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1、工会财务个人总结报告篇1：工会财务个人总结报告 各位会员： 我受学校工会托付向大会作20_年-20_年四年间工会财务工作状况报告，请审议。 一、四年来工会财务工作回顾 四年来我们乐观工作，确保经费来源渠道畅通。工会经费是工会工作的物质基础，确保经费来源渠道畅通是工会财务工作的重中之重。四年来，学校领导对工会工作赐予了大力支持，在学校经费特别紧急的状况下，保证了工会经费的准时拨付。再加上各位会员的大力支持，会费收缴率达到了100%，为更好的开展工会工作打下了良好物质基础。 始终以来我们本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，工会始终坚持三个服务的导向。一是为学校中心工作服务;二是为
2、职工身心健康服务;三是为学校凝心聚力服务。认真执行工会财务制度，遵守财务工作纪律，收好、管好、用好工会经费，把资金的重点用在促进学校事业进展、维护职工合法权益，开展好职工各项活动、为职工办实事等方面，坚持做到支出合理，力求使教职工满意。 二、四年来工会收支状况： (一)：资金来源 1、上届工会余款：壹万零柒佰叁拾叁元伍角(10733.5元) 2、学校下拔款：(4次共拔款8万元。) 20_年1月29日下拔：0元 20_年4月28日下拔：20000元 20_年10月12日下拔：20000元 20_年1月16日下拔：20000元 3、收会员会费：(4年共收：29920元) 20_年4月5日共收：71
3、20元(80元89人) 20_年4月7日共收：6640元(80元83人) 20_年3月16日共收：7800元(80元79人+20元74人) 20_年4月10日共收：8360元(100元50人+120元28人) 4、县教育工会下拔：(2次共计：3600元) 20_年10月26日下拔：1000元 20_年1月16日下拔：2600元 5、学校下拔五 一、国庆、等节日的活动经费:(3次共计：14500元) 20_年4月28日下拔：2500元 20_年10月12日下拔：2000元 20_年5月10日下拔：10000元 以上5项共计：129053.5元 (二)经费支出状况： 1、20_年12月24日20_
4、年10月22日共支出：80810元。 2、20_年10月23日20_年1月16日共支出：45812元。 3、20_年1月17日20_年12月21日共支出：1543.5元。 以上3项共支出：128165元。两品余：888.5元。 经费的支出主要用于老师福利、节日活动、慰问老师、上缴团体会费、女职工特殊疾病保险等。 各位会员，工会经费是工会开展活动的基础条件，是工会工作的重要组成部分。今后，我们要连续以乐观的工作态度，认真负责的精神，收好、管好、用好工会经费，遵循“用得合理、群众满意”原则。为开创四里中心学校工会工作的新局面做出新的贡献! 篇2：财务年终个人总结报告 在我刚到项目部时，由于比较匆忙
5、，对滨州一些状况还不了解，酒店基建工作正在进行，当时没有财务人员驻外，一切财务工作都得从头做起： 1、建立账簿，核对凭证。作为财务人员，做凭证，记账簿这是最基本的工作，也是一切数据的基础，白天在工地或跑银行等，晚上做凭证，记账簿，任何资料都不敢放在工地板房里，白天随身带着，晚上带回宿舍进行整理核对，并建立了电子账簿表格，编制公司的会计报表及其他资产资料，在每月底报送总部。 2、做好出纳工作。每天准时核对支票、汇票、现金等的数量及金额，按时做好票据领用登记记录。当有付款时，自己核对后，并请复核人再次复核，才进行付款。准时核对工资表并发放，库存现金有多余时，并在下午下班前准时存入银行，做好平安工作
6、，每天盘点库存，核对是否相符。 3、合同档案、会计档案的整理入库保管工作。工程合同、租赁合同、管理合同、工程结算书等按类划分，并排好序号，一一对应，审核公司的原始单据和办理日常的会计业务，把凭证、账簿装订成册，以备查阅。 4、做好合同付款记录。依据合同、工程部核算的工程量等，向总部申请用款，依据状况准时付款，以免影响工程进度，并准时做好付款记录。 5、做好与银行的对帐、信贷等工作。电汇回单、利息回单等。准时取回做帐，准时领购票据，到月末，编制银行余额调整表，与银行对账单一一核对，清查是否有未达帐项。认真核对每天的报销、付款等工作，每周周末向总部汇报收付及资金、资产状况。并按时做好银行的信贷工作
7、，依据工程方案，加强资金管理，乐观筹措资金。 6、承办总经理和财务总监交办的其他工作以及工作中存在的问题与不足。综观一年来的工作，自己在很多方面还存在诸多问题和不足，主要有：一是项目部工程制度和财务制度还未完善，报销制度有待加强;二是工作方法不够细致，有时急躁心情较重，面对工作压力和消逝的问题，还不能完全做到冷静思考、冷静应对，时常表现出急躁心情，有时要求过高，态度过激，方法欠妥;三是在工作中，沟通协调不够，调动发挥各个方面的作用不够，作用尚未完全发挥。在今后的工作中，我将进一步加强理论与实际工作阅历的学习，抓住主要冲突，找准工作的突破口。 篇3：财务个人年度总结报告 弹指一挥间，20XX年已
