安全标准化四、现场管理.docx

《安全标准化四、现场管理.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全标准化四、现场管理.docx（138页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、四、现场管理卷内目录生产设施平安管理制度4检查、维修平安管理制度7设备设施验收、检修、维护、保养、报废和撤除管理制度12关键装置和重点部位平安管理制度16监视和测量设备平安管理制度19生产设备撤除和报废管理制度21建设工程平安设备设施“三同时”管理制度23特种设备及人员平安管理制度27特种设备管理制度40特种作业人员管理制度43电焊机平安使用管理制度44移动电器平安使用管理制度49手持电开工具平安管理制度53风险评估管理制度61平安作业管理制度65XXXXXX检维修过程中应按照平安作业管理制度进行管理，检修负责人 应根据作业内容办理动土、动火、进入受限空间等作业证，作为检维修施工 依据。4.4

2、设施交接检修前交接a.平安生产领导小组应制定停车方案，并按规定进行停车。对生产设施 进行卸压、降温、排净、置换、隔离，切断需要检修设施的水、电、气等。b.分析测定检修环境空气中的可燃气体的含量，应到达平安要求。c.检修负责人和公司平安员应在现场检查检修设施，同时指派一人在检 修现场协助工作。d.设施移交后，未征得检修负责人同意，不得使用。检修后交接a.检修完毕后应做到“三清”：一是清除设施内部遗忘工具和零配件；二 是清扫管路，清理撤除阻塞；三是清除现场的杂物垃圾。b.检修完毕后进行试漏、试压、试车，做好记录，恢复原有的平安防护 设施。c.检修完毕要执行交验手续，双方当场检查质量合格，平安设施恢

3、复完 备。d.对检修前切断的管线、重点设施等，要由专人检查处理。10XXXXXX防止火灾蔓延装置阻火器、回火防止器、防火堤、防火墙等 紧急处理装置急停开关、平安联锁装置等。防护装置防护罩、防护屏、防护网、限速器、制动装置等。（2）平安防护装置管理1）凡安装在机器设备和工作场所的防护装置均由使用部门负责维护和 保养，发现有损坏或故障时，及时通知电工部维修处理，使其恢复正常。2）各类防护装置，要与生产设备同等看待，岗位操作人员要熟悉本岗 位防护装置的结构、原理、使用与维护方法。3）各类防护装置不准随意撤除、挪用或闲置，因检修撤除的，检修完 毕后必须立即复原。4）认为有必要撤除防护装置时，必须先向平

4、安管理人员提出申请，经 平安管理人员审核同意后方准撤除。5）工艺设备及施工条件发生变动，防护装置作相应调整，并经平安管 理人员认可。6）平安阀每年至少应校验一次，压力表每半年至少应校验一次。（单位盖章）日期：2019年01月03日100XXXXXX有关工艺、技术、设施、作业过程及环境等变更的管理制度1目的为了加强在出现关工艺、技术、设施、作业过程及环境等变更的岂可 修对机房设备的管理，保证各系统和设备符合实际要求，便于人员及时掌 握设备和系统的变更情况，加强技术责任制，严格技术纪律，加强固定资 产管理，确保机房设施和系统的正常稳定运行，特制定本规定。本规定适用于公司机房内所有设备的变动，更新，

5、撤除等设备变更的 管理工作。3职责分配(1)系统部人员：对机房内需要变更的设备进行检查，及时上报。(2)部门经理：对需要变更的设备进行核查。(3)财务部：对变更设备进行备案管理。4管理内容(1)设备变更要求1)对折旧期已过、过度使用自然磨损造成设备部件同步老化，硬件故 障、因事故原因无法正常使用、性能缺乏等设备需及时进行设备变更。101XXXXXX2）对特殊需求的设备需做到定期变更。3）对所有设备的变更做好详细记录。（2）设备变更流程1）由系统部人员对有需要变更的设备进行检查、确认。对到达变更需 求设备进行记录，填写设备设施变更申请书并提交部门经理。2）部门经理对需要变更的设备现场审核，确认无

