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1、 产房护士年终总结范文5篇 20_年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标化治理、优质效劳为契机，根据二甲专科医院的分娩质量治理与持续改良的标准，妇产科全面促进和提高整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作状况总结如下： 一、标准化治理及科室治理方面工作： 今年我科围绕产科标准化建立要求，完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程，大大加强了科室质量掌握治理，更加有效地保证了医疗安全，全年无任何过失和事故发生。详细做了以下工作： 1、依据标化要求和专家的指导意见，逐条落实分娩质量治理要求和制定各项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级治理制度
2、、母婴阻断工作制度、新生儿安全制度、胎盘处理制度等; 2、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等; 3、进一步加强十五项核心制度的落实;做到效劳标准化，操作规程化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的安康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，从科主任、护士长详细落实到人。科室成立了以科主任为负责人的质量治理小组，严格执行医疗护理治理规章制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量进展全面检查，医疗安全每天抓，坚持每周专业学问、急救学问、技术操作培训，强化责任意识，急救意识
3、。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发 产房护士年终总结2 20_年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和教导下，主要做了以下工作。 一、病房护理治理来到普外科工作一年，努力学习专科学问，克制业务上的缺乏。在抢救和病房工作人员紧急(如节假日)时，能身先士卒，直接参加病人护理。 根据护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发觉缺乏准时改良。运用pdca的质量改良方法进展楼层cqi工程实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改良深静脉治理，促进病人评估的标准进展，改良病人的安康教育，改良交接班制度的标准执行。促进病历的标准记录，定期检查，并将检查结果准时反应给相关的护士，帮忙护士
4、改良。标准进展event大事的处理和上报、争论。 二、人员治理在20_年，本楼层承受新调入同志_，新参与工作同志_，均能安排标准的科室岗前培训，进展仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。 20_年根据护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的根底上，共安排护理查房1_，安排业务学习1_。在员工鼓励方面，通过不断的护士准时评估反应与季度评估相结合，帮忙护士不断改良工作，并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。 通过授权的方式，鼓舞护士参加科室治理，几乎每个护士都直接负责一项的科室治理内容，激发护士的工作积极性。支持和鼓舞护士的连续学习。有1_进展学历的连续教育，作为护士长，在工作
5、安排上尽量赐予便利。同时鼓舞护士进展英语的学习，科室组织外科齐教授进展授课，帮忙护士提高英语水平。带教暂缺缺的状况下，能发挥科室护士的积极性，共同来担当学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学力量。安排_护士外出参与学习班。 三、工作治理根据医院要求，进展楼层的本钱核算治理。固定了每周供给室领物数量。根据医院要求，进展收费的标准治理。标准治理科室财务和物品，定期检查。 进展楼层的物品放置调整，使楼层环境更干净。重申科室的排班及换班制度，促进护士按标准换班。依据病人状况，供应适宜的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。积极参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护
