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1、 供电分局201*年工会工作总结 供电分局201*年工会工作总结 供电分局201*年工会工作总结 分局现有51名职工，正式职工22名，其他用工体制职工29名。201*年，分局分工会在局工会和分局党支部的正确领导下，高举中国特色社会主义理论宏大旗帜，全面贯彻落实党的十七届六中全会、省公司及市局职代会精神，根据创立“一强三优”现代供电企业的总体要求，与时俱进，锐意创新，仔细履行工会组织的根本职能，围绕分局中心工作，全面推行“领导干部101%、党员作典范、职工精气神”的理念，分工会各项工作全面推动并取得新的成效。现将今年分局分工会工作总结如下： 一、以岗位培训和“三位一体”综合竞赛为根底，提高职工队
2、伍素养。 分工会紧紧围绕安全生产、优质效劳这一中心，广泛发动和组织职工开展各种形式的岗位培训和劳动竞赛，有力地促进了分局生产进展和效劳质量的提高，不断提高职工队伍素养。一是积极开展岗前培训和岗位培训。一方面，工会积极组织教师傅对新职员进展应知应会岗前培训，并进行外送培训40项，参训48人次，培训内容包括中、高级工培训鉴定、技师培训鉴定、电工“人人过关培训、营业窗口礼仪培训、高空作业及带电作业培训等。一方面，注意加强职工政治理论学习，组织开展了“理论学习周”、“安全学习周”、“五大”体系建立专项理论培训、“三华”同步电网学问培训、“向江小金同志学习”等系列活动，进展自我教育和集中教育。有效提高了
3、职工队伍的整体素养。二是依据市局的统一安排，细心组织人员参与系列竞赛活动。截止目前已组队参与了市局第十二届电力“安康杯”“无违章班组”安全知 识问答竞赛、市局201*年农电工岗位学问技能竞赛，与市局客户效劳中心联合参与市局供电效劳技能竞赛（获得团体其次名，个人第一名与第七名的佳绩）。充分调动了广阔职工积极性，有效发挥了工会安全生产和劳动爱护的监视职能。三是为进一步提高安全治理水平和对外窗口的效劳质量，分工会实行走出去学阅历的方法，由分局领导带队，组织各相关部门员工到绍兴、温州、嘉兴等兄弟单位取经。开阔了职工队伍的视野，学习了先进供电企业的工作思路、工作流程和治理方法，有效提高治理水平和工作力量
4、，起到了良好的促进作用。通过以上活动的开展大力提升了职工队伍素养。 二、积极构建优秀企业文化，努力打造共同事业、共同家园。分工会始终把职工文化建立作为增加企业分散力和向心力、激发广阔职工工作积极性的一项有效措施来抓。一年来，工会连续发挥自身的特点和优势，在职工中开展了丰富多彩的文体活动，分别组织了员工新年茶话会、庆祝建局30周年暨“平安南电我的家园”联欢会、三八妇女节女职工登山活动、职工篮球赛、庆祝建局30周年文艺晚会、建党90周年唱红歌等一系列“内聚人心、外树形象”的活动丰富了广阔职工的精神文化生活，营造了安定和谐的良好局面，为分局的稳定和进展制造了一个良好的环境。 分局成立以来，注意提升队
5、伍素养增加企业分散力和员工的归属感，提倡“协作、执着、创新”的团队精神，搭建分局“五大平台”（“准时雨”互助平台、“小蜜蜂”祝愿平台、“象牙塔”学习平台、“娜姐”健身平台、“白鸽子”友情平台），营造南城员工“五个心”：（工作可以安心、生活可以顺心、家事 有人暖心、怒时有人解心、烦时有人关怀），各平台依据员工的特长和人脉优势明确1-2位负责人，通过种种举措，努力打造分局共同事业、共同家园。 三、加强信息宣传工作，夯实工会工作根底。 分局内部宣传注意特色,制订并实施了分局宣传报道治理方法，各部门选派人员组成分局通讯网，对我局的迎峰度夏、优质效劳等工作开展状况进展了相关报道。充分利用分局微博、市局网
6、站、报纸等载体，围绕分局的中心工作积极开展新闻宣传活动，大力塑造国网品牌形象，使我局正面形象不断消失在丽水日报、处州晚报和浙江电力报等行业对分局电力优质效劳等工作做了屡次专题报道。同时，建立健全突发新闻大事应急机制落实重大新闻事项报告制度和舆情监掌握度，加强舆情信息监控，加强危机公关治理，准时、稳妥地解决突发大事，杜绝影响企业形象大事的发生。 四、关怀职工生活，促进职工队伍稳定。 分局职工队伍用工体制简单，目前有7种用工体制并存。原莲都局员工并入分局，面临着劳保福利不尽统一，费用报销流程不明确等系列问题，简单引发员工不良心情，影响正常工作。怎么能使员工安心、顺心和全心的工作，是我们当前要妥当解
