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1、房地产公司副总经理职位说明书房地产开发公司副总经理职位说明书岗位名称：副总经理岗位职责：1、全面负责项目实施管理工作。2、健全技术管理、质量管理、安全控制等管理制度及相应的工作流程。3、搞好与政府管理部门的沟通交流协同工作和内部现场施工单位之间的生产协同、进度、质量、安全控制监督工作。4、控制、监督监理单位对工程施工的正常管理和监督工作。5、工程的合同签订与管理，政府部门有关文件与公司文件的处理及工程技术、质量资料的日常管理与监督工作。6、狠抓现场管理和文明工地建设，践行公司的晶牌形象，确认同时实现项目质量目标。7、参与公司重大决策，协助总经理制定公司发展规划和年度经营方针和目标。8、负责管理
2、项目立项和可行性分析。9、组织项目的市场调研和考察工作，对项目进行市场定位和产品定位，塑造公司形象，代表公司开展对外公关活动。10、制订直属员工职务说明书，并对其工作展开定期考核。11、公司工程项目定点、报建、招投标、施工管理、竣工验收等工作的指导、监督管理，指导、督促项目各项手续的办理。12、检查、监督下属部门的工作计划的执行落实情况，把好日常工作的质量关和效率关。13、制定工作计划，召开工作例会，监控工作流程，考核目标实施，审核财务报表，协调部门合作，评估工作绩效，年终工作总结；14、帮助总经理策划举行各种专题会议、总经理办公会议，在许可范围内策划与管理公司日常工作；15、在公司许可及岗位
3、职责范围内，全面策划项目研发管理工作；16、董事长信访部门的其他工作。供职条件：1、了解国家方针政策，必要的地产开发、财务、税务和法律知识，善于在国家法律允许范围内扩大经营项目，增强企业的经济实力和竞争能力。2、擅于全面掌控企业经营管理中各个重要环节的基本情况，具备较强的整体掌控和协同能力，3、具有较强的领导用人才能，善于根据企业劳动人事政策，正确设Z工作岗位，合理用人，充分调动各级管理人员和企业员工的主动性、积极性和首创精神。能够根据国家政策，抓好企业分配方案，正确处理国家、企业投资者和职工等各方面的经济利益关系，合理分配劳动报酬。4、30岁以上，大学本科以上学历，具备三年以上大中型企业管理经验或具备五年以上房地产有关行业管理经验（部长以上职位）5、优秀的战略眼光及商业判断力，能洞察房地产行业发展趋势6、领导公司沦为一流公司的猛烈的进取心和责任心7、出众的领导实行能力，并使公司快速步入正常的经营运作8、出众的沟通交流能力，协同管理团队团结奋斗9、领导和协同关键性交易谈判与资本运作的能力10、作风正派，廉能公正，存有较好的职业道德。