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1、高一教师学年工作计划格式 高一老师学年工作方案格式（通用4篇） 高一老师学年工作方案格式 篇1 一、指导思想 以中学校生守则和中同学日常行为规范为基本内容，对同学进行行为习惯养成教育、诚恳守信教育、心理健康教育。在各位课任老师的帮助下，齐心协力共同关心全体同学养成良好的学习习惯，培育其喜爱学习、乐观进取的精神，努力提升学业成果和思想品德。 二、班级基本状况 全班共有同学52人，其中有_38人，男生14人;从中考成果来看，班级同学主要位于市区1500018000名之间(市区总计27000名左右中考考生)，基础相对较弱，同时班级同学思想比较活跃。 三、奋斗目标 确保我班同学在高中第一学期能够实现“
2、四个一”目标：一个和谐融洽的生活集体、一种良好的学习习惯、一个奋勉追求的班风班容、一种健康乐观的精神面貌，争当学校先进文明班集体。 四、主要工作内容 1、开学初，同学经受了一个较长暑假的休息，不能很快地进入学习状态，因此需要对同学进行开学教育，关心其快速进入学习状态。 2、增加分散力，形成团结、互助互爱的班集体。 通过开学的第一次讲话、第一次班会课这些机会，让同学充分地去思索“我心目中的班级”“我想为班级做些什么”，这些思索有利于形成同学的对班级的感情，提高他们对班级负责的责任感。让同学找到共同目标：携手共建优秀班集体文明有礼、团结友爱、乐观进取、纪律性强、集体荣誉感强。 3、培育班干部队伍。
3、 通过同学自我推举，并进行一段时间的考查，初步确定部分班干的人选，并找其单独谈话，鼓舞他们勇于挑起重任、为班作贡献。班干部、科代表、组长都是以后管理工作中不行缺少的助手，因此都要召开相应的会议，从分工到强调工作的重要性，再到在班级里向同学们强调这些同学工作的辛苦，为他们树立威信。 4、完善制度、形成法规。 大到国家，小到班级都是如此，正所谓无法规不成方圆。为此，自己将把学校的各项管理规定贯穿始终，将结合班级特点完善机制，形成一套合理的管理制度，但同时，自己将留意做到制度贯彻不生硬，让各项制度得到效的贯彻落实。 5、狠抓常规，力求每位同学都形成良好的行为习惯。 6、持之以恒促进学风建设，争取学习
4、成果的进步。 每一位同学内心里最为关怀始终还是学习成果，成果的进退简单令同学的心情产生波动。从开学始，便强调“班风好学风好成果好”的关系。课堂上抓好40分钟，保证专注、高效的学习。多与每位科任老师、学习委员、科代表沟通沟通，准时发觉问题、解决问题。加强学法指导，解决同学刚从学校上到高中对新课程的不适应感。非常重视同学上高中后的第一次大考期中考试，关注备考与反馈的状况，做好同学心理辅导工作。 7、充分利用好班会课。 充分利用班会这一重要集体教育时间，细心备课，开展丰富多彩的主题教育活动，解决同学最迫切需要解决的怀疑，引导同学正确对待学习与生活，关心他们逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。 8、
5、加强家校沟通，促成合力。 本学期始终保持与家长的亲密联系，准时向家长了解和反映状况，与家长共同商议对策，实现家校互动。同时依据学校的支配，仔细组织召开家长会工作。 总之,高一第一学期对同学的高中生涯很关键，对一个集体的成长很关键，对自己做好今后的工作更为关键，因此，自己将刻苦勤奋、钻研学习、不断实践、不断进取，努力完成好自己的班主任工作。 高一老师学年工作方案格式 篇2 一、指导思想 1.贯彻一般高中语文课程标准，树立科学的、民主的、开放的、以人为本的语文教育观念，不断地探究能适应同学进展和同学实际需要的新教法。 2.培育同学具备良好的人文素养和科学素养，具备创新精神、合作意识，具备包括阅读理
6、解与表达沟通在内的多方面的基本力量，以及运用现代技术搜集和处理信息的力量，为上升二进高三入社会打下坚实的语文基础。培育同学良好的高中语文学习习惯，关心他们把握学问点的学习方法，为终身学习预备好必备的力量。 3.发觉新问题，探究新教法，把课堂的讨论性阅读推向深化，把新课标配套的“自学探究反思”模式新课型加以完善。 二、学情分析 本学期我任教高一327班和334班两个班，其中327班66人，334班55人，同学来自全县各地及周边县市。从入学摸底考试的状况来看，同学学校基础普遍不够扎实。阅读力量、分析鉴赏力量及对文章整体感知力量均令人担忧，且有相当一部分同学不重视语文。所以，在对同学全面强化督促的同
