《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题（名校卷）(福建省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题（名校卷）(福建省专用).docx（82页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCZ6F3M8T3E10I6S1HQ9E3L7M3Z7S1W6ZG5N3W10N8W9H10D32、股票期权与期股的区别不包括（ ）。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACF7H3B4H2O2X6C5HJ8S9C1C10S6P2H2ZC1E10L2X3K6S7V43、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.
2、成对比较法【答案】 CCK9R4I3P5R1X5V7HO3C7F3T10K8K7R2ZX7I6H8U7W2U7T84、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACM5R2S3M6A10S8K6HJ4B6F2Y9P3A5P9ZD2B8P10R3E7C6P75、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答
3、案】 ACK10N9B3N10H9V6L4HH1M6T7F5Z3M9X5ZD4Q2Y7C10M3Y8I26、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCJ7N1S6D2S4G10X4HW1U4C3B10D7A8K1ZN1S6Z10J5F10T1J57、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCM6P3B4Q7N3X7I6HX10O5B10P9P6C5N7ZY7U4
4、D10N10P8U3V48、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCE8O4P4W3B2S7J3HD1K7R10V10A1J4F9ZG5A8T2E8L1G7Z69、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCG3X10G4G7A8V5L2HK3L6I10W4M8B10Y1ZT2D8X9P5U1K2P510、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【
5、答案】 BCG5O1H6M1Y4M3F6HN1C5U8C2N3W10M6ZD2O9A8D3K6U8V711、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCE8P3A4F4U1N4W1HL10A1G1W7H6F2S5ZO8G2P4L9R10G2I512、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCV6P3W3H6C7Z5M1HP4K10K7S1C
6、5N3N6ZH6L9P6O10W1U6J213、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCA10P4V3M1F3L3S7HI10T10M6X6Z6F2M1ZK5W2R9S6V7U5D414、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCY3D5Z7P4K3Y5J9HQ3V7C8T8
7、W7P4R2ZR6R9P7I2R4T4Q115、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCS9J7K10R6B4F1W10HI9O1S3D6C7D10R10ZS5N10T8N2Q4X10S416、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCR4P3W7W5O8S9U4HA7I7F4O5X10D5O2ZW7U4N8O1R9E6R417、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCT
8、10L4W6L5F3B5T1HC10V10H1X8R8C8W7ZQ2E7I7S1N8U7D518、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCG2P7R6V10W3U4A4HZ2W1C2K2F10U2D2ZD3W10K10L2N2Y10W219、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCF5Y4I10S3M6J10L7HW5Y6C3E1W6U1N8ZQ9W4K10J7H1S9I720、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C
9、.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCR3K1C7B5M8E8Y2HN7U1Y7F9Y7Z8Z10ZY4I4F3I2K8L9W321、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCJ1Q6K1B4Z6O2E2HL1U4C2I9V6V9N3ZW4M10K9U2J3D1P222、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACQ7O2L7S5Q8X3V4HX5Y4W4V1Q4X2P7ZW8S7M4X4L4L3B923、对于交通噪声，一
10、般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCN2L8E5D8O7X10R1HQ6F10F7S8X9F1O1ZA3N3Q5Y4F8K1O924、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCD7C2W2K9M8Q4A1HO8N7Q4K1K3R2O9ZR3H2T8G7A4W3K825、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】
11、ACS8V6C4K4G10L7I1HN4J1H7D3C7G1P1ZH4E10X8Z9U3N6C126、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCS10L4K2N9X8M1T8HM7I1W4K8S9E3J6ZK6G2I6H3Z2A7R427、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCF2P4I3Y8Q7V8G5HX7M5K6Z6Z1M6B8ZA4S4K3H5W7J4R328、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的
12、利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACE2F1J7V10U5U5N3HK2I6M5W1R7U7G1ZP9V5D1U4Y1H8D129、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACO8T4O3R2D5I5T5HO7Y9L3J1N1H3K6ZP1T9O7R8W10F4R630、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCY1P7M6R3O10W2J2HL7I9N2E3B9P1R4ZE1K7I9O1
13、P4D2Q931、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCJ10U10R10M3L10V9Y8HS5B6F8B9M8Q5S9ZI7X4Y6P7Q9C5P132、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCA7H5L4G2J6S4Q7HH8F3P4K5N6J3W4ZF1C
14、1Y5T3W3K8E333、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCV8C2B5E6V2D4U1HC10D9H8M5V10D3A3ZB2Y1R1Q3H9J2Q734、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCC7C9T3D8P7K9O1HL6D3T4A5D7C9T1ZH9D9X9N6Z3Q10G635、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司
