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1、公司财务工作总结(集锦15篇)公司财务工作总结1 一、本年主要工作： 1、包括国投公司本部和xx分公司以及xx公司的日常报销业务等票据及金额的审核，严格依据公司内部费用的规范管理制度对费用进行把握，把不合理的借款和费用报销拒之门外。 2、同时做好每一笔相应记账凭证的编制，看账实是否相符。并在月底将每月凭证逐一装订成册，以便日后备查等。 3、每月依据有业务往来的单位需求，开具增值税发票。由于四个公司都是一般纳税人，在每月底进行专票认证，做进项税抵扣。并在次月按时申报几个公司的各项税金、核对与账面计提金额是否相符，避开误报或迟缴。 4、加强对公司固定资产的管理，每个办公室添置什么样的固定资产都按领
2、导签字的申购报告及实物发票入账，核实到每个部门，每个责任人，登记成册入档，以便备查。 5、今年三供一业改造工程进行如火如荼，学习了一些关于建安工程账务的处理。 6、完成领导交办的临时性工作，作为基层工作者，无论何时何地领导交办的工作从不讨价还价都准时并努力的去完成，遇到问题努力去询问，争取让领导满意。 7、今年六月份，报名参加了初级统计师考试，十二月查询成果已顺当通过，取得初级统计师资格证；十一月，由国资委的领导带领去参加了20xx年年报系统培训会，并在十二月向资阳市各区县及市级各企业主讲传达学习内容。即将在20xx年开头逐月报送国投公司合并报表。 二、工作中存在的问题： 这一年每次审核签字都
3、会仔细审核后再签字，遇到自己拿不准的问题先请示部门领导，克服了自己马虎马虎的问题，虽然还算圆满完成了今年的各项工作任务，但必需看到工作中存在的不足： 1、理论水平不高，当前社会会计学问和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务学问和税法的系统学习。 2、忙于应付事务性工作多，深化思考和认真思考争论财务管理方法少，工作有广度，没深度。 3、只干工作，不擅长总结，事倍功半的事情时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的效果。 4、缺乏和领导及同事的沟通沟通，在某些工作消息上处于不知情的状态。 随着分公司和子公司的相继成立，今年的工作相对去年增加了一些，工作时间特别充实，而且
4、只要自己提高效率，擅长总结和转变方法，很多困难是可以迎刃而解的。在新的一年工作中，我将布满热忱迎接对待工作，做到更仔细更认真。在做好日常会计工作的基础上，我还将不断的生疏公司财务管理方法、学习相关业务学问，针对自己的薄弱环节有的放矢，提高自身的综合业务力气。另外，保持与领导和各有关业务部分准时沟通沟通，确保全部事项顺当进行。 在过去的一年里，自己在财务分析和沟通协调力气方面，距离公司部门领导以及单位同事对我的要求还存在确定差距，工作缺乏创新精神，针对这些问题，我会在20xx年加以提高和改进。多学习同事们对待工作的满腔热忱和乐观的工作态度，我将会更加努力，发扬优势、改正不足、勤奋务实、谨慎创新，
5、为国投公司的后续进展和转型升级贡献出自己应尽的力气。 公司财务工作总结2 严格规范国有资产管理，推动企业资产管理上水平。认真执行国有资产管理制度，切实做到依法依规操作，严格落实省级公司国有资产管理职责；盘活存量资产，提高企业资产使用管理效率；以行业资产管理软件实施为契机，切实强化资产动态管理，提升资产管理效率；通过强化对多元化企业财务状况分析、乐观参与多元化企业管理审计、落实多元化企业重大事项报告制度、推动多元化经营管理评价工作，加强对所属多元化经营企业的监管，促进多元化企业规范运作、效益提升。强化内把握度建设，全面提升财务监管工作水平。连续健全完善企业内部财务制度体系，为各项管理工作的有效开
6、展供应坚实的制度保障；严格执行企业资金内把握度，乐观实施行业资金监管软件，进一步提升资金监管水平。做精做细会计核算，为企业决策供应应有的财务信息支撑。 连续在“细”上下功夫，从基础数据录入过程开头细分，为会计核算信息的多口径归集与汇总制造良好条件，提高财务信息查询、提取效率；从以往单纯使用财务软件完成日常核算的状况，向深化挖掘财务软件功能，加强数据分析，为企业经营管理决策供应有针对性、翔实的数据参考方向转变。以提升综合素养为保证，提高财会队伍的履职水平。认真查找在基础管理、体制机制和思想作风等方面存在的突出问题，加强财务人员职业道德教育，切实抓好财务管理自身规范，提升财会人员的职业道德水平；结