7、时，如何抓好基础，强化针对性，有的放矢，探究改进讲与练的方法并努力提高效益，就成为这一阶段教学的重中之重。 三、教材分析 1、新教材的体系和构建，在试验修订本的基础上作了“四大改革”： (1)建立了阅读、写作、口语交际三线并行的教材编写体系; (2)破除了比较简单的记叙、比较简单的说明、比较简单的谈论的三个阶段模式，阅读部分不再以文体为中心编排，而结合力量培育目标和课文实际组织单元; (3)编写了与教材相配套的语文读本，作为语文教材的有机组成部分，供同学在课外阅读; (4)设计了探究性学习的内容，培育同学的探究意识和探究力量。 2、新教材的教学重点 阅读教材，高一阶段着重培育理解分析力量;写作
8、教材第一册按写作心理要求编排，着重培育同学个体主体力量;第一册口语训练的重点，培育单向的口语交际力量：倾听、应答。探究性学习着眼于对文学作品主题的多种解读、书法文化的思索。 四、教学策略及实施 1、策略： (1)转变观念，加强学习，增加新课标意识，重视学问更新。 (2)重视思维训练，注意力量培育，增加素养教育意识，扎扎实实学好课本。 (3)重视作文教学，努力提高同学语文学习的整体水平。 (4)加强语文其次课堂的组织，充分发挥其次课堂的帮助作用。 2、实施： 必修课 1.教本 (1)进度支配 必修1、2的阅读教材，着重培育理解文章的力量、观赏文学作品的力量和阅读浅易文言文的力量。本着由浅入深、分
9、散化解难点的原则，教学支配前半期完成一、二、五单元，后半期完成六、三、四单元。 (2)教学要求 本期教材文体多样，有诗歌与散文，还有讲演词、序言等，内容比较分散，涉及到古今中外，因而在教学中要突出各种文体的特点，引导同学观赏与学习并仿照与创作.每个单元的教学都要细心组织，单元内部的各篇课文在突出自身特点的同时，肯定要和单元的整体特征和要求相全都。每个单元的教学完成后，要指导同学对单元学问进行小结，明确每单元学问的重点和难点。 2.读本 依据教本和读本相结合的原则，为使同学“得法于课内，得益于课外”。 3.共性研讨 着手进行国学的普及，从晨读入手，选一些经典名句与大家一起涵咏。 高一老师学年工作
10、方案格式 篇3 我班的历史教育教学工作，这学期是我担当历史教学的第一个学期。由于教学阅历尚浅。因此，我对教学工作不敢怠慢，仔细学习，深化讨论教法，虚心向前辈学习。经过一个学期的努力，猎取了许多珍贵的教学阅历。以下是我在本学期的教学状况总结。 首先，仔细制定教学方案。学期之初，我就仔细的讨论高一历史的教材，依据同学的特点和教材的编排，并向学科的前辈老师请教，制定了较为科学的教学方案。在实际的教学中我仔细落实教学方案，并且依据实际状况对教学方案做出适当的调整，以使方案达到更加的完善。 其次，仔细备课，力争上好每一节课。备课不仅是备教材，仔细的结合新课标并把握教材的重点和难点，更重要的是要备同学、备
11、学法和教法，依据教材内容及同学的实际，设计课的类型，拟定采纳的教学方法。备课不充分或者备得不好，会严峻影响课堂气氛和乐观性，校长曾经对我们说：“一堂课的内容对老师来说可能要讲几遍甚至几十遍，可是对同学来说可能他这辈子就听这一次。”所以我深刻明白到备课的重要性，因此，每天我都花费大量的时间在备课上，认仔细真钻研教材和教法。听老老师的课，跟随老前辈学习阅历也使我少走了许多弯路，结合着老前辈们的间接阅历加之我在教学中的实践，我的收获许多。备课充分，能调动同学的乐观性，上课效果就好。但同时又要有驾驭课堂的力量，由于同学在课堂上的一举一动都会直接影响课堂教学。因此上课肯定要设法令同学投入，不让其分心，这
12、就很讲究方法了。上课内容丰富，现实。教态自然，讲课生动，难易适中照看全部，就自然能够吸引住同学。所以，我每天都要有充分的精神，让同学感受到一种自然气氛。这样，授课就事半功倍。 第三，坚持从末位抓起，对不同层次的同学采纳不同的教学方法，让每一个同学在课堂上都有所收获。历史这一门学科，对同学而言，既熟识又困难，在这样一种大环境之下，要教好历史，就要让同学宠爱历史，让他们对历史产生爱好。否则同学对这门学科产生畏难心情，不愿学，也无法学下去。为此，我实行了一些方法，就是尽量多讲一些历史人物故事，让他们更了解历史，更喜爱学习历史。在课后，为不同层次的同学进行相应的辅导，以满意不同层次的同学的需求，同时常
