社团组织工作总结.docx

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1、社团组织工作总结篇1：社团组织干事工作总结 一、团务工作 1、刚开端工作主动性不敷，总是处于被动状态，许多问题没有事先斟酌，没有仔细想过，都是比及产生后才着急想法子解决，总是“亡羊补牢”。比如盘算团费的问题。然则经由部长例会上多次提示和自我检查检查，后期工作有所改良了，状况好转多了。 2、刚开端也是由于对团务了解不敷，导致在团支书有疑问时自己不克不及立即关心解决，并且一开端也没有向冰心姐询问清楚，了解清楚，所以一涌现问题就老是找冰心姐，有时一分钟内打好几个德律风，还好冰心姐没有厌烦我，不会嫌弃我这个小团务，嘻嘻冰心姐真好!所以为了维护团务跟进干事的形象，也为了不再让冰心姐那么辛苦，在后期，我有

2、强化在这一方面的工作，飞信认真阅读完后再发，把里面的内容先了解清楚，文件也一样，自己先看一遍，不懂先问冰心姐，充分做好前期预备工作，增加工作自信念。 3、跟团务小组的成员交换合作不敷，其实年夜家工作都差不多，许多阅历应当可以借鉴交换的，这样可以更高效地完成任务，也可以避开一些毛病失误重犯。然则可能由于我们彼此都对比自力地完成工作，成果反而效率没有那么高，反而老是辛苦冰心姐，没有充分运用团队的力气。所以建议下学期多召开小会，工作中或工作停止后都可以在饭堂等处所一起吃饭交换什么的，形式可以不消那么严峻拘谨，这样更可行更轻松。 4、工作简洁却也需要急躁细致，飞信内容不克不及涌现讹夺，飞信内容要检查好

3、再发出，确保涉及到的时间所在人数等精确无误。团员证也要保管好清点好，不克不及再涌现把不合班级的团员证混在一起的事了。这些工作看起来都没什么难度，可其实照样很考验一小我的工作严谨度和细致度的。 二、团日运动 1、支风呈现年夜赛主要收获的是自信念。由一开端完全不会写谋划书到谋划书的几乎无可挑剔，由一开端的懵懵懂懂到明白了一个运动是如何谋划的，是如何预备的，是如何举办的。这个历程中举办运动的不易和举办运动的意义都一样铭肌镂骨。举办完这个运动后更期盼下一个运动的举办了，并且更有信念举办下一个运动了。当然对比不足的，也认为对比圆满的是竞赛现场的不完善。比如音响设备没调试好，比如签到表遗忘带到现场，比如引

4、领工作没做好，比如表演现场气氛没有把握好等。或许是我们是第一次举办运动，存在不足也是理所当然的，所以希望下学期有机会再举办一次相像这样的运动，弥补不足和圆满，让运动更圆满更完善地涌现出来。 2、调研运动，由于我不是调研小组的，所以前期谋划没有怎么介入，我主要介入的扫楼发放问卷查询访问表。这次扫楼由于没有想象中那么艰苦，其实也真的没什么难度，可能是由于我们那组遇到的年夜三师姐真的太好了，很协作我们的工作，所以扫楼很轻松地完成了，就当做一次体验一个阅历吧。不过在这个历程中，我对外交力气的熟识也有深刻体会，即使说的只是简简洁单的几句话，语气、态度、精华精辟度等都是值得思考留意的。 3、纵不雅整个义工

5、运动，除了当天现场细节问题没有处置惩处好，整个运动下来最年夜的问题就是负责人工作没有做好，没有明确自己的职责，所以导致成果是负责人没有像老年夜说的那样很轻松，而是忙这忙那，把什么都往自己身上扛。并且由于指导工作做得不敷好，整个团队效率也不敷高。然则自己全程跟踪的感到真的很棒!至于义工当天运动，涌现的突发大事许多，总结最年夜的缘由是现场应付突发大事力气不敷，所以简洁自乱阵脚，顾此失彼，让现场更凌乱。这方面要多锤炼力气显著提高，并且即使没有很年夜提高，对外运动时即使真的没能想到解决也要硬着头皮撑下去，要显得冷静一点，不克不及轻易自乱阵脚，只有这样力气维护勤同学会的形象，维护好我们组织部的形象。 篇

