《2022年初级经济师经济法强化练习题及答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年初级经济师经济法强化练习题及答案.docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品_精品资料_2022 初级经济师经济法强化练习题及答案练习题一： 单项挑选题第 1题 单项挑选题 每题 1.00分题目分类 :其次章劳动合同法律制度同步强化练习题张某在甲公司工作3 年、在乙公司工作10 年、在丙公司工作2 年,张某目前在丙公司工作.依据劳动合同法律制度的规定,张某可 以享受带薪年休假 天.A.5 B.10 C.15 D.20正确答案： B,第 2题 单项挑选题 每题 1.00分题目分类 :其次章劳动合同法律制度同步强化练习题依据劳动合同法律制度的规定,以下各项中,当事人不能享受20XX 年的年休假的是 .A. 张某在 20XX 年请事假累计为15 天,单位依据规定未扣张某
2、的工资可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_B.累计工作年限为8 年的孙某,在 20XX 年请病假累计为45 天C.累计工作年限为18 年的孙某, 在 20XX 年请病假累计为85 天D.累计工作年限为28 年的孙某,在 20XX年请病假累计为125天正确答案： D,第 3题 单项挑选题 每题 1.00分题目分类 :其次章劳动合同法律制度同步强化练习题依据劳动合同法律制度的规定, 用人单位支配加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应对金额 的标准向劳动者加付赔偿金.A. 0% 以上 50%以下B. 0%以上 100%以下C. 0%以上 10
3、0%以下D. 0%以上 100%以下正确答案： D,第 4题 单项挑选题 每题 1.00分题目分类 :其次章劳动合同法律制度同步强化练习题甲公司与张某签订了1 年期的劳动合同, 依据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中商定的试用期不得超过.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_A.1 个月B.2 个月C.3 个月D.6 个月正确答案： B,第 5题 单项挑选题 每题 1.00分题目分类 :其次章劳动合同法律制度同步强化练习题甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同,依据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中商定的试用期不得超过.A.1 个月B.2 个月C.3 个月D.6 个月正确答案：
4、D,第 6题 单项挑选题 每题 1.00分题目分类 :其次章劳动合同法律制度同步强化练习题甲公司与张某签订了3 年期的劳动合同, 在劳动合同中商定试用期满的月工资 800 元,甲公司所在的的最低月工资标准为750 元.根可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_据劳动合同法律制度的规定,张某在试用期的月工资不得低于元.A.640 B.720 C.750 D.800正确答案： C,第 7题 单项挑选题 每题 1.00分题目分类 :其次章劳动合同法律制度同步强化练习题张某的实际工作年限为8 年,在甲公司的工作年限为3 年.依据劳动合同法律制度的规定,张某享有的医疗期期间为.A.1 个月B.2
5、 个月C.3 个月D.6 个月正确答案： C,第 8题 单项挑选题 每题 1.00分题目分类 :其次章劳动合同法律制度同步强化练习题可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_张某的实际丁作年限为18 年,在甲公司的工作年限为13 年.依据劳动合同法律制度的规定,张某享有的医疗期期间为.A.3 个月B.6 个月C.9 个月D.12 个 月正确答案： D,第 9题 单项挑选题 每题 1.00分题目分类 :其次章劳动合同法律制度同步强化练习题张某在甲公司的月工资为2022 元,当的最低月工资标准为700 元,张某因患病在家中病休.依据劳动合同法律制度的规定,在医疗 期内,张某的病假工资不得低于
6、元.A.560 B.700 C.1600 D.2022正确答案： A,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_第 10题 单项挑选题 每题 1.00分题目分类 :其次章劳动合同法律制度同步强化练习题依据劳动合同法律制度的规定,以下各项中, 劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是.A. 用人单位未依据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全C.用人单位未准时足额支付劳动酬劳D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费正确答案： B,第 11题 单项挑选题 每题合同法律制度同步强化练习题1.00分题目分类 :其次章劳动依据劳动合同法律制度的规定
