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1、员工试用期工作计划汇编14篇员工试用期工作方案1 时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我呈现自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们赐予了我足够的支持和关怀，使我对聘请工作有了更系统化的熟识。在工作中积累了一些宝贵阅历从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机会成为XX的一份子而感动傲慢。 记得当时应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，回顾这两个月来的工作，尽管为公司的贡献微薄，但最终迈出了进展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础学问，并且基本完成了领导支配的聘请任务，这与领导的指导和同事们的关怀是分不开的，我将会一如既往去工作
2、，以恳切、认真、谦让的态度鞭策自己，把聘请工作做的更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容及20xx年工作方案： 一、 聘请工作 1、 一线岗位聘请： 对日常聘请岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，依据岗位的状况，选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到合适的人员。 由于地域的差异，一线员工聘请比我心里预期有很大落差。通过对人力资源市场进行摸底和走访，基本把握开发区整体用工状况及外来务工人员流淌时间。1112月份是外来务工人员返乡的高峰期，给我们聘请工作带来了很大压力，针对以上状况我们乐观实行措施，调整聘请时间、扩大聘请范围，其效果还是
3、比较明显。 2、 科员聘请： 通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任素养等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试留意事项、问题维度的把握，在工作实践中摸索阅历同时更要做到“宁缺毋滥”。 1112月份各部门科员缺岗较多，依据缺岗状况乐观与用人部门沟通，准时补岗，满足各部门的用人需求。相对于一线岗位，科员聘请比较稳定，主要渠道仍是网络聘请。 3、校内聘请： 做好充分预备，留意每一个小细节。12月份共参加两次大型双选会，让我感受很深，聘请的效果体现在你的“功课”做得是否到位。做为聘请专员不仅是企业的形象、企业文化的转播者，而且还要有对应聘者高度负责的态度，我
4、所提倡的是专业、专注、专一，这也是我今后工作中努力的目标。 (1)12月3日参加XX高校双选会期间，大多数同学对我司比较生疏且有很强的认同感，这无疑证明白我司的影响力。此次共收到应届本科生简历40份，会计26人，人力资源管理14人，经过简历筛选并通知5人(会计专业)至公司参加专业笔试，最终确定录用实习3人，2人已签就业协议。 (2)12月23日去XX学院参加双选会，原方案聘请人数8人，但实际状况远超出我们的预期，共聘请16人。高分子材料与工程专业6人，精细化学品生产技术专业1人，生物制药技术专业9人，已签协议16人/次，并通知于20xx年2月7日至公司报到实习。 二、 部门常规性工作： 1、日
5、常工作：部分企业薪资分析报告、每周/月聘请数据汇总、一线岗位缺岗状况明细表、20xx年度(截止11月25日)用工状况分析、1012月校内聘请人员名单等基础数据统计工作。 2、领导支配的临时性工作。 三、 需要改进和提高方面： 1、提高自身的执行力，在取得成果的同时，不行否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。 2、加强系统化、结构化意识。完善聘请流程，把每一个环节做“细”做“精”，充分发挥自身优势，提高业务水平。 3、增加与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。 4、深化学习人力资源相关专业学问，用扎实的