7、合新状况新问题，深化基层开展调查争论工作，提出有针对性的管理建议，提升财会人员分析、解决实际问题的力气；加强业务沟通，不断提高财会人员综合素养；连续深化开展财务学问培训工作，不断提高财会队伍职业素养。 财务管理工作总结争论的延长内容： 工作总结的结构形式是什么？它的内容又包括哪些？年终总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常接受两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如铜仁地区烟草专卖局20xx年工作总结；另一种是接受新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：客户争等级，诚信稳销量。 正文一般分为如下三部分表述： 1、状况回顾 这是总结的开头部分，叫前言或小引，用
8、来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不开放分析、评议。 2、阅历体会 这部分是总结的主体，在第一部分概述状况之后开放分述。有的用小标题分别阐明成果与问题、做法与体会或者成果与缺点。假如不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条阅历，以起到醒目、明白。 运用这种方法要留意各部分之间的.关系。各部分既有相对的独立性，又有亲热的内在联系，使之形成合力，共同说明基本阅历。 3、今后预备 这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出阅历教训之后，依据已经取得的成果和新形势、新任务的要求，提出今后的设
9、法、预备，成为新一年制订方案的依据。内容包括应如何发扬成果，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望将来，得出新的奋斗目标。 公司财务工作总结3 光阴似箭，一年来管帐二组不停坚信：一份耕坛一份劳绩。尽督工作中凸现出许多艰苦，然则我们同心通力，降服重重艰苦，完成领导交给的各项工作任务。现就今年的工作做以下陈诉请示。 一、思想方面的工作 (1)增加职业道德修养和思想素养的晋升，维护省店的形象。 管帐职业道德扶植是经济治理和管帐工作的基础环节，是管帐信息质量的根本保障，它直接关系到省店政策的贯彻执行，也关系到各类管帐行为的规范。 一个高素养的管帐人员必需具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素养。
10、一方面，要实时了解并生疏国家订定的各项财务律例、方针、政策，严格贯彻执行和遵守经济法、管帐法、证券法、税法、审计法等相关司法制度，强化司法意识，进步自身修养。另一方面，还应把握时事政策学问、财政税务学问、企业治理学问、电脑操作学问等相关学问。高素养的管帐人员该当具有实事求是、严峻认真、一丝不苟、行为庄重、生活严谨的风格，讲求实效、雷厉盛行的风格，困难朴实、为国损躯的风格，和颜悦色、以诚待人的风格。 管帐人员必需遵守管帐法所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，我们应自觉履行管帐职业道德原则。管帐人员要培育高尚的品德，不仅必要尽力认真地学习专业文化学问，进步对今世管帐的熟识，而且要自觉检查本身，
11、以正确的管帐职业道德看念克服差错的管帐职业道德看念。一个好的管帐职业道德性为重复地进行就能形成在管帐治理工作中习惯性的行为方法，也就形成了优越的管帐职业道德品质。 二、日常业务方面的工作 (一)依照省店岗位职责要求，按时完成管帐核算、监督等相关工作。 依照管帐法和企业管帐制度的要求，进行管帐业务的日常核算。从审核原始凭证、管帐记账凭证的录入，到编制财务管帐报表;从各项税费的计提到纳税陈诉、上缴，严格执行企业管帐制度，实现了管帐信息收集、处置惩处和传递的实时性、精确性。 正确盘算各项税款并实时、足额地缴纳税款，向税务署理询问，做好税务操持，尽量减轻税务包袱并低落风险，保持与税务部门的沟通与联系，
12、取得他们的支持与指导。 共同事务所进行资产评估工作，同时做好报废商品税局审批，和税务署理一起审核各项费用凭证，询问有关政策，按时完成所得税汇算清缴工作。依照税局的统一支配和要求，学习和领悟所得税汇算清缴政策和要求。 对本钱费用进行猜想、方案、核算和节制，施展财务监管职能。本年度以来，财务部加大各项费用节制力度，对发票、单据做到实时反省核对，包司帐实符合，有问题的实时与业务部门沟通和谐办理，增加经营核算意识，充分施展财务的核算与监督职能。 (二)认真做好日常管帐核算工作，继承强化财务监督预警职能。 我们在认真做好二级自力机构管帐核算工作的同时，充分施展财务监督预警职能。 认真贯彻执行财经律例、规
