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1、个人年度工作计划汇编15篇个人年度工作方案1 白驹过隙，时间的骏马不停蹄地向前奔跑。回首去年工作，有硕果累累的喜悦，有与同事攻克难关的感慨，也有遇到困难和挫折时惆怅。 在此，我要感谢领导给了我成长的空间，士气和信念，是你们让我羽翼渐丰。可以说，今年是公司推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键年。在此，我订立了XX年度工作方案，以便自己在下一年中进步。 一、生疏公司规章制度工作流程 生疏公司的各项规章制度，严格要求自己遵守，明确相应的操作流程和汇报审批流程，为今后顺当开展工作明确方向; 二、学习业务学问，跟进项目状况 学习公司现有项目资料，了解公司业务范围和运作模式。了解该项目的具体调研状况、开
2、发立项、合作模式等，乐观把握项目跟进程度，争取尽快进入项目角色，为项目顺当进行做好预备工作;同时收集了解与行业、项目相关的学问信息，以便更好的补充完善项目进度需求，在项目启动前努力补给做好预备工作。 三、制订学习方案 学习，直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。适时的依据需要调整学习方向，补充新的能量都是有必要的。 四、增加责任感、增加团队意识、增加服务意识 1、增加责任感。古人云：“不患无策，只怕无心”责任是分内应做的事情。有了责任心，工作起来才有激情和动力。不讲责任，不愿担当责任，不敢担当责任的行为，必定造成工作上敷衍了事、庸碌无为;随心所欲、弄虚作假;明哲保身、患得患失
3、;缩手缩脚，无所作为。所以我认为责任心是做好工作的首要条件，一个正确的动身点会带动我们很轻松的乐观向上，不断完善自己的专业技能和工作力气。 2、增加团队意识。俗话说：“众人拾柴火焰高”。力求在团队精神的作用下，能够乐观主动的为团队服务，为团队补台，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体荣誉为重来约束自己的行为，从而成为公司自由而全面进展的动力。同时，通过发扬团队精神，加强建设进一步节省内耗。 3、增加服务意识。很多时候服务意识能很好的关怀我们去了解项目状况、完善项目过程，这是一种乐观的主管能动性。全部项目的市场就在我们的服务意识里，服务意识应当在我们每一位员工心中，我们只有把服务意
4、识转化为具体的.最佳服务，才能打动客户打开市场。同样，不仅仅是在业务方面，很大程度上来说日常工作也是服务意识的优先体现，做好各个部门的协作工作也是服务于大家、服务于自我。 以上，是我在新的一年中对自己的要求和方案，新的一年，布满激情与挑战，我信任自己会在这一年里，尽快生疏工作，完成新的任务，做出工作成果，给领导一份满意的答卷! 个人年度工作方案2 第一，提高政治素养，加强素养修养 “学而优则仕，为人师表”。老师的道德修养会对同学产生潜移默化的影响。因此，老师必需具有高尚的道德品质，树立正确的世界观、人生观和价值观。并且处处以身作则，用自己的好思想、好道德、好作风为同学树立好榜样。所以我会始终严
5、格要求自己，关怀国家大事，乐观学习老师职业道德，忠于人民教育。在加强自身修养的同时，也想深化同学，给他们正确的思想指导。 其次，提高职业素养，增加文化素养 新课程中，各学科相互渗透，互不相让。有时候讲好一堂课往往涉及的学问面很广，需要老师综合素养的整体提升。今年我会多读一些与教育相关的书，广泛阅读，提高自己的教育教学水平，拓宽自己的阅读范围，加强自己的文化素养，提高自己的专业素养。做一个好老师，我发觉光有渊博的学问是不够的，还要有很强的语言表达力气和很强的感染力，良好的组织力气也是必需的。这一年我会连续努力，乐观询问有阅历的老师，乐观参加各种活动提升自己，在教育教学水平上取得更大的进步。同时要
6、加强专业水平的提升，多画手，多练字，培育自己的一个特长。 第三，爱与奉献，以身作则 从事美术教学的老师和每天接触同学的班主任不同，没有太多接触同学的机会。但我觉得我的言行被同学看到了，或多或少会影响到他们。在日常生活中，我会留意自己的言行，为同学树立榜样。在教学中，虽然没有升学和评价的压力，但我还是努力教好我的课，让同学学习我课堂上的学问，留意培育同学的情感，培育同学对生活的宠爱，擅长发觉生活中的奇妙，让我学到的指令对同学产生潜移默化的影响，关怀他们树立正确的世界观和人生观。 高度的专业性要求我在工作中脚踏实地，无所畏惧。由于我深信，努力是有回报的，一份汗水，一份收获。在这一年的工作中，我会始
