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1、中心学校2023工作计划5篇中心学校2023工作方案篇1 学校工会以林区教育工会工作为指导，在校党支部的领导下，紧紧围绕学校的中心工作，服务大局，突出维护、团结宽阔教职工为建和谐校内极积作出贡献。 一、学习贯彻xx届六中全会精神，大力推动和谐校内建设。 学习贯彻xx届六中全会精神是一项长期的政治任务，紧密结合我校的工作实际，把六中全会精神贯穿到推动和谐校内建设和教育教学各项工作中去。充分熟识新时期工会工作的重要地位和作用，进一步增加做好工会工作责任感和使命感，充分发挥工会组织的优势;坚持以人为本，完善各项管理制度，着力解决好教职工最关怀、最直接、最现实的利益问题，确保和谐校内建设取得新成果。
2、二、以“创建学习型学校”建设为载体，努力提高老师整体素养。 充分发挥教育工会在围绕中心、服务大局中的作用，为全面提升教职工整体素养作出应有的贡献。一是深化开展师德师风建设，努力提高教职工整体职业道德水平，紧紧围绕“办人民满意教育，做人民满意老师”这一主线，大力开展“敬业爱岗、明礼诚信、公正合作、勤学示教、教书育人“的师德教育实践活动，乐观营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。激励老师争做“内强素养，外树形象”的楷模。二是关心学校发挥骨干老师的教学引领作用，通过教学比武、技能竞赛和教研活动，全面提升办学品位。 三、建立健全有效的维权机制，不断深化民主管理。 加强和维权机制是工会推动构建和谐
3、校内建设的具体体现，连续抓好以推动教职工代表大会制度和校务公开制度建设为重点的维权工作，不断拓展教职工民主参与的渠道，把深化校务公开作为强化民主建设的重要切入点，进一步完善校务公开制度，努力营造依法治校，民主治校的深厚氛围。 四、加强工会自身建设，以适应新形势新特点。 切实加强工会的组织建设，坚决按工会法办事，增加工会活力，乐观参加各种形式的培训，逐步提高工会干部的素养，努力把工会委员会建设成政治坚决，亲热联系群众的领导班子，充分发挥工会乐观分子的作用，促进工会工作进一步进展。 切实加强工会的作风建设，工会干部要以关爱为动身点和落脚点，坚持全心全意为教职工服务的宗旨，时刻关怀教职工的疾苦，热心
4、为教职工排扰解难，努力宽阔教职工的乐观性引导好、发挥好、爱惜好，进一步发挥宽阔工会会员的作用。 五、连续做好送温和工程。 送温和工程是我们联系教职工，关怀困难教职工的有效途径，也是增加教育工会分散力、号召力的重要手段。工会牵头与学校班子成员要做到：进百家门、知百家情、解百家难。 1、关怀教职工的学习、工作和生活，连续开展帮困送温和工作，对生病或有困难的教职工、离退休教职工做好慰问工作。 2、关爱单亲同学和特困同学。 六、认真做好方案生育工作。 狠抓方案生育工作，没有违反方案生育的现象发生。认真组织育龄女老师参加每年的环孕体检。 七、开展教职工各种社团活动，丰富教职工业余生活。 1、建立健全活动
5、制度，乐观开展全民健身活动。 2、组织开展丰富多彩的文体活动，提高老师身体素养。 3、做好教职工的体检工作。 4、做好“30年教龄老师风采展”系列活动。 5、举办“迎新年”教职工趣味性团体项目运动会或晚会。 中心学校2023工作方案篇2 依据上级有关规定，认真贯彻财务规章，进一步加强学校幼儿园财务管理，严峻财经纪律，廉洁党风行风，提高依法治校、民主管理的水平，确保幼儿园经费的使用、保管的规范性和效益性。 一、严峻财经纪律，严格经费管理 财务人员要提高自身素养，不折不扣地执行财经纪律，管好用好幼儿园的钱。 1、加强预算管理。 预算工作要适应财政预算体制改革的形势，要适应幼儿园内部管理体制改革的需
