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1、精选优质文档-倾情为你奉上常宁市第四人民医院院长（泉峰社区街道卫生服务中心主任）岗位职责及绩效考核评分标准序号岗位职责拟分评分标准督查情况计分1在常宁市卫生局领导下，根据国家方针政策全面领导医院工作，包括医疗、教学、预防、人事、财务和总务等工作10查看工作执行情况不符合要求扣1分2领导制订本院计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报10查看工作计划等相关资料，医院总体布局，诊室和治疗室等功能分区与科室设置合理，机构标识和标牌规范、清楚、醒目一项不符合要求扣1分3负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量10查看医院总体医疗质量情况及医疗防
2、范措施是否执行情况，一项不符合要求扣1分4负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习5抽查医务人员业务理论及实践操作能力一人不合格扣1分5负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展10查看相关资料及工作执行情况不符合要求扣1分6负责检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作5查看各级工作执行情况不符合要求扣1分7教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故发生20考评医务工作者思想道德观念及调查病人对医院的满意度一项不合格扣1分，出现
3、一次医疗差错事故扣10分，上局上级投诉一次扣10分8根据人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。5查看工作执行情况不符合要求扣1分9加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入、开支，审查预决算，关心职工生活10查看医院财务帐本有漏洞及入出不符扣1分10及时研究处理群众对医院工作的意见10有群众投诉一次扣10分11因事外出或缺勤时，指定一位副院长代替院长职责5因外出医院无人行事正常事物扣1分常宁市第四人民医业务副院长及护理副院长岗位职责及绩效考核评分标准序号岗位职责拟分评分标准督查情况计分1在院长领导下，分管全院的医疗、医技、护理等科室的工作5工作未到位扣1分
4、2督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。10未执行落实或不符合要求扣1分3深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量101、查看相关制度和统计报表。不符合要求扣1分2、查阅相关登记表册。不符合要求扣1分3、查阅会议记录，不符合要求扣1分4负责组织全院医务人员的业务技术学习和提高5查看相关资料，不符合要求扣1分5负责领导全院的医学科学研究工作2查看相关资料，不符合要求扣1分6领导医疗业务统计、病案工作5查阅相关登记表册。不符合要求扣1分7负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。5工作不到
5、位扣1分8负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。3工作不到位扣1分9组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。3查看相关资料，不符合要求扣1分10定期深入病房，门诊工作。2工作不到位扣1分常宁市第四人民医院副院长兼社区、行政、后勤部主任岗位职责及绩效考核评分标准序号岗位职责拟分评分标准督查情况计分1在中心主任的领导下，分管全中心（站）的行政后勤管理工作5工作不到位扣1分2负责组织制定后勤保障工作计划，经中心主任批准，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报101、查看相关制度和计划。未落实或不符合要求扣1分，查阅会议记录，不符合要求扣1分3负责督促，各部门保证医疗所
6、需物资的供应工作，确保后勤保障及时到位。5工作不到位扣1分4负责督促检查中心及站内的安全保卫、社会治安综合治理工作的落实。5工作不到位扣1分5负责组织制定财务预、决算，掌握财务收支，负责基建、维修以及固定资产的管理工作101.查看相关制度和统计报表。不符合要求扣1分2、查阅相关登记表册。不符合要求扣1分工作不到位扣1分6负责职工的生活及福利待遇，住院病人的伙食与生活服务工作，保证临床一线工作的顺利进行5工作不到位扣1分7负责督促检查中心（站）的环境保洁工作。5工作不到位扣1分8负责完成中心领导交办的其他工作任务5未完成或不配合扣1分常宁市第四人民医院办公室主任岗位工作职责及绩效考核评分标准序号
