《厂里办理保险的通知范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《厂里办理保险的通知范文.docx（41页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、厂里办理保险的通知范文厂里办理保险的通知范文 第1篇 关于公布其次十九届高中生篮球竞赛结果的通知 永教学20xx298号 各高中学校： 为进一步落实v中央v关于加强青少年体育增加青少年体质的看法，全面推动素养教育,提高全县高中同学篮球水平，由县教育局、县体育事业进展局联合举办的永嘉县其次十九届高中生篮球竞赛于10月2830日在永嘉中学、试验中学和永嘉体校进行。现将竞赛结果公布如下： 一、高中男子组前八名 第一名：上塘中学 其次名：碧莲中学 第三名：罗浮中学 第四名：永嘉二中 第五名：永临中学 第六名：永嘉二职 第七名： 永嘉三职 第八名：职业中学 二、高中女子组前八名 第一名：永嘉中学 其次名
2、：上塘中学 第三名：永嘉二中 第四名：罗浮中学 第五名：碧莲中学 第六名：楠江中学 第七名：永临中学 第八名：永嘉二职 三、优秀指导师 孙光明(上塘中学) 刘赛萍(上塘中学) 陈维斌(永嘉中学) 郑 灏(罗浮中学) 郑浩拓(罗浮中学) 李 雄(县职业中学) 潘德情(碧莲中学) 胡星平(碧莲中学) 戴自力(永嘉二中) 程三喜(永嘉二中) 邵 业(永嘉二职) 李 康(永嘉三职) 章胜隆(永临中学) 杨伊努(永嘉二职) 于 淼(永临中学) 戴光辉(楠江中学) 四、篮球工作先进个人 孙光明(上塘中学) 刘赛萍(上塘中学) 陈维斌(永嘉中学) 郑 灏(罗浮中学) 郑浩拓(罗浮中学) 李 雄(县职业中学)
3、 潘德情(碧莲中学) 胡星平(碧莲中学) 戴自力(永嘉二中) 程三喜(永嘉二中) 邵 业(永嘉二职) 李 康(永嘉三职) 章胜隆(永临中学) 杨伊努(永嘉二职) 于 淼(永临中学) 戴光辉(楠江中学) 五、优秀裁判员 潘育耀(上塘中学) 王 博(朱涂中学) 金珍强(城西中学) 叶扬凡 (鹤盛中学) 潘文斌 (岩头镇中) 南孙峰(综合实践学校) 抄送：市教育局，县府办、县政府教育督导室。 永嘉县教育局办公室 20xx年12月7日 厂里办理保险的通知范文 第2篇 为规范企业及职工参保缴费行为，维护职工合法权益，促进养老保险工作健康进展，依据“依法纳入、规范管理”的原则,依据v社会保险法、社会保险费
4、征缴暂行条例、河北省社会保险费征缴暂行方法等有关规定，现就规范我市养老保险参保缴费有关事项通告如下： 一、参保范围 我市辖区内各类企业、事转企单位、在民政部门登记的社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所、有雇工的个体工商户、在公共就业和人才沟通服务机构托管档案就业人员(以下简称用人单位及职工)，应参加企业职工基本养老保险。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵敏就业人员可以参加企业职工基本养老保险。 二、缴费标准 用人单位职工工资总额按关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知(劳社险中心函20xx60号)有关规定计算，依据上年度省平
5、均工资核定缴费基数：工资低于省平均工资60%的按省平均工资60%核定缴费基数;工资高于省平均工资300%的按省平均工资300%核定缴费基数;工资介于省平均工资60%-300%之间的按实发工资核定缴费基数。用人单位职工按缴费基数的28%缴纳养老保险费(20%由用人单位担当，8%由职工个人担当，个人部分由单位代扣代缴)。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵敏就业人员，以上年度省平均工资60%或100%做为缴费基数，按20%缴纳养老保险费，全部由个人担当。 三、参保缴费办理程序及规范措施 1、参保登记。本通告发布前尚未参加养老保险的用人单位，或本通告发布
