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1、【乡镇述廉】镇党委书记履行基层党建工作责任述职报告履行基层党建工作责任述职报告中共XX镇党委书记（2015年3月）今年以来,在县委的正确领导下，我认真履行党建工作职责，努力工作，扎实推进了我镇农村党建规范化建设。现将履职情况报告如下：一、主要做法及成效1、带头履职促党建。全年主持召开党建专题会议5次。带头开展“万名书记讲党课”活动。深入各党支部调研督查76次，解决党建问题12件。带头参加所联系的XX村民主生活会，先后27次走访群众听取意见、解决实际问题。调整班子党建分工，配备组织干事和兼职组织员，与各支部签订党建工作责任状，在全镇形成了副书记、组织委员、班子成员、支部书记层层抓党建的上下联动格
2、局。2、强化管理促党建。顺利完成33个村两委换届，共调整支部书记7名，新当选村支两委委员32名，劝退2名。调整站所支部书记2名。加强村干部素质教育培训，全年共培训村干部2批216人次。新发展党员43名。其中女党员16名，35岁以下年轻党员21名。处置不合格党员、失联党员6名。村均运转经费按6万元标准及时足额拨付，确保主干工资不少于600元月。3、落实制度促党建。规定机关干部月出勤不低于20天，住镇村不少于12天。组织个考核组对农村党支部党建工作进行考核，对工作落后的责任人进行了诫勉谈话。加强软弱涣散党支部整治，XX、XX、XX三个村均实现了晋位升级。镇机关26名在职党员全部到社区报到，参加社区
3、服务活动6次，帮助解决群众困难问题17个。全面推行“三会一课”、“四议两公开”、“四会四议”制度。开展“接地气、固元气、造福气”用心承诺办实事活动，镇村两级庄重承诺办实事项目185件，已完成168件。4、完善阵地促党建。建立镇便民服务大厅，9个站所集中办公，接待群众4100余人次，投入资金35万元，高标准建成居委会便民服务中心，33个村均成立了便民服务中心代办点。筹集资金160多万元完成了6个村村部提质改造，15个村更换了远程教育设备，22个村更新了制度栏、公开栏。二、存在问题及原因1、党建责任意识不够浓厚。调任XX镇以来，面临着全镇全局各项工作的压力，虽然一心想把工作都做好，但主要精力多用于
4、抓经济发展等政府中心工作上，致使抓基层党建的力度还不够大，时间还不够多，抓得不够主动，不够细致。究其原因，既有自己“以经济建设为中心”的惯性思维，也有抓务虚工作的惰性思想，对党建工作具体指导、跟踪问效还不够，在处理抓党建和经济建设的关系上，一定程度上存在一手软、一手硬的现象。2、党建工作开展不够平衡。对党建工作投入更多的倾向在群众基础好，交通优势好的党支部建设上，对交通闭塞、群众基础差的党支部建设投入较小。党建工作对一些条件较好的村、主要领导联系的村抓的较多、开展的较好，导致工作开展不平衡。究其原因，既有镇财政比较紧张的客观事实，也有自己主观上重点轻面、注重“面子工程”、“形象工程”的问题，对
5、党建工作的全面开展调度不够多、过问不够细、力度不够大。3、支部堡垒作用不够明显。村支部的带领群众致富奔小康方面的能力有限；个别党支部活动场所配套设施不够完善；个别党支部负责人抓党建思路不清，管党意识不强，没有投入足够精力抓党建工作；个别支部活动开展不经常，学习资料和记录不全；个别党支部发展党员程序不够到位。究其原因，既有村集体收入不多、基层党员干部素质不高的因素，也有自己管党治党不够严格、措施手段不够强硬的原因。4、党员管理教育不够严格。发展党员力度不大；党员老龄化程度严重，文化、知识结构偏低；年轻党员普遍外出，农村支部领头雁后继无人；流动党员管理不够到位；处置不合格党员力度不大。究其原因，是
6、自己对适应新形势下的党建工作缺乏新措施、新手段，缺乏对创新抓党建工作的思考与勇气，对党员干部采取批评教育方式较多，从严、从重、从快、清退、劝退等处理方式用得较少。三、下步打算及举措1、进一步加强党建工作指导。从党政班子成员、机关单位干部、办站所负责人选派党建工作指导员，对全镇45个党支部进行分类指导，确保各支部活动经常、制度健全、阵地完善、资料规范。每个季度召开1-2次党建工作经验交流会，分析问题，推介经验。对党建工作季度检查和年度考核，严格兑现奖惩。2、进一步加强党员教育管理。严格按计划发展党员，调优发展党员结构。每年组织党员开展2次以上培训，提高党员党性修养。认真开展民主评议党员，对不合格的党员，及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。要通过集中表彰、通报表扬等形式，及时总结、宣传优秀党员先进事迹以点带面，发挥好党员带头示范作用。3、进一步加大党建工作投入。建立基层党建经费保障机制，将基层党建工作经费纳入财政预算。重点要在阵地建设、设施建设、教育培训、村干部工资和养老保险等方面加大投入，要把资金向基础较差的村倾斜。确保全镇党建工作水平整体有效、平衡提升。