7、岗位职责拟分评分标准督查情况计分1在院长领导下负责本院行政管理工作5查看工作执行情况，不符合要求扣1分2做好本本院管理信息的收集、整理、贮存、传输及反馈，协助主任沟通情况，协调关系，负责本院对外宣传，及中心计算机网络管理工作15查看工作执行情况，一项不符合要求扣1分3安排本院各种行政会议，做好会议记录，对会议决议执行情况进行督促检查及反馈10查看工作及会议记录及执行情况，不符合要求扣1分4负责本院工作计划、总结的起草，拟定有关行政文件，对本院计划、通知、决定等文件和行政管理规章制度在本中心的贯彻执行情况负责督促检查。10查看相关资料及执行情况一项不符合要求扣1分5负责本院行政文件的收发、登记、
8、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。负责本院资料档案管理工作5查看相关资料及执行情况一项不符合要求扣1分6做好本院印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作10查看相关资料及工作执行情况一项不符合要求扣1分7负责本院职工转正、晋级、福利等工作5不符合要求扣1分8负责完成院长交办的其他工作任务查看工作完成情况，不符合要求扣1分9常宁市第四人民医院财务科主任工作岗位职责及绩效考核评分标准序号岗位职责拟分评分标准督查情况计分1在院长的领导下负责本院的财务管理工作。教育所属人员树立为一线服务的思想，保证医疗任务的完成5不符合要求或未及时完成每次扣1分2认真贯彻执行国家有关
9、财会的法律、法规、规章及制度，自觉遵守国家财经纪律，防止违纪事件发生10未建立本单位的财务管理制度，扣2分，有制度未上墙公示扣1分。未执行本单位财务制度一项扣1分，直至扣完。出现一次违纪事件扣10分3根据事业计划和按照规定的统一收费标准合理组织收入。根据中心特点、业务需要本着节约原则精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确使用5未执行本单位财务制度一项扣1分，直至扣完。药款上缴支付情况。规定的时间内不足额上缴扣1分。4根据事业计划正确、及时的编制年度和季度（或月份）的财务计划，做好财务分析，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计表10查看帐本及报表工作计划一项不符扣1分绩效考核方案无服务质
10、量，无服务数量（医疗统计相关数据），无岗位责任，无绩效成果缺一项扣1分，直至扣完。5按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆账，严禁拖欠员工工职5单位绩效考核无文字材料，未落实岗位绩效工资制扣1分，缺一项扣1分，未做到员工工资透明扣1分，员工对工资有凝问拒绝回答扣1分6保证房屋及建筑物、设备、家具、材料等国有资产的安全、不流失，进行经常的监督和必要的检查，并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。10未要求办扣1分7加强对医院的收费和医保工作管理，指导物价和医保工作5未要求办扣1分8运用财务资料，进行科学分析，参与经济管理的全过程，审核各项经济合同、协议，对违反国家法律和规章制
11、度、损害单位利益的经济合同和协议拒绝执行。5不符合要求扣1分9接受财政、税务、审计、物价、社保和业务主管部门的监督和检查，依法提供真实的会计凭证、帐册、报表和其他有关资料。10不符合要求或未及时完成每次扣1分，上级批评未做好扣5分10完成院长交办的任务。5未要求办扣1分常宁市第四人民医院医务科主任工作岗位职责及绩效考核评分标准序号岗位职责拟分评分标准督查情况计分1在业务副院长的领导下，负责医疗质量及医疗安全、科教等医政管理工作。5工作不到位扣1分2负责拟定全院医疗、教学、等工作计划，经批准后负责实施。定期检查，评价并总结。5查看相关制度年度工作计划资料及执行情况不符合要求扣1分3深入各科室，了
12、解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。10查看相关资料及执行情况不符合要求扣1分，工作不到位扣1分，出现问题无及时整改措施每次扣1分4负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长、副院长提出处理意见和改进措施。15发现问题未及时上报及处理意见与改进措施每次扣2分5负责贯彻落实住院医师培训计划，安排外出进修。组织安排医师的各项业务活动（包括全院性病例讨论）及专题培训等。5工作不到位扣1分6负责拟定医务人员的继续教育计划，经批准后组织实施，并
