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1、2023年学校校务公开工作总结报告7篇 2023年学校校务公开工作总结报告【篇1】 转瞬间，一学期工作即将结束，为了更好的开展下学期的各项工作，现把本学期工作做一总结。 本学期，我校依据党的教育方针政策，结合县教体局制定的“十一五”期间工作总思路：确立一个指导思想，强化“三项纪律”，喊响一个口号，以提高教育教学质量为核心，巩固“两基”成果，加快普及高中阶段教育，大力进展职业教育，重视学前教育，关怀特别教育，扶持民办教育，进展远程教育和连续教育，努力实现汤阴教育科学进展、均衡进展、内涵进展、创新进展、和谐进展。实施“12345”工程。为使我校的教育教学满意社会进展的要求，与上级工作思路相吻合，深
2、化教育教学改革，全面提高教学质量，进而达到了提高同学综合素养的目标。 一：德育方面 “本学期我校以公民道德实施纲要为参照，以“守则、守法守信、守德”教育为载体，在老师中深化开展“三德”教育，要求老师模范遵守各项法规，遵循守则、规范，详细做到“敬业、爱生、爱校”。老师要把自己对教育的情感以实际行动呈现，接受社会、家长、同学的监督，学校对每一位老师的师德状况进行公正、全面的评估。使我校有了一支团结奋进、求实创新的老师队伍，为制造一流的、先进的工作业绩供应保障。 本学期，在对同学进行德育教育时，我们照旧以少先队为依托，在同学中开展“五小好标兵”活动，同时以庆祝建国60周年为主题，深化开展弘扬和培育民
3、族精神月活动，加强国情和社情教育，培育同学的爱国主义情感。班主任要通过班、队活动，努力培育同学具有“疼惜生命、孝敬父母、关怀他人、喜爱集体、报效祖国”的“五爱情感”；养成“勤奋好学、勤俭节省、文明礼貌、遵纪守法、干净健身”的“五好习惯”；具有“独立自主、自觉自理、自我表现、自我调控、自我评价”的“五自力量”。使同学的道德情操得到了良好的教育，精神面貌有了较大的改善。 二：教研教改方面； 本学期，我校要求老师连续仔细学习新课程标准，更新教育教学理念，并把新的教育教学理念与现有的课程体系相结合，选择最为恰当的教学方法，改良自己的教学，推动学校教研工作的进展。本学期常规教学中，我校仔细实行听评课制度
4、，提倡跨学科听课，鼓舞老师准时总结教学心得，在丰富学校教研工作的.同时提高自己的教研理论水平，由于老师参与教研的乐观性高，教研工作取得了特别好的效果。 三：教学管理方面； 1；常规教学管理 学校各科教学完全根据课程表规定，按时、按量完成了相关教学任务，无随便占课现象。教研组圆满完成了学期教研方案，老师在备课、批改作业等方面大胆创新，得到了上级的认可。 2；平安管理工作 本学期，处要求各班连续结合学校平安教育十五条规定及上级相关平安教育文件，上好“开学平安第一课”，根据学校方案，适时对同学进行平安教育，提高同学的平安防护意识和技能外，还依据上级要求，乐观开展甲流防治工作，确保了师生在校平安。全体
5、老师还根据学校规定准时参与值周护校活动，确保了学校公共财产的平安。 3；学前教育管理 本学期，我校依据幼儿园工作规程和幼儿园教育指导纲要加强常规教学管理，老师依据幼儿的心理和生理特点，仔细实施教学，教学特色对周边幼儿园形成了示范辐射作用。 4；班级管理 本学期，各班班主任结合学校工作方案制定出相应的班务方案，完善班级管理制度，建立“两表三册”，指导同学搞好了班级美化，协调学校、同学、家庭之间的关系、学校教育与家庭教育，并利用班、队会对同学进行了心理健康教育和必要的生理卫生教育。 5；体育卫生工作 为确保同学身心健康进展，切实落实国家同学体质健康标准，引导同学养成健康的生活方式和良好的卫生习惯，
