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1、 作风建设工作方案三篇(3篇)名目作风建立工作方案疾控中心软环境和机关作风建立工作方案干部作风建立年查摆整改工作方案 为贯彻省委、省政府办公厅关于印发省开展创业效劳年活动实施方案的通知（办71号）的通知精神，进一步转变机关作风，提升创业效劳水平，依据省效能办、省直机关工委关于深化全省机关作风建立实施方案要求，结合我委实际，制定如下实施方案。 一、工作目标 以效劳创业、富民兴为主题，以创立最优创业环境为目标，以开展“建立五型机关、提高效劳水平”主题实践活动为载体，着力解决影响创业和进展机关作风方面存在的突出问题，努力建立学习型、效劳型、创新型、务实型、廉洁型机关，进一步营造科学进展的良好环境，树
2、立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。 二、主要内容 （一）努力建立学习型机关。大力提倡学习之风，强化学习意识，完善学习制度，创新学习方式和效果，争做学习型干部。仔细组织广阔机关干部深入学习中国特色社会主义理论体系，学习中心、省委关于科学进展的重大决策精神，坚固树立科学进展观。要引导党员干部努力增加党的意识、带着责任学，增加实践意识、联系工作学，增加探究意识、带着思索学，增加表率意识、领导干部带头学。要广泛开展读书活动，多渠道、多层次加强干部教育培训。结合本委专业处室实际和业务特点，要本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加强专业业务学问学习，为创业效劳、为基层效劳、为群众效劳。要根据科学
3、理论武装、具有世界眼光、擅长把握规律、富有创新精神的要求，推动学习教育的科学化、制度化、标准化，不断提高机关党员干部学习力量、效劳经济建立的力量，依法行政的力量和效劳创业、基层、群众的力量，使全委系统成为学习型机关，委属单位领导班子成为学习型领导班子，党员干部成为学习型党员干部。要仔细学习贯彻廉政准则，纳入宣传教育工作总体部署，列入委党组中心组学习和党性党风党纪教育的重要内容。机关党委将根据省直机关工委的总体要求和指导意见，参与省直工委组织召开的加强全省机关学习型组织建立阅历沟通会，学习阅历指导各支部学习。 （二）努力建立效劳型机关。大力提倡效劳之风，强化效劳意识，完善效劳机制，把握效劳重点，
4、争做效劳型干部。发动和组织党员干部走出机关，深入基层，深入群众，积极宣传、落实创业政策，营造创业气氛和环境，帮忙基层和群众解决创业中的实际困难和问题。组织群众就机关效劳创业的意识、效率和质量等进展评议，广泛听取人大代表、政协委员、党风廉政建立特邀监视员和基层群众以及创业者对机关效劳创业的意见建议，进一步找准并切实解决群众反映突出的问题，对损害创业者利益、扰乱市场秩序的行为和行政不作为、慢作为和乱作为状况催促整改。 （三）努力建立创新型机关。大力提倡创新之风，创新进展思路，创新工作机制，创新效劳方式，工作敢于突破、敢于负责、敢于争取，争做创新型干部。把思想和行动统一到推动鄱阳湖生态经济区建立的重
5、大决策部署上来，通过组织共建、城乡资源共享、困难群众共帮、生态经济区共创，组织机关党员干部、青年志愿者和机关妇女积极投身推动鄱阳湖生态经济区建立的宏大实践，促进优势资源向鄱阳湖生态区流淌，促进生产要素和资源的优化配置，努力把机关资源优势转化为效劳鄱阳湖生态经济区进展的优势。要把“四级联动、携手共建”当作锤炼作风、增长才能的基地和舞台。鼓舞机关党员干部立足本职创新、创业、制造。 （四）努力建立务实型机关。大力提倡务实之风，强化为民意识，建立责任机制，争做务实型干部。带头厉行节省，降低行政本钱，以节省型机关建立带动节省型社会建立，以厉行节省的党风政风引领社会风气。进一步完善有关工作机制体制，努力简
