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1、外资企业员工宿舍管理制度外资企业员工宿舍管理制度一、为了规范管理及给大家创造一个安全、卫生、文明、整洁的休息环境，特制订本制度。本制度适用于公司内所有住宿员工。二、凡住宿员工均应当自觉顺从宿舍管理员的管理，积极主动协调验血等有关工作。三、凡住宿员工之间必须文明相处、和睦相处、互谅互让、互爱协作，每间寝室推举一名室长并负责管理寝室的管理，住宿员工应当顺从室长精心安排。四、日常住宿管理1、员工应当按照宿舍管理员精心安排的房间、床位留宿，并办理有关留宿相关手续。未经许可严禁私自对调房间及床位的。2、任何员工严禁拎非本公司员工步入宿舍或在宿舍用膳。除例行检查或公务外，男（女）员工严禁随意步入女（男）员
2、工的宿舍。例如辨认出拎外人用膳或男女搭宿者，将中止住宿资格。3、寝室钥匙派发给每室每人一把，钥匙仅限本人采用，不许私配或借用他人。员工出门时，切勿忘记随身携带钥匙。例如存有遗失，照价赔偿。4、住宿员工应当于每月17日按规定交纳水电费、清洁费、电视费和等有关费用。5、员工严禁在寝室内追赶、大声嬉笑、喧哗玩耍；严禁在寝室内大声播出音乐；严禁在寝室内吹口哨、台下等，以免影响他人歇息。晚班上班的员工，应当维持安静，切勿影响寝室内或外住宿人员的歇息。6、不得在宿舍内吸毒、赌徒、吵架、殴斗或羞辱他人等有伤风化之犯罪行为，违者视其情节酌定判处100-500元罚款，情节严重者，呈交公安机关处置，并不予免职。7
3、、员工辞职退租时，应当按规定于3日内办理退租相关手续，包含：清点财物、还清费用、交还钥匙、洁净所采用物品与床位、归还住宿押金等。五、宿舍卫生干净管理8、员工应当维持寝室内的卫生干净，努力做到：地面并无杂物；物品放置干净；被子夹入整齐；床上、下物品放置有序；鞋子在床下排放量一直线；卫生间必须经常冲洗，维持整洁。寝室卫生由室长负责管理，轮流清扫。9、每间寝室只容许一个上铺有序地置放物品，其他空床位严禁置放任何物品；严禁在寝室天花板、走廊、卫生间等随处装设物品；严禁在墙壁、设施上乱张贴、乱画；严禁在宿舍区域内张贴布告等。10、员工住所寝室内，导致下水道及卫生间阻塞的，由责任人分担该项清扫费和；未明确
4、责任的，由该寝室人员分摊该项清扫费和。11、不准在寝室、走廊、卫生间等处随地吐痰及乱丢东西，不准往窗外扔杂物，垃圾应倒入指定垃圾桶内，不得在走廊等公共区域丢弃垃圾。12、宿舍厨房仅并作做饭、烧菜之用，员工在厨房内采用完后，应当将灶台、水池、厨房地面擦拭整洁，并及时关闭电源和水龙头。13、严禁在厨房水池内洗脸或洗衣服。凡在公用厨房做饭、烧菜的员工应当按月缴付适当的水电费用。14、自行车应当停靠在选定边线，有序放置，严禁在寝室内、走廊等放置。六、宿舍消防安全管理15、严禁在寝室内抽烟。第一次辨认出判处30元罚金；第二次辨认出判处50元罚金并给与轻微警告；第三次辨认出给与解雇处置；例如导致严重后果者
5、将分担法律责任。16、特别注意寝室内安全用电。寝室内严禁腌制、烹调或私自直奔配电线并装接额定功率大于400W的电器（例如王晓丹、电炉、电热毯等）；寝室内严禁采用各种氨气器具；违者充公并判处50元的罚金，例如导致严重后果者将分担法律责任。17、注意安全，防雷防盗安全检查。员工最后返回寝室的，应当将灯、门、窗、所有的电源停用，包含充电器应当及时拔除，以免出现充电器核爆事故，一旦出现事故，由责任人自行分担。现金、财物新埃得当看管，贵重物品应当防止随身携带，例如存有遗失，公司不分担任何责任。18、正确使用宿舍内的一切电器设备，如：空调、电视机、淋浴器等，禁止违规操作，操作不当造成损坏，照价赔偿。爱护寝
6、室内的公共设施，如：床、门锁、门、窗、灯、水龙头、淋浴器具、洗脸盆、马桶等等，不得故意移动或损坏设施，违者处以20100元罚金，或照价赔偿。19、特别注意节约水电资源，努力做到人员返回务必检查并关上所有电器电源和水龙头。20、员工严禁爬宿舍窗户，严禁私自步入他人寝室或动用他人物品，否则一经辨认出以偷盗前科论处，视情节酌定处置或交公安机关。21、寝室内严禁私藏国家违禁品、易燃品、管制刀具和被派出公司财物，例如被辨认出将充公并转交公安机关处置。不得在宿舍内藏身、观赏、传播不身心健康的报刊、书籍、碟片及其他音像制品，例如被辨认出判处罚金50元并充公。五、宿舍检查与行政处罚1、宿管处每日对寝室的安全、卫生、干净工作搞不定期检查并搞记录，对每次检查结果不予发布。2、在检查过程中，对合格寝室不予表彰，对存有问题的寝室应当及时自查，例如不及时自查则按规定不予行政处罚。3、行政处罚规定：违背上述款项者视情节酌定给与警告、轻微警告、辞退及20500元罚款等行政处罚。本制度自施行之日起已经开始推行，本制度最终解释权归属于人力资源部所有。人力资源管理有限公司