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1、公司团建活动总结15篇公司团建活动总结1 在周总倡议下，我们在苏州西山度假区开展了一次特殊有意义的团队建设活动。时间虽已过去十多天了，但对团队建设活动中所发生事还历历在目、记忆犹新，尤其是参加团队建设拓展训练的跨越围墙玩耍更是映像深刻。 还清楚记得那每天空不作美，始终下着雨。在怀着惊奇、兴奋、担忧的心情，迎着雨来到团队建设拓展训练基地。一个个子不算高，穿着迷彩服，自称野狼的教官给我们进行团队建设拓展训练的培训。培训氛围特殊轻松，完全没有紧急、刺激和冲动的感觉，就像那天下午不会有任何可以震撼人心灵的事发生，但我的想法在接下来的玩耍中得到了一次彻底的_。玩耍名叫“翻越围墙”，规章是不能遇到1。5米
2、高围墙的任何地方、不能借助任何工具、要求团队全部成员在无违规的状况下从围墙一侧翻越到另一侧才算完成这个玩耍。 我们推选了两名队长（钱工、雨桐），在短暂的休息后玩耍开头了。或许像我的想法一样，大家对完成玩耍特殊有信念，在没有充分预备下分成4个小组开头翻越围墙，清楚记得我们小组四人将第一个人托起，超过1。5米高的围墙将他一推，轻松就将人送到围墙那边。玩耍是乎会顺当进行，还没等我想完，教官哨子响了，不知道是谁碰了围墙，也不知道是哪个小组，那个人违规了。我们第一次玩耍就这样悄无声息地违规了，违规就要受到惩处，我们两位队长每人要做20个俯卧撑，队长欣然接受了这次惩处，大家也在快乐的气氛中给队长鼓掌，一切
3、都显得那么轻松。 其次轮玩耍开头了。这次大家吸取了以前的教训，经争辩分成两个组，每个组有人站在围墙旁边维持纪律，不让大家轻易靠近围墙避开撞线，其他不参与的人员在小组后面坐下，由两个组长支配强壮的人员一个一个紧挨着搭人梯，人梯搭好先送一个男生去对面接应，开头时很顺当，人一个一个地越过围墙，过了多少人我已记不清，但总感觉离成功已经很近很近，我得心情也开朗起来。就在这时，我们的一位女同胞当心翼翼的爬上人梯，摇摇摆晃地到了人梯点，预备跨越到对面时，可能是由于紧急，不当心踩空了，一下遇到围墙线。我们又失败了，我的心情也一下跌进了谷底，完了，前功尽弃。迎接我们的是队长被罚40个俯卧撑，两个队长没有放弃，在
4、苦苦支撑中奋力完成了这次惩处为大家换得再次玩耍的机会。在教官的大声训斥下，在队长苦苦支撑下，我的心一阵酸楚和刺痛，是我们没有拼尽全力去完成这个任务（它已不仅仅是玩耍了），心里布满了自责、愧疚。 第三轮玩耍开头了，大家特殊特殊珍惜这次来之不易的机会，经争辩只组成一个队伍，支配人站在围墙旁边不要让大家轻易靠近围墙避开撞线，不参与的人员有序地坐在后面等候组长支配，由组长支配强壮的人员一个一个紧挨着搭人梯。人梯搭好先送一批男生去对面接应，这时，我们的周总身先士卒第一个通过人梯，人一个接一个地送到对面，进行得很顺当，当对面同事接到我时，我心里涌出一股强大得暖流，多好的团队！到了最终一个人时，大家想出了特
5、殊好的方法，齐心协力搭建人梯将最终一个人从空中接送过去，玩耍完成了。当我看到大家搭起人梯做好支撑，让队友们踩着自己的身体翻越围墙时，当我听到玩耍完成后大家发自内心的欢呼时，我为能身处这样的团队而高傲，一种猛烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑，一项工作任务的完成，假如没有众人的支持协作，鼎力相助，或许自己根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体才智的结晶，是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神，不仅是我们工作中必需发扬和应用的精神，也是一个企业进展壮大的根本。 公司团建活动总结2 在拓展培训结束后又回到了工作岗位上时，回顾几天前的野外拓展训练的全过程，照旧记忆犹新。训练场上“xx队”
6、和“xx队”的对战与合作、组内的团结与协作、全体参训队员的通力合作、个人的自我挑战等等，都上演了“成功”与“失败”；教练在关心我们每个队员完成训练任务的同时又交给我们思考和行动的方向。队友、教练，每一个训练项目，每一次教练点评，都历历在目。 我们共有xx名队员，整理后编为x队，选出队长、副队长、卫生员。分组后的短短数特别钟内，各小组成员集思广益确定了队名、队标、队歌，口号。通过小组风采呈现的方式进行pK，让人感受到团队力气的震撼力。“xx队”和“xx队”两个队pK，教练问前方需要支援，我们回答后方支持，教练说队长需要凳子，队友就连忙蹲下给队长当凳子，需要袜子就抓紧脱袜子，需要鞋带不假思索的解下