6、化机关行政审批工作程序；进一步改良文风会风，缩减会议和文件；深化文明创立，大力提倡文明节省之风，使节电、节水、节油、节能成为机关和党员干部的自觉行动；连续参与机关党员干部开展新春植树，改良机关贺年方式。 （五）努力建立廉洁型机关。大力提倡廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，争做廉洁型干部。抓好党风廉政责任制落实，防止和克制平凡之风、庸俗之风、钻营之风。严格遵守廉政准则各项规定，严格根据廉政准则提出的要求和规定，进一步标准领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。加强党纪条规和警示教育，积极开展廉政文化进机关活动。完善和健全制度，形成靠制度管权、靠制度办事、靠制度管人
7、的标准廉洁从政的机制。大力推动党务、政务公开，确保权力阳光运行。加强监视检查，对办事拖沓、效能低下、有碍创业效劳的人和事进展告诫和责任追究。 三、工作要求 （一）加强组织领导。深化机关作风建立是全省“创业效劳年”五项重点工作之一，是优化创业环境的载体。各支部要高度重视，加强领导，周密部署，细心组织，做到思想到位，组织到位，措施到位，切实抓好各项工作任务的落实。 （二）加强沟通协作。机关党委和各支部之间要形成定期信息反应和状况沟通机制，准时通报工作状况，分析讨论工作中消失的问题，提出解决方法，推开工作顺当进展。 （三）注意统筹兼顾。各支部要把深化机关作风建立与稳固扩大学习实践科学进展观活动成果结
8、合起来，与“讲党性、重品德、作表率”活动结合起来，与“建立鄱阳湖生态经济区、探究科学进展新路子”主题教育结合起来，与“党旗引领治富路、携手共建新农村”活动结合起来，与本支部的业务工作严密结合起来，扎实推动深化机关作风建立的开展。 （四）注意实际效果。要结合本支部的实际，留意抓点带面，分类指导。要力戒形式主义，不做外表文章。在活动内容上，实行统分结合；在组织方法上，注意敏捷多样，确保活动顺当推动。 疾控中心软环境和机关作风建立工作方案 为了进一步加强市疾控中心软环境和机关作风建立，依据市委、市政府工作部属，根据市软环境建立和机关作风建立办公室以及市卫生局关于软环境和机关作风建立有关要求，特制定本
9、实施方案。 一、指导思想 以党的十七大、十七大三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学进展观，立足抓好行业风气，以效劳对象为中心，做到“四个”明显转变（效劳态度明显改善、工作作风明显改良、效劳环境明显优化、效劳质量明显提高），逐步实现软环境建立的制度化、标准化、长效化，为构建文明、富有、和谐满洲里供应不竭动力，为我市国际贸易旅游城市建立，为稳固全国文明城市供应强有力的环境保障。 二、实施内容 （一）强化舆论宣传，营造良好气氛。实行形式多样，抓好思想教育，通过职业道德教育、公民道德教育、法制教育，使中心职工特殊是领导干部对软环境建立熟悉有一个新的飞跃。重点是抓好效劳窗口科室及其人员
10、的软环境和行风建立，连续将民主测评纳入目标治理，民主测评排后的科室及人员取消其在单位各种评先评优的资格。将效劳窗口科室的工作人员进一步公示，健全监视岗，加强社会舆论的监视。 （二）坚持依法行政，标准疾病预防掌握各项工作。仔细学习国家法律法规，抓群众反映剧烈的重点、热点问题，通过健全制度，在开展民主评议过程中，广泛征求群众的意见和建议，集中解决门难进、脸难看、话难听、事难办及效率低下、官僚主义、弄权渎职、吃拿卡要、以权谋私、预防效劳过程中收受财物、见机购物、滥检查、滥收费等违法、违规行为。连续将我中心全部的收费工程、标准公开、公示，广泛承受群众的监视。 （三）转变工作作风，强化效劳意识。连续实行
11、挂牌上岗、 “首接”负责等制度，树立疾控中心“廉洁、高效、优质、文明”的新形象。积极推行“五制”制，即“办事透亮制、政务公开制、效劳承诺制、监视投诉制、收费公示制”等制度。实行各种形式（公示版、宣传材料、新闻媒体等），将效劳程序、办事手续、收费标准、收费依据和办事时限和结果、承诺内容、询问投诉途径等事项在全市范围内予以公开公示。实行限时办事制度，坚持急事急办、特事特办，只要是便利效劳对象，有利于群众的事。要重点订正在疾控效劳中消失态度冷漠，工作野蛮、收受财物等不正之风。进一步健全职业道德和行业作风的考核和奖惩治理制度。把群众是否满足作为衡量我单位纠风工作成效的重要标准。 （四）加强监视检查，严