13、律和企业各项规章制度。从做好日常管帐核算工作入手，对转来的报销单据认真审核，制造分歧规或分歧法的单子实时、急躁地向包揽人说明阐明，并按要求调换;对分歧理开支严格把关，并实时向有关领导反应，争论办理法子，堵塞开支漏洞。 (三)增加部门内部治理; 为认真贯彻落实省店总司理室确定的总体要求，进步财务工作效率，确保总司理室下达的年度工作目标任务的顺当完成。各岗位员工认真贯彻执行国家订定的各项司法律例、省店的规章制度。并严格依照员工手册的要求，认真履行各岗职责。同时，将年度工作目标任务分化到岗，落实到人。每月终了，严格依照绩效稽核法子考评每位员工，从而增加了制度化治理，调动了员工的乐观性和主动性。管帐二
14、组能不折不扣地依照各项规章制度约束本身，保质保量地完成工作任务。 三、Xx年的工作展望 (一)强化思想素养，进步政治觉悟;把思想觉悟融入工作中，加快工作效率，为核心治理层供应实时、精确的决策数据，为省店更快更好的成长供献力气。 (二)增加对一些深条理业务进行了解。为此，增加业务、财务等相关部门的人员信息沟通，做到信息对称;多向业务人员进行学习，多和业务部门进行沟通。 (三)改进报销审批流程，理顺工作法度模范，进步工作效率，包管财务单子的合规性。建议尽快改进信息系统，供应财务核算所必需的数据，包管财务核算顺当进行。 (四)增加理论学问与实际业务的联系。前人云：“三人行，必有我师”，客气向其他组学
15、习阅历，本着“吸取精华，去其糟粕”的原则。 (五)摒弃怠惰的思想，进步工作的乐观性。随着工作的深化和工作的反复，不免会有惰性思想，要警备于未然。 我国的管帐制度正逐步与国际接轨，每年都邑有新的准则推出，只有学习力气适应省店新形势下对财务人员的要求，我们不能再感叹“书到用时方恨少了”，到那时被动的只能是本身，由于机会永久是留给有筹备的人的。进一步正直工作态度，从小事做起，事无巨细，认真负责，尽量削减和避开工作上的失误，降服工作中的急躁心情，以平和的心态观待工作，连合同志，增加和有关业务部门的协折衷沟通，在协调向上的气氛中把工作做的更好。为省店来日诰日更快更好的成长供献力气。 公司财务工作总结4
16、我从20xx进去公司财务部的，至今已有一年，始终都是在财务经理的位置的上坐着，随着时间的消逝，我对这家公司感情也是越来越深厚了，对自己的工作也是越来越精通娴熟了，当然这是离不开我的勤奋的，我自从来到这个公司，我有多努力，我想公司上上下下每一个职员都会能够看得见的，当然更是离不开财务部同事们共同的相互协作，特别的协作我这个财务经理的工作，我今年的整体工作表示还是很不错的，以下就是我个人今年的工作总结： 一、工作认真负责，从没出错 这一点我觉得是特殊不简洁的一点，但是我做的了，公司每天的账务总结、发票报销，财务报表等等工作项目多的是，我就需要合理的支配公司财务部的会计进行工作，并且进行严格的监督。
17、为了保证数据不出一点差错，他们的工作成果我都是需要检查过目一遍的，最样才能上交给领导查看，由于我这一步骤从来都是认真的完成的，所以我公司财务部门这边在这一年中，是从来没有被领导批判过的。 并且，公司的.财务我知道是公司特殊重要的部门，为了别有用心之人，我也是照搬了我在学校学到的东西，公司的资金都是被严格保存的，要想进行查看，我都是支配了两个人进行看管，两个人管理不同的一部分，然后要调用公司的备用资金那就需要两个人同时帮忙打开才行，这也是为了保证公司的资金管理不出差错。 二、提高员工力气，保证效率 作为会计，财务部我手下的一员，我是确定不允许有浑水摸鱼的人存在的，招人是公司人事部的事情，我无权过
18、问，但是我手下的会计我可以去教。当我发觉有工作力气略微差点的同学后，我都会在繁忙的工作当中，对她们多进行关怀，询问她们在工作当中遇到的困难是什么，然后在加以教育，但凡有新职员来，我都会考虑是否要进行一次内部的培训了，我这个人特殊的着重效率。所以希望我的员工都能是阅历特别丰富的，遇到任何的突发状况都能够从容对待，我不希望有任何的因素影响到工作的效率，作为财务部门，我深知这是领导最不宠爱的行为。 三、随时待命，不辞艰辛 作为财务部的经理，我知道我还是存在着很多可以进步的地方的，所以公司的领导也是经常给我很多临时任务给我，这就是对我力气的看重，想让我得到熬炼，一个财务经理，自然是工作力气越强越好，这