7、,以下各项中, 用人单位可以依法解除劳动合同的是 .A. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.在本单位连续工作满15 年,且距法定退休年龄不足5 年D.劳动者不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_正确答案： D,第 12题 单项挑选题 每题合同法律制度同步强化练习题1.00分题目分类 :其次章劳动劳动合同的内容应当公正、合理,双方公正、合理的确定各自的权益和义务.这属于劳动合同订立原就中的.A. 公平自愿原就B.公正原就C.合法原就D.诚恳信用原就正确答案： B,第 13题 单项挑选题 每题
8、1.00分题目分类 :其次章劳动合同法律制度同步强化练习题依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是 .A. 自用工之日起B.自劳动合同签订之日起C.自用工之日起一个月内D.自劳动合同备案之日起可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_正确答案： A,第 14题 单项挑选题 每题 1.00分题目分类 :其次章劳动合同法律制度同步强化练习题关于劳动合同订立主体的资格要求,以下说法错误选项.A. 劳动者必需年满16 周岁,有劳动权益才能和行为才能B.文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16 周岁C.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与
9、劳动者订立劳动合同D.用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位托付可以与劳动者订立劳动合同正确答案： A,第 15题 单项挑选题 每题合同法律制度同步强化练习题1.00分题目分类 :其次章劳动已经建立劳动关系, 未同时订立书面劳动合同的, 应当自用工之日起订立书面劳动合同.A.15 日内B.1 个月内C.2 个月内可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_D.3 个月内正确答案： B,第 16题 单项挑选题 每题 1.00分题目分类 :其次章劳动合同法律制度同步强化练习题用人单位和劳动者已建立劳动关系, 但却未同时订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过 1
10、个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位的正确做法是 .A. 无需向劳动者支付经济补偿B.向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同C.无需向劳动者支付经济补偿, 但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动酬劳D.向劳动者支付 1 年的工资正确答案： B,第 17题 单项挑选题 每题合同法律制度同步强化练习题1.00分题目分类 :其次章劳动用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,对用人单位处以罚款的标准是每人.A.100 元以上 1000 元以下B.500 元以上 1000 元以下可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_C.500 元以上 2022 元以下
11、D.1000 元以上 2022 元以下正确答案： C,第 18题 单项挑选题 每题 1.00分题目分类 :其次章劳动合同法律制度同步强化练习题依据规定, 职工累计工作已满10 年不满 20 年的, 年休假时间是 .A.5 天B.10 天C.15 天D.20 天正确答案： B,第 19题 单项挑选题 每题 1.00分题目分类 :其次章劳动合同法律制度同步强化练习题依据劳动合同法的规定,以下属于劳动合同必备条款的是.A. 劳动酬劳B.试用期可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_C.保守商业隐秘D.福利待遇 正确答案： A,第 20题 单项挑选题 每题 1.00分题目分类 :第三章营业税法
12、律制度历年经典试题回忆依据营业税法律制度的规定,以下各项中, 不属于营业税征税范畴的是 .20XX 年A. 建筑安装业 B.交通运输业C.邮电通信业D.加工、修理修配业正确答案： D,第 21题 单项挑选题 每题 1.00分题目分类 :第三章营业税法律制度历年经典试题回忆依据营业税法律制度的规定,以下混合销售行为中, 应当一并征收营业税的是 .20XX 年A. 贸易公司销售货物同时负责安装 B.百货商店销售商品同时负责运输可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_C.建筑公司供应建筑业劳务的同时销售自产货物并实行分别核算D.餐饮公司供应餐饮服务的同时销售酒水正确答案： D,第 22题 单