6、后成立的用人单位，应当自本通告施行之日或者成立之日起三十日内，持营业执照或者登记证书、员工工资花名册等有关资料，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，到地方税务机关办理社会保险缴费登记。缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续;自办理变更或者注销社会保险登记手续之日起十五日内，到地方税务机关办理变更或者注销社会保险缴费登记手续。缴费单位在办理注销登记前，应当到地方税务机关结清应缴纳的社会保险费、滞纳金、罚款。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他
7、灵敏就业人员，可于上年度省平均工资公布后,持身份证、户口本及复印件、照片等资料到社保所办理参保登记和缴费手续。 2、申报缴费。缴费单位应于每月十五日前，持社会保险经办机构核准的社会保险费申报表到地方税务机关办理缴费手续，全额缴纳社会保险费后，由地方税务机关开具社会保险费征收凭证，并将加盖地税部门公章的缴费申报表多联单返还社保所一份。用人单位按月申报职工缴费基数时，应照实供应社会保险费申报表和参保职工社会保险费申报明细表，人员发生增减变化的应供应人员增减变动表，单位减员的应供应经鉴证的解除或终止劳动合同证明，缴费人数少于系统在册人数又不能供应解除或终止劳动合同证明的，按欠费处理。 无雇工的个体工
8、商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵敏就业人员，按社保所和地税部门规定的缴费方式按年缴费，跨年度缴费的将按日加收万分之五的滞纳金。 3、规范措施。缴费单位未准时、足额申报缴纳养老保险费的，社保经办机构应准时进入依法催缴程序。首先进行电话催缴，并送达社会保险费催缴通知书，限期缴费单位申报缴纳养老保险费。对于未按期限申报缴纳的，由社会保险经办机构依据该单位的经营状况、职工人数等有关状况确定应补缴金额，并制作社会保险费核缴通知单，由地方税务机关责令限期缴纳，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍未按规定缴纳，或者拒不缴纳社会保险费的缴费单位，县级以上地方税务机
9、关可以依法实行以下措施，直至申请人民法院依法强制征收： (一)书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中扣缴; (二)扣押、查封、拍卖、变卖其价值相当于应缴费额的商品、货物或者其他财产，以拍卖或者变卖所得抵缴费款。 对本通告发布实施后仍未按规定参保缴费的用人单位，将由劳动行政部门依法予以惩处，并按上述程序依法征缴养老保险费。 4、监督检查。劳动保障行政部门或者税务机关依法对单位缴费状况进行检查时，被检查的单位应当供应与缴纳社会保险费有关的用人状况、工资表、财务报表等资料，照实反映状况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。劳动保障行政部门或者税务机关可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料。 四、法
10、律责任 缴费单位未依据规定办理社会保险登记、变更登记、注销登记，或者未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正;情节严峻的，对直接负责的.主管人员和其他直接责任人员可以处一千元以上五千元以下的罚款;情节特别严峻的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处五千元以上一万元以下的罚款。其中是个体工商户的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正;情节严峻的，可以处五百元以上二千元以下的罚款;情节特别严峻的，可以处二千元以上五千元以下的罚款。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
