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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。A.过程评价和全面评价B.全面评价和专业评价C.专业评价和实力评价D.实力评价和过程评价【答案】 A2. 【问题】 根据建设工程质量管理条例规定,下列选项中( )不属于建设单位的质量责任和义务。A.建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级的承包单位B.建设工程发包单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标C.建设单位应按照国家有关规定组织竣工验收,建设工程验收合格的,方可交付使用D.建设单位应做好隐蔽工程的质量检查和记录【答案】 D3. 【问题】 劳务分包企
2、业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户,在项目开工后( )内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准,将工资款项存人专用账户。A.5天B.一周C.一个月D.一个季度【答案】 C4. 【问题】 下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是( )。A.施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程、分部工程、分项工程的施工活动过程B.建筑企业是施工项目的管理主体C.建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点D.施工项目的任务范围是由施工合同界定的【答案】 A5. 【问题】 业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业
3、主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以( )为限。A.未结清的工程款B.被拖欠的工资额C.未结清的工程款中的人工费D.工程承包合同中人工费【答案】 A6. 【问题】 信访人对行政机关信访处理不服的,可以自收到书面答复起( )天内请求原办理机关的上一级机关复查。A.10B.20C.30D.60【答案】 C7. 【问题】 在对流动人口的管理上,下列哪一项不是公安机关的主要责任:( )。A.办理暂住户口登记,签发和查验“暂住证”B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理C.依法严厉打击流窜犯罪活动,建立健全社
4、会治安防范网络D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动【答案】 D8. 【问题】 集体争议不会呈现( )的特点。A.季节性B.突发性强C.人数多D.处理难度大【答案】 A9. 【问题】 劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。A.合法原则B.公开原则C.公正原则D.及时处理原则【答案】 B10. 【问题】 劳动合同依法订立即具有法律约束力,( )应当履行劳动合同规定的义务。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.第三方【答案】 C11. 【问题】 信访调查是信访事项的办理机关在信访事项( ),为了查明信访事项所涉及的基本事实,进行的一系列活动。A.登记后,受理决定前B.受理后,办
5、理决定前C.办理后,作出决定前D.受理后,办理决定后【答案】 B12. 【问题】 全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后( )天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。A.7B.14C.21D.30【答案】 B13. 【问题】 劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和( )的批准,在“去向板”上填写去向。A.劳务作业人员B.项目部管理人员C.项目部劳务员D.项目部项目经理【答案】 C14. 【问题】 工种工日单价合同是指合同当事人约定以不同工种用工天数及各工种单日( )t进行合同价格计算、调整和确认的劳务分包合同,在约
6、定的范围内合同单价不作调整。A.综合单价B.实际单价C.计时单价D.工种等级单价【答案】 A15. 【问题】 施工现场四周应进行封闭围护,如市区主要道路的围护设施高度应不低于( )。A.1.8B.2C.2.5D.3【答案】 A16. 【问题】 合同书面形式的实质是( ),有利于合同关系当事人权利义务的确定,发生争议后便于举证。A.书面形式B.文字记录C.当事人签字D.书面备案【答案】 B17. 【问题】 按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。A.用人单位B.国家C.劳动者个人D.用人单位和劳动者个人共同负担【答案】 A18. 【问题】 劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。A.知识、技能
7、、态度B.学历、技能、态度C.学历、经验、态度D.知识、经验、态度【答案】 A19. 【问题】 在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于( )人。A.2B.3C.4D.5【答案】 A20. 【问题】 对信访事项作出处理意见的最高行政机关是( )。A.国务院B.最高法院C.省级人民政府D.国家信访总局【答案】 A二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 劳动合同应该具备的条款有( )。A.劳动报酬B.劳动合同期限C.社会保险D.最低工资保障E.工作时间和休息休假【答案】 ABC2. 【问题】 薪酬水平管
