精选资料铁路工程地质勘察.pptx

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1、铁路工程地质勘察地勘岩土公司地质一所第1页/共50页二 工作内容三 准备工作 四 工程地质勘察总则 五 技术要求及勘察工作原则 一 执行标准、规程和规定 六 定测阶段资料整理七 初步设计交验资料八 质量管理 九 安全生产管理 十 计划进度管理 第2页/共50页 总课题科研大纲一 执行标准、规程和规定 1.铁路基本建设项目预可行性研究、可行性研究和设计文件编制办法（铁建设【2007】152号）TB10504-2007 （P.99.101）2.新建客货共线铁路设计暂行规定铁建设200376号3.铁路工程岩土分类标准TB10077-20014.铁路工程地质勘察规范TB10012-20075.关于发布

2、铁路工程岩土分类标准和铁路工程地质勘察规范两项标准局部修订条文的通知铁建设2004148号6.铁路工程不良地质勘察规程TB10027-20017.铁路工程特殊岩土勘察规程TB10038-20018.铁路工程地质钻探规程TB10014-989.铁路工程水文地质勘察规程TB10049-200410.铁路工程地质原位测试规程TB10018-200311.铁路瓦斯隧道技术规范TB100120-200212.铁路工程抗震设计规范GB50111-200613.铁路工程土工试验规程TB10102-200414.铁路工程岩石试验规程TB10115-9815.铁路工程水质分析规程TB10104-2003第3页/

3、共50页 总课题科研大纲一 执行标准、规程和规定 16.铁路工程物理勘探规程TB10013-200417.铁路工程地质遥感技术规程TB10041-200318.铁路工程制图标准TB/T10058-9819.铁路工程制图图形符号标准TB/T10059-9820.铁二院颁铁路工程地质、水文地质图式图例（1989年）21.铁二院颁新建铁路勘察细则（2002年）22.铁路工程地质手册（1999）23.新建云桂铁路工程地质勘察大纲24.新建云桂铁路定测技术要求25.新建云桂铁路初步设计设计原则1.中国地震动参数区划图GB18306-20012.岩土工程勘察规范GB50021-20013.建筑抗震设计规范

4、GB50011-20014.其它现行的有关规范、规程、细则、规定等。第4页/共50页 总课题科研大纲二 工作内容（一）定测（二）初步设计1.工程地质调绘：12000测绘及工点地质调绘；2.工程地质勘探、原位测试及孔位布置（含测量放孔）：深孔、浅孔钻探及静探3.取样、室内试验；4.资料分析整理。暂不含物探 第5页/共50页 总课题科研大纲三 准备工作 1.认真学习并熟练运用现行标准、规范、规程、规则，特别是其中的新标准，当其它标准、勘察细则等与之有抵触时，应以新标准为准。2.搜集有关区域地质（地质、水文、矿产）、工程地质资料，搜集沿线与线路有关的其它工程建筑地质资料。3.搜集利用初测及可研地质资

5、料。第6页/共50页 总课题科研大纲四 工程地质勘察总则 1.本次勘察应遵循现行国家标准或国家行业标准。2.本次勘察工作采用地质测绘、物探、钻探、水文地质试验、室内试验等相结合的综合勘察方法，成果资料相互印证。3.勘察前应充分收集、利用与线路有关的其它工程建筑（例如公路、煤矿等）地质资料，并熟悉初测及可研地质资料，掌握本线主要工程地质问题，了解需要进一步解决的地质问题，在此基础上开展定测阶段地质工作，对于前期工作的资料应进行复核后加以利用。4.全线按隧道、桥梁、各类路基工程、建筑材料场地、站场和房屋建筑工程分别编制工点详细工程地质说明。资料编制内容应满足有关标准和设计要求。全部资料采用微机数字

6、化编制。应用程序：工程地质信息管理系统AutoCAD 2004Microsoft Office第7页/共50页五 技术要求及勘察工作原则(一)主要技术要求1.工程地质调绘工作根据地形地貌和地质条件，对初测地质调绘成果资料进行补充、修改和完善，并在此基础上合理布置勘探、测试工作，提出线路方案比选和工程设计所需的地质资料；工程地质调绘范围与线路专业相同。2.钻探及原位测试应满足铁路工程地质钻探规程 和铁路工程地质原位测试规程。3.在钻孔中分层采取代表性岩土试样进行室内试验，取样数量应满足相关岩土参数的统计要求；取样应按规范要求操作，并及时送样。第8页/共50页五 技术要求及勘察工作原则(一)主要技

