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1、我的未来是梦又不是梦我的未来是梦又不是梦 1、你对未来有梦想吗？2、你认为你的未来是什么样的？3、你想怎样实现心中的梦想？对于未来，你有着预想和计划吗？第1页/共26页职业生涯规划职业生涯规划帮你开启充满希望的人生帮你开启充满希望的人生 职业生涯规划课程对我们有什么帮助？1、确立人生的方向，提供奋斗的策略。2、准确评价个人特点和强项，评估个人目标和现状的差距，重新认识自身的价值并使其增值。3、准确定位职业方向，发现新的职业机遇，增强职业竞争力，发挥职业竞争力；4、了解就业市场，科学合理地选择行业和职业，加快适应社会的需要。第2页/共26页 心海导航心海导航 1、小于为什么能当上某著名外资企、小
2、于为什么能当上某著名外资企业的总经理？业的总经理？2、小于是怎样设计和实现自己的职、小于是怎样设计和实现自己的职业生涯目标？业生涯目标？第3页/共26页人生启迪人生启迪：职业职业是一个人生存和发展是一个人生存和发展的基础，而的基础，而岗位成才岗位成才是成才的是成才的重要途径。职业生涯规划能让重要途径。职业生涯规划能让我们明确发展目标，并有步骤我们明确发展目标，并有步骤地向目标迈进。地向目标迈进。第4页/共26页一、职业与职业生涯 1 1、职业、职业你的爸爸、妈妈从事什么职业？你的爸爸、妈妈从事什么职业？你还知道有哪些职业？你还知道有哪些职业？第5页/共26页职业职业是人们在社会中所从事的有稳是
3、人们在社会中所从事的有稳定、合法收入的活动。它既是人们实现定、合法收入的活动。它既是人们实现人生价值、为社会作贡献的舞台，也是人生价值、为社会作贡献的舞台，也是人们谋生的手段。人们谋生的手段。下列属于职业的有（下列属于职业的有（）1 1、职业球员、职业球员2 2、小偷、小偷3 3、公务员、公务员4 4、演员、演员5 5、走私、贩卖毒品、走私、贩卖毒品第6页/共26页职业必须具备的两个条件 1、比较稳定 稳定性：是指人所从事的工作有一定的连续性。2、收入合法 第7页/共26页想一想：这个人从事的是不是职业？怎样理解？第8页/共26页 回顾开学来自己的生回顾开学来自己的生活和学习，想想哪些人通活和
4、学习，想想哪些人通过职业活动直接、间接地过职业活动直接、间接地为自己提供了什么服务？为自己提供了什么服务？第9页/共26页 职业内涵的三个层次：职业内涵的三个层次：第10页/共26页2、职业生涯、职业生涯 职业生涯是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。职业生涯是一个动态的过程，它并不包含在职业上成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。第11页/共26页 二、职业生涯的特点与职业生涯规划的重要性二、职业生涯的特点与职业生涯规划的重要性 1 1、职业生涯的特点：第一，发展性。第二，阶段性。第三，整合性。第四，终生性。第五，独特性。第六，互动性。第12页/共
5、26页2、职业生涯规划的重要性、职业生涯规划的重要性 职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和谋划，是对个人职业前途的瞻望，是实现职业理想的前提。包括选择什么职业，以及在什么地区和什么单位从事这种职业，还包括在这个职业团队中担负什么职务，以及实现这些设想的措施等内容。第13页/共26页一个哈佛大学的调查 穿越玉米地25年来几乎都不曾改变自己的人生目标。25年来他们都朝着同一个方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不管创业者、行业领袖、社会精英。25年后3%的 人 有清晰且长期的目标大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是：那些短期目标不断被达成，生活状态
6、步步上升，成为各行各业不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等。几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。25年来几乎都没有目标，他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活都过得很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人、抱怨社会、抱怨世界。10%的人有清晰的短期目标60%的 人 目标模糊27%的人没有目标第14页/共26页 哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的大学毕业生。结果是这样的：27%的人，没有目标；60%的人，目标模糊；10%的人，有清晰但比较短期的目标；3%的人，
7、有清晰而长远的目标。以后的25年，他们开始了自己的职业生涯。第15页/共26页 25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果是这样的：3%的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英；10%的人，他们的短期目标不断的实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；60%的人，他们安稳的生活与工作，但都没有什么特别的成绩，几乎都生活在社会的中下层；剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常抱怨他人，抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。其实，他们之间的差别仅仅在于：25年前，他们中的一些人知道自己到底要什么，而
8、另一些人则不清楚或不很清楚。第16页/共26页我们再看看同样是中职生的小强。设计，让成功机会多一些提问：从故事中，你发现职业生涯规划对于我们个人的重要性是什么？第17页/共26页2、职业生涯规划的重要性、职业生涯规划的重要性 （1）帮助我们目标明确地发展自己 （2）帮助我们扬长补短地发展自己第18页/共26页 森林里有一只乌鸦，它过得很不快乐，因它每次飞在天空，看到湖畔的天鹅们穿着漂亮的白衣裳，整天悠哉地戏水，抓鱼时，就常感叹：“唉！为什么我的羽毛都是丑陋的黑色呢？”狐狸告诉它：“傻瓜，你看看那些天鹅，整天在水边洗澡，羽毛当然又白又亮啦！”有一天，乌鸦离开了它原本生活的森林，搬到了湖边居住，但
9、无论它怎么洗，羽毛还是黑色的；更糟的是，在森林里觅食惯了的它，根本不知道如何在湖面上捕鱼吃，不久后，这只可怜的乌鸦就饿死了。而直到闭上眼的那一刹那，它仍然以为天鹅的白羽毛是被湖水“洗”出来的，仍旧不清楚自己到底为何怎么漂也漂不白。第19页/共26页 这则故事告诉我们：人有必要认清自己，更有必要了解别人成功的原因和条件，千万别“学某某人”就把自己推向一个全然陌生的，对自己毫无发展空间的领地。舍长取短，只会让自己得不偿失没不必羡慕别人，更不要一味效仿，每个人所拥有的才华，背景本来就不同，唯有珍惜，善用个人所拥有，所具备的，并发扬光大，才能闯出自己的天地。第20页/共26页帮助你扬长补短的发展自己“
10、扬长”即根据职业生涯发展目标，有意识地理清、挖掘并充分发挥自己的长处。“补短”即根据职业生涯发展目标，了解自己的短处，同时不断调整自己，不断缩小自身条件与发展目标之间的差距。人无完人，扬长补短才能最终成功。在校期间，扬长补短，主动适应即将从事的职业的要求；择业阶段，扬长避短，要选择能让自己“扬长避短”的岗位；就业以后，扬长补短，更具晋升或转岗的发展前景。第21页/共26页说长道短话自己说长道短话自己正确认识自正确认识自己己我的优点和长处我适合即将从事职业的优点和长处我的缺点和不足我适合即将从事职业的缺点和不足我发扬优点和长处的措施我克服缺点和不足的措施第22页/共26页三、中职生职业生涯规划的特点三、中职生职业生涯规划的特点1、中职生与初中生、高中生的职业规划不同中职生应结合自己所学专业和自己的兴趣、能力来作规划。第23页/共26页第24页/共26页第25页/共26页感谢您的观看！第26页/共26页