12、查涉软案件。解决有令不行，有禁不止问题，重点整治政令不畅的问题。要兑现承诺的优待政策，坚决杜绝有令不行，有禁不止问题的发生，确保政令畅通。 （五）健立建全责任追究制度。把“民评官”结果作为衡量中心各项工作的成败标准，同时也作为我中心今后工作的努力方向，对于消失涉软问题的人和事要严格追究有关直接和间接连带责任。 三、实施步骤 今年我中心软环境建立从四月份开头，十二月份完毕，历时九个月时间，分三个阶段进展。 第一阶段：学习发动、统一思想阶段。时间在4-5月份。一是做好思想发动。结合学习实践科学进展观等活动，积极开展主题系列实践活动。充分利用各种媒体，实行各种有效形式，大张旗鼓地宣传连续深入开展软环
13、境建立的根本目的、深远意义和重点任务。二是加强舆论宣传。层层搞好宣传发动，使广阔干部职工真正入心入脑，不断形成和保持建立软环境的深厚舆论气氛。三是建立健全日常工作制度，根据满洲里市软环境和机关作风建立日常工作考核方法，进一步细化考核内容，量化考核标准，连续将软环境建立工作纳入中心党风廉政建立和领导班子、领导干部（包括环节干部）的实绩考核内容中。 其次阶段：工作落实、稳固完善阶段。时间为六月份至十月份。连续实行自己找、群众提、相互帮的形式进展自查自纠，该阶段的重点任务主要有两项： 一是自查自纠。根据党员先进性教育、“四项纪律八项要求”和党风廉政建立等要求，积极开展自查自纠，主要自查自纠思想作风、
14、工作作风、廉洁自律、组织纪律、效劳质量等方面存在的问题。 二是开展专项整顿。要针对自查自纠中存在的问题以及征求到的意见和建议，制定详细整改方案，马上改良。特殊是对群众反映剧烈的问题进展跟踪检查，对应付了事、问题严峻、整改不力的科室和人员予以通报、限期整改。 三是出台新举措，改良效劳质量。拓宽中心办事公开透亮度，尝试网上办事，推动电子政务，开设领导信箱，从而提高广阔群众对我中心的信任度和满足度。 四是广开言路，强化社会监视。年内至少开展两次监视员座谈会。实行多种形式，至少进展两次社会问卷，每次不少于100份，通过明查暗访等形式，广泛征求群众意见，仔细收集群众的意见和建议。 五是实行措施，整改完善
15、。对于自查出的问题和收集到社会意见和建议后，制定详细的整改方案，全力做好整改。 第三阶段：承受评议、总结验收阶段。时间为今年十一月份至十二月份。在此阶段，中心软环境办公室要组织召开软环境建立状况通报会，对一年来的工作进展全面总结，查找缺乏，堵塞漏洞，在上报工作总结前，中心软环境办公室将组成检查组对工作开展状况进展检查验收，对效劳对象和群众提出的突出问题没有解决或落实不到位的要重新补课。 五、详细措施 （一）加大宣传，营造良好的舆论气氛。充分利用电视、播送、报纸等新闻媒体，开拓专栏专题，进展政策宣传、业务询问、解答群众提出的问题，受理群众投诉，并把群众投诉的问题登记造册，准时反应到相关科室，仔细
16、处理。 （二）强化社会监视。通过设立电子邮箱、开设监视电话和设立举报箱等途径，进一步与广阔群众沟通，开展面对面专题民主评议活动，通过座谈会，发放征求意见提纲，聘请特约监视员开展专项民主评议行风活动，征求意见和建议，查找工作中的缺乏。 （二）量化指标，加大日常考核工作力度。细化考核内容、量化考核标准，并将软环境建立日常考核纳入我中心党风廉政建立和领导班子、领导干部实绩考核中。 （五）与我市创立全国文明城市和学习实践科学进展观相结合。 （六）进一步加大“涉软”案件的查处力度。实行有力措施，仔细查处涉软案件，查实一个案件处理一个案件。 六、工作要求 一要强化组织领导，建立联动机制。要根据全市软环境和
