劳务合同书集合15篇.docx

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1、劳务合同书集合15篇劳务合同书1 甲 方： 乙 方：_ 签订日期：_ _ _ 依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国建筑法和有关法律、法规,甲乙双方经公正自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(托付代理人)或主要负责人： 注册地址： 在京通讯地址： 联系电话： 其次条 乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码： 上岗证证件号码： 现居住地址： 联系电话： 二、劳动合同期限 第三条 本合同实行下列第 种期限形式： (一)以完成确定工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。 (二)固定期限，自

2、 年 月 日起至 年 月 日止。 其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 (三)无固定期限，自 年 月 日起。 其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方招用乙方担当 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。工作地点为 。 第五条 甲方依据国家、北京市和行业劳动定额标准和质量验收标准，支配乙方的工作任务。乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到商定标准。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方支配乙方实行下列第 种工作工时制度。 (一)标准工时制度。 (二)综合计算工时制度。 (三)不定时工时制度。 实行综合计算工时制度

3、和不定时工作工时制度的，应经注册地人力社保行政部门批准。 第七条甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度并依法保证乙方的休息权利。 五、劳动酬劳 第八条 乙方工资标准为： (一)实行按日计算工资的; 1、工资标准为 元/日; 2、工资计算方式为 元/日出勤工日; 3、出勤工日依据甲乙双方签字确认的出勤记录计算; 4、双方应于每月 日前，依据上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。 (二)实行计件工资的： 1、工作量计算标准为 ; 2、工作量单价为 ; 3、工资计算标准为工作量单价乙方完成的工作量; 4、乙方应当依据甲方书面告知的标准完成工作;甲方的工作标准见本合同其次十条。

4、5、双方应于每月 日前，依据上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。 (三)乙方试用期月工资 元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于北京市最低工资标准。 (四)甲方每月 号以法定货币或实行银行转账方式支付乙方工资。甲方每月支付乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准。 六、社会保险和福利待遇 第九条 甲乙双方应依据国家、北京市和企业注册地有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。 第十条 乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤的待遇按国家、北京市

5、和统筹地有关规定执行。 第十一条 甲方应为从事危险作业的职工办理意外损害保险，投保标准为 ，并支付保险费。 第十二条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 。 七、职业培训 第十三条 甲方负责对乙方进行职业技能、劳动平安生产以及普法维权教育培训。 第十四条 甲方应实行“先培训后上岗”的就业准入政策，上岗前应对乙方进行以下方面的业务培训： (一)国家有关建筑行业的法律法规和政策文件。 (二)建筑行业国家职业标准所要求的理论学问和实操方法。 (三)建筑行业相关规章、规程标准。 (四)事故防范和应急救援处理方法及平安学问的培训教育。 (五)劳动者权利义务以及劳动争议处理的程序与合法渠道。 八、劳动爱惜、劳动

6、条件和职业危害防护 第十五条 甲 方应坚持平安第一、预防为主的方针，建立健全平安生产的责任制度和群防群治制度。 第十六条 甲方应依法加强对建筑平安生产的管理，执行平安生产责任制度，实行有效措施，防止伤亡和其他平安生产事故的发生。 第十七条 甲方和乙方在施工过程中，应当遵守有关平安生产的法律、法规和建筑行业平安规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。乙方有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进看法，有权获得平安生产所需的防护用品。乙方对危及生命平安和人身健康的行为有权拒绝，并提出检举和控告。 九、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第十八条 经甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并

7、以书面形式确定。 第十九条 甲乙双方解除、终止本合同，应当依据中华人民共和国劳动合同法规定执行。 十、当事人商定的其他内容 其次十条 甲乙双方依法商定的其他事项： 实行计量工资方式的，工作标准为： 十一、劳动争议处理及其他 其次十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以到项目所在地的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的或者当事人不情愿调解的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 其次十二条 劳动合同履行地与甲方注册地不全都的，有关乙方的最低工资标准、劳动爱惜、劳动条件、职业危害防护等事项，依据劳动合同履行地的有关规

