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1、 修订安全生产规章制度记录文件7篇 总则 安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全治理，消退各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。依据本公司的运输工作实际状况，制定本制度。本公司属下各运输安全治理部门及全部从事道路货物运输人员都必需严格遵守本制度。 细则 第一章治理机构及工作职责 公司安全生产第一负责人是(姓名)职务，主要工作职责是： 1、宣传和贯彻政府公布的安全法规、条例、规定，组织各项活动、技术培训。 2、依据上级要求和企业实际制订的安全工作规划和有关治理措施，修订本公司安全治理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。 3、组织召
2、开安全会议，总结、分析各阶段的安全生产状况，并针对存在问题制定相应的防范措施。 其次章负责人(姓名)职务，主要工作职责是： 1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。 2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参加公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。 3、负责机动车和驾驶员的建档治理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、治理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。 4、培训驾驶员把握汽车根本原理，及对交通事故有肯定的分析水平和现场处理力量。 驾驶员的岗位职责： 1、遵守交通法规和操作程序，抵抗违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。 2、积极参与各项学习活动，提高安全行车意识和技
3、术水平。 3、严格执行公司安全治理规章制度，遵守劳动纪律，听从指挥，按时、按质完成运输任务。 4、遵守车辆治理和保修制度，自觉做好车辆三清例保工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的干净及车辆、证件齐全和完好。 5、熟识车辆性能、娴熟驾驶技术，学习先进阅历，把握行车规律。 6、听从安全治理人员(负责人)的指挥和检查，承受上级布置的有关任务和培训。 第三章安全生产业务操作规程 货物运输的流程图：(依据公司的实际状况编制) 一、货物装载： 1、货物要堆码整齐，捆扎坚固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。 2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。 3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮
4、蓬布时必需严密，绑扎坚固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。 二、货物运输： 1、在运货过程中严格遵守交通规章，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丧失的状况。 2、行车过程中留意行车安全，文明礼让，防止由于违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。 三、货物卸载 1、当到达货物的目的地时，观看和选择最正确的停车位置。 2、当车辆停稳熄火前方可卸货。 3、卸货时留意货车四周的行人安全。 4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。 留意：如公司是从事集装箱运输或是其他类型的运输，则需按实际的状况编制这一章节。(此为解释性内容，企业实际的安全生
5、产治理制度文本不需此内容) 第四章应急预案及事故处理 一、发生交通事故后、肇事驾驶员应快速报告交警部门和公司负责人，在处理机关人员未到达前，应主动做好事故后果的抢救工作及爱护好现场。 二、公司负责人接到事故信息后应马上派员前往现场帮助处理。对重大事故还要会同公司其他负责人做好善后工作。 三、肇事驾驶员在处理事故现场后在四十八小时内应写出书面检查报送公司相关负责人。 四、对肇事驾驶员应依据其事故性质、责任和熟悉、表现，根据有关规定赐予批判、警告、吊证及追究赔偿等处理。 第五章安全生产监视检查制度 1、出车前和收车后要对车辆进展全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。 2
6、、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业修理中心(厂)做定期维护。 3、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲惫驾驶。 4、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的把握度，对检查不合格的人员加强培训。 5、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作状况。 第六章驾驶员和车辆安全生产治理制度 (一)驾驶员的治理 1、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。 2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。 3、定期与驾驶员进展座谈，了解状况。 4、坚固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲惫开车、不酒后开车、不超载、不超速。 (二)车辆治理 1、将每辆车的信