7、鞋带，最终“xx队”最先完成，感受到了胜利的喜愉，体会到付出了就有结果的欣慰。“信任背摔”是站在2米多高的背摔台，心中真的有一种可怕的感觉，其实，可怕不是来自信任背摔的背摔台的高度，是来自那种背摔的方式，一个人直挺着、往后倒！“队员们预备好了吗？时刻预备着”。台下队友叫着背摔台上队友的名字说“我爱你们”就有种莫名的感，一下有了信任感、信念和士气。信任背摔项目结束后，我们围成一个圈儿，共享自己对这个培训项目的感受，大家体会到人与之之间的相互信任、团队成员之间的相互信任，是干工作、做事业的基础，没有信任，一切都会变成空谈。 在工作和集体生活中，我们都是团队中的一份子，要时刻拥有团队互助、协作的精神
8、，都能认真对待工作中的每一项任务，竭尽全力去完成。通过这次拓展训练，让我深刻体会到了团队的巨大向心力，成功属于团队的每一个成员，假如没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，就像一艘孤帆，难以远航。离开了拓展训练场，回到了工作环境，只要我们带着团队的.精神，把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题。 其实一开头看到“拓展训练”四个字，我的内心是拒绝的。由于在我的既定印象里，拓展训练是体力活，很吃苦，恰好近段时间我感冒身体不适。现在回想团建活动欢快时间所幸我参加了。 感谢拓展教练及培训顾问的细心设计，这两天的每一个团建活动环节都特殊精彩，让人余味难忘。
9、记得在周六开班那天，我早早的起床赶去公司，拍集体照、听新学员代表们的共享，开班会等等。由于我共性慢热，所以即使一上午过去，除了本身就是伴侣的海利，其他同学我几乎一个都还不熟识。 换完迷彩服我们进入到战地，通过“高效团队”进行分组。于是一个宏大的队伍诞生了，那就是“团结合作，超越自我”的超越队。奇异的是，我费了很大的脑力都记不住队员们的名字，但两天结束后，他们却一个个成为我脑海里深刻的记忆。我甚至奢望的想象，假如我们能每天在一起工作，应当能旗开得胜、所向无敌吧，呵呵。 其实团建玩耍是一个载体，在团建玩耍的过程中很直观的能认清楚自己、看清楚团队，甚至更加了解团队每一个成员的共性、优缺点。整体来说，
10、我们超越队的智商还是蛮高的，总能快速的战略布局，然而由于团建过程中消逝执行力、协作度不足，消逝失误没有准时进行高效的危机处理等状况，我们总是赢在起点、输在终点，哈哈哈哈。 两天团建活动下来，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走。坦白的说，我是一个想到厨房就头大的人，活到这把年纪还没真正下过厨，令人惊异的是现代的男人们各个都是大厨，吃得很过瘾。 团建项目黑暗行走时也是，很难忘的体验，很难得的真正安静下来去回想自己一路跌跌撞撞走到今日，虽然人生来时路的每一步都走得很孤独。但就像黑暗行走时身边温和的手，即使看不见，但能感受那一份相互支持与依靠，就似乎一路走来我熟识过的人，牵过的手，以及早已不在身边却间或
11、回想起还会偷笑的伴侣。 公司团建活动总结3 为了打造一支有分散力，有向心力的队伍，7月5日，在单位领导和同事的组织下，全体干部同事一起参加了新组织扩大以来的第一次户外拓展活动。 最近连续几天下雨，始终以为团队拓展训练会在室内进行，到了拓展训练场地后才知道我们被误导了，原来是市内。好吧，就这样暴晒在太阳底下，没有一点点防晒。虽然最终大家都晒黑了，但是在前后都暴雨连天的日子里能挑中一个大晴天，不得不感恩我们的好运气。 在正式拓展训练以前，拓展教练把我们分成了红黄两队，先选出自己的队长、秘书、宣扬员和平安员，然后再想出自己的队名、队歌、队标和口号。 我们一共玩了5个拓展训练项目，上午2个，下午3个。
12、上午玩的第一个是拓展训练项目信任背摔。顾名思义，这个项目的开展是建立在彼此信任的基础上。首先上去的是黄红两队的队长。在他们上去以后，大家全部的顾虑一消而散，相继完成了挑战。 接下来是拓展训练项目高空断桥，这个看起来比信任背摔要难很多。在八米高空走木板，对在地上看的人来说，的确有点心惊胆战。我们勇敢的队长第一个自告奋勇上去，能看得出他的紧急，但好在顺当走完了全程，给了我们士气和阅历。一边认真地看我们队长走一边想假如自己上去，每一步应当怎么走。一方面跃跃欲试，一方面无法抑制的担忧。教练鼓舞员工在人生中拥有更多的体验，哪怕可怕也要鼓起士气去尝试。员工也是相互打气加油，最终士气战胜了恐惊，在此后的生活