8、定执行;甲方注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且甲方与乙方商定依据甲方注册地的有关规定执行的，依据商定执行。 其次十三条 本合同未尽事宜或与现行及今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务合同书2 编号： xx市劳务派遣协议书 (20xx版) 甲方(劳务派遣单位)全称_ 单 位 类 型_法定代表人（或负责人）_ 登 记 注 册 地_ 邮编_ 实 际 经 营 地_ 邮编_ 劳动保障证号_组织机构代码证号_ 联系部门_联系人_ 联系电话_ 乙方(实际用工单位)全称

9、_ 单 位 类 型_法定代表人（或负责人_ 登 记 注 册 地_ 邮编_ 实 际 经 营 地_ 邮编_ 劳动保障证号_组织机构代码证号_ 联系部门_联系人_联系电话_ xx市劳动和社会保障局制 乙方因生产（工作）需要，与甲方本着公正自愿、协商全都、公正公正、恳切信用的原则，依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。 二、派遣岗位、人数和期限： 1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下： （1） 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点

10、 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 （2） 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 （3） 2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、关心性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 3、甲方依据乙方用工需求，负责推举符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方担当对员工的用人单位义务，乙方担当对接受的员工的连带责任义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为 人，为（常白班、 班 运转工作制）；实行综合计算

11、工时工作制或不定时工时工作制 人，由乙方负责向甲方供应报经劳动行政部门批准的行政许可准备，并告知员工。 2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息方法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要支配员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。 四、劳动酬劳 1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动酬劳。 2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方托付银行发放）。 3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准接受下列第（ ）方式： （

12、1）员工实行月薪制，每月为 元，具体方法依据乙方 规定执行。 （2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资支配方法，员工的基本工资为每月 元；绩效奖金考核发放方法依据乙方 规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。 （3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理依据乙方 的 规定执行，定额单价为 。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当依据法定加班工资的标准计算计件工资。 4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接支付。 5、员工在

13、乙方连续工作的，乙方应当依据同工同酬的规定，为员工实行工资调整。 五、社会保险 推举合同样本劳务分包合同劳务外包合同劳务承包合同 1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、双方商定，员工的社会保险依据下列第（ ）方式结算： （1）由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费； 劳务合同书3 甲方：法定代表人或托付代理人：_ 注册地址：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_. 乙方：姓名_ 性别_ 居民身份证号码_ 诞生日期_年_月_日 家庭住址

14、_ 邮政编码_ 户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇） 通讯地址_ 邮政编码_ 电话_ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为_年。本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条乙方担当的劳务内容、要求为：_。 第三条乙方供应劳务的方式为： 第四条乙方认为，依据已方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有

15、爱惜义务的商业隐秘主要包括：。 第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：_。 第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的； 二、双方就解除本协议协商全都的； 三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。 第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条甲乙双方商定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限相

16、同。 第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条依据本协议第九条、第十条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会依据该会仲裁规章进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立刻书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）乙方（签章） 日期：年月日日期：年月日

17、 乙方家属看法（要求乙方之配偶或成年子女填写） 签字： 与乙方关系 身份证号码 劳务合同书4 甲方(劳务派遣单位)全称_ 单 位 类 型_法定代表人(或负责人)_ 登 记 注 册 地_ 邮编_ 实 际 经 营 地_ 邮编_ 劳动保障证号_组织机构代码证号_ 联系部门_联系人_ 联系电话_ 乙方(实际用工单位)全称_ 单 位 类 型_法定代表人(或负责人_ 登 记 注 册 地_ 邮编_ 实 际 经 营 地_ 邮编_ 劳动保障证号_组织机构代码证号_ 联系部门_联系人_联系电话_ xx市劳动和社会保障局制 乙方因生产(工作)需要，与甲方本着公正自愿、协商全都、公正公正、恳切信用的原则，依据中华人民

18、共和国劳动合同法及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。 二、派遣岗位、人数和期限： 1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下： (1) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (2) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (3) 2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、关心性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣

