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1、区域经理的岗位职责通用7篇在社会发展不断提速的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是书包范文为朋友们精心整编的区域经理的岗位职责通用7篇，希望能够给您的写作带来一些的帮助。区域经理的岗位职责 篇一 1.、根据全国区域市场发展和企业战略规划，执行销售总监制定的销售任务； 2.、开拓、沟通和管理负责区域的客户，执行区域销售及推广工作，及时反馈市场信息，做出处理建议； 3、.负责所管辖区域的客户和订单的售前跟踪和资料准备，售中发货和回款、售后服务工作
2、； 4、.收集市场信息，总结市场开发经验，为部门制定正确销售策略提供决策依据； 5、.进行销售合同的签订，做到合理合法，降低产品销售和售后风险； 6、.执行各地区招投标工作； 7、.参与所辖区域客户的技术和商务谈判； 8、.跟踪客户特殊订单，及时向上级领导汇报订单完成情况； 9.负责收集和审核客户提供的资质、文件； 10、.与客户建立良好关系，以维护企业形象。 区域经理岗位职责 篇二 岗位职责： 1、协助、指导及监督零售体系经销商开展工程业务； 2、独立工程经销体系建设，协助、指导及监督独立工程经销商开展工程业务； 3、规范与监督区域工程市场，有效协调及管理区域工程经销商开展工程业务，有效处理
3、市场冲突问题，保证工程业务有序的开展； 4、信息管理，工程项目信息、客户信息等。 开发区域单体项目，保证项目成功操作，催收项目的应收账款； 任职要求： 1、3年以上建材家居行业房地产工程业务经验，其中在开发与管理工程经销商方面有一定的工作经验。 2、了解房地产精装工程市场，酒店及装饰设计行业，有一定客户资源。 3、具有一定的项目及工程业务市场管理经验。 4、良好的沟通协调能力。 区域经理岗位职责 篇三 1、服务网络、专业服务商建设及服务网络升级达标； 2、滤芯及增值延保推进； 3、确保服务满意度； 4、降低用户抱怨 区域经理岗位职责 篇四 1树立服务第一的经营理念，努力创造并维持卖场热情、舒适
4、的购物环境。 2贯彻、执行公司的有关规章制度（含卫生、安全、陈列、促销），熟悉门店各项业务工作流程，并对员工进行业务指导。 3负责员工的培训、评价、激励机制的建立，为公司的员工考评编辑版word 提供依据，为公司培养储备人才。 4、对员工做好素质教育，提高员工的服务形象，随时关注员工情绪，谈话交流，收集员工的想法和建议，保证公司上下沟通渠道的畅通。 5按门店实际经营状况，合理调配人员，尽量降低人力成本。 6根据门店实际情况，对员工薪资提出合理化建议和员工调整方案，增加员工的稳定性。 7负责处理顾客投诉，维护好公司形象；并维护好与各职能部门的关系。 8做到上传下达，接受并完成领导临时交办的各项工
5、作任务。 9、负责善后服务、突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护。 区域经理岗位职责 篇五 区域经理是企业在当地的全权代表，全面负责当地市场的开发和经营，并对区域销售目标负主要责任。区域经理向上级（指更高一级的区域经理或总部领导人）汇报工作并接受其领导。此外，在指导和管理区域销售工作的同时，还需要协助上级做好区域调研、宣传、促销活动，其主要职能如下： 1、分解落实本地区销售目标、费用预算和货款回笼计划。 2、负责区域内销售目标的完成及货款回笼。 3、选择、管理、协调区域分销渠道，依照企业整体营销政策建立区域分销网络，并加强售后服务及资信管理。 4、公平制定、下达区域内业务代表的销售目标。 5
6、、定期拜访重要的零售及批发客户，并制定促销计划。 6、负责区域销售人员的招募、培训及考核。 7、指导区域业务代表开展业务，并接受其工作汇报。 8、选择并管理区域内的分销商。定期、不定期地开展市场调查。 9、与主要客户密切联系。 10、向上级提供关于区域管理和发展方面的建议和区域市场信息。 11、负责本区域定货、出货、换货、退货信息的收集或处理。 12、负责管理并控制区域内各项预算及费用的使用，负责审查区域销售人员（业务代表、理货员和促销员的费用报销，并指导其以最经济的方式开展工作）。 13、处理（或协助经销商处理）呆帐、坏帐、调价、报损等事宜。 14、制订各种规章制度。 15、接受上级分配的其
7、他工作。 区域经理岗位职责 篇六 1、负责公司产品的区域销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、 负责销售活动的策划和执行，完成销售任务。 区域经理岗位职责 篇七 职责一 根据上级对区域分店近期和远期目标，财务预算要求，组织编写营销计划方案，并实施。 任务: 1。组织制定年度，季度，季节性个分店营销计划，组织重要公关营销，品牌推广活动实施方案及预算，提交总部审批。 2。按总部要求并结合当地市场策划营销宣传活动，指导各分店个性化营销，在当地宣传公司理念，树立公司形象。 3。组织编写营销效
8、果分析报告，向上级报告。 4。每周组持市场营销动态分析会，根据市场竞争发展状况等提出改进方案及实施，拟订营销计划，调整方案上报总公司审批。 5。与当地新闻，媒体，政府机关建立良好关系，组织和参与各类公关活动，将分店在当地的形象宣传。并保持和建立与各经济组织的关系。 职责二 管理和维护公司重要客户关系 任务: 1。依照（客户各级管理法则）建立重要客户挡案。 2。建立重要客户定期回访制度和满意度调查制度，并执行。 3。组织回访客户意见，建立反馈总汇，分类，统计及分析，并进行上报，已备总部统一营销策划及经营部门改进使用。 4。根据当地消费标准，经济情况与出品部，财务部制定本地区的价格策略，共同拟订价
9、格管理办法，并提交总部审批。 职责三 保持公司标准化体系，执行统一制度，发布和完善公司各类标准作业手册，并组织监督，指导区域内个分店各项标准。 任务: 1。负责执行公司ISO体系及相关标准华工作体系的维护和完善，协调计量环境，职业健康，安全等管理工作。 2。组织学习公司相关部门的编制，评审个分店营运的标准手册，并按照标准化体系要求统一管理。 3。依据公司各类作业手册的要求，组织督导实现标准作业手册的动态完善。 4。检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的执行，提供及时的咨询，收集反馈信息。 职责四 负责各分店下属经营部门的具体绩效管理工作，确保公司利益不受损失。 任务: 1。审批各分店督导的工作计划与督导的实施方法，落实重点。督导的内容，方式，时间。 2。审批各分店的监督结果，总结分析报告，及时将督察记录送交上级参阅。 3。组织汇报个分店问题的整改意见，下达分店整改，并监督实行情况。 4;根据上级要求制度，个分店经营业绩指标，并椐此实施日常考核及反馈考核结果，督导促进业绩改进。 5。组织编写经营活动总结分析报告，参加公司月度经营活动总结会。 相关范文区域经理岗位职责【通用5篇】区域经理岗位职责（最新7篇）区域经理的岗位职责通用7篇7