7、终对自己勤奋严格，争取更大的进步，取得更好的成果。 个人年度工作方案3 20xx年，紧紧围绕彬县教职工结对帮扶贫困户脱贫工作的整体支配，我被支配帮扶张宏斌一家脱贫。依据学校精准扶贫工作要求和县精准扶贫会议精神，我于20xx年3月29日进村了解其家庭现状。为了实现20xx年脱贫目标，征求村干部的看法现制定帮扶方案如下： 一、基本状况 张宏斌,汉族，彬县龙高镇龙马村人4组村民，现年42岁，学校文化程度。家中共在平房5间，住龙马新村第一条街。有用家具均齐全，家里主要经济来源为种植小麦、玉米和苹果树栽植。 二、分析贫困缘由 1.张宏斌父亲早逝，母亲年长，小孩上学，均无劳动力，家庭劳动力只有他和妻子2人
8、。 2.文化程度过低，对于技术的.学习力气不足。操作技术不过关，同样种庄稼却收成不佳。 3.妻子患病医药费用较大，思想压力大。 三、帮扶措施 1.宣扬低保、五保、粮食直补政策，与村委会沟通，尽量使其享受。 2.与孩子所在学校领导沟通，使其孩子享受两免一补政策，享受养分餐工程。 3.宣扬农村合作医疗惠民政策，乐观与合疗办连接，争取解决家里存在的困难。 总之，帮扶是一项长期的过程，我会坚持做好扶贫工作，尽快解决扶贫对象的贫困问题，使其尽早脱贫致富，过上小康生活。 个人年度工作方案4 在接下来即将到来的一些工作当中，我应当要做好充分的规划，做好充分的预备，作为一名车间主任，我的职责很重大，我们车间的
9、一个产量情景，这段时间不是很幻想，由于此刻这么一个特殊情景，我们也延迟复工了，这段时间的影响还是很大的，对我们工厂也是有了一些影响，特殊是我们的一个厂量情景，原方案在年初的时候，原方案是要有xxx万，可是此刻看情景还是远远不够的，所以此刻我要做出一些规划，在介绍的一年当中努力的完成好，我们规划好的一个产量。 第一就是保证好我们车间的一个机器运行顺当，我们要让我们每一台机器都能够正常的运行，同时，包括线上的每一个员工都严格地执行我们车间的各项规章制度，努力地完成好自我的工作，按时的达标，每一天都厂内要求只能超越，不能不达标，这一点还是特别有必要做好的，由于在这个过程当中必需要实现好各种规划，让让
10、自我在这个过程当中有一个特别大的价值，仅有体现了自我的价值，才能够让自我更好的去进展，才能够让工作更加顺当的进行，我期望自我能够在下一阶段的工作当中更加努力，努力晚上好，今年的产量要求虽然作为一名车间主任，可是我还是压力很大的，由于所以产量要求我必需要去完成，我是第一职责人，我也是第一个要站出来的，应对这么多的产量，这一年注定是压力很大，注定会有很多问题，我必需会认真处理好自我的工作，努力的完成年初规划好的一个产量，不让领导无望。 其次个就是在我们日常的工作当中，必需要坚持一个好的工作素养，我们每一名员工都要严格的要求好，要求好，他们有质量有效率的去完成好工作，有时候做的快，不代表我们做得好，
11、所以必需要要求每一位员工都有这样的完成好工作，不能有残次品，不能，像完成任务一样去对待工作，这是特别危险的，这也是特别不合理的，我有职责去管理好这一方面，我应当要提示每一位员工做到有质量，有效率的落实好每一项工作，车间每一个岗位都特别的重要，在下一阶段的工作当中，我信任大家都能够做好，都能够认真的处理好相关的工作，得到的永久都不够，仅有更加努力才能会做得更好，这是必需的，对于接下来的工作跟生活，我也会努力的完成好，我也会让自我在这个过程当中走得越来越远，实现好日常的一个工作规划，坚持好足够的动力，对于下一阶段的工作，确定会更加努力的去完成，我也信任自我有这个本事，信任我们车间每一位员工都能够进
12、取的协作，努力细心，有职责的去落实好接下来的每一项工作。 个人年度工作方案5 20xx年，中支公司在省分公司各级领导及全体同仁的关怀支持下，完成了筹建工作并顺当开业，在业务的进展上也取得了较好的成果，占据了确定的市场份额，圆满地完成了省公司下达的各项任务指标，在此基础上，xx年的工作并结合地区的实际状况，制定如下工作方案： 一、加强业管工作，构建优质、规范的承保服务体系。 承保是公司经营的源头，是风险管控、实现效益的重要基础，是保险公司生存的基础保障。因此，在xx年度里，公司将狠抓业管工作，提高风险管控力气。 1、对承保业务准时地进行审核，利用风险管理技术及定价体系来把握承保风险，准备承保费率