19、点我也是能体会，我也会在明天的工作当中，重点的去发觉自身，再辛苦都不怕，跟公司共进退，才是我的作风。 公司财务工作总结5 我负责的财务部工作，今年感觉还是比较满意的，3月份xx离职，财务部人员略显不足，而且上半年，公司业务也是相对繁忙，xx跟xx工作认真负责，使财务部工作开展正常，为公司的运转供应强有力的保证。但是我们都是新人，不能有高傲的想法，脚踏实地的一步步去坐，财务工作要求细心谨慎，不能有一些差池！ 公司目前财务问题还是资金回笼略显缓慢，长期以往对资金链平安及公司信誉度有不良的影响， 第一、我们的业务员要加强对客户对账催帐工作，毕竟你们跟客户最生疏。 其次、我们的财务部同事要协作、监督好
20、我们的业务员催款工作。 第三、要有适当的嘉奖惩处制度。最重要的是各位同事的团结全都，大力协作。 对于其他部门，比如计调部，今年比去年表现好很多，主要体现在计调的速度增加很快，相对比较准时的能拿出行程报价，而且公司加强了选购、签约了一些优秀的地接社，增加景区返利。计调是公司竞争的核心，每一个房间、每一次用车、每一顿餐，我们都要想方法做到价廉物美，一个计调假如能做到这一点呢，必需要跟公司的将来、荣誉挂钩，一次成功的操作可能会增加几个客户，一次失败的操作将失去几十个甚至几百个客户。 门市上半年的成果比去年有所增加，但是我觉得远远不够，门市占有公司总产量的比例还是太小了，从另外一方面来说，潜力巨大！
21、最终我们来提一下导游部，这是一个90后为主的部门，导游部其实不仅仅只做导游，而且想方法要进展一些客户，对于在第一线工作的导游，接触客人的机会最多，是否想方法让这些客人成为你的客户呢，从半年的财务报表来看，新导游的客户几乎为零，或许是公司的激励措施不够，但是否也是个人幻想的缺失！ 前几天，听xx的幻想想去新疆，我觉得很好，人要有幻想！幻想并不愿定是遥不行及的，也可以是切合实际的一个阶段性的想法。公司开业之初，我的幻想是一年能盈利一些，让我可以去几个想去的地方旅行、徒步！以前的股东林总当时的幻想是每天可以挣一包“中华”抽抽。所以我说幻想可以是一次旅行、可以是一个”苹果”，可以是车子、房子、老婆；幻
22、想是可以转变的，我们可以失败，不能没有幻想。 我真希望来跟我们走的人都有幻想，从跟我走出去的人查找另外的幻想，很多老的同事出去，我觉得特殊痛心，可以确定的是我们那里做不好了，也理解他们要去查找自己新的幻想！ 目前我的幻想是，把跟我走旅游做成苍南县最好的最大的旅游服务商，必需把最好放在最大的前面， 没有物美价廉的服务，没有品牌的意识是做不成最大的，去年通过数据的统计，跟我走旅行社可能是苍南县旅行社里营业额最高的旅行社，但是绝不是最好的旅行社，我们还太年轻！今年9月份是我们公司创办六周年的时间，中国的小企业平均生命力是45年，我们已经过了这个门槛，我希望公司能带着幻想长期进展下去，至于能不能做百年
23、企业，这只能是我们的理想了，假如跟我走员工没有幻想，将离开跟我走，假如跟我走没有幻想，就让他退出旅游市场。 最近依据需要，我们要把公司的人员调整为两大部门。 一、操作部包含计调、财务、导游； 二、销售部包含门市、业务员及公司其他一切可以销售的人员。我们要开头明确自己的分工，销售部负责推销旅游产品营销，负责合同的细节、负责旅游回访，而操作部负责对销售的产品进行选购、支配、带团，双方要多沟通，多沟通，细节中含有魔鬼，旅游销售和操作特别要留意细节。 今年下半年我们将开拓一些村居、企业、一般老百姓的业务，我们可能需要增开一些门市部，对于我们的管理更加是个挑战，但为幻想动身，我们必需得前进！ 公司财务工
24、作总结6 转瞬一个月的时间飞速就过去了，在这一个月里的工作中，我又让自己进步了许多，学会了很多。作为一名财务最重要的或许就是细心，细致，否则假如由于马虎就算错了一个数字那都会造成很大的麻烦。所以尽管有时候工作特殊的忙，我也是争取让自己做到快速的同时不出错的完成工作。而这一个月下来我也没有犯下任何的错误，因此也是得到了大家的赞扬以及本月的.最佳员工。下面我就这一个月的工作表现进行一番总结： 一、工作小结 这一个月中我的工作表现还是特殊棒的，当然也遇到过困难的时候，但好在同事们都对我比较关怀，在我需要关怀的时候都会伸出援手，让我在遇到困难时能够顺当度过。而我自然也会回报回去，在同事遇到困难时也会竭
25、尽全力的去关怀他们。而作为财务虽然并没有强制要求加班，但为了能够更好的回报公司，我也是会在晚上到了下班的时间点之后主动进行加班。当然在一开头我也是没有这样的意识的，也是在发觉同事们都主动加班之后，我也开头主动加班，毕竟回到家里之后也没事做，还不如多投入工作，以此换来更多的收获，也让公司得到进步。对于办公用具在每天上下班我也是会检查一遍，避开消逝损坏。这个月我的工作表现总的来说还是可以的，但也有着很多不足的地方，需要我去完善。 二、不足之处 在工作中我的表现虽然还是可以，和同事的相处也没有什么问题，但其实更多的是同事们的性格好，否则我想我很难融入进这个团体。虽然大家都对我很好，我心里也特殊的感谢