13、中，也常常告诫自己，要有士气去生活，要有士气去经受，毕竟，很多时候，最大的恐惊来自于恐惊本身。虽然过程中免不了紧急，但最终顺当完成了任务，欢乐。其实在地上帮忙牵绳的同事的担忧不比在空中走的人少，而走在上面，其实没有想象的那么难。 由于信任背摔和高空断桥，要尽可能多的同事轮番去体验，所以耗时比较长，等高空断桥完成，也就到了饭点，由队长和秘书给我们打餐。 休息到下午1点，我们连续开展下午的拓展活动。第一个玩的是拓展训练项目汉诺塔。有午睡习惯的我，由于中午没睡觉，还有点迷模糊糊。众翔拓展教练首先用5个圆盘给我们做示范，在我们明白了规章之后让我们按队自行协商方法。黄队比我们早想出怎么玩的方法，但是在教
14、练规定的时间快结束时，我们队的郭哥也用31步成功将全部的圆盘从A点移到了C点，但大部分队友还不生疏玩法。在第一轮竞赛中，由于我们队有队友犯规，我们被迫终止了竞赛，但黄队也没有赢得次轮竞赛的胜利。在其次轮开头前，风云际拓展教练又给了我们时间生疏玩法，但是正式玩的时候，拓展教练调转了底座的方向，很多小伙伴没反应过来，最终以两队挑战失败结束。在第三轮竞赛前，拓展教练又给了我们时间生疏玩法，此时我们为了在竞赛开头后能在尽可能短的时间里顺当完成任务，甚至动用了记步骤的笨方法。但是正式竞赛后，教练拿走了一个圆盘，此前记的步骤变成了无用功。虽然变简洁了，但是很多小伙伴不懂变通，结果导致我们在这一轮竞赛中临时
15、输给了黄队。我想还是我们的思维不够灵敏，由于没有把握规律，所以稍有变动就不会随机应变。在工作中和生活中我们也应当学会在生疏把握规章后依据具体状况做出切合实际的推断并实行行动才能顺当应对工作和生活中的变化。 最终，我们一起玩了同频共振，也需要大家通过喊口号统一节奏并娴娴熟习才能在尽可能短的时间内完成任务。 事前风云际拓展教练规定队友犯错队长要罚俯卧撑，最终我们红队队长比黄队队长少做很多俯卧撑。很欢乐自己被分在了红队，感谢队长对大家的付出以及全部队友的支持和协作，这就是团队的力气。 感谢领导和同事用心组织了这次公司拓展活动，感谢领导让我们留了下来有机会参与其中，在寓教于乐中学习到了很多，体验到了团
16、队的力气，信任的力气，规章意识以及思维灵敏和熟能生巧的重要性，我会把拓展活动中的反思认真运用到自己的工作和生活当中。难忘的一天拓展训练，难忘的拓展训练体验。 在最终的总结时段，公司也是给员工预备了一些小惊喜，设置出了嘉奖。 其中：特等奖1名，嘉奖3件丰谷墨渊480ml；一等奖2名，嘉奖2件丰谷墨渊480ml；二等奖5名，嘉奖1件丰谷墨渊480ml；三等奖10名，嘉奖6瓶丰谷墨渊480ml。 上周六我们参加了为期一天的公司团建活动，虽然只是短短一天的时间，但却让我受益匪浅、收获颇多。团建活动一开头时，大家似乎和我一样还没有从劳碌的工作和疲乏的身体中抽离。 上周六我们参加了为期一天的公司团建活动，
17、虽然只是短短一天的时间，但却让我受益匪浅、收获颇多。 团建活动一开头时，大家似乎和我一样还没有从劳碌的工作和疲乏的身体中抽离出来，但教练仅仅通过快速的集队时间、铿锵有力的对话回应、好玩的团队小玩耍，一下子就把我们的状态准时调整了过来。活动从各小组的团队呈现慢慢拉开了序幕。 当天我所在的组别是第四组，组内一共有13位成员，大家在团队呈现的争辩、和演练中彼此生疏了起来，有人负责写口号，有人负责排队形，有人负责整体排练。在这短短的8分钟里，大家各司其职，充分呈现了强有力的团队精神。 在一天的团建活动中，让我印象最深刻是“托举队长这个团建玩耍环节，这是一个及其考验团队信任感及个人耐力的玩耍。当时我们都
18、觉得这根本就是一个不行能完成的任务，以至于现在回想起来，仍觉的有些不行思议，这个小小的玩耍把我们的团队意识、团队精神发挥得淋漓尽致。我们13个人紧紧的聚集在一起，奋力的将队长高高托起，即使一个个汗流浃背，双手颤抖，却照旧不断坚持，相互鼓舞，我们齐身高呼我们的团队口号，“决不能放手”是我们全部人的心声。最终当拓展教练宣布团建玩耍结束时，我们全部人紧紧拥抱在一起，在这一刻让我感觉到我们紧密地分散在一起，它让我们知道有一种力气叫团结，有一种精神叫合作，而团结合作能够让我们克服一切困难。在整个过程中，最让我感动的还有队长的共享，我们队长说：她在上面从头到尾都在尽的努力让自己的身体紧绷着，就是想减轻我们