6、误后在设备设施变 更申请书上签字确认。并提交科技部经理。3）科技部经理接收到设备设施变更申请书后审核签字，并提交到 直属领导。4）直属领导对设备设施变更申请书批准签字，再提交给总经理。5）最后由总经理对设备设施变更申请书进行审批。6）总经理审批后方可对需要变更的设备进行更换。7）财务部对变更设备备案。8）设备变更后由系统部人员对变更后的设备检查和验收5本规定由工程部负责解释，自印发之日起执行。（单位盖章）日期：2019年01月03日102XXXXXX承包商、供应商平安管理制度1目的为了加强对承包商、供应商平安管理，防止承包商与供应商在本公司 从事工程工程过程中发生平安生产事故，特制定本制度。本

7、制度适用于承包商、供应商及外包工程工程平安管理工作。3职责（1）采购部负责对供应商进行资格预审，协助公司相关领导对供应商进行选择；对供应商进行评价，建立合格供应商名录和档案。（2）平安管理人员1）负责对承包商进行资格预审，协助公司领导对承包商的选择。2）负责对承包商服务前准备的审查，作业过程监督，施工完后对承包 商平安生产表现进行评价，建立合格承包商名录和档案。运作程序4.1承包商平安管理（1）资格预审1）公司相关工程负责人根据工程的情况，发布招标通知书，提出平安管理要求。103XXXXXX2）平安管理人员负责对承包商资格进行预审，审查内容包括：资质证书、经营范围和能力；平安生产管理机构、主要

8、负责人、平安管理人员和特种作业人员持证 情况；平安生产职责、规章制度和操作规程；以往业绩表现。3）对于不符合资格的承包商，坚决不予录用，公司不得将生产经营项 目、场所、设备发包或出租给不具资质的单位或个人。（2）选择1）平安管理人员协助公司相关工程负责人对承包商的服务合同中的安 全生产保证措施局部进行审查，作为选择承包商的重要依据，并对选择承 包商提出建议。2）选择好承包商后，应与承包商签订平安管理协议，约定双方的 平安职责范围。（3）服务前的准备1）平安管理人员应对承包商服务前的准备工作进行监督检查，内容包 括：平安生产计划是否符合实际要求；是否配备管理机构和平安生产管理人员，作业人员是否进

9、行平安培训 教育；是否为作业人员配备正确的劳动防护用品；是否对相关的设备设施进行平安检查。2）平安管理人员应对承包商作业人员进行相应的平安教育培训，并联 系行政部为承包商作业人员办理入厂证。104XXXXXX（4）作业过程监督1）平安管理人员应对承包商作业过程中平安状况进行监督检查，确保 承包商在施工作业过程中符合本公司相关平安规章制度的要求。2）假设承包商违反本公司相关平安规章制度时，应及时制止其施工活动, 并向承包商下达“隐患整改通知书”，跟踪承包商进行整改。承包商整改完成, 平安管理人员再进行验收，全部符合要求后方可施工。3）假设承包商拒绝接受本公司的平安监督，或不按要求进行整改，平安

10、管理人员应报告公司相关工程负责人，取消承包商的施工资格。（5）表现评价与续用1）工程完工后，相关工程负责人应组织平安管理人员对承包商平安表 现进行评价。2）对于评价合格的承包商，平安管理人员应将其录入合格承包商名录, 作为下次续用的依据。3）平安管理人员应建立合格承包商档案，内容应包括：承包商资质证书复印件；过去的平安生产业绩；平安生产管理机构，主要负责人、平安管理人员和特种作业人员证书 复印件；平安管理制度目录及其他有关资料。4.2供应商平安管理（1）资格预审1）需要采购产品时，由采购部发送采购信息，列出平安管理要求。105XXXXXX2）接受供应商供货合同时，采购部应组织质检部、工程部、生