7、息登记在册。 2、定期做车辆的维护： (1)车辆维护的原则。车辆维护应贯彻预防为主、强制维护的原则。保持车容干净，装备完好、准时发觉和消退故障、隐患，防止车辆早期损坏。 (2)车辆维护的方式。车辆维护作业，包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等，除主要总成发生故障必需解体时，不得对其进展解体。 (3)车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下： 日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视。 二级维护：由专业修理工负责执行。以检查、调整为主，并拆检轮胎，进展轮胎换位。 季节性维护可结合定期维护进展。 车辆二级维
8、护前进展的检测诊断和技术评定，依据结果，确定附加作业或小修工程，结合二级维护一并进展。 强制维护。车辆的维护必需遵照交通运输治理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。各级维护作业工程和周期的规定，必需依据车辆构造性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等状况综合考虑。 修订安全生产规章制度记录文件2 为了保障公司正常有序的生产经营工作，使得企业财产和员工身体安康得到有效保障，公司严格根据北京市安全生产监视治理局相关法律、法规和国家食品药品监视治理局制定的行业相关规定，制定我公司安全生产治理规定。 一、公司全部生产经营工作，必需严格根据北京市安全生产监视治理局相关法律、法规和国家食品药
9、品监视治理局相关生产法规规定的范围内进展。 二、本制度旨在加强公司的安全生产工作，保证公司生产、设备、财产及员工生命安全等得到保障，使公司各项生产经营工作在有安全保障的环境下顺当进展。 三、公司安全生产工作，由公司生产经营总负责人负责制。实行生产工作以“预防为主，安康为本，预防为先，科学治理，持续改良”的工作方针，由公司生产经营总负责人负责各系统的全面安全生产治理工作。 四、公司安全生产领导机构是：由公司生产经营总负责人领导下的主管生产负责人负责牵头，各部门主要负责人为安全委员组成的安全生产委员会制度。主管生产负责人对生产规划部、物资供给部、生产车间、检验中心、仓储库房、设备动力部负责全面安全
10、工作治理;各部门主要负责人负责本部门全面安全生产治理工作，并每季度定期向主管生产负责人汇报安全生产各项治理工作状况;主管生产负责人负责每季度召开安全生产工作会议，总结安全生产工作总体状况。主管生产负责人负责每季度向公司生产经营总负责人汇报安全生产工作状况。 五、各部门安全生产负责人执行监视检查制。各级相关领导定期、定人，按职责分工、分别深入作业现场巡回检查。 六、生产车间要严格根据生产操作规程操作设备，定期对设备进展安全检查和设备保养，准时修理设备故障，确保生产安全。 七、生产各部门和车间要严格根据医药生产相关规定卫生标准，落实对员工个人卫生、设备卫生、环境卫生的检查。 八、公司各部门严格根据
11、安全防火相关规定进展治理，对化学危急物品使用、贮存、运输安全防火、防爆安全加强治理，毁灭事故隐患，杜绝事故发生。 九、生产各部门要严格根据生产设备、电气、线路、能源供应安全治理制度执行，检查、维护、保养治理工作。 十、生产各部门应加强生产员工劳动防护设施、用品治理，生产员工应严格根据操作规定配戴防护服、防护手套及相关爱护用具。 十一、为确保安全生产工作顺当进展，生产各部门应定期对员工进展安全生产教育与安全技术学问方面的培训工作。 十二、公司各部门安全生产负责人，要积极加强提高本部门员工安全思想意识的宣传教育工作;加强员工安全技术专业学问的培训教育工作。 十三、生产各部门加强员工安全生产根本学问
12、的教育工作，进一步提高生产员工在安全生产工作过程中处理一般安全问题的工作力量。 十四、生产各部门按国家食品药品监视治理局的相关规定，定期对生产员工进展身体安康检查，确保员工身体安康，保证产品质量。 修订安全生产规章制度记录文件3 1、自觉参与队组每周一次的安全学习，坚固树立“安全第一、预防为主”的观念。 2、刻苦学习技术业务，坚持科学养路，严格执行养护安全操作规程。 3、不准违章、冒险作业，采料时严禁挖神仙土，如有违章、冒险现象，一经发觉马上订正。 4、出工前应穿戴好安全标志服帽，同时检查好各自使用工具。 5、随车出工时，要按规定乘坐，放置好工具，严禁谈笑戏闹，车未停妥时，严禁跳车、扒车。 6
13、、平原地区作业随小四轮和拖拉机带拖斗上下班时，严禁在三角架上站人，有栏杆的空拖斗只许乘坐四人，拖砂石材料的拖斗只许乘坐二名装卸工，其它载货拖斗一律不许带人，不许超载超坐。山区视状况而定，但原则上严禁小四轮和拖拉机拖斗带人。 7、用镐开挖路面时，应并排前进，左右间距须保持一米，避开对面作业，如必需对面作业，相互间距不得小于五米。 8、在大路修理作业时，应在作业区的二头离作业场所10-15米处，放置安全圆锥柱(墩)或红白相间的施工标志牌，弯道应适当放置远一些。交通繁忙地段同时还要牵线划块作业，以保证养路工作时间顺当和安全。 9、在路上作业中不准来回奔驰相互打闹玩耍，不准在大路上乘坐和休息，随时留意
14、来往车辆及行人状态。 10、雨季要坚持值班巡路，发觉塌方阻车问题应做好标志，同时马上报告上级，组织力气抢通，并保持水沟畅通准时清理路面杂物。 修订安全生产规章制度记录文件4 一、目的：加强公司生产工作的劳动爱护，改善劳动条件，加强安全生产监视治理，防止和削减生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和安康，促进公司事业的进展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： (1)讨论制定安全生产技术措施和劳动爱护规划。 (2)制定、修订安全生产治理制度，并对这些制度的贯切执行状况