6、我校结合上级要求，仔细开展了“亿万同学阳光体育运动”，坚持做好“两操”。举办了秋季“同学身体素养达标运动会”和“冬季长跑运动会”，使同学的体质有了大幅度提高。 6；公共财物管理 本学期，各班财物由班主任对学校负责，各班主任教育同学爱惜公共财物。老师对学校公物实行借还制度，并登记在册。学校要开源节流，搞好校内规划和经济开发，连续实行校务公开，接受老师和社会的监督。使学校的公共财产得到了保障。 总之，在本学期，由于有上级领导的支持和关心，我校的各项工作都有所进步，使我们对进一步搞好教学树立了信念。在以后的工作中，我们肯定要克服困难、坚决信念、团结全都、扎实工作，结合党的教育教学方针和教体局教育工作
7、要点，开拓进取，在转变教育理念的同时搞好各项教学工作，在全面提高同学素养的同时把我校建设成为本地一流学校，在教育改革的大潮中提高我校的竞争力量。 2023年学校校务公开工作总结报告【篇2】 实施校务公开，加强廉政建设，是新形势下仔细贯彻落实 重要思想的重要举措。在学校推行校务公开有利于加强教职工和群众的的民主监督，发挥师生的仆人翁地位和作用，它的顺当开展，为学校的进展注入了新的活力。依据期初拟定的方案，本学期我校校务公开工作开展如下。 一、加强领导，全面推行 学校高度重视校务公开工作，期初组织教职工仔细学习上级有关文件，提高教职工对推行校务公开制度的思想熟悉。同时依据学校的实际状况设立了校长为
8、组长，学校行政、工会、为成员的领导监督机制，保证了校务公开工作有效开展。在开展过程中乐观稳妥地推动校务公开工作。 二、公开标准，增加透亮度 对比学校校务公开制度，我校结合实际状况，确定了公开内容，给教职员工和群众以知情权、管理权、监督权。本学期公开内容如下： (1)职称评聘公开。职务评聘推举委员会以及评聘领导名单。 (2)财务管理公开，我校每季度的财务预算方案、财务收入状况，学校每月的资产负债表。 (3)办事公开。学校办学指南、老师联络电话地点、以及汶川灾区师生捐款、闽安学校朱本锋捐款公开。 (4)收费公开。我校的收费项目、收费标准严格根据市物价局和财政局联合下发的有关文件执行，实行亮牌收费，
9、并公示了免受杂费的通知。 (5)职工奖惩公开。各级各类先进评比嘉奖范围、对象、条件、名额、评比程序要求，评比活动过程，确定上报人选和评比结果均实行公开。 (6)人事管理公开，黄锦栋、薛可熙任职公开，按程序接受教职工的监督，和上级的任命。 (7)期末老师量化考核公开，对于老师的期末工作考核学校进行量化并将过程结果公开。 三、本学期校务公开成效。 一学期以来，我校的校务公开工作通过细心组织、广泛宣扬、科学实施，取得良好的成果。 1、组织老师员工社调群众反馈看法满足度高。 2、学校期初收费工作顺当，家长、群众对收费看法以及文件精神知晓率高。 3、我校老师均感到学校开展的各项工作民主公开“阳光”程度高
10、，同时促进了老师员工的乐观的参加学校各方面建设。 4、对于同学评先的公开促进了学校各项竞赛成果丰富、同学间产生乐观进取的学习氛围。 四、工作不足 在取得成果的同时我们还意识到学校的一些规章制度还需进一步完善，师德师风建设仍有薄弱环节，老师业务力量有待提高，这些问题都有待于我们在今后工作中实行新举措，实现新突破，为实现努力办人民满足教育而不懈努力。 2023年学校校务公开工作总结报告【篇3】 一学期来，我校连续坚持“强化基础，突出重点，步步深化”的工作方针，努力实现“学校管理法制化、科学化、民主化、现代化”的目标。围绕热点、难点、焦点问题，根据乐观拓展公开渠道、规范操作程序、优化运行机制的思路，
11、乐观维护教职工和社会群众的知情权、参加权、监督权，努力在推动校务公开工作的广度和深度上下功夫。 一、加强领导，进一步推动校务公开工作 依据实际，我校准时调整了校务公开领导小组和监督小组，进一步完善校务公开的领导体制和工作机制，以加强对校务公开工作的领导，形成了校长负总责亲自抓，领导组成员分工落实的工作机制，确保校务公开工作有组织、有方案、有内容、重实效，保证校务公开工作顺当开展。 校务公开监督小组更具全面性、代表性，不定期召开监督小组成员座谈会，准时了解校务公开的工作效应，了解教职工和广阔群众的热点、难点问题，反馈检查状况，促进提高校务公开工作的效能。 二 、进一步抓好校务公开工作的重点工作