6、士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排准时传达给临床护士。依据医院宗旨和目标，引导护士遵循。积极促进护理部与其他部门的合作，帮忙普外科主任担当一些治理工作，促进医护的协作。作为沟通委员会的主要成员，积极参加该委员会的活动，促进该委员会的进展。 产房护士年终总结3 20_年，我被“全部病人为中心，为病人一切”的效劳，是医院的布局原则，更好地完成护士长领导人与医院医疗效劳的直接领导下，在路线，导致护理和娴熟把握了各种临床技能的运作，现在工作了以下结论： 自去年7月到医院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症监护病房轮换，学习工作。体验式学习，通过一年的感觉，以从前获得的理论学问和临床工作的实际
7、相结合，我们必需在和平常期， 一方面对自己的严格要求，并就此与多教师教另一方面，业余的时间刻苦钻研业务，阅历要素的使用。 在同期间对癌症化疗，化疗适应症，禁忌症和并发症的治疗各类专业第三十第一次接触的X科目比拟生疏。经过4个月的学习，感觉学到了许多有用的学问， 如：各种形式的化疗药物在不同的外周静脉的刺激，在化疗，如毒品泄漏的危急，应马上实行保健措施，长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗。此外，在化疗的病人会消失胃肠道，皮肤，粘膜，精神状态和化疗的一系列反响的病人， 此时，我们需要为病人供应护理子护理领域的热忱，敬重，急躁听病人的主诉，良好的床头交接班，给病人精神上的支持。 在有关学问，
8、在学科学习的x三十。术前预备的心理辅导和肠道预备，饮食指导。术后生命体征监测，观看切口，帮助咳嗽咳痰，观看输液量和输液速度，各种引流管护理，导管护理，饮食护理， 与观看和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在日常工作中，它要求我们必需更多的急躁去与他们的沟通和沟通，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们的工作。 现在我三十病房旋转，这是一个综合部门，有超声刀，介入性讨论，西医和化疗。我觉得在这里学习，如许多事情：谐波手术刀病人应留意皮肤的爱护，感觉活动的体温，和肢端足背脉搏等;后，应逐患者肢体制动干预对象，沙袋加拿大的压力，观看病人排尿。 经过近一年的讨论，除了与企业各部门的学问
9、，熟识，但我仍旧留意到，在留意文明礼貌效劳，坚持文明和语言，有尊严的日常工作，文书工作，护士的专业形象，干净的衣服，头发，没有浓妆艳抹，不穿高跟鞋，堵塞环，礼貌患有态度和气，语言标准。仔细学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规，对医疗的积极参加医院组织学习活动，以丰富的法律学问，增加安全法规自我爱护意识。在积极和护士长严格的指导下，我在很多方面取得了长足的进步和改善通常在商业部门参与每月一次学习，每个星期二的上午的会议上，坚持以病人护理的关键轮，护理人员为根底的培训，由部组织的关心坚持二是技术操作考试，取得了良好的效果。 在一年的工作，可总是爱和奉献精神，贯彻“以病人为中心，为核心”的效劳理念
10、，提高自身素养和应急力量的质量。 固然，我发觉还有一些缺乏之处应予改善。例如，在学习，有时有急躁的心情，感觉太多的东西需要学习，心浮气躁，尤其是在面对挫折，我们不能冷静处理。在工作中，有时存在着标准不高的现象， 虽然根本上能够履行其职责和义务，但在行动方面也得到进一步改善，这是需要改良和加强我的将来发生。 在马上过去的一年，众议院再次感谢护士长的领导，并确定以教育，指导，批判和帮忙，感谢他们的关怀和支持同事教学的教师。回想起来，有一些进步和提高，同时，还有一些缺乏之处，展望将来， 它应当进展自己的优势和特长，克制其弱点。 产房护士年终总结4 踏着匆忙的脚步，20_年在不经意间与我们挥手告辞。回
