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1、 企业会议发言第一篇：企业销售部签约会议发言 敬重的、在座的各位领导： 你们好！ 为全面贯彻落实集团公司三届三次董事会提出的科技创新年、精益治理年、效益满足年的要求，同时紧紧围绕公司提出的实施四大目标、完善四大机制、制订四项措施的整体进展规划，为圆满完成公司下达给我们销售部的任务，我们预备在新的一年里，做好以下几个方面的工作： 1、总结阅历，找出差距，提高熟悉，锐意进取。 对于年，我们可以说是取得了一点微薄成绩，但我们在确定成绩的同时也深知自身的工作中还存在着的很多问题和缺乏。对此，必需进一步理清工作思路，仔细对比公司下发的关于加强领导班子干部组织纪律、工作表现及思想素养文件精神，深刻查找自身
2、工作作风，力量素养方面存在的问题和缺乏，自查自纠、自我反省，自加压力、首先在思想上树立努力拼博的预备。 2、详细落实销售规划。 对比公司下达的05年的销售规划目标，再依据销售部内部人员构成进展指标分解，直接落实到科室和个人，制订相应有效措施加强掌握，并落实到月度规划性客户。在规划分解的同时，制订相关落实措施，即实施严格的考核制度。 加强对业务人员的要求和治理，一切以实绩和数据来衡量他们的工作力量。对2个月内工作没有起色，又拖销售部后腿的业务人员，拟预备实行强硬手段，作辞退处理。并准时物色人才，补充新奇血液，充实销售队伍。另外，业务员每次出差回厂，必需以书面形式作汇报。规定每月2日召 开一次销售
3、例会进展分析产品销售状况、沟通产品销售阅历、分析市场动态、猜测价格走势、通报销售业绩、分析存在问题，提出改良意见等。 3、努力拓展销售区域，进一步扩大市场占有率。 销售是企业第一车间，销售业绩的好坏从某种程度来说直接打算了企业的生死存亡。年，润发机械公司的产品需求，在肯定程度上保证我们的销售量，但我们销售部全部人员在思想绝不能有丝毫的信任性，在年我们预备在稳固以前老客户的根底上，积极进展新客户，开拓新市场。 公文素材库 另外我们还将对全部客户根据信誉、进货量等多种因素综合评分，进展严格的a、b、c等级分类，对年度进货总量大、规划稳定、汇款信誉好的大客户，进一步深化双方的友好合作关系，对已开发的
4、产品及数量上未供足的客户，作为重点进展对象，组织好攻关力气，用足时间打攻坚战，以确保规划的稳定性。 4、一手抓销售规划，一手抓货款回收，并处理好两者之间的关系。 销售产品和回笼资金是销售部的二大职责，缺一不行，公司已对销售部货款回笼方面制订了严峻的责任制度。我们销售部全体人员肯定在思想上引起高度重视并实行相应的措施，将应收款压到最低限度，必要时将实行薄利多销，全部现钞的营销方法。 5、开拓思路，积极进展代理商。 在确保导轨毛坯销售总量的状况下，积极开发附加值高的产品销售渠道、为提高企业的经济效益作奉献 6、加强工作责任心和组织纪律观念。 肯定做到身在其位，必负其责，不回避问题和冲突、敢于负责、
5、敢于碰硬，一切紧紧围绕公司进展的整体利益从实际动身，做好自己的本职工作。对自己份内的工作抓落实，求效果，充分发挥“四千”、“四万”的吃苦耐劳精神，坚决以“胜利的人找方法，失败的人不找理由”的工作要求来衡量自己的工作质量。 在新的一年里，我们销售部将以崭新的面貌展现在大家面前、并争取以更好的佳绩回报公司领导以及全体员工对我们的信任和期望，确保按时完成公司下达的各项指标及任务。为润浦型钢公司的兴盛兴旺，奉献自己的全部力气和才智。 感谢大家！ 其次篇：企业组织标准化会议发言 各位领导、同志们：今日特别快乐与大家在一起共同沟通和探讨企业工会组织在新形势下加强标准化建立的一些做法和体会。首先，我代表集团
