《中国古代官吏制.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中国古代官吏制.pptx（47页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、一、选官制度 世袭 恩荫 军功 纳赀 荐举 科举 第1页/共47页三个阶段的三种选官制度先秦的世袭制秦汉至魏晋南北朝的荐举制隋唐至明清的科举制第2页/共47页1 1、荐举制举荐的标准主要是举荐的标准主要是德行、才能，冲破德行、才能，冲破了血缘世袭制的藩了血缘世袭制的藩篱。篱。汉代的察举、征辟制，是荐举制汉代的察举、征辟制，是荐举制成熟的标志。成熟的标志。魏晋南北朝魏晋南北朝“九品中正九品中正制制”施行，施行，表明其走向衰败。表明其走向衰败。第3页/共47页察举通过考察向中央通过考察向中央推荐士人或下级推荐士人或下级官吏的选官制度。官吏的选官制度。察举的科目主要察举的科目主要有有秀才秀才（茂才）
2、、（茂才）、贤良方正、孝廉贤良方正、孝廉等。等。第4页/共47页第5页/共47页第6页/共47页征辟是皇帝及公卿郡守选拔任是皇帝及公卿郡守选拔任用属员的一种制度。用属员的一种制度。皇帝特征、聘召人才为皇帝特征、聘召人才为“征征”。公卿郡守自行辟除所属百公卿郡守自行辟除所属百石以下的小吏，为石以下的小吏，为“辟辟”。第7页/共47页分析察举和征辟制度的弊病选拔官吏的权力基本上属选拔官吏的权力基本上属于下面的推荐者，导致中于下面的推荐者，导致中央失去用人权，使中央集央失去用人权，使中央集权遭到严重破坏。权遭到严重破坏。侧重于选拔对象的名声，侧重于选拔对象的名声，而缺乏考察实际才干能力而缺乏考察实际
3、才干能力的具体措施，越来越得不的具体措施，越来越得不到真正的人才到真正的人才。第8页/共47页九品中正制由中央官回原籍兼任中正由中央官回原籍兼任中正官，按家世和道德才能，官，按家世和道德才能，博采舆论，分九等品评士博采舆论，分九等品评士人，供朝廷按品级授官。人，供朝廷按品级授官。它将选官权由地方收归中它将选官权由地方收归中央。后来世族门阀把持中央。后来世族门阀把持中正，只按门第不按德才正，只按门第不按德才,九品中正制成为门阀统治九品中正制成为门阀统治的工具。的工具。第9页/共47页第10页/共47页第11页/共47页2 2、科举制隋炀帝建进士科，以“试第”取士,创立了以公开考试,择优选才为特征
4、的科举（分科举人）制度，把读书、应考和做官三者紧密结合起来。科举制创于隋代，完备于唐代，宋代进一步改革，明代达到鼎盛，清代衰落，先后绵延1300多年，是中国封建社会中后期的官吏主要铨选制度。第12页/共47页第13页/共47页考试的内容按科目性质可分文举、武举。文举又有制科和常科之分。制科按科目性质可分文举、武举。文举又有制科和常科之分。制科是皇帝临时设置考取名士的科目。常科是定期分科取士的制度。是皇帝临时设置考取名士的科目。常科是定期分科取士的制度。常科科目繁多，有秀才、明经、进士、明法、明算、童子等科。常科科目繁多，有秀才、明经、进士、明法、明算、童子等科。第14页/共47页考试的程序唐代
5、唐代州县考试称为解试，尚书省的考试通称省试，州县考试称为解试，尚书省的考试通称省试，宋代增加殿试，宋代增加殿试，明后有院试、乡试、会试和殿试。明后有院试、乡试、会试和殿试。第15页/共47页第16页/共47页第17页/共47页第18页/共47页第19页/共47页第20页/共47页明代赵秉忠状元卷首 第21页/共47页第22页/共47页 中国科举制度最后一科金榜 第23页/共47页最后一次科举考试结果的告示第24页/共47页第25页/共47页第26页/共47页评价科举考试 公开考试，择优录取，是公开考试，择优录取，是一定程度上的平等竞争，一定程度上的平等竞争，为中小地主入仕开辟了途为中小地主入仕