8、经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千 时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。 作为某集团子公司的某公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作力气相比20XX年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的
9、正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点开放工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将20XX年的工作做如下简要回顾和总结。 今年的工作可以分以下三个方面： 费用成本方面的管理 1.规范了库存材料的核算管理，严格把握材料库存的合理储备，削减资金占用 建立了材料领用制度，转变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。 2.在原来的基础上细划文秘家园了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每
10、一辆车当期的运输成本工作总结。为运输车辆的绩效管理供应参考依据。 会计基础工作 (1)认真执行会计法，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对全部成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。 (2)国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期预备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作赐予了确定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。 (3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，准时申报各项税金。在集团公司的
11、年中审计、年终预审及财政税务的检查中，乐观协作相关人员工作 篇4：财务个人总结报告 时间飞逝，很快，一年的工作就又结束了。今年，是我参加会计财务工作的第三年。依据正常的法规来说，每一年我们都会进步，我们都会对自己这一年的工作做一个总结，总结自己一年的优点和缺点。我也不例外，我也希望通过总结来勉励自己。首先在我的领导的带领下，在我的全部的同事的关怀下，我很好的完成了一年的任务。这些进步，即在工作方面，又在思想方面取得了进步，这些都是自己的一年的获得。为了总结阅历，更好的发扬自己的成果，现对一年的工作总结如下： 一、加强财务会计工作学习，留意提升个人修养。 乐观参加园内各项活动，做好各项工作，乐观
12、要求进步加强政治思想和品德修养。 二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉依据国家的财经政策和程序办事。 三是努力钻研业务学问，乐观参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格依据“勤于学习、擅长制造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、静静无闻作为自己的准则;始终把增加服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，留意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长，使自身综合力气不断得到提
13、高。 二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。 1、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于教育系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲酬劳，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，精彩地完成各项工作任务。 2、顾全大局、听从支配、团结协作。今年，依据园内的工作支配，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位
