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1、个人季度述职报告(精选15篇)个人季度述职报告1 伴随着酷冬的寒冷，20xx年的第一季度已悄然走过;在春意盎然的脚步中，其次季度翩翩走来;回顾第1季度的工作既有阳光也有坎坷、既有喜悦也有泪水。现将第一季度的工作总结如下： 在第1季度里，我在所在的工作岗位上做的具体工作，简要归纳为以下几点： (一)全力做好技术服务工作。 协作生产队长完成作业井次的技术服务工作;在此期间，我克服困难，认真做好技术服务及资料录用工作，有力的支持了井下作业施工的正常运行，保证了施工优质高效的完成，得到勘探公司相关部门的确定。一是认真做好跟班及关键工序准时上井工作;二是了解生产动态与大班干部及勘探公司相关领导准时沟通，
2、保障施工质量及作业进度的顺当进行;三是关键工序盯现场，保障重要工序的顺当完成;四是室内外工作两不误，做到当日完成当日的任务，上井回来后不管再晚也要完成当日的工作;四是对作业状况进行分析，为对作业井次的分析带给了有力的支持。 (二)依据分公司的部署，参与对员工培训工作。 1月13日至22日，分公司利用工作量不足的时间，分别组织大班人员对员工分别就平安、井下施工技术、设备、井控方应对员工进行了培训。 透过这次培训使员工的理论学问得到了全面的提升;从其自身构成了一种意识：平安方面养成“我的平安我负责”的理念;技术方面从明白怎样干到理解为什么要这样干;设备方面养成了巡回检查的好习惯，明白了什么是设备的
3、十字作业;井控方面养成了上井首先检查封井器和油管旋塞的好习惯;虽然这些成就都是微不足道的，但是就是从这点滴的无不足道的细节中体现了员工生产技能的提高，为公司的进展奠定了坚实的基础。 (三)保证了春节留疆人员的顺当度过一个团聚、欢快的春节。节日期间从上午到凌晨一点坚持对员工消逝状况、对调剖井、单井采油关心生产井进行巡查，实时把握员工的动向，尽快解决员工遇到的工作问题和生活问题;使全体员工感受到腾远大家庭的温和;除夕夜分公司组织聚餐活动，使每位在疆员工深切的感觉到公司就是自己的其次个家;保证员工度过了团聚、欢快的春节。 工作中的不足之处： 1、生产中对宝4-8井、宝1411井机械状况和地层状况熟识
4、不到位，进行重复作业给公司的名誉带来极大的负面影响;虽然宝4-8井是由于防脱器滚动钢珠磨损严峻且不均匀，造成间歇旋转导致抽油杆产生扭矩，扭矩释放造成倒扣致使抽油杆脱扣，属于防脱器质量问题;宝1411井由于地层结垢，采油队洗井不彻底造成地层脏物进入泵筒，碰泵时造成光杆下不去，泵柱塞卡死在泵筒内;但是作为11年伊始便发生了此类状况，给公司带了极大的负面影响。励志 个人季度述职报告2 20xx年的第一季度已经过去了，在这三个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对今年销售工作的开局做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心在金融危机中把下季度的
5、工作做的更好。下面我对本季度的工作进行简要的总结。 我是去年十一月份到公司工作的，十二月份开头组建综合事业部，在没有负责综合事业部工作以前，我负责了一个月的商务9部。在来公司之前本人在家休息了一 年多，为了快速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开头，一边学习产品学问，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教公司领导和其他有阅历的同事和经理。一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户争论针对性策略，取得了良好的效果。 通过不断的学习产品学问，收取同行业之间的信息和积累市场阅历，现在对盐城市场有了一个或许的熟识和了解。现在我慢慢可以清晰、流利的分析客户所提到的各种问题，精确