11、产部和 平安管理人员对供应商提供的产品的质量、性能、使用说明、价格、售后 服务、平安特点、相关资质证明等进行预审。（2）选用1）根据供应商提供的产品，从质量、性能、使用说明、价格、售后服 务、平安特点、相关资质证明等方面进行确认，选择供应商。2）必要时采购应组织质检部、技术部门、平安管理人员组成的供应商 评选小组，对供应商进行实地考察，对质量水平、交货能力、价格水平、 技术能力、服务等进行评选。（3）续用1）采购部对供应商进行年度评价，对产品质量好、售后服务好的给予 续用。2）采购部应将合作良好的供应商纳入合格供应商名录和档案。（单位盖章）日期：2019年01月03日106XXXXXX职业卫生

12、管理制度1.目的:为了员工的身心健康，预防职业病发生。2.适用范围:公司全体员工。3 .正文(1)新职工入厂后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患 者的工作。(2)不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。(3)对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，并建立健康 监护档案。(4)对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短 工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌症和过敏症者，应及 时调离。(5)职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者 应进行积极治疗。(6)当定期对使用有毒物品作业场所职业中毒危

13、害因素进行检测、评价。107XXXXXX（7）为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、 教育从业人员按照使用规那么佩戴、使用。（单位盖章）日期：2019年01月03日108XXXXXX职业病预防管理制度 CJ1.(1)为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素，规范职业健康 监护，预防职业病的发生，特制订本制度。(2)本制度规定了对生产作业环境中职业病危害因素预防治理的要求、接触 职业病危害因素作业人员的健康监护及职业病诊断治疗的管理要点、方法和内容。(3)本制度适用于企业内各部门及其全体员工。2 .总那么(1)根据分级管理的原那么，集团公司总经理对集团公司劳动卫生

14、与职业病防 治工作负全面领导责任，各生产单位行政主要领导对本单位的劳动卫生与职业病 防治工作负直接领导责任；各级领导在任职期间应采取有效措施，对生产作业环 境中的有害因素进行治理，使其到达国家劳动卫生标准。(2)各生产单位在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程工程应严格执行 建设工程职业平安健康管理制度规定；在推广新技术、采用新工艺、购置新 设备和使用新材料(简称“四新”)时，保证劳动卫生条件到达国家有关标准。3 .职责(1)平安生产领导小组是职业病预防的主管部门，负责制订职业病防治规划 和计划；负责委托职业病危害因素的定期监测，按规定做出报告；参与新建、改 建、扩建、技术改造和技术引进工程的

15、设计审查和竣工验收；负责建立健全职业 健康监护档案。109XXXXXXe.检修后试车应与平安生产领导小组联系，不得私自乱开乱动。f.生产设施大修要有完整检修记录，并存档。g.年度大修完工后，由平安生产领导小组组织生产副总、公司平安员和 相关部门负责人对大修质量进行验收，并记录。（单位盖章）日期：2019年01月03日11XXXXXX(2)卫生所负责组织安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检、定 期体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。(3)各生产车间负责组织实施本单位的职业病防治工作方案；配合完本钱单 位职业病危害因素的监测工作；负责本单位接触职业病危害因素人员上岗前和在 岗期间的

16、劳动卫生培训，指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。4 .职业病危害告知与教育(1)产生职业病危害因素的单位应当在醒目处设置公告栏，公布有关职业病 防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。(2)产生严重职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目处设置警示标识和 警示说明，告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。(3)人事部在与果、防护措施和待遇等如实告知员工。(4)各职能部门、各车间应对员工进行上岗前和在岗期间的职业健康培训。5 .职业病危害因素的防护治理(1)对可能产生职业病危害的工程，技术开发部在可行性论证阶段应向平安 生产领导小组提交职业危害预评价报告，