13、定期检查和总结。负责全院医师的业务知识及技能的训练和考核。5查看相关资料及执行情况不符合要求扣1分，工作不到位扣1分，每月少一次扣1分7掌握全院医疗、医技人员的思想和学习情况，负责院内医疗、医技人员的调配并向院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的意见。5工作不到位扣1分8负责组织完成医院医疗质量管理、病案管理等各项事务性工作。3工作不到位扣1分9根据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作2工作不到位扣1分常宁市第四人民医院总护士长工作岗位职责及绩效考核评分标准序号岗位职责拟分评分标准督查情况计分1在护理副院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报；5工作不到位
14、扣1分2负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核10查看相关制度年度工作计划资料及执行情况不符合要求扣1分3掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见5工作不到位扣1分4审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况5工作不到位扣1分或未执行扣2分5检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化5工作不到位扣1分6主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量5发现问题未及时上报及处理
15、意见与改进措施每次扣2分7审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向护理副院长汇报5工作不到位扣1分8负责护理人员的转正考核，并做出综合评分；做好病案管理工作。5工作不到位扣1分9做好有关部门的协调工作；完成院长交办的其它工作。5工作不到位扣1分常宁市第四人民医院妇产科护士长工作岗位职责及绩效考核评分标准序号岗位职责拟分评分标准督查情况计分1在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。5工作不到位扣1分2按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质
16、量。10查看相关制度年度工作计划资料及执行情况不符合要求扣1分3根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责5工作不到位或排班不合理出现脱岗，每次扣1分4督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。5未按要求执行或工作不到位扣1分5及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况5科室出现脱岗或空岗发现一次扣1分6参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。5
17、查看各项工作完成情况。不符合要求扣1分7做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录5查看各项工作完成情况。一项未做或不符合要求扣1分8协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。5不符合要求扣1分9做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。5一项未做或不符合要求扣1分常宁市第四人民医院门诊护士长工作岗位职责及绩效考核评分标准序号岗位职责拟分评分标准督查情况计分1在护理部、门诊部、领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作;
