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1、 传媒公司劳动合同模板（通用5篇）传媒公司劳动合同1 甲方(用人单位)名称：_ _传媒公司 地址：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者) 姓名：_ 性别：_ 家庭住址：_ 现居住地：_ 身份证号：_ 联系电话：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动法民法典等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，并严格履行。 一、 劳动合同期限 第一条 本劳动合同的试用期为 个月。自 _年 _月 _日起，至 _年 _月 _日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。 其次条 本劳动合同规定效劳期自 _年 _月 _日起，至 _年 _月 _日止。劳
2、动合同的合同期限与效劳期相全都。 二、工作内容及工作地点 第三条 甲乙方依据甲方的要求，经过协商，从事 工作。甲方可依据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核状况，参照乙方的专业学问、阅历、力量和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应听从甲方的安排。 第四条 乙方须根据甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，到达规定的质量要求。 第五条 甲乙双方商定劳动合同履行地为 。 三、工作时间及休息时间 第六条 甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都确定平均每周工作 5 天 ，( 40 小时)。 第七条 如由于工
3、作需要，甲方要求乙方加班时，在无特别缘由的状况下，乙方必需协作。但是甲方要付相应的加班费，或是以赐予相应时间的调休。 第八条 乙方享有国家规定的全部法定节假日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。 四、劳动酬劳 第九条 甲方实行岗位工资制。甲方确定为乙方按月发放每月工资 _元 第十条 甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。 五、劳动合同终止的条件 第十一条 符合以下状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：_ 1、在试用期内; 2、乙方严峻失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的; 3、因乙方违反“员工规章
4、制度“规定，依据该规定应予以辞退的; 4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; 5、乙方因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作又无法胜任其他指定工作的; 6、甲方因生产经营状况和生产规划发生变化而人员有多余; 7、甲方宣布解散或经营期满。 第十二条 以下状况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：_ 1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内; 2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丢失劳动力量; 第十三条 有以下状况之一的，乙方可以解除合同; 1、在试用期内; 2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严峻危害乙方身
5、体安康的; 3、甲方不根据合同规定向乙方支付劳动酬劳超过30日的; 第十四条 有以下状况之一的，劳动合同即自行解除：_ 1、乙方严峻失职，营私舞弊，甲方利益造成重大损害的; 2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的; 第十五条 若甲方提出解除劳动合同，除按第五章第十四条第1、2、3款可即行解除本合同之外，须提前15天书面通知乙方。 第十六条 假如乙方在本合同期内，由甲方出资承受培训(含省内、外实习培训)，需要延长合同期限或另作规定的，由甲、乙双方另签协议。如乙方受甲方出资培训，在培训期及培训完毕后工作不满一年的，因乙方个人状况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出资的培训费用，除非双方另有书面协
6、议。 六、保密规定 第十七条 乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。由于甲方与其客户之间的业务合作关系是甲方的重要财产之一。所以，无论在合同期内或合同终止后，乙方必需保守甲方的商业机密。商业机密包括但不仅限于甲方经营的状况、价格信息、客户资料等公司信息。甲方全职及兼职人员的联系名单、市场开发方法及技巧、策略构思、财务、技术、人事、工资、奖金等资料信息。若乙方要求解除本劳动合同，则乙方解除劳动合同约提前通知期为25个工作日，在此期间，甲方可以实行相应的脱密措施。 第十八条 甲乙双方同意以下信息不属于甲方的商业机密：_ 1、乙方从甲方获得信息时，甲方已通过合法途径拥有了这些信息并应出示文件或其他证据加以
7、证明; 2、乙方从甲方获得信息时，该信息已能从公开场合中猎取。 第十九条 乙方若消失以下五种情形中的任何一种，将视为乙方对甲方存在泄密行为：_ 1、乙方在本合同期内，自营或为他人经营与甲方有竞争的业务;或在本合同期内以全职或兼职的形式受雇于局部或全部经营业务与甲方类似或一样的个人、公司或企业。 2、乙方在本合同期内及合同完毕后两年内，未经甲方书面正式许可，将甲方的商业机密以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方。 3、甲方在本合同期内及合同完毕后两年内，未经甲方书面正式许可，以任何形式，任何名义与曾跟甲方了生过业务联系的任何客户联系，以供应与甲方类似或一
8、样的效劳来承揽业务或诱使甲方的客户脱离甲方(承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的说明情愿向曾与发生过业务联系的任何客户 甲方类似或一样效劳的行为，如通过电话、传真、邮件等)。 4、乙方在本合同期内及合同完毕后，未经甲方书面许可、复制、记录任何在其被雇佣期内接触到的本公司的商业机密。 5、在雇佣关系完毕后(包括乙方离职和辞职后)，乙方在三日内尚未将其所保管的任何公司财产返回给甲方。 其次十条 一旦乙方发生泄密行为时，乙方同意：_(1)乙方担当全部的赔偿责任，即担当甲方的全部直接和间接经济损失，及律师费用等其他相关费用;(2)由甲方追缴乙方因违反本章条款所获得的收入;(3)并向甲方支付罚金一万