17、机关作风建立实施方案的要求，依据卫生局党委的工作安排，结合我中心实际，制定软环境实施方案，责任到科室，详细到每个人，一抓究竟，层层落实。 二要加强制度建立，建立健全监视制约机制。要进一步完善中心的日常考核制度和通报制度，完善效能考评制度和失职追究制度，每季度通报一次日常考核结果。建立和完善投诉受理机制，实行政务公开，公开职能职责、工作内容、办事时限，收费标准，收费依据，全面承受群众监视。 三要加大检查力度，保障软环境建立落到实处。中心软环境建立办公室要加大力度，完善措施，仔细开展工作，加强软环境的检查，使检查工作制度化、常常化。 七、组织领导 为加强对软环境和机关作风建立工作的领导，成立市疾控
18、中心软环境和机关作风建立工作领导小组，成员如下： 组 长：王洪全 副组长：王占军 张春艳 成 员： 高振海 徐 磊 李静文 领导小组下设办公室，设在中心办公室，办公室主任：王占军（兼）。 市疾控中心软环境和机关作风建立办公室联系电话2811200，联系人：王占军。 干部作风建立年查摆整改工作方案 一、乡党委、乡政府领导班子作风建立方面存在的主要问题 （一）思想观念解放不够 1、观念更新还有些跟不上形势的进展，还存在着思想解放不够，有思维打不开，视野放不远的问题，平常习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远准备还较少。 2、结合乡情充分发挥自身优势不够。在一些事情的处理上，习惯照搬别人
19、或以往的阅历，深入分析不够，没能把*乡情和工作实际较好的结合，没发挥出*自身的优势。 3、全面创立和谐社会的熟悉还不到位。抓经济建立的同时，没有很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同进展的关系，社会事业进展过程还存在不少遗留问题。 （二）执政力量有待加强 1、班子上下沟通沟通不够。一是班子成员间相互通气还比拟少，在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作考虑较多；二是政府班子于下级机关间沟通沟通较少，没能充分调动基层单位的积极性，影响了行政效率。 2、工作执行力不强。一是缺乏大局意识，对已有的事争着干，与已无利的有时推给别人；二是沟通协作的力量弱，遇事踢皮球、怕沾边、和稀泥，缺乏原则性和
20、坚决性；三是工作落实不够好，上有政策，下有对策，政令不畅、执行不力的现象还在肯定范围内存在。 3、依法行政意识还不够强。一是个别领导、少数干部传统行政观念、习惯行政做法依旧存在；二是少数领导干部、工作人员法制意识不强，与依法行政的要求还有肯定差距。 （三）关怀机关干部不够 主要表现在对重点工作、重点工程倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少；给干部提要求、交任务的时候多，关怀基层干部思想、工作、生活的时候较少；谈工作的时候多，沟通思想的时候少；批判教育的时候多，鼓励嘉奖的时候少；对村主要领导干部沟通的时候较多，与副职和一般干部沟通沟通的时候少。 （四）党员先进性表达不突出 面对问
21、题时，局部领导干部存在畏难心情；开展工作时，直接面对群众深入基层调查讨论少；接人待客时，艰难奋斗、勤俭意识不够强；端正思想时，开展批判与自我批判少；履行职责时，解决群众关怀的热点、难点问题还不够好。 二、存在问题的主要缘由 （一）对理论学习的重要性和必要性熟悉还不够深入 主要是认为平常班子成员都按时参与了乡党委组织的集体学习，且大家都是经过长期熬炼而成长起来的干部，参与各种培训、学习的时候也比拟多，理论水平、修养是比拟高的了。加之乡政府工作本身就非常繁杂，班子成员抽出时间来学习的时候特别有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速进展这个难题，因而有意无意的放松了理论的学习，慢慢地对深