13、，确保承保质量。对超越公司权限拟承保的业务进行初审并签署看法后上报审批，确保此类业务的严格承保。 2、加强信息技术部门的管理，完善各类险种业务的处理平台，通过建设、使用电子化承保业务处理系统，建立完善的承保基础数据库，并缮制相关报表和承保分析。同时做好市场调研，并定期编制中、长期业务方案。 3、建立健全重大标的业务和特殊风险业务的风险评估制度，确保风险的合理把握，同时依据业务的风险状况，执行有关分保或再保险管理规定，确保合理分散承保风险。 4、强化承保、核保规范，严格执行条款、费率体系，娴熟把握新核心业务系统的操作，对中支所属的承保、核保人员进行全面、系统的培训，以提高他们的综合业务技能和素养
14、，为公司业务进展供应良好的保障。 二、提高客户服务工作质量，建设一流的客户服务平台。 随着保险市场竞争主体的不断增加，各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度，而保险公司所经营的不是有形产品，而是一种规避风险或风险投资的服务，因此，建设一个优质服务的客服平台显得极为重要，当服务已经成为核心内容纳入保险企业的价值观，成为核心竞争时，客服工作就成为一种具有独特理念的一种服务。经过xx年的努力，我司已在市场占有了确定的份额，同时也拥有了较大的客户群体，随着业务进展的不断深化，客服工作的重要性将尤其突出，因此，中支在20xx年里将严格规范客服工作，把一流的客服管理平台运用、落实到位。 1、建立健全语音
15、服务系统，加大热线的宣扬力度，以多种形式将热线推向社会，让众多的客户全面了解公司语音服务系统强大的支持功能，以提高自身的市场竞争力，实现客户满意最大化。 2、加强客服人员培训，提高客服人员综合技能素养，严格奉行“热忱、周到、优质、高效”的服务宗旨，坚持“主动、快速、精确、合理”的原则，严格依据和业务操作实务流程的规定作好接、报案、查勘定损、条款解释、理赔投诉等各项工作。 3、以中心支公司为中心，专、兼职并行，建立一个掩盖全区的查勘、定损网点，初期由中支设立专职查勘定损人员3名，同时搭配非专职人员共同查勘，以提高中支业务人员的整体素养，切实提高查勘、定损理赔质量，做到查勘精确，定损合理，理赔快捷
16、。 4、在20xx年6月之前完成xx营销服务部、xx营销服务部两个服务机构的下延工作，至此，全区的服务网点建设基本完善，为公司的客户供应高效、便捷的保险售后服务。 三、加快业务进展，提高市场占有率，做大做强公司保险品牌。 依据20xx年中支保费收入xx万元为依据，其中各险种的占比为：机动车辆险85%，非车险10%，人意险5%。20xx年度，中心支公司拟定业务进展规划方案为实现全年保费收入xx万元，各险种比例方案为机动车辆险75%，非车险15%，人意险10%，方案的实现将从以下几个方面去实施完成。 1、机动车辆险是我司业务的重中之重，因此，大力进展机动车辆险业务，充分发挥公司的车险优势，打好车险
17、业务的攻坚战，还是我们工作的重点，xx年在车险业务上要巩固老的客户，争取新客户，侧重点在进展车队业务以及新车业务的承保上，以实现车险业务更上一个新的台阶。 2、认真做好非车险的展业工作，选择访问一些大、中型企业，对效益好，风险低的企业要重点公关，与企业建立良好的关系，力争财产、人员、车辆一揽子承保，同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作，在xx年里努力使非车险业务在进展上形成新的格局。 3、乐观做好与银行的代理业务工作。xx年10月我司经过乐观地努力已与中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、福建兴业银行等签定了兼业代理合作协议，20xx年要集中精力与各大银行加强业务上的沟通联