9、元人民币。 七、违反合同的责任 其次十一条 乙方应遵守甲方规定的规章制度、岗位职责、工作流程等规程。若由乙方违反某项规定或其工作失误而给甲方造成经济损失，应予以赔偿。 其次十二条 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿费用由非违约方依据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失状况而定。假如由于乙方的违纪，甲方对乙方作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系毁灭的处理，属于乙方违纪解除劳动合同。 其次十三条 乙方应在本合同规定的效劳期内为甲方效劳，若乙方在效劳期内未经甲方许可，自行辞职或离职，或由于乙方符合第五章第十四条第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，则甲方有权
10、扣除乙方当月工资作为违约金。 其次十四条 则乙方应向甲方支付违约金。当乙方在甲方工作不满壹年，则乙方应向甲方支付违约金_元;当乙方在甲方工作满壹年但不满贰年，则乙方应向甲方支付违约金 _元;当乙方在甲方工作满贰年但不满叁年，则乙方应向甲方支付违约金 _元。上述违约金须在乙方书面提交辞职报告、离职或被辞退后的一周内由乙方向甲方支付完毕。只有在乙方向甲方支付全部违约金后，甲方才能开头办理乙方的解除劳动合同手续。 八、劳动争议处理 其次十五条 甲、乙双方在履行本合同的过程中，发生劳动争议的，按以下劳动争议程序处理：_ 1、甲乙双方协商解决; 2、协商不成时，由争议一方或双方向甲方所在地劳动争议仲裁委
11、员会申请仲裁; 3、不服仲裁裁决的一方，可以在收到仲裁判决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。 其次十六条 甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 九、其他 其次十七条 本合同未尽事宜，按有关法律、法规的各项规定处理。 其次十八条 乙方严肃声明，对劳动合同内容已完全明白了解，同意遵守劳动合同及公司规章制度的全部规定。 其次十九条 甲方有权依据公司经营、治理的需要，通过协商对劳动合同的内容进展修改、调整或补充，甲乙双方同意并遵守修改、调整或补充后的新的劳动合同。 第三十条 甲乙双方认为需要规定的其他事项：_ 第三十四条 本合同一式
12、二份，甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同条款，须经双方协商全都，签署书面协议方为有效。 第三十五条 本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 甲方(盖章)：_ 甲方签字：_ 乙方签字：_ 传媒公司劳动合同2 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为无固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至工程完工。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作。甲方可依据工作需要敏捷调动乙方的
13、工作岗位，乙方需听从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 （三）甲乙双方商定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。 三、工作时间和休息休假 甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。 四、劳动酬劳 甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 五、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商商定，消失以下
14、情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的； 2、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严峻失职，给甲方造成10000元以上损失。 六、其他条款 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_
15、月_日 _年_月_日 传媒公司劳动合同3 甲方：_乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同劳动期限_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容 其次条甲方同意依据乙方工作需要，派遣人员_名担当_工作。 第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，听从乙方治理。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条乙方负责对甲方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 第五条乙方担当甲方派遣人员入店车费，负责工作期间住宿。 四、劳动酬劳 第六条乙方每月_日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月
16、_元。 第七条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办变更合同手续。 1、甲乙双方协商全都的； 2、立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 五、当事人商定的其他内容 第八条乙方同意付甲方预备金（月总工资的20%）_元，预备金由乙方供应派遣规划的同时交付，预备金计入首月工资内。 第九条甲方所派遣人员有以下情形之一，乙方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律和规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续
17、订合同。 六、违约责任 第十一条甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商全都不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 七、劳动争议处理及其它 第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 日期：_日期：_ 传媒