14、上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、听从支配，虚心向有阅历的同志学习，认真探究，总结方法，增加业务学问，把握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，生疏了报账业务，与全员同志一起做好财务审核和监督工作。 3、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理睬计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，依据财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不精确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正
15、、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我园会计信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。 4、爱岗敬业、提高效率、热忱服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热忱、急躁的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，准时赐予报销;对不合规的凭证，指明缘由，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。 篇5：财务年度个人总结报告 各位领导、同事们： 大家好!在虎年到来之际，首先我代表物流部给大家拜个早年，预祝大家虎年虎虎生威、财源广进。 _年，是公司领导克服各种困难，带领大
16、家开源节流，想方设法扩大业务收入，平稳进展的一年;也是我物流部依据公司领导的指示，精益管理、严格把握成本，谋求突破的一年;同时，也是本人在各位同事关怀支持下持续改进、不断成长的一年。为获得公司领导和在座各位的宝贵看法，现就本部门及本人各项具体工作汇报如下： 依据我物流部的状况，开源可能性较小，而节流的确是本部门重中之重，这在今年的财务费用明细中能看得出来。 1. 物流部费用现状 本部门今年所发生费用占公司费用比率有上升的趋势，现进行说明。物流费用可以分为固定和变动两部分，固定费用不随公司业务变化变化，变动部分随公司业务增加而增加。当变动部分随公司其他部门费用降低变得越小时，固定部分分摊就会越大
17、，而物流部短期能够降低的只有变动部分，这就造成整个物流费用占公司费用比率具有上升趋势。 2.把握费用不拘小节 严格把握必需发生的费用，杜绝没用必要的费用。对于配送费用，我物流部严格依据最优化路线，最少路费、停车费，罗选成主动节省停车费成了大家的共识。从公明拉设备回石岩，货运公司报价5000元，我们实际节省80%。对于各种设备的保养，我们也是价比三家。例如粤b_油泵问题，罗_询问好几家，费用都在1000元左右，但是我们实际只花费三百余元，节省60%以上。对于一些小事情，我们也是尽量节省，例如为石岩仓库窗户刷油漆，我们都是自己买油漆，不请物业代为刷。凡此种.种，不胜枚举，变动费用节省达60%以上，
18、虽然没有为公司做出突出贡献，但是也尽了自己的努力。 3.固定费用把握 依据公司领导对物流部下属仓库指示，把原珠海仓库库存龙骨一次性转移到石岩，为公司节省确定的仓储费用。另外，我们协作呼哥拟把银湖仓库对外出租，进一步降低部门管理的固定费用。 1.完善部门管理制度 依据领导看法，对各项管理制度进行修改。在保持原有流程不变的基础上，加入了财务监督等条款，进一步规范出入库流程。 2.提升部门人员服务意识、平安意识 本部门在强调多创效益的同时，必需确保服务质量、操作平安，要求部门人员既要节省费用，更要对业务部门、客户供应服务和保障，支持业务部门多创效益。认真贯彻落实平安第 一、预防为主、综合治理的方针。
19、一年来，本部门无一例投诉、无一例平安事故。 3.加强部门人员学问技能自我培训 由于公司业务不饱和，本部门人员经常利用空闲进行自我培训、自我提升，为公司将来进展储备力气。 过去一年中，经过领导的支持和各相关部门协作，富林木地板和瓷砖清货，并处理了银湖仓库部分精品、壁布样品。此外，中建投南头仓库取消时，其尚有部分矿面板确定作废品处理。我部门罗_转告本人后，准备临时先运回石岩仓库，已备公司将来使用。 确保财务原始数据牢靠性为了确保财物各项工作准时完成，保证财务数据与业务数据的有效连接，为公司决策供应更加充分的依据。在出入库时，本部门全部人员亲自上阵。例如岩棉卸货时，本人爬上爬下对数据，之后连续几天脖
