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1、 会计第四季度工作总结范文 刺眼的功夫，我进入工作已经有三个月了。现特对我的工作内容进展一下归纳总结。 关于应收款这一块 1)销售专用发票的审核与签章。审核包含专用发票在内的累计欠款金额是否有超信用，是否有超期，若客户没有信用额度的状况下，注明其担保次数，上述状况均需要其部门经理赐予签名后才能发货，反之，直接签名，确认此笔销售的合理性。此项工作行为可以肯定程度上的避开坏账发生的可能性，同时也能对业务员的销售行为起到监管作用，尽量使之相关销售都成为有效销售。 2)各外办调拨单的的审核与签章。通过查看crm调拨单查询列表，关注各办事处库存量、应收款以及可发货数，若比例严峻不协调的话，则会实行相应掌
2、握措施。例如：若没有应收款收回的话，那么就不赐予相应的签名发货。间接对业务员的收款进展施压，让应收款的流淌性能够充分表达出来，从而更好保持公司流淌资金的运转。 3)每周肯定期发送超期应收款周报表给相关部门经理以及董事会有关领导，同时也会将信息传递给各外办经理，对于不合理的超期应收款，让其催促业务员加快收款步伐，确保回款的快速性。 4)每月定期(13日)对销售人员的超期应收款项进展罚款。分为罚款1和罚款2，分别代表“紧急催收款”及“准呆账”状况下的罚款类别，其罚款比率为2%和5%(回收后返还)，此类状况同样会对部门经理处以相应1%和2%(回收后返还)的罚款。此为应收款准时如期收回最直接有效的的治
3、理方法。 5)季度提成，奖金的核算。会在季度终了的次月20号左右完成全部销售部门提成的核算。主要依据产品类别(是否为特价产品等)、产品销售价格(是否低于最低销售价格或是否根据特价进销售等)、是否超期、季度完成比率以及相关的文件规定进展核算提成。 6)每月不定期的对u8财务软件里面的销售发票列表，发货单列表，销售出库单列表进展比照。确保相关相关数量金额保持全都性，以到达收入和本钱在同一会计期间进展合理的配比。不虚增(减)收入本钱。同时也对各打单人员的工作起到一个标准作用。 7)对于各客户的的经销协议进展归档整理，日后对业务员进展考核时备用。 关于应付这一块 1)对账单的核对与回签。每月初10号左
4、右会对各供给商的货款金额进展核对，如发觉特别的地方，会准时与选购部门相关经办人员进展沟通，以确保货款的精确无误，尽量不多付给供给商一分钱。 2)周付款申请书的审核。依据选购部门填制的的付款申请书相关金额，在u8供给商明细账里面查看该供给商的历史付款金额及累计欠款金额，把控付款金额的精确无误性，严格贯彻“不能多付，只能少付”的原则。 3)每月不定期查看入库单列表及选购发票列表，以保证相关记录的全都性。务必使入库日期和结算日期在同一会计期间完成。并会对各作业人员非标准打单行为进展监视，并跟进让其改正。 4)帮助税务会计核对各供给商进项发票事宜。 以上所列事项就是我工作的主要内容，随着工作的不断深入
5、，在完本钱职工作的根底上尽量赐予一些合理性建议，不断充实自己，提高自己的业务力量，与同事们建立良好的人际关系，为联视更好的效劳 会计第四季度工作总结二 一年来，在上级和学校领导的关怀、支持下，本人始终不忘坚持仔细学习，紧紧围绕学校工作大局，立足本职工作，兢兢业业，在稳定中求创新，在创新上求进展，制造出一流工作业绩为学校教学效劳，现将本学期工作总结如下： 一、仔细学习，提高自身业务素养 本人的工作岗位虽然在后勤，但本人始终不忘学习。 一是仔细学习法律法规，每晚的新闻30分和地方新闻是必看内容，了解大事要事，增加法律意识。 二是仔细学习会计法等法律、法规，积极参与会计资格培训、年审等，促进工作更好