6、的把握客户的需要，指导同事和客户进行良好的沟通，所以经过三个月的努力，也取得了确定的成果，对市场的熟识也有一个比较透亮的把握。在不断的学习产品学问和积累阅历的同时，自己的力气，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，但是本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对销售人员的培训，指导力度不够，影响了综合事业部的整体销售业绩。 部门 在将近五个月的时间中，经过综合事业部全体同事共同的努力，使我们综合事业部的业绩渐渐被公司所熟识，同时也取得了宝贵的销售阅历。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。 下面是综合事业部第一季度的销售状况： 1月总
7、业绩：166700 2月总业绩：241800 3月总业绩：252300 从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的特别的失败。在盐城市场上，虽然xx行业公司众多，但我公司始终处于垄断地位!那为什么我们的业绩和开展市场有这么大的压力?客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在： 1)销售工作最基本的客户访问量太少。综合事业部是去年12月月开头工作的，在开头工作倒现在有记载的客户访问记录有313个，加上没有记录的概括为46个，三个月的时间，总体计算销售人员一个月访问的客户量平均为9个。从上面的数字上看我们基本的客户访问工作没有做好。 2)沟通不够
8、深化。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的状况特别清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出快速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度， 3)工作没有一个明确的目标和详细的方案。销售人员没有养成一个写工作总结和方案的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的支配，工作局面混乱等各种不良的后果。 4)市场的开拓力气不够，业绩增长小，个别销售同事的工作责任心和性不强，业务力气还有待提高。 述职人：xx 20xx年xx月xx日 个人季度述职报告3 第四季度以来，我局在县委、县政
9、府和市审计局的正确领导下，在县法制办的细心指导下，不断加大审计法规宣扬力度，强化法律培训，增加法制意识，更新执法理念，规范执法行为，提高执法水平，依法行政工作取得了较好的成果。 一、高度重视，健全组织机构 第四季度以来，我局多次召开局务会、全体干部会，对依法行政工作进行争论部署，努力增加宽阔干部的法制意识和依法行政理念，不断提高依法行政水平。为了认真贯彻落实审计法、行政许可法等法律法规，促进审计工作的制度化、规范化、法制化，我局成立了以局长为组长，分管局长为副组长，相关股室负责人为成员的依法行政工作领导小组，为该项工作带给有力的组织机构保障。并成立了法规股，确定了特地人员，具体负责争论部署相关
10、法律法规的宣扬贯彻工作，进行审计质量监督检查。 二、加强学习，增加法制观念 近年来，我们依据县委、县政府及上级审计部门的统一部署，以“五五”普法为契机，结合我局实际，把学习行政许可法、审计法及相关通用法律学问和从事审计工作所需的特地法律学问，纳入到年度法制宣扬教育实施方案中，要求局机关工作人员认真学习，深刻领悟。依据“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，增加了审计法制意识，把依法行政、依法审计贯穿到维护国家财经秩序、促进依法理财工作中。第四季度局机关聘请有关法律专家进行法制培训2次，有20人次参加了省市县组织的业务学习培训。通过宣扬教育，全局领导干部充分熟识到了全面推
11、动依法行政、依法审计的紧迫性，营造了人人依法审计、敬重法律、崇尚法律、遵守法律的良好氛围。 三、健全机制，切实加强制度建设 为提高依法行政和执法水平，加强审计监督，落实国务院全面推动依法行政实施纲要，防止行政执法人员在工作中消逝行为不规范，我局进一步完善了审计项目公示制、审计项目程序制审计项目审结制、审计项目复核制、审计处理座谈制、审计质量追究制、审计落实回访制、审计结果公告制等项业务工作制度和依法行政制度，依据“谁主审、谁负责”的原则，建立健全审计执法职责制和审计风险职责追究制度和跟踪反馈机制，完善了局内部管理制度及决策程序和议事规章，对审计工作严格依据审计程序、审计工作纪律进行开展，全面推
