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1、精品_精品资料_安全训练培训工作总结安全生产是钢铁行业的重中之重,必需长抓不懈,近年来我公司始终对安全生产高度重视,为贯彻“安全第一,预防为主”的方针, 使广大职工把握必要的安全生产学问和安全技能,提高职工安全生产意识和自我爱护才能, 从而有效的爱护劳动者的合法权益劳动安全和健康, 促进企业安全生产水平的提高, 我公司始终坚持落实全员安全生产学问培训,要求每个员工都能够接受安全训练培训, 并举办了一系列的安全训练培训.现将训练培训总结如下：一、安全训练培训工作的主要做法1、安全思想训练主要包括安全生产方针政策训练、法制训练、典型体会及事 故案例训练,通过学习方针、政策,提高企业各级领导和全体职
2、 工对安全生产重要意义的熟悉,使其在日常工作中坚决的直立 “安全第一”的思想,正确处理好安全和生产的关系,确保企业 安全生产. 通过安全法制训练, 使各级领导和全体职工明白和懂得国家有关安全生产的法律、 法规和企业安全生产规章制度, 使企业各级领导能够依法组织企业的经营治理, 贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,使全体职工依法进行安全生产,依法保护自身安全与健康权益. 通过典型体会及案例训练,可以使各级领导和职工明白安全生产对企业进展、个人和家庭幸福的促进作用,发生事故对企业、对个人、对家庭带来和庞大缺失和不幸,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_从而坚决安全生产的信念.2、安全
3、生产学问训练主要包括一般技术生产训练,一般安全技术学问训练、专业安全技术学问训练、 安全生产治理基础学问、 常用的安全生产法律法规学问、常用的安全生产治理方法、 常用的安全心理学学问、体系运行中的有关事宜等,另外,企业新入职人员工,也必需接 受企业的安全培训训练, 做好安全生产的岗前培训,考试合格后才可以上岗工作.通过训练,提高生产技能,防止误操作,把握 一般职工所必需具备的、 最起码的安全技术学问, 适应对各种安全危急因素的识别、 预防和处理, 进一步把握特的的安全技术学问,防止受危急因素的危害.3、安全治理理论和方法的训练通过训练提高各级治理人员的安全治理水平,总结以往安全治理的体会,推广
4、现代安全治理方法的应用.二、安全训练培训存在的问题近年来的安全训练培训工作虽说做了肯定的工作,取得了很大的进步, 但离公司的安全训练目标仍有差距,且在培训中仍主要存在以下不足：1、训练方案支配比较紧急,特殊是对基层单位重新聘请回来的人员培训方面,往往是在施工任务比较紧,因此,训练的时间难以保证,培训的质量也打折扣.2、有方案的安全训练培训有时在实施过程中不能达到预期效可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_果.参与培训员工有缺勤现象,在专业安全技术培训时有部分人员的本职工作基本上与安全工作无关,只是为本单位凑数而来.3、培训的内容有待于连续完善,培训的内容在理论和实践相 结合上仍有肯定
5、差距, 更须加强实际操作的培训.对于新入职人员而言, 只进行安全生产方面的培训是不能满意实际需求的,也是与公司人力资源治理要求不相符的.有必要邀请工程治理部、保卫科等其它职能部门进行相关一般性技能常识和治理规定的培训,并对其进行职业道德等企业文化方面的训练.4、职工参与安全培训的积极性不够,部分人员缺乏必要的安全学问和自我爱护才能,不知道或不想去进行安全训练培训.三、对下一步工作看法建议1、连续强化安全训练培训,努力提高安全生产治理人员和特 种作业人员的治理素养和业务水平, 坚持将安全生产训练培训作为提高安生生产的基础, 并实现合员参与安全训练培训, 全员接受安全训练的目标.2、创新培训体系,
6、不断提升培训质量,规范培训内容.在培训训练中, 更加侧重安全基础学问和实际操作技能,依据学用结合、因材施教的要求,积极深化现场,结合不同类型、不同层次 的岗位特点和培训需求,紧紧环绕安全生产工作实际精编教案, 更新培训内容,做到培训内容规范化.改进培训方式,在培训方 式上,敏捷多样.既有集中培训,又有分散自学,据企业实际,充分敬重和考虑各公司的实际情形,合理支配培训时间, 既保证可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_了培训方案的落实, 又保证了企业的正常生产, 从而提升了培训质量.3、有效开展安全生产学问普及工作,开展各种形式多样、内容新奇、富有成效的活动,进一步普及了安全常识和基本
7、技能, 达到提高安全生产的意识,强化安全生产基础工作的目的.4、加强培训基础工作,努力强化培训治理水平,为更好的开 展各项培训考核工作, 我们以规范治理入手, 建立一整套规范合理的规章制度和办事程序, 严格依据安全生产训练培训的要求制订教学方案, 组织好每一期培训班. 依据特种作业人员和安全生产治理人员的不同特点,优化培训方案,突出教学重点,加强学 员治理.从组织纪律、考勤治理、培训目的等方面入手,增强学员的纪律观念和学习自觉性. 在教学过程中, 坚持教案检查制度, 听课制度和教学质量评议制度以及教学成效反馈制度.通过培训, 使学员真正把握了安全生产学问,提高了安全生产技能, 增强了事故预防和
8、应急处理才能.5、进一步抓好岗位人员的安全培训.实行因人、因工种施教的方法,依据不同工种、文化程度和工作经受,实行不同的教 学方法,满意不同层次学习人员的学习需求,保证培训质量.加 大对安全人员的培训考核的宣扬训练和执法力度,持证上岗率达到 100%.6、进一步提高培训质量,进一步丰富训练培训的形式和手段,增强训练培训的科学性、针对性和时效性,严把培训考核质可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_量关.通过举办安全训练培训班、播放安全学问专题片等形式, 加强对现场务工人员的安全生产基础训练.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_欢迎您的下载,资料仅供参考；致力为企业和个人供应合同协议, 策划案方案书, 学习资料等等打造全网一站式需求可编辑资料 - - - 欢迎下载