26、，但在很多时候，我脱口而出的话很简洁给别人带来损害。我自己也知道这一点，但是却并没有什么方法，完全是下意识就说出去了，并没有什么恶意，但有时候也会让别人感到不欢乐。除此之外也还是有一点，在待人接物上没有足够的礼貌，但我也没有方法，由于我始终都以为自己做的没有问题，还是来到这里之后我才知道自己还有这么一个问题。当然现在我既然知道了我就确定会改正掉这个问题，让自己争取做一个好员工。我身上确定还有很多没发觉的缺点，这些都需要我去不断的发掘，改正过来，让自己变得更优秀起来。以此才能够为公司贡献更大的价值。 公司财务工作总结7 分公司财务经理作为集体总部派驻的财务责任人，他负担着监督和办事的紧急本能机能
27、。所谓监督便是爱惜集体公司的特长，监督分公司的财务运作，调控各项费用的公道付出，包管财务物质的安定；办事便是办事于分公司、办事于员工、办事于客户,以增进分公司开拓市尝增收节支，从而谋牟利润最大化。 监督与办事是联合的，监鞭策进办事，办事为了更好的监督。我觉得：毋忝厥职、厉行监督、诚信办事是做好分公司财务经理的根本要素。 毋忝厥职：财务经理作为管帐人员要毋忝厥职，忠厚地履行财务标准和企业内部各项规章轨制，勤于进修，连续进步本身的职业素养与技巧，要有猛烈的责任感和职业操行。财务经理作为部分当真人要忠于岗亭，严峻要求本身，做好团队构筑。要长于与带领和员工雷同，做好总经理的顾问，准时报告资金、费用的产
28、生环境，并主举动出展望，发起改革定见供总经理参考。同时对员工耐烦解释有关政策轨制、保卫他们的公道特长，清除他们的后顾之忧，鼓舞员工的工作热忱。按期构造进修新的政策轨制，评论辩论分公司财务运作所存在的特长与不敷，并准时调整，发扬特长补充不敷，美满财务办理轨制，典范财务操纵流程。我们杭州分公司的财务办理及把握模式、应收款办理法则等一系列轨制的践诺，使得财务运作趋于更公道化、健康化，更能符合公司成长的步调。 厉行监督：管帐监督是财务经理的紧急本能机能，我们杭州分公司紧急是从这几个方面脱手的： 1、建立监督机制：明白各本能机能部分的职责，订定响应的轨制，如应收款的监督，我们订定应收款办理法则对货款回笼
29、的期限、流程、上缴的方法、责任人及m惩有明白的法则。包管了货款准时、安定的上缴。 2、内部管束轨制：财务人员的分工及各本能机能部分的协作，要分工明白并带有彼此制约性，从轨制上来包管财产物质的安定，费用付出的公道，对违规违纪的行动起到了预警效用。 3、履行轨制要铁面无情：不以个人的好恶而手轻手重，在轨制眼古大家划一，从而建立起监督责任人的势力巨子。 诚信办事：财务经理既是一个监督人又是一个办事人，要建立诚信办事的理念。杭州分公司在费用赞成与把握中实行ABC法，即分公司的交易签单按差别性质的签单分为ABC三类： A类指交易量大、签单多、到款准时，诚信好的订单，在其费用申请时要斗胆赐与赞成。在某些关
30、键上财务还可以自动与其进行探讨，或准时与总部相干部分预先获得关联，尽力互助交易员签到大单。 B类指交易量、签单、收款均平常，且诚信程度也只平常的订单，在费用利用时，应实行先申请后利用，先预算后支配资金。公道把握资金的滚动和时候的滚动。 C类指那些交易量较小，诚信程度较差且收回时候较长的订单，在考核其费用时，要留意费用单子的真正性和典范性并严峻把握费用的产生，报销时实行与签单量挂钩把握的方法。 分公司的交易在连续扩大，这就要求财务办理科学化，管帐核算典范化，费用把握公道化，强化监督力度，细化办事深度，以适应集体成长的需求，切当表现财务办理的效用。 公司财务工作总结8 在xx单位领导的正确指导和各
31、部门负责人的通力合作下，财务部认真完成xx单位全部财务核算及收支工作，对各部门经营指标进行考核，分析及监督xx单位财务完成状况，方案资金的支配，编制各种报表，处理帐务等。财务部基本完成xx年上半年xx单位财务各项工作，同时很好地协作xx单位各项工作的开展。现对xx年上半年工作总结如下： 一、制定财务部各人员的工作岗位责任制，明确部门各人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了各岗位人员的.责任感，加强了内部核算监督，同时促进了xx单位财务各岗位的沟通、合作与团结。 二、作为非盈利部门，财务部在合理把握成本（费用），有效地发挥xx单位内部监督的职能上起到了乐观、正面的效果。 三、严格遵守财务