13、项挑选题 每题 1.00分题目分类 :第三章营业税法律制度历年经典试题回忆依据营业税法律制度的规定,以下金融业务中, 应征收营业税的是.20XX 年A. 金融机构往来业务B.人民银行对金融机构的贷款业务C.金融机构买卖金银业务D.人民银行托付金融机构的贷款业务正确答案： D,第 23题 单项挑选题 每题 1.00分题目分类 :第三章营业税法律制度历年经典试题回忆某纳税人销售购置的不动产,其营业额的以下确定方法中,正确选项.20XX 年A. 以全部收入为营业额可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_B.以销售时的评估价格为营业额C.以全部收入减去不动产折现价值后的余额为营业额D.以全部收
14、入减去不动声购置原价后的余额为营业额正确答案： D,第 24题 单项挑选题 每题税法律制度历年经典试题回忆1.00分题目分类 :第三章营业依据营业税法律制度的规定.纳税人以 1 个月为一个纳税期的,应在肯定期限内向税务机关申报纳税,该肯定期限是 .20XX 年A. 自期满之日起 5 日内B.自期满之日起 7 日内C.自期满之日起 10 日内D.自期满之日起 15 日内正确答案： D,练习题二：多项挑选题第 1题 多项挑选题 每题 2.00分题目分类 :其次章劳动合同法律制度同步强化练习题可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_依据劳动合同法律制度的规定. 以下情形中,劳动合同连续有效、
15、不影响劳动合同履行的有.A. 用人单位变更名称B.用人单位变更法定代表人C.用人单位变更投资人D.用人单位发生合并、分立正确答案： A,B,C,D,第 2 题 多项挑选题 每题 2.00分题目分类 :其次章 劳动合同法律制度同步强化练习题依据劳动合同法律制度的规定,以下各项中, 劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有.A. 用人单位以暴力、 威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全C.用人单位未准时足额支付劳动酬劳D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费正确答案： A,B,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精
16、心总结归纳 - - - - - - - - - - - -第 3题 多项挑选题 每题 2.00分题目分类 :其次章劳动合同法律制度同步强化练习题依据劳动合同法律制度的规定,以下各项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1 个月工资后, 即可以解除劳动合同的有.A. 劳动者患病或者非因工负伤, 在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行支配的工作的B.劳动者不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动才能的正确答案： A,B,第 4题 多项
17、挑选题 每题 2.00分题目分类 :其次章劳动合同法律制度同步强化练习题依据劳动合同法律制度的规定,以下各项中, 用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有.A. 女职工在孕期、产期、哺乳期的B.劳动者严峻违反用人单位的规章制度的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 15 页,共 22 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_C.劳动者不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的D.劳动者被依法追究刑事责任的正确答案： B,D,第 5题 多项挑选题 每题 2.00
18、分题目分类 :其次章劳动合同法律制度同步强化练习题依据劳动合同法律制度的规定,以下各项中, 用人单位需向劳动者支付经济补偿的有 .A. 劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同的B.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者提出解除劳动合同的C.因用人单位未依据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件, 劳动者提出解除劳动合同的D.因用人单位违章指挥、 强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者提出解除劳动合同的正确答案： B,C,D,第 6题 多项挑选题 每题 2.00分题目分类 :其次章劳动合同法律制度同步强化练习题可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_甲公司因生产经
19、营发生严峻困难,拟裁减人员. 依据劳动合同法律制度的规定,以下各项中,甲公司应当提前 30 日向工会或者全体职工说明情形, 听取工会或者职工的看法后, 裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可以裁减人员的有 .A. 裁减人员 10 人,占职工总数的5.56%B.裁减人员 15 人,占职工总数的8.33%C.裁减人员 19 人,占职工总数的10.56%D.裁减人员 22 人,占职工总数的12.22%正确答案： C,D,第 7题 多项挑选题 每题 2.00分题目分类 :其次章劳动合同法律制度同步强化练习题依据劳动合同法律制度的规定,以下各项中, 属于劳动合同终止的情形有 .A. 劳动者开头依法享受基