20、子手臂发痒。此外，本部门或本人为了准时、精确地向财务供应所需的各项报告的数据，不间断工作十几个小时是常事。例如最近一次数据整理，近一千项数据，要逐一注明原始单据，时间紧任务重。在牺牲了午饭的前提下，十多个小时搞定。 为了保证公司其他部门业务正常运作，本部门或本人尽量完成各种其他部门没有或无法完成的工作。例如去年一年为公司组装维护电脑三十余人次，维护打印机等事务也有很多次。此外，本人参与党委及工会事务处理，负责起草了确定量的文件，参与组织了部分活动。由于这些非本部门业务，在此不再细说。 限于篇幅，本部门其他业务不再表述。以上功过希望领导、同事不啻指出，只要大家不说我敷衍于事，本人就心满意足了。当
21、然了，一年来取得的成果不属于某个人的功劳，这是在公司领导的大力支持和各位同事协作下，全体物流部人员共同努力了的结果，在此我要特别感谢龚总，及物流部全体员工，没有你们的支持就没有物流部以上的成果。 还是那句话，虽然大环境准备了我们的小环境，以至于我们没有亮点，但是过去的一年是我们在公司领导的关怀下走过的踏实、温和的一年。我们没有收获的感动，但是我们还有奋斗的激情;我们没有可喜的成果，但是我们还有奇妙的幻想;我们没有过人的力气，但是我们做到了其他人无法或不愿做到的事。_年过去了，我们没有完成年初的目标，这还请领导能够够谅解。为了在_年能有一个改观，我物流部将严格依据公司领导的指示做事，以公司的利益
22、为重。 _年部门工作展望： 1.连续开源节流。 为了降低费用，本部门方案于年内协作呼哥把银湖对外出租，用以弥补石岩仓库的固定支出。进一步缩减车辆费用、管理费用。对于石岩仓库现有报废设备，本部门方案于春节前后协作钢哥处理掉。 2.加强部门管理，优化出入库及配送流程 确保出入库精确率达到100%，进一步缩减积压库存，加快资金周转。杜绝不必要的部门资源空转，接受邮政包裹投递优化配送路线。要求部门人员不断学习物流学问、加强产品培训。 3.进一步提升服务水平，制造和谐的同事关系。 在新的一年里，本部门或本人将一如既往地为各位同事服务，保证大家能全身心地投入到主要业务中。只要大家一句话，我们将把疲乏带走，
23、把满意留下。 篇6：公司工会财务工作总结报告 各位代表： 我受公司工会主席的托付，向大会做第_届工会委员会财务工作报告，请予以审议，公司工会财务工作报告。 自20_年_月_日工会换届以来，公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作 大局，开拓进取，依据省公司“三抓一创”的总体要求，全面落实“依靠”方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额准时拨缴，圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。工会财务工作连续六年分
24、获河南省电力工会财务竞赛一等奖、_市总工会财务工作先进单位等荣誉称号。借此机会，向一贯支持和关怀工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示诚意的感谢! 一、工会经费收支使用状况 (一)经费收入状况，工作报告公司工会财务工作报告。 20_年初经费余额_万元。七年来，公司工会总收入为_万元。其中： 1.拨缴经费收入_万元，包括行政和三产。 2.会员会费收缴_万元。 3.上级工会补助_万元，主要是：补助购车、办公费等。 4.行政补助收入_万元，主要是：补助购置文体活动场地器材及大型文体活动等。 5.银行存款利息收入_万元。 (二)经费支出状况。经费合计总支出为_万元。其中： 1.上解经费。依据拨缴
25、经费收入30%的比例上解省电力工会、10%的比例上解_市总工会,共计上解经费_万元。 2.会员活动费支出_万元，其主要用于基层分会开展活动。 3.职工活动费支出_万元。其中： (1)职工教育费。主要用于购职工学习书刊等，支出金额_万元。 (2)文体活动费。主要用于组织职工参加省公司文体活动和市总工会举办的职工运动会、“文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等，支出金额_万元。 (3)宣扬活动费。主要用于制作宣扬板面和宣扬条幅，举办摄影展等费用，支出金额_万元。 (4)其它活动费。慰问一线职工和“三八”节等活动，支出金额_万元。 4.工会业务费支出_万元，其中： (1)会议费。用于