12、动审计工作的科学性。同时，严格执行收支两条线的规定，对全部违规罚没资金在财政专户收缴。 四、履行职责，提升依法审计潜力 第四季度以来，我局认真贯彻落实县委、县政府关于进一步加强审计监督工作的看法精神，严格依据法定程序履行审计职责，加强审计项目的复核工作和质量检查工作，实施审计质量职责与过错追究制度。加强岗位职责制和审计组长负责制，推动审计回访制度，确保了审计成果的有效落实。依据客观公正、实事求是的原则，严格依法处理惩处，认真听取被审计单位的看法，切实保障被审单位的合法权益。此外，我局还用心稳妥地分步推动审计结果公告制度，自觉理解、政协、司法、新闻媒体和人民群众的监督，充分发挥社会舆论监督作用，
13、构成监督合力，用心落实审计准备，促进审计发觉问题的订正和整改。第四季度我局对县办、自来水公司等10个单位进行了审计回访，对农村新型合作医疗资金审计结果和城镇职工医疗保险基金结果进行了公告，收到较好的效果。为加强对行政执法行为的监督，确保依法行政工作顺当开展，我局除了严格执法程序外，还进一步加强内部监督，强化自我约束，同时设置了举报电话，自觉理解群众的监督，并且对执法人员制定了严格的违纪职责制度，有效地杜绝了有法不依，执法不严，滥用行政权力的现象。 通过推动依法行政工作，我局宽阔干部的执法理念进一步更新，执法水平不断提高，各项工作取得显著成效。全年，共完成审计项目187个，查出违纪违规资金344
14、3万元，管理不规范资金576.6万元，应上缴财政资金112万元，已上缴财政资金112万元，入库率100%，清收各种欠税104.6万元，归还原渠道资金444.7万元，订正管理不规范资金576.6万元，核减工程造价347.2万元。各项指标均创我县审计史新高。全局行政执法工作和审计人员执行廉政纪律状况连续持续了零举报、零投诉、零案件，没有发生群众举报、投诉的行政不作为和乱作为状况，也没有发生执法职责追究案件和行政诉讼案件。 通过努力，我局在依法行政工作中取得了必需的成果，但还存在法律宣扬不广泛、不深化，个别干部法制意识不强、执法力度不大等问题，有待进一步加以解决和规范。今后，我局将连续通过强化法制观
15、念，规范行政行为，加强监督管理，使行政执法人员的依法行政潜力和执法水平不断提高，从而使审计工作更上一个新台阶。 个人季度述职报告4 一、严格依据个人行动方案，落实平安职责。 一是组织召开公司应急、交通、培训分委员会，总结上一季度的工作以及存在的问题、缘由，支配部署下一季度的工作重点。应急工作主要是围绕井控工作抓好物质储备，保证应急抢险车辆、工具的完好。交通工作主要抓好特种车辆的管理，外租车辆的检查，冬季雨雾天气平安行驶工作。培训工作主要是完成了外部回川冬休队伍的培训、技能鉴定、特殊工种的取证等工作。制定公司证件管理方法并下发执行。 二、坚持*基层，把平安工作落实到实处。 领导到基层是了解把握平
16、安生产、经营管理的最直接的方式。一是到平安联系点，检查指导工作，与干部职工交心谈心，了解干部职工的思想动态，准时解决存在的问题。对现场查处的隐患，召开会议，分析存在问题的缘由，落实整改措施和责任人，限时限期进行整改，并将整改的结果上报公司质安部。二是针对联系点的不同工况，依据自己的工作阅历，对相关人员进行电话提示，避开消逝平安事故。三是依据主要领导的要求，在搬安、大型作业时到现场予以指导、督促搞好平安生产。 三、加强与公司分管领导、横向单位领导的沟通，共同抓好平安工作。 一是始终坚持管生产必需管平安的理念，在支配布置工作中，首先一切工作的动身点必需保证平安，不能由于生产进度而忽视平安环保工作，
17、这是原则，必需遵守。二是自己管生产到现场的时间相对较多，对现场发觉的问题，涉及到公司需要分管领导解决的问题，准时反映给分管领导，并进行有效的沟通，使问题可以得到准时的解决。三是作业现场检查横向单位存在的问题，通过不同的方式与相关单位的领导进行沟通，将问题进行准时反馈，促进现场作业的单位严格依据属地管理的原则，共同抓好平安工作。 四、组织召开好周生产会议。 对上级、平安监督机构检查的问题，督促部门及基层单位认真落实整改。 五、存在的问题 1、部分现场用电存在未按规定执行，存在平安隐患。临时用电，穿井场作业现场及施工工区，没有按规定架空、穿管或深埋，存在平安隐患。 2、在新设备配套时，设施、设备的