18、系，让银行充分地了解中华保险的品牌及优势，争取加大银行在代理业务上对我司的支持与政策倾斜力度，力求在银行代理业务上的新突破，实现险种结构调整的战略目标，为公司实现效益最大化奠定良好的基础。 个人年度工作方案6 20xx年，又是一个新工作的开头，也是一个布满挑战、机遇与压力并重开头的一年。因此我要调整心态，增加责任意识，充分熟识并做好本职工作。为了尽快成长为一名优秀的员工，我订立了下一年度的工作方案： 一、 加强本职工作。 依据各个领导的需要，结合各个项目的开展状况，做好绘图工作。尽努力协作本部门的工作进展要求。明确自己的任务，做到严谨有序。 二、 提高自己的工作力气。 通过各种途径，利用各种资
19、源进行学习，跟上公司形势的进展，适应工作的需要，提高自身工作技能水平。 三、 加强与其他同事的工作上的沟通。 针对部门同事CAD绘图方面学问不足的问题，加强沟通学习，并向领导和同事学习沟通其它的工作方面的学问。 四、 加强自身对物业方面学问的学习，提高工作主动性。 结合实际状况，以及公司进展的需要，努力学习物业管理方面的学问，以便随时应对工作的其它要求。 五、 乐观参加公司组织的培训及其它活动。 借此增加自己的责任 、团队意识。 以上是我20xx年度的工作方案，我会把这些方案落到实处，为公司的下一年度的工作再上新台阶，更上一层楼贡献自己的力气。 个人年度工作方案7 20xx年即将过去，回忆20
20、xx方案20xx，本人有幸在几年前进入了xx公司这个大家庭，在公司领导和同事的关怀下，虽然说已经熬炼了自己，但在各方面工作上还有很多不足。为了使自己能够更全面的发挥自己，所以在此本人在下面作了明细的工作方案，走方案路线，依据方案完善自己的工作。 一、年度方案要完成的工作明细。 完成销售助理交代之出货任务，完成业务员交代了解之信息供应反馈回来，送货记录表需每送一次货回来准时填写完成，完成在20xx年总结之未完成之工作务必方案完成。 二、年度方案完成率及保证措施。 方案在明年出货任务中保证不再有桶外漏，桶盖圈生锈，标签整齐干净，方案完成率达90%。 三、年度内绩效考核-目标分数。 年度内绩效考核目
21、标-平均分数达95分，认真做好份内工作，如有工作之余可关怀其它工作，乐善好施，低调为人，不与同事发生争吵，不在背后谈论他人事非。 四、年度绩效考核项目明细及所能达成的目标。 1、认真准时完成装卸货工作，并确保产品在装卸货过程中不泄漏损失。 2、产品出厂把关，产品包装达标。 3、送货准时率达xx0%。 4、送货单及相关单据签收正确准时，确保单据xx0%按销售助理要求签收。 5、按要求了解并准时完整反馈送货信息，按要求完成业务部交代的任务。 6、准时回收客户空桶。 7、客户回桶跟进、摆放。 8、在客户厂区遵守公司纪律，树立良好的公司形象，客户满意度达%。 9、工作态度：对待工作乐观上进，有很强的服
22、务意识。 10、制度执行：严格遵守并执行公司规章制度，主管对执行力满意度达 %。 11、与销售助理能够有效、完善的沟通协作，销售助理对合作力气满意度达 %。 12、与生产部门能够有效、完善的沟通协作，生产主管对合作力气满意度达 %。 13、与我司仓管能够有效、完善的沟通协作，仓管对合作力气满意度达 %。 所能达成的目标是可以当月或者当日所工作下来的工作加以评估，是否自己有进步或者在停留，这就是绩效的目的。 五、遵守公司相关制度所达到的目标及出勤率保有目标。 公司各相关制度务必遵守，每个人都一样，这样才是一个完善的团队，有实力的团队，目的更是为了提升自己。在20xx年出勤率尽可能少请假（家里有事
23、或者有急事尽量加紧时间，协作工作），保证不迟到，不早退。 六、乐观参与团队建设和对团队贡献所要达到的目标。 团队任何活动我是确定乐观参加的，大家一起加油，团队的最高境界应当是分散全部团队人的力气，把它凝成一股绳，一股作气，有首歌是这样唱的：一双筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团，我想做这十双筷子里的其中一双，希望可以贡献我的实力。 七、个人方案参加培训次数或具体学习目标。 我个人来说，当然是尽可能，但工作有时候不便，在明年方案在不影响工作的前提下乐观参加各项培训，次数越多越好。毛主席说过好好学习，每天向上，具体学习目标很多吧，从进公司以来第一次培训是邱伟军为我们培训了如何操作生产，编号1到xx