11、不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、有意毁灭有关帐册、材料，或者不设帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定赐予行政惩处、纪律处分、刑事惩处外，依照社会保险费征缴暂行条例第十条的规定征缴;拖延缴纳的，由税务机关依照社会保险费征缴暂行条例第十三条的规定准备加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20xx0元以下的罚款。 五、其他事项 本通告自发布之日起施行。 xx市人力资源和社会保障局 xx市地方税务局 11月1日 厂里办理保险的通知范文
12、第3篇 关于公司职工参加社会保险的通知 为了切实保障公司职工的劳动合法权益，切实保证公司职工达到法定年龄，按国家规定享受的待遇，公司希望在职职工乐观参加职工社会保险。具体细则如下：(适用范围：年龄在18周岁以上，已经与公司签订劳动合同的在职职工。) 一、所需材料：首次参保员工供应身份证。续保员工供应原参保单位出具的解除劳动合同证明、身份证等。 二、缴费比例：职工参加基本社会保险，由公司与职工共同缴纳基本保险费用。职工缴纳的基本养老保险费，按比例记入上人账户。个人交费额按乐清当地社保部门公布缴费比例每月由公司从本人工资中代扣。 三、转移手续：职工正常离职的并不影响其他社会保险，职工可以实现跨统筹
13、地区连续参保，也可以由当地保险机构保留其基本保险关系，临时封存其记录和个人账户。 四、参保待遇计发：职工参加养老保险规定最低交费年限是20xx年才可以按月领取养老金(含20xx年)，符合退休条件后，由国家按相关规定统一发放基本养老金。 五、符合条件的员工均应参加社会保险，但对参加社会保险有困难的员工，自愿申请公司不给缴纳的，请写出书面申请说明缘由，经本人签字确认，统一交公司行政部。 六、对自愿放弃社保的员工，公司统一办理工伤保险，如其本人有在其他单位或农村参加农村社会保险、医疗保险等，请自行向公司供应交费凭证复印材料留档保存。 七、职工参保和续保工作从年月日开头办理。以后每月的18日前如需办理
14、也可填写职工社保申请单，经部门经理及公司总经理审批后提交至行政部。 附：职工社保申请单职工自愿不参加保险申请书 特此通知! 乐清市东宝汽车销售服务有限公司 年月日 厂里办理保险的通知范文 第4篇 各单位： 依据v办公厅相关文件精神，现将我校20xx年五一劳动节放假支配通知如下： 一、4月30日至5月2日放假调休，共3天。5月3日(星期二)上班上课。期间，除5月1日外，原定开设的全校性通识教育选修课程和辅修专业课程照常行课。 二、放假调休期间，各单位要妥当做好平安、保卫等工作，并支配本单位正式职工值班(机关部门由校办统一支配)，遇有重大突发大事，要按规定准时报告并妥当处置。 三、请各单位于4月2
15、9日上午11点前将值班支配以电子文档方式分别报党办校办和保卫四、放假调休期间学校值班电话：，24小时值班电话：，调课询问电话：。 特此通知。 校长办公室 年月日 厂里办理保险的通知范文 第5篇 遵义市汇川区自行车运动协会周末骑行公告 秋天是大自然色调的真实呈现，清爽淡雅，果实成熟，金色的稻田，红色的枫叶，遍地收获的画卷酫释劳作的艰辛。 来吧，骑上你心爱的自行车，让我们一同去龙坪感受硕果满枝的金色秋韵，去拜谒已有520xx年历史的龙坪镇瓦厂寺这一方净土! 骑行时间:20xx年10月18日(星期六) 骑行路线:遵义闪电概念店-镇隆-深溪-龙坪-瓦厂寺-两路口-长碑桥-白果-长碑桥-仁寿-肇兴-三岔
16、-和平大道-遵义。全程约100公里。 骑行队伍集合签到时间地点：20xx年10月18日7:30闪电自行车概念店集合。 动身时间：20xx年10月18日8:00，准时动身过时不候。 领队：梁权 押队：袁利军 平安员：罗廷忠，尹福义，崔忠勇，王永德，黄育俊 修理技师：王雨 参加骑行人员必需是年满18岁已购买人生意外损害保险，具有相应的骑行阅历和平安常识并认真阅读了平安骑行公告的骑友。必需佩戴头盔、手套、照明等装备。 二一四年十月十四日 遵义市汇川区自行车运动协会 厂里办理保险的通知范文 第6篇 关于禁止在宿舍赌博的通知 近期，宿舍经常消逝员工聚众赌博，严峻违反了公司的规章制度。同时，参与赌博数额巨