18、本职平安未有得到有效落实。一是丛式井作业时，由于增加钻机平移装置、上水管线、高压管线加长等，设备的安装没有具体统一的规范。二是35兆帕改为52兆帕高压管汇布局不合理，影响平安通道等隐患。 3、使用顶驱时，加钻杆滤子存在平安隐患。由于接单根变为接钻杆立柱，钻杆滤子必需到二层台投入，滤子在用油车带时，上行过程及投放中存在掉落伤人的平安隐患。必需得到规范，消退平安隐患。 4、现场吊装设备设施时欠规范。用几根钢丝绳一次性同时吊装多件不同的部件，存在吊装不规范。 六、对问题的处理 在现场发觉的问题，一是组织现场人员进行制止，组织争辩，制定平安措施，限期进行整改。二是在公司的会议上进行通报，对普遍存在的问
19、题，在公司层面制定预防措施及相关的程序，规范行为。三是对检查的问题，督促现场进行整改，并对整改的结果进行跟踪。 个人季度述职报告5 进入这个部门已经三个月了，回顾这一季度来，我在领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，依据银行的要求，认真做好自己的本职工作。现将三个月来的工作状况总结如下： 一：加强学习，提高自身素养 努力提升业务技能水平，强化自身风险管理意识。一季度来，我能够认真学习各项金融法律法规，用心参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素养和业务技能。几个月的学习对我行的业务学问有了循序渐进的了解，“反假币”学问宣扬的同时进步深化了对我行的业务品种熟知，同时在这个过程中也自
20、我认知业务学问不精通共性是信贷业务的掌控度不高，在以后的工作中还得加强这方面的业务学习，多看看制度汇编，用心向营业部请教业务技能诀窍，以便在应对客户时能够很好的显示出我们的业务水平。 二：加强客户营销，增加客户群体 只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。经过几个月的熬炼已经勇于把自己推销出去，由于客观上地域、人际条件的限制及主观上个人能动性不够高业绩一向不显著，深知我的业绩一向影响着整个部门的进展，自己的担子很重，而自己的技能、营销潜力和阅历与其客户经理业绩都有必需的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习总结，怎样才能够更好的做好银行工作，不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日
21、常工作中消逝的各类问题，认真努力贯彻到实际工作中去。用心提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，职责心，增加自己的信念，努力提高工作效率和工作质量。 三：存在的问题和今后努力方向 在几个月的学习熬炼过程中，发觉自己存在一些问题和不足，主要表此刻：第一，业绩技能水平还不够娴熟，有些很好的客户资源，原本有合作的可能性，但自己却不能很好的有针对性的为客户制定业务方案。其次，现有的客户资源，没有能够很好的深挖细刨，对于自己有目标的客户群体也一向没有找到适宜的介入机会。第三，有些工作做的不够过细，一些工作协调不是特别到位。 四季度已经步入，针对以上突出的问题，我将争取最大努力做到以下几
22、点：第一，加强学习，提升技能，只有具备完善的业务技能水平，开展业务才能够得心应手，游刃有余。其次，在做好本职工作的同时，用心营销，更新观念，争取以良好的心态和职责心，做出较好的业绩回报招行。第三，细节准备成败，今后我将努力完善工作细节，扎实基本功，实实在在，用心做事，反复磨练自己，戒掉惰性，勤以思考学习，勤于去开拓新客户。第四，增加部门、同事、银企之间等合作意识，加强团结，不断改善，力争做好银行工作。 个人季度述职报告6 进入这个部门已经三个月了，回顾这一季度来，我在领导及各位同事的支持与关怀下，严格要求自己，依据银行的要求，认真做好自己的本职工作。现将三个月来的工作状况总结如下： 一：加强学
23、习，提高自身素养 努力提升业务技能水平，强化自身风险管理意识。一季度来，我能够认真学习各项金融法律法规，乐观参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素养和业务技能。几个月的学习对我行的业务学问有了循序渐进的了解，“反假币”学问宣扬的同时进步深化了对我行的业务品种熟知，同时在这个过程中也自我认知业务学问不精通特别是信贷业务的掌控度不高，在以后的工作中还得加强这方面的业务学习，多看看制度汇编，乐观向营业部请教业务技能诀窍，以便在面对客户时能够很好的显示出我们的业务水平。 二：加强客户营销，增加客户群体 只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。经过几个月的熬炼已经勇于把自己推销
