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1、医务人员工作述职报告医务人员工作述职报告1 时间如箭，岁月如梭。本人任职儿科住院医师工作已经一年，在这辞旧迎新之际，我回顾一年来忙劳碌碌的工作，汇报如下。 一、努力学习，不断提高政治理论水平和素养 通过认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，并依据工作中实际状况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，在实践中不断总结阅历教训并结合本职工作，解决自己在工作中遇到的问题。 二、养成严谨、细致、艰苦的工作作风 在工作中，本人深切的熟识到一个合格的医生应具备的素养，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要
2、对病友有高度的怜悯心，要疼惜你的病友，关怀你的病友，时时处处替他们着想，对任何疑难或垂危的病人都不应说“你不行了”，而应首先关怀他们树立战胜疾病的信念，希望经过努力就可能变成现实。 特别是对于我们外科病人，我有深切体会，术前多与病人沟通，多细致询问病情，详细解说病人对疾病的怀疑甚至了解他的家庭环境、经济困难等家中锁事，术前、术后多察看病情变化并准时处理。 如此在你那有如亲人般的照看下定会取得病人的信任，这样病人及家属对于术后的一些常规并发症就会了解并理解我们医生的工作，也可以杜绝很大一部分医疗纠纷的发生。 三、恪尽职守，重视自身道德修养 当我步入神圣的医学学府的时候，我就曾在同学大会上庄重宣誓
3、过：“我志愿献身医学，宠爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面进展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完善，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。 古人称“医乃仁术”，仁者人也，意思是说医学是一种活人救命的技术。作一个名副其实的医生，除应当具有对病人高度负责的精神外，更要具有全心全意为人民服务的思想，还应具备一切为病人的品质。 自工作以来，本人从不收红包及药品回扣，今年以来拒收红包、药品回扣多次，清楚记得今年月份我收治了一位。而需要住院手术治疗的女性患者，该类手术需要联合脏器切除，手术难度大，并发症多，属手术中难度的四类手术。在手术的前一天，患
4、者家属担忧没有熟人手术医生可能会不负责任及手术不成功带来后遗症等，坚决要送我红包，我当时一再拒绝也无济于事，为打消患者的顾虑，我临时把红包收下并转交给护士长保管，并嘱咐护士长于手术后送还给患者。拒收红包不仅是医院的规定，更是医生的职业道德，但作为一名外科医生，更懂得那沉甸甸的重量寄予着患者对医生的敬重和以生命相托的信任。术后其次天，当护士长将红包送还给患者时，患者及家属感动不已。他们说，没想到自己遇到了不仅技术好、医德也好的医生!治病不计酬劳，不计较个人得失，一心为救人疾苦着想，这是历代医家始终提倡的美德。只有做到这样，才不辜负我们身穿的白外套，才配得上“白衣天使”的称号。 我希望自己能成为一
5、名优秀的“白衣天使”，我要努力做一个合格的员工，我要认真完成自己的管理工作。在这里再次感谢领导和同事对我的信任，我会虚心接受各方面的看法，努力改正自身的不足，不断学习完善，勤奋努力，为科室贡献自己的一份力气。 医务人员工作述职报告2 参加工作以来，在院领导和科室主任、护士长的言传身教、关怀培育下，在同事的支持关怀、亲热协作下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，个人思想政治素养和业务工作力气都取得了确定的进步，为今后工作和学习打下了良好的基础，现在将工作总结如下： 一、政治思想方面： 坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式、社会
6、进展的新形势，乐观参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。 二、增加法制意识： 认真学习护士法及其他法律法规，让我意识到，法律制度的日益完善，法制观念的不断增加，依法办事，依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。现代护理质量观念是全方位、全过程让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律学问，增加平安爱惜意识，使护理人员懂法、用法、依法削减的发生。 三、工作学习方面： 在工作中，严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，削减差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证病人的平安。贯彻“以病人为中
7、心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌对待病人，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄，着装洁净，礼貌待患者，态度和气，语言规范。 在工作过程中，我深深感到自身不足，对于各种疾病学问了解不够，明显感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性。一是向书本学习，坚持挤出确定的时间不断充实自己，广泛汲采各种“养分”;二是向四周的同事学习，始终保持虚心谨慎、虚心求教的学习态度，主动向同事们请教，乐观参加医院和科室组织的业务学习;三是在实践中学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验自己所学的学问，找出不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。我时刻提示自己，要不断加强自身思想