13、常找学习成果不抱负的同学谈话，增加其学习的动力和学习自信念。鼓舞他们学习靠努力更靠爱好，把握方法历史很好学。 第四，仔细做好其他各方面的工作，如仔细听老老师讲课，仔细写教案，教学反思。定期检查，批改同学的作业，有系统的带领同学进行阶段性复习，迎接阶段性考试，做好同学的思想工作等等。 第五，加强和各班主任的沟通沟通，把班级同学的学习状况准时汇报给班主任最终取得他们的关心共同为同学成果的提高做努力。 总之，教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。作为一名新老师，阅历不足是我面临的问题。我深知我在教学工作中还有许多要学习的地方，“虚心谨慎”是校长告知我的真理。今后我努力的方向和工作的思路是：第一，
14、进一步加强教学理论学习，深化进行探究式教学的讨论，把探究式教学进一步的运用到实际教学中来，同时加强教学基本功的训练，在教学上多下功夫，努力使同学的成果在原有的基础上有更大的进步。其次，针对高中历史的教学特点，仔细讨论如何上好阶段性复习课，力争通过阶段性复习巩固充实提高同学的成果。第三仔细的进行试题测试讨论，把握高考的大方向，使自己的教学更加科学，更有方向性，做到为战而练。第四进一步的做好同学的德育工作，做到教育和教学有效的统一。 在教学中激发每一位同学的潜能，让每一个同学都得到进展，突出历史教学的目的和作用。高中历史老师工作总结通过这一个学期的教学，我感悟到教和学之间的互动性的重要，师生间公平
15、民主的探究与沟通，推动了我教学水平的提高，同时也使同学感受到学习历史的乐趣和意义。“学高为师身正为范”，“教学相长”，“我与同学共成长”，一个学期即将结束，在今后的教同学涯中，我将一如既往地严格要求自己，刻苦钻研教育教学，不断提高自身的业务水平，为学校的教育事业做出自己的一份努力! 高一老师学年工作方案格式 篇4 一、高一新生本学期的特点 1、本学期最突出的特点是适应。包括生活上的适应，熟识校内环境，适应住宿生活。学习上的适应，学问上的初高中连接，学习方法的不同，还有同学之间的竞争力增大等。人际关系上的适应，新的同学、同桌、舍友、同铺、老师等。生活上的适应一般在半月内度过，学习上的适应消失在期
16、中考试后，人际关系上的适应贯穿整个学期。 2、开课后第一个月是班级建设的最关键时期。 第一周是师生之间的“蜜月期”，同学为了给老师留下好的印象，通常会表现得比较法规。这时是建立班级规章的黄金时间。 其次周开头会进入同学的“摸索期”，同学想探明老师的底细，即老师对他们的容忍度。 第三周开头进入同学的“释放期”，同学的一些不良习惯在努力收敛一段时间后，随着环境的渐渐熟识开头释放。假如说摸索期是有意的话，这段时间则是自然流露。 第四周开头进入同学的“疲沓期”，新奇感开头消退，兴奋的神经开头平复，惰性潜滋暗长。 在这一个月是困难和机遇并存的阶段，同学的心情起伏较大，是新的好的习惯和旧习较量的时期，但正
17、因如此也是可塑性的时期。从心理学角度，好习惯的养成最基本时间为一个月，所以，一个胜利的班主任往往是紧紧抓住开学一个做好文章，为三年的班级管理打下良好的基础。 二、开学一个月做什么 1、确定班级目标。紧紧抓住班级和学校开展的各种评比和竞赛活动，树立“逢旗必夺，逢一必争”的理念，培育班级的荣誉感和分散力。可以部署同学写“我心目的中班级”，共同勾画班级建设蓝图。如： 日常管理目标-争当文明班，鄙视脏乱差。 学习目标-转换学习方法，完成当天作业。 人格目标-有修养、有尊严的人。 2、明确规范。 仪表上要洁净干净、不留长发怪发，不戴饰物。 语言上要文明礼貌、不骂人、不说脏话等。 行为上要高雅规范、不打架
18、骂人、不乱扔乱丢、不抽烟喝酒、不好吃懒做。 学习上要勤奋好学，上课不睡觉，作业不拖交，考试不舞弊。 课间上要井然有序，不疯赶打，不串班，不在教学楼区域内开展体育活动。 集合上动作要快速，做到静齐快，不拖沓、不讲话。 3、建立制度，规范日常行为。参考班级发的班级一日常规来指导同学什么时间做什么事。同时，在学校各种规章制度的框架下，建立班级章程，以我订班规为题写周记的方式，让每个同学都参加班规制定。汇总后形成正式班级管理制度(班规及奖惩方法)。人手一份，公布执行。 4、加强监督、落实制度、形成良性循环。无论你的制度有多严、多细，缺少了监督就不会得到好的结果，为了让制度得到落实，让同学得到真正的熬炼