24、出去，由于客观上地域、人际条件的限制及主观上个人能动性不够高业绩始终不显著，深知我的业绩始终影响着整个部门的进展，自己的担子很重，而自己的技能、营销力气和阅历与其客户经理业绩都有确定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习总结，怎样才可以更好的做好银行工作，不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中消逝的各类问题，认真努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，增加自己的信念，努力提高工作效率和工作质量。 三：存在的问题和今后努力方向 在几个月的学习熬炼过程中，发觉自己存在一些问题和不足，主要表现在： 第一，业绩技能水平还不够娴熟，有些很好的
25、客户资源，原本有合作的可能性，但自己却不能很好的有针对性的为客户制定业务方案。 其次，现有的客户资源，没有能够很好的深挖细刨，对于自己有目标的客户群体也始终没有找到合适的介入机会。 第三，有些工作做的不够过细，一些工作协调不是特别到位。 四季度已经步入，针对以上突出的问题，我将争取最大努力做到以下几点： 第一，加强学习，提升技能，只有具备完善的业务技能水平，开展业务才可以得心应手，游刃有余。 其次，在做好本职工作的同时，乐观营销，更新观念，争取以良好的心态和责任心，做出较好的业绩回报招行。 第三，细节准备成败，今后我将努力完善工作细节，扎实基本功，实实在在，用心做事，反复磨练自己，戒掉惰性，勤
26、以思考学习，勤于去开拓新客户。第四，增加部门、同事、银企之间等合作意识，加强团结，不断改进，力争做好银行工作。 个人季度述职报告7 我叫XXX，男，34岁，20xx年毕业于XXXXX专业毕业，先后在XXXX任公司、XXXX公司机械技术部门从事机械修理工作，在此期间，我努力钻研专业技术学问，在单位领导的细心培育和教育下，并且通过自身的努力下，认真完成本职工作的同时，乐观参加各种培训和检修工作，在为公司的进展贡献自己的聪慧才智，在工作中不断充实自己的技术学问使个人的专业技术得到进一步提升。 在完成好本职工作的同时，我还不断学习新学问，努力丰富自己。20xx年考取了南方电监会的入网高压电工作业证，并
27、以此为楔机，拓宽自己的学问面，学习先进的施工方法和平安技术。 总结是为了去弊存精，一方面通过技术总结，在确定自己工作的同时又可以看到自己的不足和缺点，在以后的生产和工作中加以改进和提高，精益求精，不断制造自身的专业技术价值，另一方面，通过这次资格评审，从另一侧面看到别人对自已的专业技术水平的评价，从而促使自己更加从严要求自己，不断提升学问水平和劳动技能水平。 总的说来，在这13年来的机械修理工作中，自已利用所学的专业技术学问应用到生产实践中去，并取得了一些成效，具备了确定的技术工作力气，但是照旧存在着许多不足，还有待提高。在今后的工作中，自已要加强学习、克服缺点，力争自己的专业技术水平能够不断
28、提高。更能适应建筑行业进展的需求。 工作之余，我还参加了公司组织各种的培训，在培训中不断吸取新学问，完善自己，以平安第一、预防为主、综合治理为原则指导自己的工作。严格要求自己，以身作则，不违规施工，不违章指挥，加强自身的专业学问技能培训，不断提高施工质量。 我将在今后的工作中更加认真努力，做好本职工作，向身边优秀的同事学习，争取取得更好的成果。 个人季度述职报告8 光阴似箭，20xx年又过去了。回顾过去，在总经理正确的指导下，我和全部员工亲热协作，紧紧围绕医药销售工作为中心，我乐观主动地同全部员工，团结全都，努力进取，与时俱进，开拓创新，全面完成20xx年各项医药销售任务。 20xx年，我们带
29、领全体员工以满腔的工作热忱，面带微笑的接待进店的每一位顾客，每位顾客都好像是我们的好伴侣，那种场景我至今难忘，那天，天气寒冷，外面排队领礼品的顾客很多，我们打开大厅的中应空调，把顾客让进大厅，增加大厅的人气，大厅顾客越聚越多，收款台的顾客也越来越多，我们又准时调整展车商品，把公司产品和一元特价商品陈设在一起，增加了公司产品的销售，同时制造了每天3。6元的销售，为以后的销售奠定了很好的基础。 我们协作公司组织员工学习，是员工充分熟识到，在这个竞争日益激烈的商业社会里，公司和个人都面临着巨大的压力，公司的成长需要全部的员工都和公司朝着同一个方向前进，当全部的员工都同心协力地为公司的事业奋斗拼搏时，