12、1.财务管理公开。学校财务预结算，财务收入，教职工奖金、福利安排方案，资金财产管理，财务支出等状况公开。 2.推行“阳光收费”。仔细落实收费公示制度，真正做到零收费。 3.校舍修理、大宗物资选购进行公开招投标。由学校成立的选购小组全程参加，并分别将招标过程及结果向全体老师准时公开。 4.教职工奖惩公开。各级各类先进评比嘉奖范围、对象、条件、名额，评比程序要求，评比活动过程，确定上报人选和评比结果以及对违纪职工的处理等状况公开。 5.职称评审公开。专业技术职务评聘，包括任职条件，上级下达的职数，学校职称推举成员，量化评分标准，申报者实绩，确定推举人选等公开。 6.招生事务状况公开。招生方案、招生
13、政策、录用结果等公开。学校每学年招收数、每班生数，每学期将同学姓名、班级、班级、家长(监护人)姓名、家庭住址、所在班级班主任，科任老师等状况公开。 7.三好生、优秀同学干部评比公开。学校每学年评比的各级三好生、优秀同学干部名称、标准、评比程序和结果等公开。 8.凡是关系到学校进展重大决策、学校章程及重要规章制度、学校中、长期进展规划以及与群众亲密相关的重要事情，都要通过教职工大会、教代会等多种渠道向全体教职工公开。 9.投诉渠道公开。学校设立的监督举报电话、举报信箱等。对来电来信来访状况和反映的问题，学校仔细分析讨论处理，做到件件有着落、事事有回音。合理化建议要准时接受，并将办理结果公开。 三
14、、大力强化监督管理，推动学校和谐进展 我们始终围绕学校进展这个主题，扎实开展校务公开工作，在推动课程改革，提高教育教学质量，促进学校民主管理，加强反腐倡廉和行风建设工作，推动学校快速、健康进展等方面取得明显的成效。 1.加强权力运作监督制约，促进学校党风廉政建设。学校坚持集体领导、民主决策，坚持“权力在阳光下运行、过程在阳光下运作、结果在阳光下公开”的工作机制，将旅差费、办公费、大宗物品选购等师生关注的问题得以公开，努力构筑源头上预防腐败的防线，从而有效的消退了猜疑，为学校的分散了力气。 2.加强学校内部管理，遏制不正之风。学校将同学代办费的收费依据、项目、标准、结算状况向同学、家长、社会予以
15、公开，接受社会的监督，并向全体家长作出“正师德、塑师表形象”承诺，使学校杜绝了乱收费等行为。 3.营造尊师重教良好氛围，促进教学质量上新水平。校务公开的推行，还学校领导一个清白，给师生、家长一个明白，亲密了学校与师生、学校与家长的关系，调动了广阔教职员工的工作乐观性，保证学校内部管理体制改革的各项措施得以顺当实施。 4.以监督促落实。实行平常监督和重点检查相结合与师生监督和社会监督相结合的方式，不断加大监督检查力度,虚心接受上级领导和群众对校务公开状况进行明查暗访和专项检查，发觉问题，准时整改，提高校务公开的实际效果。 2023年学校校务公开工作总结报告【篇4】 抓好学校的校务公开工作特别重要
16、，为了进一步加强学校各项工作作风建设，促进学校全面进展，强化各项管理监督机制，确保广阔老师工能够依法执教，保持廉洁务实的工作作风，我校通过校务公开栏以及各种会议等形式推行校务公开工作，使校务公开工作渐渐走向制度化、规范化。现把本年度校务公开工作实施详细状况作如下总结： 一、建立组织机构，加强领导监督 学校仔细总结上一年的校务公开工作阅历，准时讨论新年度的校务公开工作。开学初，我校就把校务公开工作摆上议事日程，在校长办公会议上，对本年度的校务公开工作进行了充分争论，重新建立了校务公开工作的组织机构。领导小组组长仍由蒙群峰校长担当，副组长由主管工会负责人邓良同志担当；领导小组成员由中心学校其他成员
17、担当。领导小组下设党务公开小组、政务公开小组、教务公开小组、财务监督审计小组，校务公开的各项工作开头正常地开展。 二、完善公开制度，规范工作行为 一年来，我校严格按上级要求，一面连续做好校务公开工作，一面不断提高学校的管理水平，促进学校的改革和进展。在校务公开工作上，坚决实事实办，明确规章制度，严格公开程序，落实工作职责，保证校务公开工作有章可循，有法可依。在校务公开领导小组的指导下，校务公开工作办公室在上一年度的基础上，进一步充实内容，完善相关措施，进一步明确了各项工作制度。详细有： 1、校务公开工作实施制度：规定了应当向外或向内公开的项目、内容，明确了各项目的责任人，还制定了严格的公开程序