17、大，即触犯了法律法规，同时严峻的损害了员工个人的利益。敬重的宽阔员工赌博不仅害了自己，也害了家人，想想辛辛苦苦了一年，一夜之间送进别人的口袋。年底将至，是满心兴奋带着一年辛勤的劳动成果回家过年，探望自己的父母老婆孩子。还是带着一副冰冷的手铐，在班房里远望铁窗外的烟花，还是带着鼓鼓的要腰包带着老婆孩子逛街看庙会。当自己的口袋空空如也时，没有路费，这时内心的邪恶被激发，各种各样的犯罪随之而来。为了，打击年底犯罪的各种违法行为，从源头上把握犯罪，开发区公安分局也下发通知，年底各大企业对宿舍聚众赌博行为，进行严格打压。公司保安将协作公安分局对宿舍赌博严查严办。如在宿舍赌博一律开除，不结算当月工资，并送
18、清濛公安分局查办。 请宽阔员工认真遵守厂规厂纪，莫触犯公司厂部规定，及法律法规，使自己走上不归路。 人力资源行政部 厂里办理保险的通知范文 第7篇 关于员工办理社会保险事宜的通知 各单位(各部门、各生产车间)： 为保障员工的切身利益，并保障公司的长远进展，经公司总经理睬议争论准备，现将员工社会保险(医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险和生育保险)缴纳事宜通知如下：1、各单位有达到公司要求(印铁车间工作满6个月、其他单位工作满1年以上)的员工，均可到人力资源部填写社保申请单申请办理社会保险。2、参加社会保险年龄(男：1860周岁;女：1850周岁)，若员工从参加社会保险之日起至员工达到退休年龄
19、(男60周岁、女50周岁)社会保险累计没有达到20xx年的，必需缴纳满20xx年，方可享受社会保险相关待遇。3、需要参加社会保险的员工，请供应个人2寸免冠照片2张(以前参加过社会保险的员工，必需供应就业失业证)。4、养老保险：员工必需累计缴纳满20xx年，退休之后方可享受养老保险待遇。5、医疗保险：女员工缴费累计必需满20xx年，男员工缴费累计必需满20xx年。6、员工在职享受社会保险项目：生育保险、失业保险、工伤保险的缴费年限，目前国家还没有明文规定。7、若有员工达到公司要求，临时不愿办理社会保险的员工，可签订放弃缴纳社保承诺书。若员今后续需要缴纳社会保险时，可到人力资源部申请办理。 特此通
20、知! 宜兴市海福印铁制罐有限公司 20xx年11月25日 厂里办理保险的通知范文 第8篇 各财产保险公司省级分公司(不含出口信用)，省保险行业协会： 为分析我省产险市场2011年前两个月运行状况，我局将召开产险公司工作会议，现将会议有关要求通知如下： 一、会议时间及地点 20xx年3月9日(周三)上午9：10，保监局九楼会议室 二、参会人员 各财产保险省分公司主要负责人，省保险行业协会秘书长、分管产险工作的副秘书长。 三、会议主要内容 (一)分析20xx年前两个月产险工作状况特别是工作中产生的新问题； (二)听取各产险公司对进一步规范市场秩序的看法和建议； (三)2011年1月保费负增长的缘由
21、及加快进展的具体措施。 请各公司依据上述内容预备5分钟以内的书面发言材料，一式三份。 四、其他要求 (一)请各公司于3月8日上午12：00前将参会人员名单传真至财产保险监管处。 (二)因故不能参加会议的，须供应书面请假条，并经保监局领导同意。 (三)请参会人员准时参会，遵守会议纪律。 20xx年x月x日 厂里办理保险的通知范文 第9篇 依据20xx年1月13日上海发布的8条防控措施，为确保大家的健康和平安，经公司准备，整体支配如下： 1月26日至2月5日为居家办公室就按；2月6日至2月18日为春节假期； 暂定2月19日返沪正常上班，可基于各地区疫情严峻状况，适当做出调整，并另行通知。 居家办公
22、期间请保持通讯顺畅便于联系。 请大家做好个人卫生防护，尽量避开去人流密集的公众场所，避开交叉感染。 以上支配会依据疫情变化进行适当调整，并准时通知。 签艺影业 上海发布具体内容如下： 1、除返乡探亲、必要公务等以外，非必要不离沪、非必要不出境，鼓舞在沪过春节，尽量削减人员流淌。 2、国内疫情中高风险地区人员暂缓来沪返沪，待所在地区风险等级降至低风险后方可来沪返沪。 3、全部来自国内疫情中高风险地区及其所在地级市（区）的来沪返沪人员，应在抵沪后尽快且12小时之内向所在居村委和单位（或所住宾馆）报告。依据其动身地和途经地疫情风险等级实施分类管理。 4、对全部来自或途经国内疫情高风险地区及其所在县（