30、公司的成长就会势如破竹激流勇进。作为员工，只有时刻提升自己的各项力气，实现和公司的同步进展，才能实现个人的成长。每位员工对工作都必需持有认真负责任的态度，要把工作当成使命来做，充分发挥自己的特长，发掘出自己的潜能，做好每一笔销售，20xx年1月份至六月份，我们都顺当完成销售任务。7月份我们又进行了专业学问学习，学习了老年人用药的留意事项胃病患者用药非处方药的合理应用抗菌素的合理应用等等 我和李瑞方经理双双调入3号店，我们召开员工会议，告知员工一个良好的团队，应当是团结向上，人与人只有彼此敬重和理解，各自发挥自己的特长，共同朝着一个目标，才能产生壹加壹大于3的作用，一个月的时间转变了员工面貌，我
31、们又协作公司全面开放3号店的.培训工作，每周34到孙经理培训，周67邹经理团队训练，使我们3号的员工素养又上了一个台阶，我始终牢记李总的一句话：解放思想找差距，首先从自己开头，认真对自己开放自我批判，每天查找自己的失误，每天查找什么缘由丢失顾客，在日后的工作中要留意的问题，亲热关注大厅动向。 不放走一元的销售，为了和顾客达成销售协议，绞尽脑汁，有时为了挽留顾客跑到大厅外面和顾客协商。并坚持开早会，发觉问题准时给员工讲解，规范营业员统一用语标准，切实做到优质服务，顾客进门有迎声走时有送声，为顾客分忧解难，有一位老顾客，医保刷卡密码总是不对，他年龄又大，不熟识去社保局的路，我准时支配司心法下班后去
32、社保局，关怀顾客办理手续，顾客对我们的服务特殊满意。 12月我们又迎来新店的开业，知道此消息我很兴奋，带领员工去新店加班，接着又迎来我们的连锁认证，我们和员工一起日夜奋战，既要认证有不想影响销售，我们想方设法，制造每一笔销售，认证当天，我早晨6点到殷都店和许经理一起对各项记录，商品陈设再次进行检查，虽然有一点累，但是我们很兴奋，走过杏林的10年，我以经与杏林融为一体，杏林的事业就是我的事业。 为了更好的工作，我坚持学习，同时感谢李总对自己的严格要求，我决不让自己成为掉队的那一个，每天以最佳的精神状态去工作，和杏林共创事业，和杏林同步进展。 20xx年已经胜利走过，我要带领我们卫东店的全体员工，
33、与时俱进，制造更高销售！ 个人季度述职报告9 一、传递新员工的关怀 由于7月2日员工关系岗转为职业规划岗，岗位变动导致工作交接，所以7月初整个工作重点是将员工关系岗的相关工作交给小满。 (1)日常人事工作的交接 小曼接受了休假、辞职、接待新员工、签订劳动合同等日常人事工作流程的教育，使她能够快速接受日常人事工作。 (2)组织季度劳动合同，并提交集团盖章 其次节带小满整理劳动合同，强调相关细节。目前，第三季度的劳动合同可以独立整理并提交给集团。 (3)票价报销 教小满完成新员工差旅费报销的全过程操作，能够精确高效的完成新员工每个期间的差旅费报销。 (4)新员工变得乐观 教小满新员工的确认流程，带
34、领她接手新员工确认仪式的预备和主持。目前她的主持水平有了很大的飞跃，可以独立确认仪式。 2.人才派遣管理 学习集团新发布的人才派遣管理系统，收集相关资料，制作课件，对公司各部门负责人和兼职管理岗位进行晋升和培训。 3、冷却费核算工作 学习制冷费用的核算流程，独立、精确、高效地完成广东公司6、7、8月份制冷费用的核算和支配。 4.职业规划项目 协作集团完成物流系统物流序列(已完成)、营销人员认证力气评估(已完成)、营销储备认证(候选实习阶段)、选购储备认证(已完成)、营销系统在职二级认证(认证评估阶段)、人力、物流、信息、医疗器械系统二级认证及等级认证(认证评估阶段)、助理营销人员认证(培训阶段
35、)、选购系统在职定位认证(培训阶段)、财务系统(资格预审阶段)、质量管理系统(资格预审阶段)。 5.人力资源规划 (1)协作集团完成九洲通集团中高层领导民主评议会 (2)完成对广东公司基层管理者岗位历史的梳理 (3)协作集团完成第四期中高级管理人员培训(推举中高级管理后备人员、组织选拔考试、向集团上报名单、组织相关人员回集团培训、向集团提交个人职业进展方案实施状况) (4)建立广东公司后备人才库(基层、中高层)，名单上报集团 (5)完成广东公司营销储备职业进展规划初稿 (20xx年将进行医药购销人员就业证的登记审核，并向集团提交相关材料。 6.跨部门协调和沟通项目 接管跨部门协调沟通项目，并已
