有关大学毕业生实习报告.docx

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1、有关大学毕业生实习报告有关高校毕业生实习报告1 时间如流水,二周时间转瞬即逝,为期二周的实习给我的体会是: 1、通过这次实习我们了解了现代机械制造产业的生产方式和工艺过程。生疏工程材料主要成形方法和主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型结构、工夹量具的使用以及平安操纵技术。了解机械制造工艺学问和新工艺、新技术、新设备在机械制造中的应用。 2、在工程材料主要成形加工方法和主要机械加工方法上,具有初步的独立操纵技能。 3、在了解、生疏和把握确定的工程基础学问和操纵技能过程中,培育、进步和加强了我们的工程实践力气、创新意识和创新力气。 4、培育和熬炼了劳动观点、质量和经济观念,强化遵守劳动

2、纪律、遵守平安技术规章和疼惜国家财产的自觉性,进步了我们的整体综合素养。 5、这次实习,让我们明白做事要认真当心细致,不得有半点马虎。同时也培育了我们坚韧不屈的本质,不到最终一秒决不放弃的毅力! 6、在整个实习过程中,老师对我们的纪律要求特殊严格,制订了同学实习守则,同时加强清理机床场地、遵守各工种的平安操纵规程等要求,对同学的综合工程素养培育起到了较好的.促进作用。 很快我们就要步进社会,面临就业了,就业单位不会像老师那样点点滴滴细致进微地把要做的工作告知我们,的是需要我们自己往观看、学习。不具备这项力气就难以胜任将来的挑战。随着科学的迅猛进展,新技术的广泛应用,会有很多领域是我们未曾接触过

3、的,只有敢于往尝试才能有所突破,有所创新。就像我们接触到的车工,当然它的危险性很大,但是要求每个同学都要往操纵而且要作出成品,这样就熬炼了大家敢于尝试的士气。三周的金工实习带给我们的,不全是我们所接触到的那些操纵技能,也不仅仅是通过几项工种所要求我们熬炼的几种力气,的则需要我们每个人在实习结束后依据自己的状况往感悟,往反思,勤时自勉,有所收获,使这次实习达到了他的真正目的。 有关高校毕业生实习报告2 实习周数:4周 学分:2分 实习单位:西门子威迪欧电机(上海)有限公司 实习地点:上海 实习时间:20xx-7-2520xx-8-25 一、实习目的、要求: 1,了解企业的运作方式和日常业务。 2

4、,把书本中的学问放到实践中去,培育高校生的动手实践力气。 3,在实习过程中,与上级,同事等有效沟通,培育高校生与人沟通的力气和团队协作的力气。 4,巩固、扩大和加深同学从课堂上所学的理论学问,获得实际工作的初步阅历和基本技能。 实习要求: 1、做好实习前预备工作,了解实习目的和任务,以提高实习效果。 2、遵守实习纪律,听从实习支配,完成实习任务。 3、与指导老师定期保持联系,汇报实习进展状况,接受指导老师的指导。 4、实习结束,提交实习单位鉴定和实习报告。 二、实习主要内容: 1,了解实习单位的全部制性质、经营方针和经营理念。 2,了解实习单位的运作特点,业务要求和主要产品。 3,了解实习单位

5、的进展战略和经营战略。 4,负责关心实习单位销售部产品的销售。 5,负责销售资料的收集、翻译、与整理。 6,负责用传真、电话、msn等通讯方式联系客户,并供应口译服务。 三、实习报告 时间匆忙,转瞬间一个月的实习生活也画上了句号。我又从社会实践中回到了校内学习生活之中。回首过去一个月在西门子威迪欧电机(上海)有限公司点点滴滴的实习生活,我有许多感悟。我对销售有着极大的爱好,我从上高校起就立志做一名优秀的销售代表。这次在西门子威迪欧的实习生活让我进一步了解了销售这个职业,更坚决了我今后做一名优秀销售代表的信念。 首先,这次在西门子威迪欧电机(上海)有限公司的实习生活使我找到了在社会工作中的感觉。

