保安服务公司合同(六篇).docx

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1、 保安服务公司合同(六篇)精选保安效劳公司合同一 一、效劳概况 1.1 乙方依据甲方的需求委派保安员，以甲方提前十个工作日的书面通知为准派驻保安员，保安员承受双重治理，甲乙双方同时具有治理权。 1.2 效劳地点：甲方指定的效劳区 1.3每天24小时进驻现场效劳，为效劳区供应安全保卫效劳，包括但不限于：门卫、巡逻、守护、安全检查、秩序维护、报警监控、爱护各项财产安全以及关系到站内正常秩序的其他工作。 二、效劳期限 2.1 效劳期限为一个年度，以甲方书面通知派驻日为依据。 2.2 效劳期限届满前1个月，假如双方仍有合作意向，可续签效劳合同。 三、效劳费及支付方式 3.1 甲方向乙方支付效劳费标准为

2、实行四班三运转工作制的效劳费为 元/人/月，实行三班两运转工作制的效劳费为元/人/月，国家法定假日加班费160元/人/班(每班8小时)，餐费根据实际状况列支，由甲方支付。如乙方派遣保安员供应效劳质量不符合甲方治理规定及合同商定标准，甲方有权要求乙方更换保安员，如更换保安员还不能符合合同商定标注甲方在通知乙方后，有权对 3.2效劳费包含乙方派遣保安员供应保安效劳的全部费用，除此之外甲方无须向乙方另行支付其他费用。效劳费包括：保安员根本工资、保安员各项保险、税金、治理费、车辆油费、其他费用。 3.3 乙方负责给委派至甲方行政区域的保安员按劳动合同法及相关法律法规的规定缴纳社会保险，这局部费用已列入

3、保安效劳费中，甲方无需另行支付。 3.4 乙方负责给委派至甲方行政区域的保安员统一缴纳商业保险，保险种类乙双方协商为准。 3.5 每月15日前，且乙方向甲方供应等额有效发票后，甲方向乙方支付上一月度的效劳费。 四、甲方权利和义务 4.1对保安员进展日常治理和安全保卫教育，甲方有权对保安员在履行职责时予以指导、监视和检查，并做好每月的相应记录。甲方有权派出人员参加检查和考核保安员每月出勤状况及工作完成状况，保安员应积极协作。 4.2 保安员进驻现场前，乙方应提前2日通知甲方，经甲方认定合格前方可上岗。 4.3 甲方对乙方及保安员提出的涉及担心全隐患及漏洞的合理建议应积极整改。 4.4 甲方依据实

4、际需要可以安排保安员的工作班次。 4.5 甲方为保安员供应食宿。 4.6甲方有权监视乙方派驻的保安员严格根据甲方的治理制度执行。对于违反甲方治理制度的保安员，甲方有权利向乙方提出惩罚意见，乙方无正值理由，应当承受甲方的意见，并对有关人员进展惩罚;如甲方认为乙方保安员不符合要 4.7甲方有权根据治理制度及本合同商定监视检查保安员日常工作，对违治理制度有关及本合同商定内容的保安员，甲乙双方协商后对保安员进展相应的惩罚。 五、乙方权利和义务 5.1 乙方与保安员签订劳动合同，并负责为保安员缴纳社会保险费用。 5.2 乙方委派的保安员应符合保安效劳治理条例中对保安员的要求。 5.3 在保安员进驻现场履

5、行职责前，乙方应对其进展体能训练和技能训练，并做好入职前的岗位职责和职业道德培训。 5.4 对于效劳地点存在的担心全隐患及漏洞，乙方有权向甲方提出合理的整改建议。 5.5 乙方有权安排治理人员负责治理、协调、处理突发大事。遇突发大事时，乙方应马上实行措施并准时通知警方和甲方。 5.6乙方对乙方工作人员和保安员的人身、财产安全负责。如乙方工作人员和保安员给第三人的人身、财产造成损失的，由乙方担当责任。如导致甲方因此涉诉，所发生的一切费用(包括但不限于律师费、诉讼费、鉴定费、损害赔偿金等)由乙方担当。 5.7 乙方应向保安员供应保安工作的必备用品。 5.8乙方确需调换保安员和组织业务培训活动时，应