18、是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、门诊部负责5查看各项工作完成情况。不符合要求扣1分2制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，改善服务态度，与门诊医师、主任取得密切联系。5查看各项工作完成情况。不符合要求扣1分3认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故，认真执行登记及上报制度，及时总结经验与教训。5查看各项工作完成情况。未及时登上报或不符合要求每次扣1分4负责组织护士做好协调工作和实施等待服务。2工作不到位每次扣1分5负责组织专科业务和新技术的学习，不断提高门诊护理人员的业务技术水平。3工作不到位扣1分6负责督促检
19、查抢救用物、毒麻药品和仪器管理工作10查看当天工作情况，一项未做或不符合要求扣1分急救车物品无清点、不及时补充或不符，急救仪器失灵没及时报告维修，每次扣2 分7负责计划组织候诊教育和健康教育工作2工作不到位扣1分8认真执行疫情报告、消毒隔离制度，预防交叉感染， 10未及时上报或管理不严及不符合要求每次扣2分9督促检查日常工作本登记和治疗统计工作5查看工作登记本统计本不符合要求扣1分10负责家俱被服保管，物品请领、验收维修工作5查看各项工作完成情况。不符合要求扣1分11负责考勤、考核，奖优罚劣，促进门诊文明建设3工作不到位，不符合要求扣1分常宁市第四人民医院病区护士长工作岗位职责及绩效考核评分标
20、准序号岗位职责拟分评分标准督查情况计分1在总护士长的的领导下和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制定本病房具体计划，并组织实施。5查看各项工作执行情况。不符合要求扣1分2负责检查了解病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。10查看各项工作完成情况。未严格执行各项规章制度和技术操作规程，每次扣1分，出现一次医疗差错每次扣5分3参加晨会交接班及床头交接班，随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。参加科内会诊及大手术、新开展的手术前、疑难病例、死亡
21、病例的讨论。5查看各项工作执行情况。不符合要求扣1分4负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。2护士责任心不强与患者发生纠纷每次扣2分5组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作，对复杂的护理技术及新开展的护理业务，要亲自参加实践。5查看各项工作执行情况。不符合要求扣1分6组织领导护理人员的业务学习及技术训练。3不符合要求扣1分7负责管理好病房，包括护理人员的排班、轮换、临时调配，病房环境的整洁、安全、安静、病人和陪护、探视人员的管理，各类仪器、设备、药品的管理。5查看各项工作执行情况。不符合要求扣1分8负责管理和指导新进试用
22、员工，并指定一星级以上的优秀护理人员带教。5查看各项工作执行情况。不符合要求扣1分9督促本组工作人员、卫生员、配餐员做好各项消毒隔离制度和清洁卫生工作。5查看各项工作执行情况。不符合要求扣1分10定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理、饮食及卫生方面的意见，研究并改进病房管理工作5工作不到位每次扣1分常宁市第四人民医院门诊护士工作岗位职责及绩效考核评分标准序号岗位职责拟分评分标准督查情况计分1热情接待病人，负责执行治疗医嘱、密切观察病情变化、询问病情，以便了解病情告知医生，作好处理，为病人换药、转抄输液卡，并在输液总卡上签名，如需做药物过敏试验者应在皮试登记本和处方上及时填写皮试时间、执行者及结
23、果。10查看各项工作完成情况。不符合要求扣1分2严格执行查对制度，避免差错事故发生，在进行治疗前，要及时向病人解释用药目的、作用、副作用及注意事项。7查看各项工作完成情况。不符合要求扣1分3严格执行无菌技术操作规程，静脉输液及穿刺要求一针见血，负责采集各种生化检验单的标本。治疗室、处置室随时保持清洁、整齐，及时更换及监测处置室各种浸泡桶的消毒液，随时保持有效浓度，输液后按要求整理用物。10调查了解患者，一项未做扣一分4留观室病床、病室随时保持整洁、舒适、美观3一项未做扣1分5负责抢救车内抢救药品及用物的准备、补充，保管工作，各类药品编号清楚，放置有序，无过期变质，均有原装盒，数目相符，排列合理
