《2022年大学学生会竞选组织部部长演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年大学学生会竞选组织部部长演讲稿.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -组织部部长竞选演讲稿各位老师,同学们大家好.我是组织部刘力华.我竞选的职位也是组织部部长.我想大家第一次接触到高校同学会,应当就是新生报道的时候,综合楼门前那些做接待工作的师兄师姐们吧.看着他们热忱的对待这我们这些师弟师妹,带着我们来回于报名处,宿舍.脸上也保持着微笑,和我们交谈着.这就是同学会给我的第一印象.热 情,仔细,负责,服务同学.我也就在那时暗自的打算,明年这个时候,我也要来这里,带着热忱和关爱来接待下一届的师弟师妹 们.于是,我加入了同学会,我进了组织部.照旧记得起初刚进同学会的种种情形,第一
2、次开部门会议,第一次开同学会例会,第一次去考察团日、团会活动等等,如今想起也忘不了当时那心头兴奋的心情.如今已经当了一年的干事,这一年在组织部,在同学会的工作中,收成也不只是一点点.组织部的工作,大多都是比较一般平凡的,比如治理团员资料,收缴团费等.但也正由于这些,磨掉了我的浮躁,教会我踏踏实实做事.同时在同学会中,也让我多了许多伴侣,比如我们部门的成员,仍有主席团罗森,兄弟部门的岳鑫啊这些.我想假如,我没有加入同学会,可能也不会熟识他们.不会熟识他们,我的高校生活也确定会减色不少.既然,我竞选的是组织部部长,这基本要求就是,必需对组织部各项工作熟识.我想我敢拍着胸脯说,这一点我没问题.对于组
3、织部得各项工作,做法开展流程早已烂熟于心.这应当也是我今日敢站在这里竞选部长的信心支持之一.我们组织部在整个同学会部门中,可能由于我们部门的职能缘由,我们部门不能像文化部那样举办“书画大赛”,不能像秘书处等部门做一些露脸,大家都能看到的工作.但是,平凡不代表无能,不惹眼不代表不重要.比如我们部门的对各团支部要求开展的团日团会活动,这对团员们思想熟识的养成,高校的生活都有着不小的意义.所以,我认为我要当组织部部长,就要有贡献的意识,不能由于工作性能缘由而消极对 待.组织部也是同学会组织部,既然是同学会干部,就要有为同学们服务的工作态度.同时也得在同学之中树立一个榜样作用.不管可编辑资料 - -
4、- 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -是思想道德上,仍是学习生活上,不能落后于一般的同学.对于学生会的兄弟部门也得加强沟通合作.也要听从主席团的支配指示.机会是留给有预备的人,我今日竞选的是组织部部长,所以假如我当选了组织部部长,对于组织部的进展,工作支配也得有所预备和方案.假如,我当选了组织部部长,对于即将面对的工作重点就是招新.我觉得这也是我的部长工作的重中之重
5、.招新,就是为部门灌输新的血液,部门能否在往后的工作中做的杰出,能否具有战役 力,部门的兴衰与这亲密相关.在注意才能的同时,仍得注意干事们得品德素养.对比我们同学会刚开头的人数,和现在的人数.我觉得这个一些干事的素养有着很大关系.我不期望我的部门以后成为一个空壳部门,所以我得注意血液的质量性.看着我们组织部现在的照旧保持起初的人数,和干事的才能,我觉得我要把这当成我们部门的部门精神,一届一届的传承下去.对于我们部门的干事,我会尽快把他们工作的轨道,尽快让他们上手我部工作.同时也会大胆又不失谨慎的,把一些工作逐步支配给他们做.我想,我们同学会仍得一个锤炼的平台.学问是学出来的,才能是锤炼出来的,
6、我觉得我作为部长,我的工作不仅治理好部门事宜,更得锤炼我部干事的才能.给他们一个锤炼的平台, 锤炼的机会.同时,我会淡化我部门干事们得部门意识.就是说,组织部不仅仅只是一个组织部,它更是同学会的组织部.干事他们不单仅属于组织部干事,更属于同学会干事.淡化他们的部门意识.要他们对待不管是组织部的工作,仍是兄弟部门举办的活动.只要是同学会的,都要积极仔细的参与对待.这也是他们锤炼自己,扩展自己人际关系的一个机会.当然,竞选有可能胜利也有可能失败.假如我失败了,我也就退出了同学会.但是,退出同学会也仅仅只是退出同学会这个名 字.却退不了我在同学会学到的体会,熟识的伴侣.感谢大家.我是竞选组织部部长的
7、刘力华.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -劳动合同可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -一、
8、双方在签订本合同前,应仔细阅读本合同书.本合同一经签订,即具有法律效力,双方必需严格履行.二、本合同必需由用人单位 甲方 的法定代表人 或者托付代理人 和职工 乙方 亲自签章,并加盖用人单位公章 或者劳动合同专用章 方为有效.三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定.不需填写的空栏,划上“”.四、工时制度分为标准工时、不定时、综合运算工时三种.实行不定时、综合运算工时工作制的,应经劳动保证部门批准.五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行.六、本合同必需仔细填写,字迹清晰、文字简练、精确,并不得擅自涂改.七、本合同 含附件 签
9、订后,甲乙双方各保管一份备查.甲方 用人单位 ：乙方 职工 ：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：的址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：依据 中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定,甲乙双方依据公平自愿、协商一样的原就订立本合同.一、合同期限 一 合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -1、有固
10、定期限：从年月日起至年月日止.2、无固定期限：从年月日起至本合同商定的终止条件显现时止 不得将法定解除条件商定为终止条件 .3、以完成肯定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止. 二 试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限 试用期包括在合同期内 ：1、无试用期.2、试用期从年月日起至年月日止. 试用期最长不超过六个月.其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日.合同期限在六个月以上一年以下的.试用期不得超过三十日.合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日.二、工作内容 一 乙方的工作岗位 工作的点、部门、工种或职务 为 二 乙方的工作任务或职责是 三 甲方因生产经营需
11、要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件. 四 如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议.三、工作时间 一 甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息一天.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -2、不定时工作制,即经劳动保证部门审批,乙方所在岗位