7、决的问题。一方面我们主动与市局各部门协商方案，同时准时下基层与员工座谈沟通，长期开展谈心活动，进一步亲密干群关系。分局职工XX妻子身患癌症，医药费已经用去五万多元，连续治疗还需浩大的一笔费用，生活拮据，在分局分工会帮忙下，获得了爱心互助会救助，缓解了生活的压力。分局成立后，随着职工人 数的增加，原职工食堂就餐条件满意不了分局现状，分局工会帮助市局办公室讨论解决方案，投入50多万元新建了职工食堂，同时帮助市局办公室完成了职工休息室、职工活动室、多功能厅改造工作，确保职工在工作之余有了一个温馨优雅的用餐环境和设施齐全的休息、活动场所，满意了分局职工精神文化生活和强身健体需求。工作环境的改善使职工高
8、快乐兴上班，快欢乐乐工作，平平安安回家，使工会成为真正的职工之家。 五、深入开展“送暖和、献爱心”活动，促进企业和谐进展。根据市局的统一部署，分工会会同有关部门仔细做好元旦、春节期间慰问和生病住院职工和家属走访探视工作，在迎峰度夏期间，深入一线施工、抢修现场，慰问生产、营销的广阔员工，开展“三送一促”活动，把各级党政的关心准时传递给基层广阔职工；组建职工爱心互助会，现全局50名符合入会条件的员工，有44名员工申请参加浙江电网员工爱心互助会，入会率88；连续实施“阳光安康工程”，今年组织了4期共6名员工参与疗疗养活动；组织开展第四个慈善月活动并筹集捐款2350元，组织“大手拉小手，浓浓学子情”爱
9、心助学活动并捐款201*元，资助其次小学四位家庭困难的学生完成学业。 在看到成绩的同时，我们也糊涂熟悉到存在的问题。如职工队伍建立有待于加强；分工会干部的创新力量和工作水平还需要进一步提升；班组建立进展不够平衡等，这些都需要我们在今后的工作、学习中加以改良。 201*年分局分工会工作思路 一、仔细抓好党的十八大会议精神，省公司和市局职代会精神的贯彻落实。 二、帮助行政抓好分局的安全、稳定运行，全面完成生产任务和年度业绩考核指标。 三、进一步加强工会自身建立，积极参加民主治理，维护职工的合法权利，充分发挥工会的参政作用。 四、帮助行政加大培训力度，以岗位培训和“三位一体”综合竞赛为根底，提高提高
10、职工队伍素养。 五、连续抓好职工队伍的治理和教育，培育典型，弘扬正气。六、积极开展丰富多彩的文体活动，进一步丰富职工的物质、文化生活。 七、在元旦春节和其他节日，连续开展扶贫济困“送暖和、献爱心”活动；在迎峰度夏期间，开展“三送一促”活动；积极走访探视生病住院的职工和家属。 八、关怀职工，多办实事，增加分散力。 扩展阅读：201*年工会工作总结 201*年旅服车间工会工作总结 201*年，旅服车间工会在上级党委和工会的正确领导下，深入贯彻科学进展观，坚持以人为本，紧紧围绕中心工作，坚固树立全局意识，在实践中履行和完善工会的各项职能，使工会工作整体水平得到进一步提升，为段和车间全面建立发挥了桥梁
11、和纽带作用。 一、上半年主要工作： 1、发挥车间、工会、支部“三支力气”作用，切实维护广阔职工的合法权益 一是关怀群众生活，解决广阔职工实际困难。针对车间职工年龄偏大、身体偏差，老弱病残、生活困难职工较多的特点，在上级工会大力支持下，车间工会从实际动身，每季度为这些职工请领生活救济，缓解了局部职工的生活压力，既提高了车间整体工作质量，又较好地维护了单位稳定。 二是仔细落实公开、公示制度，实行政务、财务、党务三公开。车间一些重大决策，都是通过召开办公会议、全体职工大会讨论争论，做到公开透亮，有效地维护广阔职工的合法权益。 2、加强教育培训，全面提高职工的业务和思想政治素养 一是深入学习贯彻工会法