7、术要求4.岩土测试项目应根据工程类别不同而有所侧重，以满足工程设计所需地质参数为原则。5.物探应根据基本地形地质条件、勘察目的和物探方法的适用性，合理选用；物探提供的成果资料，应注意与钻探及其它地质勘察资料综合分析、互相验证。6.水文地质试验应严格遵循铁路工程水文地质勘察规程，以获取各含水层水文地质参数，了解各含水层的水力联系，评价含水层富水性，并计算隧道涌水量。第9页/共50页(二)勘察工作的主要内容和原则 五 技术要求及勘察工作原则(三)重点不良地质勘察原则 按铁路工程不良地质勘察规程对全线砂土液化、滑坡及错落、崩塌、岩堆、顺层、泥石流、人工坑洞及采空区、有害气体、岩溶等不良地质开展详细勘

8、察。(四)重点特殊岩土勘察原则 按铁路工程特殊岩土勘察规程对全线软土、松软土及膨胀(岩)土、红黏土等特殊岩土开展详细勘察。对全线路堤、路堑、桥梁工程、隧道工程、站场及房屋建筑工程、供水工程、填料及取土场进行详细勘察，原则按铁路工程地质勘察规范执行；勘察过程中除执行现行相关的标准、规范、规程、规定外，还应执行工程地质勘察大纲及定测技术要求。(五)勘探点的布置原则执行工程地质勘察大纲及定测技术要求。第10页/共50页(一)分段工程地质说明的划分原则 六 定测阶段资料整理以下工点单独编写说明，各工点断面独立编号，并与说明对口。车站；特大桥、高桥及特殊结构的桥；大于等于3km的隧道及有不良地质、特殊岩

9、土的隧道（如岩溶发育、膨胀岩土、软土、采空区等）；特殊路基工点，如高边坡、高填方工点、滑坡、顺层、软土、膨胀土等不良地质、特殊岩土工点。上述两工点之间的一般地段，按地貌单元、地质条件分段，并编写说明，断面与分段说明对口。站后专业的有关地质说明，可并入相应的站场说明书中，并结合专业工程特点提出相应的工程措施建议及地质设计参数。第11页/共50页(二)工程地质分段电子文档资料按段落归并 六 定测阶段资料整理第12页/共50页(三)工程地质说明六 定测阶段资料整理1.地形地貌2.地层岩性3.地质构造及地震动参数4.水文地质特征5.不良地质及特殊岩土 6.环境工程地质 7.工程地质条件评价 8.工程措

10、施建议 第13页/共50页1.观测点及井泉点卡片2.钻探、试坑记录3.静探、动探、标贯及螺旋板载荷试验原始数据4.水、土、砂、石试验报告5.彩色照片集（电子文件、照片附简要说明）(一)原始资料 七 初步设计交验资料(二)成果资料 1.地质篇素材（积极配合专业设计负责人完成）2.全线工程地质图，比例尺1：200000（彩图）（本范围）3.详细工程地质图，比例尺 1：2000（腊底）4.详细工程地质纵断面图，比例横1：10000、纵：1：1000（腊底）5.工点工程地质图件（与各专业工点资料一致）6.钻孔柱状图，一式三份（交相关专业工点一份）7.相关统计表格8.以上各类资料均应交电子文件（刻盘）积

11、极参加密切配合方案会审。第14页/共50页严格按地勘岩土公司地质勘察质量管理办法(2008年修订)的通知执行。八 质量管理（一）各技术岗位职责明确职责是质量管理的主要环节之一，地勘岩土公司在院技术岗位责任制（二设科技发2000513号）的基础上，制定了公司各岗位职责。（二）与其他专业的接口技术地质专业是为其它专业提供设计基础资料的服务性专业，做好与各专业的协调工作至为重要，为此，制定了与其他专业的接口技术，以保证工作的顺利开展。1、勘测接口技术（1）地质组应向机组按公司统一格式下达钻孔任务书，做好交接手续，并做必要的技术交底。（2）勘探单位在勘探过程中，应及时向地质组提交钻探记录，并做好交接手