6、这对于一个长期在校内中学习生活并即将步入社会工作中的高校生来说,是一个不小的收获。刚到西门子威迪欧的时候,我真的不知道自己要在公司中做些什么。那些职业的销售代表都特别的繁忙,他们大部分时间都在外出访问顾客、商业谈判之类的。而我一个销售部实习销售助理似乎帮不上什么忙。但是,我决心在这次社会实习中熬炼自我,学到一些实际的东西。我尝试着和公司负责实习生的主任王老师沟通,希望他能给我多一些工作去完成。于是我成了销售部办公室中繁忙工作的一员。我关怀职业销售代表发送传真,给客户打电话,收集、翻译、整理资料。什么地方需要我帮忙,我就去什么地方。打字,翻译,打印资料,虽然我的工作很杂,也很基本。但是在这个过程

7、中,我找到了社会工作的感觉,也在这个过程中学习到了许多东西。在工作之余,我主动地和那些职业销售代表沟通,从和他们的交谈中,我了解到了作为一名销售人员是多么的不简洁。实际上,做销售是一项极富挑战性的工作,销售人员每天面临着巨大的压力。但是当他们成功地访问了客户或达成了销售目标后,那种发自内心的喜悦是不言而喻的。实习后期,我主动提出去公司产品展区向顾客介绍公司产品。起初,我对公司的产品不是特别的了解,由于公司的产品都是一些电机产品,这对于一个学文科的同学来说是很生疏的,但是一个好的销售员首先要对他或她所销售的产品了如指掌。所以我就在晚上下班后借来公司一些介绍产品的书籍和手册来看,学会了一些专业用语

8、和了解了公司产品的特性。第一次向客户介绍公司产品的时候,我的心里还是有些紧急的,但是我还是冷静了下来,为客户简洁地介绍了一下产品,这也算是我第一次那么正式地为客户介绍产品,虽然这对别人来说算不了什么,但是我自己的心中却布满了喜悦。虽然这次实习的时间很短暂,但是我找到了工作的感觉,也学会了怎么样把学习和工作结合起来。 同时,我也在这次实习中确定了自己的价值。以前,总觉得自己要是走出了校内,什么都做不了。但是通过这次实习,我看到了自己的力气。我能乐观地去工作,去和上级沟通, 有关高校毕业生实习报告3 毕业实习总结毕业实习是每个高校本科毕业生必修的一门课程,也是特别重要的一门人生必修课。这短短的在宁

9、波罗蒙实习的两个月,我获益匪浅,也为毕业后正式走进罗蒙做了很好的预备。 以下是我在实习期间的个人工作总结报告: 一、关于实习公司 我所实习的罗蒙集团股份有限公司简称罗蒙集团,始创于1984年,是国家工商总局核准的全国性、无区域、跨行业、现代化的著名大型服装企业集团。主导产品罗蒙西服年销量居全国第一。西服国内市场综合占有率排名其次,公司通过ISO9002国际质量体系认证和ISO14001国际环境管理体系认证。“罗蒙”现为美国、法国、意大利、俄罗斯、日本等20多个国家的注册商标,为中国驰名商标、中国名牌。集团旗下已有品牌:“罗蒙(男装)”“ROMON”(女装)“LUOGUAN”(罗冠)“XLMS”

10、罗蒙集团通过罗蒙品牌OEM模式与国际大企业集团强强合作,加快国际化步伐,进而成为挤身世界著名服装品牌企业的行列。 二、实习的内容 由于我是应届毕业生,本身对企业的经营方式等都很生疏,公司让我们的北方区经理刘总带我学习,以师傅带徒弟的方式,指导我的日常实习。在刘总的热心指导下,我依次对公司的基本产品、产业结构、信息化实施进行了了解,并乐观参与相关工作,留意把书本上学到的管理理论学问以及信息管理的相关学问对比实际工作,用理论学问加深对实际工作的熟识,用实践验证高校所学的确有用。以双重身份完成了学习与工作两重任务。跟公司同事一样上下班,关心同事完成部门工作;又以同学身份虚心学习,努力吸取实践学问。我

11、心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作力气和勤奋好学来适应公司的工作,完成公司的任务。简短的实习生活,既紧急,又新奇,收获或许多。通过实习,使我对宁波服装企业的生产、管理工作以及进展前景有了深层次的感性与理性的熟识。 在公司我主要的工作任务是与华北区分公司的联系,统计每周的销售状况,还有参与了公司春夏、秋冬产品的发布、订货会。罗蒙的春夏、秋冬产品订货会是公司的重要活动,准备了公司春夏、秋冬产品的区域性支配状况,以及每个分公司能够上架的物品状况。为了扩大公司对分公司的把握力,公司将每年的订货-生产-发货机制改为了,市场调研-生产-支配机制,加强了公司对终端市场卖场的把握力。由于缺乏阅历,我在

