。第二、行动是成功之母，学习力是永远的竞争力。第三、永远坚持进取乐观向上的心态。 我相信，只要我们不懈努力，不断学习提高，最终的胜利必须是属于我们的！ 今日，是3月8日，一个异常的日子，在此我祝愿在场所有的女同胞们，节日欢乐！ 今日，也是我们凯隆公司成立23周年的好日子，同时我也祝愿我们凯隆公司越来越好！多谢大家！ 获奖的感言 篇二 尊敬的各位领导、同事：大家好！ 作为一名刚刚参加工作仅三个多月的普通员工，能被评为“优秀员工”，我感到非常的高兴和激动，此时此刻，我的心情可以用三个词来表达。 第一是感谢。感谢单位领导的信任和理解，感谢同事们的支持和鼓励，我
3、由衷地感谢你们！从我上班的第一天起，同事们给了我很大的帮助，使我能够迅速的成长为一名合格的便利店员工。 第二是自豪。常言说，一粒种子，只有深深植根于沃土，才能生机勃勃；而一名员工，只有置身于拼搏进取的工作氛围中，才能蓬勃向上！我非常自豪的来到了“车行天下”这片沃土。在她的培养、造就下，在领导的信任和同事们的帮助下，我才得以成长，我人生的画卷上才涂上了一抹绚烂的色彩。 第三是行动。为了感谢领导和同志们对我的信任，为了回报公司对我的培养，我将把这份感谢与感恩化作行动，尽自己的努力，将自己的全部智慧与力量奉献给我们可爱的车行天下，勤奋敬业，激情拼搏，在未来的道路上努力做到更好，与“车行天下”一起进步
4、！ 谢谢大家！ 关于获奖感言 篇三 1993年，流行天王michael jackson（迈克尔杰克逊）在领取grammy legend award时的获奖感言不再是先前的只说几句谢谢了事，而是发表了一篇感人至深的人身感言，他说：“我希望大家把我看作一个人，而不是某种异类。以前我不知道，在公众眼里我是如此古怪和糟糕。可是，如果一个人像我这样，从五岁起就在数以亿计的人的注目下成长，他自然而然与众不同。” 迈克尔杰克逊也说出了他为什么喜欢孩子的原因，残缺的童年注定让他在成年的时候喜欢与孩子在一起，只有这样迈克尔杰克逊才感到快乐。迈克尔杰克逊在1993年的获奖感言不但真诚而且强有力的对媒体所一直对他的
5、“娈童案”负面报道来了一个强有力的回应。 服装获奖感言 篇四 各位领导、各位同事： 大家好！ 我是来自XXX，XXXX年XX月XX日进入XXX公司，目前是XX的店长，今天咱们XXX店铺能够获得“XXX”这个奖项，我深感荣幸之至！同时也十分的感动，这是公司领导对咱们店铺过去一年里工作的一种肯定。“心存感恩，励精图治”是我此刻最想说的话。 店长作为一个店铺的主管者和经营者，对店铺内外都了如指掌，不仅要对店面经营风格有着深刻的。理解，发展的前景有清醒的认识，另外也要求对经营的各个环节了解。同时店长还应具有相应的知识储备，这样才能在经营中做到厚积薄发，游刃有余。以下几个方面是我个人觉得不容忽视的。 1
6、、积极向上的性格：无论遇到任何事情都要积极去处理，主动面对困难不躲避、不推卸。凡事都能秉公处理，不偏袒、不徇私、让部属觉得口服心服。 2、忍耐力：店内的经营有顺利进行的时候，也有枯燥、烦杂的时候。作为一个管理者每天面对不顺心的事要比员工多得多，所以忍耐力是一个店长必备的基本功。 3、开朗的性格：只有一个性格开朗的店长，才能将他的笑容常常带到工作中，从而感染其他人，创造出一个良好的工作环境。 4、包容力：面对下属的所犯的错误，店长不要纠住不放，可以给下属时间改正并随时提醒他们，给予他们支持。 5、胆识与魄力：具有过人的勇气，敢于尝试与创新，不怕失败与挫折，带领团队勇往直前。面对任何状况都能当机立
7、断，做事讲求效率，不拖拖拉拉。 6、管理能力:管理，简单地说就是让人把你想做的事情做好。在店铺管理过程中，店长需要更多的伙伴来协助工作，更出色地完成工作，同时激发团队成员的主人翁精神。店长既要给下级权利也要明确责任，一方面让下级充分发挥，完成交代的任务，一方面监督过程，给予下级指导、训练、充分发挥人的作用和潜能，切勿事事亲力亲为。 7、具有条理性：良好的时间管理能力、情绪管理能力，一个店长的工作内容非常庞杂，所以需要良好的条理性来保证本店各项工作都能有条不紊进行；需要有效管理自己的时间，保证工作效率；也需要有效管理自己的情绪，以积极应对工作和业绩的压力，保持整个团队的良好状态和氛围。这些是我从
8、过去至现在的一些经验，很高兴能和大家一起分享。 在此我代表XX店铺全体同事感谢公司及其它部门同事对咱们店铺一直以来的支持和帮助，正是有了你们无私的支持和帮助，咱们的工作才得以顺利开展，销售业绩才会得以提升。销售业绩的不断攀升，是咱们店铺为之努力的目的，相信这也是在座所有人的心愿！20xx咱们会再接再厉，努力完成公司下达的任务。争取再次获得XXX这个奖项，谢谢！ 获奖感言 篇五 尊敬的老师、亲爱的同事们： 大家好！是孩子们清纯的眼眸给了我力量，是领导关切的话语给了我力量，是同事们的微笑给了我鼓励，是家长的信任给了我信心。让我勇敢的去战胜一切困难，去体验教育性命的真谛。我想，作为一种职业，教育，最
9、能够吸引我的，莫过于在我伴随孩子们共同经历的从幼稚到逐渐成熟的性命历程中，我同样也体验着成长的艰辛与欢乐，真正体会到教师是光荣的、教书是严肃的、讲台是神圣的；教育情感的投入、教育观念的转型、教学方式的变革、教学艺术的创新不断迸发的创新火花，不断涌现的改革激情，在教育教学的领域，我捕捉到新的时尚与流行。于是，教育改革，成为一种新的生活方式，躁动的心变得平和、充实而愈发坚定！我在人生价值的坐标系上，不再是一个个漂移不动的虚点，神圣的工作履历表上，有我崇高的誓言与约定！我将继续为打造“高素质、有特色”的教育模式而奉献自己的力量。 我还就应把掌声送给那些没有获得表彰但仍然尽心尽力、孜孜以求的同事们，或许一次次的发奋，仍然是未能如愿的成绩；或许带给心灵冲击的不仅仅仅是发奋与结果的反差；或许在无人知晓的时侯，你们留下了坚强或委屈的泪水而令人佩服的正是这样一种挑战自己、永不言败的精神。我为拥有这样的同事而感到欣慰和自豪，你们同样是中心艺术幼儿园的骄傲！我坚信：你们必须会拥有属于自己的成功，那一天必须不会太远！正因你们身上已经具备了成功人士必备的基本素质，那就是不畏挫折、对理想和信念执着的追求和顽强的毅力！ “耿耿园丁意，拳拳育人心。”我想，过去的，此刻的，将来的，所有的教师都就应享受祝福与崇敬。再次祝愿各位领导，老师们永远充满活力！多谢大家！6