8、理的内容有:( )。A.内部一致性B.外部竞争性C.工作成就感D.合理的薪级E.合理的级差和等差【答案】 AB3. 【问题】 合同的效力一般可以分为以下几大类,即( )。A.有效合同B.无效合同C.可变更、可撤销合同D.当事人签订并备案合同E.效力待定合同【答案】 ABC4. 【问题】 建筑工程总承包三级企业承包工程范围包括( )。A.14层及以下,单跨跨度24米及以下房屋建筑工程的施工B.高度70米及以下的构筑物C.建筑面积6万平米及以下的住宅小区或建筑群体D.各类房屋建筑工程施工E.各类跨度的房屋建筑物【答案】 ABC5. 【问题】 施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且
9、( )等人员t齐全。A.施工员B.质量员C.安全员D.劳务员E.质检员【答案】 ABCD6. 【问题】 解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.由建设单位或总承包单位先行支付C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金D.通过法律途径解决E.建立欠薪应急周转金制度【答案】 BCD7. 【问题】 编制劳动定额常用的方法有:( )。A.比较类推法B.经验估计法C.公式法D.统计分析法E.技术测定法【答案】 ABD8. 【问题】 项目部依据( )对劳务人员工资表进行核对。A.I智能卡系统记录农民工出勤情况B.留存的劳动合同书C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况D
10、.劳务队长上报的农民工出勤情况E.劳务作业人员自己的出勤记录【答案】 ABC9. 【问题】 住建部2015年建筑业企业资质管理规定(住建部令第22号)关于施工劳务企业资质标准,下列说法正确的有( )。A.净资产200万元以上B.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于4人C.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人D.施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全E.经考核或培训合格的技术工人不少于60人【答案】 ACD10. 【问题】 属于施工劳动力主要类型的是( )。A.企业自有工人B.聘用外来劳务企业工人C.使用劳务派遣工人D.临时零星用工E.短期工【答案】 ABC11. 【问题】 以下关于砖砌体
11、的施工工艺的基本规定中,正确的是( )。A.皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔510m立一根B.一般在房屋外纵墙方向摆顺砖,在山墙方向摆丁砖,摆砖由一个大角摆到另一个大角,砖与砖留10mm缝隙C.盘角时主要大角不宜超过5皮砖,且应随起随盘,做到“三皮一吊,五皮一靠”D.各层标高除立皮数杆控制外,还可弹出室内水平线进行控制E.加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后,先在灰缝处划出2Cm深的灰槽【答案】 BCD12. 【问题】 甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?( )。A.甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论
12、而发生的争议,不属于劳动争议B.甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼C.甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解D.甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼E.甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商【答案】 AD13. 【问题】 劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足资质要求方面要求:( )。A.施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求B.劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录C.施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍D.施工作业队已经完成对进场施工作业
13、人员在建设主管部门备案E.施工队伍在以往完成的工程中,能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求,能服从项目经理部的日常管理【答案】 ACD14. 【问题】 员工对于分配公平的认知来自三个方面:( )、( )和( )。A.客观公平B.主观公平C.内部公平D.外部公平E.自我公平【答案】 CD15. 【问题】 劳动合同中的劳动报酬,是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报酬,下列哪几项包含在劳动报酬里?( )。A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式B.工资支付办法C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法D.工资调整办法E.职工私假期间的工资待遇【答案