12、期间做数据统计的时间走了很多弯路,给同事的工作带来了很多麻烦,但是我们经理没批判我,而是让我连续认真的把事情做好,我很受鼓舞,同时也很努力的去把事情做好。 三、实习的提高与收获 实习生活,感受是很深的,提高的方面很多,但对我来说最主要的是工作力气的进步。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的力气,如何学以至用,给我们一次将自己在高校期间所学习的各种书面以及实际的学问,实际操作、演练的机会。自走进罗蒙开头我本着乐观肯干,虚心好学、工作认真负责的态度,乐观主动的参与企业市场调查、产品跟踪、产品销售、以及对企业的各种产品的了解,对企业分公司的生疏,让自己以最快的速度融入公司,发挥自己特长

13、。同时认真完成实习日记、撰写实习报告,成果良好。实习单位的反馈状况表明,在实习期间反映出我具有较强的适应力气,具备了确定的组织力气和沟通力气,能很好的完成企业在实习期间给我布置的工作任务。 以上是我的毕业实习报告。实习给了我很多收获,主要有四个方面。一是通过直接参与企业的运作过程,学到了实践学问,同时进一步加深了对理论学问的理解,使理论与实践学问都有所提高,圆满地完成了本科教学的实践任务。二是提高了实际工作力气,为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践阅历。三是一些同学在实习单位受到认可并促成就业。四是为毕业后的正式工作作好了预备。四、实习后的转变总结创新。通过实习,我对我国服装行业品牌的进展有

14、了大致的了解,也预备在实习结束后,借回校的机会,抓紧时间,学习更多相关的理论学问,提高自己的专业水平,为正式工作准好预备思想上的转变,我本次实习还有的收获是通过自己的观看和与同事的交谈思想有一个很大的进步,人生的价值观。始终以为现实生活中人都是为了金钱在活,为金钱在工作,几乎没有人在为除金钱之外的事情在努力,而这些金钱的拿来干嘛呢?要买房子,要买车子,要享受生活记得在和公司领导的依次交谈中他说过这样一句话:“一个优秀的男人,所追求的就是房子这么简洁?他所追求的是能呼风唤雨!”的确,一个优秀的男人所追求的就是表面上的东西吗?“钱多少无所谓,关键在于一个人的档次问题!”档次?什么是档次,就是你素养

15、,你所懂得的,你所成就的很多,这些才是真正的实力,这些才是一个优秀的男人的所要追求的,作为优秀的男人更多应当追求深层次的东西,一个人要有他自己的内涵!从一开头赤裸裸的来,到现在即将沉甸甸的回去,惟有短短的两个月时间,就让我如此受益匪浅,如此感慨万分!就像我们罗蒙的一句广告词:细节中,见真章,的确罗蒙的成功并非偶然,能让我学习的东西远非两个月就可以的。毕业后我即将成为一个真正的罗蒙人,希望那时我能以实习所学,更好的融入公司的体系,为罗蒙的前进做出自己的贡献。 有关高校毕业生实习报告4 敬重的老师: 通过在建行的实习工作,我对自己在学校里所学的学问把握的更加娴熟了,我这次实习所涉及的内容,主要是会

16、计业务(对公业务),其他一般了解的有储蓄业务、信用卡业务、jd业务。现将我在实习期间的工作状况汇报如下。 一、会计业务 我对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤,记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票,包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务,首先是要审核,看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符,方式就是通过电脑验印,或者是手工核对;再看大小写金额是否全都,出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改,支票是否已经超过提示付款期限,支票是否透支,假如有背书,则背书人签章是否相符,值得留意的是大写金额到元为整,到分则不能在记整。对于现金支票,会计记帐员审核无误后记