6、要，合理支配各项支出。调动各部门理财的乐观性，发挥财务监管人员的监督职能，为幼儿园理好财。 2、加强支出管理。 (1)严格执行经费预算方案。 (2)严格执行审批制度，规范经费的使用程序。 (3)严格开支发票的会签制。开支发票需两人以上签名，严格执行国家有关规章制度的开支范围及开支标准。 (4)学校重大支出项目如修缮、内部装璜、设备选购等，应进行事前论证，编制项目预算，经行政会议集体争论，由幼儿园老师代表会通过，报中心学校批准，按有关规定规范操作。 (5)凡纳入政府集中选购的物品选购时依据规定程序办理。 二、抓好财务公开监管，促进民主管理 抓好财务公开、监管工作，完善幼儿园内把握度，增加幼儿园财
7、务的透亮度。 1、抓好财务公开工作。 同学收费项目及标准要在幼儿园校门口的公示栏中向社会公示，接受社会的监督。幼儿园的日常的收入、支出、重大项目建设、大宗选购，房屋租赁等，要在教代会、行政会议上公开，在幼儿园内公示。 2、抓好财务监管工作。 (1)凡幼儿园的各项预算外收入、结算资金、物品选购和重大支出项目都要列入监管范围。 (2)开学两周后，对开学收费状况组织一次内部审计审核，并将内部审计审核的结果准时在幼儿园老师会议上予以公布，并提出整改看法。 (3)每个月，向中心学校报一次财务状况，接受乡中心学校审计和监督。 (4)每期末，组织全体老师结算学校经费，并做好审计检查报告和整改结果等资料存档。
8、 三、合理使用学校经费，促进学校进展 经费是幼儿园持续进展的基本保障。在经费不足的今日，唯有合理使用经费才能促进学校进展，才能在服务师生、服务教学上发挥作用。 1、开源节流，杜绝铺张。用水用电，使幼儿园的一笔大开支，总务处要鼓舞教职工养成顺手关水、关电的良好习惯，杜绝铺张。 2、种菜养猪，提高福利。总务处要鼓舞教职工充分利用幼儿园空地种菜，利用剩饭剩菜养猪，提高教职工福利待遇。 3、疼惜财产，减小损耗。总务处要鼓舞教职工树立仆人公意识，疼惜幼儿园财产，提高幼儿园财产利用率，减小损耗。 总之，总务处要充分发挥效能，做好幼儿园财务工作，为幼儿园长足进展服务，把苦竹乡中心幼儿园办成苦竹乡龙头幼儿园，
9、办成全县农村样板幼儿园。 中心学校2023工作方案篇3 一、指导思想 春风送暖，桃李芳香，五马中学工会迎来了崭新的一年。我校工会将在市教育工会和学校党支部的领导下，深化学习贯彻党的xx大会议精神，以科学进展观为指引，把职工群众的呼声作为第一信号，把教职工是否满意作为评价工作的第一标准。坚持工建服务于党建的原则;坚持组织起来，切实维权的工作方针，加大校务公开工作力度，增加学校工作透亮度，切实维护教职工合法权益;进一步加强师德师风建设，增加工会的分散力，求真务实，与时俱进，为构建文明和谐校内而努力奋斗。 二、工作内容 (一)加强老师队伍建设，提升教职工的整体素养。 1、加强学习，提高老师思想素养。
10、 认真组织教职工学习新工会法、老师法、老师职业道德规范、学校教职工代表大会规定(中华人民共和国教育部令第32号)、贵州省教育厅关于进一步加强和完善校务公开工作的看法(黔教工发【20xx】32号)等法律法规。实行集中与分散相结合的方法进行宣扬、学习、争辩和沟通。找准工作的切入点，将理论学习与教育教学工作相结合，与老师的师德修养、教育工作力气相结合，引导老师在学习中加强熟识，在熟识中落实行动，用服务意识，对待教学工作、同学工作、家长工作。 2、充分发挥骨干老师、学科带头人等在教育教学工作中有丰富阅历的老师的领头雁作用，使之能在各自领域为其他老师听诊、把脉，示好范、带好头。 3、加强毕业班工作，组织
11、毕业班老师到遵义县五中参观学习，提高毕业班老师业务素养。 4、关怀年青老师，特别是新分老师的成长。协作教育处让他们与老老师进行一对一的师徒结对帮扶，鼓舞他们加强专业学问学习，经常向学科带头人、老老师请教、争辩、沟通。使之能尽快在业务力气上成熟起来。 (二)加强工会自身组织建设，提高工会工作的整体水平。 1、学校工会实行例会制度，每月工会委员召开一次会议，必要时要邀请学校领导参加。对前期工作进行总结，找出工作存在的不足，分析缘由，查找解决问题方法，扬长避短，同时对今后工作进行支配，落实各委员的具体工作。 2、把竭诚为教职工服务作为工会工作的动身点，努力实现工会工作群众化、民主化、科学化。把教职工