6、2：同学社团组织工作方案 一、社团背景: 随着时代的进展，同学们对于生活的追求也越来越高，正因如此，吉他也越来越多的同学接受甚至爱好。目前各种社团刚纷纷成立，从确定程度上丰富了同学们的课余生活，但始终缺少一个宽阔吉他音乐爱好者沟通的平台，经宽阔同学们全都同意和受学校的支持下，summerstail吉他协会成立了。 二、社团目标和任务：丰富校内文娱活动形式，给既有宠爱吉他的同学供应沟通平台。吉他社团有最大的热忱，服务于宽阔的同学，它将培育和发掘音乐人才的基地，为每一位在校内的吉他爱好者打造一片呈现自我的天空。 1.尽量集校内的吉他爱好者，开展相互沟通，吉他弹唱和选拨出精英分子与乐队组建培训。 2

7、.策划并关心校内各种文娱活动举办。 3.加强同校各社团宽阔师生的公共联系，树立良好的社团形象。使吉他社团全体成员能在校内环境下健康成长。 三、工作支配： 1.依据社团联合会的统一布置，每月召开一次会员会议，进行思想或个人启发的沟通。 2.九月，进行招新工作：资源需要：高级部与各社团相关人员关心、小广场前空地、木吉他23把、帐篷、3桌3凳、本会员23人。 （前期）招新宣扬工作：现场做秀、出一张海报、派传单、 （后期）招新时间及地点：第四周星期二在小广场前空地。 *具体招生要求包括几小点： ：在校同学。 招生要求：（吉他一把）自愿爱好、团结友爱、吃苦耐劳、有上进心、没有不良行为。 招生人数：男女不

8、限。 招生入团费：1525元。 3.十月、十一月，进行对新会员的教程：吉他简洁介绍。 左右手指法练习。 旋律练习。 初识六线谱、和弦。 练习c大调和弦。 弹唱练习与节奏练习。 调弦方法。 练习扫弦方法。 变调夹作用与乐理。 看谱自弹自唱。 4.十二月初，选拨出精英分子与乐队组建培训。 5.十二月中，筹备节目，预备参加学校团委、同学联合会组织元旦晚会。 6.明年元月中，组织会员进行品德、行为操行方面总结与对会员从教学反复练习。 7.放假前，进行协会工作总结，召回会议和组织会员进行校外活动。 四、措施： 1.接受校团委的领导和监督。 2.遵守吉他协会社团守则与章程。 五、经费预算：需购吉他弦，约需

9、35元/吉他调音器两个，约需60元/活动费用约几百等 六、学吉他有什么作用： 1、提高个人修养增加个人魅力:您留意到了吗艺术工作者总是有一种与众不同的高雅气质。毫无疑问是长期的艺术生活造就了这一点。习练吉它同样有这种功效。坚持练吉它你会慢慢发觉自已的艺术素养在提高言谈举止之中不经意地流露出独特的魅力在人际交往中您自然而然会有一种亲和力。怎么样心动了吧当然这不是一朝一夕的事任何一种气质和力气的培育都是一项长期积累的过程那就要看你和吉它有没有缘分了。 2、供应心理调适的有效手段:现代社会中激烈的竞争紧急的生活节奏无一不给人带来巨大的心理压力。心理学家告知我们音乐是缓解压力的最有效手段之一。而弹吉它

10、更是一种您亲自制造的音乐。试想一下当奇异的音乐从您自己的手指底下流出还有什么苦恼不会在这指趣的意境中烟消云散呢在许多困难困苦的日子里，就是由于有了吉它的陪伴才得以坦然渡过。 3、多一技之长多一份自信:现代社会中人与人的竞争是对个人综合力气的巨大考验多一点才能就能在竞争中处于更加有利的地位。把握了吉它这一门技艺您就有了更大的回旋空间。在求职自荐表的特长一栏上您可以满怀自信地填上吉它两个大字在公司的各种聚会上您尽可以露上一手。 4、您尽可以露上一手让大家对你刮目相看退一万步说要是哪天真丢了饭碗也还可以靠吉它去要饭!(比如去歌舞厅、音乐茶座弹琴等等),就有过靠吉它谋生的好多机会不过还没到那地步. 篇