17、帐,然后传递给会计复核员,会计复核员确认为无误后,就传递给出纳,由出纳人员加盖现金付讫章,收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对帐后)。转帐支票的审核内容同现金支票相同,在处理上是由会计记帐员审核记帐,会计复核员复核。这里需要说明的是一个入帐时间的问题。现金支票以及付款行为本行的转帐支票(如与储蓄所的内部往来,收付双方都是本行开户单位的)都是要直接入帐的。而对于收款人、出票人不在同一家行开户的状况下,如一些托付收款等的转帐支票,经过票据交换后才能入帐,由于县级支行未在当地人民银行开户,在会计账上就反映在“存放系统内款项”科目,而与央行直接接触的省级分行才使用“存放中央银行款项”科目。而我

18、们在学校里学习中比较了解的是后者。还有一些科目如“内部往来”,指会计部与储蓄部的资金划拨,如代企业发工资;“存放系统内款项”,指有隶属关系的下级行存放于上级行的清算备付金、调拨资金、存款预备金等。而我们熟知的是“存放中央银行款项”,则是与中央银行直接往来的省级分行所使用的会计科目。一些数额比较大的款项的支取(一般是大于或等于5万元)要登记大额款项登记表,并且该笔款项的支票也要由会计主管签字后,方可支取。 “一天之际在于晨”,会计部门也是如此。负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对,如打印工前预备,科目日结单,日总帐表,对昨日发生的全部业务的记帐凭证进行平衡检查等,一一对应。然后才

19、开头一天的日常业务,主要有支票,电汇等。在中午之前,有票据交换提入,依据交换轧差单编制特种转帐借、贷方凭证等,检查是否有退票。下午,将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核,加盖“收妥抵用”章,交予复核员录入计算机交换系统。在本日业务结束后,进行日终处理,打印本日发生业务的全部相关凭证,对帐;打印“流水轧差”,检查今日的帐务的借贷方是否平衡。最终,轧帐。这些打印的凭证由特地的工作人员装订起来,再次审查,看科目章是否盖反、有无漏盖经办人员名章等,然后装订凭证交予上级行进行稽核。这样一天的会计工作也就告一段落了。 二、储蓄业务 储蓄部门目前实行的是柜员负责制,就是每个柜员都可以办理全部的储蓄业务,

20、即开户,存取现金,办理储蓄卡等,凭证不在想对公业务部门那样在会计之间传递,而是每个柜员单独进行帐务处理,记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核,然后再传递到上级行“事后稽核”。 三、信用卡业务 信用卡按是否具有消费信贷(透支)功能分为信用卡与借计卡。信用卡又按持卡人是否向发卡银行交纳预备金分为贷计卡与准贷计卡。贷计卡是银行授予持卡人确定的信用额度,无需预先交纳预备金就可在这个额度内进行消费,银行每月会打印一张该客户本月消费的清单,客户就可以选择全部付清或支付部分,假如选择后者,则未付清部分作为银行的短期jd以复利计。而准贷计卡则是交纳确定的预备金,然后银行再授予其确定的消费额

21、度的一种信用卡。借计卡是没有透支功能的,但可以进行转帐结算,存取,消费的一种卡。如建行的储蓄龙卡。信用卡还可以按使用对象分为单位卡与个人卡;按信用等级分为金卡与一般卡。 四、信贷业务 由于目前的实际状况,中小企业融资难,尽管央行一再出台有关鼓舞银行向中小企业jd的方案,但是,在各个银行内部都有严格的把握。建行也是如此。所以,银行目前也投入了个人jd领域。需要留意的是,银行的个人jd业务并不是直接将款贷给个人,而是与商家签订确定的协议,其实是将款贷给商家,然后商家把商品卖给个人,个人再还款给银行。银行在与商家签订协议时,审查商家的证件是否齐全。而个人要向银行供应有关的收入证明,身份证明等。一般都

22、是以购买的标的物作为抵押,最常见的就是动产抵押(如汽车jd)和不动产抵押(如住房jd)。信贷部门实行的是审贷分别制,就是进行jd客户开发与具体发放jd,审核jd可能性的工作人员是各司其职的。 五、银行实习工作总结 通过这次的实习,我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解,也是对这几年高校里所学学问的巩固与运用。从这次实习中,我体会到了实际的工作与书本上的学问是有确定距离的,并且需要进一步的再学习。虽然这次实习的业务多集中于比较简洁的前台会计业务,但是,这关怀我更深层次地理(教学案例,试卷,课件,教案)解银行会计的流程,核算程序供应了极大的关怀,使我在银行的基础业务方面,不在局限于书本,而是有了一