17、对可能产生的有害因素强度(浓度)及 对工人健康的影响做出评价，并制订切实可行的防护措施。(2)治理工程的设计应本着投资小见效快的原那么，尽可能采用成熟、先进的 治理技术和方法；对于投资较大的治理工程，各单位主要领导应召集有关部门对 工程的可行性认真分析研究，设计方案确定后，于每年11月底以前列入下一年度 的安措计划，并上报平安生产领导小组。(3)严禁生产单位将有害作业转嫁、外包或以联营形式交给没有防护设施的企业。110XXXXXX6 .作业环境管理(1)职业病危害因素作业环境监测代表点由平安生产领导小组配合政府职业 病防治部门共同确定或定期修订。平安生产领导小组建立职业病危害因素作业 环境监测

18、定点清单，各车间在职业病危害因素作业环境监测代表点处明示该点 的名称、浓度标准、浓度实测值等内容。(2)平安生产领导小组统一计划“职业病危害因素作业环境监测”，委托政府 职业病防治部门进行作业环境监测，根据监测结果作出卫生学评价。平安生产领 导小组将评价与监测结果归纳保存并公布。(3)各车间对监测超标的职业危害因素作业区应进行治理，对于因设备或工 艺存在的困难或尚不能解决的技术问题时，应采取必要的个人防护措施。(4)作业环境中必须保证操作区域有充足的照明，车间设备布局、物料堆放、 车间通道以及生产区域的地面状况应满足国家或行业有关标准的要求。(5)对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应

19、当设置报警装置， 配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的平安区。(6)各车间应加强对作业现场的管理，积极推行“6S”(整理、整顿、清洁、清 扫、素养、平安)现场改善活动。7 .从事接触职业病危害因素作业人员的管理(1)各车间必须建立从事接触职业病危害因素作业人员登记表，每年11 月底前填报职业病危害工程申报表上报至平安生产领导小组。平安生产领导 小组审核后下达年度体检计划，卫生所依据年度体检计划，组织从事接触职业病 危害因素作业人员职业性健康体检，并建立和妥善保管职业健康档案。(2)职业性健康体检类别包括从事接触有害因素作业人员的上岗前体检、在 岗期间的定期体检、离岗时体检及应急性体

20、检。(3)各车间不得安排未经上岗前职业健康体检的员工从事接触有害因素的作 业；不得安排有职业禁忌症的员工从事所禁忌的作业。111XXXXXX(4)对在职业性健康体检中发现有与所从事职业相关的健康损害及有职业禁 忌症的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康体检 的员工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。(5)在职业病普查中发现的可疑病人，体检单位应及时通知各车间和卫生所, 卫生所会同平安生产领导小组根据病人的职业危害接触史、现场劳动卫生资料、 病人的临床表现和化验检查结果等综合分析后做出初步诊断，再安排其到职业病 诊断机构确诊。112 业病的诊断和治疗(1)从事职业病危害作

21、业的人员，在非普查期要求做职业病诊断者，须经车 间同意，并到卫生所申请诊断职业病的正式报告和相关资料，到平安生产领导小 组办理有关手续。(2)已被确诊为职业病或疑似职业病者，在治疗后被确认不能从事原工种的 员工，由人事部在两个月内将其另行安排工作；因工作需要暂不能调离者，必须 在半年之内将其调离。(3)职业病人的门诊治疗，应由专职医生开具处方，并经卫生所领导审批后 再到定点医药机构取药、报销。(4)需立即抢救的急重、住院和退休后居住原籍的职业病人，可在附近国家 定点的职业病医疗机构诊治，报销医疗费用时须持有病历、诊断书和用药清单等 有关资料，经卫生所认定，领导审批后给予报销。(5)列入工伤统筹