14、】 ABCD16. 【问题】 劳动合同应该具备的条款有( )。A.劳动报酬B.劳动合同期限C.社会保险D.最低工资保障E.工作时间和休息休假【答案】 ABC17. 【问题】 根据劳动合同法第十七条第二款规定,劳动合同除必备条款外,当事人可以协商约定其他内容,下列哪些条款属于法定可备条款?( )。A.试用期B.工作内容和地点C.培训D.保守商业秘密E.福利待遇【答案】 ACD18. 【问题】 根据企业会计准则,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件( )。( )A.收入的金额能够可靠地计量B.相关的经济利益很可能流入企业C.交易的完工进度能够可靠地确定D.企业已将商品所有权上的主要
15、风险和报酬转移给购货方E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量【答案】 ABC19. 【问题】 企业培训开发决策的确立主要有两个依据:( )。A.人员招聘结果B.工作分析结果C.绩效考评结果D.内部配置结果E.组织战略结果【答案】 BC20. 【问题】 以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。A.建筑法B.劳动法C.劳动合同法D.地方法规E.企业规章制度【答案】 ABCD20. 【问题】 钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是( )。A.防火、防锈B.混凝土对钢筋的握裹及保护C.混凝土与钢筋有足够的粘结力,两者线膨胀系数接近D.钢筋抗拉而混凝土抗压。【答案】 C21. 【问题】
16、施工单位生产工人的劳动保护费属于( )。A.直接工程的人工费B.措施费C.企业管理费中的保险费D.社会保险费【答案】 A22. 【问题】 不一定启动信访调查,不适用强制性程序的信访事项办理包括( )。A.提出的建议、意见类信访事项B.对政府机关及工作人员的检举C.对法院检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案的申诉【答案】 A23. 【问题】 劳动合同审查,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项( )措施。A.行政监督B.保障C.保证D.法律【答案】 A24. 【问题】 模板作业具有一级资质的分包企业中,具有初级以上相应专业的技术工人不少于( )人;其中,中、高级工不
17、少于( )。A.30;50%B.40;50%C.30;60%D.40;60%【答案】 A25. 【问题】 下列资质许可由市级建设主管部门实施的是( )。A.交通专业承包序列一级资质B.机电安装专业承包序列一级资质C.铁路专业承包序列二级资质D.劳务分包序列资质【答案】 D26. 【问题】 下列不属于劳动争议仲裁委员会成员组成的是( )。A.劳动行政部门代表B.司法部门代表C.工会代表D.企业方面代表【答案】 B27. 【问题】 招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的( )层次。A.基础B.操作C.组织D.控制【答案】 B28. 【问题】 质量检测试样的取样应当
18、严格执行有关工程建设标准和国家有关规定,在( )监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人应当对试样的真实性负责。( )A.建设单位或工程监理单位B.建设单位或质量监督机构C.施工单位或工程监理单位D.质量监督机构或工程监理单位【答案】 A29. 【问题】 劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同,有下列( )情形,不可以续订劳动合同。A.违反用人单位的规章制度B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,但可以从事由用人单位另行安排的工作D.劳动者不能胜任工作,经过培训或
19、者调整工作岗位后能胜任工作【答案】 B30. 【问题】 双务合同是指当事人双方相互享有权利、承担义务,在合同中双方的权利义务关系呈对应状态,即( )的合同。A.互为因果B.权利义务对等C.双方平等D.都承担义务【答案】 A31. 【问题】 2012年4月,某水电施工企业应支付利息5万元。根据企业会计准则及其相关规定,应支付利息属于( )。A.汇兑损失B.营业外支出C.期间费用D.间接成本【答案】 C32. 【问题】 劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和( )的批准,在“去向板”上填写去向。A.劳务作业人员B.项目部管理人员C.项目部劳务员D.项目部项目经理【答案】 C33. 【问题】
20、负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案的是( )。A.项目经理B.施工队长C.劳务作业人员D.劳务员【答案】 D34. 【问题】 在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。A.固定劳务价格B.暂估价C.计时单价D.计件单价【答案】 B35. 【问题】 承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。A.输出地政府B.输入地政府C.输入地政府和输出地政府D.农民工招用单位【答案】 C36. 【问题】 守法原则是要求合同当事人在( )合同的过程中必须遵守法律和行政法规。A.订立B.履行C.谈判D.订立和履行【答案】 D37. 【问题】 分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送( )。A.月材料采购计划B.月劳动力使用报表C.月施工作业统计D.月计划考核【答案】 A38. 【问题】 劳动合同依法订立即具有法律约束力,( )应当履行劳动合同规定的义务。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.第三方【答案】 C39. 【问题】 工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质,可以分为两大类:( )。A.有效工作时间和停工时间B.必须消耗的时间和损失时间C.必须消耗的时间和休息时间D.必须消耗的时间和停工时间【答案】 B