18、，确保依法办事。 2、领导干部述职制度：校级干部必需在职代会上述职，向代表汇报一年来的工作状况，接受代表评议。 3、民主评议干部制度：职代会代表每年对校级干部进行一次评议，对校级干部的德、绩、勤、能、连等方面进行考评。 4、党政工联席会议制度：每周一下午召开一次党政工联席会议，名称仍称行政例会，会议主题是讨论学校工作，通报校务公开状况，沟通工作看法，改进学校各项工作。 5、教职工看法处理制度：教职工无论是通过电话、看法箱或其他渠道向学校提出看法。都必需予以记录在案，必需进行处理，准时进行反馈。 三、严格根据程序，做好公开工作 依据规定的各项工作制度，我校各部门亲密协作，共同做好校务的公开工作。
19、一年来，对外和对内公开的项目及内容主要有： （一）向社会公开的事项： 1、收支状况： 我校严格根据市物价局、财政局、教育局文件要求做好年度的收支工作，并准时把收支项目、收支依据和标准在公开栏上公开。 2、同学管理 贫困生助学状况准时公布； 学困生帮扶及杂费免除状况准时公开； 评比各级先进班级、优秀同学干部、三好生准时公开； 对同学的嘉奖、处分也均准时在公开栏公布； （二）向教职工公开的事项： 1、财务管理：包括资产负债状况、财政拨款状况、正常收费状况、财务支出状况、各项教学经费以及教职工奖金安排状况等； 2、工程建设公开，公开学校基建状况； 3、教职工奖惩：年度的市县 “优秀校长”“优秀班主任
20、”“优秀老师”“先进教育工”等都是通过层层推选，经考核组仔细进行考核而评比出来的，评比结果均先在校务公开栏上进行公示，无异议后才形成打算的。 4、人事工作： 本年度调入教职工、支教老师和安排来校的优秀毕业生予以公示； 老师聘任状况准时公开； 5、教职工利益： 提高工资状况、学期奖金安排方案、教职工公积金、医疗保险金状况等关系到教职工切身利益的均准时进行公开。 6、教学状况： 要求学校必需做好有关状况的公开。 （1）迟到、早退、请假出差状况公开； （2）上课、备课、辅导状况公开； 7、入党公开：严格执行四项制度，预备党员公开公示再予以上报。 以上是我校一年来推行校务公开工作的实施状况。通过校务公
21、开这项工作，不断改进了学校的管理水平，推动了我校的改革和进展，亲密了我校领导干部和教职工的关系。极大地调动了教职工教书育人的乐观性。 通过努力，我校取得显著的成果。但也应当看到，在详细工作中还存在着一些不足，比如：公开的材料不够完整，公开以及更新不够准时、各部门的合作不够亲密、教职工的看法不能准时解决及反馈等等。这些还需要我们在新的一年仔细研讨、制定和完善相关制度，进一步加以规范和强化，使我校校务公开工作做得更圆满。 2023年学校校务公开工作总结报告【篇5】 一年来，我校结合本校实际，以教职工会、办公室会议为基本形式，乐观推动校务公开，接受全体教职工的监督，亲密干群联系，从而最大限度地调动和
22、发挥教职工的工作乐观性和制造性，有效地推动了学校的各项工作深化开展。 一、规范化、制度化接受民主监督 我们依据学校的实际，制定了马场镇下坪学校校务公开实施方案，成立了校务公开领导小组，规定了校务公开内容、形式、程序等。校务公开使教职工民主参加、民主管理、民主监督在制度上得到了保证。 二、教职工会是校务公开的基本形式 要真正发挥教代会的作用，就必需提高教代会的质量。学校的重大事宜、规章制度、涉及到教职工切身利益的政策，必需提交教职工会审议表决。学校领导对教代会非常重视。 1、凡是需大会审议的内容都提前下发到教职工们手中，组织全体老师学习争论。 2、会议期间，老师们畅所欲言，充分发表看法，然后对内