18、公司劳动合同4 甲方（用人单位）： 性质： 地址： 电话： 乙方（员工）姓名： 性别： 年龄： 文化程度： 电话： 住址： 邮编身份证号： 依据国家劳动法、劳动合同法和甲方的劳动用工治理等制度规定，遵循合法、公正、公平自愿、诚恳信用的原则，经甲乙双方协商全都，同意签订本劳动合同，共同遵守各严格履行商定的义务。 第一条 劳动合同期限 本劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期为_月（自_年_月_日起至_年_月_日止）。 其次条 工作内容乙方同意在甲方从事工作（岗位或工种）。 第三条 生产（工作）任务（岗位）甲方安排乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作（暂定），根据确定的
19、详细岗位（任务）履行职责。乙方同意甲方的安排，并按甲方的规定完成生产工作任务。 甲方依据生产工作需要或乙方的实际状况，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当听从调整。如乙方无合法正值理由拒不听从调整，则按乙方自动解除劳动合同处理。 第四条 劳动爱护和劳动条件 甲方依据国家有关职工安全生产、劳动爱护、职业卫生安康的规定，为乙方供应必要的生产工作条件和劳动爱护设施用品，保障乙方的安全和安康。 第五条 工作时间和休息休假 甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息、休假，但对公司实行不定时工作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作时间的，遇公休日上班工作，属于正常上班，不发加班工资，公司视情在停水、停电、原
20、料缺乏等停产时间或生产淡季合理安排员工补休，以保证计件制员工的.休假权利。 第六条 劳动酬劳 甲方实行综合计算工时工作制（全额计件制或定额加超产），根据兼顾双方利益的原则制定科学、合理的劳动定额和计件单价。乙方出勤到达法定工作天数，并完成定额任务，甲方依据乙方相应岗位计件工资单价计算工资，按月以货币形式发给乙方工资酬劳。乙方在正常上班完成任务后，甲方给付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第七条 安全生产 乙方必需严格遵守安全生产操作规程，积极参与甲方组织的与本岗位相关的各种培训，依法签订安全生产责任书。乙方在合同期间因违反安全操作规程，应承受甲方的处理，若给甲方造成经济损失的，应
21、按相关规定赐予赔偿。 第八条 社会保险。甲方根据国家法律和当地法规、政策规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按有关规定缴纳各自应担当的保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。终止或解除劳动合同时，社会保险关系即行终止，由乙方自行接续或根据规定办理有关手续。 第九条 绩效考核。甲方依据公司规定对乙方的工作任务完成状况进展考核，依据甲方效益和乙方业绩，以及对乙方的考核状况，打算乙方职务和工资的升降。 第十条 劳动纪律甲方依据劳动法规，制定各项规章制度（员工手册）及甲方与乙方签订的劳动安全生产岗位责任书（协议书）、保密协议，视为本合同的附件，乙方必需自觉遵守甲方生产（工作）操作规程
22、和规章制度，自觉维护甲方利益，听从甲方的领导和治理。如乙方严峻违反公司劳动纪律或规章制度，甲方将按严峻违纪处理，解除其劳动合同。 第十一条 劳动合同的终止、解除、续订 甲方或乙方因故提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方（甲方按劳动法第25条和劳动合同法第39条规定解除乙方合同的除外），本合同期满后自行终止。依据生产工作需要，经甲乙双方协商全都后可以续签。 第十二条 违反劳动合同的责任 合同期间，任何一方违反合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方担当赔偿金。如发生劳动争议，双方可向本公司劳动争议调解委员会（调解小组）申请调解，如调解不成的，可自发生劳动争议之
23、日起60日内向当地劳动仲裁机关申诉。 第十三条 本合同如有与国家法律法规相抵触的，则按国家相关的规定处理。 第十四条 甲、乙双方需要协商商定的其他内容：_。 第十五条 本合同一式二份经甲乙双方签字（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。 甲方盖章：乙方签字： 代表人签字： _年_月_日_年_月_日 传媒公司劳动合同5 甲方：_ 乙方：_性别：_ 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人缘由于_年_月_日提出解除劳动合同，经双方公平自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下合同： 1、双方同意于_年_月_日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。 2、乙方保证在本合同签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定
24、和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：工程的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，供应客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。 3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下商定： （1）连续遵守和甲方签订的保密合同，不外泄在职期间从甲方得悉的任何商业隐秘； （2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动。 （3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。 4、为弥补乙方因上述商定而有可能消失的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_元人民币（大写：_）（税后） 5、乙方根据本合同的商
25、定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。 6、假如乙方严格遵守第3条中的商定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；假如乙方消失了违反商定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。 7、乙方承诺将连续履行劳动合同中商定的在劳动合同终止或解除后乙方应连续担当的其他义务。 8、甲乙双方全都同意，除本合同内容以外，不再向对方提出任何要求。 9、甲乙任何一方违反本合同的商定，应向对方支付违约金_元。 10、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日