11、忆生产技术科一年来的工作，有进步，有胜利，面对低迷的市场、快捷的生产，在公司生产部及兄弟单位的大力支持下，分厂干部职工紧紧围绕生产经营规划，本着“安全环保、节能高效”的生产宗旨，以提上升炉技术水平为重心、掌握本钱为核心，强化根底治理，优化原料构造，狠抓炉内冶炼，强化现场治理，加强设备点检，实现了生产的持续稳定，圆满完成了公司生产下达的各项任务，使生产运转保持发挥了“效益先锋”的作用，真正挑起了炼铁系统生产龙头的大旗。作为生产技术科是分厂的中心治理枢纽，考核落实协调分厂全面工作基点，生产技术科就20_年全面工作做如下总结。 一、分厂生产经营规划指标完成数据： 二、治理考核、制度标准落实状况：-。
12、 三、设备治理落实、设备利用率状况及数据：-。 四、区域现场治理落实状况： 1、依据分厂理念推行区域化治理，建档设区域，实现各区域专人负责，保持现场全天卫生干净标准，制造相宜的生产生活环境，按现场卫生区域划分职责，知道你的区域所在的位置，各工段长及职工理解分厂“明确分工，责任到人”的目的。通过此区域责任的实施，使得公司件件事，3#炉螺纹钢认证，4#炉浙江物产投资、广东物产投资，省市环保检查、回查，国家环保总局的检查、回查等等大事，对一炼铁厂干净形象得以确定。另外依据区域划分月月有考核有嘉奖，考核区域53项，整改项90多项，嘉奖26项，大大推动现场区域卫生责任意识，受到能源环保部领导的好评。 2
13、、分厂制定环保事故应急预案，成立现场治理小组。对厂区主要污染源点进展排查，逐项制定治理措施，落实责任人。合理规划厂区设立多个备件存放点，废钢点各种原材料场地合理规划，到达了定置治理要求，结合公司开展的环境综合治理活动，分厂成立环境综合治理活动小组,重点制定出铁厂烟尘治理方案，上料系统粉尘治理方案，原料作业区成立洁聚美化活动圈，对中转站粉尘进展掌握;对散装原料进展苫盖，对厂区进展绿化，现场不定期喷水，组织义务劳动清理岗位、设备、现场卫生并长期保持，通过以上措施使粉尘、烟尘排放量大大降低，现场干净，顺当通过国家环保检查。 3、高炉生产环环相扣，设备的正常运转是炉况顺行的保障，结合生产实际，积极推行
14、区域化治理，实现了个人力量、职责、利益的有机结合，极大地调动了员工主观能动性，设备的日常检点、维护落到实处，各种隐患得以准时处理，在大幅降低高炉外围设备影响的同时，确保定修制度顺当实施和连续，为进一步提高现场治理水平奠定有力根底。 4、科学管控原燃料客观的说，今年的原燃料条件较去年大幅度下降，主要表现在外购矿粉种类频繁变化、成份波动较大，焦炭质量下滑严峻，二级焦比例 大，年底又高硫焦，局部指标概不如前。面对原燃料的现实，我们强化炉外冶炼，准时掌控物料特性，科学的制定消化方案，操作上防微杜渐，敏捷调整，实现了质量的稳定提升，但消失波动再所难免。 5、推行标准化操作经过生产的检验，各工序操作规程逐
15、步完善，标准化操作得以实施，生产管控逐步向“准理论”靠拢，实现了理论与实践的有机结合，高炉休送风作业、特别炉况处理、突发性事故应对等，能够做到有章可依，科学应对。 6、建立检查、考核制度，积极开展自主安全治理。要求工段负责人做好安全治理和监视工作，负责运转操作过程安全掌握，辅导职工完善落实各项安全技术措施。对于工段负责人要求真正的把安全治理责任层层分解下去，要促使这些班组长真正管起来，行动起来，才能共同把安全工作做好。 成绩的取得与公司领导及生产部正确领导导分不开的，20_年工作上还有许多缺乏，但已过去，新的一年已经到了，围绕新年生产技术科从以下几方面去贯彻落实。 1、对高炉实行共性化治理，降
16、低铁水本钱，以高炉安全、稳定运行为前提，充分利用铁前检化验、预配料计算等手段，加强入炉前原料筛分、高炉过程掌握，提高炼铁公司铁水综合合格率。 2、新的一年本科室按分厂要求深入开展效能督查，强化执行力，确保各项规章制度落实到位。 3、合理运用精细精益化治理平衡生产用车规划，降低用车费用，只要用车必需审批跟踪。 4、创新安全治理模式，丰富安全治理内容，强化主体责任治理及区域现场卫生责任制度，提高基层生产现场治理水平，全面保障安全生产。 产房护士年终总结5 为推动护理队伍内涵建立，深化温馨护理效劳，为患者供应一个良好的就医环境，为护理人员营造一个团结协作、积极进取的工作气氛，护理部于20_年5月在全
17、院范围内开展“温馨护士站”活动，我科积极响应护理部的号召制定了“温馨护士站”活动规划并组织实施。自开展活动一年多以来，全科护士坚持以孕产妇为中心，以提高护理技术含量、学问含量和效劳质量为指导思想，努力构建一个温馨、和谐的爱婴病区，现将工作总结如下： 一、营造温馨、舒适的病房环境。 1、病房大厅设有家属休息区，在医生查房及进展治疗时播放母乳喂养及新生儿护理宣教录像供家属观看;病房内,一系列家庭化的设施,如印花的床上用品、冰箱、彩电、矮柜、沙发、卫生间等,让孕妇有回到家的感觉。 2、美化病区的环境，更换陈旧的板报，病区内使用统一的粉色作安康宣教板报，图文并茂，增加孕产妇及家属的感性熟悉，深受宠爱;