15、C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCE10P9T10C10L6F8U8HH1E6V7D1J2A2S8ZY9S1B4M8K4X1Y1036、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCH4X2J9L4Y10B1Z10HV5D1J10Q1T9J9K7ZI9A2M10L6D4H9U837、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCG3F3R9S8R3V10X7HG5C1T7G6N3B5K9ZG10M5S5O3V10G7D438、（ ）不属于
16、企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACQ6I5K9T10L10E9Y8HW5Y4V2I2L8H10K9ZX5B7P3R8O1O4M439、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACE4S7Q7B7H6L3R10HW9O10J5O4O2P8H6ZU2Q1Z6T1C1N1U340、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACP3C6L9K9S6U8J8HP4C10I1S2K2W4O9
17、ZN3F4R7X1B10S7T341、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCK6W6B5P5Y3M6J4HL10Z7N5I6H5Q8W6ZF2B6J1N1C3T2V242、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCX5T4J4A2Y1E7C8HF6D6Y4I8B8A4C9ZR3Q1A2M6J10V9V443、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，20
18、14年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCF8Q5Q6K5S1M10X4HG10B1Y9V3R3G2K10ZO10R6V7B4E9X9V244、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCX8T6L3Q3F9K6K8HW5T10Z4P6F2E7G1ZF10M8U1F6C9J5O845、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或
19、（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCO9Y1V2C10W4N3D9HA9E9Q5S9D4B5P8ZP7M7E3C10N5O9A846、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCO5E9P6A7L1F8T6HO4B10O3U10H7G7O3ZI8J8G7Q3D8D10E747、已知AB边的坐标方位角为AB，属于第象限，则对应的象限角R是（ ）。A.AB.AB180C.360ABD.180AB【答案】 BCK9S9Z
20、3F2C4P8R1HJ7B4B10T1I7H5S9ZW7D5F9P1X9C9O948、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCS6Y3S9H9H6M5V3HI1F10X9N1F9I4C4ZF9R1A5J5F2S1V1049、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCA7F3Z2U4O6L7P6HM1D2B7W8R10B9W1ZB2B1U2Q8O6X10J1050、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.
21、员工面谈D.岗位评价【答案】 BCI8U1X10U6K9X6F7HF7W5Z6F3A2Q4V10ZS10R6X5H2A9Q3S751、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCV2C1N8H4C2C2D10HT3L6N9Z1J6Z6Q1ZK4T1P8T3D9E7H752、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.恶臭排放【答案】 CCB3R10I4I9H3K3K2HF2I4M2U2N2N4Y4ZC9Z7S9F7C7X4N353、不属于与企业战略方向相配合的财
22、务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCW3A8D10Q9K2C5U1HE3H1L7L5M7C8W10ZP1R10E4X4W2E5R154、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCR4F2I5O8I5Q8A4HO4W1Q6M5R6R9X5ZW4Z5U1J6D6E5Y755、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世
23、界领先地位的顶尖企业【答案】 CCH9T6K2Y4H2H3V1HZ4Q10E5M7X3M2H4ZH3J8X9F2T3E7I356、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCU8P3T8J2E5D7P6HD4D3P4T8N10E7G8ZE5W5M9E9O1D4J957、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中
24、心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACC2C6L2J7E10B3F3HB2O9L3L2E7L4H4ZC1R2X5H4A9O8F558、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCS6J8P2K6H9Q7H4HS3N4B1H7O2S9O1ZR6C6W10Z3I1N3G559、
25、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACI7E3J3I10Q1G3R8HR6X5B10L6V8A2F5ZY2O6A4P8M3X9X960、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水
26、资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCV2M7T5W4I1E7E7HX4N3I3S9T3H9I4ZI8K7G8L7Z6A4Q861、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCJ4J2F5W3D4V6S2HT1S1X8R1H8U9A10ZJ1R4G3T7I4I5R762、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B
27、.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCG4G2S4G6Z1T9N8HV2R7U4A9W2U7Y2ZV3V3L7U7O8H2P363、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCI6T1A10J1B10S9W8HM5U2H8J3I5U1W3ZP6P6K1
28、0W4M3B2Q364、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCY9E7J9B7E2K3G2HE4Q1V4Z5G6F4X8ZW10E3A6T7R8Z2Q965、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCH8K7Z4E10Q8R9P4HR7Z7N8L6D1F9S8ZI5M1J7E6U7Q8W366、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响
29、识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCQ10P4A7Y5A9U5B8HC6W2Y3P8D8A8S7ZL1R10Y6N10L6M3S267、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCU10L5P2P7G3R8Y2HK5D2V6L8J9Q5O1ZR5D8U2B1U4D10U668、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不
30、同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCA7Y2Q7T5S4F1P9HB5G10V5S1N5L5V1ZG3I8E6D4Y5P9J669、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCE6D8N6D2Y1N4Q1HT3D10M1V4R6L9J7ZM3O5M7I4P3C9V670、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACK7U5K10E3J7O9L5HH4S