36、完成跨部门协调方案预公示、方案公示会议、现场签字等活动的.组织工作；部门例会互动，编制部长轮岗方案，调查参与意向；广东公司公共事务服务询问日组织。 二、个人亮点 1.完成专业转型 包括个人心态、言行、衣着、素养等方面都很专业，已经成功完成了从同学到专业人士的转变；并尽快生疏和适应公司的工作生活环境。 2.学习力气进一步提高 能快速上手领导和导师讲解的工作，能乐观学习相关工作流程，乐观思考工作问题，提出自己的想法。 3.执行 一方面，领导交办的工作人员可以无条件接受，不妥协完成，乐观关心相关团队成员和部门内部成员完成力所能及的工作。另一方面，集团的职业规划项目和人力资源规划工作可以高度协调和高效
37、地完成。 4.沟通技巧得到加强 与部门负责人和兼职管理岗位保持良好沟通，与集团对口部门沟通顺畅、频繁，实现了从被动沟通到主动沟通的飞跃。 5.项目管理和项目预备力气有了很大的提高 大胆尝试，接手项目工作，项目管理力气训练有素；此外，在前辈和部门领导的指导下，对节目预备细节的把握也有了很大的促进和提高。 第三、个人不足 1.与公司高层领导的沟通技巧 由于和高层领导接触和了解很少，所以不敢大胆和高层领导沟通，不敢大胆表达个人想法。 2.在保持高效工作效率的同时，更加留意细节 工作中对细节的把握没有得到重视，简洁目标过高，要加强处理细节的力气，重视细节。 3.很难保持长期的工作热忱 宠爱挑战新事务，
38、所以很简洁厌倦日常的重复性工作，很难保持较高的工作热忱。 4.把握项目进度的力气需要提高 由于职业生涯规划项目始终由集团的职业生涯规划中心把握，分公司的职业生涯规划岗位只是关心集团完成项目工作，其自身在负责项目工作时把握项目进度的力气较弱，需要进一步的培训和提高。 个人季度述职报告10 看看自己这几个月的工作，内心真的是无限的感慨，在工作的时候全身心的都投注到工作中去了，完全留意不到时间的消逝，始终到要做总结的时候才发觉又是一个季度结束了，这已经是今年的其次季度了，第三季度就要立即就要开头了。回首过去的其次季度，虽然自己没有什么特别大的成果，但是在保安的职位上面没有消逝任何的意外就是最大的成果
39、了，我很庆幸自己做到了这一点。其次季度这三个月在物业的财产管理和人身平安保障上做到了自己的职责意识，所以这对我而言也是一个很不平凡的收获。 一、保卫工作 作为物业的员工，自己听从领导的支配，乐观做好自己的工作，在保安亭里面自己尽职尽责，只要是自己工作的十加确定不会消逝不在岗位的问题，认真负责的做好监管工作，防止有外人任凭进入，假如有外来车辆进入也必需要做好登记才能够进入，假如是外卖人员进来，必需要将送外卖的车辆停到指定的位置后，并且来我这边进行登记后才能够进入。 二、卫生工作 由于前段时间的影响，虽然这几个月已经好了很多了，但是我们物业并没有放松这一块的管理，要求我们务必要做好这一方面的工作，
40、所以身为物业保安我也丝毫没有放松自己的工作，尽管有人不断吐槽我们小题大做，但是我也还是认真做好自己的检查工作，全部进入小区的都必需要来我这里做好体温监测工作，没有发烧才能够进入小区，假如是没有平安出入证的人员除了体温检测还要做登记方可。所以这段时间我们小区的卫生防卫状况还是挺不错的，当然这是全部同事一起努力的结果，不是我一个人的功劳。 三、消防工作 不仅仅是在监管上面，再消防工作上面也还是同样没有放松过，依据物业对于我们的要求，我们保安在接班之后还要到小区各个楼层下面进行消防设施检查，对于有故障和和需要更换的消防器材进行珍宝，提示物业进行准时的维护工作。我自己也通过这个工作加强了自己的消防平安
41、思想，让自己的责任意识得到了进一步地提高。 总的来说，自己在其次季度里面的工作跟第一季度没有什么大的区分的，过对于我们保安来说这种结果反而是好的结果，不消逝意外就说明我们的工作是做到位了的，当然我还是不能够有这样的结果就放松对自己的要求，在后面的工作还需要连续保持才行。 个人季度述职报告11 总结了一年来的状况后，我意识到我在工作中得到的不仅仅是提升，还有我自己的问题和缺陷，这些也在我过去的工作中显露出来。现在，我总结一年来的工作，希望在全新的20xx年，能订正过去的不良习惯和错误，努力提升自己。以下是我的工作总结： 作为公司的人员，为公司的进展壮大聘请合适的工作人才是我的核心任务。在去年的工