12、是否满意作为衡量工会工作的标准，努力把工会建成群众满意的组织。 3、建立健全学校劳动争议调解组织，完善劳动争议调解机制，督促学校依法规范用工。充分发挥工会职能，正确运用法律维护自身合法权益。做好宽阔教职工入会和维权工作。 4、加强工会宣扬和信息报道工作，利用学校宣扬专栏以及每周周前会宣扬、通报工会工作状况。 5、严格依据有关法律法规，保证工会经费合理、合法、规范使用，保障工会各项活动开展。 (三) 以十破十立为主题，强化师德师风建设。 1、统一思想，提高熟识，乐观做好师德师风建设工作，广泛接受社会各界的监督，端正师德师风，促进党风廉政建设，提升社会形象，争取社会各界力气对教育事业的支持。 2、
13、依据十破十立相关要求，狠抓师德师风建设，真正将师德师风建设工作落到实处。让每一名老师都能在自己的工作岗位上兢兢业业、忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、洁身自好。 3广开渠道，切实做好师德师风建设的督查工作，一是要接受教育局监督组及我镇监督员的督查。 4、突出重点，务求师德师风和行风建设取得实效。 5、连续完善对老师师德考核评价制度，确保师德建设健康进展。 6、从守法的高度执行师德规范的自觉性，提高师德水平。依照老师法、义务教育法、未成年爱惜法、中学校老师职业行为规范、仁怀市委、政府关于落实中央政治局八项规定的实施看法(仁发【20xx】1号)、仁怀市委办关于进一步加强干部作风建设的看法(仁方法【20
14、xx】11号)等有关法律法规，严格要求老师教书育人、为人师表。 (四)做好教代会工作，加大校务公开力度。 1、充分发挥宽阔教职工仆人翁精神，调动宽阔教职工参与学校民主管理和民主监督，鼓舞教职工为学校进展献计献策，鼓舞教职工乐观支持、协作学校落实各项措施，为学校的稳定做好协调工作。 2、教代会主动参与学校各项改革方案的制定，准时反馈教职工的合理要求，识大体、顾大局，求同存异。本年度至少组织召开2次教职工代表大会，除了认真审议教职工提交的各项议案、争论学校办学方略外，在每学期末，还要对校进步行民主评议。 3、连续探究和落实校务公开工作。进一步增加校务公开宣扬专栏的公开内容。如：学校对同学收费、廉洁
15、自律、教工利益、同学利益、改革举措、民主评议等内容。促进学校的民主管理，依法治校执教。 (五)关怀教职工生活，切实维护教职工合法权利。 1、加强老师学习，认真学习工会法、妇女儿童爱惜法、女工工作条例、教育法、劳动合同法等法律法规，使宽阔教职工成为知法、懂法、守法的模范。 2、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。 一方面要主动收集宽阔教职工看法和建议，准时向学校党支部、行政反映教职工的合理要求和建议;另一方面也要准时把党支部、行政的工作精神、要求传达给教职工。 3、切实将五必访工作落到实处。 对全校教职工做到五必访即：有病住院必访;困难户必访;家庭纠纷必访;邻里不和必访;离退休老同志必访。 4、关心
16、学校相关部门，办好学校食堂。包括督促相关部门、人员搞好食堂环境卫生、食品卫生等各项工作，让全体师生吃得安心、吃得放心，既能吃饱又能吃好，从而安心工作和学习。 5、做好女工委员会工作和方案生育工作，认真组织女教职工学习妇女儿童爱惜法、女工工作条例、妇女 五期爱惜等法律法规，切实维护女教职工合法权益。 (1)依据女教职工的特点开展一些文体活动和竞赛。如跳棋竞赛、跳绳竞赛等。 (2)定期组织女工会会员进行体检。 (六)加大工会维护职能，进一步实施送温和工程 。 学校工会切实做好困难教职工的调查、走访工作，准时了解困难职工工作、生活状况，关怀老师生活，搭建爱心平台，构建关爱职工桥梁，关怀教职工的冷温柔