6、开辟了途径。径。科举制在前期有一定积极科举制在前期有一定积极意义，为封建王朝选取了意义，为封建王朝选取了大批人才。明清时八股取大批人才。明清时八股取士，成为社会发展的阻碍。士，成为社会发展的阻碍。第27页/共47页第28页/共47页第29页/共47页 八股之害，甚于焚书。顾炎武第30页/共47页二、职官管理制度1、品秩是官吏政治地位、身份等级的标志。官员按品级获得官职，领取俸禄。第31页/共47页 粟石品级粟石品级秦、汉实行，以谷物多少计算官员秩品，共计秦、汉实行，以谷物多少计算官员秩品，共计1616级。级。第32页/共47页第33页/共47页 九品十八级九品十八级南北朝后渐以九品定官级，南北
7、朝后渐以九品定官级，每品又分正、从两级。每品又分正、从两级。第34页/共47页 清代文官九品十八级正一品：太师、太傅、太保、大学士从一品：少师、少傅、少保、太子太师、太子太傅、太子太保、各部院尚书、督察院左、右都御史正二品：太子少师、太子少傅、太子少保、各省总督、各部院左、右侍郎从二品：各省巡抚、内阁学士、翰林院掌院学时、各省布政使 第35页/共47页清文官补服图案集 一品文官仙鹤补服二品文官锦鸡补服三品文官孔雀补服第36页/共47页四品文官鸳鸯补服五品文官白鹇补服六品文官鹭鸶补服七品文官鸂鶒补服八品文官鹌鹑补服九品文官蓝雀补服第37页/共47页第38页/共47页第39页/共47页2、休假汉代
8、规定官吏五天休息一天，称汉代规定官吏五天休息一天，称“休沐休沐”。唐代唐代十天休息一天，称十天休息一天，称“旬假旬假”。新年、冬至休。新年、冬至休七天。七天。其他节庆，休息一、三、五天不等。其他节庆，休息一、三、五天不等。宋朝全年实际休假达到宋朝全年实际休假达到9898天。天。明清月假是明清月假是3 3天，天，加上节日放假加上节日放假1818天，每年休假有天，每年休假有5050多天。多天。清朝随着天主教清朝随着天主教传入我国，传入我国，“礼礼拜天拜天”这一宗教这一宗教用语开始在我国用语开始在我国出现。出现。第40页/共47页3、退休古代官吏退休称古代官吏退休称“致（归致（归还、交还）仕还、交还
9、）仕”或或“致事致事”，指指“把官职还给君王把官职还给君王”。到了唐代，开始出现到了唐代，开始出现“退退休休”一词。一词。西周时已有西周时已有“大夫七十而大夫七十而致事致事”的记载，后各朝大的记载，后各朝大致规定官员七十岁退休。致规定官员七十岁退休。明清，改为六十岁致仕。明清，改为六十岁致仕。第41页/共47页第42页/共47页自学中国古代官吏的考绩、奖惩等制度。第43页/共47页思考题：1、中国古代主要的选官途径？2、科举制的主要特点？第44页/共47页第45页/共47页参考资料1 1、许树安：、许树安：古代选举及科举制度概述古代选举及科举制度概述，天津天津人民出版社，天津天津人民出版社，19851985年版。年版。2 2、邓小南：、邓小南：宋代文官选任制度诸层面宋代文官选任制度诸层面，河北教育出版社，河北教育出版社，19931993年版。年版。3 3、阎步克：、阎步克：察举制度变迁史稿察举制度变迁史稿，辽宁，辽宁大学出版社，大学出版社，19911991年版。年版。4 4、黄黄留留珠珠：中中国国古古代代选选官官制制度度述述略略，陕西人民出版社，陕西人民出版社，19891989年版。年版。第46页/共47页感谢您的观看！第47页/共47页