6、更有效的开展; 三是常常向行家里手学习，比方：在电脑操作中遇到不懂、不会的问题，就马上找_教师或者_教师请教、探讨，请教、探讨后，就在大脑中记一遍，然后在笔记本中记载下来，再加以敏捷运用，直至完全把握为止。 二、任劳任怨，乐于奉献 本人的工作岗位在学校财务室，财务工作琐事多，心要细，要求高，压力大，因次在处理每一件事时，都往往存在着肯定的困难和简单的冲突。尤其是在学校欠债、经济不宽余地状况下，债务要还，学校的经费也要正常的运转。在这即要保运转，又要归还债务的状况下，作为财务工作人员，就要当好学校领导的参谋，精打细算，统筹规划。在这心要细、压力大、琐事多的工作环境中，作为财务工作人员，既要有宽敞
7、的胸怀和乐观主义精神，又要有大公无私，廉洁奉公，吃苦耐劳，任劳任怨，爱校如家，不图名利，公正正派，埋头苦干，不计较个人得失、到处以学校利益、师生利益为重的奉献精神。总之，工作千头万绪，本人始终本着仔细细致的态度来完成每一项工作。 三、仔细履行职责，效劳于教育教学 全心全意为人民效劳的遵旨，既是一种崇高抱负，又是一种政治要求，更是一种实际行动所在。学校财务工作负担者相应的不行推卸的职责，只有立足于自己的工作岗位，结合自己的特别的工作特点，完成自己负责的任务，才是为人民效劳的表达。该办的事，要仔细细致的坚决办，不拖拉;能办到的事立刻办，不等不靠;不好办的事，想方设法去办，不推不拖。一切为学校、为教
8、师、为学生着想。在效劳于教学的同时，严格根据上级规定，实行收支两条线治理，严格遵守财经纪律，做到有规划的使用经费，从严把握开支。根据法律、法规及上级主管部门的要求，单据报销均需主管校长、分管领导审批签字方可报销。 四、虚心慎重，做好传、帮、带工作 第一步财务工作性质，连接性比拟强。在学校打算安排新人接我班后，我就先领着她到教育局、人事科、计财科、教育科、勤办;财政局、行财科、国库科、社保科、预算外局;区政府人事局、物价、局档案局;市社会保障局、市医保中心、市地税局等所要办事的单位走一趟，认认门户，作个交接，一些简洁的事情。 其次步教她怎样报账，填写报账单，什么样的凭证，属什么科目或哪一级的科目
9、。 第三步教她怎样做帐。总之，我把我所知道的，毫不保存地传授与她。同时，自己要虚心慎重，向她人学习自己没有把握的学问，取长补短，相互学习，共同进步。 会计第四季度工作总结三 四季度，我财务会计部仔细贯彻落实全年工作意见、四季度工作安排以及今年重点工作任务，坚持以科学进展为主线，以“打根底、抓标准、提素养、促进展”为中心，以“稳中求进、进中求快”为导向，加强财务治理，提高账务组织力量，扎实做好会计根底标准工作，标准会计业务操作行为，努力提升会计核算和经营治理水平，现将今年四季度工作开展状况总结如下。 一、加强财务收入治理，超额完成四季度经营目标 截止四季度末，各项业务总收入_万元，较去年同期增加
10、_万元，增幅22、42%;其中贷款利息收入_万元，较去年同期增加_万元，增幅23、31%，较四季度规划超_万元，完成规划的104、48%;中间业务收入_万元，较去年同期增加_万元，增幅14、72%。四季度账面利润实现_、_万元，较去年同期增盈_万元。 二、加强会计业务培训，努力提升员工业务素养。 1、依据明光市财政局关于开展20_季度会计人员连续教育培训工作的通知文件精神，积极组织我行员工参与20_季度会计人员连续教育培训，提升我行员工会计业务理论学问、会计业务核算水平和会计治理力量，积极保证会计从业人员根本素养，促进会计核算的精确性和标准化。 2、集中组织辖内反洗钱信息报告员、临柜人员、客户