19、每个队员的负担。 在团建拓展训练中我们每个人都在坚持着，努力发挥着自己的那一份力气。只要坚持，我们就能一个一个目标地达成，直至完成我们认为不行能完成的任务；工作中，只要坚持，我们就能激发个人潜能，发挥的个人力气。做不会做的事是成长，做不敢做的事是突破，做不愿做的事是转变。 感恩团建拓展活动让我遇见了更好的自己，别辜负的自己，把每一句的“我不会”都改为“我可以”，尝试总比永久不敢开头要强。 公司团建活动总结4 为更好地激发职工的工作激情，树立职工之间乐观沟通、相互信任、团结协作、赢在团队的意识，增加职工的责任感及归属感，呈现汉十人的风采。十一月下旬和十二月上旬，枣阳所全体职工分两批参加了以“激扬
20、青春，放飞心灵”为主题的双峰山户外拓展活动。 星空下，拓展训练在一场别开生面的篝火晚会中拉开了帷幕。经过教练一番简洁的介绍之后，全部的参训人员被分成了两组，由大家举荐出两名队长。集思广义后，拥有极富创意的队名及嘹亮口号的两个小团体，就这样产生了。在之后的培训中，队长要带领全体队员共同完成由教练支配的各种项目课程，保证不落下每一位队员。熊熊烈火在燃烧，大家围坐在篝火旁，做着各种小玩耍，虽然山里的温度有点低，但是大家的热忱却很高涨，欢声笑语充斥在山间。 其次天早晨，在我们嘹亮的队号中开头了团队拓展项目：“镭战”、“荆棘取水”、“才智穿越”等。其中镭战，是指在模拟的军事场景中，模拟军事实战，进行军事
21、任务的玩耍。是一种互动性强、仿真、易智、趣味、培育个人综合体能和团队精神的全新运动，同时又是一个体验个人意志和素养的运动。我们在教练的支配下进行了“废墟战”和“城堡战”，整个镭战玩耍中，不仅体现了职工们的自我爱惜意识和应变力气，而且充分发挥了团队合作精神。 下午进行了个人拓展项目“悬崖速降”和团队项目“人山人海”。其中速降是在教练的指导与爱惜下，利用绳索由岩壁顶端下降，队员自己把握下降的速度、落点，以到达地面。面对这项挑战自我的项目，大家内心布满新奇与恐慌。站在悬崖上，真的有种高处不胜寒的惧意，在教练的鼓舞及急躁教育下，我们迈出了克服心理恐惊的第一步；悬在半空中，把握不了平衡，不敢连续下去的时
22、候，在同伴的呼喊及关怀下，我们迈出了其次步；在同伴的鼓舞及教练的爱惜下，我们鼓足士气，冷静从容的面对风险，从自我激励、自我把握到超越自我，我们最终走向了成功。 此次活动中，我们体会到团队不断成长过程中协调全都、统一指挥、有效指挥、有效执行等对于高效达成团队共同目标的重要性；体会到团队合作对于克服客观障碍的重要性；体会到团队中每一个成员的特殊价值。 活动在大家的乐观参与下圆满完成，以“寓教于动、寓教于情、寓教于乐、寓教于心、重在践行”的特点，将培训渗透在参与者的行为体验中。使参训职工在体验的过程中清楚的看到自身的盲点、团队的盲点，有效的挖掘出自身和团队的潜能，加强了职工的团队协作意识，增加了分散
23、力和战斗力，呈现了汉十青年的青春活力与风采。 其实一开头看到“拓展训练”四个字，我的内心是拒绝的。由于在我的既定印象里，拓展训练是体力活，很吃苦，恰好近段时间我感冒身体不适。现在回想团建活动欢快时间所幸我参加了。感谢拓展教练及培训顾问的细心设计，这两天的每一个团建活动环节都特殊精彩，让人余味难忘。记得在周六开班那天，我早早的起床赶去公司，拍集体照、听新学员代表们的共享，开班会等等。由于我共性慢热，所以即使一上午过去，除了本身就是伴侣的海利，其他同学我几乎一个都还不熟识。换完迷彩服我们进入到战地，通过“高效团队”进行分组。于是一个宏大的队伍诞生了，那就是“团结合作，超越自我”的超越队。奇异的是，
24、我费了很大的脑力都记不住队员们的名字，但两天结束后，他们却一个个成为我脑海里深刻的记忆。我甚至奢望的想象，假如我们能每天在一起工作，应当能旗开得胜、所向无敌吧，呵呵。其实团建玩耍是一个载体，在团建玩耍的过程中很直观的能认清楚自己、看清楚团队，甚至更加了解团队每一个成员的共性、优缺点。整体来说，我们超越队的智商还是蛮高的，总能快速的战略布局，然而由于团建过程中消逝执行力、协作度不足，消逝失误没有准时进行高效的危机处理等状况，我们总是赢在起点、输在终点，哈哈哈哈。两天团建活动下来，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走。坦白的说，我是一个想到厨房就头大的人，活到这把年纪还没真正下过厨，令人惊异的是现代的