24、0号公司内部仓储物料编号，和各生产反应釜使用培训。到20xx年5S培训，20xx年ISO9001培训，到转行送货工作勇叔的细心和很急躁的传授工作阅历（工作培训），20xx年集体晨练（身体培训），艾莫老师的做最有用的好员工，我随着公司已经成长起来，从一个无知的少年，到现在虽然只有的或者只可以提出来的还是社会阅历，但仍有很强的求知欲望，对学问的求知，希望和公司一起进步。 八、通过培训和学习，工作效率（跟进和执行的准时性，精确性，责任心）提升所能达到的目标。 工作效率来源于团队分散力及工作力气，所以说每个人都要努力学习学问，多培训，可以加深个人责任感，个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负
25、责任的熟识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、担当责任和履行义务的自觉态度。具有责任心的员工，会熟识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标，有责任感可使执行无需外力推动，从而提高工作的准时和精确。 九、通过培训和学习，敬业精神（宠爱工作，发挥潜能，主动制造，全力以赴，责任心）的提升所能达到的目标。 敬业精神是员工精神的基础，假如没有敬业精神，就发挥不了潜能，宠爱工作，认真工作，不埋怨，爱自己的工作，可以这样说我们就是企业的灵魂，敬业了才可以帮企业制造价值，企业自然会回报我们财宝，有了财宝我们就可以制造更好的明天，所以大家一起全力以赴，一股作气，这才是提升，才是想要的目
26、标。 十、通过培训和学习，组织协调力气（个人融于团队，相互理解和支持）的提升所能达到的目标。 学会宽容。宽容是获得友情与支持，营造良好人际关系及工作管理环境的保障。只有宽容和理解才可以有效的融于团队，20xx年方案要做好团队精神，改善在20xx年的不足，先宽容和理解的融入，再提高组织协调力气，实现目标。 十一、如何提升和加强，工作和学习的坚持精神。 爱好，我觉得应当是爱好了，艾莫老师说过工作要有激情，学习也是一样，如何培育爱好，要想把工作当爱好爱好来做，首先是态度吧，所以我们都要把心态调整好，坚持住，就是成功。 十二、对公司文化（核心理念、企业使命、核心价值观、经营理念、企业精神、人才观）的理
27、解、认同和推广所能达成的目标。 这几项都为完全理解，只理解了公司文化是以人为本，特殊认同，如何推广先支持吧，公司任何举动或者活动都乐观支持，做好自己坚持学习就是支持和推广公司文化。 1核心理念； 一个企业由不同的部门构成，只有部门和部门之间相互协作，严格遵守企业各项规章制度，以大局为重，企业才能更好的进展。只有完善地团队的精神，做一个乐观向上,有朝气,有正气,有爱心,讲团队精神的年轻人。充分发挥仆人翁精神，把公司当做自己的家,去疼惜它,爱惜它,建设它,时刻保持高度的责任感和使命感,具有无私的奉献精神，热忱工作,认真做事,踏实做人,使自己从思想上到实践中有一个质的飞跃,使自己真正成为一名合格的员
28、工。建设优秀的企业就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使，公司的管理思想及人才理念都乐观提倡人本主义。以人为本、简约、效率、适控的管理理念分散人心，以适应、敬业、亲和、创新为用人准则。加强人与人之间的沟通协作，相互学习、相互信任、相互支持，努力“学习新学问、制造新业绩”，使大家充分发挥个人的潜力，乐观提倡创新文化，提升自己生命的价值。 2，企业使命； 对于企业使命明确企业的价值观与经营理念，为企业的经营路线导航，为员工进展指明方向。 3，核心价值观； 面对为来，坚持科学进展理论，着力塑造企业核心价值观，通过实践，取得成果，就是我所理解的核心价值观。 4，企业精神； 企业精
29、神是指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。企业精神是企业文化的一项重要而简洁的内容，人们对它的熟识并不完全全都，有人认为它是企业全部的精神现象和精神活力。有人把它同企业价值观念等同起来。这些熟识都没有抓住企业精神的实质。所谓企业精神，主要是指企业经营管理的指导思想。 5，经营理念； 所谓经营理念，就是管理者追求企业绩效的依据，是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认,然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、进展方向、共同信念和企业追求的经营目标。 6，人才观； 关于人才的本质及其进展成长规律的基本观点。在进行人才培育、教育、使用、考核
