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1、非公党建工作指导员培训心得体会集合3篇【篇1】非公党建工作指导员培训心得体会 在市委组织部领导和浙江大学老师们的精心组织、辛勤付出下，为期9天的贵阳市非公党建培训圆满结束了。 作为一名组工干部，有幸来到有着东方剑桥之称的浙江大学学习浙江党建工作的先进经验、先进理念、先进做法，让我为之一振、耳目一新、受益匪浅。特别是在课堂学习上，老师们谈古论今、引经据典，在严谨求是与幽默风趣中将非公党建、大数据等知识传授给了我们，使大家深受启发、很受教育;在交流讨论中，同学们思想碰撞、观点迸发，既让大家拓展了思路，又使我们汇聚了友谊;在实地参观中，嘉兴南湖、传化集团等等精彩的现场教学，更是让我们接受了一次深刻的
2、党性教育，进一步增强了抓好党建工作的信心和决心。总之，这次培训对我来说，既是一次开阔视野之行，也是一次提高能力之行，更是一次增强干劲之行。 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在今后的工作中，我将把学到的经验和知识与自己的实际工作相结合，将学到的、看到的、悟到的落实到干上，不忘初心，继续前进，努力推动我区非公党建工作出特色、出亮点、出经验、出成效，为贵阳市加快建成创新型中心城市作出自己应有的贡献! 【篇2】非公党建工作指导员培训心得体会 党的十九大报告就鼓励支持非公经济发展作出许多重大论述，为非公经济持续健康发展指明了方向，非公经济迎来了新的重大历史机遇。为了以党的十九大报告精神实质和丰富内涵助推
3、非公企业健康成长，7月8日，我参加了非公企业党建培训学习。培训主题以党的十九大精神助推非公党建迈上新台阶展开。 兰德培训中心组织的此次培训采取集中授课、视频教学、现场教学的方式，让我对十九大报告和党建工作有了全新的认识和了解，对如何开展好非公企业党建工作进一步增强了信心和能力。 现场教学环节中大家瞻仰了雨花台烈士陵园、中山陵等爱国主义教育基地，前往侵华日军南京大屠杀纪念馆悼念了遇难的同胞。 在苏州高新区周新民党建工作室是全国首个以个人名字命名的非公经济党建工作室。在这里，我们通过浏览图片介绍、观看视频音频等方式实境学习了工作室业务指导、活动组织、品牌培育、信息宣传四大职能，深入了解了工作室依托
4、菜单式课程设置，开设周新民党建课堂，搭建三微(微博、微信、微视频)党建平台等特色做法。 本次培训学习观摩主要有以下几点体会： 1、新时代党建工作需要新的思维，新的理念，新的架构来推动发展。几位导师在教学中引用的党建工作实例和我们观摩走访的实地，都告诉我们一个道理，新时代下党建工作创新性的重要作用。观念决定着发展，思路决定着出路，我们需要探索引进新的党建发展思路，架构新的党建模式，创新党建品牌，与企业文化相结合的方式我很认可。我们不仅要在企业发展推进中逐步完善党建工作、提升党建水平，又要抓好党建工作促进企业发展，实现企业发展与党建工作共促进、共发展的良好局面，引进机制，规范行为、落实制度，这才是
5、我们新时代下党员书记应该做的重要工作。 2、党建工作的务虚和务实需要紧密结合。没有思想文化的企业是没有灵魂的企业，发展自然会缓慢甚至会萎缩衰减。党建工作就是一面旗帜，口号、标语看似虚功，实则会给企业带来无限的正能量，它会跟党建工作者一起引领企业始终走在国家新方针、新政策、新思想、新方向的前沿;让企业员工在党建文化中统一思想，积极进取，相互排忧解难，帮困扶贫;党的干部班子队伍的先锋模范作用，会始终为企业的的发展带来经济效应和社会效应，所以我们要扎实做好党建工作与企业文化、企业生产紧密结合，企业务实谋发展，党建填砖又加瓦。 3、党建工作在企业中顺利开展，任重道远、非一蹴而就。与其他城市相比，我们的
6、党建工作正走在学习创新的阶段，我们城市的经济力量和企业的自身力量都会给我们开展党建工作带来一定的困境。一个优秀的党群活动服务中心需要硬件、资金、人力，队伍多方面的因素促成。培训学习中看到了很多优秀的党建品牌，他们是经过了多年的探索总结，摸索前进、不断成长起来，我们只要找到差距，学习先进，改善改进，打造亮点新意，创建党建品牌，相信我们的党建工作定会取得更大的突破、迈上新的台阶，进一步得到群众的认可和信任，同时为企业和社会带来更大的效益和影响力。 【篇3】非公党建工作指导员培训心得体会 日前，区28户新组建的非公有制企业党组织正式成立，这是区以开展集中组建月和双十佳评选活动，推动全区非公有制企业党
7、建工作的又一创新之举。现将工作总结如下： 要让党旗在每一个非公企业飘扬 区地处市中心城区，辖区内共有非公有制企业402家，从业人员6万多名。截至XX年底，这些企业的总产值达到100多亿元，税收近8000万元，占全区财政收入的56%，成为区经济发展的重要支柱。但由于非公企业行业种类多、人员构成复杂、流动性大的原因，使得非公企业的党建工作成为一个薄弱环节。 为了加强非公有制企业党建工作，区集中选拔了130名政治素质高、责任心强的同志担任党建指导员，经过集中培训后派驻各非公企业进行党建指导。党建指导员按照参与不干预、配合不迁就、引导不强制的原则，负责做好所联系企业入党积极分子的培养考察及发展党员工作