18、同时定每月的月底为科室的卫生清洁日，帮助孕产妇进展生活护理，清理病区各通道及卫生死角等保持病区通畅、光明、干净。 二、标准护理行为及效劳流程。 1、为使孕妇从踏入病房的第一刻起就感觉到宾至如归的效劳,我们转变了传统的接诊流程,制定了接诊入院孕妇的温馨流程：孕妇持住院证到病室时护士立刻起身站立,面带微笑,向孕妇问好,热忱接待孕妇，为孕妇称体重，测量生命体征，并介绍主管医师、责任护士、同时向病人及家属具体介绍病房环境，包括护士站、医生办公室等详细位置，住院须知、母婴同室探视陪伴制度等。引导、搀扶或推送孕妇到病床介绍病室设施及其使用，让孕妇在第一时间就感受到人性化的关爱。 2、护理人员主动热忱接待孕
19、妇,对孕妇及家属提出的问题,担当首问负责制的护士,对本职范围内的必需赐予准时有效的应答;对超出本范围的要准时汇报护士长,不对孕妇及家属提出的问题不闻不问，让孕妇或家属有问而来,满足而去。 3、严格医院规章制度，根据医德标准，培育护士良好的素养。护士上岗时仪表端正，着装标准，不佩带手饰上岗，不浓装艳沫;对待孕产妇及家属和来访者态度和气，礼貌待人;工作时做到四轻：说话轻，操作轻，关门轻，走路轻;不扎堆谈天，不谈论病人隐私，不与病人谈论与工作无关的内容。 4、为出院产妇送温馨：出院当天由责任组长为全部出院的产妇讲解饮食与养分、活动与休息、清洁卫生、用药、避孕、母乳喂养以及新生儿护理等方面的相关学问,
20、讲解消失特别状况的应对措施以及产后复查、新生儿预防接种的时间、办理诞生证的流程等,并告知热线询问电话,以便出院后遇到问题时随时与我们联系。 四、落实根底护理职责，改善护理效劳 1、明确临床护士应当负责的根底护理工程及工作标准，履行根底护理职责，标准护理行为，改善护理效劳。加强晨、午及晚间的护理，主动为病人供应各种生活上的便利，帮助病人解决困难。 2、明确临床护理效劳内涵、效劳工程和工作标准。根据分级护理的效劳内涵、效劳工程为患者实施病情观看、治疗和护理措施、生活护理、康复和安康指导等。 五、护理过程中表达人性化 1、在静脉输液操作中融入了温馨语言效劳。输液前询问孕产妇的需求,做好解释,帮助大小
21、便,告知所用的药物以及药物有可能消失的不良反响,让其能理解;穿刺过程中询问孕妇的感受;若一次穿刺不胜利时,护士均能用恳切的语言说:“对不起,给你增加了苦痛,实在愧疚”,用语言效劳来弥补技术上的缺陷;输液过程中,定期巡察,了解孕产妇需求和输液状况并帮助护理婴儿,使其感受到护士的暖和和关爱。 2、为产妇行会阴冲洗、_护理或指导母乳喂养时实施人性化护理:会阴冲洗、_护理时指导探视人员离开病房，在操作时尽量遮挡隐私部位,操作完毕应尽快为产妇穿好衣裤或盖上被子后才离开病房,让产妇感受到被敬重和关爱。 3、新生儿护理过程中实施人性化护理:在为新生儿沐浴、抚触、游泳时,室内播放美丽的轻音乐,护士用关爱、亲切
22、的语言,轻柔为其沐浴、按摩、帮助游泳,让宝宝不再恐惊,使其感受到爱的关心。 六、存在问题： 1、护理工作中缺乏主动效劳意识，时常不能做到效劳于孕产妇开口之前，不能主动帮忙其解决实际问题。 2、年轻护士缺乏与病人及家属沟通沟通的技巧。 3、护士的整体素养有待提高。在实施人性化护理的过程中,不仅要求护士有过硬的护理技术,还要有丰富的专业学问才能正确评估孕产妇及新生儿的全面状况,依据存在的问题主动实行相应的护理措施,准时满意孕产妇的需要,准时主动帮忙孕产妇解决实际问题。 温馨护理效劳是一种制造性的、共性化的、整体的、有效的护理模式。集中表达在对病人的价值,即对病人的生命与安康、病人的权利和需求、病人人格和尊严的关怀和关注,它是一种对护理真善美追求过程的熟悉和情感,也是实践人性化护理效劳的行为和标准。通过“温馨护士站”活动的开展,使护理人员自觉地为孕产妇供应人性化效劳,使护理工作以孕产妇为主导,敬重其生命价值、人格尊严,满意孕产妇的根本需求和根本愿望。我科将深入贯彻落实我院护理部2023年创立“优质护理效劳示范工程”活动的要求，仔细实践科学进展观，坚持“以病人为中心”，进一步标准临床护理工作，切实加强根底护理，改善护理效劳，提高护理质量，保障医疗安全，努力为孕产妇供应安全、优质、满足的护理效劳。 产房护士年终总结