12、续。（3）地质人员负责试样的清理、检查，线、段测样送样表的填写，并运送交测试中心现场测试组或现场代表。地质技术人员必须认真逐项填写线、段测样送样表。第15页/共50页八 质量管理（4）不按要求填写线、段测样送样表，样品不符合要求，测试中心应要求地质组改正，必要时向公司技术部、分管（副）总工程师、分管（副）总经理汇报。（5）地质组确定的物探任务段落，由地质专业负责人汇总后交公司计划正式行文下达。（6）物探资料经各级技术负责人审查合格后，交付地质专业设计负责人或地质组长（分段主管地质技术人员）。并按要求认真填写互提资料单。（7）专业设计负责人或地质组长接受测量队移交的测量资料。地质组完成勘察，并经

13、公司按相关规定审查后分批、分专业返回测量队或总体组各专业设计负责人。按要求认真填写互提资料单。（8）地质专业技术负责人协调各专业之间的关系，并将重大地质问题向公司分管（副）总工程师或总体组汇报。（9）地质专业组长参与测量队的方案会审，并负责将影响线路方案和工程措施的地质问题向测量队技术队长汇报。（10）公司总工或有关技术主管应掌握各项目重大方案、重点工程，并会同专业设计负责人、地质组长会审解决重大地质问题，必要时向集团公司分管（副）总工程师汇报。（二）与其他专业的接口技术第16页/共50页八 质量管理 2.设计接口技术（1）各专业地勘资料是经过审查合格的资料。各专业设计中需增加的地质资料由地质

14、专业设计负责人组织完成，并经地勘岩土公司各级审查合格后返回各专业。资料交付应填写互提资料单。（2）地质专业设计负责人参加总体组的各种活动。（3）地勘岩土公司（副）总工程师参加集团公司组织的方案会审。（4）地质专业设计文件由地质专业设计负责人组织完成，并经地勘岩土公司审查合格后交项目总体负责人。（二）与其他专业的接口技术第17页/共50页八 质量管理 为做到对地质勘察工作全员、全过程质量控制，除按集团公司编程序文件4.1版（ISO9001：2000）及地勘岩土公司编制作业指导书执行外，特补充如下质量控制规定：1.地质专业设计负责人编制勘察大纲，经所总工程师、地勘岩土公司（副）总工程师审查后报集团

15、公司审定，由集团公司统一发文下达执行。2.各勘察项目成立指挥部或项目部，负责地质勘察工作的具体实施，并对工期、质量、安全、成本负总责。3.公司（副）总工程师负责制定质量目标，对各项目勘察过程中发现的重大地质问题进行审查，并进行现场指导、监督、检查。4.专业技术人员必须现场验收各类勘探点，实地填绘各类地质图件。5.公司内部建立重大地质问题报告制度，分级会审，填写会审纪要，并向各级技术主管汇报会审情况。6.各类地勘资料必须按相关程序审查签署。未经审查签署的资料不得擅自开放出公司。7.地勘岩土公司总经理负责工期安排、队伍调动、费用核定。（三）质量控制程序第18页/共50页八 质量管理 以集团公司质量

16、评定、清算结果、奖惩文件及勘察质量问题、质量事故定性为基础，依据技术经济承包责任制，本着奖优罚劣，针对单位涉及个人、主客观原因及质量终身负责等原则进行质量奖惩。（四）质量奖惩措施地质勘察弄虚作假由技术部牵头，会通相关单位认定。地质勘察弄虚作假，未造成恶劣影响，仅属公司内部查处。责任单位承担相应地段补充勘察的全部费用及集团公司处罚的产值，同时加倍扣罚相应地段的产值。因弄虚作假造成质量事故或在集团公司内产生恶劣影响的地质勘察质量问题，公司参照集团公司勘察设计质量事故处理办法（二设科技发200442号）进行处理。第19页/共50页九 安全生产管理 单位的主要负责人是安全生产的第一责任者，对安全生产负