8、道德的修养和人格品质的熬炼，增加奉献意识，把无私忘我做为人格修养的重点。 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而感到傲慢，在今后工作中，我将加倍努力，做好护士工作方案，为人类的护理事业而作出自己应有的、的贡献，树立全心全意为病人服务的宗旨。 医务人员工作述职报告3 20xx年，医院卫生统计工作在医院的领导下，在全院职工的大力支持协作下，以抓统计信息基础工作为本，求真务实，努力做到工作思路有突破，工作方式有特色，不断开创卫生统计信息工作的新局面。 经过辛勤努力，较圆满地完成了全年卫生统计工作，现将一年来的工作状况总结如下： 一、不断提高自身素养，优化软件环境 统计工作是一项
9、责任性强，业务性强，工作量大的差事，需要一支政治合格、作风优良、业务过硬、管理有方的工作队伍，院领导高度重视，为进一步提高基础信息质量，使我院能准时发觉问题，并加以解决。 统筹兼顾、分布实施、统一平台、资源共享、统一管理、平安保密为前提的统计分析、季度年度报表。 领导也对统计工作特殊重视，加强对统计工作的考核力度，切实解决统计工作中遇到的困难。 领导高度重视为统计工作营造了良好的工作环境。 二、扎实开展日常工作 统计工作可以说是卫生系统的一个窗口，为使之成为一个文明窗口，我兢兢业业在以下两个方面努力。 一是勤于学习，提高素养。 从事统计工作必需娴熟把握、精通统计工作的各项业务工作，能准时精确地
10、解答各种工作中存在的问题，因此我特殊留意学习，潜心钻研业务不断提高自己的工作力气。 二是坚守岗位，优质服务。 统计工作工作量大，指导信息引导服务工作，保证了本辖区计算机信息网络畅通。 通过一年的努力，我的工作取得了一些新进展，但面临的工作任务照旧特别困难，形势不容乐观。 具体表现为：一是素养还有待进一步提高，责任性还有待进一步加强，一另一方面他对统计业务还不是很生疏，业务水平不高、统计口径不熟，简洁造成漏报现象。 医务人员工作述职报告4 作为一名门诊医生，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也认真负责，做好科室管理工作。现对今年的工作述职报告如下： 一、执业
11、道德 本人作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。遵守医院规章制度，遵保卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理把握医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。 二、业务水平 作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教，同时结合书本学问来巩固自己所学。在平常的工作中，经常上门诊上认真学习高年资医师坐门诊如何处理患者，并经常请教不能理解的地方，做到不耻下问
12、。在病房中认真管理床位病人，准时观看，准时调整用药等，学会在实践中提高自己。留意平常的业务学习，按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动，保持学问的长期更新。 三、管理岗位 在平常工作中分管xx，与下属各个科室负责人通力合作，分院的业务每年都有确定的提升，同时留意协调好科室之间、同事之间的关系，让大家在快乐、融洽的环境下工作。 作为一名年轻医师，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待管理工作认真负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的门诊医生。 医务人员工作述职报告5 敬重的领导： 遵照组织支配，我转岗担当医务科科长职务。一年来，我在院领导的正确领导下，在分管院领导的指导下，
13、在同事的关怀下，使个人素养、工作力气和业务水公正各方面都有了较大的提高。今日向领导和同志们述职如下。 一、努力学习，加强修养，全面提高自身素养 自觉学习政治理论学问和业务技术学问，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素养和业务素养，增加辨别是非的力气，增加政治敏锐性和预见力，增加干事创业的力气，努力做到信念上坚决，工作上自觉。强化科室文化建设，努力营造医务科办事高效、反应坚决、协调得当的工作作风。 二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献 1、强化服务意识，转变工作作风，彻底转变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己
14、受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。 2、提高创新意识，增加创新力气。使我院医政管理向科学化、规范化，制度化转变。编写了xx万字的中医院医疗质量管理平安手册，组织要求全院专题学习，强化了医疗制度建设，规范了医疗流程，使医疗管理向精细化转变，确保医疗平安。 3、增加实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。一年来加班xx多次，特别是刚到医务科上任之初x个月，基本上每天加班x小时以上，班外处理医疗问题xx件，今年三甲复评，增加了许多三甲西医新内容，我负责三甲内容占了xx分，我边学习新标准新内容，边请教三甲西医院和我们医院的医疗管理人员，并参加了卫生部主办的三甲西医院新标
