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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 读书之法 ,在循序而渐进 ,熟读而精思太安镇金色摇篮幼儿园简介太安镇金色摇篮幼儿园位于宜君县的西部山区,是一所学校附设的幼儿园,共有专职幼儿园老师 10 名,学历合格率为 100% ,在校同学 473 名,其中幼儿 147 名,周托 22 名,分设大、中、小三个班；我们挑选了适合我镇群众实际的办园模式：走读、日托、周托相结合；自办园以来,由于我们的治理科学规范、保教人员工作的仔细负责,保育人员照料的细致入微,使我们在园幼儿人数由办园初的 63 名幼儿增加到如今的 147 名；在三年的办园经受中,有风雨、有困惑、有艰巨、有委屈；但更多的是有责任,
2、有信心,这是由于有政府的支持；有群众的拥护；有全体教职工的共同努力,才使我们的金色摇篮幼儿园步履蹒跚地走到今日,自 20XX 年以来,我镇同学急剧削减,到20XX 年在校同学已由600 名下降到 340 余名,与此同时, 我镇各村小经过撤校并点后,全镇 80%的老师集中到了中心学校,剩余老师过多,闲置校舍也越来越多,同时随着社会的进展,全民素养的提高,农村家长也越来越重视孩子们的学前训练, 不愿自己的孩子输在起跑线上,经济富裕的家庭都想方设法把孩子送到了城里,享受优质的学前训练服务, 而大部分经济一般的家庭中的孩子却将享受启蒙训练的黄金时间在玩耍中 荒废,致使我们农村的学校训练和学前启蒙训练严
3、峻脱节,对于这种现实,我们看在眼里,急在心上,于是我们多次召开会议,集思广益,草拟出办园的最初规划,报请上级部门审批,得到支持后,我们名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 读书之法 ,在循序而渐进 ,熟读而精思立刻行动,东奔西走,处处争取资金,但幼儿训练不属于义务训练范 围,没有这方面的项目投资,我们面对这种现实,虽然无奈,但也没 有丢失信心,仍有,让我们的学校老师转型去教幼儿园,也有些不情 愿,特别是承担保育工作的老师,认为有些掉价,鉴于这种情形,我 们多次找老师谈心,做他们的思想工作,排除他们的思想顾虑,并规 定保育
4、老师,幼儿园将供应免费的一日三餐,经过我们的不懈努力,大家最终心甘愿意的愿意到幼儿园工作,我们的老师们也多次大方解囊,500、1000 、2000 共集资 2.6 万元,社会各界人士共集资 6000元,申请贷款 1.5 万元,购回了大型玩具蹦蹦床和滑梯两件大型玩具,给幼儿园教室和寝室添置了一些基本设施,对保教保育人员进行了简单的培训,印制了 200 余份宣扬资料,让老师们到周边每个村组都进行了宣扬, 经过我们的多方努力, 金色摇篮幼儿园于 20XX 年 9 月8 日顺当开园啦！幼儿园的顺当开办解决了当地群众的困难,得到了群众的认可,也给了我们更多的信心, 为了将幼儿园办的规范, 我们不断地去有
5、经验的幼儿园“ 取经”,对于幼儿园的治理实行自主治理,定期汇报；及时指导督促,使幼儿园的治理一步步走向规范化,环围着“ 让健康、聪慧的孩子多起来” 的办园目标我们辛苦却不失仔细地做了很多工作,同时不断加强硬件设施的建设,利用所收的保育费在仍债和保证幼儿园的正常运转的同时,挤出部分资金,连续向幼儿园投资,添置 了橡胶地垫, 幼儿用床、 杯架、桌面玩具, 装修了幼儿寝室、 舞蹈室、名师归纳总结 心理询问室等, 使幼儿的活动起居条件得到了进一步的改善、又吸引第 2 页,共 5 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 读书之法 ,在循序而渐进 ,熟读而精思了 80
6、 余名幼儿入园,现在我们辐射的范畴有太安镇扩大到郊区范畴,与此同时, 我们也深刻地熟悉到： 保教保育治理制度规范完善的重要性,熟悉到保教工作是幼儿园全部工作的中心,它直接关系着幼儿的进展和幼儿园的质量,因此我们制订了以下制度：1、依据我园实际我们制定了 幼儿一日活动细就 ,严格要求教 师按细就组织一日的各种活动；2、实行爱的训练；要求每个员工做到幼儿“ 来时有迎声、走时有 送声、生病时有问候声、哭闹时有像妈妈一样的关爱声”；3、努力构建家庭、幼儿园二位一体的训练框架；通过举办家长 开放日,亲子活动等准时向家长传递信息,明白家长的建议和看法,同时定期进行家访活动（每学期每人不少于 反馈给家长,以