17、全面责任，要以对职工高度负责的态度，抓好安全工作。各单位要采取不同的形式组织职工宣传、学习有关安全生产、劳动保护和职业安全健康的文件和法律、法规。做到警钟长鸣，常抓不懈，真正把安全生产责任制落到实处。（一）提高认识，加强对安全生产的领导工作（二）坚持“安全第一，预防为主”的方针，做好安全预防措施的布置 各单位在每一个项目开工前，要根据现场实际情况，有预见性、针对性地制定出切实可行的安全防范措施并报地勘公司办公室备查。严格执行安全操作规程，避免出现重大安全事故。在既有线上勘察时，要严格遵守有关规定，做好预防措施，做到责任早落实、措施早到位、隐患早排除。坚决杜绝钻断电缆事故发生。（三）项目部选址

18、禁止将项目部（组）选择在滑坡、泥石流、崩塌及峡谷沟口等有严重安全隐患之处。第20页/共50页九 安全生产管理 各单位要做好办公区、仓库的防火、防盗工作。对于用电器比较集中的地方，要防止过载而引起火灾，对于失效的灭火器要及时更换；手提电脑要妥善保管，防止被盗。雨季快要来临，各单位要加强山区、水上勘察时的安全措施，做好预防工作，确保安全。（四）做好防火、防盗、防洪工作（五）加强车辆和驾驶员的管理 各单位要严格执行有关车辆使用管理的规定，严禁酒后驾车、疲劳驾车和领导干部开长途车；要按照车辆保养规程对车辆进行日常保养，保持车况良好，严禁车辆带病行驶。（六）钻探过程中要注意空中高压电线和地下管线的安全，

19、贯彻执行地勘公司关于地勘工作中加强地下管线安全措施的紧急通知，高度重视并采取有效措施，保障管线及人员安全。（七）江河中的水上钻孔，钻探前应首先与当地防洪部门、水上公安、航务、港监等部门取得联系，共同研究保证航行和钻探安全的施工方案；水上钻孔所用船只上必须配备足够的救生衣、救生圈和应急设备。（八）指挥部对机组实行不定期检查，发现安全隐患要责令各勘探单位（组）整改，必要时停工整顿合格后方可重新开工，对存在安全隐患且拒不按要求整改者，坚决予以清退出场。第21页/共50页十 计划进度管理 2.做好施工组织工作和进度计划工作，根据工作量分布情况和工期的要求，合理安排人员、设备，确保工期的要求。3.服从业

20、主、监理单位和发包方技术主管人员安排，积极配合总体组其他专业，稳定线路方案，及时提供各专业所需技术资料（中间资料）。1.严格按勘察合同和技术要求组建现场工作机构，原则上由单位行政或技术负责人（副职及以上）常驻现场担任项目负责人，现场技术人员人数应满足工作需要，且高中级职称技术人员不少于50%。5.开工前对拟投入的设备、仪器进行全面的检查，杜绝设备带病进场。准备充足的易损零配件，便于现场及时更换。同时配备专业维修人员，对设备和仪器进行保养，有问题时及时修复。4.对勘察资料的质量负责。严格按发包方技术要求进行现场测绘（重点结合工程针对不良地质特殊岩土）、布置勘探孔、现场测量放孔、规范化勘探测试、现

21、场检查和验收勘探资料、分析整理并编制工点地质报告，经编制者、复核者、项目技术负责人和单位技术负责人签署后，在规定的时间内提交发包方技术人员（设计负责人或地质组长）初验，修正后按规定提交发包方验收，并提交正式勘察成果报告。第22页/共50页十 计划进度管理 7.加强与设计专业的联系，及时反馈勘察过程中出现的新情况，避免出现返工和不必要的浪费。8.与现场监理密切配合，保质量、保安全、保工期。6.钻探中严格按操作规程和钻探任务书要求施钻，抽调有经验的技师作钻探施工技术指导，防止孔内事故。针对本线的地层地质特征，采用针对性较强的钻探工艺，提高勘探进度。对于因拆迁、征地、养殖场塘、道路交叉、航道行洪论证

22、等难以施钻的地段，待问题解决后再加紧实施钻探。10.定测勘探工作进度实行一周一报制。每周六或周日，统计、汇总各勘探单位勘探量，上报指挥部和监理单位。本线勘探工作量大，时间较紧，加之线路方案和桥跨方案等不稳定因素将影响勘察进度，但为保证初步设计鉴定工作的顺利进行，必须克服一切困难，确保初步设计文件审查前完成定测阶段应完成勘探工作量的70%以上。9.加强与建设单位、地方政府、职能部门联系、沟通，及时解决勘察过程中出现的各类影响进度的因素。第23页/共50页第24页/共50页以下为附加内容以下为附加内容第25页/共50页让更多的农民成为新型职业农民中央农业广播电视学校中央农业广播电视学校 刘天金刘天