6、理论基础武装自己，增加分析问题解决问题的力气，使之更加专业化。 员工试用期工作方案2 转瞬之间，我已经顺当的通过了公司的试用期，成为了公司的一名正式的员工。在这几个月的工作中，我也学到了很多的东西，我认为我的力气完全可以让我做好这份工作。在开头我的下一阶段的工作之前，我认为我需要做好一个工作方案，让我能够更好的开展工作，把工作做得更好。 一、做好日工作总结和工作方案 在试用期的时候，为了更好的、更直观的看到自己的进步，我每天都会做好当天的工作方案和工作总结。做好工作方案，能够让我更好支配好当天的工作时间，有方案的进行工作，不会消逝做完一个工作之后不知道下一步要做什么的状况。这样能够提高我的工作
7、效率，最大化的利用工作时间。在我刚刚上班的那几天，我由于不知道下一步要做什么铺张了很多的时间，所以现在我就能够很好的避开这种状况的.发生了。做好工作总结，就可以让我知道自己当天都做了些什么，做得怎么样，让自己从中找到不足，之后改正。 二、做好周工作方案和工作总结 每周都对自己本周的工作进行总结，看看自己这一周都做了些什么工作，有没有什么不足的地方，同时也总结一下自己这一周的收获，让自己每周都可以进步一点点。同时做好下周的工作支配跟方案，依据方案有序的开放工作，可以节约很多的时间。 三、做好月工作方案和工作总结 每个月底做一个当月的工作总结，总结自己的不足与收获，在下个月转变不足的地方，把自己做
8、的好的地方连续保持下去，这样才能够把工作做得更好。同时做好下个月的工作方案，保证下个月的工作有序进行。 四、做好工作反思 想要进步的更快一点，就需要每天都进行工作反思。由于当天你可能还记得自己做的不好的地方，但过了一天之后就可能记不清了，所以就需要当天做好工作反思。主要就是反思自己做得不好的地方和不够好的地方，在之后的工作中把这些点做得更好。 五、连续学习 虽然我现在已经顺当的通过了试用期，对我的工作也特殊的了解和娴熟了，但我认为自己还没有做到力气范围内的最好，我还有进步的空间。在之后的工作中，我会多向那些做得好的同事学习，让自己把工作做得更好。 虽然做总结和方案会让我多花很多的休息时间，但能
9、够让我更加高效的利用上班的时间，所以我觉得还是值得的。我以后确定会做得更好。 员工试用期工作方案3 假如公司能给我一个全新的工作机会，我希望在我的试用期间能依据下面方案执行： 第一阶段首先，学习公司的各项规章制度，了解产品学问，在部门经理的指导下生疏市场销售状况，这或许需要花费一个星期的时间。 其次阶段接下来的一周，我希望在公司领导的指导下，对市场中的同类竞争产品进行市场调研，了解竞争对手的销售状况和销售政策。为协作公司开发医院做预备。 第三阶段经过前期市场调研，有目的的选择78家医院作为主要开发对象。其中包括省肿瘤医院、省人民医院，八一医院、军区医院、中大医院等。对这些医院的药剂科、肿瘤科、
10、分管院长等作为重点访问对象。了解他们主要人员的爱好、爱好，联系电话和家庭地址，为进一步深化访问做预备。这或许需要花费二个星期的时间。工作方案 第四阶段对各个科室的重点人物加大访问力度，每星期保持23次的访问频率。在公司的支持下，逐步打通各个进药环节，争取在试用期的其次个月开发13家医院。 第五阶段对已开发的医院，加强宣扬力度，提高销售量。同时，连续加大开发力度，希望第三个月能开发23家重点医院。 虽然我知道完成这样一个工作方案难度很大，但我还是情愿接受这样的挑战。勤奋、努力加坚持将是我成功的关键。我信任，在公司领导的指导和关怀下，我确定会成功。 员工试用期工作方案4 一、思想改进，乐观适应 来
