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1、年度计划模板三篇年度方案 篇1 一指导思想 认真贯彻落实上级教育教学工作看法精神，以深化课程改革和提高教育教学质量为重点，全面推动素养教育，乐观转变教育观念，不断改进教学方法，努力探究、实践“低负高质”的进展模式，稳步推动我校教育教学质量的不断提高。 二工作目标 1.抓严、抓实常规教学管理力度。 2.乐观转变教育观念，不断改进教学方法，乐观探究实践“低负高质”的进展模式，努力构建高效课堂，切实减轻同学过重课业负担，力求教学质量稳中有升，争二创一。 3.探究多元评价机制，发挥评价功能，促进同学主动进展和老师教育理念和全面素养的提高，推动新课程的进展。 4.连续深化打造“风雅课堂”，指导各教研组开
2、展主题式教研活动，促进全体老师专业成长。着力新老师培育和名师、骨干老师队伍建设。 三具体措施 (一)落实常规管理，关注过程。 1.依据新修订的“六认真”标准，按月完成教学常规检查上报工作。 2.认真依据新课程标准，开齐课程，开足课时;严格执行课程方案，教育处和考勤人员做好巡查工作，杜绝私自调课现象;教育处不定期检查老师的教学进度，督促老师按学科方案完成教学任务。 3.探究常规教学改革，抓好常规管理，落实“备、上、听、辅、批、评、访”等教学工作。教育处、班级组、教研组将定期或不定期检查老师常规工作和同学学习效果状况，规定每天每班级组抽查12为老师教学常规，每月必需普查一次全校老师常规工作，并做好
3、总结和反馈，保证老师工作在改进中提高。常规检查工作务必做到程序化、制度化、经常化，重视过程，贵在落实。 4.加强信息技术课程和设备管理，提高信息技术教室普及率，规范信息技术课堂，提高信息技术课堂教学水平。 (二)努力构建高效课堂。 1.强化质量意识，以常规课堂教学为突破口，向40分钟要质量，强化老师落实课程改革的目标，切实提高教学质量，探究素养教育下的高效课堂。 2.实行任凭听课和推门听课制，各科老师可以随时选择科目随堂听课，取长补短，共同进步，促使老师人人能上好课，行政领导实行推门听课方式随时了解教学动态，促进常规课质量的提高。 3.提倡探究、体验、互动、自主、合作的学习方式，真正落实同学的
4、主体地位，教学中要重视基础学问和基本技能的教学，关注同学情感、态度、爱好和思维的培育。要充分利用各种资源，培育同学收集、处理和利用信息的力气。要留意开展争论性学习，培育同学提出问题、争论问题、解决问题的力气。要留意同学创新思维的培育。各学科老师要切实减轻同学负担，全面提高课堂教学的效率，做到“授之以渔”。 4.在各科教学中留意加强素养教育，留意加强信息技术与其他学科的有机整合，以课堂渗透为主，并辅以综合实践活动。 5.加强民族团结、法制教育、健康教育、环境教育、本土资源教育等，充分利用班队课、常规课和各种综合实践活动、宣扬栏、雅韵讲堂等对同学进行专题教育，将民族团结教育、法制教育等自觉地渗透到
5、各学科教学活动中。 6.加强身心健康教育，为了不断推动我校健康教育工作的进展，增加同学健康意识，提高同学身心健康水平;本学年度我们将严格依据仁怀市“三创”办关于进一步加强学校健康教育的通知和学校卫生工作条例的要求，一如既往地抓好健康教育工作，使我校的健康教育工作迈上一个新台阶。 (三)多元评价促进展。 1.针对班级同学具体状况，着力解决学习爱好、学习自信念和具体的学习方法问题，找到提高成果的突破口，使培优转差双管齐下。结实树立“为了每一个同学的进展”的思想，使每一名同学在原有的基础上都要有所提高，有所进展。 2.建立特殊同学档案，加强对特殊同学的.管理。准时反馈师生教与学的效果，提高优秀率和及