32、会计制度和税收法规，认真履行职责。财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、xx地方财务管理暂行规定，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金方案的支配，到结算xx单位的统一调拨、支付等等，每位部门人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行xx单位会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。 四、对xx单位各单位、部门的收入和各项经营考核指标的完成状况进行统计，分析经营状况。 公司财务工作总结9 xx年，财务部紧紧围绕公司的进展方向
33、，在公司领导的支持与鼓舞下，在各科室及基层项目部的全力协作下，依据党委的工作部署及支配，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，不断创新工作思路，站在财务管理和战略管理的角度，以成本把握为核心、以资金项目为纽带，不断提高财务服务质量，为公司高质量进展供应了有力支持。现将今年以来本部门的工作完成状况汇报如下： 一、日常财务工作汇报 一是做好基础工作，部门人员本着“认真、仔细、严谨“的工作作风，准时精确的完成各月记账、结账和账务处理工作，各项资金收付平安、精确、准时，没有消逝差错，公司各项经济活动最终都能精确以财务数据的形式呈现出来，在财务核算中部门人员尽心尽力，认真处理每一笔业务，行使好监督职能
34、，为公司节省各项开支做出自己的努力； 二是完善公司财务工作相关制度，包括管理制度、明确财务人员绩效考核制度及岗位职责，客观、全面地评价财务人员的工作表现，提升其绩效水平，鼓舞财务人员乐观做好本职工作，不断提升公司财务工作水平； 三是加强对部门员工的业务培训力度。结合国家形势及部门工作岗位特点，部门特成立了“XX”培训小组，通过邀请专业老师、观看财务工作相关视频、部门内部沟通共享等形式，每半月进行一次特定内容的学习，不仅加强财务学问、相关软件（看你们使用的什么软件，填一下）及新会计制度、会计准则的学习，也认真学习贯彻会计法及国家有关财经法规，强化部门人员依法履行会计核算和会计监督的职责。截止目前
35、，部门已进行20余次针对性培训； 四是旗帜鲜亮做好内部审计工作，本年度依据公司内审要求和规定，分别在X月X日和X月X日对XX项目部和XX项目部完成了财务收支内审工作，对部门有关状况进行了客观评价，提出整改措施，指导他们按财务制度设置账户，合法合理使用资金，认真规范好各类明细账目，并出具了书面报告，为上级领导了解状况、正确决策供应了依据，发挥了财务监督职能。 二、数据分析 部门全员结实“一切成本皆可降”的理念，牢记“利润=收入-支出”效益公式，以“日日核算”为依托，全力算好成本账，紧扣全年预算指标，精打细算、量入为出，不断为公司提升精益化、精细化管理水平贡献力气。 相比上一年度而言，全年成本费用
36、整体下降了XX（可在下方附每月节约成本表格）下降比例是XX,制造了近X年来成本费用下降比例新高。xx年度利润实现为XXXX万，同比增长XX%（可附表格具体呈现包括利润来源、每月具体数字、各项目部利润状况等）； 回款预算完成状况（附表格）； 现金流具体状况阐述； 财务部紧扣全年预算指标，精打细算、量入为出，不断为公司提升精益化、精细化管理水平贡献力气。 三、存在的问题分析 尽管我们圆满的完成了本年度各项工作任务，但还有许多不足之处： （1）部分财务人员在学习过程中有懈怠心情，导致业务学问不结实、公司有关规定落实不到位、对政策把握不全面，导致有部分返工现象，影响了工作效率； （2）财务管理各项制度
37、虽已建立，但未完善，且财务工作各项流程缺乏科学性，相对冗杂，铺张时间，达不到量化的要求，不能很好的激励员工的乐观性与制造性。 （3）团队协作、沟通力气有待加强。我们深刻意识到，财务工作就像是一个链条，环环相扣，需要紧密的沟通协作力气，一张单据中的细小错误都会影响上报数据的精确性，所以亟待加强部门工作人员的团队意识，形成一个训练有素、乐观向山、协作默契的财务工作队伍。 公司财务工作总结10 转瞬又到一年盘点时，在这一年的时间里，我能够正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，生疏财经制度;乐观钻研会计业务，宠爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德，坚持原则，认真执行有关的会计