6、提前征得甲方同意并保证在不影响甲方安保工作正常运行的前提下进展，否则造成甲方损失的，由乙方负责赔偿。 5.9 乙方安排的保安人员负责协作甲方完成临时发生的一些事务性的工作，由此产生的费用已经包含在本合同商定的保安效劳费用，甲方无需另行支付。 5.10 因乙方缘由造成甲方财产或甲方人员人身损失的，在公安机关鉴定后，经甲乙双方协商后。乙方担当应担当的全部赔偿责任。 六、违约责任 6.1由于乙方委派的保安员不履行或不适当履行职责，经甲方提出整改意见后乙方未按甲方要求改善效劳水平的，甲方有权提前终止合同，造成甲方损失的，由乙方担当。 6.2 乙方违反5.6商定，未准时实行措施从而造成甲方损失的，甲方有

7、权要求乙方担当责任。 七、合同的变更、终止与解除 7.1 履行期间，如甲方出于经营治理实际不再需要乙方供应保安效劳的，可在合同履行一个月后向乙方提出解除合同，合同于甲方向乙方结清效劳费时解除。 7.2 合同解除时若乙方仍有须担当违约责任、损害赔偿等情形的，乙方还须连续担当至完毕。 7.3 甲方若须增加或削减保安员数量，应书面通知乙方，乙方应于收到甲方通知后7日内安排妥当。 7.4 乙方如需解除合同，应当提前一周向甲方提出申请，征得甲方同意前方可解除，并帮助甲方做好后续用工用人工作。 八、其他商定 8.1 为便利联系，双方确定以下人员作为履行本合同的联系人： 甲方： ，电话： ; 乙方： ，电话

8、： 。 8.2 履行本协议期间，如未尽事宜或发生争议，双方协商解决不成时，均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。 8.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 8.4 本合同于双方签字盖章之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 精选保安效劳公司合同二 敬重的领导： 您好! 在今日，我正式提出辞职。 保安班长在商场里是一个较为特别的位置，他的人选将直接关系到商场的正常运作，自上任来，诚惶诚恐，如履薄冰，敢不尽心尽力?然工作非一腔热忱所能做好，事实证明，我是不称职的。 我自身有三大缺陷： 一、沟通协调力量

9、弱。事是人做的，商场各部门任务不同，工作重心也就不同，甚至相冲突，对防损部是天大的事，在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事，你说轻了听不进去，说重了是危言耸听，没事找事，其实说白了一局部是商场自身缘由，一局部是部门本位思想作怪，那另一局部就是我的缘由了，无法与人有效沟通、准时主动沟通，必定得不到抱负的结果。 二、应变力量弱。我做事一板一眼，较为程式化，遇事应变缺乏，这样看来对人员治理显呆板，对事显教条，尤其对于突发大事的处置明显缺乏有效手段，这对于一个保安班长而言是相当致命的。 三、脾气不好。所谓的脾气不好是指无法有效抑制自己的心情，不管诱因如何，喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌，下级见了觉喜怒无

10、常，同事见了觉猖狂，上级见了觉欠稳重。所谓率性而为，不过是较为抱负中的状况罢了。脾气不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最终，商场为事埋单，我为人埋单，不合算，其实干工作不怕得罪人，就看值不值。 这三大缺陷直接导致了我的进展乏力。其实我很早就意识到了，进xx前就在改，但并无多大变化。xx初入仕刚方有余而不得志，后闭门苦思，终大彻大悟，“大柔非柔，至刚无刚”，功成名就，我想学他，但学不来，可能以后会，可能时间会长些，但在此过程中由于我的缘由造成的错误由商场埋单，不适宜，不适宜就下岗，对我很适用。 对于商场我无意评说，能走到今日，感谢xx总及各位领导的提携之恩。你自己的窝，金

11、窝也好，草窝也罢，终究是你的窝，有什么好说的呢?是金窝就努力把它搞成钻石窝，是草窝就把它努力搞成金窝，可能时间会漫长些，可能过程会苦痛些，比方人来人往，人走人留。 其实员工是现在最让我困惑的，该如何治理?人性化治理?人情化治理?抑或是军事化治理?人生百态，形形色色，做治理不行能面面俱到，那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待?当集体对待，无疑偏重集体而轻视个人，压抑了他们的共性，但是不敬重个体又何来的集体?在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体?我始终在思索，始终在探究，但终未胜利。譬如你对他千般好也是应当，一件事不如他意便视为死敌，这令我很难过，这种难过让我感到很失败，你把心掏出来送给