25、男人们各个都是大厨，吃得很过瘾。团建项目黑暗行走时也是，很难忘的体验，很难得的真正安静下来去回想自己一路跌跌撞撞走到今日，虽然人生来时路的每一步都走得很孤独。但就像黑暗行走时身边温和的手，即使看不见，但能感受那一份相互支持与依靠，就似乎一路走来我熟识过的人，牵过的手，以及早已不在身边却间或回想起还会偷笑的伴侣。企业团建活动总结范文3在这次活动中我作为一个参与者，是一个小队的队长，在几次活动中我看到了我们整个小队里面的活力，一种分散力我对我们小队队伍的目标就是争取在活动中每个人可以发挥自己的特长。俗话说，尺有所长，寸有所短；每个人身上确定都有闪光点，活动中印象最深刻的就是第一场喊口号，我作为一个
26、队长，上去就发觉啥都忘了，这使我发觉了自己身上的不足，遇到事简洁紧急，简洁乱。不过我们的队员也都没有去指责，这让我感到温和。最终一个玩耍让我想到一句话“没有做不到，只有想不到”。从一开头的惊异道突破自我，这一变化让我体会到一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员的群策群力、鼎力相助，才能最终完成团队的目的。拓展虽然结束了，但它给人带来的影响和思考却是深远和延长的，通过参与该训练使我增加了自信念，提高了解决问题的力气，增进了对集体的参与意识和责任心。参与拓展的每个人也都感受到了团队的力气，活动加强了相互的沟通和沟通，增加了团队的分散力，让我感悟到世界上没有完善的个人，但是可以有完善的团队
27、；人的潜力是无尽的，集体的力气更是无穷的。我很宠爱一个让人温和的团队，一个让人时不时看清自己的地方，知道自己的缺点；总结下午四个小队的话，我印象比较深刻的有，做事情要有效的沟通，不做无用功；做事情要有方法，有规划；做事情要清楚自己的定位，不要特立独行；作为员工，自信可以把事情做好，怀着认真的态度去踏踏实实的干；要信任团队的力气，要信任每个人再团队中都是不行或缺的一份子。最终就是希望在接下来的工作中，认真对待手中的每一件事情，争取最快的速度完成。企业团建活动总结范文4上周六我们参加了为期一天的公司团建活动，虽然只是短短一天的时间，但却让我受益匪浅、收获颇多。团建活动一开头时，大家似乎和我一样还没
28、有从劳碌的工作和疲乏的身体中抽离。上周六我们参加了为期一天的公司团建活动，虽然只是短短一天的时间，但却让我受益匪浅、收获颇多。团建活动一开头时，大家似乎和我一样还没有从劳碌的工作和疲乏的身体中抽离出来，但教练仅仅通过快速的集队时间、铿锵有力的对话回应、好玩的团队小玩耍，一下子就把我们的状态准时调整了过来。活动从各小组的团队呈现慢慢拉开了序幕。当天我所在的组别是第四组，组内一共有13位成员，大家在团队呈现的争辩、和演练中彼此生疏了起来，有人负责写口号，有人负责排队形，有人负责整体排练。在这短短的8分钟里，大家各司其职，充分呈现了强有力的团队精神。在一天的团建活动中，让我印象最深刻是“托举队长这个
29、团建玩耍环节，这是一个及其考验团队信任感及个人耐力的玩耍。当时我们都觉得这根本就是一个不行能完成的任务，以至于现在回想起来，仍觉的有些不行思议，这个小小的玩耍把我们的团队意识、团队精神发挥得淋漓尽致。我们13个人紧紧的聚集在一起，奋力的将队长高高托起，即使一个个汗流浃背，双手颤抖，却照旧不断坚持，相互鼓舞，我们齐身高呼我们的团队口号，“决不能放手”是我们全部人的心声。最终当拓展教练宣布团建玩耍结束时，我们全部人紧紧拥抱在一起，在这一刻让我感觉到我们紧密地分散在一起，它让我们知道有一种力气叫团结，有一种精神叫合作，而团结合作能够让我们克服一切困难。在整个过程中，最让我感动的还有队长的共享，我们队
30、长说：她在上面从头到尾都在尽的努力让自己的身体紧绷着，就是想减轻我们每个队员的负担。在团建拓展训练中我们每个人都在坚持着，努力发挥着自己的那一份力气。只要坚持，我们就能一个一个目标地达成，直至完成我们认为不行能完成的任务；工作中，只要坚持，我们就能激发个人潜能，发挥的个人力气。做不会做的事是成长，做不敢做的事是突破，做不愿做的事是转变。感恩团建拓展活动让我遇见了更好的自己，别辜负的自己，把每一句的“我不会”都改为“我可以”，尝试总比永久不敢开头要强。企业团建活动总结范文5参加这次团队合作，让我感悟很多。觉得团队训练是以简洁的玩耍，揭示了抽象的深刻的道理，让我找回了学习中被时间遗忘掉的却特殊珍贵