38、法规遵纪守法；以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，公司财务工作总结。能够准时完成本职工作；也准时完成了各项上级及领导布置的临时性工作；乐观协作各基层单位及出纳的工作；乐观参加上级及本单位组织的各项政治活动，提高了自身的政治思想素养。 工作中严格审核一切开支凭证，准时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚精确。对经费的使用状况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。准时编制财务状况表，并准时报告各单位主管领导，让各单位准时了解本单位的财务状况，为单位领导管理和决策供应依据，财务工作总结公司财务工作总结。经常与各单位资产管理员联系，核对各单位的固定资产，做到
39、账账相符、账实相符。 新年伊始，前任会计褚大姐退休，我重新回到了会计岗位，虽然是一名老会计，但由于之前做的都是企业会计，事业会计对我来说是一个新的领域，什么都得从零开头，这一年的工作中，经常会遇到这样或那样的问题，我所在的三个单位的领导都赐予了我支持和理解，邹主任和张会计赐予了我很多无私关怀和热心指导，为此我特殊庆幸工作在一个团结互助的集体里，在此，我对赐予我关怀和支持的各位领导和同事深表谢意。 ，留给我最深的记忆用一个字概括就是“累”，劳心也劳力，我是新手，出纳杜佳妮也跟我一样从零开头，我俩这一年都很累，边干边学，边学边干。做企业会计时，觉得事业会计太简洁了，就那么几个科目，不象企业会计科目
40、一大堆，等我自己深化进来时却觉事业会计太过琐碎，比企业会计繁复得多，尤其是我们这种小单位“麻雀虽小，五脏俱全”，会计不仅要做好会计工作，还要做统计工作、劳资工作，相对来说企业分工比较细，会计只要做好你本岗位的工作就好，工作量在平常的日常工作中一点一点地完成。事业单位会计则临时性工作太多，不同的部门会要求你填报不同的报表，而且时效性比较强，这些报表不是简洁的填几个数就成，你必需做大量的数理统计工作。这些工作别人是看不到的，只有具体做工作的人才知其中甘苦。一个单位还好说，几个单位就让人感觉有点手忙脚乱了。 4月份一接手会计工作，就面临着企业所得税汇算清缴工作，对于以前从不关怀单位收支状况的我来说，
41、一开头真的毫无头绪，找资料，看账本，了解企业所得税相关政策，生疏企业所得税汇算清缴系统，最终顺当地完成了所得税汇算清缴。在此过程中，由于企业所得税政策的变化，冰川管的上级补助收入8万元也应当缴纳所得税2万，这对于创收本就困难的冰川馆来说无疑是雪上加霜，怎么办？我苦思幂想也找不到方法，只好求助于邹主任和张会计，通过探讨，集体的才智奇异地解决了这一难题。接着就是社保局的单位信息核对和社保证的换证工作，再就是社会保险的各项保险的基数核定工作，6月份的住房公积金的基数核定工作，7月份开头的部门预算工作，9月份又开头公费医疗改革医疗保险基数的核定，尤其医疗保险基数的核定，由于统计口径的变化，我们至少做了
42、3次重复劳动，11月份的的预算调整工作，还有刚刚结束的事业单位工资调查工作，这些工作说起来一句话就表达了，都是一张或一套表，可要填报这些表，却要做大量的数据统计、汇总、分析的基础工作，量大而繁琐，为了按时完成这些工作，同时为了不影响日常工作，只有加班加点做。 总的说来，这一年是充实的一年，劳碌的一年，对会计工作有了比较深刻而具体的熟识，我想有了今年一年的基础，明年我的工作应当得心应手得多。同时，通过这一年的工作，我深深地熟识到学习的重要性，作为一个财务人员，要有一颗进取心，要不断地用新学问、新丰富自己的头脑。 公司财务工作总结11 自20xx年x月x日入职公司至今已经一年多了，从管理处的财务助
43、理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从“XXx”这个温和的大家庭学到了很多很多“受人之托，终人之事”我做到了。展望将来，我对公司的进展和今后的工作布满了信念和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成果，我把参加工作以来的状况总结如下： 一、前期工作总结 对于企业来说，力气往往是超越学问的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是力气第一。XX公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥力气、决策力气、创新力气、社会活动力气、技术力气、协调与沟通力气等。 第一阶段：初学阶段 毕业之初，在无任何工作阅历、且对物业管理行业更是一无所知的状况下，我幸运的加入了“XXx”管理团队