30、、引进等方面工作中，都受到确定的人才观的影响。因此，人才观对于人才作用的发挥至关重要。以上是我理解的公司文化，希望大家一起努力推广。打成目标。 十三、合理化建议的目标次数。 当然是建议越多越好，确定要合理的建议，目标次数无法方案，方案20xx年思想和思维都要以公司为动身点，才可合理建议。 个人年度工作方案8 20xx年是我个人转型进展、稳定进展的起步的第一年，是坚持加快生疏业务工作，乐观参与广和进展壮大建设，认真履行岗位职能，积累总结工作阅历，努力推动广和创新的关键其次年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结阅历，分析形势，展望将来，联系实际的基础上，特制定本方案： 一、指导思想 以全面落
31、实公司各项规章制度为指导，以实现个人价值与公司价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，乐观融入公司和谐进展的历史进程中；以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保自己的业绩稳步上升；以勤奋工作为主攻方向，树马上苦钻研业务学问的敬业精神；以拓展爱好爱好为追求，以处理人际关系和团结团队为基础，不断提升个人综合素养。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进公司实现“全球最具影响力、最受敬重的投资与资产管理企业”战略目标而努力奋斗。 二、工作目标 蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作： 一、转变观念，明确奋斗目标。
32、俗话说“意识反应态度”、“态度准备一切”，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此，面对新的工作岗位，新的工作环境，今年要突出做好两个方面的工作： （一）加强熟识，转变工作角色。 面对当今世界严峻的金融经济形势，今年当务之急必需做到“一个转变，一个认清”，即转变工作角色，认清金融工作形势。为此，一方面要加强熟识，提高意识，要从大局意识动身，站在可持续进展的高度上，结实树立”三百六十行，行行出状元”和“既来之，则安之”的观念，警惕“今日工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考问题，处理事情时，必需跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，乐观融入公司进展
33、的大潮中。 （二）实事求是，重建职业规划。 目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业进展规划，制定出将来五年的进展目标，然后将五年进展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素养的不断提升；另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺当进行。 二、加强学习，提升个人素养 学习紧跟公司文化，忠诚于公司是自己坚决遵守原则要求，也是核心，更是
34、信念。选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到“身强体健”。因此，要从三方面着手： （一）加强思想政治学习。 思想政治始终是我国我军的优良传统，随着社会的进展，同事的思想越来越活跃，更擅长观看问题，分析问题，思考问题。作为广和投资的一名员工，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于团队，服务广和投资。要乐观投入到工作中，围绕公司愿景“成长为全球最具影响力、最受敬重的投资与资产管理企业”目标，乐观进行个人业绩，进一步加强目标、理想、家庭观念，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神