23、容再进行合理的修改，使之更趋合理。 3、在教职工会期间学校行政领导作“学校工作报告”和“财务工作报告”，在报告中，学校工作中应公开的内容，如学校的师德承诺、信用承诺、学校内部管理体制改革方案及修改状况、学校财务的预决算、学校大宗物品选购、招生转学、老师职称评定、评优评先、住房补贴、先进班级的评比等都在报告中作了详尽的阐述和总结，使老师们既看得见又听得到，心中一目了然。公开的内容真实、公开的程序规范、真正做到公开、公正、公正。以保证这项工作的民主化、科学化。 三、校务公开做到了教职工的知情权、参加权、监督权 （一）公开形式： 我校几年来一贯坚持了民主公开的形式，主要有：教职工会议表决议制，校务公
24、开栏布告制，家长书面通知制，同学集会、广播播报制，收费公示制。 （二）公开内容： 1、公开学校重大决策。如学校的工作方案及学校的进展规划、奋斗目标、办学特色以及学校内部管理体制等。这些关系到学校进展或与教职工亲密相关的重要内容都要经过教代会审议通过并准时公开。比如我校的考核方案中老师们对考核计分、课时津贴、各类得奖的嘉奖、代课费、班主任补贴等提出了不同的看法，并充分地说明理由。学校领导在广泛地听取看法后，作了重新修改并在教职工会上进行审议，最终获得了代表们的全都通过。 2、公开学校的财务收支状况。学校在仔细执行财务政策，合理使用经费的同时，每年列出财务收支清单，并在教职工会上作财务工作报告。办
25、学收费严格按上级要求执行，不多收一分钱，并做到准时公开张贴告知家长。 3、公开招生、转学、借读状况。学校开展招生工作，首先在我们的服务区内张贴招生政策，对招生方案、服务区的划分的认定以及特别状况的规定等都予以公示。从而使家长对子女的入学的政策做到心中有数。 4、公开学校基建修理等项目的招标状况。我校购买的大宗物品都经过招标，统一进行选购，并将清单予以公示。并且校长对学校建筑修理的进程，经费的使用状况在全体老师会议上予以公布，让老师们对学校的扩展工程也能了如指掌。 5、老师的职称评定及评优状况公示。老师的职称评定是老师们特别敏感的问题，为此学校特地成立职评小组，然后公示职评的条件，再对符合条件的
26、老师进行审议，通过民主评议以及各项指标打分最终落实职评人员，并进行述职、公示，接受全体老师的监督。对于各级各类评优、评先的对象、条件、名额、上报人选都准时公开。年度考核程序规范，全体老师参加评议，并公开结果。 6、公开同学代管费收支状况。我校制订了严格的收费制度，每学期严格根据收费项目进行收费。并在学期初向家长公开收费标准和投诉电话，接受社会和家长的监督，严格杜绝乱收费。 四、校务公开调动了干部和教职工的乐观性 校务公开并不仅仅在于形式，而在于他的内涵。通过以下形式，我们要达到的是分散人心。 1、校务公开缩短了教职工之间、领导与老师之间的距离。大家都以学校荣为自己荣，一切为了学校的进展而努力工
27、作。 2、校务公开提高了学校办学的透亮度。广阔教职工对学校的事不但知其然，而且知其所以然，把学校当成自己的家。 3、校务公开增加了干群关系的亲和力。进一步提高了学校领导贯彻“全心全意依靠教职工办学”方针的思想熟悉，畅通和亲密了党群关系、干群关系。校务公开增加了教职工的分散力。大家把学校的进展与个人的命运联系在一起，渐渐形成了“胶乳相融，荣辱与共”的团结奋斗、无私奉献的工作氛围，现在学校的每位老师都感到有压力，但这种压力并不完全来自于外部，而是出于每个人的工作责任心和仆人翁的意识。 五、不断总结，努力提高，把校务公开工作持之以恒做下去。 我们决心不断总结阅历，进一步领悟上级文件精神，把校务公开工
28、作扎扎实实地开展下去，真正做到源头公开，过程公开，结果公开。并做到公开的完整性，公开的真实性，公开的规范性。为制造下坪学校明天的辉煌，同心同德，共同努力。 2023年学校校务公开工作总结报告【篇6】 实施校务公开制度是自觉接受广阔教职工民主监督，树立学校新形象的一项重要内容，是全面落实全心全意依靠广阔教职工办学方针的重要举措。几年来，我校以师德师风建设和保持共产党员先进性教育活动为契机，不断探究完善校务公开的制度、途径、方式，校务公开取得了明显成效，有机地促进了学校教育教学质量的提高，为学校的可持续进展夯实基础。 一、总体工作状况 两年来，我校在加强内部管理和自身建设的同时，狠抓校务公开制度的