17、疾苦。留意实效，多办实事，做教职工的有心人、知心人、贴心人，把集体的爱心和温和真正送到宽阔教职工的身边。 实施送温和工程，定期走访、慰问患病的老师和退休老师。连续完善困难职工档案，切实履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。 (七)做好关工委工作，确保青少年健康成长。 联系学校实际，加强学校关工委组织建设，制定切实可行的关工委工作方案，本着围绕中心，协作补充，发挥所长，留意实效的工作方针。充分发挥五老余热为学校工作贡献。如：连续聘请五马镇关工委主任先晋尧、五马中学家长委员会主任蔡启伦、五马中学退休老老师牟光宗等老同志为学校关工委工作出谋划策，确保青少年健康成长。 1、
18、关爱留守儿童、残疾同学和单亲同学。 (1)、协作学校团委开展一次主题为关爱留守儿童大型文艺演出活动。 (2)、连续做好行政领导、党员同志及二级领导班子关爱留守儿童、残疾同学和单亲同学一帮一结对帮扶工作。 2、巩固两无三好达标成果，切实抓好十学十无工作，营造良好校风、学风。 (1)、结合学校实际状况，拟定新一年度十学十无工作方案。 (2)、连续抓好两无三好班级工作，巩固两无三好达标成果。 (3)、每学期进行一次进行全校性十学十无工作评比，对工作开展的好的班级进行嘉奖，同时将评比结果纳入班主任工作考核内容。 (八)组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动。 1、建设教工活动室，即教工之家活动室。活动室
19、须等学校办公大楼修建完工后按学校的支配配置相关器材和设备，待建成后，每天下午放学后开放，丰富教职工的业余生活。建成该活动室所需经费由学校经费中列支。 2、拟在本年度中每学期和团委、办公室组织教职文体竞赛等活动项目1次。每次活动发确定纪念品和奖品，估量所需经费略为20xx元左右。 3、本年度将与政教处、教科处及团委等部门一起开展1至2次优秀教研组、模范家庭和技能标兵等先进评比活动。与相关部门一起制定评比标准与要求，在各小组推举、自评的基础上，由工会牵头评比。 4、组织三八节座谈会，组织女老师开展乒乓球、羽毛球竞赛。在对优胜者颁奖的同时并表彰三八红旗手、巾帼标兵等。 5、做好一年一度的老师庆祝节活
20、动，在庆祝大会上表彰一年来在教育教学工作中取得优异成果的教职工，让宽阔老师度过一个欢快的节日的同时，又深受鼓舞，从而以更加饱满的热忱投入的工作去。 6、乐观响应国家每天熬炼一小时，健康生活一辈子的号召，本年度拟开展一次教职工体育活动。 7、组织中青年老师参加师德演讲竞赛。 8、组织同学开展12.9歌咏竞赛。 总之，在新的一年里，我校工会将紧紧依靠宽阔教职工，依据工会章程，充分发挥工会职能作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建设的加强，在深化教育改革中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，齐心协力，共同奋斗，努力把学校工会工作做实做好，争取更大成果，为同学的进展，为老师的进展，为五马教育稳步进展做出
21、新的贡献。 中心学校2023工作方案篇4 一、指导思想 认真贯彻德、智、体全面进展的教育方针，乐观开展学校体育、卫生、艺术活动，努力实施国家同学体质标准，认真贯彻落实学校艺术教育工作规程。以增加同学体质，促进同学健康成长为重点，结合学校的实际，加强学校精神文明建设，创设良好的育人环境。提高教育质量，增加同学的身体素养，提高同学的卫生意识，培育同学的艺术天赋。丰富同学课外文体活动的内容和形式，不断提高教育教学质量，促进同学德智体全面和协调的进展。 二、具体工作措施 (一)艺术教育工作。 1、开齐开足音乐、美术课，提高教学质量。 2、鼓舞老师上好优质课，撰写高水平的论文。 (二)体育教育工作。 1