19、，形成一个良好的班风。 注意检查、反复训练。做到一周一检查，一月一评比，严格要求，准时矫正，让同学形成良好的行为习惯。可以建立了一个班长领头，老师参加，纪律委员、劳动委员记录的督察小组，每天考核、检查记录，并在教室里设置公示栏，将班规、每天考核结果都张贴在公示栏内，让同学一目了然。这样，既增加了管理透亮度，也促进同学自觉守纪，以免在公示栏中“榜上出名”，有利于同学文明习惯的养成和进取精神的增加。 5、培育班级集体人格，制造班级精神。 为使每个班级成员都有剧烈的集体荣誉感。如提出了一个班级宣言：让班级由于我的努力而添光荣。 一方面，班主任以自身的情感的(如关怀、怜悯、喜爱等)，共性的(如风度、气
20、质、坚毅等)心理因素融进管理活动，愿意为班集体贡献力气，形成班集体的正确舆论并起到监督和调整作用。 另一方面，在同学日常学习活动中以小组、宿舍为单位，开展比、学、赶、帮、超的活动，形成乐观向上的班级氛围，增加班级骄傲感和同学的自信念。也增加班级的分散力。 6、建立班干部队伍。一开头可以自愿报名，试用，三周以后可以竞选方式建立班委会。肯定要把好品德关，坚决不能用“以夷制夷”的方法，特殊是体委更不能让危急分子担当。 三、班主任工作原则 1、早。同学名字早熟识，尽快叫出同学名字。班级建设早酝酿，如一位班主任的工作思路是：第一周主题“纪律和习惯”，其次周“目标意识”，第三周“感恩教育”，第四周“加强听
21、课和笔记”，第五周“迎接考试”，第六周“考后100分”，第七周“学习方法及阅历沟通”，第八周“学会利用时间”，还有“融入集体，学会交往”“增加平安意识”“良好情感的培育”“主动学习”“各学科均衡进展”，“细节打算成败”“正确对待学习中的困难”等。 工作赶早班，开好第一个班会，第一批班干部的培育使用，第一时间把握班级常规，赶早盯班。 早做谋划，要清晰每天应当做好几件事?先做什么，再做什么，哪个环节应当怎么把握?什么地方要到岗?空档时段怎么知道同学在干什么? 2、细。 细致观看，班主任要擅长了解同学，包括思想、心理、学业等，切忌停留在表面现象上。班主任要讲究工作艺术，包括批判、表扬、个别谈话、集体
22、谈话等方面的艺术，切忌方法单一，说话偏激，损害同学感情。 细致管理(建立同学责任制，值日班长制，班委例会制，宿舍评优制)，细致指导。 3、严。 班主任要严格要求自己，树立自身的威信。要求同学做到的，自己先力行，要言传身教，领先垂范 说一不二，能够给同学供应一个有平安感谢和确定感环境，同时也不阻碍他跟同学友好相处。许多老师的阅历是，先紧后松简单，先松后紧难。根据一个校准，不妥协、不迁就，始终如一的保持下去。 严并非严峻，违纪处理多么狠，而是不留缝隙，没有盲点。管理学上有一个“热炉”法则。一是警告性原则。热炉火红，不用手去摸也知道炉子是烫的，是会灼伤人的。二是全都性原则。只要你遇到热炉，确定会被火
23、灼伤。三是即时性原则。一旦你遇到热炉，就会马上被灼伤，决不会“缓期执行”。四是公正性原则。不管是谁遇到热炉，都会被灼伤。 四、班主任管理的两点忠告 1、管理的权威性不是完全靠严刑峻法来实现的。也就是说不是靠处理的力度，而关键是监督检查的力度，同学一项错误犯了十次中只有一次被发觉，即使被开除了，他自认倒楣，别人也会心存侥幸心理。而假如犯了一次被警告，犯了其次次又被警告，犯了第三次还被警告。第四次他会知道犯错必被捉而止步。从今不再抱侥幸心理。这其实是对同学真正的爱惜，其意义在于给了同学一个明确的行为准则。知道什么是不允许的，放弃任何侥幸心理，这对于遵守社会行为规范的合格公民，是非常必要的。 2、管理的有效性在于常抓不懈，养成习惯。长期以来，同学管理常有一个似是而非的阅历之谈：反复抓、抓反复。这个提法是错误的。为什么要消失反复呢?是我们抓一项工作，初见成效的时候认为做好，就会放松监督、降低要求，问题立刻就会消失反弹，我们就抓紧抓反复。其实质是养成教育其实就是抓良好习惯的培育，而一个习惯的养成必需在一个月以上，在习惯养成期间肯定要一个标准一杆子杵究竟，这样一个月抓成一个好习惯，一年抓好十个好习惯，一个人一生的成长基本够用了。所以说管理的有效性就在于一抓究竟，最忌一松一紧。 14