29、实践和探究，初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系。到目前为止，我校的公开工作已全面铺开，公开内容涉及九大项，即：学校进展规划；重大工作支配；民主评议干部；老师的职称评审、绩效考评、评优评奖；工程招投标；大宗购物；收费标准；财务收支状况；招生工作等；公开载体有三个方面：教代会、行政会议、公开栏等，基本形成了“四个结合”的工作格局，即：对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相结合，过程公开与结果公开相结合，校务公开与解释说明相结合的工作格局。校务公开工作的开展，强化了广阔教职工和群众的民办法识，并乐观主动地参加学校的各项工作中来。校务公开在促进民主政治建设，加强党风廉政建设，从源头上预防和治
30、理腐败，提高办学效益和管理效率，树立学校和老师的良好形象，为阳曲教育的良性进展作出了肯定的贡献。 二、主要做法 （一）组织健全，明确体制 我校党政领导班子历来非常重视校务公开工作，坚持把校务公开工作作为学校民主办学和党风廉政建设的基础性、常规性工作来抓，不断加大领导力度。 1、组织健全。我们建立了校务公开工作领导小组和监督小组，由校长和党支部书记任组长。领导小组成员由学校有关职能部门负责人组成，全面负责校务公开工作的详细实施；校务公开监督小组成员由学校党、政、工、团、老师、社区监督员、家长代表组成，全面负责校务公开工作的监督。形成了主要领导负责，层层抓落实的领导体制，为校务公开的全面推行供应了
31、强有力的组织保证。 2、明确体制。学校坚持党支部统一领导校务公开工作，校长负责，工会协调、监督，广阔教职工群众乐观参加的校务公开领导体制和工作机制建设。学校将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来，以此作为亲密干群关系、增加师生员工分散力的重要举措，工会则从公开的主要载体入手，着力建设好教代会制度，通过教代会切实履行教职工的知情权、参加权、管理权、监督权等民主权利。 （二）健全制度，注意载体 1、加强制度建设 全面推行校务公开需要完善的制度作保障。几年来，我们加强了校务公开工作的制度化、规范化建设，先后制订完善了下列有关制度： （1）完善校务公开程序，规范了校务公开的操作要求。常常性
32、地对即将公开的内容在公开领导小组内争论通过，并报经监督小组认可然后进行公示。在内容上公开的有九大类，如政策法规、规章制度、财务收支等，做到公开决策过程、执行状况、办事结果，在途径和方式上主要有通过直接参加、设立的校务公开专栏和收费公示专栏、看法箱、举报电话、并通过会议通报、召开教代会、学校网站等形式进行公开。在时间上坚持定时公开与随时公开相结合。定时公开主要是每周学校重大工作支配状况于上一周的周五在公开栏里公示，每年学校财务收支状况在年末教工会议上通报。随时公开主要是指对重大决策、重大问题、临时性工作以及其他需要随时公开的事务依据需要敏捷公开。 （2）坚持和完善了教职工代表大会制度，重大决策必
33、由行政会提出并经教代会争论通过 （3）财务审批制度。学校规定5000元以上的购买必需行政会讨论通过，必需有经办人和验收人的签名和校长审批，方可报帐。 2、拓宽公开载体 校务公开载体建设是推动校务公开工作的重要环节。几年来，我校在乐观发挥教代会基本载体作用的同时，不断地丰富其他有利于公开的载体形式，拓宽校务公开的渠道。 （1）我校教代会在推行校务公开方面发挥了重要的作用。在每次教代会上，校长都要就学校进展规划、改革方案等重大事项及教职工关注的一些问题如学校经费收支、职称评聘等向教职工报告。近几年来，我校教代会争论通过了学校进展规划、规章制度、嘉奖方案等问题。_年8月，我们召开了教代会，会上通过了