26、职代会及工运理论研讨会等，费用_万元。 (2)培训费。主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工健康培训等，费用_万元， (3)专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等，费用_万元。 (4)其它业务费。主要用于工会自身建设方面。包括给基层分会购照相机、购置必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等，费用_万元。 (三)经费结余。截至20_6年底经费滚动结余_万元。 篇7：银行工会个人总结报告 银行工会在上级行党委和县总工会的领导下，紧紧围绕全行工作大局，结实树立和全面落实科学进展观，以加快有效进展为先导，以深化改革为动力，以提高质量效益为目标，转换经营机制，提高经营绩效，认真行使群众组织的职能，在维护
27、我行整体利益的同时维护好员工的合法权益，较好地发挥了“桥梁”和“纽带”的作用，有力地调动了全行员工干事创业的乐观性、主动性和制造性，促进了年度各项工作的圆满完成。 一、加强工会工作领导，完善管理制度建设_农发行现有职工26人(包括社会化用工)，其中女工6人。一年来，_行工会依据郑晖行长提出的“要依据构建和谐社会的要求，把我行建设成为和谐银行”这一目标，依据工会法和中国工会章程等有关规定，在上级行工会和县总工会的指导下，健全工会组织，加强工会领导，实行民主管理，从组织上保证了县行工会工作和民主管理工作走向制度化和规范化，促进了建设和谐银行的步伐。 (一)抓政治理论学习，提高政治素养。学习十八大精
28、神，引导教育宽阔职工正确熟识农发行面临的新形势、新任务，进一步增加了全行员工的政治意识、大局意识和忧患意识，引导全员不断提高政治觉悟、业务素养和品德修养，增加员工当家理政职能，增加每一位职工办好现代农业政策性银行的信念。教育员工献身于改革开放和现代化建设的宏大事业，在服务“三农”和完成年度工作目标中发挥自己的聪慧才智。通过学习提高，全行信贷人员参加市行组织的业务技能考核中实现一次性全部合格通过。 (二)健全工会组织，做到“依法治会”。依据全行人员的调整变化，通过民主形式，召开了职工代表大会，完善补充了工会领导小组。在县行党支部的领导下，结合工作中心和本行实际，适时提出“以中心为基础，以丰富内涵
29、为载体，以完善机制为保障，以提升队伍素养为动力，争创先进职工之家”的工作思路和目标，为我行的工会整体工作划定了新的蓝图。 (三)参与管理，完善修订工作责任目标。县行工会围绕年度工作任务这个中心和新年度的考核方法，制定了工会工作年度方案、岗位责任目标考核方法等管理制度。为促进工会活动开展，制定了业务学习实施方法、岗位练兵达标准则、技术竞赛奖惩方法、职工健身活动考核方法等16个管理方法，经职工大会反复争辩修订，并打印上墙，做为每个员工的行为准则。 (四)实行例会制度。做到每月召开一次工会领导小组会议，回顾上期工会工作开展状况，支配当期工会工作。每年度召开一次职工大会，通报工会工作开展状况，公开行务
30、工作状况，凡是县行每年工作规划、工作总结等重大经营决策及涉及职工切身利益的重大问题都在职工大会上争辩审议。使每个职工了解全行工作，监督全行工作，关怀全行工作。实现了行务政务财务的公开、公正、透亮。 (五)坚持实行民主评议制度。全体职工依据县行班子及成员在职代会上的述职和日常经营管理业绩，从德、能、勤、绩等方面对县行领导做出客观的评价。并从关怀和疼惜领导的角度，提出自己的看法和建议，促使了全行工作的不断完善和提高。也增加了每个职工关怀集体荣誉和参政、议政的仆人翁意识。 二、以人为本抓教育，素养业务同提高紧紧围绕“以人为本”的进展理念，发挥工会的职能作用，以狠抓员工队伍思想素养和业务素养的提高为己
31、任，提高职工的仆人翁意识和队伍的整体水平。 (一)抓好政治教育，提高思想熟识。一年来，我行工会坚持以“发扬仆人翁”精神教育为主线，以企业精神、职业道德、奉献精神、金_全教育为主要内容，通过讲座、征文、演讲、案例分析等多种形式，使全体员工结实树立起“讲奉献、提技能、创业绩”的观念，增加了危机感和责任意识。 (二)抓好道德教育，提高职业素养。一是在员工中弘扬“六种”风气，激发干部职工无私奉献和争先创优意识，在全行上下形成乐观向上的精神追求和价值取向。二是不间断地开展金融职业道德教育，增加服务意识，提高服务质量，树立行业良好风气。三是经常开展法制和反腐倡廉教育。提高宽阔青年员工遵纪守法和依法办事的自
32、觉性，结实筑起拒腐防变的坚韧防线。 (三)抓好技术培训，提高业务素养。常年抓培训，不断充实和提高员工的业务理论学问和实务操作技能。行工会为推动“学习型银行“活动的开展，千方百计为职工制造学习条件，使每个职工都能置身在“工作就是学习，学习就是工作”的大环境中，产生只有不断学习、终身学习、与时俱进，才能适应工作、适应社会、跟上时代进展步伐的信念和只有连续学习，才不落伍、不被淘汰的危机感。一年来，行工会已组织各类业务、法律、财会、微机培训等学问培训12期，员工培训面达到100%，有力地促进了整体队伍素养的提高。艰辛的付出让我们收获到胜利的果实，在市分行组织的财务人员考核中，我行5位同志参加，以96.