22、入学习理论的重要性熟悉不够，消失了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的状况。 （二）思想观念与新形势的进展要求还不相适应 x乡所处的地理位置相对偏僻，对外猎取新思想、新观念的途径相对较少，加之长期受老思想，老形势，老思维方法的习惯影响，致使班子成员思想解放不够，缺乏剧烈的进展欲望、开阔的工作视野、符合时代的观念以及与时俱进的精神。加之当前各种冲突突现，开展工作难度加大，沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚。 （三）全心全意为人民效劳的公仆意识还不够强 制度大全网-，为您细心编辑整理本文，转载与引用请注明出处。 随着经济和社会事业的逐步进展，工作和生活条件不断改善，讲享受、讲排场的意识有所抬
23、头。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、突发大事等全心全意为人民效劳的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。主动与村级干部群众的沟通联系有所削减，关怀他们的工作、生活不够。对群众想什么，需要什么了解不够，为群众办实事，办好事还不够多。 （四）班子自身建立还 一是思想上对班子建立重视不够，把之当作一件大事来抓得还不力；二是有针对性地提出肯定时间内班子自身建立的重点还做得不够好；三是抓班子工作与作风建立的融合上做得还不好，长效工作机制还没真正建立起来。 三、整改措施和努力方向 （一）加强理论学习，提高班子理论素养 一是坚持不懈地用马列主义、*思想、邓-理论和“三个代表”重要
24、思想武装头脑；二是以此次保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的熟悉，真正树立执政为民的理念；三是坚持解放思想，实事求事，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题；四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的进展观和政绩观，提高解决重大问题的力量，提高驾驭市场经济的力量；五是完善学习制度，连续坚持参与乡党委的集体学习，并通过自学、相互学和党组会议、办公会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。 （二）坚持以人为本，切实为人民谋利益 一要坚持为人民效劳的宗旨，发扬群众路线的优良传统，努力为人民群众办好事，切实制造优良的
25、人居环境；二要坚持以工程建立增加经济进展后劲，狠抓工程开工、工程建立、工程储藏和工程治理，加大投资力度，拉动乡镇经济进展；三要坚持科学进展观和以人为本理念，大力实施可持续进展战略，加快社会事业进展，切实维护社会稳定，努力建立和谐社会。 （三）狠抓依法行政，创立民主法制政府 一要坚持依法行政，切实解决好政府缺位、错位和越位的问题，履行好经济调整、市场监管、社会治理和公共效劳四大职能；二要加强行政执法队伍建立，提高执法人员素养和依法力量；三要全面推行行政执法责任制、过错追究制和评议考核制，做到有权必有责、用权受监视、侵权要赔偿、违法要追究；四要改良行政方式，深入清理、压减行政审批和收费工程，逐步实
26、现政府职能由行政命令向引导效劳转变；五要搞好政务公开，主动承受人民群众的监视；六要自学承受乡人大的法律监视、工作监视，加强建立与各机关单位的桥梁纽带作用，努力创立民主法制政府。 （四）加强政府自身建立，增加政府力量 一是连续坚持群众路线和民主集中制，坚决维护班子团结和权威，充分发挥班子成员的积极性、主动性，特殊是连续完善重大事项、重点工作的集体讨论、集体决策制度，努力制造一个宽松和谐的工作环境。二是进一步建章立制，提高政府的科学执政水平。特殊是进一步健全政府工作的决策机制、执行机制和督查检查制度、考核奖惩等制度。三是进一步树立过紧日子的思想，勤俭节省，齐心协力，共度难关。四是坚持求真务实的作风