6、格率，努力使各学科的及格率有所提升。 3.坚持全面评价的取向，突出评价的整体性和综合性、多元性。接受多样化和灵敏性的评价手段，加强同学的自我评价和相互评价，将定性评价和定量评价相结合，形成性评价与终结性评价相结合，留意形成性评价，用好“成长记录袋”，收集能够反映同学学习过程的结果的资料，以乐观评价为主，敬重同学共性差异，努力促进每个同学的健康进展。各学科要有方案地认真组织同学开展丰富多彩的课外实践活动，培育同学的创新和实践力气。 4.进行各种学科竞赛，活跃校内生活，培育同学的学习乐观性。 5.有预备、有针对性的开好家长会;坚持家访制度，促进家校沟通，已期家校教育形成合力。 6.做好其中和期末测
7、评并认真做好教学质量分析，规范同学作业、老师批改等常规性工作，探究新课改下的评价改革，努力减轻同学的课业负担。 (四)体、艺、健工作齐抓不懈。 1.努力提高体育教学质量。 要认真贯彻中学校体育工作条例、学校生体质健康标准，保证同学每天在校熬炼1小时，全面提高同学身体素养，促进同学身心和谐进展，按时完成体质健康的测试和上报工作。 大力开展“阳光体育”运动，扎实推动体育艺术“2+1”项目，使我校同学至少把握2项体育技能、1项艺术特长。 认真上好体育课，做好“两操”、连续抓好我校特色大课间活动，充分利用现有场地、器材，提高体育课、体育活动课的质量，努力提高同学体育达标率。 乐观加强校体育专业队的训练
8、。体育专任老师，要提高事业心和责任心，带好学校的田径队、三人制篮球队、乒乓球队。 组织开展好冬季运动会，丰富同学体育课外活动，提高同学的身体素养，争取在各级各类竞赛中再创佳绩。 做好体艺工作的资料收集，高标准通过有关部门对体育工作的验收。 2.乐观开展艺术教育活动。 以新课程标准为指导，进一步提高艺术类学科的教学质量，要在同学艺术特长的培育上下功夫。 重视素养教育，开展丰富多彩的课外活动。本期结合学校实际状况，开设适量的课外爱好小组活动，丰富同学的课外生活;利用学习园地黑板报做好宣扬教育工作，培育同学的集体主义和爱国主义观念，关注同学身心的健康成长。 以传统节日为契机，乐观、多渠道开展各种体艺
9、活动，达到以活动带爱好，已活动促提高的目的，使同学在各种活动中呈现自我，彰显共性，多元进展，和谐、健康、全面、欢快成长。 完善相关活动资料的收集，使每项活动的开展有方案(方案)、有过程、有总结。 (五)深化新课改，抓实校本教研。 1.规范教研组管理，整合教研组结构，开展“一月一主题”活动。 语文、数学分别设低段、中段、高段组，另设英语组、科学组、体育组、音美组共十个教研组。每个教研组每月组织1次主题式教研活动。活动流程为：确定主题确定执教老师执教主题评议。对在组内执教研讨课的老师由学校颁发荣誉证书，在阶梯教室执教研讨课的老师由学校颁发公开课荣誉证书并在绩效中进行嘉奖。 2.教科处拟于本学期开展
10、至少1次校际大型教研活动，邀请校内外专家、名师等，来本校执教示范课。 (六)着重新老师培育。 1.新老师指本学期进入我校工作的老师，指导新老师通过理论学习与课堂实践，把握我校“风雅课堂”教育理念，尽快适应新环境。 2.新调进我校的老师一学期听课不少于15节，新走上教育岗位的老师一学期听课不少于20节，的组织开展新老师执教汇报课活动。 3.为新老师支配导师，关怀其尽快适应新环境，指导其快速成长。 (七)努力抓好课题争论。 1.指导开展课题科研活动，加强课题争论过程管理。力求课题的开展有方案、有步骤、有成果，准时总结和宣扬。 2.将课题争论与新课改结合起来，每月一次课题例会，努力提高实效性。 3.