11、到这里的几天里，我熟识到自己和其他同事最大也是最明显的问题就在于思想上！的确，我们的力气和技术也有很大的差距，但那与我现在的试用期工作任并没有太大关系。真正对我现在重要的，是怎么去面对工作，面对自己今后的学习和进展。为此我是这么方案的： 第一，我要学会仿照，先从身边的老同事入手，学习他们在工作中的乐观性，感受团队氛围让自己也变得乐观起来。其次，要融入团队，熟识身边的同事，并更好的向他们学习工作方面的学问。第三，要以团队中的纪律严格的要求自己，严格加强管理，以便适应今后的变化。 二、力气的学习和熬炼 目前我对工作技能的学习来源主要是靠领导的培训和教育，但在学习的中我也已经把握了大部分的基础要素，
12、能顺当的完成自己的工作任务。 为此，在接下来的目标上，我主要要将自己的心思放在已经把握的基础的熬炼上。乐观提高工作效率，并保持工作的质量。且在空闲中，要多向前辈学习，随着试用期时间过去，信任还会有更多的工作和目标要完成，我必需提早做好预备，严格的要求自己，乐观在工作中提高自我力气。 三、自我的不足和改进 通过这几天的尝试，我对自己的状况有了较为详细的了解。作为试用期员工，我的基础学问太过薄弱，不能应对工作的转变和加强，且在工作中较为较真，没能考虑工作的整体完成进度。 为此，在接下来的工作中，针对自己的问题，我首先要利用更多个人的时间去扩展学问，提高个人学问储备，并通过工作取把握这些学问和技巧。
13、其次，对于自身的工作，我要更严格的做好规划，让自己能有目标，有要求的完成工作，保证能将工作有节奏的推动。 试用期才刚刚开头，今后我还有很多的路要走，但我会努力加油，将自己熬炼的更加精彩，成为一名优秀的xxx员工！ 员工试用期工作方案5 假如公司能给我一个全新的工作机会，我希望在我的试用期间能依据下面方案执行： 第一阶段首先，学习公司的各项规章制度，了解产品学问，在部门经理的指导下生疏市场销售状况，这或许需要花费x个星期的时间。 其次阶段接下来的时间，我希望在公司领导的指导下，对市场中的同类竞争产品进行市场调研，了解竞争对手的销售状况和销售政策。为协作公司开发医院做预备。 第三阶段经过前期市场调
14、研，有目的的选择xx家医院作为主要开发对象。其中包括省肿瘤医院、省人民医院院等。对这些医院的药剂科、肿瘤科、分管院长等作为重点访问对象。了解他们主要人员的爱好、爱好，联系电话和家庭地址，为进一步深化访问做预备。这或许需要花费x个星期的时间。 第四阶段对各个科室的.重点人物加大访问力度，每星期保持xx次的访问频率。在公司的支持下，逐步打通各个进药环节，争取在试用期的第x个月开发x家医院。 第五阶段对已开发的医院，加强宣扬力度，提高销售量。同时，连续加大开发力度，希望第x个月能开发x家重点医院。 员工试用期工作方案6 假如公司能给我一个全新的工作机会，我希望在我的试用期间能依据下面方案执行： 第一
15、阶段首先，学习公司的各项规章制度，了解产品学问，在部门经理的指导下生疏市场销售状况，这或许需要花费一个星期的时间。 其次阶段接下来的一周，我希望在公司领导的指导下，对市场中的同类竞争产品进行市场调研，了解竞争对手的销售状况和销售政策。为协作公司开发医院做预备。 第三阶段经过前期市场调研，有目的的选择xx家医院作为主要开发对象。其中包括省肿瘤医院、省人民医院，八一医院、军区医院、中大医院等。对这些医院的药剂科、肿瘤科、分管院长等作为重点访问对象。了解他们主要人员的爱好、爱好，联系电话和家庭地址，为进一步深化访问做预备。这或许需要花费二个星期的时间。 第四阶段对各个科室的重点人物加大访问力度，每星
16、期保持xx次的访问频率。在公司的支持下，逐步打通各个进药环节，争取在试用期的其次个月开发x家医院。 第五阶段对已开发的医院，加强宣扬力度，提高销售量。同时，连续加大开发力度，希望第三个月能开发x家重点医院。 员工试用期工作方案7 第一阶段： 首先，学习公司的各项规章制度，了解产品学问，在部门经理的指导下生疏市场销售状况，这或许需要花费一个星期的时间。 其次阶段： 接下来的一周，我希望在公司领导的指导下，对市场中的同类竞争产品进行市场调研，了解竞争对手的销售状况和销售政策。为协作公司开发医院做预备。 第三阶段： 经过前期市场调研，有目的的选择7-8家医院作为主要开发对象。其中包括省肿瘤医院、省人