24、，并做好登记，每周清查一次，并签名。10查看当天工作情况，一项未做或不符合要求扣1分急救车物品无清点、不及时补充或不符，急救仪器失灵没及时报告维修，每次扣2 分。6做好一次用品的消毒，毁形并分类打好包装，收入废物室，做好登记工作，并于每月底及时填写一次性用品毁形报表。5未按要求巡视病人每次扣1分，未按要求观察、记录每次扣1分，发现异常未及报告并处理扣1分7做好治疗室紫外线消毒及灯管监测，并作好记录。2一项未做扣1分8做好危重病人的抢救登记。3查看登记本，缺一项登记扣1分常宁市第四人民医院住院护士工作岗位职责及绩效考核评分标准序号岗位职责拟分评分标准督查情况计分1在护士长和科主任的领导及护师的指
25、导下工作。3本看工作完成情况。不符要求扣1分2仪表端庄，佩戴胸卡，准时上岗。衣帽整齐，穿工作鞋、肉色或白色浅袜。不戴耳环、戒指、手镯，不着浓妆。头发不过肩、长发带发网、不染彩妆，不留长指甲，不染指甲。上班不迟到、早退、无故请假。夜班病假条，15：00之前交。上班不打私人电话、干私活、打电脑游戏，不带家属值班，不扎堆聊天，不看电视及与本专业无关的杂志、书刊等。上班时间不脱岗，不睡觉。积极参加院科组织的业务学习及政治学习。151.在岗仪表不端庄，不佩戴胸卡，不准时上岗，衣帽不整齐，不穿工作鞋、穿深色袜，戴耳环、戒指、手镯，着浓妆，头发过肩、长发不带发网，留长指甲、染指甲，每次扣 1分；2.上班玩电
26、脑游戏，带家属值班，扎堆聊天，看电视及看与专业无关的杂志、书刊等，每次扣 1 分；3.上班时间离岗、睡觉，每次扣 2 分；4.不参加学习每次扣 2分；5.未经科护长同意私自调班，每次扣 2 分；无故请假，每次扣 2 分。3工作积极、认真、细心、主动，按质按量完成本班工作任务。准确及时执行各项医嘱，认真指导病人做好各种辅助检查前准备，告知患者检查前注意事项，准确及时收集各种标本。认真落实有关按次数、时段收费标准规范，及时、准确进行各项收费。细心观察病情，及时了解病情变化并及时通知医生及作出处理。协助患者做好基础护理和心理护理工作。101.工作欠积极、认真、主动、细致，每次扣 1分；2.规定的工作
27、时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的，每次扣 1分；3.未能准确及时执行各项医嘱，影响治疗效果的，每次扣2 分；4.辅助检查、检查因准备或收集标本不准确不及时，每次扣2 分；5.因准备或收集标本不准确，导致漏诊、误诊的，每次扣 2分；6.因为责任心不强，在电脑收费中出现多收、少收、漏收的，每次扣 3分；7.因错收造成病人投诉的扣5分，并取消本年度评“优秀护士”资格；8.不能及时发现病情变化，及发现病情变化不及时通知医生，导致病情加重或被投诉，每次扣5 分，并取消本年度 “优秀护士” 评选资格；4热情服务，对患者要耐心、细心、热心，礼貌待人，做到“三声”（来有迎声，问有答声，走有送声和
28、嘱托声），三认真（认真听取病人的陈述、认真向病人解说必要的治疗方案，认真回答病人提出的有关问题），并做好入院宣教、疾病宣教及出院指导等。101.接诊不热情、主动，对入院病人没有详细介绍住院须知，解释不详细造成病人投诉，每次扣3 分；2.接听电话时语言生硬及在工作中言行不端正，每次扣2分；3.对病人没有做好疾病宣教、出院宣教及有关治疗上的宣教及（如各种检查前的准备、术前准备及一些用药、治疗的宣教等），导致使影响诊疗及病人投诉的，每次扣3 分；4.因服务态度生硬，与患者争吵、顶撞而被病人投诉经核实是服务上的问题，每次扣5 分，并取消本年度 “优秀护士” 评选资格。5认真执行各项规章制度、岗位职责和
29、护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故发生。10本看各项工作完成情况，不符合要求扣1分6认真做好危重患者的病情观察和抢救工作，落实各种抢救物品、药品的准备、保管制度。10一处不符合要求者扣1分7护理文书书写必须按照护理文书书写规范、护理常规、医嘱等执行，一律使用蓝黑钢笔，文字工整，字迹清晰，记录及时、准确、真实、完整，记录方法正确，签全名。护理措施及效果评价记录真实、科学、完整、准确。12一处不符合要求者扣1分8对新入院是患者的进行环境介绍，住院时进行宣教，经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，为病人做好健
30、康教育及出院指导5一项未做扣1分9办理入院、出院、转科、转院手续，做好各类登记本的工作。5查看各项登记本，缺一项登记扣1分10认真做好病室物资、器材的使用、保管、保养，并注意坚持勤俭节约的原则10损坏或丢失物资、器械全扣、使用保管、保养不全要求每项扣1分11住院部当班护士在接受孕产妇时，必须要100%查验生育证并登记，对无生育证的产妇，在接受20小时之内报医院计生专干。10对未进行登记各上报的当班现任人每一例扣2分。常宁市第四人民医院手术室护士岗位职责及绩效考核评分标准序号岗位职责拟分评分标准督查情况计分1在护士长和科主任的领导下及护师的指导工作10查看工作完成情况，不符合要求扣1分2认真执行