11、3：社团组织面试技巧 社团组织面试技巧大全 一 面试前的预备工作 不少同学会选择同时参与多个社团的面试，这样当然能获得更多面试熬炼的机会，在确定程度上扩大自己的选择面，但事实上，假如没有认真做好充分的面试预备，即使参加再多面试最终也多以失败告终。 因此，在面试前，不妨作以下预备工作： 1 尝试了解各社团及其部门。 在面试时被问到对社团的了解，假如的确不知道，一般不会扣分，但假如能说出些一二来，无疑能大大地加分。最好的途径是向曾经在该社团工作的师兄师姐了解状况，不是笼统地问好或不好，由于那样没有意义，而是要去了解这些社团平常在学校所扮演的角色和进行的主要活动，进一步去了解在该 社团里各部门的职能

12、、工作内容等，最终选出感爱好的和适合自己的社团。但是要留意，即使是同样名字的部门，在不同的社团里其职能很可能是不一样的哦 2 预备好发言提纲。 假如你不是表达力气特别强的话，建议还是要在面试前亲自写一份发言稿，这比只是在心里默念默记效果好得多。很多人在面试前成竹在胸，真正发言时脑海却一片空白，这就是发言内容预备不充分所致。虽然面试官的问题千变万化，但“自我介绍”是确定逃不掉的，尤其是第一轮面试，“自我介绍”讲得是 否流畅自然，是面试官对你第一印象的重要衡量标准，很大程度上准备你是否能进入下一轮。另外，可以试着推想面试官可能会问到的问题，写下自己对这些问题回答的思路，并不断完善。 3 想象面试的

13、情景，适当调整自己。 面试前，不妨把自己融入面试的场景中，设想会不会有什么突发的状况，假如有自己应如何应对。另外，穿什么去面试，面试时用怎样的语气语调，哪些平常不好的习惯要收敛这些都要纳入考虑范围。 二 面试时会遇到的问题 1、你对xx社团是怎么看的? 2.、你为什么要加入XX部门?(推断沟通力气和口才) 你对XX部了解有多少? 回答这个问题时，确定要乐观正面，如想要使自己能有更好的.进展空间，希望能在相关领域中有所进展，希望能在XX部门多多学习等等r此时可以稍稍夸一下XX部，但切记确定要恳切，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。 3、你

14、高中阶段有没有担当什么职务，这些工作对你影响?你在做同学工作中遇到的令你麻烦的问题是什么? 这个主要看应聘者有没有阅历，假如有当然好，没有就回答没有，要不会问你担当的感受，对你的影响等等。假如被看出是撒谎，对你的印象确定不好! 4、谈谈你加入XX部门的优势? 回答这个问题确定要说自己在这些方面的特长，切不行以想到说什么，没有重点。 5、假如你进了xx社团，怎么处理好学习和工作，干部和同学的关系? 这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很敬重他，我信任同学会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成同学会的工作。他们不但是我的上级，

15、还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和伴侣! 6、谈谈你曾经组织或参加活动的阅历和教训 有阅历谈阅历，假如没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不行说没有，没有经受的人，很让人怀疑他的力气和观看力。 7、对你影响最深的一句话。 假如你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来! 8、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人 最崇拜的人能在确定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最

16、好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 9.一场长跑竞赛中，当最终经过你努力你超过了最终一名，那么你是第几名? 我尽全力的完成了竞赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了。 10、你有什么业余爱好? 业余爱好能在确定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请问该问题的主要缘由， 最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 11、谈谈你的缺点。 不宜说自己没缺点。不宜把那

17、些明显的优点说成缺点。不宜说出严峻影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒适的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 12、谈一谈你的一次失败经受 不宜说自己没有失败的经受。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严峻影响所应聘工作的失败经受，所谈经受的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信念白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观缘由导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热忱面对以后的工作。 13、对XX部门的工作，你有哪些可预见的困难? 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，