20、本养老保险待遇B.用人单位被依法宣告破产C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动才能D.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡正确答案： A,B,D,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_第 8题 多项挑选题 每题 2.00分题目分类 :其次章劳动合同法律制度同步强化练习题依据劳动合同法律制度的规定,以下情形中, 用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有.A. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.在本单位连续工作满15 年,且距法定退休年龄不足5 年D.劳动者开头依法享受基本养老保险待遇正确答案： A,B,C,第 9题
21、 多项挑选题 每题 2.00分题目分类 :其次章劳动合同法律制度同步强化练习题依据劳动合同法律制度的规定,以下各项中, 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有.A. 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一样而解除劳动合同的B.以完成肯定丁作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的C.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的D.固定期限劳动合同期满, 用人单位维护或者提高劳动合同商定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_正确答案： A,B,C,第 10题 多项挑选题 每题 2.00分题目分类 :其次章劳动合同法律制度同步强化练习题上海市的张某与甲公司注
22、册的为广州市 于 20XX 年 4 月 1 日在北京市签订了 1 年期的劳动合同. 4 月 10 日,张某被甲公司派往深圳市负责销售工作.张某与甲公司显现劳动争议,拟申请劳动仲裁. 依据劳动合同法律制度的规定, 张某可以挑选的劳动争议仲裁委员会有.A. 北京市劳动争议仲裁委员会B.上海市劳动争议仲裁委员会C.广州市劳动争议仲裁委员会D.深圳市劳动争议仲裁委员会正确答案： C,D,第 11 题 多项挑选题 每题 2.00分题目分类 :第三章 营业税法律制度历年经典试题回忆依据营业税法律制度的规定,以下各项中, 应视同发生应税行为征收营业税的有 .20XX 年A. 个人将不动产无偿赠送单位B.单位
23、将土的使用权无偿赠送个人可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_C.单位自建自用房屋的行为D.单位自建房屋销售的自建行为正确答案： A,B,D,第 12题 多项挑选题 每题税法律制度历年经典试题回忆2.00分题目分类 :第三章营业依据营业税法律制度的规定,以下项目中,免征营业税的有.20XX 年A. 医院供应的医疗服务B.幼儿团供应的育养服务C.同学勤工俭学供应的劳务D.残疾人员供应的劳务正确答案： A,B,C,D,第 13题 多项挑选题 每题 2.00分题目分类 :第三章营业税法律制度历年经典试题回忆依据营业税法律制度的规定,以下关于营业税纳税的点的表述中,正确的有 .20XX 年A
24、. 纳税人供应建筑业劳务, 应当向应税劳务发生的的主管税务机关申报纳税可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_B.纳税人出租土的使用权, 应当向土的所在的的主管税务机关申报纳税C.纳税人供应旅行服务, 应当向应税劳务发生的的主管税务机关申报纳税D.纳税人供应金融服务, 应当向其机构所在的或居住的的主管税务机关申报纳税正确答案： A,B,D,第 14题 多项挑选题 每题税法律制度历年经典试题回忆2.00分题目分类 :第三章营业以下关于营业税纳税的点的表述中,符合营业税法律制度规定的有.20XX 年A. 纳税人销售不动产, 应当向不动产所在的主管税务机关申报纳税B.纳税人从事运输业务, 应当向运输劳务发生的主管税务机关申报纳税C.纳税人转让土的使用权, 应当向土的所在的主管税务机关申报纳税D.纳税人在本省从事建筑劳务, 应当向其机构所在的主管税务机关申报纳税可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_正确答案： A,C,第 15题 多项挑选题 每题税法律制度历年经典试题回忆2.00分题目分类 :第三章营业依据营业税法律制度的规定,以下各项中, 应视同发生应税行为征收营业税的有 .20XX 年A. 个人将不动产无偿赠送单位B.单位将土的使用权无偿赠送个人C.单位自建自用房屋的行为D.单位自建房屋销售的自建行为正确答案： A,B,D,可编辑资料 - - - 欢迎下载