31、手术室各项规制度，岗位职责和护理技术操作规程（查对制度、消毒隔离制度、值班交接班制度、参观制度等），防止差错事发生15查各项工作完成情况，不符合要求者扣1分，缺物少样每次扣1分。3按规定进行术前访视，了解患者病情，熟悉拟施手术、手术部位、手术要求及特殊用物准备等，做好术前相关准备工作。10未进行访视每次扣1分，未做好术前准备，缺物少样每次扣1分4认真执行手术安全核查制度，检查手术间各种物品及药物是否齐全，抢救设备是否完好适用。严格执行器械、敷料术前、术中、术后查对制度，并做好记录10一处不符合要求扣1分，未执行查对制度全扣。5协助麻醉，密切观察病情变化，根据医嘱准确及时进行输液、输血。15未按
32、要求扣1分6密切观注手术进展及手中需要，主动、迅速、准确传递手术器械及物品。严格无菌技术操作，保持器械台和手术区整洁、干燥、无菌。10违反操作每次扣1分7核对并妥善保管术中切下的组织或标本，手术结束后，护送患者入病房，并向病区护士详细交班。术后做好手术间清洁、消毒工作，补充手术间常用药品、物品等，紫外线灯消毒并登记，正确处理医疗法费物，做好手术登记与统计工作。手术室每周彻底大扫除一次，保持整洁、舒适。20查看当天工作完成情况，室内脏乱有灰尘扣1分，一项消毒无记录扣1分，未做或不符合要求者扣1分8手术室定期进行紫外线空气消毒，定期擦拭灯管，有记录10灯管有灰尘扣1分，消毒无记录扣2分常宁市第四人
33、民医院供应室工作岗位职责及绩效考核评分标准序号岗位职责拟分评分标准督查情况计分1遵守医院各项规章制度，坚守工作岗位，不脱岗外出5每发现脱岗一次扣1分2认真执行消毒隔离物品、器械管理等制度，确保消毒供应工作质量，严防差错事故。10一项不符合要求者扣1分3坚持下收，下送物品征求意各科室意见一次/月，针对意见有改进措施并落实。10一项未做好扣1分4坚持下收，下送物品征求意各科室意见一次/月，针对意见有改进措施并落实。10消毒物品指示卡，指示胶带未达标每次扣1分，布类物品不干燥每次扣1分5保证及时供应科室所需物品，临时需物品，接通知2小时内供应，无迟发用物现象。10临时所需物品接通知后2小时内未供应每
34、次扣2分，无故迟发无菌物用物每次扣1分6正确填写各项登记本，并搞好科室卫生，所有物品按要求放置。5一项未符要求扣1分789常宁市第四人民医院计划生育管理工作岗位职责及绩效考核评分标准序号岗位职责拟分评分标准督查情况计分1对所管的本院职工，按指标完成计划生育率100%，晚育率100%，独生子女领证率100%，重点人群计划生育责任书签定率100%，计划生育技术服务满意率95%以上，计划生育手术并发症发生率，4/万以下5查看工作情况及登记本与报表未按要求做到位每项扣1分2本院所管人员，不得发生未婚生育和超计划生育现象10出现一例扣2分3督促有关科室加强计划生育技术服务的质控管理，规范计划生育服务常规
35、，提高生殖保健技术服务的水平5查看要作资料一项不符合要求扣1分4认真做好辖区内围产保健工作，辖区内孕产妇围产保健，系统管理率95%以上。认真执行户籍人口凭生育规划证明办理围产保健手册规定，积极推行社区围产保健三联单，及时上报卫生局妇幼科并有记载，力争杜绝漏报、漏管5查看工作情况及登记本与报表未按要求做到位每项扣1分5积极开展计划生育咨询服务，发放避孕药具，积极配合妇产科、保健科大力开展围产保健知识、避孕知识、优生优育知识宣教和健康教育，不断提高辖区内居民的自我保健意识。5查看工作情况及登记本与报表未按要求做到位每项扣1分6健全档案资料，做到底数清，情况明，资料齐全。推行规范化管理5查看工作情况
36、及登记本与报表未按要求做到位每项扣1分7认真做好计划生育的宣传报道工作。5查看宣传资料不符合要求扣1分常宁市第四人民医院院内感染管理人员岗位职责及绩效考核评分标准序号岗位职责拟分评分标准督查情况计分1负责全院中心各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训5查看工作计划，制度等资料未执行落实扣1分2负责医院感染的监测，及时发现问题并采取相应措施，防止医院感染的暴发流行5未执行或出现问题一次扣1分3已被确定医院发生医院感染流行、暴发时，应于24小时内报告常宁市医院感染管理质量控制和改进中心并及时进行调查分析，针对感染源、感染途径和感染人群采取控制措施并监督措施的实施10未及时上报及未及时采取有