23、个比较全面的了解。尤其是会计分工,对于商业银行防范会计风险有着重要的意义,其起到了会计之间相互制约,相互监督的作用,也有利于削减错误的发生,避开错帐。俗话说,千里之行始于足下,这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的,所以基础的实务尤其显得重要,特别是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要远远大于高校本科生,就是由于他们的动手力气要比本科生强。从这次实习中,我体会到,假如将我们在高校里所学的学问与更多的实践结合在一起,用实践来检验真理,使一个本科生具备较强的处理基本实务的力气与比较系统的专业学问,这才是我们学习与实习的真正目的。 有关高校毕业生实习报告5 实习目的 通过理论联系实际,

24、巩固所学的学问,提高处理实际问题的力气,了解设计专题的主要内容,为毕业设计的顺当进行做好充分的预备,并为自己能顺当与社会环境接轨做预备。 实习任务 对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计作预备。 实习内容 计算机在人事管理中的应用 随着社会的进展,科技的进步,作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会,学问经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用,计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面制造了提高效率的途径,与此同时,单位技术成本也逐年有了明显的下降,然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外,花费在专业、管理和行政人员上的成

25、本占了办公室总成本的2/34/5,这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需在进行机构改革的同时,尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。 计算机在人事部门的广泛使用,改进了统计手段,改革了统计方法,提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用,将为我国的人事管理工作,供应现代化的管理手段和科学的管理方法,并将为开创人事管理工作的新局面制造条件。 目前,计算机在我国的人事管理工作中,主要可用来进行报表处理,档案管理,文书编辑,信息查询,综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分,是通过对干部状况的调查,整理和分析,了解干部队伍的进展趋势,为各级领导机关制定干部工作的方针,政策,加

26、强干部管理,改革干部制度供应精确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本状况统计之外,还包括干部的工资统计,干部编制状况统计,干部奖惩状况统计,军转干部安置状况统计,老干部状况统计等方面,其涉及的面之广,数据量之大可想而知,若利用手工进行干部的统计工作,大致要经过干部统计调查,干部统计资料的整理,干部统计分析三个过程,但这种手工统计过程,存在着几个明显的问题,比如说统计资料缺乏精确性,准时性,需要花费大量的人力,物力,财力等。 手工方法所表现出来的种种劣势,使人们慢慢意识到管理现代化已成为当代社会进展的一股不行抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中,人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个简洁

27、的系统工程,需要实行科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、把握论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法,而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。 电子计算机作为数据处理系统,已慢慢成为人事管理现代化的重要工具,在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国,已经开头运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才猜想和规划等。 管理现代化是汉代社会进展的一股不行抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的进展规模越来越大,综合性越来越强,生产专业化分工越来越细,行业有部门之间的相互联

28、系、相互依存和相互作用更不亲热。组织管理日趋简洁;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化,不断综合,全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些,要求管理工作对实际问题的反映和决策必需快速准时,对信息系统的完善程度越来越高,传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的进展和四化建设的需要。改革、创新,实现管理现代化势在必行。 现代化管理的内容很多,关系很简洁,它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素,其中起关键作用的要素是人。人既是管理者,又是被管理者,在管理中处于双重地位,且具有巨大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此,管理人力资源开发与利用的人事管理在整个简

29、洁的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身,抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。 管理改革必需配套进行,现代化管理的实施也需要协调进展,人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位,在管理现代化的浪潮中,人事管理现代化也需同步进行,才能使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术进展中起到放大和增产的作用。总而言之,人事管理现代化是管理现代化不行缺少的重要一环,它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中,使人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的,以适应社会和科学技术的进展。实现人事管理现代化,使从事管理工作由原来凭个人或少数人的阅历作决策,逐步上升到按事物的内在

30、规律的科学高度办事,做到物质与精神相结合,抽象与具体相结合,定性与定量结合,静态与动态相结合,现状和将来相结合,个体与群体相结合。至于先进的科技手段,除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。概括地说,人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事管理的方案、组织、指挥、协调、把握的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化。 人事来之不易系统化,是人事管理现代化的一个重点。争论人事管理,必需争论这个系统所处的环境,即争论政治系统,经济系统,法律、