17、民医院，八一医院、军区医院、中大医院等。对这些医院的药剂科、肿瘤科、分管院长等作为重点访问对象。了解他们主要人员的爱好、爱好，联系电话和家庭地址，为进一步深化访问做预备。这或许需要花费二个星期的时间。 第四阶段： 对各个科室的重点人物加大访问力度，每星期保持2-3次的访问频率。在公司的支持下，逐步打通各个进药环节，争取在试用期的其次个月开发1-3家医院。 第五阶段： 对已开发的医院，加强宣扬力度，提高销售量。同时，连续加大开发力度，希望第三个月能开发2-3家重点医院。 虽然我知道完成这样一个工作方案难度很大，但我还是情愿接受这样的挑战。勤奋、努力加坚持将是我成功的关键。我信任，在公司领导的指导
18、和关怀下，我确定会成功。 员工试用期工作方案8 能够在毕业以后获得工作的机会让我感到很庆幸，但我也明白想要做好一份工作并顺当转正是很不简洁的，我要在接下来的工作中严格要求自己才能顺当通过试用期的考验，因此我制定了这份试用期工作方案并期盼在职场证明自身的价值。 首先我得完成角色的转变从而认清自身的定位，踏入职场便意味着自己已经不是过去那个在学校庇护下的同学，因此我得意识到职场与校内的不同并具备一名员工的心态才行，即态度方面对工作认真负责且有着恪尽职守的表现才行，因此我要保持虚心的心态并乐观向同事进行请教，主要是了解公司的各项规定以及工作中有哪些留意事项，须知其他员工都是自己在职场上的前辈，因此我
19、得摆正心态并认真学习工作技巧才行，不管以往在学校取得怎样的成就都是没有太多意义的，毕竟此刻的我不过是毫无工作阅历的新员工自然要从基层做起，无论是否具备完成这份工作的力气都应当要先处理好心态上的问题才行。 其次我需要严格要求自己并认真做好本部门的各项工作，在适应职场生活以后应当明白做好本职工作的重要性，所以我得认真学习业务学问并以此来指导自己的工作，而且我在运用工作技巧的时候也要多观摩其他同事的做法，乐观向他人学习并慢慢调整自身的工作方式，而且对部门规定要有着足够的了解并认真遵守，最好每天能够提前到达公司并对当天的.工作制定方案，做到事事有规划且能够在完成当天工作以后进行总结，将平常在课堂上认真
20、学习的态度运用到工作中去，即便是领导开会的时候也要认真做好记录并明确当前阶段的工作目标。 最终需要提升自身的综合素养从而尽快成为合格的职场人士，作为这批新入职的员工自然要明白职场竞争的激烈性，至少想要尽快转正的话便要做到从诸多新员工中脱颖而出，所以提前到岗以及晚些下班是我在工作中需要坚持的，而且我应当要尽力做到每月都超额完成任务量才行，我明白在工作中有着更好的表现才能够尽快获得领导的认可，而且我也可以向其他同事请教试用期间应当如何做才能尽快转正，对我而言转正的机会需要努力去争取才能够获得成功。 虽然入职时间并不长却能明白做好试用期工作的重要性，我也会乐观表现自己并争取更好地完成工作，我也会为了
21、部门进展而努力从而提升自身的工作力气，希望在试用期的工作中能够通过良好的表现来证明自身的价值。 员工试用期工作方案9 一、了解工作内容 首先自己是必需要认真的去了解自己所在的工作岗位的工作内容和要求，这样自己才能够知道应当要怎样做才能够把自己的工作给做好。在进入公司之后假如对自己的工作有什么疑问的确定要准时的去问领导或者同事，解决自己的问题，这样才能够让我快速的去了解工作岗位的职责和要求。在了解之后确定要把这些东西都记住，需要花时间去记的就利用自己的休息时间去记住，不要影响到自己的工作。自己不知道工作确定不要盲目的去做，要去问清楚要求和应当怎么做，避开自己由于不清楚犯一些不应当的错误。 二、做
22、好工作方案和总结 做好工作方案的目的是为了让自己能够合理的去支配好上班的时间，有方案的进行工作，不会让自己消逝不知道应当要做什么的状况。这样是能够让自己提高工作的效率的，最大化的去利用好自己的时间。在刚刚进入公司之后确定是会手忙脚乱的，所以有一个方案的话是能够关怀自己去完成工作的，也不会由于自己没有准时的完成工作而要留下来加班。做好总结的话就能够知道自己是有哪些地方是没有做好的，就能够知道自己之后努力的方向。 三、进行每日反思 每天在完成了自己的工作之后应当要进行反思，去思考自己应当要怎么去做才能够更好的去把这个工作做好，这样是能够让自己在短时间之内就能够有很多进步的一个方法。只有进行反思才能