42、作中，我认真争论了公司的要求，对公司的进展做了详细的规划和预备，严格把关聘请，为公司的进展聘请了很多新同事。虽然加入了很多后来离职或者由于其他缘由被辞退的.新人，但总体来说还是符合公司的要求的。 在聘请工作中，我主要是通过学校聘请和聘请网站上的信息进行筛选。在聘请工作中，细心支配面试时间，首轮筛选不合适的人选。在筛选之前，我仔细考虑了公司的需求和各部门领导的要求，有针对性的选择了需要的人才。然后其次轮复试，部门负责人会亲自去复试。 聘请结束后，我还依据方案和现状进行了分析，为新员工支配了岗前培训，在培训阶段进行了再次筛选，解雇了不适应工作的员工，并进一步指导部门领导进行进一步指导。 在培训过程
43、中，暴露出了很多问题。很多对自己比较乐观的新人不适合实际工作，在看人方面还是需要多学习，提高自己。 虽然最近公司的员工数量增加了很多，但人们不能把握员工的信息是一种耻辱。在将来的工作中，我会加强与员工的联系，更深化地了解公司的运作，了解员工的状况，更好地提高自己的力气。 一年的工作结束了，但公司也有了新的目标。作为一名人事，想多了解一下公司的进展理念和进步方向。努力为公司的进步输送最优秀的人才！ 个人季度述职报告12 时间如梭，新年的钟声即将敲响。将告辞它的光辉，从容而至。在这个辞旧迎新之际，第一次尝试把自己在这一季度来的行动用语言表达。下面我就做个简洁的工作总结。 一、统计工作 1、每日做好
44、生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查相关数据是否精确。 2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间。 3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门。 4、每月将生产部各种人员流淌状况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部。 5、关心人事部门聘请、登记求职人员信息，刊出宣扬橱窗。 6、协作生产部发布和修改各类制度、通知、考核等。 7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计。 8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有年度原材料消耗表
45、、年度生产表、年度成品包装产量表。 二、今后工作方案 努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的学问，以提升自己专业学识。乐观参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的精确性，并做好数据的登记与分析。 三、总结阅历与不足之处 在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格作了改进，并对统计数的精确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动状况很难在同一时间最精确地把握，给每日的上报带来很大的麻烦。 为此经过一系列的改进与调整，我们将专属部门专职人员上报签认可，希望能够起到更精确更准时的统计。xx月份最多统计人
46、数相差了8人，为此我也做了检讨。 个人季度述职报告13 1.伴随着酷冬的寒冷，20xx年的第一季度已悄然走过;在春意盎然的脚步中，第2季度翩翩走来;回顾第1季度的工作既有阳光也有坎坷、既有喜悦也有泪水。现将第1季度的工作总结如下。 2.转瞬间，20xx年第一季度就要挥手告辞了，在其次季度来临之际，回想自己第一季度所走过的路，所经受的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，没有太多的业绩，多了一份冷静，从容的心态。 3.第一季度，我局紧紧围绕全县各项重点工作，加大争取资金力度，服务全县中心工作;加强工业产品质量监督，提升工业企业质量水平;实施标准化引领工程，服务全县现代农业进展;加强特种设备平安监察，保障工业园区平安生产;加强计量监督管理，服务城乡统筹建设。 4.依据之前部门下达的工作指标以及本人的一季度工作方案支配，在一季度工作结束纸膜，特将本季度工作具体状况总结如下，一共分为一季度工作主要内容、一季度工