31、科技和文教系统,人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。离开四周的事物,去争论人事管理现代化,是注定要失败的。 所谓系统,就是在确定条件下,由相互作用、相互依靠的若干组成部分结合而成的,并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲,系统由输入、处理、输出、把握与反馈的四个基本部分组成。 在系统理论中,系统分析是指对系统性能的理解。系统最佳化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进行系统分析或优化,把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比较科学的,利用系统工程这门学科的概念和原则,来进行人事组织管理方面的工作,是实现人事管理现代化的重要

32、途径和有效手段。 人事管理系统内有多种元素,如:管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节,各种管理技术和方法等,都可以看作它的“元素”。各元素之间的联系是否有序,联系的方式和效果是否最优,直接影响着人事管理的水平。在不同条件下,起主导作用的元素是不相同的。人事管理系统化的一个重要目标,是围围着责任制和考核制,逐步建立起完整配套的干部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化,除了要解决制度问题外,还有一个把握系统方法的问题,即学会应用系统工程和系统分析法,这对搞好人事管理现代化,具有重要的意义。 人事管理系统的基本功能,目前尚无统一的说法。依据我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来

33、说,人事管理系统的基本功能,我们认为有如下几方面: 1。确定人事管理的方针政策 2。确定人事管理体制、编制人事规划 3。编制人事方案,设置人事管理机构和岗位 4。制定人事管理的条例方法; 5。教职员工的业务培训; 6。人才选拔、使用、沟通(流淌); 7。考核、奖惩、任免; 8。工资、福利与保险 9。离休、退休、退职。 作为人事干部(人事管理人员),如何最大限度地发挥人员的才能?这是人事管理学争论的根本任务。对这个问题进行个体争论方面,目前是做得不够的。由于个体寓于群体之中,群体对人员才能发挥之影响作用,可利用系统原理去指示。通过群体争论来寻求合理的年龄结构、学问结构、专业结构、来取得令人满意的

34、协作效果等。 过去,在人事管理工作中,人事工作信息滞后,传递慢、“马后炮”,人事管理数据加工不准时。比如:干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写,贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费劲,精确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的进展的要求。为此,我们应当努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料,提高对管理现代化重要性的熟识,尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比如现在有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力,由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的关怀,他们: 首先,开发了“中华职专职工档案管理”软件系统。 其次,将学校或单位人员的档案内容的所需数据,存储在

35、计算机的磁盘里,需要时可以通过计算机便利地进行查询、检索、维护,还可以将有关数据打印出来。 第三,还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的使用。 第四,准时收集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。 使其单位人事管理初步实行计算机化,让计算机在人事管理中得到初步应用。使人事管理者总是依据精确、准时的人事信息来进行决策,实现管理。只有计算机才能将现代化社会中,成倍增长的人事信息量,进行准时收集、加工、整理、贮存、检索、传递、反馈给决策者。发挥其特有的功能。 即:(1)对输入的人事数据,进行数值运算和规律运算,求解各种问题。 (2)对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题,为人事决策者在决策时供

36、应依据。 (3)对人事管理的各种资料数据和计算机挨次,具有记忆存贮的力气。 实践证明,当管理的信息量和简洁程度达到某一限度时,即管理人员的劳动强度超过其承受力气时,就必需接受新的管理手段,即用计算机技术信息的收集、加工、传递和存贮等,可以使用人事基础信息,高效、合理、恰当地管理。这样,人事信息系统随着计算机的应用、进展而不断完善,计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要。 正由于如此,实现人事管理现代化,要有科学的管理方法和先进的技术手段,才能最大限度地提高人事管理工作效率。现代人事工作的信息量越来越大,保密性越来越强,而且信息的密度不断提高,靠传统的管理方法和人工操作手段已经无法搞好人事管理

37、工作。而计算机作为数据处理系统,已慢慢成为人事管理现代化的重要手段,在人事管理中正在发挥着重要的作用。一般来说,计算机在人事信息系统中的作用有: (1)计算机能够比人更快地供应有信息价值的人事数据; (2)计算机能够比人供应更新的人事数据; (3)计算机能够比人供应更加精确的人事数据; (4)计算机能够比人处理更多的人事数据等等。 正由于如此,我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息系统,即计算机人事信息系统,其主要功能可以归纳为以下三点: 一是可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息,大幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率。 二是可以准时把握整个人事管理系统的全面状况,供应系统的精