11、经理等相关人员，分两期共有126人参与反洗钱学问培训，并组织观看人民银行总行反洗钱培训视频，进一步提升了全员的反洗钱业务素养和工作技能。标准办理银行账户、结算等各项业务，防范和打击洗钱犯罪行为，维护国家经济和金融秩序。 3、依据省联社下发新标准基层行社创立标准及评分细则(20_版)，组织会计主管及局部新员工进展会计根底标准培训，逐条讲解，标准操作，并组织集体争论，编发会计根底标准专刊，进一步标准会计根底工作和会计业务操作，有力提升会计根底治理水平，不断推动我行创立工作再上新台阶。 三、开展会计业务检查，标准业务操作，防控操作风险 四季度依据银监部门、省联社、省物价部门及人民银行的有关文件精神，
12、会同稽核部、合规与风险治理等部门组织开展存款业务专项检查、20_季度反洗钱工作检查、金融效劳收费业务自查、人民币收付业务及反假货币等会计业务检查，通过检查，准时订正了存在问题，落实整改措施，并对相关责任人进展严格惩罚，共惩罚1、25万元，进一步加强警示，教育广阔员工，增加合规意识、责任意识和风险防范意识，杜绝违规操作行为，确保检查工作成效，有力防范各项业务操作风险，坚持合规经营，促进我行稳健经营和安康进展。 四、加强人民币收付业务工作，标准人民币收付行为，确保人民币收付业务合规有序。 1、依据人民银行明光市支行关于连续开展“加大钱币回笼优化流通环境”专项活动的通知，制定“加大残币回笼优化流通环
13、境”专项活动考核方案，切实加强残损人民币兑换的社会宣传，加快残损人民币回笼速度，确保全面完成人民银行下达的季度回笼任务。 2、依据明光市反假货币联席会议关于开展2022年反假货币宣传月活动的通知(3号)文件通知，持续深入开展反假货币宣传活动，城区网点于9月18日组织集中宣传，_网点选择集市日开展宣传，宣传方式以LED电子屏滚动宣传，并在营业厅外摆设宣传台，宣传展板，向过往群众发放反假货币宣传折页，通过此次宣传活动，切实帮忙广阔群众了解反假货币相关法律法规，促进公众树立法制意识，有力打击假币违法犯罪行为。 五、做好机构信用代码推广应用工作，全面完成存量机构客户代码证的发放。 六、积极拓展代理保险
14、业务工作，标准代理保险业务行为。 四季度组织新员工参与保险代理从业人员资格考试，共有45人取得保险代理从业人员资格证书，截止目前，已有167人取得保险代理从业人员资格证书，占在岗职工人数的46%。提高了员工代理保险业务素养和法规意识。 会计第四季度工作总结四 2022年初，我特别有幸的参加到_这个大家庭中来，成为我校财务室的一员。转瞬在有序的繁忙中来到了学期末，回忆这期间的工作，有成绩也有缺乏，我会在以后的工作中，积极进取，弥补缺乏，为我校的财务室的会计工作增光添彩，努力提升自己，力创优绩。值此时，对这一年的工作状况予以总结。 一、加强学问学习，不断增加思想道德素养 我始终将理论学习作为自身的
15、重要任务，自觉做到勤学多想，通过从书籍杂志、电视新闻、电脑网络等途径，丰富学问，提高思想道德素养，增加集体观念，努力做到_所言：“真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉做到爱读书读好书善读书。” 工作期间，我以会计职业道德作为行为指南，遵守校规校纪，团结同志，喜爱集体，听从安排，以积极热忱的心态完成各项工作。在工作中不断地充实自己，完善自己，努力增加思想和道德修养，从而使自己真正树立正确的职业观和人生观。 二、笃实仔细，增加专业学问，提高工作力量 (一)在会计专业相关理论学问的学习方面，我依据工作安排充分利用业余时间，加强学习和培训。通过专业书籍以及相关刊物的学习，增
16、加财务学问并准时了解相关政策法规;通过会计人员连续教育培训，使自己的会计学问得到更新和提高。 (二)在工作上，通过这些天的工作和同事之间相处，使我获益良多。我了解了学校财务工作的特点，对自己的会计理论学问有了新的熟悉，对人与人之间的沟通、团队合作、各部门之间相互协调有了新的体会。而这些都与领导和同事们的帮忙密不行分。 财务部门成天与数字打交道，是一个要求细腻的部门。就消失了这样的状况，财务室都是女同事，男的只我一个，初来乍到，我心里多少有些紧急。但办公室的同事对我很和气，也很是照看，她们急躁地向我介绍了学校日常工作的根本业务、会计科目的设置以及详细核算内容，并且对于如费用报销标准，详细审批流程