22、的职业病人，医疗费用按照工伤统筹有关程序办理，未列 入的，按照国家、省、市有关政策执行，医疗费用在劳动保险费中支付。(6)职业病人患其他疾病的医疗费用，不享受职业病医疗费用待遇。(7)平安生产领导小组按照职业病病例登记表建立职业病病例登记台帐,定期进行统计和分析。112XXXXXX113 核（1）对违反本制度有以下行为之一者，平安生产领导小组可视情节轻重给予 警告、限期治理、经济责任制考核或停产整顿等处分。1）劳动保护设施停止使用或运转状况极差，致使有害物质浓度严重超过国家 标准且逾期不采取措施者；2）任意撤除劳动保护设施致使有害因素危害严重者；3）不按计划实施安措工程、挪用安措经费者；4）建

23、设工程不执行“三同时”规定，擅自施工投入使用者；5）将有害作业转嫁、外包或以联营形式转给没有劳动保护设施的企业者；6）强令职业病患者和职业禁忌症者从事禁忌作业者；7）不接受监测或隐瞒职业危害真实情况者；8）不按规定对从事有害作业人员进行健康检查者；9）拒付工人健康检查和有害作业点监测费用者。（2）对违反中华人民共和国职业病防治法造成重大职业危害的肇事责任 者及其单位领导，要追究其行政和经济责任，直至刑事责任。（3）对在有害环境治理和职业病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，按 集团公司有关规定给予表彰和奖励。（单位盖章）日期：2019年01月03日113XXXXXX建设工程职业平安健康管理制度

24、1目的本制度规定了建设工程（工程）有关劳动平安、职业卫生、环境保护“三同时” 的管理职责、审批程序、管理内容及要求。2.适用范E本制度适用于建设工程（工程）公司内各部门。3术语/定义三同时：建设工程中的劳动平安、职业卫生、环境保护设施必须符合国家规 定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4职责4.1 设管安保科是本制度的归口管理单位，对本制度负责解释，并对本制度的 执行情况进行监督检查。4.2 建设工程（工程）的主管部门、设计单位、建设单位、施工单位负责按本 制度落实工程工程的“三同时”管理，对正确执行本制度负责。5工作程序5.1 可行性研究阶段：生产性建设工程进行可

25、行性研究时，应有劳动平安、职 业卫生、环境保护方面的论证内容，并将论证内容作为可行性研究报告的专篇编 入可行性研究报告。114XXXXXX5.2 建设单位在编制建设工程投资计划时，应将劳动平安、职业卫生、环境保 护设施所需投资一并纳入计划，同时编报。引进技术、设备的建设工程，原有劳 动平安、职业卫生、环境保护投资不得削减，没有劳动平安、职业卫生、环境保 护设施或设施不能满足国家相关标准规定的，应同时编报配套投资计划，并保证 建设工程投产后劳动平安、职业卫生、环境保护设施符合国家规定的标准。5.3 初步设计阶段5.3.1 在编制建设工程初步设计时，应当委托有相应资质的设计单位对建设项 目平安设施

26、进行设计，必须编制劳动平安、职业卫生、环境保护专篇，没有劳动 平安、职业卫生、环境保护专篇的建设工程不得提交审查。532平安设施设计必须符合有关法律、法规、规章和国家标准或者行业标准、 技术规范的规定，并尽可能采用先进适用的工艺、技术和可靠的设备、设施。建 设工程平安设施设计还应当充分考虑建设工程平安预评价报告提出的平安对策措 施。5.3.3 建设工程平安设施设计完成后，应当按照规定向平安生产监督管理部门 提出审查申请及备案；报送包含建设工程劳动平安、职业卫生、环境保护专篇的 初步设计文件和有关图纸资料。534初步设计方案经有关部门审查同意后，应及时办理建设工程工程劳动安 全、职业卫生、环境保