12、他，他接过来不屑的丢到一边，再踏上一脚，什么感觉?就是这样。xx打曾头市，提刀上马，捉对厮杀，xx劝道：天王山寨之主，怎可轻动?xx说：我不向前，谁肯用力?一句“我不向前，谁肯用力”道出多少无奈! 员工是很实际的，他想生活条件好些，他想工作开心些，他想有更好的进展，这很正常，他们的才智和力气是无穷的，以前意见箱里是满的，现在空了，看不到了，治理层上下脱节，高层与基层又联系不上，纯粹是赤裸裸的雇佣关系，拿多少钱，干多少活，仅此而已。 凡此种种，我已力不从心，颇有油尽灯枯之感，与其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得连续在此误人误己，贻笑大方。 祝福xx百货兴盛兴旺! 祝福各位领导、各位

13、同仁身体安康。 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xx年x月x日 精选保安效劳公司合同三 聘请单位(甲方)： 地址： 单位： 邮编： 效劳单位(乙方)： 地址： 单位： 邮编： 甲方为稳定本单位内部秩序，制造良好的经营、生产、生活和学习环境，特聘请乙方保安员，在不违犯省保安效劳治理条例的前提下，为甲方供应安全守护效劳，经双方协商后达本钱合同条款，双方共同遵守：(甲方如需要安排保安员完成有收费工程和车辆保管任务时，必需经乙方同意，另行协议。) 一、甲方对乙方保安效劳要求 1.乙方依据甲方面要求按时供应 名保安员给甲方，由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的治理制度履行执勤职责。 定岗执勤的

14、详细任务要求： 责任段执勤详细任务要求： 流淌巡逻执勤的任务要求： 2.做到准时发觉并准时报告和积极协作有关部门处置“四防”或发生在区域内的刑事、治安案件现场。 3.把效劳区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。 二、乙方对甲方要求 1.保安员进驻后，甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及“四防”检查状况的意见通报给乙方执勤保安员，使之能在执勤过程中准时发觉隐患，准时报告和妥当处理。 2.乙方为甲方供应保安效劳后，甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的“保安员”混合执勤。 3.乙方已按规定为保安员统一购置人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤，致残甚至牺牲，(致残者经中山医一院

15、、省人民医院和经市法院法医鉴定)，其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的局部，由乙方负担。如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤，致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余局部均由甲方担当。 4.乙方派驻保安人员，实行双重治理，共同领导并常常保持联系，共同对保安人员进展教育，关怀他们的工作和生活，提高效劳质量，确保安全，若保安员有违反甲方治理制度需要惩罚的，甲方准时通告乙方，经调查核实后由乙方处理，保安人员因事请假，应书面对班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批前方能生效。 5.为有利于保安队伍整体素养提高，乙方可适当调整保安员，

16、但必需是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进展。 6.保安公司向甲方供应保安效劳，保安员在效劳过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象，由乙方公司负责财产理赔。 7.制止安排保安人员为个人人身保安效劳，制止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，制止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安效劳无关的其他活动，制止安排参加其他违反法律规定的活动，违者由甲方担当法律和经济责任。如属保安人员个人行为，甲乙双方不担当任何责任。 8.保安人员在执勤工作中，为甲方做好“四防”工作表现突出，成绩显著的，甲方酌情赐予精神或物质嘉奖。 9.甲方应常常对本单位的员工、家属、临时工进展守法和遵守规章制度的宣传教育工

17、作，协作支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。如甲方人员违规而造成责任事故，财物损失，乙方执勤保安员不负责任。 三、共同协商事项 1.保安效劳时间：从年月日至年月日共月。 2.费用：保安效劳费每人每月人民币万仟佰拾元(￥元)全月人，效劳费合计元。 3.住宿：由乙方解决。 4.加班费：按劳动法规定，保安员每天工作八小时，每周五天工作制，假如甲方因工作需要，要求保安员加班时，加班费的计算则按劳动法第四十四条中规定的办理。即：由甲方支付。 周1-5 延长工作时间的，支付每小时工资150 %，每天工作时间不得超12小时; 休息日(周六、日)加班又不能安排补休的，支付每天工资200 %的工资酬劳; 法定休

18、假日(如：元旦、五一、等)加班，支付每天工资300 %工资酬劳。 5.付款时间及方式： 付款时间：双方签订合同后第五天，甲方先付一个月名保安效劳费元到乙方银行账户，以后按每壹个月付款一次并在付款当月五号前一次付清名保安费用，付款方式：(1 )支票。(2 )现金。(3 )汇款。 开户银行： 账号： 四、违约责任 1.本合同在执行过程中，若遇有政府行为或不行抗拒的因素而影响本合同正常执行或某一方需要修改、变更合同内容时，甲乙双方三天内协商，协商后所立条文与本合同具有同等效力。 2.某一方执行合同过程中遇特别缘由，不能履行合同时，必需提前一个月以书面形式通知对方，甲乙双方三天内协商，未经提前一个月通