23、够发觉自己做的不好的地方，才能够有方向的去转变自己，提高自己的力气。 我知道自己现在对这个工作还不是很了解的，但我想只要自己是努力的在去做自己的工作的，是确定能够顺当的通过这几个月的试用期的。没有什么事情是努力的做不到的，只要自己肯花时间去做，肯用心的去做，我信任是确定能够做好的。我确定能够顺当的通过试用期的，我信任我自己是能够做到的。 员工试用期工作方案10 1、在前任主管的关心及指导下，从3月17日至3月24日完成了资源组织、分拣、包装、发货等工作，据此基本了解了物流业务流程及接口关系； 2、从3月24日至4月2日主导完成了学语文4期第1批共计约45万册的包转发货任务，并完成了库房资产的交
24、接清点； 3、从4月3日至6月5期组织完成了学语文4期第2批、5期、6期，每期库存误差比例把握在目标范围内（目标值1）； 4、在历史业务流程基础上，同时在不影响交付质量的前提下，对到货、分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整，提高了库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率，并降低了错误返工率； 5、在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合，削减了信息传递的错误及散失对业务的不良影响，降低了储运与市场环节之间反复确认的.工作量；同时对单据核对方式进行优化，将原先3天完成的工作量缩短为2天。 后续工作策略： 1、流程方面：建立并逐步优化储运环节的方案、订单处理、货物接收
25、、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程，实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化，做到有据可依； 2、人员方面：通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的状况说明，并定期维护更新；对内合理实行岗位轮换制度，削减人员变化对业务的影响； 3、物料方面：通过更加合理地支配发货方案，平衡到货、包装、发货等之间的步调，削减资源、时间等方面的冲突，提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率； 4、设备方面：建立设备定期保养及维护制度并严格落实，提高打包机、叉车等设备工具的可用率，避开影响正常业务开展； 5、成本方面：通过历史数据分析对比，合理地对包装方式、运输方式等进行调
26、整，削减打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的使用，降低包转成本；同时通过订单的整合及合理的方案，提高临时人员及设备的利用率，削减发货时间，从而降低人工成本。 员工试用期工作方案11 试用期是指用人单位对新招收的劳动者的工作力气、综合素养等状况进行考核的期限，是劳动合同的先行部分，也是准备劳动者能否被录用的考察期。下面是有公司试用期员工工作方案，欢迎参阅。 1、在前任主管的关心及指导下，从3月17日至3月24日完成了xxx之友3期第2批及1既要学正面宣扬的文章，也要学提出争议的评论，防止人云亦云。接受理论联系实际、集体与自学相结合的方法，要求每位老师做好学习笔记。并经常组织沟通，使先进的教育思想
27、牢牢扎根于每位老师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为教育教学服务。本期与上期一样，每周一篇学习笔记，一月一篇案例设计一篇教育故事。 二、严格执行常规，提高教育质量。 1、严格执行课程方案。课程方案是法规，任何人无权变更，教育处将不定期抽查老师上课状况，严格督促老师自觉按课表上课，严禁私自调课或侵占技能课等现象发生，如有特殊状况的确需要调课的必需报请教育处批准。 2、本学期将连续组织老师学习常州市教研室修订的中学校各科教学常规，修订我校教学常规要求，使全体老师明确要求，自我对比，切实落实常规，有效地改进教学，全面提高教学水平与质量。教育处将提倡“推门听课，翻本检查”工作制度，连续