31、的东西，意志、激情与活力。这使我更深刻地意识到，其实每个人都是很坚韧的，每个人在平常学习和生活中都有潜在的力气未曾发挥出来，只要在特定的时间，特定的地点，只要有信念、有士气去面对，就没有解决不了的难题。我们都慢慢了解到“团队合作”的含义，我了解到团队合作具有“熬炼练意志、完善自我、”的内涵，是一项挑战自我的训练活动，意在熬炼我们高校生的团队合作意识，制造性的发挥个人潜力。这次活动虽然总共只有短短两天时间，但赐予我的启发和体验却是永久性的，无论将来我身处何种岗位，只要用心体会就能得到特别有益的人生感悟。团队合作的当天早上，我带着无比兴奋地心情来到了学院操场，开头预备以一天的课外团队训练生活，这次
32、团队训练是我们沈老师特地为我们开设的团队训练课程，我将在这一天的团队活动过程中，完成老师支配的教学任务，关怀同学们更好的完成团队训练，在活动的.过程中，大家都特别的乐观主动，团队训练的气氛相当活跃，老师的课程内容很丰富而且具有创新性。通过这一天的训练，我对自己有了更深的了解，我们一个组是一个团体，做事大家一起做，遇到困难大家一起解决，每个人都有不同的思考方式，我们集合大家的才智尽量把事情做到跟好。团队训练的我们总是布满着激情，大家都显出一股的乐观应对困难。记得刚开头大家都还很迷茫，随后大家慢慢生疏活动流程。首先是组队，让大家都各自明白自己该做的那一环节，相互协作，上午我们的任务就是把这个活动的
33、标题，也就的给本组取一个队名，队名要体现出乐观向上心态，接着是队训，队训几乎是一个团队号召力的语言，然后围绕队名设计出队徽，队徽要有象征性，再围绕队徽设计队旗，队旗是体现一个队伍特征的最明显的标志，确定要经过大家的共同争辩才能定下。最终的队歌，队歌还真是有些麻烦对大家来说，对我们学习汽车专业的同学，刚开头就是盲目的选曲，再把一些好的具有启发性的句子填写进去试着唱一下，看是不是流畅，然后就是不停的改进，该进。其次天的上午老师再次上我们整理活动中各个环节的预备结果，还没有预备好的组就的抓紧时间。上午预备搞一个汇报表演，看看大家这么长时间的劳动成果，得到的效果如何。就这样，大家每个组都开头了本组汇报
34、表演钱的内部演练，大家都是布满活力在投身这次活动中。操场上那种宁静的上午气氛立即变得吵闹非凡，操场上飘着各种各样的富有寓意的旗帜，还有嘹亮的口号声响彻学院各个角落。最终正式表演开头，每个组都拿出自己的成果，但是可能由于大家还是有些紧急，导致了一些组的整体的协调性不足，口号喊的也不是很整齐。与之前在操场上的情形有很大的出入，老师也看出来大家都很紧急的神情。于是在简洁的点评之后，准备让我们各队再表演一次，而大家也都很郁闷，怎么搞成这个样子。都很不服输，于是大家再次进行的认真的排练，发觉有不协调的动作，就一个环节一连重复几次直到大家都很生疏为止。而经过再次的排练之后，大家都重整旗鼓，再次进行表演的时
35、候，大家表现出的是一种活力四射的态势，而现场也是掌声四起。这次大家协作得都更加有默契，大家都融入到温馨的氛围中了。结束了团队竞技的表演，大家回到教室沟通自己的心得，觉得收获颇丰，大家全都认为团队合作是一个团体成功的基础，老师让大家每人现场说说自己对这次活动的感受，大家还是全都提到了团队合作是特殊重要的这次活动中多少还是有些不足之处，但是我们每个人都参与进来了，大家都得到了熬炼这是最重要的。最终每个人分别站到围成的圈子里，大家都相互对对方进行了优点轰炸，活动达到了高潮。两个多小时很快就在同学们的笑声中过去了。总之，通过这次拓展训练，使我增加了自信念，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的力气，通
36、过这次拓展训练，增进了对集体的参与意识与责任心，我想这次经受确定会在今后的工作中给我带来很大的关怀。感谢您的阅读，祝您生活快乐。 公司团建活动总结5 众所周知，企业的竞争归根结底是人才竞争。从属行业无论凹凸贵贱，人才都是企业生产力的最核心因素。正所谓：没有一流的员工，就不会消逝一流的企业；没有一流淌领导，就不会有卓越的团队。此次沟通时间虽短，但意义特别深远，我从中吸取了些许养分，共享给大家。 一、团队建设要有一个明确的目标 团队建设应当设定清晰的目标，一个明确的目标会像灯塔一样为你指明正确的道路，它是引领整个团队前进的风帆，更是打造卓越团队的坚实基础。不过，我们在朝着目标努力的同时，请确定记住