34、_学校教职工考勤制度、_学校教职工福利奖惩制度、老师考核条例。 不断完善的教代会制度正在校务公开中发挥着主渠道的作用。 （2）自实行校务公开以来，我校的校务公开专栏都在发挥作用，公开的内容涉及年度考核评优、财务收支、职称评定、干部任职、招生状况、学校收费等方方面面，这样广阔教职工就能随时了解学校行政活动的真实状况，增加行政活动的透亮度，从而也简单取得教职工的理解与支持。 （三）强化监督，加强制约 强化监督，加强制约是校务公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性，我们建立健全了监督机制，加强对校务公开进行监督。 增加监督力度。实行激励措施乐观引导广阔教职参政议政，鼓舞教职工乐观
35、行使监督权。在“_学校第三届七次教代会”上，代表们就学校考勤制度向学校提出了很多看法和建议，学校领导没有回避，而是乐观主动地针对教代会提出的存在问题，对比自己的状况，进行仔细的总结、反思，并作一一答复，虚心接受群众的批判，提出改进措施，恳请群众监督。领导虚心务实的态度，赢得了群众的好评，也提高了群众参政议政的乐观性，使民主监督具有了坚实的群众基础。 完善监督机制。在充分发挥党组织、职工大会、教代会民主监督作用的基础上，我们建立了校务公开监督小组，对校务公开进行全方位监督，保证公开的真实性和有效性，并且主动接受局会计结算中心的业务监督和指导，我们设立校务公开看法箱，收集对公开内容以及学校、教职工
36、工作的看法，并在公开栏里公开答复；对涉及社会、家庭的问题如学校收费等对外公开，自觉接受社会监督。 （四）突出重点，注意实效 如何保证校务公开是真公开，出实效，防止“一哄而上，一哄而散”，这是广阔老师普遍关怀的问题，也是校务公开的根本。为使校务公开真正达到预期的目的，除了一般性事务随时通过行政会、老师会议进行通报外，对那些关系重大的问题进行重点公开。一是重大决策，二是财务收支，特殊是重大经济活动（如大宗购买）的开支状况，三是学校基建项目招标、投标和实施状况，四是考核评优、职称评定、晋资等状况，五是老师调动、提拔任用状况。在详细操作上我们坚持做到： 决策过程公开化。这主要不是实行公示专栏的形式来进
37、行，而是通过让广阔群众参加决策，从而增加决策的透亮度，使决策过程公开化。学校每一项重大决策的制订，首先由校务会提出初步方案后，然后在全体教职工中抛出来，让群众谈论，由教职工代表负责收集各种看法和建议，最终召开教代会争论通过。通过教代会代表与广阔教职工的接触沟通，既使教职工了解决策的过程，又能集思广益，使决策真正体现了群众的意志，保证了决策的科学性，也为决策的顺当执行打下了坚实的群众基础。 公开内容细致化。实行校务公开，我们不单单是公布结果，而是将一些重要的详细细节一起公开。如考核评优的有关文件要求、原则，在原则面前人人公平；财务公开做到月月清，项项明；职称评定，公开申报材料，公示评定结果，让群
38、众监督；收费方面：公开收费的政策、文件依据，收费项目、数额等。通过详细细致的公开，使群众看得清清晰楚，想得明明白白。 三、校务公开成效显著 1、校务公开亲密了干群关系。实行校务公开，为我校的进展注入了新的活力，促进了学校的进展。校务公开后，学校中的大小事情，件件桩桩都公开了，群众心里明白，领导心里坦然，给群众一个明白，还干部一个清白，猜疑与误会削减了，理解与支持加强了，极大地改善了干群关系。领导干部廉洁自律，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了班子团结，得到了广阔教职工的信任，群众的满足率得到不断的提高，这样全校上下形成了巨大的分散力，有力地促进了学校的可持续性进展。 2、校务公开促进了教
39、育教学质量提高。实行校务公开，有力地推动了学校民主管校的进展，全校形成了一种宽松、和谐、奋进的氛围，广阔教职工心情开心地投入到教学工作中去，学校教育教学质量稳定提高， 06年6月我校胜利举办了“学民俗 知荣辱 见行动”区级现场会。 3、校务公开促进了学校两个文明建设。实行校务公开，有力地促进了学校两个文明建设，连续六次被评为区“文明单位”、“少先队五星级大队”、市“少先队雏鹰大队”等称号。 四、努力的方向 在我校校务公开工作中仍旧还存在着一些不足和问题，主要是公开机制有的过于随便。公开的渠道、载体有待拓宽，特殊是网上公开机制有待进一步提高。 依据存在的问题，我校将进一步健全和完善公开机制，建立