23、区、市）或当地*宣布全域封闭管理地区的来沪返沪人员，一律实施14天集中隔离健康观看，实行2次新冠病毒核酸检测。 5、对全部来自或途经国内疫情中风险地区及其所在县（区、市）的来沪返沪人员，一律实施14天严格的社区健康管理，实行2次新冠病毒核酸检测。 6、机场、车站、码头等交通客运场（站）加强对来沪返沪人员的体温测量和健康码查验。 7、居村委、单位、学校和宾馆加强对来沪返沪人员的体温测量和本市健康码查验。 8、以上措施自发布之日起实施至2021年3月31日。后续本市将依据国内外疫情形势，准时动态调整相关防控措施和实施时间。 疫情期间居家办公通知5篇 厂里办理保险的通知范文 第10篇 公司各部门、各
24、项目部： 依据北京市、中粮集团及华商国际工程有限公司文件要求，公司制定了疫情期间工作方案，要求全体员工仔细阅读、认真执行，具体要求如下： 一、工作支配 1、复工时间：自2月17日起公司班子成员依据上级单位要求轮番到岗上班；2、其他员工在未接到明确通知之前居家在线办公； 3、已返回施工现场的员工严格遵守项目部疫情防控要求，并准时通过钉钉OA工作台“复工日报”模块（路径：工作业务汇报复工日报）或电话汇报现场状况。“复工日报”由专人每日填报一次，应依据现场实际状况填写相关内容，并于每日17:00前完成上报，相关人员务必准时精确填报； 4、接到建设单位通知需要复工的人员，准时向公司领导汇报，听从公司统
25、一支配，不得擅自行动。 二、“健康日报”汇报工作 1、填报范围：本次填报范围为公司全部（含居家观看）员工； 2、填报要求 （1）员工通过钉钉OA工作台“健康日报”模块进行填报（路径：工作出勤休假健康日报）。“健康日报”每日填报一次，应依据当日自身状况选择“人员状态”填写相关内容，并于每日17:00前完成上报，各员工务必准时精确填报； （2）2月3日起曾经外出、返家、复工、与疫区人员有接触的人员需自行进行14天居家观看，居家观看期间每天必需填写上午、下午量表体温各一次（建议10:00、15:00各一次），填报14天后体温无特殊则不再填写体温数据，改为常规填报； （3）2月17日前未曾外出、返家、
26、复工，未曾与疫区人员有接触，或已过14天居家观看期人员无需填报体温，按常规填报； （4）“健康日报”填报停止时间另行通知。 三、其他要求 1、要求全部员工据实填写“健康日报”，不得隐瞒； 2、居家办公期间遵守当地各级*部门、所在街区的疫情防把握度要求，削减群体聚集、削减外出、加强个人防护，乐观协作防疫工作； 3、居家办公期间合理饮食、适当熬炼，保持健康身心状态。 特此通知！ 疫情期间居家办公企业通知 (菁选2篇)（扩展4） 疫情期间同学居家管理制度 (菁选5篇) 厂里办理保险的通知范文 第11篇 敬重的.客户伴侣及公司所属员工： 为响应沣东新城疫情防控指挥部最新疫情防控政策要求，削减人员接触，
27、把握疫情传播，我司准备自2022年4月10日起实行居家办公。具体复工日期视疫情状况另行通知。居家办公期间公司座机电话（xxxxxx）暂为无人接听状态，其他服务业务一切正常。 如有需要处理的日常事务，您可致电以下相关负责人进行业务联系： 业务询问请致电：xxxxxx； 客服保障请致电：xxxxxx； 行政监督或紧急联络请致电：xxxxxx； 疫情期间也请守护好您和家人的健康，工作调整给您带来的不便敬请谅解！ 携手抗疫，共克时艰； 感恩相伴，不负所托！ xxxx有限公司 2022年4月10日 厂里办理保险的通知范文 第12篇 为规范公司新型冠状病毒疫情期间员工居家办公管理，做到工作、防疫两不误，确
28、保公司正常运行，依据国家及公司疫情期间相关规定，特制定本方法。 第一章 总则 第一条 制定依据与目的 鉴于国家爆发新型冠状病毒肺炎疫情，为了公司员工的生命健康，更为全面协作国家各项防控政策，阻断疫情传播，依据中央及地方各级新型冠状病毒防控各类通知及_劳动法、_劳动合同法等法律、法规、规范性文件，结合当下疫情及公司实际状况，特制定本方法。 其次条 制度公示与效力 公示后本方法对员工言行具有法律约束力。员工有义务通过各个渠道查收、阅读、学习并全面遵守各项制度，不得以不知晓、未查阅、未学习为借口主见本方法对其不产生效力。 第三条 适用对象 1.按规定需居家观看隔离的人员。 2.因交通管制等其他缘由无