38、确的人事信息,可以促进人事工作的规范化及各项管理制度与指标体系的建立和健全,从而提高行政管理水平。 三是可以供应各种加工处理了的人事信息,以满足人事管理的特殊要求,适应新形势对教职工队伍提出的新要求,关怀选择方案,实现优化决策。 当前,不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简洁的单机应用,随着时间的推移、任务的简洁、用户的需求,其应用还会 总之,计算机的广泛应用,计算机人事管理信息系统的建立,适应了社会经济发的客观要求,是人事管理现代化的一大进步。今日我们运用计算机进行了学校人事档案管理的初步现代化的开发和使用,它大大提高了人事管理工作者的工作效率,它把人事干部从繁重的手工操作中解脱出来,

39、用更多精力从事制造性的管理活动和其它教育教学的活动中去;它能使决策、方案和其它管理活动更加科学、精确、灵敏。因此,建立计算机人事管理信息系统是一种客观进展必定趋势。尽管在人事管理方面还不行能普遍使用计算机,但从长远来说,人事管理现代化和计算机是不分割的。轻视或者拒绝利用计算机技术,就不行能真正地、全面地实现人事管理现代化。随着我国经济、科技的发的,人才开发管理的加强,我们确定要努力制造条件,促进使用计算机的人事管理现代化。为建设中国特色的社会主义而努力奋斗。 实习体会 四年的高校生活,让我对计算机理论学问有了确定的了解,但实践出真知,唯有把理论与实践相结合,才能更好地为社会服务。为期两周的上机

40、实习,我上网查阅了一些计算应用学问并对毕业论文所需的资料进行了粗浅的了解,为接下来的六周毕业设计作预备,提高了我的动手力气,同时也让我了解到了自己的不足,我会连续努力,完善自我,为社会主义现代化建设做贡献。对于学校的细心支配和指导老师的用心辅导特殊感谢。 初踏社会,心情感动、紧急、难过。感动的是我最终可以长大了,可以开头我真正的人生,紧急的是不知自己是否能适应这个社会,战胜这新环境,难过的是从今我就要告辞那纯真的同学时代了,心里冲突脑子里翻天覆地。 我现在的工作是为公司担当网络管理职务。刚进来公司的时候 经理就和我聊了很多,问我网络方面会不会,组装和维护计算机有过吗?我当时真是出了一把冷汗,不

41、过还好平日在学校都有这方面的动手,自己的电脑被我也折腾过一段时间,还是游刃有余的回答了经理的“逼问”。到现在我工作有两个月了,还记得实习开头的那一天,我是在无聊中度过的,整日无所事事,几乎在办公桌前一坐就是一天,空闲得让我要打瞌睡了,真希望可以有人叫我帮忙做点事情啊!现在可不是这样了,五月一日劳动节是我们搬迁新公司的日子,全部的东西都是新的,我进公司的那天起我就知道,我最大挑战的时刻才刚刚开头,五一全公司员工都有四天假期,我可是每天在加班的哦,由于我就是要趁着假期把新公司的网络弄好组建局域网。这其实就是我的工作。我当然全力以赴,尽心尽力做到最好。而且时间很紧,对于刚刚出来工作的我觉得压力挺大的

42、,经理还给了我好几点要求,要所建的局域网能够做到: 1。网络类型为:服务器/工作站型; 2。各工作站之间可以相互访问,共享某些名目,就是所谓的资源共享; 3。服务器同时作为邮件服务器,可以在收发互联网的同时使得公司内部员工可以局域网内部自由收 发邮件,统一内部邮箱地址如:xxxphotar。com。而且这个邮箱可以用outlook 等邮件软件自由收发。 4。电脑收发传真。 5。公司最终实现一个无纸办公化的办公场所。 我高校三年里老师好象没教我这上面几点。但这没关系的,我有信念,我信任自己的力气,不懂就多动手多请教应当很快领悟过来的!劳动节第一天我就开头动手实干了。布线、接水晶头、装机、搞网络和

