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1、 乡镇干部个人对照检查发言提纲;1、在抱负信念方面。一是抱负信念有所弱化。对上级的重大决策、重要部署没有花足够的时间理解，存在熟悉不深、理解不透的问题。二是学习不够自觉。自觉主动抽时间静下心来学习比拟少，一年到头读不了几本书，就连单位定的党报党刊看的都不多。遇到问题只是上网查查理论、政策。三是宗旨意识淡化。有事不关己、多一事不如少一事的错误思想，下村时看到不是自己分管的工作没能准时去管、去问。 2、在政治纪律政治法规方面。一是政治觉悟不够高。习惯于把自己当成是政府方面干部，认为党建党规是党委的工作，谋划工作时融入不够。二是对全局的考虑不周到。局限于主要领导布置什么做什么，对全局性的工作，深入思
2、索比拟少，好的建议也不多。三是工作士气有所缺乏。在推开工作时打不开黑面，主观上有不想得罪人，怕得罪人的心理。 3、在作风方面。一是对工作的要求不高。自己布置的工作任务，有时说说了事，缺乏“紧抓不放、一抓究竟”的态度，影响了工作效果。二是对自己的要求不严。没有把工作当作事业来经营，而是把它认为是谋生手段，是一种无奈的选择，不干不行，在党员干部中没有树立起榜样形象。 4、在担当作为方面。对一些重点工作，难度大的工作，不情愿积极主动地担当，担当意识不强。例如自己分管的规划生育工作想的方法不多，协管的工业园工程主动请缨较少，这都是谋事不实、少担当的详细表现。 5、在组织生活方面。对分管的办公室治理松散
3、，没有严格根据“五日工作法”组织人员开会和学习。在做决策时，一般只听取办公室主任的意见，缺少征求其他成员的意见，在如何发挥办公室集体才智方面还做得不好。 6、在从严治党方面。对党建工作关怀少、谋划少、抓得少、露面少，对所驻村的党建工作落实失之于宽。对分管线上“从严治党”习惯于传达上级精神，缺少制度性的标准，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。 四、产生问题的主要缘由 1、政治理论武装不到位。对政治任务理解不到位，对当前高压反腐显得敏感性不强的问题，认为只要做好自己，确保自己不涉及即可，没有准时把思想和行动统一到上级党组织的安排部署上。 2、进取精神和担当意识缺乏。对工作麻木不仁，习惯于按部
4、就班，循规蹈矩，推一下动一下； 好人主义思想多，坚持原则少；对困难的工作存在消极守摊，无所作为，得过且过，奉献精神淡化。 3、领先垂范做得不够。领导带好头，群众才能有劲头。在实际工作和生活中，不能做到事事做表率、事事搞带头，有时明知应当带头，却以这样那样的理由作了退缩。 4、宗旨意识淡薄，效劳意识不强。对群众疾苦的感受不直接不深刻，不擅长把贯彻中心、省市县委决策与充分表达群众意愿严密结合起来。 五、努力方向及整改措施 1、努力方向。在镇党委、政府的领导下，根据“两学一做”要求，在查找差距认清自我中承受教育，获得提高。秉持真心实意效劳群众的宗旨，时刻检视自我、端正心态，才能做到身正不怕影子斜。坚
5、持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在为群众办实事。 2、整改措施。一要在学习上带头。坚持把学习和把握习近平同志“两学一做”论述等作为理论学习的重点，提高政治敏锐性和鉴别力。二要在听取群众意见上带头。尤其是有利于工作的意见，用群众的批判照镜子。三要在解决问题上带头。以真抓实干的作风，把落实群众反映的每一件事作为一种责任，切实根据“两学一做”要求，切实把群众的每一件事办好。 总之，基层工作是一份清贫琐碎的工作，做好这一项工作需要不厌其烦，需要保持一个平衡和安静的心态，用宽容的心善待群众，以真情效劳群众，努力做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员领导干部，让人民群众充分感受到政府的暖和。