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大学人事处部门职责大学人事处部门职责1、负责全校机构、编制的管理工作，核定各类人员编制和岗位。2、负责引进人才计划的制定和实施，办理人员流动及校内科级以下人员调配聘用手续，办理学校工作人员退休手续。3、负责管理劳动纪律日常管理、监督和教职工的考核、奖励等工作。4、负责管理专业技术职务评审、委任的非政府实行和延聘后管理专家工作。5、负责管理教师等专业技术人员队伍的建设、规划和稳步教育工作，负责管理教师日常管理工作，帮助有关部门搞好学科建设工作。6、负责全校劳动工资、各类津贴工作，制定校内分配方案并组织实施。7、负责全校工人的岗位技术培训和技术等级考核工作。8、负责管理教职工的困难补助金、火葬、抚恤金以及遗属生活费审核等各项福利工作；负责管理社会保险、工伤判定以及残疾等级测评的管理工作。9、负责人事信息整理和统计数据工作，出示有关人事证明。10、我校在职人员赴美深造、探亲审核工作11、负责管理博士后流动站的管理工作。12、负责管理人才交流中心。13、临时用工的岗位的设置方案及用工监督管理。14、顺利完成上级和学校信访部门的其他工作。