15、执行监视检查。 (3)组织有关部门讨论制定防止职业危害的措施，并监视执行。 (4)依据有关规定，制定，制定本公司的劳动爱护用品、保健食品发放标准，并监视执行。 (5)监视日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，准时消退生安全事故隐患。 (6)遇有特殊紧急的担心全状况时，有权指令停顿生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并马上报告上级讨论处理。 (7)总结和推广安全生产的先进阅历，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 (8)参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 (9)伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提示防止
16、事故的措施，并监视其按时实施，准时、照实报告生产安全事故。 (10)对公司外部的信息和基层状况上传下达，做好信息反应工作。 2、司各部门必需成立安全小组成，负责： (1)对本部门的员工进展安全生产教育。 (2)制定安全生产实施则和操作规程。 (3)实施安全生产监视检查。 (4)贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的.主管和兼职安全生产治理员是本公司安全生产的主要责任人。(详见机构表) 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担当，并配备安全生产兼职治理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核
17、、批准技术规划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。 6、各部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全治理员要帮助本部门主管执行劳动爱护法规和安全生产治理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监视工作。 8、各车间生产安全员要常常检查、催促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。准时向上级报告本车间、班组的安全生产状况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、员工在生产、工作中要仔细学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和安全防护装置、设施和劳动爱护用品。发觉担心全状况，准
18、时报告上级或安全员，并快速予以排解。 10、对新员工、临时工、实习人员必需先进展安全生产的三级教育(即生产部门、车间或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进展安全培训才能上岗。 11、对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶(含厂内机动车)的员工，需经有资质的培训单位进展和考试并取得相关的资格证书后，才能从事该项操作。对特别工种的在岗人员，必需进展常常性的安全培训教育。 四、工程、设备仪器 1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护、定期检修，不符合要求的陈旧设备，应有规划地更新和改造。 2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定
19、。电气设备有可熔保险和漏电爱护，绝缘性能必需良好，并有牢靠的接地和接零爱护措施。 3、产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所，应使用密闭型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采纳安全电压。电气设备必需符合相应爱护等级的技术要求。 4、引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。 5、凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动爱护设施的建立，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(称三同时)。 6、工程建立主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳爱护设施的设计方案、完成状况和品质评价报告，经有关部门审查验收，并签名
20、盖章后，方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。 7、劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护设备。 8、生产用房、建筑物必需结实、安全：通道平坦、畅通，要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危急的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。 9、有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。 10、雇请外单位人员在本公司的场所进展施工作业时，主管部门应加强治理，对违反作业规定并造成公司严峻损失者，需索赔并严加处理。 11、被雇请的施工人员需进入厂区、宿舍施工作业时，须在保安处登记，需明火作业者须备