12、。把工会法精神实质与努力完成各阶段的工作任务有机结合起来，充分发挥工会在联系群众中的纽带作用，促进了车间“两个文明”建立和工会自身建立； 二是积极开展专业学问的学习培训。针对各库房岗位工作的特点，积极发挥班组长和业务骨干作用，实行各种形式，坚持开展业务培训和学习，提高职工的业务技能和工作水平； 三是开展创立学习型组织，争做学问型职工活动。在拓宽领域、丰富内容、创新方式、增加实效上下功夫，着力培育学问型，技术型、创新型的职工队伍。 3、开展丰富多彩文化活动，增加职工的分散力和向心力 一是围绕段中心工作，积极开展“创先争优、热忱效劳”活动，爱企业、保安全、做奉献，充分调动广阔职工的积极性、制造性，
13、促进了车间整体治理水平的提高。 二是开展丰富多彩文体活动，努力营造和谐的企业气氛。5月份，响应段号召，组织车间员工到抱犊寨登山巡游，强身健体，陶冶情操。结合纪念建党90周年，组织车间干部、职工积极参与段组织的唱红歌活动，取得良好效果。 三是开展送凉爽、送暖和活动，每逢干部、职工生病住院，车间工会都会代表段领导和上级工会探望职工。在高温酷热季节，调整工作时间，发放风油精、凉爽油、正气水、西瓜等防暑降温物品。定期组织全体职工和女工体检身体，使广阔职工真正感受到组织的关心和暖和。 4、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业 车间工会以“三优、三化”为目标,以“春运”、“五一”“十一”黄金周运输效劳
14、为重点,开展了春运安全优质竞赛以及“共产党员示范岗”活动，使职工的业务学问和操作力量逐步增加，窗口效劳水平得到进一步提高。二、存在问题和缺乏 一年来，我车间工会在上级领导的关怀和支持下，虽取得了较大的成绩，但仍存在着一些缺乏之处，离上级的要求还有肯定的差距。主要表现在： 一是开拓精神还不够，创新观念有待强化；二是关怀职工生活方面还需进一步加强； 三是政治素养、业务力量、治理力量还需不断提高。三、明年的工作准备 明年是“十一五”规划的开局之年，车间工会要在段和上级工会的领导下，围绕段中心工作，进一步增加责任感和使命感，全心全意依靠广阔职工，努力维护职工的合法权益，扎实有效地开展好各项工作，大力提
15、高职工的整体素养，把工会工作提高到一个新水平。 一是要连续抓好以一线效劳保障为中心的治理工作。根据上级要求，积极组织全局职工参加单位的日常治理和工作决策，把车间各项工作提高到一个新水平。 二是要关怀职工工作和生活，真心实意的为职工办实事、解难题。三是要连续抓好厂务公开工作。根据厂务公开工作要求，把职工关怀关注的问题公开公示，力求让广阔职工满足。 四是进一步开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操，激发广阔职工的制造 性、积极性和工作热忱，为一线效劳保障工作多做奉献。 旅服车间 201*年11月30日 201*年旅服车间工会工作总结 201*年，我车间工会工作在局总支和上级工会的正确领导下，仔细贯彻
16、落实科学进展观，坚持以人为本，组织带着广阔干部职工努力开展*治理、*参加，依照工会法，进展了一系列对客运工作有利、对旅服保障有利、对群众利益有利的工作，取得了较好的成效，主要工作有以下几点：一、抓好*治理工作 *治理工作是工会工作的核心，也是工会工作的主要职能。我们根据工会法的要求，今年一月份仔细组织召开了第七届三次职工代表和会员代表大会，在会议召开之前首先将提案表下发到各个工会小组，使代表们和会员们有充分的时间和时机进展争论，把对大路建立和各项工作有力度的提案提交到职代会上，这一方法收到良好的效果，本次职代会上收到提案条，治理方面条，职工生活福利方面条，提案的收集为领导的决策供应了有利的数据
17、和思路。在职代会上，我们严格根据程序，通过审议了局行政工作报告和工会工作报告，通过了行政财务工作报告和工会财务工作报告，争论通过了新修订的局绩效考核治理规定，通过了局人事治理规定，这些规定的出台，为我局今后治理工作起到了良好的促进作用。会上有九位中层干部进展了述职，对十一名中层干部进展了测评。会后，对有不称职票数的中层干部进展了分析，对于确有问题存在的进展了个别谈话，指出了存在的问题，明确了努力方向。通过这一形式，提高了中层干部的工作积极性，对于全年工作的开展打下了良好根底。会议严格根据有关规定的要求进展，整个会议开的很胜利，广阔职工代表参政议政的自觉性都比拟强，通过这次会议，使我局的*治理工
