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1、2022年正风肃纪反腐工作报告 2022年正风肃纪反腐工作报告 2022年，全州纪检监察机关坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚履行党章和宪法给予的职责，深化贯彻全面从严治党战略方针，全面落实十九届中央纪委六次全会、十一届省纪委六次全会工作部署，纪检监察工作高质量进展迈上新台阶。 一、强化政治监督，坚决扛起“两个维护”重大政治责任 牢牢把握纪检监察工作正确政治方向，坚持把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，旗帜鲜亮讲政治，以实际行动体现对党忠诚、听党指挥、为党尽责。 1、始终坚持党的全面领导 自觉把党对纪检监察工作的全面领导贯彻落实到工作的全过程各方面，坚持重大事项第一时间向省
2、纪委监委和州委报告，既报告结果又报告过程。今年，州纪委监委对比省纪委印发的请示报告事项清单，重要案件立案审查调查、重要措施使用、涉嫌犯罪对象移送司法机关等事项严格报州委同意、报省纪委监委批准。 2、持续强化政治监督 聚焦“国之大者”，以精准有力的监督检查压责任、纠偏差、防风险、抓整改，确保贯彻落实上级决策部署不偏向、不变通、不走样，围绕党中央重要指示批示精神贯彻落实状况开展5轮“回头看”。 建立疫情防控州县(市)一体监督机制，扎实开展“稳增长”、优化进展环境、平安生产等专项监督，共推动解决影响“三个环境”各类问题1685个。 落实联席会议机制牵头单位职责，稳步推动县处级以上党委(党组)政治生态
3、分析研判。 3、自觉服务中心大局 围绕省第十二次党代会和州委关于“两山”实践创新示范区建设，细化40项详细任务作为监督检查、巡察重点，与“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动和美妙环境与幸福生活共同缔造专项监督结合，推动上级决策部署在xx落实落地，共监督检查65次，督促整改问题198个，通报典型案例17起，问责19家单位、66人。 二、强化职责定位，帮助州委落实管党治党主体责任 高质量完成帮助党委推动全面从严治党的8项详细任务，切实牵住“牛鼻子”、督促种好“责任田”，坚持履行帮助职责和监督责任有机结合，推动“两个责任”贯穿联动、一体落实。 1、帮助州委压紧压实主体责任 组织20名“一把手”在州委
4、常委会(扩大)会议上述责述廉，开展主体责任落实专项检查2次，查处落实责任不力问题14个，问责17人。 实现州县纪委监委负责人与州县乡各级“一把手”谈话全掩盖，督促各派驻(出)机构负责人对监督单位的科股长、二级单位负责人谈话全掩盖，共谈话下级“一把手”663人，指出问题2122个，督改问题1748个。 2、帮助州委全面深化政治巡察 制定八届xx州委巡察工作规划，推动全州巡察工作高质量进展，共开展3轮巡察，完成对8县市开发区(工业园区)、24家州直单位(部门)的巡察任务。讨论制定xx州巡察整改和成果运用工作措施，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，八届州委第一轮巡察面上问题自查整改率达91.1%。 3
5、、帮助州委推动政治生态分析研判 制发xx州政治生态分析研判实施方法(试行)xx州2022年度政治生态分析研判工作方案，确定xx州政治生态分析研判标准和20个年度集中研判对象，召开州委政治生态分析研判联席会议第一次会议和15家成员单位培训会，推动各方责任落实。 xx州纪委监委实行“一名班子成员带一个监督检查室，相关派驻(出)纪检监察机构协作，联系指导相关单位”的工作机制，对各县市、州直部门、州属企业政治生态分析研判工作进行联系指导。 三、强化正风肃纪，持之以恒落实中央八项规定精神 坚持作风建设永久在路上，弘扬党的光荣传统和优良作风，督促引导广阔干部扑下身子干实事、谋实招、求实效。 1、持之以恒纠
6、“四风”树新风 紧盯调门高、落实差、不担当、不作为以及增加基层负担等突出问题，查处形式主义官僚主义问题151个，处理处分225人。 紧盯违规吃喝、违规发放福利待遇、违规操办婚丧喜庆事宜等突出问题，查处享乐主义奢侈之风问题212个，处理处分265人。 紧盯群众反映剧烈的作风积弊，开展常态化电视问政，通报典型案例76期557人次。 2、深化整治群众身边的腐败和不正之风 充分利用大数据等信息化手段，查处侵害群众利益问题2232个，处理处分2312人，追缴违纪违法所得2127万余元。 组织1185名纪检监察干部下沉遍访，走访接访群众1.1万余人次，受理并办结群众信访问题1.2万个，督促解决群众合理诉求