18、说出应聘者对困难所持有的态度“工作中消逝一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的预备，任何困难都是可以克服的。” 14、与上级看法不一是，你将怎么办? 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提示，在这种状况下，我会听从上级的看法。” 15、你希望与什么样的上级共事? a. 通过应聘者对上级的“希望”可以推断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。 b. 最好回避对上级具体的，多谈对自己的要求。 c. 如“作为刚步入高校的新生，我应当多要求自己尽快生疏环境、适应环境，而不应当对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

19、16假如你这次没有进入XX部门，你会怎么办呢? “假如这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时乐观支持同学会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我照旧会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我确定会交一份满意的答卷!” 记得最终结束要说“感谢!” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。 三 面试留意事项 1、礼貌是首要，一旦第一印象毁了，后面表现再好也很难弥补。但同时又要保持自然，不卑不亢，不拘谨，不做作。 2、穿着洁净得体，不过分隆重，也不过分任凭，背心和短裤慎选，拖鞋忌选。 3、无论在外面等候面试多久多累

20、，在进入面试那一刻开头，就要保证自己有饱满的精神与热忱，也不要主动把不满的心情显现在面试官面前。 4、与面试官要有足够的对视。你可以大方，但不要让面试官觉得你不敬重他。 5、表达简洁有力，假如总是以一两个字来回应，会被认为对问题不重视;而假如说话篇幅太大，也会被认为说话抓不住重点，引起厌烦。 6、脱稿。带稿面度或者内容写在手上，都会被认为对面试不重视或是表达力气有问题，这无疑是“自杀式”的行为，无论你的语言有多华丽。 7、说话要用正常的语速语调，语言要生活化一点，不要文绉绉的弄得和官方语言一样，让面试官感受到你说话的亲切感，而不是在背稿。 8、一般面试者不会只有你一个，因此在当其它面试者回答问

21、题时，你也要仔细倾听，不能东张西望，也不要任凭打断插话。 9、小动作要收敛，留意细节。东张西望、翘腿、身体左摇右晃、双手趴在桌面上(这样一来不礼貌，二来简洁将自己的紧急暴露，最好是将双手平放在两膝不让面试官观看)这些小动作都很可能影响你的结果。 10、语言行为大方而得体，绽放光线的同时收敛锋芒，气场过弱或是过强甚至盖过面试官都是不明智之举。 篇4：社团组织注销申请书 一、社团分立时应当如何进行登记 假如原社会团体分立形成两个以上新的社会团体，分立事项须经原社会团体会员大会无记名投票表决通过，原社会团体须办理注销登记手续，新产生的社会团体则应办理成立登记手续；假如原社会团体连续存在，消逝变更事项

22、应办理变更登记手续，新成立的社会团体则应办理成立登记手续。 二、社会团体合并时应当如何进行登记 假如两个以上的社会团体合并以后形成一个新的社会团体，原来的社会团体均需办理注销手续，合并后的新社会团体办理成立登记手续；假如是一个或几个社会团体并入另一个社会团体中，合并事项须经并入方和接收方全体会员大会无记名投票表决通过，接收方消逝变更事项，应办理变更登记，被接收方须办理注销登记。 三、社会团体在办理注销登记前应完成的工作 社会团体作为法人，如明确无业务主管单位的，在终止前应当在登记管理机关及其他有关部门的指导下（如明确有业务主管单位的，在终止前应当在业务主管单位和有关部门的指导下），成立清算组织

23、，进行清算活动，终止其作为当事人的法律关系，从而使法人消逝。清算期间，社会团体不得开展清算范围以外的活动。 四、社团的清算 清算是一种法律程序，是注销程序的重要环节。具体地说，清算是指清算组织依据有关法律、行政法规和社会团体章程，了结社会团体尚未结束的事务，对社会团体的财产进行清理，明确社会团体的债权债务等法律关系，依法主见其债权，清偿其债务，组织必要的财产交接，从而使社会团体归于消逝的程序。 （一）社团的清算组织如何组成 在登记管理机关及其他有关机关的指导下，由社会团体的法定代表人，会长、副会长、监事长、秘书长等主要负责人，监事，财务人员以及社会团体的会员代表，会计师事务所组成清算组织。其成

