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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -汇亚房产出差治理制度第 1 条：总就1、为了统一、规范治理员工因公奉派出差事项,特制订本制度.2、本制度适用于本公司以及所属分公司因公出差的各级员工,出差涉及事项均须依据本制度规定执行.3、本制度涉及审核批准的事项中,权责单位因故无法实施的,其指定代理人或指定授权人可代理实施,未经明确指定的人员确认无效.第 2 条：出差类型：1、当日出差：出差当日可能来回者.当日出差之交通费凭乘车证明实数支给.当日出差人员不得在外住宿.但因实际需要,事先呈报权责单位核准按远途出差办理.当日出差一般情形下公司不派公务车且不
2、得乘坐出租车,特别情形需要公司派公务车或乘坐出租车的,事前须由其单位经理或公司权责单位审核批准.2、远途出差：出差必需在外住宿者.远途出差在其区域有公共汽车直达目的的的,须乘坐公共汽车,如因时间紧急或其他缘由须经其所属权责单位批准后可乘坐出租车.3、自备车辆出差者,公司予以适当补贴油费,不再另外报销交通费.4、出差人员之交通工具除可利用公司、本人车辆外,以利用火车、公共汽车为原就.但因特急事情经公司总经理核准后方可利用空运交通工具.第 3 条：出差签核程序一、个人申请出差1、出差人员应提前2 5 日办理出差申请,填写出差审批单,并按以下核决权限逐级核准后方可执行：2、分公司经理/ 总部部门经理
3、出差,报请公司总经理审批（可通过邮件报请核准）.3、分公司部门主管出差,报请分公司经理审批.4、业务或其他人员出差,报请分公司经理/ 部门主管（总部业务人员出差报请公司总经理）审批.二、公司指派出差1、即由公司权责单位或分公司经理、部门主管依据业务及其他工作需要,指派其单位涉及岗位人员出差.2、指派出差均由指派人填写外派单,并依据本制度执行出差费用申请、核销事项.三、其他规定1、员工出差时限由审批权责单位或指派人员视情形需要事先予以核定.2、因公务紧急,未能履行出差审批手续的,出差前可以通讯方式请示并经批准,出差后补办手续.3、出差员工（总经理及以上人员除外）在出差前须到人力资源部或所属分公司
4、考勤执行人处办理考勤登记.4、出差期间因工作需要而延长出差时限的,须报请其所属权责单位审核批准.因病或其他不行抗力因素需要延长出差时限的,须准时通知权责单位并在出差终止后供应相关证明.经其调查的确后批准另给付出差旅费.第 4 条：出差费用标准及相关规定：一、出差时间核算：1、出差当日12： 00 以前动身按1 天运算.2、出差当日12： 00 以后动身按半天运算.3、出差当日12： 00 以前返回按半天运算.4、出差当日12： 00 以后返回按1 天运算.5、此处涉及的时间以飞机、车船票等起至时间提前滞后2 小时为准.二、出差费用标准公司出差费用标准可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资
5、料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -项 目交通费用油费、过路过桥费补贴住宿标准（双人标间）出差补贴职 位公共汽车飞机：经济舱远途出差当日出差省会城市非省会城市远途出差当日出差公司 / 部门经理实支实支实支实支150 元/ 日120 元/ 日50元/ 天40 元/ 天公司 / 部门主管实支实支实支实支120 元/ 日110 元/ 日50元/ 天40 元/ 天业务或其他人员实支实支实支实支1
6、00 元/ 日80 元/ 日40元/ 天30 元/ 天备注： 1、上述出差补贴标准（含餐饮、通讯等费用）均为交通费用或油费补贴以外的补贴项目.2、出差补贴标准包含路程时间.第 5 条：出差费用预支、核销程序一、出差费用预支方式1、因公出差的员工需预支出差费用的,凭核准的“出差审批单”至财务单位按规定办理费用预支, 预支金额为核准金额的80%.2、出差人员亦可先行垫付出差费用,出差完毕后凭相关票据进行核销.二、出差费用核销程序核销规定1、住宿费用按标准报销,超标自付,欠标不补.由对方接待或公司支配的餐饮费、交通费、交际费不得重复报支.2、交际费用额度由总经理或分公司经理核准,未经核准费用自理.3
7、、全部报销项目均需凭发票等票据报销.不得虚报、冒领,上述情形一经查出,除追回报销款外,并视其情节轻重给以不同程度的惩罚.4、当日出差者不报销住宿费.5、出差人员未经核准出差时间超过审批时间的,停留期间的涉及补贴、交通费按3 折给付, 特别情形由部门经理上报总经理核准后予以全额报销.6、本制度中涉及报销的费用,如遇特别情形超支须提交书面报告经总经理审核批准后方可报销.7、如出差应报销住宿费无相关凭证者,就按相应住宿费标准的50%支付.8、员工出差期间原就上不得报支加班费.节假日出差的, 经其所属权责单位批准并由人力资源部复核后,可酌情支配补休.核销程序1、员工须在出差终止后3 个工作日之内完成差
8、旅费的报销工作,并呈交一份“出差报告单”.从财务单位领取报销单后,依财务单位规定的标准粘贴相应的正式发票（补贴部份不需发票）.填好报销单的全部明细,出差人员签字后,呈报核决权限逐级核准： A：公司 / 部门经理出差报销单据须经公司总经理核准. B：公司部门主管出差报销单据须经部门经理及总经理核准. C：业务或其他人员出差报销单据须经所属单位经理/ 部门主管核准.2、财务单位复核程序财务单位人员依据本制度规定,复核单据的规范情形,包括“出差审批单”、票据的张贴、金额核实、权责单位核准签字、报销时间等.经其复核确认后,予以办理涉及人员的出差费用报销事项.对于出差费用的超标部分不得报销.涉及超出规定
9、时间进行费用报销的,出差费用依据标准的6 折支付.3、出差人员为两人或两人以上差旅费支出、报销说明：出差小组中须指定专人治理全部人员差旅费的支出、报销工作,其他人员仍须签字证明.报销单中的补贴金额由报销人依据“公司出差费用标准”中的标准分发补贴金额.出差期间发生的费用中,如有公司不予报销项的支出额,由出差人员（除董事长、总经理外）依据“公司可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - -
10、 - - - - - - - -出差费用标准”中的标准分摊.3、凡伴同董事长、总经理出差的全部员工,其出差补贴只能享受其标准的50%.4、全部员工出差所发生的差旅费,均分列入项目成本.5、借款及报销原就为：前款不清,后款不借.第 6 条 ： 附 就1、本制度由公司人力资源部负责说明.2、本制度的拟定、修改由人力资源部负责,报公司总经理批准后执行,修改后亦同.3、本制度自颁布之日起实施（2022-6- 颁布）.第 7 条：附表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编
11、辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -出差审批单出 差 人公司 / 部门职务制单日期动身时间出差的点交通工具出差类型1、出差事由：2、差期：从年月日时分至年月日时分.大致共计天时分.部门主管审批公司 / 部门经理审批公司总经理核准可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_签字：日期：签字：日期：签字：日期：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_备注：该单须依据核决权限逐级核准.出差报告单行程及任务完成情形：时间段工作内容及任务完成情形备注实际总费用超预算金额超支说明：部门主管审批公司 / 部门经理审批公司总经理核准可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_签字：日期：签字：日期：签字：日期：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载