19、协议的情形。 3、甲方依据乙方用工需求，负责推举符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方担当对员工的用人单位义务，乙方担当对接受的员工的连带责任义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为 人，为(常白班、 班 运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制 人，由乙方负责向甲方供应报经劳动行政部门批准的行政许可准备，并告知员工。 2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息方法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要支配员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加

20、点工资。四、劳动酬劳 1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动酬劳。 2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方托付银行发放)。 3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准接受下列第( )方式： (1)员工实行月薪制，每月为 元，具体方法依据乙方规定执行。 (2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资支配方法，员工的基本工资为每月 元;绩效奖金考核发放方法依据乙方 规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。 (3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理依据乙方 的 规定执行，定额单价为

21、 。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当依据法定加班工资的标准计算计件工资。 4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接支付。 5、员工在乙方连续工作的，乙方应当依据同工同酬的规定，为员工实行工资调整。 五、社会保险 2、双方商定，员工的社会保险依据下列第( )方式结算： 1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 (1)由甲方负责发放员工工资，乙方直接

22、发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费; (2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 1、乙方保证执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱惜。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动平安规程。 2、乙方支配员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查。 3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命平安和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，

23、并不视为违反本协议。员工对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批判、检举和控告。 4、员工因工作患病事故损害或患职业病，甲乙双方均有负责准时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动力气鉴定。 5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同担当保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲乙方共同负责教育员工，依据本协议和劳动合同的商定，三方全面履行各自的义务。 2、员工按商定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由甲方支配。 3、乙方未按本协议商

24、定担当对员工义务，或者消逝劳动合同法第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方担当对员工的义务，甲方担当连带责任 4、员工因违反劳动合同法第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因消逝劳动合同法第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥当处理方法。 5、员工有劳动合同法第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消逝时终止。甲方和乙方担当连带责任。八、本协议履行中相关问题的处理 1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生

25、合并或分立等状况，本协议连续有效，由承继单位连续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商全都，以书面方式变更本协议。 2、本协议的解除或终止，应当在妥当处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按劳动合同法第四十八条规定处理。 3、甲乙双方不得向员工收取任何费用。 九、劳务费用结算： 1、劳务费用的构成： 2、费用结算标准和方式： 十、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争

26、议，甲乙双方应当乐观协调解决，并依法担当连带责任。 十一、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人、负责人 法定代表人、负责人 或托付代理人(签名)： 或托付代理人(签名)： 年 月 日 年 月 劳务合同书5 合同编号：_ 甲方：_乙方：_ 法定代表人：_身份证号码：_ 住宅：_家庭住址：_ 邮编：_邮政编码：_ 联系电话：_联系电话：_ 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国民法典和有关规定，甲乙双方经公正协

27、商全都，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。 第一条劳务合同期限： 聘用合同期限按下列第_款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同，合同期从_年_月_日起至法定或商定的解除(终止)合同的条件消逝为止，其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)本合同为以完成确定工作为期限的聘用合同，合同期从_之日起至_之日止(起止时间必需明确详细)。 甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 其次条双方权利义务： 1.乙方是否需要甲方

28、供应以下服务;_，但甲方需扣除管理费及材料费用。A食宿、B住宿、C俩餐D早餐、E中餐。住宿扣除50元每月，一餐扣除50元每月。 2.乙方在甲方处工作时间为_ A全日制班B轮换班 3.乙方承诺，依据乙方目前的健康状况，能够依据本合同商定为甲方供应劳务，也情愿担当所商定之劳务。 4.乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。乙方必需遵守本岗位值责。其每月的考核指标为_。 5.乙方工作时间依据甲方需要确定。合同期间因工作需要;甲方有权调整乙方的工作岗位。 6.乙方必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标;遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。(详见岗位

29、责任书)的标准。 7.乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐秘，不得供应或泄露给任何第三方。 8.甲方依据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。 9.在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教育和训练。 10.未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 11.甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 12.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 13.自觉爱惜甲方的形象和利益;不得实施有损甲方形象和利益的言行。 14.必需以甲方工作人员名义开展业务;并听从甲方统一管理。 15.乙方应严格遵守本合同的附加条款。 第

