《2022年护士长终述职报告 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年护士长终述职报告 .docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品_精品资料_2022 护士常年终述职报告2022 护士常年终述职报告可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_敬重的各位领导、亲爱的同事们你们好；在过去的一年里,本人能够踏实工作,锐意进取,认真钻研工作方法,总结工作体会, 立足本职岗位,带领全科室全部护理人员,积极参加单位建设,在取得成果的同时,也充分熟识到了自身的不足.说句实话,护士长这一职位带给我的压力仍是比较大的,第一是由于我感觉作为一项工作的带头人,必需拥有过硬的本领,才能服众.其次是由于我感到自己在如何带领全部护理人员建强建好科室的方法点子仍不够多.有句话说的好 路是人走出来的 ,我在院领导及护理部领导的帮忙下化压力为动力
2、,一心投入到工作当中去,以高度的敬业精神回报组织对我的信任.下面,我就将本人今年以来的履职情况做如下表述,恳请大家对我的工作多多提出珍贵的看法和建议.一、主要工作一 依据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和支配,将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点,汇总成表,标示明确,要求人人熟识并按之执行,并进行不定期考核,做到奖罚分明,公平对待.二 对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善.对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行标准化治理.三 针对我科的特点和现有条件对病房治理作出了合理的改良和标准.对环境卫生实行包干区责任制,落实到工友个人.四不断深化安全治理,强化安全意识,
3、做好安全护理工作,安全工作是一切工作的基础,更是全部成果取得的前提.因此,做好安全护理不仅能保证护患双方的安全,而且也能提高医疗护理质量.为此要求每位在岗人员必需把握病情,敬重病人,明白病人的心理变化,重视心理护理和精神关怀,亲热巡察病房,严格执行各项护理常规制度, 同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全治理.五明白护理学科进展的新动向, 定期组织护理人员进行业务学习,强化三基本训练, 学习新业务、新学问、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代发展的需要,我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练. 述
4、职报告 第七,加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改良,真正做到想病人所想急病人所急.六护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德,杜绝铺张.我要求全体医护、工勤人员,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开头,从我做起,严格把握科室支出,对一切铺张的现象,准时提出批判,必要时辅以经济惩处,虽然这样或许会得罪一些人,但是我知道,加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_果,都是护士长必需做到的.七我知道在目前竞争猛烈的形势下,只有不断的学习、学习、再学习,才能使自己适应这竞争、改革的大潮,在
5、工作至之余,我留意提高自己的业务水平和政治素养,同时对党的先进理论也是认真学习,深化领悟,不断提高自己的思想政治素养.二、好的特点一责任心强, 一心扑在工作上. 自担任护士长一职以来,我就没完整休过一个周末, 没多请一次假.迟到、早退等现象更是没有发生过.大部分时间都是在科里,时刻保持与同事和病人的紧密联系,准时把握科室进展的第一手资料.二思维灵敏,为单位建设出谋划策.护士长这一岗位,既是治理者,又是基层建设者,怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应当认真摸索的问题.今年以来,本人在科室进展中,积极和谐、勤于动脑,将好的想法汇报上级,将上级的思想落实到实际当中去,起到了较好的纽带作用.三工作
6、标准高,树牢争第一的思想.2022 护士常年终述职报告 2022 护士常年终述职报告.我们的目标只有一个,那就是最好.即使现在不是最好,我们也要前进在向第一进发的路上.所以在平常的工作中,我坚持要干就要干的最好的工作理念,严格把握工作标准,为科室的长远进展打下坚实的基础.四 严格治理, 关怀部署. 我坚持严在格内, 管在理中的治理理念, 把握治理的尺度.同时,在生活方面,对部署的关怀细致到位,使每位职工都能感受到科室的温和.三、存在问题一个别护士的专业素养仍不高,主要缘由仍是在于我个人平常对她们的传帮带不够, 业务标准要求低.二整体护理的水平仍不高,护理书写方面有差距.三病房治理方面尚不能尽如
7、人意,个别病房有时存在秩序不标准、卫生部到位等现象.四 在凝心聚气方面做的工作仍不够深化,怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来,是我下步主要应当摸索的问题.四、下步预备一连续学习专业素养,明年争取在专业素养方面有个质的飞跃,以自身的素养带动部署,提高全科室的护理水平.二在治理的学问和技能上要有更多的进步.这一点仍是要通过不断的学习才能到达.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_我要抱着为单位负责,为自己负责的态度,积极向书本学,向同事学,向领导学,学习先进的方法和理论.三积极参加科研活动,加深对护理事业的争论.争取在论文发表方面再有建树.四积极支持和参加护理部的各项工
8、作.虽然工作是平凡而辛苦的,舍弃了不少与家人、孩子团聚的时间,一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实.2022 护士常年终述职报告工作中总会有许多不如意,摆正一种心态是最重要的,我曾经有过做患者的经受,全部的痛楚让我更珍爱自己的健康,珍爱自己的工作,敬重全部病痛的人,没有什么比拥有健康的身体更重要的,生活中的不如意,工作中的不顺心,我就会想,我比那些病痛的人幸福多了,没有人应当吝啬自己的欢快.我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容,对于男人是一种最好的武器,其实生活就是一面镜子,你对他笑,他就会对你笑,我们的患者也是一面镜子,你对他笑,他也会微笑的回报你, 这是不用投资的