33、7的优异成果总览全市总第一名，个人包揽了第 一、其次的优异成果受到市分行的表彰。在市分行举办的企业文化建设学问竞赛活动和行为礼仪呈现活动中，我行均取得了良好的团体和个人名次。 (四)抓好“暖心工程”，分散向心力。员工思想工作无小事，在开展深化细致的思想工作中，我们始终把解决员工思想问题同解决个人的实际问题结合起来。把思想政治工作做细、做深、做活，达到得人心、暖人心、稳人心的效果，使每个职工能切身感到工会就是他们的贴心人。某职工由于爱人下岗又长年身体不好，两个孪生儿子又正值上学，经济比较困难，引起夫妻二人经常吵架生气，影响了本人工作，县行工会了解到他家的实际困难后，就主动的与其本人和他爱人谈心，
34、关心解开两人之间的冲突，又拿出1000元工会经费帮其家庭渡过难关，同时由组织出面协调，帮其爱人实现了再就业。此事在全行引起极大的反响，同志们全都认为工会与每名员工心连心，工会就是大家的家。 (五)抓好企业文化，塑造队伍形象。依据“团结进取、务实创新”的企业精神，我行工会提出“谦和、恳切、热忱、急躁、客观、协作”的管理理念，开展了“四抓、四比、四看”为内容的活动，即：抓教育、比素养、看技能;抓制度、比纪律、看作风;抓规范、比水平、看服务;抓行风、比贡献、看业绩。活动的开展使每个员工都能自觉遵守职业道德，增加服务意识，提高服务质量，从而共同塑造出良好的农发行企业形象。 (六)抓好民主管理，宏扬仆人
35、翁精神。发挥职工的聪慧才智，开展献计献策活动。20_年，全行职工依据自身的实际和愿望，向县行领导提出合理化建议16条，经县行领导小组和工会共同筛选，接受10条。使每个员工的仆人翁意识得到认同和加强。如工会某会员在县行开展“银企共诚信”的教育活动中，向县行提出：“在所辖开户企业中培育诚信企业，并在贷款发放上赐予倾斜，作为其它企业的经营榜样”的合理化建议。他的建议，立刻得到行领导的接受和使用，为县行各项工作的开展和完成起到了乐观的促进作用。 三、丰富活动载体，提高队伍分散力今年以来，齐心协力创办“先进职工之家”，工会就是员工的家已形成全行员工的共识，行工会始终坚持以人为本，致力于创建一个职工贴心的
36、家。首先是为职工创建一个优良的活动场所，在硬件建设上下功夫，在县行办公费较为紧急的状况下，先后设置了职工健身场、健身房、乒乓球室、牌室、阅览室等活动场所，购置了健身器材，使每个职工都能利用工作之余，身心愉悦的投入健身活动。同时又聘请社会太极拳高手莅临我行，关怀全行员工学习太极拳的健身技能，从而提高身体素养和抗病、防病的力气。其次是开展丰富多彩的文体活动，努力营造出团结向上的精神风貌。如我行的文化消遣活动坚持做到“季度有支配，节日必活动”，定期或不定期在全行开展球类、棋牌类、趣味类体育竞赛，其乐融融。利用每个节日组织职工开展丰富多彩的问题活动，这些活动极大地陶冶了职工的情操，提高了队伍的分散力和
37、向心力。在举办球类、棋牌、演讲、爬山、游泳、学问竞赛活动的同时，还组织了春季、冬季运动会，使每个员工时刻都感受到我们这个“家”的温和，在消遣中更加宠爱我们这个“家”，我们这个“家”也在职工的快乐和轻松中聚集了力气。我行工会还乐观组织参与社会性的大型文化活动，先后参与了本县金融系统的乒乓球赛、学问竞赛等活动，又在灌河之滨的文化广场组织了大型的演唱会，充分呈现了农发行员工的精神风采，在社会上也产生了较大的影响。通过一系列经常性、大众性的文体活动，一方面提高了员工的审美情趣和文化素养，培育了职工乐观向上的进取精神，达到了寓教于乐，寓教于学的目的;另一方面，是增加了“家”的分散力，促进了年度各项工作的