27、护初步设计审批表。5.4 施工阶段5.4.1 建设工程平安设施的施工应当由取得相应资质的施工单位进行，并与建 设工程主体工程同时施工。542施工单位必须严格按照审查批准的劳动平安、职业卫生、环境保护措施 计划、设计进行施工，不能擅自更改、削减已批准配套的劳动平安、职业卫生、 环境保护措施工程，如确需变更计划和设计，必须事先征得相应审批部门同意。543劳动平安、职业卫生、环境保护专项投资，必须专款专用，不得自行改 变投资使用范围。5.5 竣工验收阶段115XXXXXX551建设工程生产设备调试阶段，应同时对劳动平安、职业卫生、环境保护 设施进行调试和考核，对其效果作出评价。在人员培训时应有劳动平

28、安、职业卫 生、环境保护等方面的内容，并应制定完整的劳动平安、职业卫生、环境保护方 面的规章制度。552建设工程预验收之前，建设单位应自主选择平安生产监督管理部门、职 业卫生行政管理部门、环境保护管理部门认可的单位进行劳动平安、职业卫生、 环境保护方面有关指标的监测、检验，并将试运行中劳动平安、职业卫生、环境 保护设施、设备的运行情况、措施效果，监测、检验数据、存在的问题以及拟采 取的措施等写入验收专题报告，报送相关行政主管部门审批。553在预验收中提出的有关劳动平安、职业卫生、环境保护方面的改进意见 必须按期整改，并将整改情况及时报送相关行政主管部门。建设工程平安设施竣工或者试运行完成后，生

29、产经营单位应当委托具有 相应资质的平安评价机构对平安设施进行验收评价，并编制建设工程平安验收评 价报告。建设工程劳动平安、职业卫生、环境保护设施和技术措施经相关行政主 管部门验收通过后，应及时按照相关行政主管部门的要求办理建设工程劳动平安、 职业卫生、环境保护验收手续。5.6 建设工程劳动平安、职业卫生、环境保护审批实行分级管理：（单位盖章）日期：2019年01月03日116XXXXXX职业病危害防治责任制度1 .总那么1.1 为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对 职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳 动过程中的卫生与平安，根据职业

30、病防治法、工作场所职业卫生监督管理 规定的有关规定，特制定本制度。1.2 本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任，使各级领 导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责, 各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供平安卫生工作环 境和条件。1.3 本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本 单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。1.4 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职 责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。2 .各部门和人员的职责2.1 主要负责人职责1）认真贯彻国家有关职业病危

31、害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级 职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的卫生与平安。2）按照工作场所职业卫生监督管理规定第八条的规定，设置与用人单位 规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本 单位的职业病危害防治工作。3）每年向员工代表大会报告用人单位职业病危害防治工作规划和落实情况， 主动听取员工对本用人单位职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解 决提出的合理化建议和意见。4）每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。117XXXXXX5）组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规

32、程。6）催促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。 保障用人单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。7）组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。8）及时、如实报告职业病危害事故。9）依法承当本用人单位职业病危害防治工作的领导责任。10）每年11月底以报告的形式向当地平安生产监督管理部门上报本用人单位 年度职业病危害管理的情况。2.2分管职业卫生的负责人职责在用人单位主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法 规、规章和标准的规定，在用人单位中直接领导和具体组织实施各项职业病危害 防治工作，具体职责：1）组织制定职业病危害防治计划与方案，完善

33、和修订职业卫生管理制度和职 业卫生管理制度和职业卫生平安操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗 位人员职责并组织具体实施，催促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。2）组织对用人单位员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育， 普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励, 对违章者、不履行职责者进行批评教育和处分。3）定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措 施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。4）定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于 职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。5）如发生职

34、业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有 关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。6）依法承当职业病危害防治工作的直接责任。2.3车间负责人职责118XXXXXX在分管负责人的领导下工作，具体职责：1）把用人单位职业病危害防治制度贯彻到每个具体环节。2）组织对本车间员工的职业卫生培训、教育、发放个人防护用品。3）催促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止 违章、冒险作业。4）定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及 时报领导小组，采取措施。5）发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。6）对本车间的职业病危害防治工作负