43、调试;其实除了我,还有一个比较有阅历的师傅一起做的,我一边做还可以一边学,他也会在一边指导,很快我对一些始终没接触过的事物了解过来!就这么一搞假期一下子就过去了,每天都是早上忙到晚上,很累,从未那么累! 新的办公楼正式开工了,到最终并没有按时间完成任务,但也不阻碍同事们办公!还好没有被骂。那时的局域网算是牵强通过,那位师傅也就离开了,由于他并不是我们公司的员工,只是一起关心把公司网络弄好。以后的事情都要我一个人去解决了,处理公司的电脑,打印机的故障,不知道是否能够顺当解决,而当真正将故障排解后,心里头有种说不出的兴奋,我知道我的力气特别有限,但我始终没怕过,让我自己去摸索自己去解决,就算遇到实

44、在不行的话,我会求助同学和伴侣,给我做技术支持。我不怕问题的到来,由于问题总是可以得到解决的!通过这样我学习了许多,成长了不少。 每天的工作的确很累,拖着疲乏的身子回宿舍,但是后面也渐渐就习惯了。不断有新的学问学到,心里有一种充实感。经理除了让我维护网络和计算机之外,我还要维护公司一百多部电话(硬件故障维护与电话软件系统把握),以及维护公司的网站。网页制作可是我高校期间最宠爱的一个科目,现在竟然可以让我在工作中实践,我真的很欢乐。在这两个月里我真的学到了很多,也巩固了以往许多学问。现在工作的每一天几乎都会有大的或小的问题,这样其实我很欢乐,我也有信念把现在的工作做好!由于我有我的信念:我不怕问

45、题的到来,由于问题总是可以得到解决的! 在这段实习的时间里,我经受了很多以前没有的事,就比如第一次领工资虽然只是一点点的钱,但却是我人生的转折点,一个人在他的同学时代最重要的是学习东西,增长见识,熬炼力气,尤其在高校学习时候,参于社会实践活动是一个很好的熬炼机会,赚钱不是主要的,作为同学,能赚多少钱,等你毕业了有的是赚钱的机会,这回可是我长这么大第一次用自己的双手和才智挣来的钱,当时我真的是感动的要哭,那种感觉真的是无法形容的奇异。 实习是为将来打基础的重要阶段,珍惜自己每一个工作的机会,不论什么人,什么学历,从事什么工作,好好的表现、呈现自己的力气,不要错过好的机遇。没有一件事情是轻轻松松的

46、,但每一件事都是让人成长的,经受一段过程,喜悦或是艰辛,尽管经受的方式不尽相同,但它的结果是相同的,我们都会因涉事而成长。 有关高校毕业生实习报告6 XX年5月,世通华纳移动电视传媒集团有限公司正式成立,是中国领先的移动电视传媒集团.集团下设移动电视技术有限公司,移动电视节目制作公司和移动电视广告公司三大核心部门,通过在城市公交车、高级写字楼、商住楼等场所安装数字电视播出终端,构建中国城市新型的视听媒体数字移动电视. 作为中国最大的移动电视运营商,世通华纳专注于为受众供应吸取信息的另一条途径,同时为广告主搭建一个全效的信息传播平台。世通华纳的移动电视广告平台在为公交乘客供应大量的生活消费资讯及

47、休闲消遣节目的同时,也关怀广告主接触城市中最宽阔的中坚消费群体,获得更高效的广告到达率,从而增加市场占有率及提升品牌知名度。 XX年,世通华纳移动电视传媒集团有限公司得到了多家国际顶级风险投资商的充分确定。随着国泰财宝基金、鼎晖创投、华登国际以及成为基金共同注资4500万美元,世通华纳的品牌架构获得更大的延展空间,从而演化成为具备联播功能的跨区域媒体平台。 时至今日,世通华纳已经在全国设立23个全资子公司,10家办事处,所打造的卖动传媒已成为国内规模最大的移动电视广告联播网,掩盖全国33个省会及中心城市,拥有5万辆公交车,8万台电视收视终端,城市掩盖人群达到2亿人次,以其贴近市民的节目内容和极强的广告穿透力揭开了中国移动电视传媒行业进展的新篇章。世通华纳也以无可争议的雄厚实力,捍卫了中国移动电视第一媒体的地位。 实习工作内容: 了解公司的背景、做有

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