7、达到家园共育的目的；1 次）,将幼儿在园情形4、为了使保教保育工作过更加精细化,我们为每位幼儿建立了 幼儿健康成长记录袋,真实具体的再现了幼儿在我园的欢乐成长历 程；与此同时我们对安全及后勤保证工作也不懈怠,“ 安全第一,预防 为主”；我园始终将安全工作放在首位,常抓不懈,主要有以下做法：1、将安全工作的各项职责层层分解,落实到人；我园分别在春秋开学时与全体教职工签订安全目标责任书,并把履行安全工作职责情形纳入教职工年度考核范畴；定期检查安全情形,每周检查两次,每年开学、放假前重点排查,准时查找并整改各类安全隐患,防患于 未然,并且每次检查都要求做好记录；名师归纳总结 - - - - - -
8、-第 3 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 读书之法 ,在循序而渐进 ,熟读而精思2、建立签名、点名制度；家长接送幼儿要进行具体的登记、签名,老师上下课都要对幼儿进行点名,并有严格的交班签字制度,将每时每刻幼儿的安全都落实到人；全；幼儿来去持卡接送, 保证幼儿的安3、加强卫生防疫工作,严格根据上级有关文件完善食堂卫生规 章制度,规范治理,规范食品加工,绝不买过期、变质食品,每学期 与供应商签订食品供应合同； 我园要求炊管人员必需半年进行一次体 检,体检合格后持健康证上岗,每周一次对餐具大消毒,坚持灭蝇、灭鼠；严禁非食堂工作人员出入食堂；与此同时对于近年来的“ 甲流
9、、手足口” 等传染病建立严格的防掌握度,要求保育人员每天要求孩子 饭前便后洗手, 早晚为孩子量体温, 并做好记录,发觉问题准时上报,并按时帮助家长做好各种疫苗的接种工作,性降到最低,确保孩子的健康；存在问题：将传染类疾病传染的可能1、在硬件设施不够完善,教室面积不足导致大班额显现,有两个班的幼儿均超过了50 人；寝室面积不足导致幼儿休息空间密度大；幼儿活动场地严峻不足, 影响了幼儿活泼的天性； 幼儿智力开发的相 关部室不足、仪器短缺,影响了幼儿的综合素养的进展；2、幼师专业老师严峻短缺, 保教老师平均年龄过大, 只能保证“ 看好孩子”,师资总体比例不足,我园现有老师9 人,其中园长 1 名,保
10、育老师两名,食堂从业人员1 名,保教人员6 名,根据规定的13:1的师资配备要求,我校目前仅保教老师尚需12 人,仍不算保育及后名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 读书之法 ,在循序而渐进 ,熟读而精思勤方面的所缺的人员, 期望政府能为我们配足老师,以保证我园的保教保育质量；3、三年来我们每年的投资都远远大于收入,无法实现“ 以园养园”的办园模式, 并且为保证幼儿活动的安全,前也急需更换,资金上仍是有很大的困难；办园时购买的大型玩具目4、我园目前仍没有专职医务人员,为了规范办园、安全办园、健 康办园,期望政府能为我们配
11、备专职医务人员；5、总体上来说, 我们太安中小、 金色摇篮幼儿园最大的困难是教 师宿办面积严峻不足,三四个人挤一间房子,要住宿,要做饭,要办 公,实在是不简单, 原来就是山区偏远农村, 老师都是一周回一次家,太不便利,再加上目前的住宿情形,家属都不能来,导致很多老师不 能安心为我镇训练贡献,期望政府能为我们解决宿办不足的问题；总之,自从办园以来, 本届一年级由于受过较系统的学前启蒙教 育,智力、习惯、健康程度明显的优于上届一年级,家长的担忧也解 除了,这是我们的目的,也是我们的微小收成,三年的风雨经受,也使我们深深体会到学校训练要均衡进展,学前训练起到了举足轻重的作用,只有学前训练和学校训练的和谐进展,训练质量有质的飞跃,我们全体教职工有信心将以更加昂扬的斗志,饱满的热忱投身到学校训练和幼儿训练的工作之中,力争办太安人民中意的训练；名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 5 页