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1、【乡镇述廉】镇党委书记2015年党建工作述职报告党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：按照会议安排，我就2015年抓党建工作的情况向县委述职，不妥之处，请予指正：一、履职情况（一）精心部署党建工作。针对2014年党建述职评议中提出的“抓基层党建工作重点不突出”和“党建工作进展不平衡”两个问题，我调研走访了xx个直属党支部，于年初召开党委会议研究并制定了xxx进一步加强党的建设暨党风廉政建设工作实施方案，以党委1号文件部署全年党建工作。在日常工作中，我结合县委重要会议和文件精神，把党建工作与中心工作同研究、同安排、同部署。（二）严格党员教育管理。按照年初制定的党建及党风廉政建设实施方案，组成工
2、作组每季度对“三会一课”、“三讲一考核”、“四议两公开”、民主评议党员的落实情况进行督察指导。围绕十八届四中、五中全会组织开展3次到村宣讲，组织全镇干部职工及村（社区）“三委”开展法律法规专题学习培训2次，开展党务知识培训2次。（三）强化基层基础保障。建立了54名党员致富带头人信息库，发展审批54名正式党员和50名预备党员，培养42名入党积极分子，为建设社会主义新农村储备优秀后备人才。足额拨付村（社区）工作人员待遇补贴，组织完成全镇111名村（社区）干部养老保险申报、163名村（社区）干部待遇提标，核实上报55名退休人员住房补贴、完成机关事业单位工资晋升和公务员非领导职务晋升工作。充分用好“基
3、层党员带领群众创业致富贷款”，扶持8名致富带头人97万元发展辣木、重楼、铁皮石斛、肉牛养殖等产业。组成3个考核工作组对31个村（社区）开展2015年度考核，督促抓好xx重点村建设及验收工作，不断巩固完善组织阵地，为有效解决联系服务群众“最后一公里”问题搭建好平台。（四）扎实开展党风廉政建设。认真落实党风廉政建设“五个一”要求，召开党风廉政建设专题研究会议和专门安排部署党风廉政建设工作2次，为干部职工上廉政教育课2次，听取镇纪委纪检监察工作汇报1次，开展站所负责人和村（社区）负责人廉政谈话31人次，完成廉政勤政调研课题1个。采取诫勉谈话、异地交流、降职免职的方式，大力整顿工作推进不力，“慵、懒、
4、散”现象突出的3名基层党组织班子成员。就县纪委转发关于对11起发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案件的通报开展警示教育1次。认真贯彻落实中央八项规定、党员干部廉洁从政若干准则、党员十不准等要求，进一步完善xxx领导干部管理制度，坚决治理领导干部职工“庸懒散”的现象，有效遏制了不敢为、不作为、乱作为的现象，营造了风清气正的良好氛围。二、存在的问题及原因（一）对工作研究不深。明年将面临基层组织换届选举，我镇有6个村（社区）干部年龄结构偏大，部分党组织发挥作用不明显。虽然对基层干部的情况作了统计，但是缺乏对换届选举工作进行整体考虑，对各村（社区）后备人选的情况掌握不足，不利于换届选举工作的有序开
5、展。（二）工作督促力度不够。今年年初就对全镇党建工作作了安排部署，经督查，部分党组织未按要求认真开展“三讲一考核”、“三会一课”等活动。虽然督查时就要求立刻整改，但由于缺乏对后续整改情况的跟进了解，导致部分党组织重视程度不够，一拖再拖，最后编材料应付年终检查，部分党务活动得不到有效贯彻落实。（三）软弱涣散党组织整顿效果不明显。虽然采取诫勉谈话、降职免职、交流学习的方式对xx、xx等软弱涣散基层党组织进行了整顿，但是目前党组织发挥作用仍不明显，部分工作仍然比较滞后，整顿效果不明显，还有待结合换届选举工作进行调整。对于存在的问题，有自己主观方面的原因。一是研究不够深入。对全镇的党建工作情况了解不深
6、入，有走马观花、蜻蜓点水现象，到村（社区）走访只简单听取汇报，没有抽时间到群众家里听取村情民意，没有静下心来深入研究镇情，对党建工作更是缺乏系统性的研究。二是重视程度不足。平时花在日常事务等其它工作上的时间多于花在党建工作上的时间，久而久之，只要没有重要的事情就很少过问党建工作，平时更缺少督促指导，忽视了“抓党建就是抓发展”的硬道理。三、下步打算（一）深入调研走访，找准基层党建薄弱环节。结合扶贫攻坚工作，继续带领干部职工深入“走访”贫困户，与困难群众交心谈心，体察民情，了解民意，准确把握群众诉求，找准基层党建工作存在问题的关键，有针对性地采取措施，突破基层党建薄弱环节。（二）加强政治思想教育和干部队伍建设。认真履行抓党建工作第一责任人的职责，定期对党建工作进行研究。继续组织干部职工开展理论学习、廉政教育，完善村（社区）干部学习培训制度，不断提高党员干部思认识。认真督促落实“三会一课”“三讲一考核”等党内制度，用好用活新媒体加强流动党员管理。继续研究整顿软弱涣散党组织，用好“党员创业致富贷款”培养致富带头人，抓紧建立村级组织后备人才信息库，为换届选举工作打牢基础。（三）不断巩固落实基层保障。积极向上争取项目资金，在有条件的村（社区）开展党建示范点创建，规范活动场所建设，认真落实村干部待遇提标，稳定基层队伍，不断巩固和完善村级组织阵地建设。