19、知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付三个月的保安总费用给对方作违约金。 五、本合同如有未尽事宜，双方可以另议，另外协商的条文与本合同具有同等效力，假如合同在执行过程中有争议，双方可以通过友好协商解决，协商无法解决时，提请区仲裁委员会裁决，不服仲裁委员会裁决时，可以向区人民法院提前诉讼。 六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 代表： 代表： 签约时间： 签约时间： 精选保安效劳公司合同四 聘用单位（甲方）： 效劳单位（乙方）： 依据民法典，本着公平互利的原则，在自愿协商的根底上，双方达成如下协议： 一、合同期限 甲方自年月日起聘用乙方保安队员名，合同期限为年，至年月

20、日期满。 二、效劳费收取标准 乙方每名保安队员每月收取效劳费元，名队员全年共计（大写）元。甲方保证按时支付效劳费，如不按时支付，乙方有权将保安随时撤出。 三、乙方的义务 1、为甲方供应合格的保安人员应达以下标准。 （1）身体安康、五官端正、品德良好。思想进步，遵纪守法。 （2）经乙方培训合格，并持有培训证明和准予上岗证。 （3）初中以上文化程度。 2、乙方人员（保安人员）患病、因工（公）伤或非因工（公）伤的医疗费用等其他各项费用皆有乙方负责。 四、甲方权利和义务 1、甲方有权检查监视保安人员的各项工作，对不符合规定的有权提出改良意见并实施相应的惩罚。 2、甲方为乙方（保安人员）供应警务值班室和

21、住宿场所。 3、甲方有权在以下状况下向乙方提出调换保安人员。 值班期间举止不文明、无故与人争吵，打架造成不良影响的； 在值班期间发生的案件、事故，不准时报告，隐瞒或谎报造成不良影响的； 不听从甲方治理的，酒后值班或值班期间饮酒、打牌的； 值班期间玩忽职守的，擅离岗位造成物品被盗的； 盗窃公共财物的、患病或负伤，不能连续执勤的、不听从甲方力领导的，违反甲方治理规定的； 严峻违反甲、乙双方纪律、规章制度及触犯法律的。 4、乙方人员（保安）在工作期间、非工作期间发生的疾病、伤亡等事项由乙方负责，甲方不担当任何责任。 五、乙方保安人员自合同生效之日起在指定区域内做好安全防范工作。 1、门卫：主要对大门

22、入出人员、车辆和物资进展检查、验证、登记。车辆入院内负责指定停放位置。 2、巡逻范围：负责甲方院内的巡查，下班后由乙方保安人员关闭室外照明灯，防止院内物品被盗、被损。甲方指定的重点区域必需到达安全设施要求，并符合有关规定。 3、乙方负责看管好甲方单位人员的自行车、摩托车、汽车等各种车辆及办公物品，以防丧失或被人损坏。 4、准时接听值班电话并做好记录。 5、院内清理由保安进展，每天应对院内进展清扫，确保区域内地面、道路无杂物、建筑物外墙无乱贴、画现象。 六、责任担当 1、履行合同期间，在乙方责任区内发生盗窃，经甲乙双方调查和公安机关认定，确属保安队员直接责任的（不含个人财物及现金），甲方损失价值

23、在20_元以下，乙方负责赔偿%；价值在20_元以上、6000元以下的乙方负责赔偿%；金额超过6000元以上的由甲乙双方将责任人送交公安机关，依法处理。在赔偿不了的状况下，双方可以协商解决赔偿事宜。 2、保安人员实行二十四小时轮番值班制，负责接听门岗电话，如有急事准时上报。如有特别状况，甲方有权依据实际状况进展对保安人员的工作时间的另行安排。 七、如无不行抗力因素，双方应自觉履行合同条款，否则应担当责任。 八、本合同自签订之日起生效，甲、乙双方均不得随便变更或解除合同，合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定应与本合同具有同等效力 八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方

24、：菏泽开发区岳舰混凝土有限公司电话： 法定代表人（签字）：地址： 乙方：电话： 法定代表人（签字）：地址： 签订日期：年月日 精选保安效劳公司合同五 敬重企业领导： 你好！我是保安处的xx，很圆满我不得不做出困难的辞职打算，我的辞职报告如下： 感谢领导对我信任，给我保安岗位这个工作。在保安处的三年间我熟悉了不少朋友，学到不少新学问，也有过许多开心时间，但是我因学习上课需应，特辞去现在保安工作，望企业领导能够谅解，假如您发觉以往工作有什么问题，请与我联系。 盼望企业领导能理解，并批准我辞职恳求。 祝企业前程似锦，生意蒸蒸日上。 辞职人签名： 日期：xx年3月20日 精选保安效劳公司合同六 聘请方