23、金20130507 陕西第26页/共50页 农业部部长韩长赋：这是一项基础性工程、创新性工作，要大抓特抓、坚持不懈。让更多的农民成为新型职业农民（目标）生产更多更好更安全的农产品供给社会（方向）第27页/共50页一、为什么要大力培育新型职业农民二、什么是新型职业农民三、如何加快培育新型职业农民第28页/共50页一、为什么要大力培育新型职业农民（一）深刻背景农村劳动力持续转移农村劳动力持续转移,“,“人走村空人走村空”问题愈问题愈演愈烈演愈烈 2012年我国农民工数量达到2.62.6亿亿，每年新增900-1000900-1000万万。四川抽样调查：26%26%举家外出农户20%20%留守农户转移

24、比例平均60%60%，高的70-80%70-80%第29页/共50页一、为什么要大力培育新型职业农民（一）深刻背景农农村村青青壮壮年年劳劳动动力力大大量量外外出出，“老老人人农农业业”“”“妇女农业妇女农业”“”“小学农业小学农业”问题日益凸显问题日益凸显陕西抽样调查：72%72%“80后”“90后”青壮年劳动力（农民工）5555岁岁 务农农民平均年龄63%63%妇女83%83%初中及以下文化程度第30页/共50页 四川抽样调查：务农农民50岁以上54%，60岁以上30%，70岁以上13%；妇女60%；初中及以下90%。第31页/共50页一、为什么要大力培育新型职业农民（一）深刻背景农村新生劳

25、动力离农意愿强烈，农业农村新生劳动力离农意愿强烈，农业后继乏人问题步步紧逼后继乏人问题步步紧逼新生代农民工76%76%不愿再回乡务农85%85%从未种过地（国家统计局2010年10省调查：90%的新生代农民工没有从事过一天的农业生产活动）第32页/共50页一、为什么要大力培育新型职业农民（二）紧迫课题“谁来种地谁来种地”“”“地如何种地如何种”？第33页/共50页党党的的十十八八大大：坚持和完善农村基本经营制度，构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。国国务务院院常常务务会会议议：要采取有效措施，使一部分年轻人愿意在农村留下来搞农业，培养和稳定现代农业生产队伍。中中央央经经

26、济济工工作作会会议议、中中央央农农村村工工作作会会议议：要稳定完善强农惠农富农政策，充分保护和调动农民生产经营积极性，使务农种粮有效益、不吃亏、得实惠。20132013年年中中央央一一号号文文件件：农村劳动力大量流动，农户兼业化、村庄空心化、人口老龄化趋势明显，农民利益诉求多元，加强和创新农村社会管理势在必行。十十二二届届全全国国人人大大一一次次会会议议（政政府府工工作作报报告告）：要采取有效措施，稳定农业生产经营队伍，积极培育新型农民。聚聚焦焦“谁谁来来种种地地”“”“地地如如何何种种”第34页/共50页一、为什么要大力培育新型职业农民（二）紧迫课题“谁来种地”“地如何种”是一个问题的两个方

27、面 农村劳动力结构性不足：“不不是没人种地，而是这地由什么人来种是没人种地，而是这地由什么人来种”创新农业生产经营方式：“不不是种不过来，而是怎么种得更好是种不过来，而是怎么种得更好”第35页/共50页一、为什么要大力培育新型职业农民（三）历史使命回回答答好好“谁谁来来种种地地”“”“地地如如何何种种”的的问问题题，历历史史性性地地落落在在了了培培育育新新型型职职业业农民上。农民上。2012年中央一号文件聚焦农业科技，着力解决农业生产力发展问题，明确提出大力培育新型职业农民；2013年中央一号文件突出农业经营体制机制创新，着力完善与现代农业发展相适应的农业生产关系，进一步强调加强农业职业教育和