6、向今日参与会议的各位上级领导和兄弟单位的领导们表示最热闹的欢送，同时，也真挚的盼望大家将珍贵的阅历带给我们。我还要感谢市总工会的领导给我这次时机，让我谈谈作为一个企业总经理和党委书记，对支持工会工作的一些体会。下面，我谈三点： 一、新体制下工会工作只能加强，不能减弱我们公司是98年年初由“漯河市汽车运输总公司”改制为“漯河汽车运输集团有限公司”的。由一个有着几十年历史的国有企业一下子变为股份制企业，这是一次特别大的变革。由于我们公司改制后的领导班子仍是原班人马，所以，我们的主要任务就是如何顺当过渡，如何做好新老体制的交替，如何搞好新老“三会”的运作。在这一阶段，我考虑最多的就是新体制下的新“三
7、会”，即董事会、监事会、股东会和老“三会”，即党委会、工会、职代会的位置怎样摆，机构怎样建立，角色怎样转换的问题。当时，我有一个坚决的信念，就是不管企业的性质怎样变化，党委在企业的政治核心地位不能变；党、政、工集体打算企业重大决策的原则不能变；全心全意依靠职工群众办企业的根本方针不能变；发挥企业思想政治工作优势的传统不能变。对于工会组织，我始终认为他在企业的地位是特别而重要的，他是连接企业与职工的桥梁和纽带。一些行政不好讲的话，不好办的事情，可以通过工会来解决好处理好，工会是企业行政的好帮手，他的作用是不行替代的。因此，在对工会组织机构的建立及人员的配备问题上，我认为必需本着机构完善，人员精干
8、的原则进展，力气只能加强，不能减弱。在随后公司各类组织机构的建立和人员配备过程中，我们班子根本实行的是穿插任职。我作为公司的董事长、总经理，又担当公司的党委书记，公司第一、二届工会主席由党委付书记、董事会成员史耀武同志担当，第三届工会主席由公司党委委员、监事会主席李明勋同志担当，其他5名董事会成员中有4名同志又担当公司党委委员。这充分说明了，我们公司改制后的新老三会是分工不分家，仍是一个整体，这给我们以后的工作能步调全都、协调有序的绽开奠定了特别好的根底。在基层工会组织的建立中，我们本着有职工的地方就有工会组织存在的原则，建立了23个基层分会，并把那些思想素养好，群众根底好、工作能 力强的干部
9、和职工选进工会组织，进一步提高了工会组织在企业的分散力和向心力。 二、把对工会工作的支持落实在实际行动上作为一个企业的主要领导人，对工会工作的重视和支持不能流于口头，应当有实际行动和实质性内容。改制后的8年来，我对工会工作的支持，可以从以下几点来说明。一是长期坚持企业的重大问题和决策由党、政、工联席会集体讨论打算，这是我们加强领导班子建立的一项制度。如企业这几年的重大投资、内部改革、重点工作、职工利益等方面的问题，都是集体讨论打算，工会有充分的发言权和表决权。二是积极支持工会独立开展工作。我们公司工会有机构、有人员、有经费，我总是要求他们独立的开展工作，多组织一些有影响的活动。对于工会工作的指
10、导，我总是以一个党委书记的身份消失。对于开展的活动，公司上下全力支持，经费缺乏时公司赐予贴补。如每年的春节，公司要拿出数万元给工会，由工会购置过节物品，并负责分发给职工。每到年终，公司还要拿出一局部钱给工会，用于对困难职工的慰问和救济，工会一些会议的会务费、大的活动开支以及工会干部的外出学习培训费等，根本由行政支付，可以说是人力、物力、财力三支持。三是充分听取职工的意见。每年的春节一过，公司召开的第一个大会，就是职代会，上上下下要做细心的筹备。每次职代会上我都要代表行政向职工代表报告工作，总会计师要报告公司的财务预决算状况，其他行政领导要作上次职代会职工提案落实及本次职代会提案征集状况的报告，