40、健全科学、合理，可操作的公开机制，将公开项目和内容、途径和方法、范围和时间、责任人等项目以一一对应的方式加以规定，以使校务公开更加规范化、制度化。要进一步加强公开载体的建设，自觉、主动地接受党组织、教代会与群众的监督。我们将乐观探究实行校务公开的好形式，努力践行民主管校的工作思路，促进学校民主建设，依法治校、依法治教，办人民满足的教育，为阳曲的教育作出应有的贡献。 2023年学校校务公开工作总结报告【篇7】 20_年秋季，_学校把巩固和深化校务公开工作作为提高“科学决策、民主管理、有效监督”水平的长效机制，根据上级的有关部署和要求，完善制度，规范运行，强化监督，全面深化推动校务公开，取得了明显
41、的成效。现总结如下： 一、领导高度重视，组织机构健全 学校领导班子把校务公开工作视作加强学校民主建设、分散教职工力气的重要途径，深化开展校内“阳光工程”。切实把校务公开工作摆上学校的重要议事日程，把校务公开工作贯穿于学校各项日常工作之中常抓不懈。我们改革原来的行政议事模式，力推“校务智囊会”议事，要求五名公办老师全部出席周一的行政议事，实行重大事项民主协商制度，发挥领导集体的重要作用；其次是把学校工作分口切块，进一步明确权责，推动“权、责”相符的部门责任制度，加强沟通协作，强调大局意识和责任意识，群策群力、科学进展学校。 二、突出公开重点，切实维护老师、群众利益 学校坚持把学校工作重点、难点，
42、教职工和社会关怀的热点问题，作为校务公开的重点内容。在人事支配方面，我们在暑假就印发了老师任职意愿采集表，就老师个人素养及任课、行政工作兼职意愿等方面的信息进行摸底，采集。尽可能以此为依据科学地支配好学校人事；在教职工切身利益的重大事项方面，我们都在广泛征求群众看法的基础上开会讨论后打算。如我们在期初就修正、完善了老师绩效奖金考评制度并公示，然后结合常规工作月结周评和老师绩效奖金每月自评制度的扎实推动，激发老师的工作乐观性，最大限度地促进学校各项工作科学、有序运转；在收费方面，我们坚持每学期开学初在校务公开栏公开上级相关收费文件，广泛宣扬晋江市“义务教育阶段学校免收学杂费及教科书费”的相关政策
43、，主动接受同学、家长和社会的监督。对有关学校进展规划、收费、招生、财务、人事任免、师生评先、以及大宗物资、器材、教材的选购，招投标等工作。都尽量做到会议公开和文字公开相结合，对内公开与对外公开相结合，上墙公开和看法采集相结合，内容详实，贴近群众，自觉接受群众的监督。 三、程序严密规范，渠道形式多样 学校重视公开渠道建设，逐步完善校务公开的基本载体和设施。除设有对内、对外两个校务公开栏外，还在校门处设置“校长信箱”并通过发放看法调查问卷、“三满足”评师问卷准时听取、收集家长对学校改革进展的看法和建议，鼓舞广阔师生乐观关怀学校的改革和进展，乐观为学校的改革和进展进策献言。这些工作最大限度地保证了学
44、校各种改革方案的顺当实施，保障了依法治校工作的进展。 四、监督检查到位，公开工作成效明显 学校严格落实财经制度。把校务公开的过程性材料按月整理归档，并对一学期来的校务公开工作仔细总结、反思。这些做法进一步推动了校务公开工作的深化开展。一年来，本校校务公开工作不断得到巩固和深化，学校行政人员普遍提高了校务公开的自觉性。同时，广阔教职工民主管理意识也大大增加，这正面促进了学校的民主管理，推动了依法治校的进程，维护了师生员工的合法权益。也为端正校风，推动权责明晰的科学管理制造了条件，让广阔教职员工“知校事，明已责”，为构建和谐校内奠定良好的基础。 在看到成果的同时，我们也糊涂地看到，校务工作中还存在着一些问题和不足。今后，我们将连续仔细贯彻执行校务公开的有关规定，针对校务公开工作的薄弱环节和存在问题，在思想熟悉上、工作内涵上、公开形式上不断创新，提高主动性，增加实效性，进一步把校务公开工作引向深化。 25