37、，要给团队成员一个明确指令，对企业短期、中期、长期三个阶段目标分层次、分步骤实施。 这样，不仅能让团队成员知道短期的任务，更能让大家看到长远的目标规划。从而解决团队成员要做什么、怎么做的问题，并且能让团队里每个成员感到有奔头，能够为之而努力。 二、团队建设初期要选择一个优秀的领导 我们曾经做过调研，发觉一个共性问题：没有领导力的管理者，总习惯于把日常工作定格在一些琐碎事情上，把时间铺张在工作汇报和会议。这样，把自己搞得特殊辛苦，员工也跟着受累，最终，取得的管理效果微乎其微。 因此，要想打造一支优秀的团队，确定要选一位德才兼备，有领导力和感召力的人。这类型的领导不仅要具备企业分散力，还要拥有“润
38、物细无声”之潜移默化影响力。他们的这种影响力能够转换成一种强大的推动力，激励团队、保持高绩效运营，最终产生事半功倍的效果。 三、团队建设过程要建立激励机制、有章可循 大多数企业管理者都清楚，一支高效的团队离不开整套科学、合理、完善的制度管理体系，而激励机制则是企业将将来的理想或愿景转化成具体事实的一种手段。在企业进展过程中，各种事情会在无声无息中变化，唯有不变的便是法规。法规是什么样？就是做事的原则，企业的管理制度、员工的行为规范等等。俗话说得好：无法规不成方圆。可见法规在企业管理中，充当着重量级的地位。团队建设应当紧紧围围着奖惩制度和团队利益运行，将团队利益与日常工作挂钩，奖勤罚懒。 企业的
39、相关制度，在日常企业进展过程中的作用是显而易见的，我们都知道以人管人总会有漏洞，由于，人都是感情和弱点的，但是，规章却能做到不循私情，起到人所不能替代的位置。人管人，变为制度管人、约束其行为，这就是有章可循的好处。 四、团队建设需要“心齐”、“有志” 古语：众力并则万钧举，人心齐则泰山移。在这里有一个关键点，那就是真正的团队不是人多，而是人心齐。关于如何才能使人心齐的问题，我们要从共同的价值观和共同的利益双方面着手来做，这里不做过多探讨。在一个团队中，只要我们认真总结，留意取长补短，不难发觉每位员工都有自身独有的相对优势和各自擅长的领域。学会与他人亲热协作，是每一位员工必备的素养。确定让大家清
40、楚：整个团队的成败，与团队中的每一个人都密不行分；每一个成功的背后，都离不开团队的支持，而每一个团队的成功，也是全体成员齐心协力的成果。 团队需要有“志”。志气，古意指心志气力，今意指乐观上进或做成某事的决心和士气。古语评论志的重要性：三军可夺帅也，匹夫不行夺其志也。不甘落后，力求达到确定目的的决心和士气。再延长的话那就是团队要实现的共同愿景。团队拥有共同的愿景，才会不懈努力，遇到挫折气不馁，遭到阻挠志更坚，从而使团队走的更远。 当然了，团队建设在职场中是智者见智，仁者见仁，想打造出一支卓越的团队不是一朝一夕就能完成，更不是几句“金汤”、“银句”灌出来的。不同的企业有着各自的实际状况，不能完全
41、照搬其他企业成功模式，勿期望一蹴而就，而是要因地制宜、循序渐进。 请谨记：团队中的每位成员，是不分彼此的，只有两个字我们。只要我们朝着一个目标进军，确定能够缩短成功的距离。当团队获得荣誉和成功时，信任，我们每个为之付出过努力的人，都将限度地实现自我价值。 公司团建活动总结6 最开头收到公司预备在周末开展团建活动，全部员工都必需参加的通知的时候，我的内心是一百个不情愿的，连续上了五天的班了，周末我想好好休息做一个“宅男”不好嘛，干嘛要占据我的周末时间。但是等到我真的参加了这才团建活动的时候，我的想法有发生了转变，等到这次团建活动结束的时候，我甚至还有点圆满，觉得这次的活动结束的太快了。 周六的大
42、清早，我们大部分的员工依据公司上班的时间来到了公司的楼下，扯着公司团建活动的横幅在楼下拍了个照片就上车动身了。这次团建活动的地点我是知道的，之前在公司群里也是经过投票选择了的.，既然自己没有其他的选择，那还不如选一个自己感爱好的去玩呢，而正好，这次要去的就是我投票选的那个农家乐。我估量有很多的同事都跟我一样，是想趁着春天百花盛放的季节，感受一下春天的气氛。 到了农家乐略微整顿了一下后，我们开头了本次的团建活动。公司组织这次团建活动的主要目的应当就是为了让我们全体员工在得到放松的同事，增加员工间的感情，让我们之间更加的生疏和默契，从而使我们公司这个大团体更加的团结，从而促进公司进展，所以活动一开