38、顺当开展和圆满完成。其三是微小之处见真情，坚持开展了“送温和”活动，关怀职工排忧解难。行工会为协作县行中心工作，坚持以人为本的管理理念，时刻想职工所想，急职工所急，做到职工有难必帮，有病必望，有话必谈，时刻与职工心连心。如为每个员工建立健康档案，每年定期组织一次职工体检，做到有病治病，无病早防。职工有病时，工会干部必去探访，带去工会温馨的问候和照看;职工及亲属生日有工会送去的慰问和礼品;工作晚点需加班，工会就会送去饭菜和饮料，这点点滴滴体现了工会的价值，更体现了“职工之家”的温和，也得到了全体员工的交口赞扬。一年来，我们充分发挥工会组织的作用，坚持标准、狠抓落实，取得了显著成效，促进了我行“三
39、个文明”建设的健康进展，促进了年度各项工作的顺当完成，得到上级行和县委、政府的确定。但是，我们的工作中还存在有确定的差距，还学要我们在今后的工作中总结阅历，虚心学习，不断提高和创新，进一步发挥好工会的职能作用，在市分行工委和县总工会的领导下，依据工会法赐予的职责和职权，乐观开展好各项工作，把工会的职能作用发挥的更好，力争把好事做实，把实事做好，真正为职工架起“桥梁”和“纽带”，为农发行的业务拓展、为_县县域经济的快速增长做出新的、更大的贡献。 篇8：工会个人工作总结报告 依据区总工会XX年工作要点的总体要求，在街党工委的领导下，我们紧密结合自身工作实际，深化贯彻落实“建设高校校，百家企业在行动
40、”活动，乐观推动非公企业建会建制、工资集体协商、集体合同等工作，在努力加强基层工会组织建设等方面取得了确定成果，比较好的完成了区总工会和街党工委交办的各项工作任务。 1、为深化落实“建设高校校，百家企业在行动”活动主题的内容，街领导高度重视，认真做好活动方案支配，乐观动员组织辖区建会非公企业踊跃参加到活动中来，召开了5个重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同志参加的专题座谈会议，围绕如何落实好活动主题，开展了乐观深化的研讨。大家集思广益，畅所欲言，想实招、拿举措、定措施。开展了形式多样、内容丰富，突出企业特色的主题活动，激发宽阔职工爱岗敬业的热忱，取得了确定的成果；楚云天餐饮有限公司以“学习
41、专业学问，增长专业技能，提高企业效益，促进企业进展”为主题，召开了创新技术展沟通会；金旭物业管理服务有限公司以“加强企业队伍建设，使企业更强、更高、更快进展”为主题开展最佳服务员工和最佳传菜员评比活动，激发职工岗位立功；汇高花园酒店开展“比、学、赶、帮、超”竞赛，提高了宽阔员工整体素养和科学管理水平；卓远天泽公司、好收成商贸公司在活动中成果显著，我们对比区总工会关于评比“建设高校校，百家企业在行动”活动中各类先进的通知要求，推举卓远天泽公司以“最具活力的工会组织”、好收成商贸公司以“最具特色的主题活动”上报区总工会参评。 2、开展“工会全掩盖社区”工作，依据区总工会关于“乐观推动基层组织建设和
42、进展会员工作”的要求，进一步推动“工会全掩盖社区”工作。街工会进行认真调研拟在府湖里社区、照湖里社区开展此项工作。通过努力目前府湖里社区已完成社区建会掩盖任务。建会17家进展会135名。 3、认真落实“强基建制”工作要求，乐观推动建会建制工作。依据区总工会支配部署，连续开展非公企业组建工会工作，经过努力完成20家非公企业建会建制工作，进展企业会员 485 人。在推动建会的同时，同时有68家完成集体合同集体工资协议女职工专项爱惜合同的签订工作，超额完成区总工会给我街下达的任务数。并有44家建会企业参加了工资集体协商工作满意度测评工作，完成了区总工会的参评比例要求，我们还逐一走访建会企业，乐观推动