11、还有一些企业重大的改革方案等都要提交大会争论通过。对职工代表们提出的提案，我都要求班子成员会后进展传阅，并催促各有关部门去落实，落实不了的要有详细状况说明。平常，我还通过工会组织的职工思想状况调查，以及各类职工座谈会来了解和听取职工们对公司的意见和建议。凡工会组织召开的各类座谈会我都尽量参与，与大家直接沟通。用自己的实际行动来支持工会的工作。我对工会工作的支持，对职工的关怀和爱惜，同样也赢得了广阔职工对我的拥护。使我特别感动的是在我们组织职工代表对公司中层以上干部进展民主评议时，一些代表竟在意见栏里写上“请祝经理留意保重自己的身体”、“请祝总留意休息”等建议。我认为这是职工群众对我的最大信任和
12、奖赏，也成为我工作的一种动力和责任感。 三、工会在企业的进展壮大中功不行没前面我谈了我对新体制下工会组织的看法和观点。以及我作为企业党、政一把手是怎样实实在在 支持工会工作的。下面我就谈一谈，我们这么重视工会工作，那工会工作在我这个总经理眼中毕竟做的怎么样呢，也就是评价吧！我想用一句话来概括，那就是：在我们集团改制8年来，企业由小到大，由弱到强快速进展的进程中，工会组织发挥了不行替代的积极作用。我想从三个方面加以说明：一是为企业培育了一支爱岗敬业的职工队伍。从企业改制之初到现在，公司始终把对职工的教育摆在特别重要的位置，可以说是党、政、工齐抓共管，但这项长期性的工作任务主要由工会来担当。围绕职
13、工教育工作，工会每年都确定有教育主题，并细化到每月都有详细的安排。在职工培训方面，根本每年都要轮训一遍。特殊是近两年，工会在职工中组织了许多有声势、有影响的活动。如“我与之关系大争论”，仅职工们撰写的心得体会就有近千篇。“在我心中”巡回演讲会组织了七场，职工受教育面达95%以上，很多职工家属也参加进来，这些活动都收到了特别好的效果，使职工们对企业的感情越来越深，心与企业贴得越来越紧，他们把对企业的感情升华到了努力工作，制造业绩上。因此，我把我们这支爱岗敬业的职工队伍看成了企业最珍贵的财宝，这与工会组织的努力是分不开的。二是为公司分忧，为职工解难，为保持企业稳定作了大量的详细工作。近几年，运输市
14、场的形势和同行业间的竞争日益严峻和剧烈，企业的经营面临着许多困难和压力，行政的精力放在了生产经营和企业进展上。但内部、外部的冲突和问题却越来越多，越来越严峻，有时可以说一些担心定的因素影响到了公司的正常运作。为了解决这些问题和冲突，公司两级工会积极主动担当起这些重任，解疑释惑，化解冲突，做了大量的深入细致的思想政治工作，使一个个问题得到了解决，冲突得到了化解，维护了公司正常的生 产经营秩序和工作秩序。在关怀职工生活方面，哪个职工病了，工会干部准时去探望，送去公司的关心和问候；哪个职工家中消失了困难，工会准时进展救济帮扶；哪个职工有了思想问题，工会干部准时去做思想工作，工会组织时刻把职工的冷暖挂
15、在心上，并用实际行动架起了公司与职工情感的桥梁。三是充分调动了广阔职工的工作积极性，为公司的快速进展发挥了积极的作用。这些年，工会在如何调动职工积极性，如何促进经济效益的提高方面下了不少功夫。劳动竞赛、争先创优活动一个接一个，常年不断。大力表彰先进，弘扬企业正气，使广 )确保生产现场工作安全，从而起到掌握危急点和掌握违章作业的目的。全年我们共查出公司级隐患16条，下达整改通知书12份，隐患整改率为100%。 三、注意安全投入、企业安全运营得到保障。 向您推举更多精彩范文： 金融工作会议企业代表发言 交通企业春运工作会议发言 企业安全生产会议发言材料 交通企业春运工作会议发言 餐饮企业治理人员发动会会议发言