24、员构成、人数多少，可视社会团体自身状况确定。必需留意，与社会团体有债权债务关系的人及其近亲属，与社会团体有其他利害关系可能影响公正的人，不得吸纳为清算组织成员。 （二）社团清算组的职权 清理社会团体的财产，编制有关清算的会计报表和财产清单；通知或公告债权人；处理与清算有关的社会团体未结业务；清理社会团体的债权与债务；处理社会团体清偿债务后的剩余财产；代表社会团体参与民事诉讼活动；清算结束时编制清算报告书。 五、社团办理注销登记的时限 自清算结束之日起15日内，社会团体应当向登记管理机关办理注销登记。 六、办理注销登记时应提交的材料 社会团体清算活动结束后15日内，应当向登记管理机关办理注销登记

25、。提交材料如下： 1、社会团体法定代表人签署的注销登记申请书 2、并附依照章程规定的程序准备注销登记的会议纪要及社会团体会议纪要填报表； 3、清算报告书（须由会计师事务所出具）； 4、交回社会团体法人登记证书正副本以及社团印章、财务凭证； 5、注销地税登记证证明及银行销户证明。 6、社会团体法人注销登记表（一式两份）。 篇5：高校社团组织篮球赛后的工作总结 在院领导和各系部领导老师的大力支持下，在体育教研室老师的周密支配下，在全院同学的共同努力下，历时一个月近100场竞赛，圆满地完成了本次篮球竞赛任务。这次竞赛不仅为黑林职院评估系列活动添了精彩的一笔，而且也为篮球爱好者供应了真实的大餐。 此次

26、竞赛，我们的篮球队员们都以饱满的热忱和高度的乐观性全身心的投入到竞赛中去，充分发挥了敢打敢拼的进取精神。我们的篮球队员们不仅牺牲了他们的中午休息时间，还要来回于南北校区之间，还牺牲了四个星期日的休息时间，他们在运动场上挥洒着汗水与激情，为班级的荣誉而努力拼搏。我们的学院领导冒着烈日在场上为我们的队员加油、助威，其紧急程度比我们都要高。我们教研室部分老师牺牲中午和周末休息时间担当裁判工作，虽然裁判工作顶着烈日，又苦又累，但老师们都没有怨言。本次篮球竞赛取得了圆满成功，在这次活动中，青年志愿者同体育教研室老师一起，为活动供应了强有力的裁判及后勤工作，为活动的预备做了很大的贡献。 本次篮球竞赛取得前

27、八名的班级是：第一名家俱04-4其次名建工05-1第三名道桥05-2第四名家俱05-5第五名园林05-1第六名会计05-2第七名机电05-3第八名计应04-1对于这次活动，学院领导赐予了极高重视，从整体上看，达到了预期的效果，但也存在几点不足： 1、预备工作尚有欠缺，后勤人员不足，但能顺当工作。 2、有迟到现象，由于是利用中午同学休息时间，还有雨天的困扰，部分班级实习，所以竞赛时有同学迟到，调整部分场次。但准时通知，得到合理处理。 3、宣扬力度和沟通还有不到之处，各班级辅导员有部分没有到场，致使在场上消逝一些问题。 4、报名工作不够严格，消逝外员参赛的状况。 5、服装不能完全统一，给裁判工作带

28、来很大的难度。 鉴于以上状况，我们总结阅历如下： 1、充分做好预备工作，提前制定工作方案，严格报名制度，必需有辅导员担当领队。 2、做好通知，按排好场次，禁止迟到;要作到服装完全统一。 3、对一切可能发生的意外或突发大事做好事先预防预备，交齐保证金。通过这次竞赛，我们不仅挖掘了一批有潜力的队员，壮大了学院篮球队的力气，同时看到了黑林职院人乐观向上、努力进取、坚韧拼搏的精神，更加感受到同学们高度的集体荣誉感和追求全面进展的上进心，并且在此次活动中得到了许多宝贵的活动阅历，信任在今后的工作中，我们将会做的更好，把黑林职院的体育工作推上新的高度。 篇6：高校新生如何选择社团组织 高校新生如何选择社团