43、基层工会法人资格登记方法工作截止目前已完成26家建会企业完成了工会法人的登记工作，还有2家企业在进行中。 4、依据区总工会的要求，在职工中开展“建设新滨海、共铸新辉煌”和“全国职工职业平安卫生学问竞赛”职工读书竞赛活动，街总工会认真做好活动支配，细心组织、走访社区建会企业广泛发动干部、职工、群众乐观参加到活动中来，有150余人参加了读书答卷竞赛。 5、在企业职工中广泛开展“争创一流工作、一流管理、一流服务、一流效益和在机制创新、技术创新、管理创新等方面做出贡献”职工竞赛活动。通过活动进一步激发职工的制造热忱和仆人翁的责任感。通过企业申报，社区和街道总工会逐级评比，并报区总工会审核，广康医院工会
44、主席田桂瑛被评为XX年度区级“五一”劳动奖章先进个人。 6、连续推动“职工书屋”建设。为充分发挥工会“高校校”作用，切实保障职工群众的文化权益，我们在以建立“职工书屋”2个示范点的基础上，进一步深化开展“职工书屋”建设，再次推出示范社区，加强完善“职工书屋”建设。藏书量已达3000余册、报刊10种、电子音像制品100张、联网电脑21台，极大便利了社区职工群众读书学习。 7、依据区总工会，落实“两个普遍”百日集中行动工作的总体要求，街党工委领导高度重视，行动快速，结合单位工作实际，认真制定具体实施方案，明确工作任务、普查对象、内容、方法、步骤，实行有力措施，还建立了在党委领导下、工会力推、党办、
45、宣扬、团委、妇联及社区乐观参与的工作组，并对社区工会主席和工作组成员，进行了专项工作的培训，要求将区总工会供应的数据库用好用足，逐一核实。做到实事求是，严谨细致，横到边、纵毕竟，边普查、边建会、边调研，以确保任务的圆满完成。 8、做好困难职工帮扶工作。在XX年春节期间，街道总工会帮扶了非公企业和社区会员9名困难职工，为困难职工送去了温和。 明年工作思路 XX年是全面贯彻落实“两个普遍”推动建立和谐稳定的劳动关系的重要一年，我们要以“科学进展观”为指导，认真学习党的xx届五中全会的精神和天津市九届八次全会精神，深化贯彻落实区总工会和街党工委部署的各项工作任务，努力提高工会工作建设科学化水平，团结
46、动员宽阔职工在新的一年里，开拓新思路，争论新方法，实行新举措，取得新的成果。 一、切实加大对条例的宣扬力度。要大力做好天津市企业工资集体协商条例的宣扬工作，使企业法人代表、宽阔职工的了解、生疏条例，为条例的贯彻实施和企业工资集体协商工作的顺当开展营造良好的舆论氛围。乐观做好“两个普遍”工作，推动未开展工资集体协商的企业签订工资集体协议。不断扩大工会组织掩盖面、增加工会组织分散力。连续加强工会组建工作，提高工会组建率和职工入会率及巩固率。 二、切实维护职工合法权益，乐观构建和谐劳动关系。不断推动职工民主管理工作。认真贯彻劳动合同法、工会法等法律法规，乐观为职工做好事、办实事、解难事，不断开展困难
47、职工扶贫帮困送温和活动及“金秋助学”活动。要加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机连接。 三、围绕经济社会进展，团结动员宽阔职工建功立业。深化开展“五比一创”劳动竞赛活动。广泛深化开展各具特色的立功竞赛活动，突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深化开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和制造制造。 四、深化职工素养工程，促进职工队伍全面进展。深化“创建学习型组织、争当学问型职工”活动。促进职工职业素养和专业技能的提升。大力开展职工文化生活建设，广泛开展职工文化体育健身系列活动。年内将组织企业、社区会员举办“乒乓球”、“拱猪”、“象棋”等趣味性活动。 五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。深化调查争论，准时发觉和解决工作中消逝的新状况、新问题、不断拓宽工作思路，创新工作方法，推动工会理论创新、工作创新；不断提高工会干部的整