35、全部责任。2.4员工职业病危害防治职责1）参加职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术知识，遵 守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。2）正确使用、保管各种器具，职业病防护用品和设施。3）不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行, 并及时向用人单位负责人汇报。4）当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并 停止作业，直到危险消除。（单位盖章）日期：2019年01月03日119XXXXXX设备设施验收、检修、维护、保养、报废和拆除管理制度1 .目的为了对生产设备设施进行有效控制、确保生产设备设施满足生产使用的需求及保持

36、过程的能力，特制定本制度。2 .适用范围适用于设备设施的验收、检修、维护、保养、撤除和报废等平安管理。3 .职责电工(1)负责设备设施的验收和登记建档。(2)负责设备设施检修、维护和保养。(3)负责设备设施的撤除和报废。3.1 生产部负责设备设施的使用管理和日常维护保养。3.2 采购部 负责设备设施的采购和供应商联络。4 .运作程序设备设施验收12XXXXXX职业病危害警示与告知制度L目的为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除职 业病危害，防止发生职业病危害，切实保护员工健康及其相关权益，根据中华 人民共和国职业病防治法和国家平安监管总局工作场所职业卫生监督管理规 定

37、的有关规定，制定本制度。用人单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条 件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益。2 .岗前告知1）用人单位人事管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作 过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知, 并在劳动合同中写明。2）未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治 法律、法规的相关规定与员工进行补签。3）用人单位员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从 事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位人事管理、 职业卫生管理等部门应向员工如实告知

38、，现所从事的工作岗位存在的职业病危害 因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。3 .现场告知1）用人单位在生产车间醒目位置设置公告栏，职业卫生管理机构负责公布有 关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作 业场所职业病危害因素检测和评价的结果。各有关部门及时提供需要公布的内容。2）职业卫生管理机构在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标 识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应 急处置措施等内容。120XXXXXX.检查结果告知3.1 告知1）如实告知员工职业卫生检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。 员工离开本用人单位时

39、，如索取本人职业卫生监护档案复印件，用人单位应如实、 无偿提供，并在所提供的复印件上签章。2）职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进 行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。3）职业卫生管理机构对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和 考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。4）因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。用人单位不得以从业 人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。5）存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的用人单位必 须在工作场所设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装 置。3.2 警示

40、标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。1）禁止标识：阻止不平安行为的图形文字符号；2）警告标识：提示对周围环境引起注意，以防止可能发生危险的图形文字符 号；3）指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号；4）提示标识：提供某种信息（如标明平安设施或场所等）的图形文字符号；5）警示线：提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。43在职业病危害的工作场所，应当在醒目位置按照以下规定设置警示标识：1）可能引起尘肺的粉尘工作场所，设置“注意防尘”警示标识；2）放射工作场所设置“留神电离辐射”警示标识；3）有毒物品工作场所设置“留神中毒”或者“留神有毒气体”

41、警示标识；4）能引起职业性灼伤和酸蚀的化学品工作场所，设置“留神腐蚀”警示标识；121XXXXXX5）产生噪声的工作场所，设置“噪声有害”警示标识；6）高温工作场所设置“留神中暑，警示标识；7）可能引起电光性眼炎的工作场所，设置“留神弧光”警示标识；8）生物因素可致职业病的工作场所，设置“留神感染”警示标识；9）可能引起其它职业病危害的工作场所，设置“注意危害”警示标识。4.4 作业岗位有毒物质职业病危害告知卡1）接触有毒化学品的作业岗位，应当在醒目位置设置“作业岗位有毒物质职 业病危害告知卡”。2）使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线，高毒工作场所应当设置 红色区域警示线。3）开放型放