12、实行不定时工作制.3、综合运算工时工作制,即经劳动保证部门审批,乙方所在岗位实行以为周期, 总工时小时的综合运算工时工作制. 二 甲方因生产 工作 需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间.除 劳动法 第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特别缘由最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.四,工资待遇 一 乙方正常工作时间的工资按以下第种形式执行,不得低于当的最低工资标准.1、乙方试用期工资元月.试用期满工资元月 元日 .2、其他形式：. 二 工资必需以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付. 三 甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资,乙方在六
13、十日内未提出异议的视为同意. 四 甲方每月日发放工资.如遇节假日或休息日,就提前到最近的工作日支付. 五 甲方依法支配乙方延长工作时间的,应按 劳动法 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳.五、劳动爱护和劳动条件 一 甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实爱护乙方在生产工作中的安全和健康.如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益. 二 甲方依据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品,并按劳动爱护规定每 年季月 免费支配乙方进行体检. 三 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对
14、甲方及其治理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -六、社会保险和福利待遇 一 合同期内,甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责. 二 乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和的方的规定赐予医疗期和医疗待遇,按医疗保险
15、及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费. 三 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按（工伤保险条例 的规定办理. 四 甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同商定的工资标准支付工资.七、劳动纪律 一 甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示.乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,听从治理,按时完成工作任务. 二 甲方有权对乙方履行制度的情形进行检查、督促、考核和奖惩. 三 如乙方把握甲方的商业隐秘,乙方有义务
16、为甲方保守商业隐秘,并作如下约定：八、本合同的变更 一 任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方. 二 甲乙双方经协商一样,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续.九、本合同的解除 一 经甲乙双方协商一样,本合同可以解除.由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金. 二 属以下情形之一的,甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的.2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的.3、严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 9 页 - - -
17、 - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -4、乙方被依法追究刑事责任的.5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的.6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同商定的工作,也不能从事由甲方另行支配的工作的.7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的.8、本合同订立时所依据的客观情形发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的.9、本合同商定的解除条件显现的.甲方依据第5、6、 7、8、9 项规定解除本
18、合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6 项解除本合同并符合有关规定的仍需支付乙方医疗补助费. 三 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方.但属以下情形之一的,乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的.2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的.3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳,克扣或无故拖欠工资的.4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体健康的. 四 有以下情形之一的,甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的.2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动才能鉴定委员会确认,丢失或部分丢失劳
19、动才能的.3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的.4、法律、法规规定的其他情形. 五 解除本合同后,甲乙双方在七日内办懂得除劳动合同有关手续.十、本合同的终止可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页,共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止条件显现,本合同即行终止.本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并准时办理有关手续.甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或托付代理人）20年月日20年月日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期： 20年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页,共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载