29、法准时返回者。 3.其他适合在家办公且经审批同意的员工。 第四条 方法解释与修订 对于本方法适用产生争议的，由公司人力资源部门负责解释。解释争议期间不停止本方法的执行。 未修订前，本方法与现有法律、法规或当地政策中强制性、禁止性规定相冲突的，以上位法规定为准。相关的法律、法规或当地政策规定发生变化，或公司因经营进展需要，公司可以对本方法既有内容进行修订，修订后的方法有权通过本方法其次条进行公示。 其次章居家办公人员管理 第五条 员工申请 1.除统筹支配在家办公人员外，有特殊缘由需在家办公的，可以向部门负责人、人力资源部提交在家办公申请，申请中需列明在家办公缘由及在家办公的可实现性。 2.部门负
30、责人与人力资源部协商后，认为具有合理事由及具有在家办公条件的员工可予以批准，并发放在家办公通知。 3.收到在家办公通知的申请员工可依据公司支配遵照本方法规定实行在家办公。 第六条 办公场所备案 1.在家办公员工需向公司人力资源部门供应精确的家庭地址、电子邮箱、手机号码。 2.原则上在家办公期间不得变更办公家庭地址，如有特殊缘由变更的，变更范围不得超出户籍所在地或当前居住市范围内，且需在变更当天向人力资源部门提交变更后的家庭地址。 第七条 考勤管理 居家办公人员工作时间严格依据上午9:00-12:00、下午1:30-6:00执行。各部门管理人员负责本部门日常考勤管理，管理员每周五将本周考勤管理状
31、况报人事备案。 在家办公员工实行定点考勤与考勤抽查相结合的考勤方式。 1.定点考勤 员工每日在OA系统微信群组中进行上、下班打卡，同步在微信群组中发送办公状态照片。 2.考勤抽查 人力资源部门不定时以邮件、微信方式对员工抽查考勤，员工需保证沟通顺畅，并在邮件、微信发出后1小时内供应当下办公状态照片。 第八条 旷工 1.员工有以下情形的，视为旷工： （1）员工未获批准，在1小时内失去联系，且无法供应证据证明合理理由的； （2）员工未获批准，当天未打卡且无工作成果的； （3）员工未经请假擅自离家的； 2.旷工的最小计算单位为2小时，旷工时间在2小时内的视为旷工2小时，旷工时间在2小时-4小时的，视
32、为旷工半天，旷工时间超过4小时的视为旷工1天。 3.员工旷工时间无法确定的，原则上视为旷工半天；当日无工作成果的，视为旷工1天。 第九条 加班 1.原则上不允许加班，如有特殊紧急事项需加班的，需提前向部门负责人、人力资源部提出申请，经审批同意后方可加班。 2.员工加班的优先予以调休。 第十条 请假 员工需请假的，仍依据公司相关请假制度履行请假手续，需书面审批、提交相关材料的，均改为以邮件方式进行审批，相关材料拍照后作为邮件附件提交，同时员工需保留相关材料，待恢复办公室正常办公后提交人力资源部门核实。 第十一条 信息保密 居家办公期间严格执行公司保密管理制度，做好信息保密工作。 第十二条个人防护
33、 居家办公期间做好个人防护工作：疫情期间，全部人一律不串门、不聚餐，不参加聚集性活动；消逝发热体温超过摄氏度伴有乏力、咳嗽等症状，必需第一时间报各自部门及所在社区，同时准时到设有发热门诊的定点医院就诊。 第三章 附则 第十三条除本方法特殊规定外，其余均依据公司原有员工手册或规章制度执行。 第十四条本方法自公布之日起执行，在家办公政策系公司依据疫情实行的临时性管控举措，公司有权依据实际状况随时整体取消或取消特定部门、特定员工在家办公，并通知员工提前恢复办公室办公。 厂里办理保险的通知范文 第13篇 敬重的客户及合作伙伴： 感谢您长期以来对千万项的大力支持。 为响应上海防疫政策，乐观协作落实防疫工
34、作，尽早突破疫情难关。同时为确保全体员工的身体健康和生命财产平安，千万项准备实行全员居家办公，现就有关事宜通告如下： 一确保自身*安 做好疫情防控 二提倡居家办公 坚守工作岗位 为保障各位千万项家人的健康平安，提倡家人们 居家办公五天。各岗位开启居家办公模式，具体复工日期视疫情状况另行通知。 在居家办公期间，为保证客户事务有序推动，不负客户信任与支持，千万项团队将以更加饱满的精神，供应线上的准时有效沟通，切实保障客户及伙伴机构的权益。如有急事亟待处理可直接与项目相关负责人进行各种线上形式沟通。 “没有一个冬天不行逾越，没有一个春天不会来临”，我们信任团结一心，相互关怀，最终定能迎来疫情防控阻击