28、实行学月常规检查制度。 3、加强教研组建设。教研组是老师教学争论的主阵地，老师成长成材的摇篮。各教研组依据学校教学工作方案，结合本教研组的实际状况，拟定切实可行的教研组工作方案。教研活动做到定时间、定内容(学习课改理论、写读书笔记、钻研课标教材、集体备课、听评课，进行教法和学法的探讨等)、定好主题和中心发言人。教研活动要在“实”与“新”上做文章，激发老师参与教研的主体意识和制造热忱，鼓舞老师合作、沟通、共享教研成果。提倡各个教研组要创自己的特色，准时、认真总结得失，在期末进行沟通，开展先进教研组的评比。 4、抓好集体备课。备课组活动集中与分散相结合。集中活动做到有组织、有方案、有支配，定时间、
29、定内容、定主讲，突出重点，解决难点。着力提高集体备课质量，各班要针对班级实际进行修改，并在教学过程加以调整，提倡课后撰写教学后记和教学案例。 5、加强对教学质量的调研。教学质量是学校教学的灵魂和生命线。每位老师必需树立“有效教学”观念，增加质量意识，忧患意识，争先意识，努力提升所任学科的质量。本学期教育处将加高校科的阶段性调研力度，分析存在问题，落实解决措施，力争不使一门学科、一个班级、一个同学掉队。抓好几个调研与竞赛，即一班级看拼音写汉字竞赛，二班级朗读竞赛，三六班级“六一”作文竞赛，低班级口算调研，中高班级计算、概念、应用题调研，英语阶段性调研。 6、抓紧毕业班复习迎考工作。认真总结上学期
30、期末考试状况，分析我校六班级教学工作的现状，引导全体老师进一步明确各科教学中存在的问题，实行针对性的应对举措;准时召开毕业班家长会，加强家校联系沟通，做好宣扬发动工作，争取家长协作支持，为同学复习迎考，打胜学校毕业最终一仗营造良好的家庭环境和有力支撑。抓两头，促中间，分类辅导，实行学月考试，嘉奖前五名和进步大的等形式，努力提高毕业考试的优秀率和及格率。 三、深化课改试验，提升实施水平。 1、加强课改试验的师资培训。本学期连续组织老师学习新课标，把握其精神实质，加强对三班级等使用新教材老师的培训与管理。 2、加大课程争论的力度。加强教研和科研的结合，以教研为载体，以科研为先导，促进全体老师实施新
31、课程，改革课堂教学的水平。连续与教研室多联系，争取专家的支持、指导，健全教研制度，改革教研形式。各教研组制定方案时要立足本校，结合自身教学需要，细心设计好每次活动的内容，开展小型、多样、高效的教研活动，制造性地开展活动，让教研和科研活动真正为提高老师课程实施力气服务。学校将有针对性地组织有关学科的校级教研活动，对品德与生活(社会)等术科教研活动也将有所支配。以此全面提高老师驾御新课堂的力气。 3、连续加强课程管理开发的争论，依据教育部“综合实践活动课程指南”的有关要求，加强管理，使之不至流于形式，加强课程开发的争论，连续开展综合实践活动，本期综合实践活动由老师自愿报名参加，综合实践活动组组长郑
32、志强指导，集中力气进一步开发、完善我校校本课程我的家乡-梓潼，使校本课程真正成为拓展同学学习领域、促进同学共性进展、培育学校教育特色的重要途径。 四、调动老师热忱，加强队伍建设。 1、上期，我校开展青年老师赛课，一部分老师在活动中脱颖而出，一部分老师快速成长。本期，我校将进行中老老师示范课，让老师们在这样的活动中相互借鉴，取长补短。不同的教学风格 2、鼓舞、支持老师参加学历进修，组织老师参加连续教育，切实提高老师的教育实践水平。加强计算机及其网络技术的培训，重点培育老师利用计算机进行关心教学的力气、教育科研力气和应用信息的力气。本期，要求每一位老师利用远程教育资源上俩节课，由张玉全作好记载。
33、3、乐观鼓舞老师参加各种评优课活动、学术研讨和参加教坛新秀、教学能手、学科带头人的评比活动，实行更加有力的措施，着力造就优秀老师。 4、连续组织校课改乐观分子、青年骨干老师、优秀教研组等评优活动，促使青年老师快速成长。教学是学校的主要、重点工作，提高课堂教学的质量是每一位老师每一节课所必需遵循的原则，教育处本学期将一如既往地深化课堂、深化各班，检查教学的各环节的落实，使我校的教学再创佳绩。 五、科研工作：教不研则浅，研不教则枯，为准时把握时代脉搏，跟上教学改革的步伐，我校确立的科研课题为： 1、学校社会、家庭三结合，促进学校生诚信品质的形成(国家级) 2、语文课题将申报“快乐识字法”(市级)