28、职业培训。第36页/共50页创新农业生产经营方式创新农业生产经营方式（现代）家庭经营+合作组织+社会化服务 =新型农业经营体系新型职业农民 新型生产经营主体 新型农业经营体系 现代农业第37页/共50页 新型职业农民新型职业农民是伴随农村生产力发展和生产关系完善产生的新型生产经营主体，是构建新型农业经营体系的基本细胞基本细胞，是发展现代农业的基本支基本支撑撑，是推动城乡发展一体化的基本力基本力量量。第38页/共50页一、为什么要大力培育新型职业农民（四）重大意义不失时机地大力培育新型职业农民：一一是是有有利利于于促促进进农农民民从从身身份份向向职职业业的的转转变变，在推动城乡发展一体化中加快剥

29、离“农民”的身份属性，使培育起来的新型职业农民逐步走上具有相应社会保障和社会地位的职业化路子，解决有人愿意在农村留下来搞农业的问题；第39页/共50页一、为什么要大力培育新型职业农民（四）重大意义不失时机地大力培育新型职业农民：二二是是有有利利于于促促进进农农民民从从传传统统农农业业生生产产向向现现代代农农业业生生产产经经营营的的转转变变，在加大强农惠农富农政策力度中加快发展现代农业，使培育起来的新型职业农民逐步走上专业化、规模化、集约化、标准化生产经营的现代化路子，解决务农种粮有效益、不吃亏、得实惠的问题；第40页/共50页一、为什么要大力培育新型职业农民（四）重大意义不失时机地大力培育新型

30、职业农民：三三是是有有利利于于促促进进农农民民从从传传统统小小农农生生产产向向社社会会化化大大生生产产的的转转变变，在坚持和完善农村基本经营制度中加快培育新型生产经营主体，使培育起来的新型职业农民逐步走上“家庭经营+合作组织+社会化服务”新型农业经营体系的组织化路子，解决保供增收长效机制的问题。第41页/共50页 培育新型职业农民的过程，就是激活农民自身活力和增强农业农村发展活力的过程，就是培养高素质现代农业和新农村建设者的过程，就是培育“三农”事业发展未来的过程。第42页/共50页农业部部长韩长赋农业部部长韩长赋 应对农业后继乏人问题的挑战，必须在稳定提高农业比较效益的基础上，大力培育种养大

31、户、家庭农场、专业合作社等各类新型农业经营主体，让更多的农民成为新型职业农民。第43页/共50页世界性课题世界性课题比如在英国，农场主平均年龄达到59岁。欧盟一直关注农民老龄化和培养青年农民问题，在CAP新一轮改革议案中提出，将2%的直接支付专门用于支持40岁以下的青年农民从事农业。第44页/共50页世界性课题世界性课题法国经验 统筹农村劳动力转留 加强农业后继者培养 重视农业劳动力教育培训第45页/共50页 切实把培育新型职业农民放在三农工作突出位置予以推动落实。农村劳动力向城镇和二三产业转移，是伴随现代化进程的必然趋势。目前我国农业劳动力供求结构已进入总量过剩与结构性、区域性短缺并存新阶段

32、，关键农时缺人手、现代农业缺人才、新农村建设缺人力问题日显普遍，“谁来种地”“地如何种”事关13亿人的饭碗。第46页/共50页 各级农业部门要把培育新型职业农民作为一项重要职责和基本任务，积极争取当地政府和有关部门的重视支持，将其放在三农工作的突出位置，坚持“政府主导、农民主体、需求导向、综合配套”的原则，采取更加有力的措施加以推动落实，培养和稳定现代农业生产经营者队伍，壮大新型生产经营主体。第47页/共50页二、什么是新型职业农民（一）基本表述 传统农业向现代农业转型，必然要求传统农民向新型职业农民转变。从我国农村基本经营制度和农业生产经营现状及发展趋势看，新型职业农民是指以农业为职业、具有一定的专业技能、收入主要来自农业的现代农业从业者。第48页/共50页二、什么是新型职业农民（二）主要类型生产经营型：生产经营型：专业大户、家庭农场主专业技能型：专业技能型：农业工人、农业雇员等社社会会服服务务型型：农村信息员、农产品经纪人、跨区作业农机手、统防统治植保员、村级动物防疫员等农业社会化服务人员第49页/共50页感谢您的观看！第50页/共50页