21、案登记。 12、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必需有防火、防爆设备，严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。 13、易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必需实行妥当防护措施，并经有关部门批准，在专人监护下进展。 五、起重设备、电梯的安全 1、签订起重设备、电梯订货、安装、维护保养合同时，须遵照区技术监视部门规定的有关安全要求。 2、新购的起重设备、电梯必需是取得国家有关许可证并在技术监视部门备案的单位设计、生产的产品。起重设备、电梯销售商须设立有(经技术监视局备案认可的)修理保养点或正式托付保养点。 3
22、、起重设备、电梯的使用必需取得技术监视局颁发的起重设备、电梯使用合格证。 4、工程部门办理新安装起重设备、电梯移交时，除应交有关文件、说明书等资料以外，还须告知承受部门有关起重设备、电梯的修理、检测和年审等事宜。 5、负责治理起重设备、电梯的部门，要切实加强起重设备、电梯的治理、使用和维护、保养、年审等工作。发觉隐患要马上消退，严禁带病隐患运行。 6、确需聘请外单位人员安装、修理、检测起重设备、电梯时，被雇请的单位必需是技术监视局安全认可的单位。 7、起重设备、电梯治理部门须将起重设备、电梯和修理、检测、年审和运行状况等资料影印件副本报公司安全办备案。 8、起重设备、电梯说明书中规定的安全留意
23、事项要严格执行，更不能超负荷运转。 六、员工劳动安全和爱护 1、依据工作性质和劳动条例，为员工配备或发放个人防护用品，各部必需教育职工正确使用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程，进展常常性的卫生监视测。对超国家卫生标准的有毒、有害作业点，应进展技术改造和实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的安康水平。 3、从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度，对确诊为职业病的患者，应上报上级调整工作岗位，并准时做出治疗。 4、制止年龄未满18周岁的员工，女职工在怀孕期、哺乳期从事有害有毒的作业。 5、坚持
24、定期或不定期的安全生产检查制度。安全办公室组织全公司的安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查不少于一次，各年间和生产班组应实行班前班后检查制度，每天不少于两次。特别工种和设备的操应进展每天检查。 6、发觉担心全隐患，必需准时整改，如本部门不能进展整改的要马上报告安全办统一安排整改。 七、事故的处理和奖惩 1、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的根底上，由公司安全办组织评比安全生产进集体和先进个人，加以表彰。 2、对发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故直接责任人视情节轻重赐予的责任，对触及法律的追究其法律责任。 3、凡发生事故，要按
25、有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对有关人员赐予惩罚，并追究其法律责任。 4、对事故责任者视其情节赐予批判教育、经济惩罚、行政处分，触及法律者依法论处。 5、发生事故的单位必需根据事故处理程序进展事故处理。 (1)事故现场人员应马上抢救伤员，爱护现场，如因抢救伤员或防止事故扩大，需要移动现场物件时，必需做出标志，具体记录或拍照和绘制事故现场图。 (2)马上向单位主治理部门领导报告，事故单位马上向公司安全办报告。 (3)开展事故调杳，分析事故缘由，公司安全办接到事故报告后，应快速指示有关单位单位进展调查，于15-30天内向有关职能部门报送事故调查报告书。事故调查处
26、理应承受工会组织的监视。 (4)制定整改防范措施。 (5)对事故有责任的人做出适当和处理。 (6)对事故通报和事故分析会等形式教育员工。 6、对于员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自已的职责，有如下行为之一造成成事故的，按玩忽职守论处。 (1)不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。 (2)对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不实行措施或措施无力的。 (3)不承受主管部门治理监视，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。 (4)对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。 (5)对安全生产不检查、不催促、不指导、放任自流的。 (6)廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护
27、设备的。 (7)违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 (8)擅动用“危急禁运”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。 (9)不服指挥和劝说，进展违章作业的。 (10)施工组织或单项作业组织有严峻错误。 修订安全生产规章制度记录文件5 总则 1、为加强公司安全生产治理，防止和削减事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司进展，制定本制度。 2、凡在本公司治理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必需遵守本制度。 3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必需贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。 4、各部门和个人必需严格遵守国家有关安全生产的法律、