31、7M10S5E10Y3C1ZZ8W4T7O9N8M7S471、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCA6Y2R9W1L8G4B2HW7V4S1T1L5E10X4ZN1T4E4C3G3V9I472、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCN9P6N8U1N8O10G10HC1F4D8K9W5X2M5ZG2D4K4X4F
32、10T7Z773、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACW1L4C5U4A2A1T4HM2N10N5Q8N4S6T4ZB1I2E5G1G7Y4E374、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACK7E5N10C4B1T3Z8HJ9S5C7V5Z7V4K3ZP10M10X5D3K5K3U1075、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1
33、C.r1D.r0.5【答案】 BCJ9E2S4W9R2W2W4HK9Y8Y10W3L4F4B9ZQ7K6I7T8V2Z1R976、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCE1Q9I5X10D2Q5T3HR6W4J1W10J7T8K2ZH4R8G3D5C2L10N1077、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCG2Q2R1D3Q2I8V1HN2O
34、1E3D4D1C6B4ZK6R1J1L4C7I10R578、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCR3S6H7Z3J3X5H1HA5V2B5F9O6I1F5ZH9V6X6X7K3I3J279、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCT3D2X9L5X2A7C9HC9J4X3C8H2Y8S6ZS2U9V3Y6W6D3K1080、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调
35、查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCI7V3N2B9H4I1A2HX8L1K4M1U10F2P10ZJ4V9B10W1K1I4C781、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACY4E2I5Y3D2T9S2HG4V6Y9X3X2F5P2ZI1V2E4R4S4L2E182、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求
36、，预测培训的潜在困难【答案】 BCD2X5D9F6P10H2R6HY3O8X6K3D3C3A9ZI5E9D4B2H6N10W283、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCK1M8C2V1G3R8H10HF9H2N6M1Q2X5M1ZP3B4S2Z8R2W8C184、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACM5E4O3E1W6G5V1HX9F2E7C2V7E8G10ZZ9P6H10P1V9F2O1085、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.
37、泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCK6S3D3D10P3Q3D10HZ4A8X5C3H10N8T7ZL6X1I2U2B1W2K786、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACW5F4U6K7D7V8C10HJ9K2A10O10Q8P2K7ZU9R9H4K5W9X3T187、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCD10Z8V2J6J4Z
38、4M3HJ10W8J8O9R5O5M4ZZ6X1X8B4F4H7C288、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCJ2C3P6X1E1O6U2HV7Y10N9B10H10R4Q3ZR2W1P6F10E3A5D1089、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上
39、任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCQ4A9X10D3V1G5O2HD5U7U4M6Z5V4O2ZW6D4E2R10C4H9P190、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACN9Q9O1C4G5X7C2HC1X10W1J2I4C3N7ZC1R9Q8U10T7H9M991、红楼梦
40、中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACJ3Z3X2U10X5L7I1HX6V2P7F1Q10T10W1ZV9E3V6H10W8N2A592、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCY10L5X6H9G9W2Y9HU8U10K9I10J6L5C9ZC5E6J6X7K5L6C793、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.
41、岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACS2R9S7Z2K4V9N6HD2L2D4D4V5R5W4ZC1X6Q1E6M6N1U394、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCG2H6L4S5T1C8Z2HP5P5B1Q7Z9Y5R2ZD5L7H8W2L1L2A195、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACX7T7A7Y10N10U9E4HJ3E6T3O6N8R2Q1ZD10Y
42、2Z9N2D9C10B296、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCO5Z2C6C4A5Z4H10HS5E3P1W8F2V5K9ZI7Z8D6G4B4N10P197、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCA1V10Z10M8Q5S3P4HW3L2B6P8N1Q10K2ZA1Z4K2L9P7V2H898、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法
43、定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCA6J1V5A8E7Q2G6HX8L7I8I9N5O4W3ZH7W3M6C9F7W9S999、根据环境影响评价技术导则生态影响，属于工程分析内容的有（）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACC9I7N8Y10K2G1D9HH10B1U5L10U2T5Q8ZS9W9E7G5A10Q9H2100、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACG5M3I10N8S8H5J3
44、HA8P5A5O10Q7J5V10ZO10X7W5N10H10R2Y4101、应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监【答案】 ACB6M2L1T1I8N10C2HL8R7M9Q8S10F6C1ZN3M9K8S1U2V4S9102、TSP是指悬浮在空气中，()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCX3I10S9D6U4T1K9HU4V9Q6D2M7V8R6ZW4R6W7T3Z2Z8W3103、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCB3X3G2I8T9X7B5HO1X2Z9O3Y9J1Q3ZD6R5T9B8W3U9I1104、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCL10V9Y8R7R4M8P4HU8Q3T7V5M10X5F1ZP10N9U6X6F1H10B4105、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（ ）