17、等我不熟识的工作环节，领导和同事们不厌其烦，真诚急躁的指正，指导，使我准时高效的提升了自己的工作力量，并快速的适应了这里的工作环境。特别感谢。 三、勤奋工作，敬业爱岗 积极进取我在日常工作中能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，尽职尽责。严格遵守学校各项规章制度，努力提高工作技能，没有迟到、早退的现象。仔细做好本职工作和办公室卫生清理，接打电话，送交文件等日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据准时报销，账目清晰，保持良好的工作秩序和工作环境，我认为，勤勉敬业应是对自己的根本要求。 四、尽职尽责履行好自己的工作职责 我对本职工作和临时性工作能够准时完成，为学校的教育教学供应保障和支持。
18、 对内严格执行财务手续，仔细审核原始凭证(报销单，借款单等应做到字迹清楚、票面干净，用途清晰，费用归口、金额不能涂改，签字齐全，原始票据真实合法，合同、通知书等相关手续必需完备)。依据工资治理规定严格正确的计算教职工工资，急躁精确地解释教职工对工资的各项质疑，保障教职工正值利益不受损。准时整理，装订会计资料及上级下发的各类文件。通过对实际运营过程中财务数据的统计和分析(如本学期对小学固定资产的盘点，账实核对，审核报废)，为学校各部门及决策层供应数据参考。 对外审慎完成财务报表，综合纳税申报表，个税代扣代缴申报表等各类报表，准时向资产公司，税务机关进展申报，并仔细积极应对各部门的审查(如市教育局
19、，部委，资产公司在今年_至_月分别进展的各类检查)。准时精确完成上级各部门的统计。 这一年来，我围绕自己的工作职责做了肯定的努力，取得了一些成绩，但还存在一些问题和差距，主要是：自己来到我校时间短，一些状况还不熟识，对局部学校规定和工作流程还没有吃透，我将在今后的工作中仔细加以学习，不断提高自我，为做好各项工作任务而努力，使自己可以更好的为学校效劳，为教职工效劳。 会计第四季度工作总结五 四季度以来，财务科根据院务部质量建立活动规划，紧紧围绕“质量第一、效劳第一”的工作目标，有重点地抓好财务效劳保障工作，从发动部署、建章立制、整顿行风等方面入手，积极做好全科的质量建立工作，三个月以来，在院务部
20、质量建立办公室的领导下，在全科同志的共同努力下，财务科的质量建立工作顺当绽开，效劳态度明显转变，办事效率明显提高。 一、根本状况 (一)仔细做好发动部署工作 元月10日，全科召开了科务会，会上，张科长就如何开展好财务科质量建立活动进展了发动部署，组织大家仔细学习了院首长关于质量建立年活动的讲话精神和院、部通知要求，统一了全科人员的思想熟悉，明确了目标措施，王副科长对抓好财务科质量建立提出了详细要求和方法步骤，通过发动部署，大家充分认清了开展“质量建立年”活动的重要性和必要性。 (二)补充完善各项规章制度 为提高依法治理水平和效劳质量，财务科组织制定了一系列财务治理制度，一是为严格票据的使用治理
21、，制定了票据治理制度;二是标准财务治理行为，组织制定了财务各岗位工作职责;三是加强实物资产治理，组织制定实物资产治理细则;四是加强经费治理，修订完善了经费审批权限和基层财务治理方法。五是为整顿财务科工作作风和效劳保障态度，标准效劳行为，制定了财务科效劳行为标准。 (三)大力开展行风整顿活动 为彻底解决效劳不尽心、岗位不尽责、工作不尽力的飘浮作风，切实转变财务科工作作风和效劳理念，树立财务人员良好形象，财务科开展了一系列的作风整顿。 1、狠抓思想作风整顿 仔细学习了院长、政委在机关干部点名会上的讲话，认真阅读了院长推举的没有任何借口这本书，写了个人心得体会，科领导以此为契机，从自身做起，要求财务