35、。 （二）强化岗位技能学习。 岗位技能是公司员工进展的生命线。要做一名专业投资经理起步必需加强和提高自己的业务技术水平。为此，首先要进一步明确工作内容，依据韦总对自己工作的支配，尽快生疏超越自己的同事，其次要结合实际深切领悟公司韦总的进展规划和决策部署，明确每个月任务，进一步提高工作的主动性和自觉性；第三要向“书本学、向老员工学、向同事学、向业绩高学”和通过“互帮互助互学”，虚心听取韦总的指导和教育，而且要擅长学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的理财模式程序，做到知程序、明任务、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一，同时要实行多途径和方式开发客户资源；第四要不折不扣地参加公司的（CFA
36、）培训，各项理财学问与谈判技能培训；同时还要充分利用业余时间自学充电，真正做到干中学，学中干，活到老，学到老，逐步培育终身学习的良好习惯。 三、勤奋工作,乐观回报企业。 立足本职,踏实工作不仅是我回报公司的最根本方式，而且也是我责任意识的重要体现。广和是一家有奇妙愿景的企业，同时也是我要奋斗的事业，做事业先做人，做人和做事是全都的，做人和做事，要对得起公司，对得起自己的良心。广和是一个进展中的企业，它为我铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此，只有踏实工作，才能制造业绩，只有勤于奋斗，工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作，都要坚持虚心、谨慎、不骄、
37、不躁。不论什么时候都应以饱满的热忱，充分的干劲投入到完成并超越每个月的业绩目标，切切实实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩之心,这样才能立足广和和个人实现和谐健康进展。 四、拓展领域，实现个人价值。 自我价值与公司价值相结合，是人的社会本质的必定要求。只有个人为公司多做业绩，才能更多获得韦总的敬重和满足，才能更好的实现自我价值。目前，广和的强劲进展为我实现人生价值制造了难得的进展机遇，这样的热潮为我施展个人平台供应了宽敞的进展平台，我要本着对岗位高度负责的态度，紧紧抓住进展机遇，充分施展个人才华，真正以朝气蓬勃的精神状态制造性的做好自己的工作。因此，首先要亲热关注金融领域的进展、准时了解金融领
38、域信息，通过网络、财经、电视等新闻媒介，敏锐把握各项方针政策动向，保持工作的主动性。其次是要树立高尚的品德，做到眼界宽广、胸襟宽敞、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则，努力呈现“人人代表广和形象，处处体现广和风采”的良好风貌。三要充分挖掘个人特长，乐观参与公司文化活动宣扬工作,并在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为提高工作效率、工作质量，工作方法等方面乐观作出新的探究，在自己的投资理财岗位上制造性地开展工作，乐观参与团队的各项进程，不断丰富自己的学问结构和才能，努力实现个人价值和团队价值的完善统一。 五、今年的业绩和目标 姓名:郭建平 部门：投资部 职位：投资经理 日期：20xx.1.1 个人核
39、心价值观 广和的强劲进展为我实现人生价值制造了难得的进展机遇，这样的热潮为我施展个人平台供应了宽敞的进展平台，我要本着对岗位高度负责的态度，紧紧抓住进展机遇，充分施展个人才华，真正以朝气蓬勃的精神状态制造性的做好自己的工作。 五年（个人）远景定位（家庭、收入、事业、健康） 赐予家人更好生活，过人上人的生活（结婚、100万以上、中层管理者、没有大病） 四年个人收入目标 60万以上 三年个人收入目标 50万以上 二年个人收入目标 20万以上 本年度个人收入目标 我为什么确定要达成目标（写下至少5个理由） 我为什么确定能达到目标（写下至少5个理由） 1. 为家人，亲人，家庭有一个归属 2. 为以后自
40、己的事业做铺垫 3. 家人 4. 亲人 5. 家庭 为家人，亲人，家庭有一个归属 为以后自己的事业做铺垫 家人 亲人 家庭 过去事业中转变自己人生（含收入）的真实故事 上学的时候 个人进展战略需要解决的冲突（个人的坏习惯及不良的行为和某方面最糟糕的缺陷） 过度自信、急躁、不成熟、不稳重、太有主见 未达目标我怎么惩处 捐出全部资产，从头开头。 以谁为榜样（你所鄙视的同事）： 目前以任曼丽为榜样 个人签名（按手印）：郭建平 平凡的事业承载新的希望，宏伟的目标开启新的幻想。面对新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我信任：有广和投资韦总的正确领导,有团队的鼓舞、关怀和自己的不懈努力，我确定会成为一