44、，看似简洁的账单制作日常收费银行对接建立收费台账与总部财务对接，一切都是从零开头。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法。在各级领导和同事的关怀指导下，从不会到会，从不生疏到生疏，我慢慢摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业学问与沟通力气，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会特殊被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通力气，同时在公司内部的沟通也特殊重要，除了本部门之间，部门与
45、部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，削减不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断把握方法：积累阅历；另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。 “勤能补拙”，由于当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际状况先后制定了财务收费流程、财务对接流程、押金退款流程以及特约服务收费流程，并在各级领导的支持和同事们的协作下各项流程得到了快速的普及，为管理处日常财务工作的顺当进行奠定了坚实的基础。 其次阶段：进展阶段 这一阶段在连续担当XX财务助理的同时又介入了新接管项目XX管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己
46、关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作阅历的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业学问。我又被调往公司新接管的XX管理处担当财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业学问，乐观协作制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的确定。 第三阶段：不断提升阶段 后来我被调往公司财务部担当出纳。出纳工作首先要有足够的.急躁和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍；每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表；每月末做好银行对账工作，准时编制银行余额调整表，并做好和会计账的对账工作；工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，由于日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，
47、我都会主动加班，保证准时将工资发放给员工；而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接。 年底我由出纳岗位转为会计，负责XX和XX管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并把握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高快速；同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，准时并动态地把握管理处营运和财务状况，发觉工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策供应牢靠的财务依据。今年x月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责XX、XX及XX管理处的主管会计工作。 二、主要阅历和收获 在XXx工作的时间里，积累了许多工作阅历，尤其是管