25、(甲方)： 地址： 邮编： 效劳单位(乙方)： 地址： 邮编： 甲方为稳定本单位内部秩序，制造良好的经营、生产、生活和学习环境，特聘请乙方保安员，在不违犯省保安效劳治理条例的前提下，为甲方供应安全守护效劳，经双方协商后达本钱合同条款，双方共同遵守：(甲方如需要安排保安员完成有收费工程和车辆保管任务时，必需经乙方同意，另行协议。) 一、甲方对乙方保安效劳要求 1.乙方依据甲方面要求按时供应名保安员给甲方，由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的治理制度履行执勤职责。定岗执勤的详细任务要求： 责任段执勤详细任务要求： 流淌巡逻执勤的任务要求： 2.做到准时发觉并准时报告和积极协作有关部门处置“

26、四防”或发生在区域内的刑事、治安案件现场。 3.把效劳区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。 二、乙方对甲方要求 1.保安员进驻后，甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及“四防”检查状况的意见通报给乙方执勤保安员，使之能在执勤过程中准时发觉隐患，准时报告和妥当处理。 2.乙方为甲方供应保安效劳后，甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的“保安员”混合执勤。 3.乙方已按规定为保安员统一购置人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤，致残甚至牺牲(致残者经中山医一院、省人民医院和经市法院法医鉴定)，其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的

27、局部，由乙方负担。如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤，致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余局部均由甲方担当。 4.乙方派驻保安人员，实行双重治理，共同领导并常常保持联系，共同对保安人员进展教育，关怀他们的工作和生活，提高效劳质量，确保安全，若保安员有违反甲方治理制度需要惩罚的，甲方准时通告乙方，经调查核实后由乙方处理，保安员因事请假，应书面对班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批前方能生效。 5.为有利于保安队伍整体素养提高，乙方可适当调整保安员，但必需是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进展。 6.保安公司向甲方供应保安效劳，保安员在效劳过程中甲方一旦发生财产遗失

28、、损坏、被盗等现象，由乙方公司负责财产理赔。 7.制止安排保安人员为个人人身保安效劳，制止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，制止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安效劳无关的其他活动，制止安排参加其他违反法律规定的活动，违者由甲方担当法律和经济责任。如属保安人员个人行为，甲乙双方不担当任何责任。 8.保安人员在执勤工作中，为甲方做好“四防”工作表现突出，成绩显著的，甲方酌情赐予精神或物质嘉奖。 9.甲方应常常对本单位的员工、家属、临时工进展守法和遵守规章制度的宣传教育工作，协作支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。如甲方人员违规而造成责任事故，财物损失，乙方执勤保安员不负责任。 三、共同协商

29、事项 1.保安效劳时间： 从年月日至年月日共月。 2.费用：保安效劳费每人每月人民币仟佰拾元(￥元)全月人，效劳费合计元。 3.住宿：由乙方解决。 4.加班费：按劳动法规定，保安员每天工作8小时，每周五天工作制，假如甲方因工作需要，要求保安员加班时，加班费的计算则按劳动法第四十四条中规定的办理，即由甲方支付。周一至五延长工作时间的，支付每小时工资150%，每天工作时间不得超12小时;休息日(即周六、日)加班又不能安排补休的，支付每天工资200%的工资酬劳;法定休假日(如元旦、五一等)加班，支付每天工资300%工资酬劳。 5.付款时间及方式：付款时间：双方签订合同后第五天，甲方先付一个月名保安效

30、劳费元到乙方银行账户，以后按每壹个月付款一次并在付款当月五日前一次付清名保安费用，付款方式：支票。现金。汇款。 开户银行：账号： 四、违约责任 1.本合同在执行过程中，若遇有政府行为或不行抗拒的因素而影响本合同正常执行或某一方需要修改、变更合同内容时，甲乙双方3天内协商，协商后所立条文与本合同具有同等效力。 2.某一方执行合同过程中遇特别缘由，不能履行合同时，必需提前一个月以书面形式通知对方，甲乙双方3天内协商，未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付3个月的保安总费用给对方作违约金。 五、本合同如有未尽事宜，双方可以另议，另外协商的条文与本合同具有同等效力，假如合同在执行过程中有争议，双方可以通过友好协商解决，协商无法解决时，可以向区人民法院提出诉讼。 六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方须在本合同期满前一个月知照乙方是否续约。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日