11、每个立项课题每学期至少开展5次争论活动。 4.指导“静心练书法”的深化争论与实践和课堂评价在学校英语课改教学中的争论与应用两个课题做好结题工作。 (八)大力助推老师成长、成名。 1.加强青年老师培育工程，抓好新老师的业务培训。全程关注他们在平常教学过程中的表现，准时订正偏差，总结阅历、教训，呈现进步成果。 2.邀请校内外专家、名师等，来本校执教示范课或教育教学学问讲座，力争每月一次，并使培训内容系统化且贴近实践。 3.挖掘我校省、市级骨干老师和学术学科带头人的潜能，深化师徒结对“青蓝工程”活动，对在“青蓝工程”活动中，表现优秀的师傅和徒弟将赐予表彰。 4.尽可能的多给青年老师制造学习熬炼和施展
12、才华的机会，如关怀青年老师申报课题或参与课题争论，鼓舞青年老师参加教学类竞赛，支配青年老师外出学习，指导青年老师撰写论文并关怀他们发表等。把优秀的青年老师推向社会，力求有更多的青年老师脱颖而出，扩大我校的社会影响力。 5.乐观组织推举本校老师参评各级教坛新秀、骨干老师、学科带头人、名师等，重视骨干老师与学科带头人的专业引领作用。 (九)组织老师参加各级各类竞赛。 1.按教育局要求推选优秀老师参加区域联盟级以上各类优质课、教学技能竞赛，赛前认真组织磨课和强化培训，每次竞赛以一等奖为目标。 2.组织好各级各类征文参评活动。教科处将准时下发各类相关的征文通知，做好宣扬发动、审查选拔及上报工作，争取尽
13、可能多获奖。对老师论文获奖状况通过学校电子显示屏进行宣扬。 (十)连续教育不停步。 1.依据上级教育管理部门“十三五”连续教育工作要求，建立老师个人档案，扎实开展好小继教工作，开展“名师讲堂”、一般话培训等活动。 2、组织参加各类老师研修、培训与学习。开展好遵义市中学校在职老师教材教法培训与考试工作。 3.规范外出培训管理制度。 外出培训人员的确定原则是：骨干优先，逐步轮换，争取全员掩盖。 实施培训状况备案制度。外出培训结束返校后，要填写培训专用登记表(含培训时间、主题、内容、课时、心得、成果等信息。 实施培训成果沟通制度。外出培训结束返校后，培训者要在学科组内会或全校老师会上沟通心得体会，也
14、可讲汇报课或呈现课。 回收外出培训所购资料，并利用该资源开展校级培训。 (十一)其他工作。 1.调查分析成果优异班级，执教老师的成功阅历做法，在全交推广。 2.严格依据教育局要求完成一班级招生和编班工作。 3.严格同学学籍管理，把好转出转入和同学休学关，抓好“控辍保学”工作。 4.做好“我的办公中心”相关数据录入和上报工作。 5.做好校内期末各种考务和成果汇总上报工作。 6.完善教学业务档案，迎接各类检查。 7.开展好联盟教研活动。 8.依据仁怀市网络研修试点实施方案组织开展好相关工作。(见相关文件) 9、完成上级临时交办的各种工作。 年度方案 篇2 一、职能目标 1坚持3天一督查，做好市中心
15、城区69个新开工和续建重点项目工程建设的督查、调度、协调服务工作。半月一简报；乐观搞好市中心城区重点项目的宣扬工作，抓好重点项目的竣工验收和考评工作。 2排好工程进度表，组织实施局里负责的赣东大道南延长段及区间路建设工程、西一路建设工程、凤岗河公园建设工程、新区火车站站前广场工程、公交枢纽站工程、历史名人诗词长廊、赣东大道南延长段（安石大道至站前路）建设工程、南区水厂扩建改造工程等8个新开工和续建重点项目工程。按时、保质完成建设任务。 3申报省级文明公园2个、省级园林小区2个、省级园林化单位3个。组织各县（区）开展文明公园、园林小区、园林化单位创建活动。 4完成各县（区）城市绿地系统规划编制工
16、作。 5加强对各县（区）污水处理厂运行状况的监管。确保市中心城区污水处理厂正常运行。 6建筑业总产值同比增长10%，加快建筑业进展。 进一步推行房屋和市政工程电子化招标投标工作，7加强行业信息化建设。力争上半年进行试点项目电子化招投标。 8公开招标率100%邀请招标率98%进场交易率100%实行施工合同网上备案，加大建设工程招投标监管力度。公示、查询，实现投标业绩无虚假的管理目标。 9建设工程依法备案率100% 10完成省住建厅下达的指标任务。做好农村危房改造试点工作。 11做好小城镇建设投资进展有限公司的组建和小城镇建设的融资贷款工作。 12督促指导新农村建设试点村的村庄规划编制工作。 13