27、，政府班子带头落实，讲实话，办实事，求实效。 （五）仔细落实党风廉政建立责任制，做好表率 一是进一步提高熟悉，提高政府班子成员拒腐防变的力量。班子成员要带头常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉加强党纪条规的学习，努力成为清正廉洁的表率。同时加强政府局部以及各级干部监视治理，加强对分管对象、家属和身边工作人员的教育、治理、监视，决不能失之于宽，使之于软。二是进一步推动政务公开，从实际动身，敏捷多样，准时公开政务工作，强化对行政权力的监视，标准行政行为，遏制消极腐败现象。三是实施对全乡行政事业单位国有资产的集中治理。四是着眼于提高党的执政力量，深化干部从事制度改革，建立健全科学用人机制。
28、五是严格履行廉政承诺，坚持开展廉政建立和专项治理工作，认证查找执行廉洁自律规定的薄弱环节，制定建立预防措施和治理制度，努力构建预防和治理各级领导干部收送现金、有价证券、支付凭证的珍贵礼品问题的长效机制。 篇2:教师干部作风建立学习体会 教师干部作风建立学习体会 通过学习，我对于如何保持良好的教师形象有了更为深切的体会。 作为一名教师，要增加紧迫感和责任感，此次作风整顿，可以提高自己的政治水平，切实转变工作作风，力戒形式主义，鼎力弘扬求真务实的精神，在抓落实、求实效上狠下功夫，从而促进教育教学工作周全提高。 教师要强师德、讲修养 强师德就要加强自身修养。作为一名人民教师，一言一行都影响着学生的成
29、长，我们的学问底蕴直接关系着我们教学的好坏。作为新世纪的教师，我们只有不断地加强自身学习，丰富自己，钻研业务，为人师表，在教学中尽显自己教学本色;欢乐生活，让开心的教学成为自己生命中一个不行或缺的局部，所以，作为一名好教师，更应“强师德、讲修养”。 才会在重大关头、关键时刻的熬炼和考验中坚决信念，在处理各种简单问题中经受考验，不断铸就教师品德，从而真正树立教师高尚的从教品行。 教育教学要有雄心 要克制工作中的急躁心情，从点点滴滴做起。用赏识的眼光看学生。对待学生要有急躁，特殊对于问题学生要给他（她）时机，用进展的眼光看人，树立学生的自信念，细心营造育人的一片蓝天。“作为教师，用爱点亮学生心头的
30、明灯，开启他们沉重的心扉，责无旁贷，任重道远。”“没有爱就没有教育，这就要求教师不仅有丰富的学问和学问，更有堪为人师的人格和品德，有着对学生的一种无私奉献的爱。”“教师在教会学生做人和学会学问的同时，还要让学生知道先信任你自己，然后别人才会信任你。”作为教师，做好日常工作要不断加强政治理论学习及业务学习，提高工作水平，切实以过硬的本事来完成好领导交办的日常工作，并且要不断更新教育工作理念，工作要积极、主动，勤动脑，多讨论，力求工作上创新，有新突破。 教师的心灵应当是纯净、公正的 应当廉洁从教，维护自身“爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探究创新”的美妙形象。经得住金钱、名利等物欲诱惑，安
31、于三尺讲台。对待学生公正、公正，关怀爱惜每一个学生，不卑视一个后进生。总之，就像乌申斯基所说的“教师个人的范例，对于青年人的心灵，是任何东西都不行能代替的最有用的阳光。”只要教师的言行、底蕴、心灵都像阳光一样纯净、公正、热忱了，我们的学生就会时时到处感受暖和，就会亲其师，信其道。 教师还应当应坚固树立终身学习的观念 即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素养，提高理论水平和业务力量。坚固树立五种态度：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是效劳群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力提高自己的业务素养，做一名师德高尚、业务精良的教师榜样。 总之，要始终与时俱进，开拓创新，并自重、自醒、自觉、自励，时时到处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作。