22、科全体干部根据院首长的要求，提高六种意识，对工作中消失的质量不高、效果不好的问题要深挖思想根源，不断提高个人的综合素养;仔细组织开展了保持共产党员先进展教育活动，结合财务工作特点，通过学习会计人员职业道德标准，对各岗位工作人员尤其是直接接触钱物的财务人员进展了防腐倡廉教育，要求全体财务人员上交了财务安全保证书;抓住学雷锋活动月的有利契机，在大力开展学雷锋效劳活动的根底上，针对财务人员思想状况，仔细组织思想教育整顿，分析自身存在的问题，讨论提高自身素养的方法和措施。 2、狠抓效劳态度整顿 财务科把质量建立活动融入到经费治理和优质效劳之中，推行了财务岗位效劳卡，制定详细的承诺内容，自觉承受工休人员
23、监视，效劳满足率达90%，窗口效劳业务完成率达100%，改善了效劳质量，提高了治理水平;积极开展以“为工休人员效劳，树行业新风”为主题的窗口效劳活动，仔细执行财务科效劳标准，推行文明礼貌用语，转变效劳态度，标准效劳行为，提高效劳质量。 3、狠抓财经纪律整顿 科学编制预算，通过充分调研和论证，在细化预算支出构造的根底上，采纳零基预算，科学合理安排预算工程和经费指标，确保了预算安排与实际工作任务严密结合，增加了预算的针对性和指导性;标准票据治理，对近几年科室在财务科领用收据的收款和实际上缴数量以及金额进展了专项审查，同时对2023年至今，科室已使用完毕而未上缴的收据，限期上缴，并对虚开和第三联为空
24、白的现象以及已收现金的存放和使用状况进展了检查;针对全院财经纪律大检查中发觉的一些审核报销不准时、经费治理不到位的问题，制定了归口经费治理细则和经费治理考评内容，促进了财务治理工作的标准化、制度化和科学化。 二、质量建立存在的问题及缘由分析 四季度，财务科狠抓质量建立，收到了肯定成效。但也存在一些问题和缺乏：一是对把财务科质量建立活动贯穿到财务工作之中缺乏详细的规划和思索;二是在当前的新形势下，对财务科质量建立面临的新状况、新问题，尤其是对财务科转变效劳态度、提高效劳质量等方面反映的问题调查讨论不够，创新手段缺乏，缺乏详细的指导;三是财务科质量建立培训、学习、沟通的力度有待于进一步加强;四是在
25、创新治理理念、提高治理效率等方面，还有待于快速推动，准时总结，并进一步标准。对这些问题要在今后的工作中全面分析，仔细加以解决。 三、改良措施 1、仔细开展思想政治工作 近期对财务科的人员思想状况进展一次全面分析，特殊是对确定转业的人员的思想状况，重点进展分析把握;利用党团活动时间组织政治学习，通过开展会计职业道德教育活动和创新创效活动，引导财务科全体人员树立正确的人生追求和价值取向;深入开展谈心活动，仔细了解每个财务人员的思想动态、工作状况，对个人存在的困难，积极想方法，尽量帮忙解决，为群众排忧解难。 2、连续强化机关效劳意识 根据“机关围着基层转”、“后勤围着临床转”的效劳方针，在全科范围内
26、开展提高效劳意识的教育活动，每周组织开展一次效劳标兵评比活动，树立效劳典型，引导财务人员树立正确的效劳观念;严格落实财务科效劳标准，推广文明效劳用语，并聘请科室人员进展监视，努力在全科范围内营造文明效劳、标准效劳的环境;进一步强化财务科窗口集中效劳的功能，设立引导标识和窗口效劳流程，简化程序，削减办事手续，便利基层，提高效率。 3、不断提高财务人员素养 一是加强财务人员专业技术培训，采纳“请进来、送出去”等方式，学习把握同行业先进学问和治理技术，提高财务人员工作水平和业务技能。二是加强财务人员计算机技能培训，推行会计电算化治理，尽快实现手工记账到网络记账治理转变，提高工作效率。三是加强财经学问宣传教育，提高依法理财水平和全院人员严格遵守财经制度的自觉性。 会计第四季度工作总结范文