41、名优秀的广和投资经理，广和投资也确定会在建设精品化理财产品的宏大进程中不断开创辉煌而绚烂的奇妙明天！ 最终、我们管理不仅是财宝、更是幻想；筑梦广和、美梦成真！ 投资部郭建平 20xx.12.29 个人年度工作方案9 (一)促生产拟定今年年度业绩合同 为实现河北公司战略规划，达到长期稳定的进展，拟定20xx年年度业绩合同，明确公司副职领导、各部门、所属各油库、各地付业务部年度关键业绩指标和工作目标，提高效率，促进各项指标任务有效进行并顺当完成。 (二)争先进起草今年年度劳动竞赛方案 为贯彻河北公司关于开展今年年劳动竞赛的通知要求，结合今年年形势、目标、任务，拟定并下发了包含4类5项竞赛项目的今年
42、劳动竞赛方案，通过劳动竞赛，引导各下属公司筑牢三基建设，提升服务质量和工作效率，在努力完成果效目标的同时，提高综合管理水平。每季度次月10日前将上季度劳动竞赛评比结果及相关数据供应于劳动竞赛领导小组办公室汇总，于15日前公布季度劳动竞赛通报。 (三)强化民主监督进行民主测评 为进一步加强公司管理人员队伍建设，突出民主监督职能，依据管理人员考核管理暂行方法，对公司油库管理人员开展年度考核工作。 (四)为油库安装简易视频会议设备 为便捷油库参加河北公司视频会议，削减差旅、油料、路桥等费用支出，实现公司召开视频会议、开展远程培训及平安警示教育功能，关心组织视频会议设备的选购谈判、合同签订以及安装实施
43、，累计签订4份合同，对8座油库、公司机关进行设备安装。 连续强化月度绩效考核，完善机关部门考核机制。依据实际状况建立劳动竞赛板块活动，贴近油库生产运行，真正起到促进油库工作效率，提升油库管理质量。 个人年度工作方案10 湖南商务职业技术学院创建于20xx年，是教育部人才培育工作水平评估优秀等级高校、湖南省示范性高职院校。学院地处岳麓山畔，湘江之滨，紧邻麓谷国家级高新技术开发区。 依据湖南省事业单位公开聘请人员试行方法(湘人社发20xx45号)文件精神，结合我院实际，面对社会公开聘请工作人员，现将具体方案公告如下。 一、组织领导 聘请工作在湖南省人力资源和社会保障厅的监督指导和湖南省供销合作总社
44、的领导下，学院成立聘请工作领导小组，小组办公室设院组织人事处，具体负责协调、组织聘请工作事宜。 二、聘请原则 (一)坚持公开、公正、竞争、择优的原则; (二)坚持思想素养与业务素养相结合的原则; (三)坚持学历层次与实际力气相结合的原则。 三、聘请基本条件 (一)遵守中华人民共和国宪法和法律; (二)具有良好的品德和职业道德; (三)具备岗位所需的专业或技能条件; (四)适应岗位要求的身体条件; (五)岗位所需要的其他条件。 四、聘请岗位与要求(见附件) 五、聘请程序 (一)发布信息 通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南商务职业技术学院网站及其他相关媒体，面对社会公开发布聘请信息。 (二)
45、报名时间、地点、方式及要求 1、报名时间：20xx年5月24日20xx年5月31日17时止(休息日除外)。 2、报名地点：湖南商务职业技术学院组织人事处(长沙市岳麓区雷锋大道335号)。 3、报名方式及要求：实行现场报名或网上报名 现场报名：请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载湖南省事业单位公开聘请人员报名表，同时请携带学历学位证书、职称证书、身份证等证书原件及复印件，近期同底彩色免冠1寸照片3张，本科和争论生阶段成果单(需毕业学校审核盖章)，自荐材料等直接到学院组织人事处报名。 网上报名：请将上述相关材料发至xxxxxxxxxxxx，证书原件需在资格审查前(报名结束后3个工作日内)交学院组织人事处验证。 每人限报一个岗位。 (三)资格审查 依据岗位聘请要求对报名者进行资格审查，通过资格审查的人员名单在学院网站公布。 (四)考试方法 1、开考比例：岗位应聘人数与岗位聘请人数的比例不低于3：1