43、头，带队的领导就给我们分了组，把每个部门的人都给分散了，基本上都是几个部门的人在一个组。虽然都是成年人了，但是此次的活动都还玩的很简洁的，主要是丢手绢和你画我猜两个活动。 丢手绢的活动我们每个人都是从小就玩着的了，所以特殊的娴熟。最开头的时候是领导当那个丢手绢的人，要是放在后面没有发觉的话就要到围起的圈圈里面表演节目，所以再这样的激励下面我们全部人都玩的很起劲，各种尴尬的节目也让我们开怀大笑，不知不觉的就拉进来大家的距离。而你画我猜的节目就是依据我们之前的分组，一个笔划其他人猜，最终看哪个组的默契差，也要上台表演，这个节目是非标考验协作和默契的，所以通过你画我猜这样的形式，使得我们相处的更加融
44、洽的彼此之间的默契度也上升了。 后面玩了好几局，始终到饭店的时候我们才停下来在农家乐吃饭去了，饭后我们也在农家乐的负责人带领下到四周欣赏春天的美景去了。 这次的团建活动结束了，但是我心里却始终在怀念着刚刚的各种活动，车上同事们叽叽喳喳的争辩声也说明着跟我一样在回忆着。 公司团建活动总结7 公司员工在领导的带领下组织了演讲竞赛和辩论竞赛。竞赛中公司员工乐观参加，都以良好的风貌投入其中，乐观的沟通，充分发挥团队协作的力气，在竞赛中充分呈现员工优秀的素养和公司的企业文化氛围。尤其是对我们做客服工作的意义深远。 演讲中，各位同事不管从事何种工作，也不分职位凹凸，在同一个舞台上激扬文字，抒发自己的豪情壮
45、志，有声有色的演讲给听众留下了深刻的印象。此次演讲主要成果有以下几点： 1、提高了力气 演讲活动在某种程度上克服了人的惰性，提高了员工的基础写作力气和在公共合演说的力气；特别是在我们客服工作中，面对客户提出的种种未知问题时，提高了随机应变的力气。 2、增进了关系。 本次演讲是一次全员参与的多层次、多角度的沟通与沟通，通过演讲，大家表达出各自的心声，搭建起相互间沟通的桥梁，利于团结互助、相互协作等团队意识的形成。特别是我们公司两班制的状况下，员工之间沟通比较少，通过此次活动，增进了员工的沟通和关系。 3、形成共识。 演讲使大家深刻熟识到团队力气是企业进展的动力，公司要长期进展，必需形成一个口令全
46、都、步调统一、听从指挥的团队。作为老板人，作为关系到老板电器售后服务形象的我们客服，只有达成老板电器的宗旨，才能占据更大的市场，才能托起更辉煌的明天。通过演讲，也对公司前段时间的工作进行了认真地回顾和总结，使全体员工再次感受到了团队精神的重要等思想精华，特别是对以后的工作起了推动作用，取得了较好的效果。 在辩论竞赛中，各位同事同样呈现出了乐观的风貌，更是把团队协作精神，团队合作精神，发挥的淋漓尽致。既熬炼了公司员工思维的严密性，又熬炼了员工的语言表达、规律推理、辩驳力气、临场反应、整体意识等。 在辩论中，辩论双方都紧紧围绕辩题，充分运用综合学问进行了激烈的辩论，辩手们观点鲜亮、反应机敏、规律严
47、密、口齿伶俐，多次博得大家的喧闹掌声。从而辩论赛达到让员工工作力气提升的目的。 公司团建活动总结8 8月7日零晨5：00，公司旅游成员分三个站点集合乘坐大巴车从三角地动身赴x旅游区域。本次旅游5日游；旅游人员共计3xx，其中包括酒店2xx；其他成员企业随队人员xx；家属人员xx。旅游路线主要到达黄岛、x、蓬莱、长岛、x；参观、游玩1xx景点。11号下午18：50旅游全体成员从x乘坐飞机直达x，而后平安返回x，旅游圆满结束。 此次活动目的既是让大家身心放松的好机会，又是外出学习的好时机，重要的是在体现出集团对职工关怀的基础上，如何把团队精神融入到活动中，更重要的是营造全体员工团结分散、活跃、奋进
48、的氛围。 一、前期预备，制定方案 1、依据政策，依据上级关于旅游活动的指示精神，公司工会首先组织各部门经理召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了汇报，各部门经理提出了许多思路，最终，统一了思想和熟识，各部门经理全都表示要把活动精神精确传达给职工，并和工会一起做好思想动员工作。 2、出方案，签协议。为了让员工在这次旅游中达到满意度，工会组织者把各部门主管、骨干以及具有丰富旅游阅历的员工召集到一起，针对旅游路线选择、签署协议要领、旅游平安留意事项、具体活动支配等要项进行了细致的争论。依据工作当先、嘉奖先进、照看老龄的原则确定了本次旅游活动的人员名单，并由副总经理王来了和保安部经理陈丝丝做领队，负责旅游全程管理，并制定出详细的活动方案并与x市金秋旅行社签署了旅游协议，上报集团。 3、行前叮嘱、确保平安。为了保障此次活动顺当进行，8月6日下午，工