28、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与进展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。 5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。 6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。 7、公司工会组织应依法组织职工参与本单位安全生产工作的民主治理和民主监视，维护职工在安全生产方面的合法权益。 8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、催促各有关部门或个人仔细履行安全生产治理职责。 9、公司应实行各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产学
29、问的宣传，提高职工的安全生产意识。 10、公司鼓舞和支持安全技术讨论和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产治理水平。 11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参与抢险抢救等方面取得显著成绩的单位和个人赐予嘉奖。 12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、标准、规程和上级部门对安全生产治理的规定编制。 安全生产例会制度 1、为充分发挥各级安全生产治理部门的监视治理作用，做好对各单位安全生产状况的讨论分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会制度。 2、公司每年组织召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的安全生产工作进展总结，对本年度的安全生产规划及安全生
30、产工作进展部署。 3、各车间每周组织召开一次安全生产会议，组织对本车间的安全生产工作进展检查，制定对事故隐患的整改措施，并落实整改。 4、公司安全生产委员会每季度组织召开一次安全生产委员会会议，对公司本季度的安全生产形势进展分析，讨论、统筹、协调、指导公司的重大安全生产问题。 5、各部门必需坚持使各级安全生产例会制度化，常常化，并仔细做好会议记录，确保使每次会议都有肯定的实质内容，都能解决肯定的实质问题。 安全生产教育培训制度 1、为提高职工的安全技术素养，防止伤亡事故，削减职业危害，必需加强各级安全教育、培训工作。 2、公司对公司安全教育、培训工作实施综合治理，并行使监视检查职能。 3、公司
31、的安全教育工作应纳入本公司培训教育年度规划和长期规划，所需人员、资金和物资应予以充分保证，经费从公司职工教育经费中列支。 4、公司应实行会议、板报、标语、印发宣传品、图片展览、安全学问竞赛、专场教育讲座等多种形式，做好对职工的安全教育。 5、公司应健全安全教育、培训档案，安全教育档案由公司安全生产分管领导(安全专管员)负责实行分级治理。 6、公司主要负责人或安全生产治理人员，应承受有关主管部门对其安全生产学问和治理力量的教育和培训，考核合格前方可任职。 各级安全治理人员任职期间，其每年安全教育的时间不得少于120学时，其它治理人员不得少于24学时，一般作业人员不得少于40学时。 7、新进场工人
32、必需承受公司、车间、班组三级安全教育，并经考核合格前方可上岗，三级安全教育的时间不得少于四十学时。 公司级安全教育由公司安全生产分管领导(安全专管员)组织实施。 车间级安全教育由各车间负责人组织实施。 班组级安全教育由各班组长组织实施。 8、特种作业人员必需经特地的安全培训，并经考核合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗。 9、从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必需通过相应的车间及班组级安全教育。 10、公司在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必需对有关人员进展相应的有针对性的专项安全教育和培训。 安全生产检查及事故隐患整改制度 1、为增加职工的安全意识，杜绝违章指挥、违章作
33、业、违反劳动纪律现象的发生，准时消退事故隐患，确保安全生产，必需加强各级安全生产检查。 2、安全生产检查的依据：国家有关安全生产的法律、法规、标准、标准、规程及政府、上级部门和公司有关安全生产的各项规定、制度等。 3、各级安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育培训、查安全防护、查机械设备、查操作行为、查劳保用品使用、查伤亡事故处理等为主要内容。 4、公司安全检查应以定期安全检查为主，以查处“制度性违章”为主要内容，每半年组织进展一次。 车间安全检查应以定期安全检查、专业性安全检查和重点抽查为主，以查处“装置性违章”为主要内容，每季度组织进展一次。 班组安全检查应以常常性安全检查
34、和自查、互查、交接查为主，以查处“操作性违章”为主要内容，每周组织进展一次。 各级检查都应对检查状况准时予以通报，并将检查结果作为安全评比的主要依据。 5、公司及各车间班组应定期或不定期地组织对大型机械设备、施工用电、压力容器等专业性或重大危急工程的安全问题进展专项、重点检查。 6、公司及各车间班组应依据生产实际及综合气候变化，定期或不定期地组织季节性安全检查。 7、各级安全检查完毕后，要仔细全面系统地进展分析、总结和评价，要针对检查中发觉的问题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查状况准时反应到检查部门。 8、对严峻威逼安全生产但有整改条件的隐患工程，应下达隐患整改通知书，做到“三定”、“