29、组织 各个高校校内里都活跃着很多的社团组织，社团是为高校生适应社会实践而服务的，是高校生呈现自我的一个舞台，它已经成为一种独特的校内文化，丰富着高校生们的生活。 每当秋高气爽的季节，又一群大一的新生走进校内，社团组织也开头了新一轮的招新。面对各种各样令人眼花缭乱的社团组织，新生们该如何做出自己的选择呢? 一、明确自身定位选择合适的社团社团的种类是多种多样的，但并非全部的都适合自己。 高校生选择社团时首先考虑的应当是自己擅长什么和是否感爱好。各人的爱好、爱好不同，擅长文艺的同学可以到话剧团、合唱团或舞蹈团;宠爱演讲的同学可以找到演讲协会、文学社;爱好运动的同学有自行车协会作为挥洒爱好的天地;珍惜

30、环境、爱好自然的同学可以参加环境爱惜协会进行考察;宠爱新闻采编的同学，院报、广播台、电视台是你们施展才能的平台;热衷摄影的同学不妨到摄影协会去体验一下。 如此多的社团，只要感爱好，你总能找到最适合自己的一个。依据自己的特长与爱好，明确自己想要在社团中学到些什么，做些什么，制订并实施方案。尽量不要盲目选择，没有方案，不加思考，否则很难提高自己的学习和工作力气，既铺张时间又铺张精力。 二、选择不行过于草率选择社团时，要综合多方面的因素和条件，考虑清楚后再做准备，切不行草率。 一些同学匆忙忙忙选了一个社团，过了一段时间后觉得不适合，就很快放弃，可谓“来也匆忙，去也匆忙”，结果什么也没学到，还铺张了金

31、钱。 三、不行贪多参加社团组织当然好，但其前提是不要与正常的学习相冲突。有的人觉得社团活动丰富多彩，很有意思，就一连参加好几个社团，成天不是到这个社团开会，就是去那个社团值班，如此劳碌，难免顾此失彼，更有甚者严峻影响学业，得不偿失。建议新生选择一到两个自己最感爱好的、最擅长的社团即可，毕竟同学还是以学习为主。参加社团必定要花费确定的成本，如入会费，参加的社团多，入会费自然也更多。最大的成本当然就是同学的学习时间了。据了解，不少同学后悔自己当时参加了太多的同学组织或社团，就是由于社团活动占去了不少宝贵的学习时间和精力，从而拖了自己学习成果的后腿。四、功利性不行太强抱着功利性的想法去参加社团是特殊

32、不行取的， 有的同学觉得参加社团可以在每年的综合测评或品德考评时加分，从而获得诸如“社会工作奖”之类的荣誉等;有的同学希望能够在社团中混个“一官半职”，以此来提高自己的知名度;有的同学认为假如不参加社团，自己的经受太单调，将来的毕业简历上内容不够丰富这些想法无疑会使原本纯洁的社团文化蒙上一层不太纯洁的颜色。 那么参加社团工作毕竟是为了什么?社团为高校生供应了一个与人和社会接触的机会，从中可以提高自己的社交力气、实践力气、自制力气、生存力气、填补某些性格上的空白，也可以增进同学之间的相互了解，结识更多的新伴侣。 一旦入选某个社团，就得认真去做好社团的每一项工作，坚持毕竟。自己心里要清楚在社团中应

33、当做什么，以及怎样培育社会实践力气，不要把社团中的职务看得过重，要知道不论做什么工作对自己而言都是很好的熬炼。高校生活只有短暂的四年，转瞬即逝，应好好珍惜，选择一个感爱好的社团好好熬炼自己是每一位同学都应当考虑的。通过参与社团，可以积累我们需要的学问，从中得到熬炼和提高。这些经受对于我们以后走上工作岗位都是一笔巨大的财宝。 在某种程度上，社团教会了我们为人处世，教会了我们奋斗拼搏，也教会了我们体会成长。有了社团的打磨，我们从高中带来的年轻气盛的棱角渐渐圆润，我们懂得把姿态放低一些会让自己飞得更高。而协调各方面的人际关系，充分呈现个人魅力，学会包涵，学会乐观地看待困难则是另一种收获。 相关观点