18、作又有了新的进展和提高。 二、抓好工会组织建立 为更好地抓好全局的工会工作，今年我们依据大通公司的实际状况，为了使公司的职工更直接的参加到单位的*治理，在充分调研的根底上，征得上级工 会的同意，严格根据工会法的规定，组建成立了公司工会分会，建立了职代会制度，并召开了大通公司首届职代会和工代会。通过一年的状况看，取得比拟好的效果。同时，各工会小组都能够根据局工会的要求，开展了丰富多彩的活动，使工会工作有条不紊的进展。三、连续抓好维权工作 局工会非常重视维护职工合法权益工作，并把它作为工会的根本职能。特殊是对于同职工利益相关的事情，我们都积极的赐予关注，发觉问题准时向领导反映，如职工关注的集资等问
19、题，我们同领导屡次进展了协商，防止侵害职工利益的事情发生。对于公司的工资发放也是局工会关注的一个重点工作，从今年初我们找公司领导座谈了解状况，并帮忙解决了某些遗留问题，同他们一起学习工会法和劳动法的有关规定，杜绝了侵害职工利益的事情发生，保持了职工队伍的稳定。另外我们积极同局讨论协商，为一线职工办理了意外损害保险，解除了职工的后顾之忧。 四、加强学习，提高职工整体素养 依据全局统一安排，我们连续强化职工的政治、业务等方面的学习，利用岗位读书育人活动的开展，组织职工学政治、学业务、学科学、学技术，在工程、养护、执法人员中举办了法律、财会等学习班，并通过演讲、考试、沟通等形式加强了大家的记忆、理解
20、力量，起到了实效。同时，我们积极开展职工技术比武和劳动竞赛等活动，今年我们组织了财务人员业务竞赛，组织了机关人员汉字五笔录入竞赛，在职工中形成了比学赶超的学习热潮。通过一系列学习形式使职工的政治素养和业务水平都有了新的提高。在创立六型行业过程中，工会进展了大量的前期调研工作，并起草了实施意见，这项活动在全局范围内已开展起来并取得了较好的成绩。 五、搞好事务公开工作 遵照上级有关指示精神，定期出事务公开栏，公开的内容越来越广泛，内容有水电费、工资、职称、房屋面积、工程核算、工程进度状况，使广阔职工能够了解局的进展状况和关系到职工切身利益的事务状态。截止目前，共出事务公开栏四期，促进了各项工作的开
21、展，职工的*参加意识得到了进一步加强。六、注意关怀职工生活，帮忙职工解决实际困难 我局大多数职工都在第一线工作，难免在工作、生活中遇到这样那样的问题，只要我们知道的都尽力为他们进展解决，如有的职工的孩子入托遇到问题，我们找关系帮忙解决，有的职工家中消失纠纷，女工委会登门为其调解，尤其是关系到职工利益的事情，工会都积极的向领导反映，帮助领导帮忙解决。退休老干部、老职工是单位的财宝，他们在过去的工作中为单位出了力，流了汗，做出了很大 奉献，因此我们不能遗忘他们，每年都帮助有关科室，组织他们旅游、查体，为他们争取福利，在每年春节前，带着慰问品到家中探望、座谈，准时了解他们存在的困难，准时反映准时解决
22、，使老干部和老职工们特别感动。凡职工家庭有红白喜事，工会同局领导都去慰问、探望，甚至亲自操办，并为其主持婚礼，全年探望病人17次，参加丧事、婚事的操办十余次，在春节、五一、七一、十一等节日工会同局领导带着慰问品到一线进展了慰问，表达了单位领导的关怀和工会组织的暖和。 七、大力开展建家、双增双节和合理化建议活动 今年，我们连续开展建家活动，尤其是对于一些重点小家，局工会常常到现场去指导，帮忙解决一些实际困难，对于条件比拟好的小家，进展重点建立，我们还为各个小家配备了简洁体育器材，如羽毛球拍、跳绳等，帮忙各小家搞好企业文化建立，主动为它们制作宣传版等，活泼了小家生活，标准了小家建立，区总工会推广了
23、我局的建家阅历。同时我们结合建立节省型社会，大力开展双增双节活动，各个单位能够结合工作特点，节省一滴水、一度电、一张纸、一滴油，形成了厉行节省、崇尚文明的良好风气，据不完全统计，仅局机关今年通过开展此项活动累计节省资金近万元，取得了比拟好的效果。八、抓好劳模选树和治理工作 今年，我们连续加大对各级劳动榜样的选树力度，同志中选市级劳动榜样，这是我局首个市级劳模。同时对全局先进集体和先进人物进展了摸底，确定了几个有培育前途的好苗子，预备着重进展培育。工作中我们还加强对劳动榜样的治理工作，组织劳模查体、观看文艺演出等活动，同时，对各级劳模和先进人物档案进展了整理归档。 九、开展丰富多彩的文体活动，陶