35、四不推”(即定工程、定时间、定人员和凡班组能整改的不推给工段、凡工段能整改的不推给车间、凡车间能整改的不推给厂部、凡厂部能整改的不推给上级主管部门)限期整改。 9、企业无力解决的重大事故隐患，除实行有效防范措施外，应书面对企业隶属的直接主管部门和当地政府报告，并抄报上一级行业主管部门。 10、对物质技术条件临时不具备整改的重大隐患，必需实行应急的防范措施，并纳入规划，限期解决或停产。 11、各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改状况报告上一级主管部门，重大隐患及整改状况应由安全技术部门或安全治理人员汇总并存档。 设施、设备的维护、保养和检测制度 1、公司的安全设备、特种设备(包括行车等)由
36、公司统一治理并负责对其实施监视。 2、公司做好安全设备、特种设备的进场组织、安装调试、拆卸退场及日常检查、修理、保养工作，负责向当地设备监视、检验部门进展报检、报验，未经当地设备监视、检验部门许可和验收合格的安全设备和特种设备不得投入使用。 3、公司必需严格执行定人、定机、定岗位的“三定”原则，做好对现场安全设备和特种设备的治理，全部从事与安全设备与特种设备作业有关的操作、修理保养等人员均必需由公司统一派遣，制止非特种作业人员从事特种作业。 4、公司应做好对现场安全设备和特种设备的日常安全治理，并对其安全运行实施监视，不得以任何借口支持或强迫安全设备和特种设备操作人员违章作业。 5、公司应把对
37、外租设备的治理纳入到本单位的安全治理中，不允许以租代管、以包代管。 危急作业现场治理制度 1、公司及各车间班组必需加强对危急作业的治理。 2、施工前，应对作业人员做好安全教育和安全技术交底，并仔细对作业场所进展全面安全检查，确保安全防护措施到位，安全装置灵敏牢靠。 3、临时用电必需做到三级配电两级爱护，其安装、撤除、修理必需由专业电工完成，搬运、移动用电设备，必需切断电源并做妥当处理后进展，停用的机械设备必需切断电源并锁好开关箱。非电工人员严禁乱动电气设备。在潮湿、危急场所作业，必需使用安全电压。 4、各种气瓶的运输、储存、使用，应严格遵守有关规定，有防火、防爆、防晒、防猛烈震惊措施，距离明火
38、10m以上。 5、在强腐蚀、放射性场所作业时，必需保持防护设施的安全、有效;锅炉、压力容器安装、修理作业时，必需加强通风。 劳动防护用品治理制度 1、公司必需免费为从业人员供应符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品，并监视、教育从业人员根据使用规章佩带、使用。严禁以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。 2、公司应建立健全劳动防护用品的选购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等治理制度。 3、公司选购、发放和使用的劳动防护用品，必需是具有国家特种劳动防护用品安全生产许可证或劳动防护用品生产条件资格认可证和安全鉴定证的产品。各单位安全生产治理部门应协同材料治理部门仔细做好对新购
39、劳动防护用品的验收，杜绝假冒、伪劣劳动防护用品进入施工现场。 4、从业人员必需按规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。 修订安全生产规章制度记录文件6 为了促进党风廉政建立，防止嫌疑腐败，加强职工民主治理，搞好各生产车间的厂务公开工作，依据公司厂务公开工作实施方法，制定本实施细则。 一、车间厂务公开的工程 1、生产车间与公司总部及生产车间之间签订的承包合同兑现状况，每年公开一次; 2、年度生产经营指标及完成状况，产品销售和盈亏状况，每季度公布一次; 3、安全生产状况(包括各类事故、障碍)和劳动爱护措施，每季度公布一次; 4、车间治理费用开支状况，每季度公布一
40、次; 5、贯彻落实公司职代会决议，车间内部用工和安排制度改革方案，生产经营重大决策方案，车间重要规章制度(包括内部经济责任制)的制定及执行状况，车间制定的工作规划和完成状况准时公布; 6、职工收入安排方案、安排状况、奖罚缘由和数额明细状况，每月公布一次; 7、职工奖金福利安排、内部津贴补贴的发放状况准时公布; 8、物资选购制度执行状况包括价格、数量、质量、厂家、责任人等，每季度公布一次; 9、职工年度考核的方法和结果，评优评先的程序、标准和结果，每年公布一次; 10、领导班子和领导干部廉洁自律状况，每年公布一次; 11、其他需要公开的工程按厂务公开工作实施方法规定的内容准时公开。党建工作总结辞
41、职信 二、车间厂务公开的主要形式 1、建立固定的厂务公开栏进展公开并做好记录归档备查; 2、召开职工大会、职工代表座谈会或班组长会，报告厂务公开的工程内容。 三、车间厂务公开的有关要求 1、各车间党支部要提高对厂务公开工作的熟悉，把厂务公开作为党风廉政建立的一项重要工作来抓，仔细执行厂务公开的有关规定，准时主动做好站车间厂务公开工作; 2、车间党支部负责人要切实履行本车间厂务公开第一责任人的职责，仔细把好审核关，保证公开的内容客观、真实。 3、公开时间为年、季、月末的次月10日前，凡公开的工程要准时、详细、清晰，让职工看得明白; 4、不定期征求职工对车间厂务公开的意见和建议，并准时讨论整改;
42、5、每年进展一次厂务公开的自查总结，并于12月20日前将本车间厂务公开工作总结报公司工会。 修订安全生产规章制度记录文件7 一、上下班班治理制度 1、员工应准时上班，不得迟到早退。 2、员工工作时应穿工作服，戴安全帽。 3、员工应团结合作，爱惜生产设备，积极工作，完成各项任务。 4、员工下班时应清理垃圾，检查机器并关闭工厂电源。 二、请假制度 1、员工不得无故离开工厂，如需请假向有关领导批请假条。 2、员工不得以谎称家里有事、家属生病等假理由请假。 3、员工一个月内请假不得超过5天，如有特别状况可向有关领导说明，由领导批示。 4、员工请假未到者应按规定扣除请假期间应得工资，并照实汇报给请假者。 三、生产纪律 1、员工必需根据安全操作流程、保质质量完成各项任务。 2、员工须仔细填写生产记录，字迹工整，不得乱涂乱画。 修订安全生产规章制度记录文件