34、1.大一新生在学有余力的前提下，可参加一两个自己感爱好或与专业相关的同学社团一名从事多年辅导员工作的曾老师是鼓舞同学在大一时参加社团活动的。他说，高校的学习要求较高中有所转变，变得相对宽松，个人可以支配的时间增多。作为老师，我们理解并支持高校生为充实课内外生活参加社团活动，这样做的确可以拓宽眼界，增长学问，学会为人处世。 2.大一新生应当将大一生活重心放在学习上另一名辅导员老师说，大一是高校新生适应一个新环境的过渡期，也是很关键的一年，大一的课程比较多，打好专业基础对接下来的学习生涯尤为重要。因此，他建议大一新生应当将大一生活的重心放在学习上，留意学问的积累与深化，在这期间最好少参与同学工作，

35、经过大约一年的高校生活和学习，逐步了解到自己需要什么，要在哪个方面加强熬炼，再去选择，这样才更有针对性。 3.社团要办得有“分散力”不少同学反映，在入会初期，社团能乐观开展各种活动，促进团内人员的相互熟识与沟通沟通，但到后期，社团开展的活动便慢慢变少。在同学们眼中，社团变得形同虚设，这种虎头蛇尾的工作让同学们有被骗的感觉。对于社团如何开展工作，有老师建议：社团之间应加强内部沟通，比如乐观开展联谊活动，让社员们在交往中相互沟通了解，相互学习;社团内部应加强管理，广泛听取来自社员的看法，定期策划和组织相关活动;适当限制社员人数，便于同学组织的管理。 篇7：学院社团组织程序具体方法 学院社团组织程序

36、具体方法 学院社团组织程序具体方法 1、组建全院性或跨系的同学社团，必需向院团总支同学会提出申请，阐明新社团建立的目的、宗旨、必要性及可行性等。由院团总支同学会报院同学工作领导小组审批，并报院同学会存档备案。 2、社团成立程序社团发起负责人首先应预备社团成立申请书、社团全体发起人简历、社团章程草案到社团部申请，社团部对社团成立的条件进行考察，并对章程的制定提出看法。社团部同意后，社团发起负责人将申请书送到院团总支同学会进行审查、批准。 3、申请成立同学社团，必需具备以下条件 （1）社团发起人或筹备组织成员不得少于5人。 （2）有明确的宗旨和章程（包括名称、宗旨、目的、组织、活动、经费等）。 （

37、3）发起人要成立筹备组特地负责筹建事宜并指定负责人。 （4）有明确的活动内容和形式。 （5）名实相符、结构健全。 4、申请成立或办理注册手续，应提交下列材料： （1）社团的章程应包括以下基本内容： 名称。 宗旨。 组织机构设置及其职能。 活动内容、范围及活动方式。 经费来源及管理方法。 社团成员资格的取得和丢失（成员条件、入退手续）。 社团成员的权利和义务。 负责人的产生程序及职权。 章程的修改程序及其他需要说明的事项。 社团内部奖惩制度。 （2）负责人签署的申请书。 （3）负责人的姓名、年龄、简历、所在院系、班级、联络方式。 （4）拥有符合协会自身性质、特色的协会名称、会标。 （5）成员的数

38、额。 5、社团成立后，由社团发起负责人招收会员，筹备召开成立大会。 成立大会的主要任务是： （1）选举社团社长（会长），并报院团总支同学会审批。 （2）制订工作方案。 （3）准备其他有关社团重大事宜。 6、同学社团更改名称必需重新登记，如既更名又更改活动范围则原社团注销。 7、社团印章须报院团总支同学会批准后，经合法手续刻制，严禁私自刻制印章。 篇8：新生面试社团组织技巧 新生面试社团组织技巧 一、面试前的预备工作 不少同学会选择同时参与多个社团的面试，这样当然能获得更多面试熬炼的机会，在确定程度上扩大自己的选择面，但事实上，假如没有认真做好充分的面试预备，即使参加再多面试最终也多以失败告终。