35、战的胜利，我们期盼春暖花开时，团聚重逢日，一起携手走向更奇妙、绚烂的将来！上海加油！*加油！ xx有限公司 20xx年x月xx日 疫情期间居家办公企业通知 (菁选2篇)（扩展2） 疫情期间居家办公管理通知 (菁选3篇) 厂里办理保险的通知范文 第14篇 中支各所属部门： 为进一步提高中支各部门工作效率和水平，推动中支管理的科学化、制度化、规范化建设，加强干部员工的沟通与沟通，便于准时把握各岗位的工作动态，准时发觉并解决各岗位存在的问题，提高各项工作的周密性与方案性，保障各项工作有序、高效、高质量的完成，经中支总经理争论准备，领先在中支各部门推行早会制度，具体要求如下： 一、早会时间： 每周一早
36、8：30准时开会，如因特殊缘由需更改会议时间时，另行通知。 二、早会地点： 会议地点设在3楼会议室。 三、参加人员： 中支公司全体内勤员工。对因故不能参加的，按公司请销假规定提前请假。 四、早会内容： 1、会议主持人对人员签到状况进行通报，讲明会议议程，并按会议流程组织会议。 2、总经理室对各部门进行点评，并提出改进措施，同时对下步工作要点进行布置和支配。 3、若有下发的公司文件，则在会议结束前由主持人简述文件重点，会后由各部门负责人带领本部门员工共同学习。 五、相关要求： 1、于会人员应自觉遵守早会制度，准时参会签到，确保早会正常进行。 2、开会期间，于会人员要遵守会场纪律，关闭手机或调至振
37、动状态，禁止接打电话，禁止吸烟，保持会场安静、卫生。 3、会议发言简明扼要，时间把握在30分钟左右。 4、如因故不能按时参加会议，需提前向主持人请假。部门负责人因故不能参会时，可支配本部门其他人员参会，若无故无假不到会者，惩处部门负责人50元，限两日内上交公司财务部。 5、会议记录由办公室负责记录、存档、备查，工作完成状况由执行部具体抓好落实。 6、各部门负责人要在会后准时向本部门员工传达早会精神，支配工作事宜。 7、本制度自文件下发之日起开头执行，由办公室负责解释。 xxx 20xx年xx月xx日 厂里办理保险的通知范文 第15篇 关于宿舍卫生检查的通知 恒飞盛全体住宿同仁： 为了给大家制造
38、一个良好的住宿环境，秉持“宿舍是我家，卫生靠大家”的原则，公司将于下周开头持续每周星期二下午16:0017:00对恒飞盛公司全部宿舍进行卫生检查。请全部宿舍成员自行支配轮番值日，下周定为行政部第一期卫生检查，且各宿舍的值日生从进宿舍门右手边的第一个床位成员开头。宿舍卫生检查工作支配如下：检查人：暂定由行政部黄叔娟、罗丹平负责(同事可自愿到前台报名参加);检查对象：恒基工业园五栋五楼501513宿舍;检查范围：宿舍内部、门口走廊、垃圾桶、阳台;检查方式：对每个宿舍卫生实行评分制(评分项目参附件);检查结果：对评比结果最差的宿舍进行罚款10元/每人，得分结果第一名且满80分以上的宿舍嘉奖10元/每
39、人，评比的最终结果将于次日16：30之前张贴在公告栏，奖惩方式于当月工资中加减。公司给了我们住宿的条件，宿舍就是我们临时的家，为了自己和他人的健康，请大家重视自己的生活环境，从我做起，养成良好的卫生习惯。 特此通知 签发行政部 厂里办理保险的通知范文 第16篇 市直各参保单位，各县(市、区) 社会保险基金管理局、地方税务局： 依据社会保险法律法规及相关政策规定，依据省市有关部门公布的相关参数，现就做好申报缴纳20xx社保年度(20xx年7月20xx年6月)社会保险费的有关事项通知如下： 一、依法参保 用人单位必需依法为所属全部职工办理参加养老、失业、职工医疗(含补充医疗)、工伤和生育保险，不得
40、有选择地参加某一险种或只为部分职工参保。 二、相关参数 依据省、市有关部门公布的数据，xx省20xx年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4986元;xx市 20xx年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为3738元;现执行的xx市企业职工最低工资标准为1210元。 三、缴费基数 用人单位必需按职工本人实际工资、薪金收入总额(在规定的上下限内)申报缴纳社会保险费，并将缴费工资申报状况向职工公布。各险种缴费工资上下限按以下方法确定： (一)企业养老保险(含灵敏就业人员参保)：缴费工资上限为14958元，下限为2408元。 (二)职工医疗、工伤、生育保险：缴费工资上限为14958元，下限为2243元。