37、效防范措施每次扣2分4监督检查医院消毒、灭菌效果并进行环境卫生学监测，定期分析监测结果。 5查看工作执行情况资料不符合要求每次扣1分5协助医院感染管理委员会拟定合理应用抗感染药物的规章制度并组织检查，督促相关科室认真落实。及时掌握本院耐药菌的动态，发现特殊感染菌株及时上级医院感染管理质量控制和改进中心及市卫生局医政处报告5未及时执行或未落实每次扣1分6对购入的消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品的资质进行审核，对其储存、使用和用后处理进行监督。3未按要求执行每次扣1分7结合医院感染管理工作的实际，开展医院感染监控的专题研究分析2不符合要求扣1分8及时向主管领导和上级医院感染管理委员会报告医院感染
38、的动态，定期向全院通报。2未执行及未及时上报扣1分9每年一月底前将上一年度本院医院感染管理工作总结报市医院感染管理质量控制和改进中心。3查看资料不符合要求扣1分常宁市第四人民医院库房管理人员岗位职责及绩效考核评分标准序号岗位职责拟分评分标准督查情况计分1在行政后勤部主任的领导下负责中心被服、办公用品、医疗表格、医疗用品、卫生材料、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作5不符合要求扣1分2对库存物资要定期盘点建立账本，做到账物相符。入库物资要验收入账细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃5查看登记本及帐本是否齐全，不符合要求或发现有压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃等每次扣1分
39、3经常深入科室（站）了解需求、使用情况，实行送货上门，并做到计划供应满足需求。3不符合要求扣1分4做好安全防火工作，在库房内禁止吸烟。5不符合要求扣1分5勤俭节约，修旧利废，物尽其用2不符合要求扣1分6789常宁市第四人民医院采购、出纳、农合对付工作人员岗位职责及绩效考核评分标准序号岗位职责拟分评分标准督查情况计分1在行政后勤部主任的领导下负责院中心（站）的家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖、电器、基建材料、器械等物资的采购工作5查看各项工作执行情况。不符合要求扣1分2根据各科室（站）需要制定各类物品的年度、月和临时性的采购计划，报请中心领导审批后即时采购。10查看各项工作执行情况。不符合要
40、求扣1分，无上级审批私自购买扣1分3计划采购、计划用款，注意勤俭节约5查看各项工作执行情况。不符合要求扣1分4做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收手续、做到钱、物、凭证三对口，一次借款，一次清账10帐本不清，发票不对，手续不全等或不符合要求扣1分5在财务负责人的领导下进行工作5查看各项工作完成情况。不符合要求扣1分6做好银行存款及库存现金的收付并随时记账，每日向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。10查看登记本及帐本一项不符扣1分7逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。5查看各项工作执行情况。不符合要求扣1分8按时将挂号室、住院处、收费处、社区站
41、收款入库，并当日存入银行5查看各项工作执行情况。不符合要求扣1分9经常复核或定期检查本院的收据存根5查看各项工作执行情况。不符合要求扣1分10保证库存现金不超过银行规定的库存限额5查看各项工作执行情况。不符合要求扣1分11即时农合对付现金结报，识别住院者参合身份，及时、准确、全面上传医疗服务信息10不及时对病人对付，扣1分病人投诉扣2分12完成院长交办的任务5查看各项工作执行情况。不符合要求扣1分常宁市第四人民医院病案管理人员岗位职责及绩效考核评分标准序号岗位职责拟分评分标准督查情况计分1在主管主任的领导下进行工作2不符合要求的1分2经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量3查看各项工作执行情况。不符合要求扣1分3负责病历的传递、回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。3查看各项工作完成情况。不符合要求扣1分4负责病历资料的索引，登记、编目工作。3查看各项工作执行情况。不符合要求扣1分5查找再次入院和复诊病员的病历，保证教学与临床要求的病案供应，严格履行借阅病案的手续2不符合要求扣1分6提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案2不符合要求扣1分7做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止