9、美容方式, 却会让我们受益非浅, 同意我观点的, 请微笑一次.我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系,提倡正确的生活方式, 科学的饮食, 是预防疾病的重要途径, 健康训练是我们护理将要承担的一项重任,每次有了新的病种, 我们都会准时组织学习,准时为患者量身定做一份健康指导,让他们对自己的疾病有一个充分的熟识,对他四周的人也是一种好的影响,没有病的可以预防,有病的患者可以准时就医,在工休座谈会中,我们也总是积极的把常见病的简洁诊断告知患者及家属,以便有疾病的人准时就医, 这样让我们的业务水平不断的提高,也扩大了我们的社会影响力.在病室中,依据我们科的特点,我制定了一份入院患者温馨提示,上面
10、包括了患者想要明白的住院环境、就餐、医护介绍,总之患者的需要就是我们的工作,为患者供应更人性化的服务,是患者的需要,也是社会的需要,我们科的护士比较少,工作量有时也很大,经常要 24 小时连班,其次天仍要加班,但是大家都没有怨言.在工作中,我总是去发觉她们的优点,准时赐予夸奖,工作中显现的疏忽和缺陷,我准时发觉和订正,让她们自己去努力改正工作中的不足,而不是居高临下的赐予指责,这样是既爱护了她们的自尊心,也克服了工作中的各种毛病和缺陷, 让她们发挥自己最大的潜能,更好的为患者服务.对于护理工作我也只是在摸索中寻求体会,仍期望大家一如既往的支持我,准时的为我更正自己身上的缺点找出不足,把护理工作
11、干得更好.2022 护士常年终述职报告XX年是全国卫生系统连续深化改革的一年,一年来 , 在院领导和护理院长及科护士长的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_领导、帮忙和指点下,本着 一切以病人为中心,一切为病人 的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作方案,完成了 xx 年护理方案 90%以上,现将工作总结情形一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证.1、 护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象.2、 坚持了查对制度：1要求医嘱班班查对,每周护
12、士长参加总核对1-2 次,并有记录.2护理操作时要求三查七对.3坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失.3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘. 4 、 坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生.二、提高护士长治理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5 日前交护理部进行考核, 并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案重点进行督促实施,并监测实施成效,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结体会,开展工作.2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为：支配本周工作重点,总结上
13、周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情形,并学习护士长治理相关资料.3、每月对护理质量进行检查,并准时反馈,不断提高护士长的治理水平.4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进体会,扩高校问面：5 月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习终止后,向全体护士进行了汇报.三、加强护理人员医德医风建设1、 连续落实护士行为标准,在日常工作中落实护士文明用语50 句.2、 分别于 6 月份、 11 月份组织全体护士参加 * 宾馆、 * 宾馆的礼仪培训. 2022 护士常年终述职报告各类报告.3、 连续开展健康训练,对住院病人发放中意度调查表,定期或不定期
14、测评中意度调查结果均在 95%以上,并对中意度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了最正可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_确护士.4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人看法,对病人提出的要求赐予最大程度的中意.5、对新支配的护士进行岗前职业道德训练、规章制度、护士行为标准训练及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗.四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试.2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科学问,以提高专业学问.3、各科室每周晨间提问1-2 次,内容为基础理论学问和骨科学问.4、 三八妇女节 举办了护理技术操作竞赛无菌操作,并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖.5、12 月初, 护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核： 静脉输液、吸氧.急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃.手术室护士考核：静脉输液、无菌操作.6、 加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理.7、 坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以到达提高业务素养的目的.8、9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理学问,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课才能.可编辑资料 - - - 欢迎下载