34、3、校本教材开发，综合实践活动(校) 4、数学课题组路漫漫其修远兮，友爱的老师们，辛勤的付出，必会换来金秋的收获。 教学工作大事表20xx年5月主要活动： 二月份： 1、制定教学工作方案。 2、召开教研组长会议，制定教研组工作方案。 3、各科老师制定学科教学方案。 4、召开综合实践指导老师会议，制定综合实践活动实施方案。 三月份： 1、其次次教学常规检查。 2、召开英语老师研讨会，争辩提高英语教学质量的有关措施。 3、修订学校教学常规细则。 4、校新课程教材培训。(一、二班级数学) 5、中老年老师示范课 6、召开教研组长、备课组长会议。 7、课题组制定课题实施方案。 四月份： 1、学科期中调研
35、测试。 2、征集、评比综合实践活动案例。 3、毕业班复习教学研讨活动。4、第三次常规调研。 五月份： 1、三六班级庆“六一”作文竞赛。 2、一、二班级口算竞赛。 3、二班级朗读竞赛。 六月份： 1、检查各教研组落实教研活动状况。 2、六班级模拟考试。 3、一班级看拼音写汉字竞赛。 4、评比课改乐观分子、优秀教研组。 5、撰写教学论文与案例。 6、进行期末考试，做好试后分析。 7、第四次常规调研。 员工试用期工作方案14 在此试用期期间，在单位指导老师的关怀、指导和教育下，我慢慢生疏了中国农业银行的主要经济业务活动，系统地学习并较为深刻地把握了中国银行各方面的实务工作，对关于银行经营和管理的理论
36、学问和各方面实际工作力气都得到了不错地熬炼和提高。也明白了理论与实践相结合的重要性。现在就将这次毕业试用期的具体状况作出以下报告。 一、试用期单位简介 中国农业银行是四大国有银行之一，是中国金融体系的重要组成部分，总行设在北京。在国内，中国农业银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全，不仅为宽阔客户所信任，已成为中国的银行之一。在海外，农业银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉，被财宝评为世界5强企业之一。中国农业银行宁海县支行城关分理处是宁海县支行直属的一个营业网点，始终鼎立支持宁海经济的进展，在地方经济建设中发挥着极其重要的作用，以漂亮的环境、丰富的金融产品，竭诚为各类企事业单位和城镇
37、个人客户供应平安、快捷的全方位优质金融服务。 二、试用期过程 此次试用期的目的在于通过在农业银行的试用期，把握银行业务的基本技能，生疏银行日常业务的操作流程以及工作制度等。试用期过程主要包括以下几个阶段： （一）了解试用期单位基本状况和机构设置、人员配备等。 （二）学习银行的基本业务流程与交易代码，主要包括以下方面：银行业务基本技能训练，如点钞、珠算、五笔字型输入、捆扎等；银行的储蓄业务，如活期存款、整存整取、定活两便等；银行的对公业务，如受理现金支票、签发银行汇票等；银行的信用卡业务，如贷记卡的开户、销户、现金存取等。 （三）了解银行会计核算方法，科目设置与账户设置，记账方法的确定等。区分与
38、比较银行会计科目账户与企业的异同。 （四）总结试用期经过，并完成试用期手册、试用期报告。 三、试用期内容 正式学习银行业务前，我在试用期指导老师的指导下预先学习了银行工作必需的基本技能，包括点钞、捆钞、珠算、五笔字型输入法、数字小键盘使用等。这似乎给了我一个下马威，原来自以为银行业务相当的简洁，却没发觉我原来有这么多基本的技能不会操作。看着同事娴熟的点钞，真是又佩服又艳羡，而我只能笨拙的从一张一张数起。对于珠算，刚开头我始终无法理解为什么不用计算器，这不是更便利吗？后来慢慢才了解，原来银行柜员经常需要查点现金，看是否能账实相符，而人民币有多种卷别，在点钞时需要累加，这时使用算盘就要比计算器便利