42、射工作场所监督区设置黄色区域警示线，控制区设置红色区域警 示线；室外、野外放射工作场所及室外野外放射性同位素及其储存场所应设置相 应警示线。4.5 急性职业病危害事故现场设置警示线，划分出不同功能区：1）红色警示线设置在紧邻事故污染源，作用是将污染源与其外的区域分隔开 来，仅特殊专业人员佩戴相应的防护用具进入此区域；2）黄色警示线设置在污染范围的四周，其内外分别是污染区和洁净区，此区 域内的人员要穿戴适当的防护用具。此线也称为洗消线，出此区域的人员必须进 行洗消处理；3）绿色警示线设置在救援区域的四周，将救援人员与公众隔离开来。患者的 抢救治疗、支持指挥机构设在此区内。4.6 设置相应警示标识

43、1）在工作场所可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射 性物质的材料上，应设置相应警示标识。2）有毒、有害及放射性物质的原材料或产品包装必须设置醒目的警示标识和中文警示说明。122XXXXXX3）中文警示说明应参照化学品平安技术说明书内容和工程顺序（GB/T 16483-2008）编写，明确产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、 可能产生的危害后果、使用考前须知、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内 容。4）贮存产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料场 所，应在入口和存放处设置相应警示标识。5）高毒工作场所应急撤离通道和泄险区应设置相应的提示标识或者禁

44、止标 识。6）可能产生职业病危害的设备发生故障时，应设相应的禁止标识。7）维护和检修可能产生职业病危害的装置时，应在工作区域设置相应的禁止标 识。8）在放射性工作场所的入口处应设置红色信号灯，在加速器辐照加工、放射治 疗和工业探伤等使用强辐射源的作业场所内，应当设置剂量报警装置和通讯报警 装置。在可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的工作场所，或含密封 型放射性同位素装置和仪表以及射线装置使用和调试维修场所，应当设报警装置 或通讯报警装置。报警装置是能够根据工作场所职业病危害因素的浓度或者强度 产生光、电、声等提示信号的设备；通讯报警装置是能够根据工作场所职业病危 害因素的浓度或者强度产

45、生光、电、声等提示信号并能够将光、电、声等传输到 工作场所以外的地方的设备。9）警示标识应当醒目、完整，使用的警示信号、报警装置保持功能完好。（单位盖章）日期：2019年01月03日123XXXXXX职业病危害工程申报制度1 .目的为保障员工的职业卫生和平安，防治职业病危害，根据中华人民共和国职 业病防治法、以及国家平安监管总局工作场所职业卫生监督管理规定、职 业病危害工程申报方法的规定，制订本制度。2 .内容2.1 职业病危害工程申报工作主要由职业卫生管理机构负责，相关职能部门密 切配合。2.2 用人单位每年向平安生产监督管理部门进行申报，申报分为网上和书面两 种，申报时认真填写职业病危害工

46、程申报表并加盖公章，由单位主要负责人 签字后报相应平安生产监管部门备案，备案结束后从平安生产监管部门取回职 业病危害工程申报回执。2.3 申报内容主要包括以下几方面：1）用人单位的基本情况；2）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；3）工作场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情况；4）工作场所接触职业病危害因素的人数及分布情况；5）职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；6）对接触职业病危害因素从业人员的管理情况；7）法律、法规和规章规定的其他资料。2.4 以下事项发生重大变化的，应在规定时间内向原申报机关申报变更：1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设工程的，自建

47、设工程竣工验收之日起30日内进行申报;124XXXXXX2）因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及 其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；3）用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发 生变化之日起15日内进行申报；4）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有 关检测、评价结果之日起15日内进行申报；5）用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内 向原申报机关报告并办理注销手续。（单位盖章）日期：2019年01月03日125XXXXXX职业病防治宣传教育培训制度L目的为提高员工的自我保护意识和能力，根据职业病防治法和国家平安监管 总局工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定，结合本单位实际，组织对 员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职 业病危害防护用品的正确使用、维护的培