22、、全面实施国家同学体质健康标准。 2、大力推动阳光体育运动的广泛深化和开展。 扎实落实好同学的每天一小时活动，坚持做好眼保健操，连续学习新的广播体操，丰富多彩的大课间体育活动。鼓舞同学参加各类体育活动，用实际行动响应阳光体育工程。利用同学活动时间，让更多的同学参与到阳光体育活动中来，进展同学的体能，熬炼同学的身体，愉悦同学的身心。 3、依据上级教育部门的要求，开奇、上足、教好体育课、体育活动课，全面提高体育课的.教学质量。加强学校体育活动平安防范工作，加强体育场地的维护、平安检查，杜绝一切损害事故的发生。 依据国家同学体质健康标准的要求和时间段，做好同学的测试，测试成果的登记、统计、分等工作，
23、并将结果准时上报。进一步培育同学自觉参加体育熬炼的习惯，努力提高及格率。 (三)学校卫生工作。 1、心理健康教育。充分利用日常教育教学主渠道，强调班主任和任课老师对同学进行心理疏导。学校也将开设心理询问室，对宽阔同学开放，为同学解除心理上的困惑，让同学能健康成长。 2、加大健康教育力度，丰富同学健康学问。按要求开设学校公共卫生、心理健康等地方教材。并在全体学校生中开展个人卫生习惯养成专项教育活动。 中心学校2023工作方案篇5 一、指导思想: 本学期信息中心工作以学校工作方案为指导，紧密围绕学校工作方案开展本部门的工作，做到全面落实学校工作方案，特别是结合学校信息化建设以及创建湖南省特色示范校
24、的要求，切实做好信息中心的服务工作。进一步加强本部门的服务意识，提高服务质量和服务水平，为学校的教育、教学、科研等方面做出优质服务，为打造一个数字信息化校内而努力。 二、主要工作： 1、抓好信息中心队伍建设。 本学期，在学校信息化建设以及创建特色示范校的背景下，信息中心作为一个独立部门成立了。为了更好发挥信息中心的服务功能，抓好信息中心的队伍建设是特殊重要的。首先，在思想上要统一熟识，做到心往一处想，劲向一处使，以服务全校师生为宗旨，贯彻落实本部门的服务机制。其次，进一步明确工作岗位职责，由于处室刚刚成力，人员配备不齐全，工作责任特殊大，要留意后备技术力气的培育。最终，以学校信息化建设以创建特
25、色示范校为契机，努力提高本校老师的信息素养及信息化水平。 2、做好本部门的常规工作。 以服务学校为宗旨，切实落实好信息中心的常规工作。主要包括网络、广播、学校机房、多媒体教室等系统的维护，以及信息技术软硬件的修理、维护、摄影、录像、编排等工作。保持学校信息化系统的正常运转，做好学校信息方面的服务工作。 3、做好创建特色示范校中有关信息化的工作。 上学期我校加入了创建湖南省中等职业教育进展特色示范校的队伍中，这对于我校的进展是一个机遇，同时也是一个挑战。而创建示范校中关于信息化部分是不行或缺而特殊重要的一块，对于如何探究信息技术与教育教学的有机契合，推动数字化校内特色建设也是作为学校信息中心责无
26、旁贷的工作。结合创建特色示范校的项目推动，本部门的信息化有关工作任务支配如下。 （1）20_年3月份协作教务处组建信息化素养培训团队；制订老师信息化素养培训方案；构建精品课程建设小组；支配精品课程建设推动方案。 （2）20_年5月份协作教务处落实学校计算机专业骨干老师，对全校老师进行现代教育基本理论学问的培训；组织老师进行多媒体教学课件制作竞赛。 （4）20_年全年落实200个高校城个人空间建设以及机构空间建设。 （5）20_年6月份初步完成学校教育教学资源平台建设。 4、进一步落实好校内信息化的建设工作。 校内信息化建设将来方向，是实现从“环境”、“资源”到“活动”的全部数字化，最终实现教育过程的全面信息化。 （1）落实硬件设施建设，包括服务器集群建设；校际通互联建设； （2）完善站及信息化管理建设，包括校内站的优化以及全校软件平台的建设。 （3）做好资源及网络学习建设，主要是以电子阅览室的建设为主。15