41、灵敏就业人员、退休人员参加职工基本医疗保险按月缴费的，按3738元申报缴纳。 (三)失业保险：缴费工资上限为11214元，低于11214元的应照实申报，但不得低于现xx市企业职工最低工资标准1210元。 四、缴费比例 养老保险：以单位参保的按23%，其中单位15%、个人8%;灵敏就业人员按20%(全部由个人缴纳); 失业保险：2%，其中单位、个人; 医疗保险：以单位参保的按，其中单位、个人2%;灵敏就业人员按(全部由个人缴纳); 补充医疗保险：每人每月13元，其中单位8元、个人5元; 工伤保险：，由单位缴纳; 生育保险：，由单位缴纳。 五、其他 本社保年度内遇国家、省、市政策调整，按调整后的规
42、定执行。 xx市社会保险基金管理局 xx省xx市地方税务局 xx年6月29日 厂里办理保险的通知范文 第17篇 为了切实保障公司职工的劳动合法权益，切实保证公司职工达到法定年龄，按国家规定享受的待遇，公司希望在职职工乐观参加职工社会保险。具体细则如下： （适用范围：年龄在18周岁以上，已经与公司签订劳动合同的在职职工。） 一、所需材料：首次参保员工供应身份证。续保员工供应原参保单位出具的解除劳动合同证明、身份证等。 二、缴费比例：职工参加基本社会保险，由公司与职工共同缴纳基本保险费用。职工缴纳的基本养老保险费，按比例记入上人账户。个人交费额按乐清当地社保部门公布缴费比例每月由公司从本人工资中代
43、扣。 三、转移手续：职工正常离职的并不影响其他社会保险，职工可以实现跨统筹地区连续参保，也可以由当地保险机构保留其基本保险关系，临时封存其记录和个人账户。 四、参保待遇计发：职工参加养老保险规定最低交费年限是20xx年才可以按月领取养老金（含20xx年），符合退休条件后，由国家按相关规定统一发放基本养老金。 五、符合条件的员工均应参加社会保险，但对参加社会保险有困难的员工，自愿申请公司不给缴纳的，请写出书面申请说明缘由，经本人签字确认，统一交公司行政部。 六、对自愿放弃社保的员工，公司统一办理工伤保险，如其本人有在其他单位或农村参加农村社会保险、医疗保险等，请自行向公司供应交费凭证复印材料留档
44、保存。 xxx 20xx年xx月xx日 厂里办理保险的通知范文 第18篇 疫情期间国家对企业有补贴。 依据人社部、*4月23日发布的鼓舞企业(单位) 吸纳就业政策清单，符合相应条件的将赐予职工个人或企业确定补贴（依据：人力资源社会保障部办公厅 *办公厅关于发布就业补贴类政策清单及首批地方线上申领*台的通知。 企业在职职工参加新型学徒制培训、技师培训，取得职业资格证书的，赐予职工个人或企业职业培训补贴。 企业、农夫专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的，依据吸纳人数，赐予最长不超过6个月的职业培训补贴。 受新冠肺炎疫情影响的企业，在停工期、恢复期组织职工参加线上
45、线下培训的，按规定纳入补贴类培训范围。 补贴标准： 对招用或安置就业困难人员的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费赐予补贴，不包括个人缴纳部分。 补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。阶段性减免社会保险费期间，企业吸纳就业困难人员的社会保险补贴可顺延。临时性公益性岗位社保补贴期限最长不超过6个月。 厂里办理保险的通知范文 第19篇 敬重的客户伴侣及合作伙伴： 为有效阻断疫情传播，削减人员接触，我公司乐观响应疫情防控号召，落实各项防控措施，切实保障员工健康与平安，经公司争论准备，做出如下支配： 1、我公司准备即日起实行居家办公。 2、居家办公期间，我公司将持有“事事有回应、件件有着落”的沟通原则，可通过微信、手机等各种通讯方式与我们联系。 感谢您在特殊时期赐予我们工作的理解与支持！给您带来不便，敬请谅解。让我们乐观协作，共同努力，早日战胜疫情。 温馨提示：疫情防控，人人有责。请大家严格遵守疫情防控要求，乐观响应*核酸检测，非必要不外出，做好个人防护。 xx