17、业务工作在全省各设区市中走在前列或位置前移。 二、共性目标 1且当年实际进资达1000万元以上。招商引资目标：新引进1个固定资产投资5000万元以上工业项目在金巢经济开发区落户。 2争项目、争资金”目标：向上争项目、争资金较上年度增长10%以上。 3确保本单位无群体访、越级访和非正常访现象。信访工作目标：做好群众来信来访的接待和处理工作。 4社会治安综合治理、平安生产、方案生育工作目标：达标。 5其他工作目标：按时按要求完成市委、市政府交办的督办件或其他工作任务。 年度方案 篇3 依据全年工作目标和上个学年度的工作进程，在新的学年里为使全校整体工作得以有序推动，提高工作效率，更好的完成总校下达
18、的各项工作任务，特制订以下工作方案： 一、工作目标 在新的学年里将完善教学设施，建立健全各项新的管理制度，完善考核制度，努力提高教学水平，按时完成教学任务。加强同学管理，提高同学整体素养，保证不发生平安责任事故。连续做好同学推举就业工作，确保就业率达到98%以上。做到服务态度热忱周到，办事效率高，创建有特色、高标准、高效益的和谐校内。 二、主要工作及措施 （一）规范学校管理 各科室要依据各自科室的工作特点，进一步完善科室及本科室人员的工作制度和职责要求。贯彻落实学校的质量管理方针，围绕工作目标，狠抓落实，真正做到按制度办事，向管理要效益，将全校的管理水平提高到一个新的层次。 （二）完善教学设施
19、 新学年，学校将加大力度完善教学硬件建设，使同学能够将书本学问和实践相结合，增加实习阅历，更好适应用人单位的工作要求，新设备也能更好提高老师的教学水平。连续完善计算机等级及电子商务等级考试平台，更好完成教学任务。 （三）加强师资队伍建设 吸取先进青年老师和资深的老阅历老师，优化老师队伍的结构，更好服务和完成技工教育事业。通过多种形式、多种途径开展自学、互学活动，广泛沟通教学阅历，鼓舞老师进一步加强学历和业务技能进修，提高业务水平，增加事业心、责任心，努力拓宽自己的学问容量和提高业务技能水平，净化老师的思想情操，努力成为家长放心、同学舒心、学校欢心的合格老师，以适应高级技工学校对老师的要求。 教
20、务科要坚持教研工作常态化，经常组织老师听课、评课，经常检查教学状况和教案，做好考试质量分析，优化课程设置，规范课堂教学，提升同学实操力气，千方百计提高教学质量。 （四）加强校内文化建设 1、重视对同学的德育工作，健全适应新时期的同学管理工作细则。连续抓好同学入学思想教育工作，通过“感恩教育”让同学懂得感恩和责任，形成良好的行为习惯，学会自主、独立，将同学“行为习惯养成教育”真正落到实处。 2、丰富校内文化生活。以校工会、同学科、校团委牵头，教务科等部门协作，增加同学课外活动。乐观开展“校内文化艺术周”的有关工作。发挥团组织的作用，拓展丰富多彩的文体外联活动。 （五）实现同学管理精细化 1、依据
21、总校平安教育的有关要求，学校制订了严格的平安措施，成立平安保卫指挥部，落实保卫人员的具体岗位职责和具体落实地段；进行平安应急演习，使平安工作深化人心。每天实行老师值班巡查制度，检查各班同学上课人数、纪律状况、卫生状况、教学状况等并登记在册。增加门卫工作人员的保卫意识，对门卫人员落实管理责任制；对同学实 行凭“请假条”外出的校门管理措施；对外来探访人员准时查问；对出入车辆实行“发放和回收停车卡”的管理措施。依据总校有关规定，节假日都支配值班人员，确保校内节假日平安。 2、做好同学食堂改制工作，推行后勤社会化。使同学伙食质量得到明显提高。对同学饮食卫生及质量进行监督，建立健全各种监管制度，制订动身
22、生食物中毒及疑似食物中毒应急预案制度，做好师生的卫生保健工作，保障师生健康。 3、制定各项规章制度，如请假制度、课堂纪律制度、夜自修制度、值勤制度等，并每天开展检查工作。对内宿生实行全封闭管理制度，加强对内宿生的夜自修管理、作息时间的管理，加强防火、防盗，落实特地内宿管理老师和保卫人员的责任制和值班制度。落实特地内宿管理老师的生活指导责任制。每天实行专人专职清扫公共场地、清洗厕所；实行垃圾袋装化；实行公共场所责任制，各班分区清洁；实行每周一小洁（全校水洗）、每月一中洁（清洗桌椅、通下水道等）、每学期一大洁（粉刷墙体、喷药消毒、除虫除蚊除鼠等）。努力创建平安校内。 （六）加强校企合作，促进毕业生就业工作。 加强和企业的联系，准时反馈用工单位信息，多方开拓就业渠道。召开校内聘请会，让同学和企业面对面沟通，增加双方合作的意向。同时做好校企联合办学的协调工作，开拓校外实习基地。做好同学就业前的笔试、面试及体检工作，确保年度就业率达到98%以上。 在新的学年里，全校师生要坚持“勤奋、严谨、求实、创新”的办学方针，齐心协力，科学进展，为进一步优化职业技术教育，培育更多高级技工人才而努力奋斗！14