24、冶职工情操 开展丰富多彩的文体活动是企业文化的一个重要组成局部，通过活动的开展，能起到寓教于乐的好效果，同时也增加职工的团结战斗力，代表着单位的活力和气概。我们在过去的根底上，想方设法举办一些有特点、有新意的活动。（一）举办了迎新春联欢会，联欢会上各科室领导带头，用多种艺术形式唱歌对党、祖国和生活的喜爱，还相互献上祝愿，活动增进了友情，活泼了气氛。在“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等节日，都组织举办了文体活动。 （二）由于我们活动丰富在区有了肯定的知名度，交通局、驻地办事处、团区委、区妇联、夕阳红艺术团有大的活动都来邀请我们帮忙，我们认为这些都是好事，对于建立多方面的关系，扩大
25、我单位的知名度都有肯定的好处，因此，我们主动编排了几个节目在外单位的邀请时，都准时排上用场，并得到了全都好评。 今年区举办了大型活动，各个局委都参与系列活动，我局和交通局联合举办了一场“四通工程”专场演出，在这演出中我们选了四名职工直接参加了采风、创作、演出，得到了区委、区政府领导的全都好评，为我局赢得了荣誉。 （三）在省大路局举办的第三届全省大路职工文艺汇演中，我局工会创作并演出的小品被选中，荣获二等奖。这在我局史上自己创作、自己编排、自己导演还是第一次，荣获省局二等奖也是第一次，这不但为我局争得了荣誉，也为市局争得了荣誉。 （四）举办了以“厉行节省、崇尚文明”为主题的演讲竞赛，竞赛由13名
26、选手参与，评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名、优秀奖七名，通过演讲竞赛发觉了人才，使演讲员和职工都受到教育，协作了节省型社会活动的开展。同时，我们选派了三名同志参与了市局职业道德演讲竞赛，取得了二个三等奖。（五）组织举办了技术比武汉字录入竞赛，通过竞赛增加了职工办公现代化意识和练好业务的信念。 （六）实施全民健身工程，坚持春、秋两季机关人员做操制度，并建立考勤制度，同绩效考核挂钩，机关人员作风有了新改良。十、其他 （一）组织参加了为东南亚海啸、村村通工程捐款组织工作，参与了为包村点做好事，帮忙麦收、种树等工作。 （二）撰写了文艺作品，通讯稿件十三篇。 （三）完成了职工技协的一切手续并开展了
27、工作，收到了肯定的效果。（四）组织了女工、老干部查体工作。 （五）完成了全部会员档案的入档工作，图书借阅人次120次。对近年的主要活动建立了图片档案。 （六）会费准时上解，财务工作井然有序。（七）完成招商引资额10万元。（八）全年做到了安全无事故。十一、存在问题和缺乏 （一）开拓精神还不够，创新观念有待强化；（二）关怀职工生活方面还需进一步加强； （三）政治素养、业务力量、应变力量还需不断提高；明年的工作准备 明年是十一五规划的开局之年，工会工作要在局总支和上级工会的领导下，进一步落实工会法的各项要求，增加责任感和使命感，紧紧围绕全局中心工作，全心全意依靠广阔职工，努力维护职工的合法权益，扎实
28、有效地开展好* 治理工作，大力提高职工的整体素养，把工会工作提高到一个新水平。一是要连续抓好*治理工作。根据上级要求，积极组织全局职工参加单位的*治理和*决策，把我局的*治理工作提高到一个新水平。 二是要连续抓好维权工作。特殊要留意发觉和解决侵害职工利益的苗头和问题，关怀职工工作和生活，真心实意的为职工办实事、解难事。 三是要连续抓好事务公开工作，根据事务公开工作的要求，把职工关怀关注的问题进展公开，让职工满足。 四是要积极开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操，激发广阔职工的制造性、积极性和工作热忱，为全局工作多做奉献。五是要进一步强化宣传和理论讨论工作。 友情提示：本文中关于供电分局201*年工会工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，供电分局201*年工会工作总结：该篇文章建议您自主创作。