39、，由于计算器显示的结果超过确定时间便会消逝。 经过一个星期的艰苦训练，我虽然还不能娴熟操作银行的基本技能，但大致也把握了其中的技巧，所谓熟能生巧，主要是靠以后勤加练习了。于是接下来，试用期指导老师便让我学习储蓄业务。该分理处的储蓄业务实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理全部的储蓄业务，即开户、存取现金、挂失、解挂、大小钞兑换、受理中间业务等。对于每一笔业务，我都学习了其ABIS系统的交易代码和操作流程，业务主要可分为单折子系统和信用卡字系统两类。此外我还学习了营业终了时需要进行的ABIS轧账和中间业务轧账，学习如何打印流水、平账报告表、重要空白凭证销号表、重要空白凭证明细核对表，审查传票
40、号是否连续，金额是否精确，凭证要素是否齐全等。 在银行，每天柜员交接工作时都要对账，这些都是必需要学习的。对账时除了要核对现金账实是否相符外，还要查看重要空白凭证是否缺失，传票是否连续等等。而柜员间对账也是很有程序的，一般先清点现金，然后再是清点重要空白凭证如存折、银行卡、存单等。 在学完和背诵完储蓄业务交易代码和操作流程之后，我开头学习银行的会计业务，即针对企业的业务。对公业务的会计部门的核算（主要指票据业务）主要分为三个步骤，记账、复核与出纳。城关分理处的票据业务主要是指支票，包括转账支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过
41、电脑验印，或者是手工核对；再看大小写金额是否全都，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，假如有背书，则背书人签章是否相符，值得留意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票，会计记账员审核无误后记账，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金（出纳与收款人口头对账后）。转账支票的审核内容同现金支票相同，在处理上是由会计记账员审核记账，会计复核员复核。 四、试用期收获与体会 这次试用期，让我对农业银行的基本业务有了确定了解，并且学会了基本操作，并且在其他方面也获得了长足的
42、进步。作为一名始终生活在单纯的高校校内的我，这次的毕业试用期无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。 学校和单位有很大的不同，而其中最为明显的就是进入社会以后必需要有很强的责任心。在工作岗位上，我们必需要有猛烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。假如没有完成当天应当完成的工作，那职员必需得加班；假如是不当心弄错了钱款，而又无法追回的话，那也必需由经办人负责赔偿。 再有就是我觉得工作后每个人都必需要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规。在这一点上我从试用期单位同事那里深有体会。比如，有的业务办理需要身份证件，虽然客户可能
43、是自己熟识的人，他们也会要求对方出示证件，而当对方有所微词时，他们也总是急躁的解释为什么必需得这么做。现在银行已经类似于服务行业，所以职员的工作态度问题尤为重要，这点我有亲身感受。在我试用期快要结束时，基本业务流程我也算是把握的差不多了，所以间或在空闲时指导老师让我上岗操作。没想到，看似简洁的业务处理，当真正上岗时却有这么多的细节需要留意，比如：对待客户的态度，首先是要用敬语，如“您好、请签字、请慢走”；其次与客户传递资料时必需起立并且双手接送，最终对于客户的一些问题和询问必需要急躁的解答。这使我熟识到在真正的工作当中要求的是我们严谨和细致的工作态度，这样才能在自己的岗位上有所进展。 最终，我觉得到了实际工作中以后，学历并不显得最重要，主要看的是个人的业务力气和交际力气。任何工作，做得时间久了是谁都会做的，在实际工作中动手力气更重要。因此，我体会到，假如将我们在高校里所学的学问与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的力气与比较系统的专业学问，这才是我们试用期的真正目的。25