7、4100余个。 强化优化营商环境专项监督，督促职能部门开展涉企政策落实专项检查、乡镇便民服务“群众评”、“新官不理旧账”专项整治等工作，推动解决问题667个，处理处分365人。 3、旗帜鲜亮爱护干事创业 仔细落实“三个区分开来”，严格执行湖北省容错纠错工作方法，第一、其次种形态占“四种形态”94.5%，公开为934名党员干部澄清正名，打击诬告陷害27人次。 四、强化标本兼治，深化贯彻全面从严治党战略方针 坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推动，同时发力、同向发力、综合发力，全面巩固反腐败斗争压倒性成功。 1、保持惩治腐败高压态势 1至11月，全州纪检监察机关共受理群众来信来访2783件次，与去年基
8、本持平，其中检举控告类1481件，同比下降12.78%;上级转送447件，同比下降25%。 全州共处置问题线索5759件，立案1835件，处分1537人。对州大路局党委书记、局长xx，州住建局党组书记、局长xx，州发改委党组书记、主任xxx等多名州县直单位党委(党组)书记立案审查调查，处分县处级干部32人。 推动系统办案、办系统案，开发区建设、粮食购销、招标投标、地方政府债务和国有融资平台、常态化扫黑除恶惩腐毁“伞”等重点领域党纪政务立案378人次、留置70人。 2、全面深化以案促改 组织开展党员干部参加民间借贷专项清理，推动粮食平安、招投标市场等行业部门正本清源和系统重塑，用好“三书一报告”
9、，对典型案件深化剖析，深挖案发缘由，督促堵塞漏洞、强化监管，制发纪检监察建议书1211份，相关单位办结回复1063件。 3、深化开展廉政教育 牵头组织党员干部警示教育大会、“一把手”廉政谈话、党风廉政建设培训班、年轻干部专题教育培训班。 深化开展党风廉政建设宣扬教育月活动，组织全州党员干部和公职人员进行线上党纪法规学问测试，推出63部廉政教育微视频，新打造81个清廉文化、红廉文化、家风文化阵地，开展送“廉”下乡等活动497场次。 加强对内对外宣扬，着力讲好xx正风肃纪反腐故事，在中央媒体发稿321篇，省级媒体发稿405篇，本级媒体每日有新作，清风xx微信公众号点击量突破300万次。 五、强化制
10、度约束，全面提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平 以贯穿落实纪委工作条例监察法实施条例为重点，在健全配套措施、规范工作流程等“精装修”上下功夫，持续加强监督执纪执法规范化建设。 1、着力推动法规连接 制定信访举报全闭环管理方法、问题线索管理和处置工作指引等9项制度，并配套规范性文书模板，确保一体理解把握、一体执行运用，体现和发挥纪检监察法规制度体系的制度优势。 2、着力强化监督制衡 实行执纪监督和审查调查部门分设、权力分别、职责分开，案件办理一案一授权，监督检查、审查调查、案件监督管理和案件审理由不同领导分管，建立信访举报、监督检查、审查调查、案件审理、干部监督各环节相互协调、相互制约的机制
11、，确保执纪执法受监督有约束。 3、着力严格审批监管 开展措施使用状况监督检查，依法退回不符合要求的留置审批6人次。强化信访、案管、审调、审理案件质量“责任链”建设，推动形成全过程质量平安监督管理机制，深化“乡案县审、重案州核、季案评查”工作机制。 今年以来，州纪委监委审理室审核县乡案件252件，变更和退查53件，评查429件，发觉并督促整改问题700余个，全州移送检察机关审查起诉55人，法院有罪判决率100%。 六、强化严管厚爱，持续锻造忠诚洁净担当铁军队伍 牢记打铁必需自身硬，坚持信任不能代替监督，自觉接受最严格的约束和监督，突出“六个更”，强化严格自律、严负其责、严管其辖，以“关键少数”以
12、上率下、担当尽责，引领“绝大多数”忠诚履职、创先争优。 1、用党的创新理论凝心铸魂 把学思践悟新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，深化学习领悟、全面精确完整把握党的精神，常委会、理论学习中心组先后38次集中学习研讨党中央重要指示重要讲话精神，引导广阔纪检监察干部深刻熟悉“两个确立”的打算性意义，更加自觉增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。 2、用融合进展举措提能强质 创新实施“新时代年轻干部力量提升工程”，全州490名“85”后干部全程参训，大力实施“业务练兵培育方案”，选派4名干部参加省纪委监委年轻干部成长班，55名干部入选省纪委监委协作区办案人才库，围绕监督检查、审查调查等9个专题举办各类业务培训31期，累计培训8000余人次，实现全州纪检监察干部教育培训全掩盖。 3、用刀刃向内决心抓早抓小 先后开展纪检监察干部参加民间借贷、违规经商办企业等清理，共办理涉及纪检监察干部问题线索78件，处理处分31人。 8