39、 因此，在面试前，不妨作以下预备工作： 1、尝试了解各社团及其部门。 在面试时被问到对社团的了解，假如的确不知道，一般不会扣分，但假如能说出些一二来，无疑能大大地加分。最好的途径是向曾经在该 社团工作的师兄师姐了解状况，不是笼统地问好或不好，由于那样没有意义，而是要去了解这些社团平常在学校所扮演的角色和进行的主要活动，进一步去了解在该 社团里各部门的职能、工作内容等，最终选出感爱好的和适合自己的社团。留意即使是同样名字的部门，在不同的社团里其职能很可能是不一样的，例如：社联的 “人力资源部”主要负责在大型活动中各项工作人手的支配;而勤管的“人力资源部”则是负责兼职的面试和做兼职同学的日常管理。

40、 2、预备好发言提纲。 假如你不是表达力气特别强的话，建议还是要在面试前亲自写一份发言稿，这比只是在心里默念默记效果好得多。很多人在面试前成竹在胸，真正 发言时脑海却一片空白，这就是发言内容预备不充分所致。虽然面试官的问题千变万化，但“自我介绍”是确定逃不掉的，尤其是第一轮面试，“自我介绍”讲得是 否流畅自然，是面试官对你第一印象的重要衡量标准，很大程度上准备你是否能进入下一轮。另外，可以试着推想面试官可能会问到的问题，写下自己对这些问题回 答的思路，并不断完善。 3、想象面试的情景，适当调整自己。 面试前，不妨把自己融入面试的场景中，设想会不会有什么突发的状况，假如有自己应如何应对。另外，穿

41、什么去面试，面试时用怎样的语气语调，哪些平常不好的习惯要收敛这些都要纳入考虑范围。 二、面试时会遇到的问题 1、你对xx社团是怎么看的? 2.、你为什么要加入XX部门?(推断沟通力气和口才) 你对XX部了解有多少? 回答这个问题时，确定要乐观正面，如想要使自己能有更好的进展空间，希望能在相关领域中有所进展，希望能在XX部门多多学习等等r此时可以稍稍夸一下XX部，但切记确定要恳切，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。 3、你高中阶段有没有担当什么职务，这些工作对你影响?你在做同学工作中遇到的令你麻烦的问题是什么? 这个主要看应聘者有没有阅历

42、，假如有当然好，没有就回答没有，要不会问你担当的感受，对你的影响等等。假如被看出是撒谎，对你的印象确定不好! 4、谈谈你加入XX部门的优势? 回答这个问题确定要说自己自己在这些方面的特长，切不行以想到说什么，没有重点。 5、假如你进了xx社团，怎么处理好学习和工作，干部和同学的关系? 这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很敬重他，我信任同学会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成同学会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和伴侣! 6、谈谈你曾经组织或参加活动的阅历和教训! 有阅历谈阅历，假如没有

43、可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不行说没有，没有经受的人，很让人怀疑他的力气和观看力。 7、对你影响最深的一句话。 假如你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来! 8、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人 最崇拜的人能在确定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 9.一场长跑竞赛中，当最终经过你努力你超过了最

44、终一个名，那么你是第几名? 我尽全力的完成了竞赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了， 10、你有什么业余爱好? 业余爱好能在确定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请问该问题的主要缘由。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 11、谈谈你的缺点。 不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严峻影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒适的缺点。可以说出一些对于所应聘

45、工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 12、谈一谈你的一次失败经受! 不宜说自己没有失败的经受。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严峻影响所应聘工作的失败经受，所谈经受的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信念白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观缘由导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热忱面对以后的工作。 13、对XX部门的工作，你有哪些可预见的困难? 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中消逝一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神

46、以及事前周密而充分的预备，任何困难都是可以克服的。” 14、与上级看法不一是，你将怎么办? 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提示，在这种状况下，我会听从上级的看法。” 15、你希望与什么样的上级共事? a. 通过应聘者对上级的“希望”可以推断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 b. 最好回避对上级具体的，多谈对自己的要求。 c. 如“做为刚步入社会新人，我应当多要求自己尽快生疏环境、适应环境，而不应当对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 16假如你这次没有进入XX部门，你会怎么办呢? “假如这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时乐观支持同学会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我照旧会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我确定会交一份满意的答卷!” 记得最终结束要说“感谢!” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。 三、面试留意事项 1、礼貌是首要，一旦第一印象毁了，后面表现再好也很难弥补。但