15、准培训班，依靠我们的团队实干合作精神，我负责的三甲部分工作受到了三甲评审专家的好评。 4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到敬重而不崇拜，听从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互助互爱;对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则;对困难，做到坦荡处事，不避不推;对患者主动热忱，做好各方面的解释工作，留意用自已的一言一行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。 三、努力提高医疗质量管理和服务水平 医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持以患者为中心的服务理念，狠抓医疗质量优质服务两个主题，一年来关心开
16、展了许多工作：完善医疗管理组织;加强质量把握监督检查，构建流畅管理体系;增加依法执业意识，健全核心医疗规章制度全面落实;提倡全面质量管理理念，留意环节质量把握;加强医疗平安教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷;改进服务流程，提高工作效率;合理规范使用使用抗菌素，加强医疗应急管理建设，强化临床应急危重病人抢救意识;加强医患沟通，准时处理医患纠纷，构建和谐医患关系;推动医院重点科室建设，乐观关心开展新技术新项目，全面提高医院医疗质量。 一年的工作中，发觉自己存在许多的不足：主要管理阅历不足，理论水平、素养力气还不能适应形势进展的需要;工作作风上有时比较急躁;思想观念更新不够快，深化科室调研学习
17、不够。 医务科工作作为全院工作的一个重要环节，在医院领导的直接带领下，需要各临床科室的大力支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗服务工作的新局面，使我院走向更加奇妙的明天。在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出看法，使我进一步完善自己，也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批判和关怀，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的进展建设增加一份微薄之力。 xxx 20xx年xx月xx日 医务人员工作述职报告6 20xx年依据护理部、内科工作方案，结合本科实际状况，制定内科护理工作方案，在主管院长、护理部及大科护长的领导下，各项工作能按方案完成，现总结如下： 一、
18、消毒供应室验收工作： 对比自治区医疗机构消毒供应室验收标准及评分标准，在主管院长、护理部、大科及院感科的领导下，反复自查自纠，不断完善工作制度、优化工作流程及质量标准，科内进行各级人员应知应会培训考核，顺当的通过了自治区消毒供应室的评审验收，为医院创“三甲”奠定了良好的基础。 二、创三甲工作： 依据创甲办及护理部的指示，严格依据医院消毒供应中心管理规范的三个标准、国家中医院管理局三级中医院分级管理标准的要求，结合医院管理年活动评价标准，通过自查自纠，不断的整改，不断的完善，做好消毒供应中心的内涵建设，进一步加强科室人员应知应会学问培训及完善相关台账资料的整理。同时准时检查督促各区域重点工作环节
19、、工作流程的规范执行，为创三甲迎检做好充分的预备，顺当通过自治区卫生厅检查组的三甲评审。对三甲检查中专家提出的看法及建议虚心听取，并准时组织争辩，逐步落实整改。 三、开展20xx年“优质护理服务示范工程”活动： 乐观协作医院开展20xx年“优质护理服务示范工程”活动，强调“说话和着说，服务着做”，深化科室实行下收下送，满足临床需要，并了解供应物品的使用状况，发觉问题，准时解决，不断提高服务水平，各种医疗用品的分类清洗、消毒、包装、灭菌都有严格的质控标准，由护士长及质检员在工作中随时随机检查，确保医疗用品消毒灭菌效果。无菌物品合格率达100%，器械清洗质量达98%。 四、质控工作： 依据护理部、
20、大科系统以及供应室质控方案开展科内质控工作，一级质控人员每月进行质控检查2次;二级质控每月检查一次;三级质控每月检查一次。对存在的问题做到有缘由分析，有整改措施、有反馈、有复查。依据科室质控状况完成科室的质控总结。 五、培训状况： 依据护理部、大科的培训方案结合科室的状况制定每月培训方案并组织实施，包括“三基”“三严”培训、中医学问与中医技能培训方案、供应室人员专科学问培训及应知应会培训，新入科护士培训等。1月完成全院业务小讲课一次。 科内每月对工作人员进行院内感染学问学习，提高工作人员的消毒隔离意识，严格各项技术操作规程，防止因人为因素造成的院内感染流行。 六、教学状况： 完成实习护士的带教总结，依据护理部的教学方案，制定20xx年实习生教学方案。明确带教内容，组织实施。 七、新业务、新技术： 上半年开展新业务两项，分别为全自动清洗消毒器和凯斯普低温生物培育箱，依据生产厂家的指导，分别制定操作规程、流程，并组织科室人员培训。 下半年连续在主管院长、护理部、院感科及大科的领导下开展工作，针对科室的不足，加以改进整改并逐步落实。12