8、，帮助建立党群组织，建立完善党群组织的规章制度;组织广大党员和企业员工，配合企业经营者做好员工管理和教育工作;围绕企业生产经营开展活动;指导非公有制企业群团组织教育员工，服务企业经营，取得企业经营者的理解和支持。党建指导员们在非公企业开展工作，作为企业的兼职人员，不从企业领工资或其他收入。除了党建指导员的作用，区还通过各种措施，对非公企业党建工作进行了全面覆盖。区委建立了一套行之有效的党员领导干部党群工作联系点制度，以非公有制企业为重点，要求每位区级领导干部联系1个非公有制企业，每月深入联系点至少1次，帮助联系点分析党群工作、经济建设和精神文明建设等方面存在的问题和原因，提出解决问题的办法和措
9、施，并帮助联系点解决实际问题，经常督促检查联系点各项工作和制度的贯彻落实情况。同时将沿街门店等小型企业的党员也纳入管理，不让一个党员脱离组织。另外，区委组织部还定期召开非公企业党建工作联席会，让未建立党支部的非公企业主列席会议感受组织氛围。 截止目前，全区共成立非公有制企业党支部81个，其中69户规模以上非公企业已建立党组织57个，11所民办院校党组织的组建率达到100%，全区规模以上非公企业党组织的组建率已由42%提高到83%。仅西兰办辖区非公企业职工中就有32人递交了入党申请书，其中18人被列为入党积极分子，6人已发展为预备党员。 企业有了归属感，员工有了依靠。即使活还没干完，一到下班时间
10、，员工马上就没了精气神，义乌商贸城总经理张民政谈起党建工作深有感触地说，我当时想，如果也能像公有制企业一样，有一个党支部，发挥党组织的作用，激发员工的向上精神该多好!张民政的这种想法同样也代表了众多非公企业主的心声。据区委组织部长张兴发介绍，在区推进非公企业党建工作之前，非公企业党员人数相对较少，组织活动处于松弛或停顿状态，在一些小企业、个体经营户中，甚至还存在若干不愿透露自己党员身份的隐性党员和把组织关系往兜里一揣就不管的口袋党员，不但企业的凝聚力不强，而且党员的模范带头作用也根本无法凸现。 非公企业建立党支部对大家都有益处，一位不愿透露姓名的企业主说，区委可以加强对企业的组织引导，企业则有
11、了归属感，员工也有了依靠。交运汽车服务有限公司在没有建立党组织前，车主办理上户、挂牌、年检等手续时都得自己跑，既花钱又浪费时间。XX年8月，公司成立了党支部。经过深入的调查了解后，党支部自觉地承担起了这些让车主闹心的麻烦事，并明确告诉车主，有困难，找支部!刚刚跑车回来的经营户王炳军告诉笔者，自己刚开始经营车时，由于不懂程序，东奔西跑不说，手续还老办不下来。公司党支部了解到自己的困难后，主动指派一名党员帮自己跑前跑后，没几天就办好了所有的手续。他说，自己的车能顺利运转，真是多亏了党支部。据了解，该公司党支部成立5年来，共帮助车主解决各种困难1200多个，党支部真正成了增强企业凝聚力的一把金钥匙。
12、 在党建工作的影响和感召下，一些企业家的思想认识发生了深刻变化，回报社会，支持公益事业，已成为企业家们的自觉行动。XX年，全区81户建立党组织的非公有制企业，先后为结对共建新农村、扶贫帮困、建校修路等社会公益事业捐款捐物价值330余万元。 平时看得出，关键时站得出，危难时豁得出! 从前觉得企业抓好经营能赚钱就行，现在看来，党支部在促进企业健康快速发展上作用不可小觑!正大国际家具会展中心党支部书记符炳钦这番话道出了诸多非公企业主的心声。 为了充分发挥党员的先锋模范作用，正大国际家具会展中心党支部根据每个党员的工作岗位，制定了岗位创优目标，并公开公示，接受群众监督，加强绩效考核，从而把党员的先锋模
13、范作用与企业的发展紧密结合起来了，使党建工作有了实实在在的内容。今年8月8日，遭遇暴雨袭击，降雨量超过100毫米，正大国际家具会展中心成为泽国。当时已近深夜12点，会展中心员工李欣哲说，支部的16名党员自发来到会展中心投入抢险，等其他员工赶到时，他们已经奋战了很久。这件事对员工们触动很大：党员的模范带头作用，以前听别人说起过，没想到就出现在我们身边。XX年，正大国际家具会展中心就成立了党支部，定立党员示范岗，组织每周升一次国旗，六年来从未间断，每周一支部书记定期和股东谈心一系列活动使企业的凝聚力变强，企业的社会影响力扩大，员工要求入党的积极性高涨，该企业董事长袁宝成也于近日递交了入党申请书。 一个个活生生的事例，让区广大非公企业主从心底里认识到党建也是生产力这一不争的事实，也让更多的员工和企业主进一步增强了对党的感情，提高了对党的认识，纷纷积极要求加入党组织。目前，全区136名申请入党的非公有制企业员工中，有企业主23名，占17%。区委书记严维佳说，非公企业党建工作今后的任务之一，就是把党员培养成优秀员工、把优秀员工培养成党员、让优秀党员成为企业骨干。要让非公企业中的优秀党员平时看得出，关键时站得出，危难时豁得出，真正成为企业发展的中坚力量!7