30、三条劳务酬劳支付： 1.甲方每月_日以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。 2.甲方工资按级分为七级;特级(商定)一级800(全日班)、二级700(全日班)、三级650(轮换班)、四级560(轮换班)、五级500(全日班试用期)、六级400(轮换班试用期)。 3.乙方在试用期期间的工资为_级工资即_元。扣除费用_元，实发_元。按甲方现行工资制度，乙方试用期满后，成为正式合同员工的月基本工资为_级工资即_元。扣除费用_元，实发_元。 4.其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 5.如需调整劳务酬劳，甲乙双方

31、另行商定。 第四条合同的终止与解除： 1.本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应准时办理交接手续。收回合同，并支付乙方应得的酬劳。 2.甲方有权视业务需要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。 3.乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，等甲方聘请到合适其岗位的人选，并同意解除时，方可办理交接手续。 4.解除劳动合同的程序 双方协商全都;认为下述程序是公正而合理的。 A.提出书面通知; B.填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 C.取得甲方的批准。 D.交接工作

32、; E.支付违约金和赔偿金; F.甲方出具终止或解除劳动合同证明; G.办理手续。 第五条违约责任： 1.甲方不依据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日依据所拖欠金额的百分之_向乙方支付违约金。 2.乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，依据损失的金额据实赔偿。 3.因不行抗力造成本合同不能履行的;可以不担当违约责任。 第六条争议解决： 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 第七条本合同的附件： 1.员工档案信息; 2.保密协议; 3.岗位职责书; 4.甲方制定的员工手册及有关规定。 第八条文

33、本及生效： 1.本合同文本一式_份，甲乙双方各_份。 2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。 甲方：_ 乙方：_ 签署时间：_ 签署地址：_ 劳务合同书6 甲方：xx项目部 （以下简称甲方） 乙方：xx工程公司 （以下简称乙方） 依照中华人民共和国合同法、建筑法、建筑安装工程合同条例和国家工商行政管理局、建设部颁发的建设工程施工合同（gf-91-0201），结合本工程具体状况，本着公正、自愿、公正、诚信的原则，经甲、乙双方协调达成如下协议： 第一条 工程概况 1、工程名称：xx。 2、工程地点：xx。 3、工程内容：单价含完成所承包工程的一切必要及附属工作（即交付完整、合格产品，具体工作内容

34、在工程量清单说明中）并修理到缺陷修复期满。 4、承包范围：xx工程项目。 5、合同签约地点： 其次条 工期 本合同定于xx年xx月xx日开工，xx年xx月xx日竣工，工期xx个月；除发生不行抗力（或业主缘由）外，每推迟一天罚3000元，但最多不能超过30天，否则甲方有权将乙方清除出场，同时按本合同第十五条第6款办理。 第三条 工程数量 1、数量的计算，依据施工图纸和现场实际测量资料，如图纸数量大于实际数量，以实际数量为准；照实际数量大于图纸数量，只有在业主认可且已计量的状况下，才能以实际数量为准。 2、具体工程数量的计算方法按工程量清单说明办理。 第四条 工程造价或单价 1、工程项目单价在工程

35、量清单表中。 2、工程项目单价包含的内容：指完成质量合格的工程项目且合同规定应单独计量的工序单价费用。包括工程修建及其缺陷修复中所需的一切劳务（包括劳务的管理）、各类材料选购、来料卸车看管、消耗、损耗、超耗、施工机械、现场管理、施工调遣、 甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）： 小临设施、施工风险、工程结束后的现场清理以及其他应支付的一切费用。 3、本工程施工均含完成本项工作全部的工作内容和缺陷修复，以及合同明示或示意与本工程有关的全部责任、义务和一切风险等的费用。除清单所列项目外，其它与本工程项目内容有关的施工项目应作为完成本项工程的关心工作，费用含在相关项目中，不再另行计价。 4、新增工程项目与